1. 电气安全管理:
监督电气设备的日常维护,确保其安全运行,防止电气火灾和人员触电事故的发生。
定期检查电气线路,确保符合安全标准,及时更换老化或损坏的部件。
组织电气安全培训,提高员工的电气安全意识和应急处理能力。
2. 船舶安全管理:
确保船舶定期进行安全检查,排除潜在的安全隐患,如船体结构、导航设备、救生设施等。
监督船员执行安全操作规程,防止航行事故和人员落水事件。
协调船舶维修保养工作,保证船舶的适航状态。
3. 环保管理:
负责企业的环保法规遵守,确保生产过程中的废弃物得到妥善处理,避免环境污染。
制定并实施环保措施,降低能源消耗,减少排放,提高资源利用率。
建立环保监测体系,定期报告环保指标,确保企业符合环保标准。
4. 计量管理:
确保计量器具的准确性,定期进行校准和维护,防止因计量错误导致的产品质量或安全事故。
推行标准化计量流程,提高生产效率和产品质量。
对计量数据进行监控,确保其可靠性和有效性,为决策提供准确依据。
在执行这些职责时,可能会遇到一些新手常犯的问题,比如对某些专业术语理解不透彻,或者在实际操作中忽视了某些细节。例如,可能误以为电气设备只要能正常运转就不需要维护,或者在环保管理中只关注排放而不考虑能源利用效率。这些都需要通过持续学习和实践经验来改进。
在制定管理职责时,需注意以下几点:
明确具体职责,避免模糊不清,确保责任落实到人。
考虑实际操作环境和条件,使职责切实可行。
突出风险防控,预防为主,兼顾应急处理。
强调法规遵循,确保合规性。
注重人员培训,提升安全意识和技能。
一份有效的管理职责书写格式应包括:
1. 职责领域概述:简述该岗位在公司运营中的角色和重要性。
2. 具体职责:列出详细的任务和目标,清晰定义工作范围。
3. 权限与责任:明确该岗位的决策权限和应承担的责任。
4. 衡量标准:设定评估工作表现的关键绩效指标。
5. 沟通与协作:描述与其他部门或团队的互动方式。
6. 培训与发展:提出个人能力提升和职业发展的建议或要求。
遵循这样的格式,不仅可以确保职责描述的全面性,还能帮助管理者更好地理解和执行其职责,从而提升整个组织的运营效率和安全性。
1、在部经理的领导下认真贯彻落实劳动安全卫生法律、法规、标准、规定和安全生产政策,严格执行上级和公司安全生产管理制度。协助制订或修订相关作业和本部门各工种、岗位安全操作规程和工艺标准,完善本部门的安全管理规章及安全措施,并检查、落实执行情况。
1、 负责组织召开供配电的技术、安全工作会议;
2、 组织落实船舶更新计划;
3、 负责公司环保、计量管理工作;
4、 负责组织供配电设备、设施、线路的管理;
5、 负责组织船舶维修、保养和改造计划的实施、验收;
6、 负责组织电气设备、设施的维修、保养和改造计划;
7、 计划、组织辅助船舶的安全技术检查和管理;
8、 组织处理辅助船舶机损事故;
9、 参与制定本部的各项管理措施;
10、 参加公司技术工作会议,汇报辅助船舶、电气管理工作情况,按会议部署组织实施;
11、 ;
12、 及时汇总整理并上报集团公司环保检查,船舶修理状况;
13、 进行船舶修理的技术管理,船舶运行成本的分析;
14、 组织码头地磅的检修;
15、 协助经理做好供配电管理、电气技术管理、环保、计量管理、辅助船舶管理工作,贯彻执行公司及本部的各项规章制度;
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