燃料管理部安全兼铁路主管岗位安全职责

燃料管理部安全兼铁路主管岗位安全职责怎么写

在燃料管理部，安全工作至关重要，尤其是对于铁路主管这一角色。以下是对该岗位安全职责的一些描述，旨在提供一个基本的指导框架，但请注意，实际工作中可能会遇到各种复杂情况，需要灵活应对。

1. 日常安全管理：负责监督燃料的储存、运输和使用过程中的安全措施，确保符合公司和行业安全规定。这包括定期检查设施设备，如储罐、输送管道、装卸设备等，确保其正常运行。

2. 风险评估：定期进行风险评估，识别潜在的安全隐患，并制定预防措施。新手可能在初期对风险评估的理解不够深入，可能会忽视某些细节，因此需要不断学习和实践。

3. 培训与教育：组织并实施员工安全培训，提高员工的安全意识和操作技能。有时候，新手可能会在教学方法上显得生涩，需要逐步提升教学技巧。

4. 应急响应计划：制定并更新应急响应计划，以应对火灾、泄漏等紧急情况。在编写计划时，可能需要反复修改，确保每个步骤清晰易懂。

5. 合规性：保持对国家和地方安全法规的了解，确保部门操作始终合规。新手可能会在理解和应用法规时感到困惑，需要持续学习。

6. 合作与协调：与其他部门和外部机构（如消防队、环保局）保持良好沟通，确保在需要时能快速有效地协同工作。在协调过程中，可能会遇到沟通难题，需要提升沟通技巧。

7. 事故调查与报告：对发生的事故进行调查，找出原因，提出改进措施，并向上级汇报。新手可能在分析事故原因时缺乏经验，需要积累经验并学习专业的方法。

8. 文档管理：妥善保存安全记录，以便于追踪和审计。初学者可能对文件管理不够熟练，需要培养良好的记录习惯。

专家提示：注意事项在制定管理职责时，应注重实际操作的可行性，避免过于理想化。职责描述要清晰明确，防止责任模糊。考虑全面，包括可能遇到的特殊情况，确保职责覆盖了所有关键任务。此外，要注重个人成长和团队协作，鼓励持续学习和改进。

书写格式

一个有效的管理职责书写格式应包含以下几个部分：

职位名称

直接上级

主要职责（列出具体任务，每项任务后可附带简短说明）

次要职责（根据需要，列出次要但重要的任务）

权限与责任（明确该职位的决策权和应承担的责任）

工作关系（描述与其他部门或人员的互动）

教育与经验要求（列出所需的学历、专业背景及工作经验）

职责描述应简洁明了，既能让员工清楚自己的工作范围，也能为绩效评估提供依据。

燃料管理部安全兼铁路主管岗位安全职责范文

1 范围

1.1 本标准明确了燃料管理部安全培训主管兼铁路管理岗位的主要职责与要求。

1.2 本标准适用于国电蚌埠发电有限公司燃料管理部安全培训主管兼铁路主管岗位。

2岗位基本职责

2.1 在部门主任、副主任领导下,负责部门安全与铁路管理的各项工作。

2.2 负责燃料管理部有关安全与铁路管理的内部管理和技术性文件、标准、制度、规定的编制及实施。

2.3 负责修订、编写本部门安全与铁路管理的工作计划及工作总结,并指导各专业进行实施。

2.4负责燃料管理部人员及相关外协单位人员的安全教育。

2.5负责现场的安全管理工作,督促检查“两措”计划的编制和实施。

2.6负责安全文明作业的管理,负责现场工作过程的职业健康安全和环境的监督。

2.7负责部门消防管理工作,指导消防应急预案的编制,并根据需要对全员进行模拟训练。

2.8负责本部门内的环境和危险源的管理与控制工作。

2.9按计划组织完成应急预案的修订及应急演练。

2.10协助部门领导开展全厂性、季节性、专业性安全大检查,督促落实整改责任人和完成时间,监督整改措施的执行,并进行安全活动分析。

2.11组织签订专用线维护及大修的协议、合同。

2.12组织协调翻车机、轨道�的年度监测工作。

2.13 审查有关铁路运输方面的相关费用的支付。

2.14协调铁路方面的相关工作,对专用线相关工作人员进行监督考核,做好专用线安全运输工作。

2.15 及时完成领导布置的其他工作任务。

3责任与权限

3.1 责任

3.1.1 必须认真履行岗位职责,对职责范围内出现的工作失误、造成损失或不良影响负有责任,对违反国家法律、法规、政策等行为负有相应的法律责任。

3.2 权限

3.2.1 在安全培训范围内,有权对部门安全培训工作进行内部调配和对外委检修单位的安全培训工作进行考核。

3.2.2 有权起草设备管理部安全管理性文件、制度及相关材料。

3.2.3 有权召集设备管理部安全培训工作的专题会议,有一般问题的决策权及重大问题的建议权。

3.2.4 有权拒绝接受违反安规及其它法规的工作。

4工作标准

4.1 每天深入现场检查检修工作中安全措施,重点抓好人身安全,发现违章及时制止,提出处理意见。

4.2 发生不安全情况应按“四不放过”的原则,组织调查分析,在规定的时间内督促各专业主管写出不安全专题分析报告。

4.3 严格监督“两票三制”的执行情况和考核工作。

4.4 每月25日上报月度隐患排查报告。

4.5 每月至少组织三次部门安全活动,参加每周安全例会、每季度安委会。

4.6 参加公司事故、障碍分析会,按时上报不安全专题报告。

4.7 做好工作票合格率的统计工作。

4.8 对安全大检查中查出的各类问题督促落实整改。

4.9 编制部门员工安全培训计划,并按照批准的培训计划进行实施。

4.10 建立和完善部门职工安全培训记录及归档工作,培训台帐规范、完整,归档及时。

4.11 按季度编写安委会汇报材料。

4.12 在人力资源部的领导下,做好职业健康管理工作。

4.13 协调铁路协调完成生产运输任务,并经常进行检查、督促和维护。

4.14 及时监督完成铁路相关费用的审查和结算工作

4.15 完成领导交办的其他任务。

5任职资格

5.1 具有本科及以上学历或具有高级专业技术职务任职资格。

5.2 熟悉火电厂生产流程或具有较丰富的电厂生产和技术管理经验;熟悉燃料管理知识,铁路运输管理知识,和火电厂安全管理知识;具有三年以上管理班组以上管理岗位或电厂生产班组以上管理岗位经验,经岗位培训合格。

5.3 具有较高的专业理论和技术水平,具有丰富的生产技术工作经验,能解决工作中出现的较复杂的技术问题。

5.4 能正确处理与上下级之间、各单位、各部门、各专业之间的关系,善于与他人团结和共事,发挥群体力量,能高效率地完成各项工作任务和解决各种实际问题

5.5 有较强的组织协调能力、决策能力、语言表达能力。

5.6 能熟练应用计算机。

6检查与考核

6.1 按照本标准所列内容进行检查与考核。