后勤管理员岗位工作职责

后勤管理员岗位工作职责怎么写

后勤管理工作是一个涵盖广泛的任务集合，它涉及到组织内部的物资管理、设施维护、服务协调等多个层面。作为一个后勤管理员，你的职责不仅仅是确保日常运作的顺畅，更是要为整个团队提供一个高效、舒适的工作环境。以下是一些具体的职责描述，虽然并非详尽无遗，但足以让你了解这个角色的基本要求：

1. 物资管理：负责采购和分配办公用品，确保库存充足，同时控制成本，防止浪费。有时候，你可能需要处理供应商关系，谈判合同，以获取最优的价格和服务。

2. 设施维护：监督和协调设施的维修保养工作，如空调、照明系统、办公设备等。这包括定期检查，及时发现并解决潜在问题，保证工作场所的安全和舒适。

3. 服务协调：与清洁、餐饮、保安等外包服务提供商保持良好沟通，确保他们的服务质量满足公司需求。有时，你可能需要处理服务投诉，或者调整服务时间以适应特殊活动。

4. 环境卫生：确保办公区域的整洁，组织定期的清洁工作，并对员工进行环保和卫生教育，以维持良好的工作环境。

5. 事件处理：应对突发事件，比如设备故障、安全事故等，迅速响应并协调资源解决问题。

6. 预算规划：参与年度预算制定，对后勤部门的开支进行预测和控制，以符合公司的财务目标。

7. 文件管理：维护后勤相关的文件记录，包括采购单、维修报告、合同等，确保信息的准确性和可追溯性。

8. 政策执行：理解和执行相关法规，确保公司的后勤操作符合法律和行业标准。

在撰写后勤管理员的岗位职责时，应注意以下几点：

注意事项

1. 明确职责范围：清晰地界定后勤管理员的职责边界，避免与其他部门或职位的职责重叠。

2. 实际操作性：职责描述应基于实际工作流程，避免过于理论化或理想化。

3. 可衡量性：每个职责应包含可量化的标准或预期结果，便于评估工作绩效。

4. 持续改进：职责描述应反映岗位的发展和变化，鼓励创新和效率提升。

书写格式

一般来说，管理职责的书写格式应遵循以下结构：

职位名称

工作概述（简短描述该职位的主要任务）

主要职责（列出具体职责，每项职责应包含任务、目标和预期结果）

技能和资格要求（列出完成职责所需的技能和教育背景）

工作条件（如有特殊工作环境或时间要求）

每个职位都有其独特性，因此在编写职责时，应根据具体工作环境和组织文化进行个性化定制。

后勤管理员岗位工作职责范文

职责一:后勤管理员岗位职责

一、负责输油处机关及各场站队全部生活办公物品的登记备案工作,并详细做好台帐记录。

二、负责灶务、宿舍管理,做好职工的后勤保障。

三、负责后勤服务人员定期体检和相关证照的年审工作。

四、负责建立低值易耗品台账,及时了解低值易耗品的领用和使用情况,定期对低值易耗品进行盘点,向上级领导反映盘点情况。

五、认真做好处机关的后勤保障工作,保证给水、排水、供暖、供电、数字电视、宽带网络等正常使用。

六、负责安排维修人员维修处机关水、电、暖及下水设施的工作。

七、负责管理和检查机关办公楼、宿舍的卫生情况。

八、负责后勤档案及材料的统计及存档工作。

九、完成领导交办的其它工作。

职责二:后勤管理员岗位职责

1、入住员工的入住手续审核和办理。更新入住人员的信息登记表,每月1日上报生产总 监签核。

2、按照公司员工宿舍管理规定办理离厂员工的宿舍清退工作,包含正常离职员工的宿舍设施验收,押金退还审核,不辞而别员工的宿舍清退。退宿信息表登记更新,每月1日前上报生产总监签核。

3、建立维护宿舍安置明细表(每个宿舍对应的床位和人员),每天更新。

4、对宿舍及公共区域进行定期和不定期卫生检查每周至少3次,汇总检查结果通告,经过上级部门签核后公示。检查缺失一次罚款10元。

5、监督和确保宿舍进出人员身份审核,以保证员工的人身财产安全,非住宿人员到访登记表,每天更新。

6、检查和处理宿舍违规使用的电器,填写处理登记表不少于三次,每周一前汇总报生产厂长。登记缺失一次罚款10元。

7、检查维护室内设施,发现问题及时录入统计表报告办公室,申请统一安排修理,报修事项2日内必须呈报,并跟踪维修进度,并登记维修结果和时间,每月汇总1日前上报生产总监签核。登记缺失一次罚款10元。

8、宿舍入住员工的纠纷处理与协调,并作记录和登记表,每月1日上报。

9、指导和监督宿舍值班员工作

10、指导和监督洗衣房、活动室工作

11、策划组织宿舍评比,每周做评比总结,和改进计划。每周一上报。

12、洗衣房、活动室等主题活动每季度不少于一次,活动周期不少于4天。

13、完成领导交办的其他工作

职责三:后勤管理员岗位职责

1.监督管理处资产台帐的登录,落实各类资产责任人,定期对资产进行抽查,了解各类资产的管理和使用状况。

2.监督员工食堂卫生状况。

3.负责管理处各类物资调配、领用和报废手续。

4.负责管理处各类营业证件的申办和年审工作。

5.负责管理处劳保用品和办公用品的申请、发放工作。

6.负责管理处各类人员宿舍安排调配工作。

7.监督管理处采购和仓库的管理工作,定期检查仓库物资进出及原材料储备的合理性并督促日常采购计划完成情况。

8.负责办公环境的管理,督促相关人员整理办公环境,保持办公环境的整洁。

9.每月开展管理处内务检查工作,通报检查情况,针对存在问题,采取措施纠正预防,督促相关人员予以整改。

10.完成领导交办的其他工作。

职责四:后勤管理员岗位职责

1、负责食堂的各项管理工作,包括:卫生、成本、饭菜质量等具体工作,杜*物中毒事故的发生。

2、负责项目生活区的卫生监督检查工作,保持生活区的卫生。

3、做好内部职工和劳务队宿舍的安全监督管理工作,督促内部职工和全体劳务队的宿舍安全用电、防火安全和做好环境卫生工作。

4、做好食堂工作人员的思想工作,力促、保证为施工现场提供优质的后勤服务。

5、做好食堂工作人员食品安全、卫生知识的培训工作。

6、做好生活区节约安全用电、用水工作,每天检查用电、用水情况,发现有私拉电线和浪费水的现象发生时,要当机采取经济处罚措施(没发现一次罚款当事人50元)。

7、完成上级领导交办的各项临时性工作。