高等教育管理职责要求

高等教育管理职责要求怎么写

高等教育管理是一个复杂而精细的过程，涉及到教育政策的执行、教学计划的制定、学术研究的监督以及学生服务的提供等多个层面。对于管理者而言，清晰明确的职责要求是确保工作高效开展的关键。以下是一些关于高等教育管理职责的具体描述，同时也会加入一些新手可能遇到的挑战和问题。

1. 制定教育政策与规划

管理者需要根据国家教育方针和学校战略目标，制定相应的教育政策和长期发展规划。在这个过程中，可能会遇到对政策理解不深或者规划过于理想化的问题，需要不断学习和调整。

2. 教学质量管理

确保教学质量是管理者的核心任务之一。这包括监控课程设置、教师教学质量评估、学生学习效果反馈等。新手管理者可能对教学评价标准不熟悉，需要逐步熟悉并建立公正公平的评价体系。

3. 学术研究指导

高校管理者需支持和促进学术研究，包括科研项目的申请、研究团队的组建和研究成果的推广。有时候，如何平衡教学与科研的关系，对新手来说是个挑战。

4. 学生事务管理

管理者应关注学生的全面发展，包括学业辅导、心理咨询、社团活动等。新手管理者可能在处理学生个性化需求时显得手忙脚乱，需要提升应对复杂情况的能力。

5. 资源调配与财务管理

管理者需合理分配教育资源，确保资金的有效利用。新手可能对预算编制和财务规则不熟悉，需要加强财务知识的学习。

6. 校园文化建设

建设积极向上的校园文化，营造良好的学习环境，也是管理者的重要职责。新手可能会忽视文化氛围的塑造，需要重视其对学生和教职员工的影响。

7. 社区关系协调

与社区建立良好的合作关系，争取社会资源，是提升高校影响力的关键。新手管理者可能在对外沟通上缺乏经验，需提高公关技巧。

注意事项

在撰写高等教育管理职责时，要注意以下几点：

精确描述每个职责的具体内容，避免泛泛而谈。

包含实际操作中可能遇到的困难和解决方案，体现实用性。

强调职责间的关联性，展现整体管理框架。

避免使用过于专业或复杂的术语，保持语言的通俗易懂。

书写格式

1. 明确职责标题，如“教学质量管理”。

2. 描述职责具体内容，列出主要任务。

3. 提及可能遇到的挑战和解决策略。

4. 强调该职责对高等教育整体目标的贡献。

5. 保持段落间的逻辑连贯，确保信息传递清晰。

遵循这些要点，可以写出一份既全面又具有实践指导意义的高等教育管理职责要求。

高等教育管理职责要求范文

一、国家教育委员会在国务院的领导下,主管全国高等教育工作,其主要职责是:

(一)贯彻执行党和国家有关高等教育的方针政策、法律和行政法规,制订高等教育工作的具体政策和规章。

指导、检查各省、自治区、直辖市,国务院各有关部门和高等学校对党和国家有关高等教育的方针政策、法律和行政法规的贯彻执行。

(二)组织进行全国专门人才需求预测,编制全国高等教育事业发展规划和年度招生计划,调整高等教育的结构和布局。审批高等学校(含高等专科学校,下同)、研究生院的设置、撤销和调整。制订招生和毕业生分配工作的规定,编制国家统一调配的毕业生年度分配方案。

(三)制订高等学校、研究生院的设置标准。制订高等学校的基本专业目录与专业设置标准,组织审批专业设置。

(四)会同国务院有关部门制订高等教育的基建投资、事业经费、人员编制、劳动和统配物资设备的管理制度和定额标准的原则;对中央一级高等教育的基建投资、教育和科学研究经费、专项费用、外汇和统配物资设备的分配方案提出指导性建议;掌管用于调节高等教育协调发展和支持重点学科建议的基建投资、事业经费和人员编制。管理国外高等教育援款、贷款工作。

(五)制订高等学校人事管理的规章制度,规划,组织高等学校师资队伍和干部队伍建设。根据国务院《关于实行专业技术职务聘任制度的规定》,对高等学校这方面的工作进行组织和指导。

(六)指导高等学校的思想政治工作、教学工作、体育工作、卫生工作和总务工作。确定研究生、本科生、专科生的修业年限和培养规格。制订指导性的教学文件,规划、组织教材编审。组织检查、评估高等学校的教育质量。

(七)指导和管理高等学校和科学研究机构招收、培养研究生工作。指导学位授予工作。指导和管理高等学校博士后科研流动站工作。

(八)指导高等学校的科学研究工作。配合国家科学技术研究的主管部门,组织制订高等学校科学研究的规划和管理制度。促进学校与科学研究、生产、社会等部门的协作、联合及校际合作。

(九)指导和管理到国外高等学校留学人员、来华留学人员以及对外智力援助的工作,促进高等学校的国际学术交流与合作。

(十)组织为高等学校提供教育情报、人才需求信息和考试等方面的服务工作。

(十一)统一指导各种形式的成人高等教育,编制成人高等教育发展规划,制订和下达年度招生计划。会同国务院有关部门编制继续教育规划。

(十二)直接管理少数高等学校。

二、国务院有关部门在国家教育委员会的指导下,管理其直属高等学校,其主要职责是:

(一)贯彻执行党和国家有关高等教育的方针政策、法律和行政法规。

(二)组织进行本系统、本行业专门人才的需求预测,编制直接管理的高等学校的发展规划、年度招生计划和自行分配部分的毕业生分配计划。指导招生和毕业生分配工作。

(三)对直接管理的高等学校的设置、撤销和调整及所属专业的设置和重点学科建设进行审查,向国家教育委员会提出申请或建议。接受国家教育委员会的委托。按照有关规定,审批直接管理的高等专科学校所属专业的增设和撤销。

(四)负责直接管理的高等学校的基建投资、统配物资设备、事业经费预算的分配和决算的审核。

(五)指导直接管理的高等学校的思想政治工作、教学工作、科学研究工作和总务工作。任免学校主要负责人。根据国务院《关于实行专业技术职务聘任制度的规定》,对直接管理的高等学校这方面的工作进行组织和指导。

(六)按照国家教育委员会统一部署,会同有关省、自治区、直辖市对高等学校对口专业的教育质量组织评估,组织和规划对口专业的教材编审。

(七)指导和协调高等学校学生在本系统的生产实习和社会实践。鼓励高等学校有关专业、研究机构参加本系统的科学技术开发,促进企业与学校的联系。

(八)鼓励直接管理的高等学校面向社会办学,实行本部门与国务院有关部门、本部门与地方联合办学。

(九)管理本部门成人高等教育、专业培训、继续教育和有关教材编审的工作。

三、省、自治区、直辖市人民政府管理本地区内的高等学校,其主要职责是:

(一)负责指导、检查本地区内各高等学校对党和国家有关高等教育的方针政策、法律和法规的贯彻执行。

(二)组织进行本地区专门人才的需求预测,编制直接管理的高等学校的发展规划、年度招生计划,组织领导招生和毕业生分配工作。对直接管理的高等学校的设置、撤销和调整及专业设置进行审查,向国家教育委员会提出申请或建议。接受国家教育委员会的委托,按照国家有关规定,审批直接管理的高等专科学校所属专业的增设的撤销。

(三)负责直接管理的高等学校的基建投资、统配物资设备、事业经费预算的分配和决算的审核。

(四)指导直接管理的高等学校的思想政治工作、教学工作、科学研究工作和总务工作。任免学校主要负责人。根据国务院《关于实行专业技术职务聘任制度的规定》,对这些高等学校和部分国务院有关部门直接管理的高等学校这方面的工作,进行组织和指导。帮助本地区内各高等学校的总务工作逐步实现社会化。

(五)组织本地区内各高等学校的校际协作和经验交流,进行教育质量的检查与评估。指导和协调高等学校学生在本地区内的生产实习和社会实践。

(六)鼓励本地区各高等学校面向社会办学和跨地区、跨部门联合办学。在国家教育委员会指导下,对国务院有关部门直接管理的高等学校,在保证投资、经费和人才需求等条件下,统筹组织联合办学的试点。促进高等学校与科学研究、生产等部门的联合与协作。

(七)管理本地区所属成人高等教育。