一、安全规章制度的制定与执行
1. 负责制定和完善煤矿的安全操作规程,确保其符合国家法律法规及行业标准。
2. 定期对现有的安全规章制度进行审查,及时更新,以适应煤矿生产的新情况和新问题。
3. 监督各工种、各部门严格遵守安全规章制度,对违反规定的行为进行纠正和处理。
二、安全教育与培训
1. 组织开展安全生产知识的培训,提高全体员工的安全意识。
2. 对新入职员工进行安全入职培训,并定期进行复训,确保员工熟悉并掌握安全操作技能。
3. 设计和实施模拟演练,提升员工在紧急情况下的应对能力。
三、安全检查与隐患排查
1. 定期组织安全大检查,对煤矿的生产设备、设施进行全面的安全评估。
2. 及时发现潜在的安全隐患,制定整改措施,并跟踪落实,确保隐患得到有效消除。
3. 建立和完善安全隐患报告制度,鼓励员工上报安全隐患,形成全员参与的安全氛围。
四、事故预防与应急处理
1. 制定事故应急预案,定期进行演练,提高事故响应速度和处理效率。
2. 分析事故原因,总结经验教训,防止类似事故的再次发生。
3. 协调处理安全事故,确保事故得到妥善处置,最大程度减少人员伤亡和财产损失。
五、安全文化建设
1. 推动煤矿安全文化的建设,提倡安全第一的工作理念。
2. 鼓励员工积极参与安全活动,如安全知识竞赛、安全月等,增强员工的安全责任感。
3. 建立安全表彰机制,对在安全生产中有突出表现的个人或团队给予奖励。
六、安全管理资料的整理与归档
1. 汇总安全检查记录、培训资料、事故报告等重要文件,确保资料完整无误。
2. 建立安全管理档案,便于查阅和分析,为安全管理提供数据支持。
在制定煤矿安全科管理职责时,应注重职责的明确性、全面性和可操作性。要考虑到实际情况的复杂性,避免过于理想化或理论化的表述。每个职责应具体到行动,以便于执行和考核。还要注重职责间的协调性,确保整个安全管理系统的顺畅运行。
1. 管理职责应以动词开头,明确表述该岗位的主要工作内容。
2. 每项职责应具体、详细,避免使用模糊不清的词语。
3. 结构上应逻辑清晰,逐层深入,从宏观到微观,从整体到细节。
4. 使用专业术语,但要确保易于理解,避免过于复杂的行话。
5. 要确保职责的合规性,符合相关法律法规和行业标准。
一、贯彻执行国家安全生产的方针、政策、法律、法规和制度,在分管生产矿长和安全矿长的领导下,负责煤矿企业的安全检查、监督管理工作。
二、负责安全管理制度的编制和实施,并监督检查其执行情况。
三、负责组织煤矿中长期的安全生产规划,年度安全技术措施的编制和实施。
四、参与煤矿安全费用的提取及使用管理,对安技措工程进行检查、落实。
五、负责监督检查奖惩制度的执行。参与安全奖励资金的管理使用。
六、定期组织安全大检查、安全专项检查和安全隐患排查治理对发现问题和安全隐患及时采取“四定”措施,限期整改,并督促落实直至整改解决。
七、负责职业健康管理和职工健康档案管理,对煤矿新建,改扩建项目职业安全卫生严格按制度执行。
八、监督检查煤矿安全设备、设施装置和仪器的选型使用。
九、参与制定安全质量标准化建设规划及具体实施细则,并落实实施定期检查验收。
十、参加本矿事故的调查、处理,提出预防事故的措施,并督促按期执行,组织安全事故抢险救援工作协同有关部门人员现场勘查、调查分析及处理工作。
十一、做好本矿安全教育计划配合有关部门做好安全技术教育培训工作,组织特种作业人员的培训,办理上岗证件工作,监督检查其持证上岗情况。
十二、定期分析本矿的安全生产状况以及存在问题,提出整改意见。
十三、参与本矿重大工程项目的技术论证,采区及工作面设计,重点单项工程作业规程的审查。对采用新技术、新工艺、新装备的安全技术审查。参与各项目工程建设和建成移交验收工作。
十四、参与煤矿矿井灾害预防计划和重大安全技术措的施编制和审查,并检查落实实施。
十五、协同配合上级有关部门的监督检查工作。
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