一、职责概述
生产部在企业中承担着确保生产流程顺利进行的重任,保障员工的职业健康与安全更是其不可或缺的职责之一。这个职责包括但不限于预防工伤事故、监测工作环境、培训员工安全知识、应对紧急情况和执行相关法规。
二、具体职责
1. 制定并实施安全规程:生产部经理应负责制定详细的操作规程,确保每个环节的安全性,防止因操作不当导致的事故。
2. 环境监控:定期检查工作场所的通风、照明、温度、湿度等条件,确保符合国家规定的标准,防止职业病的发生。
3. 培训与教育:组织员工进行安全培训,提高他们的安全意识和应急处理能力,新员工入职时必须进行安全教育。
4. 安全设施维护:确保消防设备、防护用品等安全设施的完好,并定期进行保养和检查。
5. 风险评估:定期进行风险评估,识别潜在的危险源,采取预防措施降低风险。
6. 应急响应:建立并演练应急预案,以便在突发事件中迅速、有效地应对。
三、新手可能遇到的问题
新手在接手这项职责时,可能会对法规理解不透彻,或者在制定安全规程时过于笼统。有时,他们可能忽视了对新设备的安全评估,或者在培训过程中过于理论化,缺乏实践指导。因此,新手需要多向有经验的同事学习,不断积累经验,提升自身能力。
四、注意事项
在制定生产部职业健康安全管理职责时,需注意以下几点:
1. 职责明确,避免责任模糊不清。
2. 系统性思考,涵盖生产全过程的安全管理。
3. 法规遵循,确保所有规定符合法律法规要求。
4. 实用性,规程应具有可操作性,便于员工执行。
5. 持续改进,定期回顾和更新安全管理体系。
五、书写格式
管理职责书写格式一般包含以下部分:
1. 职责名称:明确该职责所在的部门及职务。
2. 职责描述:详细阐述该职责的主要工作内容。
3. 具体任务:列出需要完成的具体任务或活动。
4. 权限范围:明确在执行职责时可行使的权力。
5. 相关责任:指出与其他部门或岗位的协作关系和责任界限。
通过遵循上述格式和注意事项,可以有效地编写出一份清晰、全面且符合实际需求的生产部职业健康安全管理职责。
1 结合员工思想动态,定期了解接触职业危害员工(包括前处理操作工、配料工)对工作环境提出的建议,协调有关部门及时改善员工的工作环境;
2结合本部门员工的工作环境,完善职业健康危害管理方面的内容,提出防止员工职业健康危害所采取的措施;
3负责建立本部门从事接触职业危害岗位新员工职业监护档案,并上报本单位安委办。
4负责本部门定期职业健康安全检查,按照安委办下发的指定检查表开展检查,并将双版(检查签字版与电子版)检查结果上报安委办。
5负责本部门接触职业危害员工职业防护用品的申购、发放,防护用品申购到位,录入防护用品台账上报安委办备案,防护用品发放要求以旧换新原则并有使用记录和本人签字确认。
6负责本部门新员工职业健康安全管理制度以及职业健康相关知识宣贯。
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