安全管理机构设置职责

安全管理机构设置职责怎么写

安全管理是一个组织中至关重要的部分，它不仅关乎企业的生存与发展，也直接影响员工的安全与福祉。在构建安全管理机构时，明确其设置职责至关重要。下面，我们将从不同角度解析安全管理机构的职责，并提供一些可能的新手误区，以期为读者提供实用的指导。

1. 制定安全政策与程序

安全管理机构需负责制定全面的安全政策，包括风险评估、应急响应计划以及安全培训等。这些政策应符合行业标准和法律法规要求，同时也要适应企业自身的特殊情况。

2. 风险评估与管理

对企业内外部环境进行持续的风险评估，识别潜在的安全威胁，制定相应的预防和控制措施。这一步骤需要定期更新，确保风险管理的时效性。

3. 监督与执行

确保所有员工遵守安全规定，对违反安全规则的行为进行纠正，并对安全违规事件进行调查。监控安全性能指标，以评估政策的有效性。

4. 培训与教育

组织定期的安全培训，提高员工的安全意识，确保他们了解并能执行安全操作规程。对于新入职员工，特别需要进行安全入职培训。

5. 应急准备与响应

设计并实施应急响应计划，包括火灾、自然灾害等突发事件的应对措施。定期进行应急演练，以检验并改进计划。

新手误区示例：

有时候，新手可能会将安全管理仅仅视为“灭火”，而忽视了预防性的风险管理。他们可能过于依赖规章制度，而忽略了员工参与和文化建设的重要性。

6. 沟通与协调

与各部门沟通，确保安全信息的流通，解决跨部门的安全问题。与外部机构如监管机构、供应商等保持良好关系，共同维护安全环境。

7. 不断改进

定期审查和更新安全管理体系，引入新的最佳实践，以提升整体安全水平。这可能涉及到技术升级、流程优化或者新的法规合规。

管理职责包括哪些

制定安全政策与程序，风险评估与管理，监督与执行，培训与教育，应急准备与响应，沟通与协调，以及持续改进。

管理职责是什么

安全管理机构的核心职责在于建立和维护一个安全的工作环境，通过制定策略、执行规定、教育员工、应对风险，以及不断优化安全管理体系，确保企业的运营安全。

注意事项

在书写安全管理职责时，应注意职责的全面性，避免遗漏关键环节；同时，要考虑到实际操作中的可执行性和灵活性，确保职责清晰且可落地。还要注意语言的流畅性和自然度，避免过于机械的表述。

书写格式

1. 明确目标：明确安全管理机构的目标和愿景，以此为出发点设定职责。

2. 分类细化：将职责按照不同的功能领域（如政策制定、风险评估等）进行划分，确保每个领域都有专人负责。

3. 行动导向：用行动动词描述职责，如“制定”、“执行”、“监督”，使职责更具操作性。

4. 实际可行：确保每项职责都能在实际工作中执行，避免过于理想化或理论化。

5. 与时俱进：职责应随着企业的发展和外部环境的变化适时调整，保持其相关性和有效性。

安全管理机构设置职责范文

为贯彻“安全第一,预防为主,综合治理” 方针,落实国家、地方和行业有关安全生产工作的法律法规、标准规范,分析企业安全生产形势,研究企业安全生产重大问题,公司设立安全生产管理处,行使公司安全生产综合管理与监督职能,对安全生产情况及存在的问题,及时向董事长、总经理汇报,并提出建议和整改措施。

安全管理处是公司安委会的日常办事机构。

安全管理处配备责任心强、业务素质高、数量足够的安全技术管理人员,同时设有专(兼)职安全员,协助行政领导开展安全生产工作。

安全管理处负责监督检查各部门安全生产责任制的落实情况,对存在的问题,根据“谁主管、谁负责”原则提出整改措施,督促及时整改。

职责

1.宣传执行有关安全生产法律法规和标准、规范,监督检查公司安全生产责任制的执行;

2.制定公司安全生产措施和计划,并组织实施;

3.组织安全生产竞赛、评比和奖惩;

4.组织开展安全生产监督检查,督促事故隐患整改;

5.督促做好员工安全教育和安全技术培训;

6.执行工伤事故调查处理程序和事故报告制度。

工作制度

1.研究、部署、总结公司管理工作,协调解决安全生产中的问题。每次会议都应有会议记录;

2.凡需提交安委会研究解决的问题,经讨论研究形成提案,提交安委会。

安全管理处内容及要求

组织、督促并协助有关部门建立、健全安全生产规章制度和安全技术操作规程,主要制度有:

1.各级各类人员安全生产责任制度和操作规程;

2.安全教育培训制度;

3.安全检查和隐患整改制度;

4.安全生产奖罚制度;

5.事故管理制度;

6.安全规范化绩效考核制度;

7.危险作业(危险区域动火作业及具有高处坠落、中毒、窒息等危险的作业)审批制度;

8.设备(含机械、电气、易燃易爆、特种设备等)管理制度(应有检维修、拆除和报废的要求);

9.动力管线(含特种管线)管理制度(应有检维修、拆除和报废的要求);

10.危险化学品管理制度和操作规程

11.建设项目“三同时”审批制度;

12.职业健康管理制度(职业危害防治制度)和操作规程;

13.相关方管理制度;

14.承包合同安全评审制度;

15.消防管理制度;

16.临时用电线路审批制度;

17.车辆交通安全管理制度;

18.重大隐患治理和应急救援制度;

19.劳动防护用品(具)发放管理制度;

20.安全生产投入制度等。

以上规章制度均应符合国家、行业的法规和规定。

安全技术资料管理

组织、督促并协助有关部门建立、健全在安全技术基础业务日常管理中形成的技术资料,包括档案、安全管理图表和记录。

档案

1.工伤事故档案;

2.安全教育和培训档案;

3.违章记录档案;

4.安全奖罚档案;

5.事故隐患及整改档案;

6.安全技术措施项目档案;

7.建设项目“三同时”审批档案;

8.危险作业及临时用电线路审批资料;

9.安全工作规划、计划、总结资料;

10.安全评审档案;

11.安全文件资料档案;

12.特种作业人员健康档案;

13.特种、危险设备档案;

14.有毒有害作业人员健康档案;

15.防尘、防毒设备档案;

16.其他档案。

安全管理图表

1.危险作业和危险点分布图;

2.配电系统与接地网布置图;

3.厂区干道及管线布置图;

4.重大危险源分布图;

5.有害作业点分布图;

6.历年工伤事故频率图;

7.工伤事故控制图;

8.多发性伤害与重大伤亡事故的事故树图;

9.安全机构网络体系图;

10.安全管理信息反馈图;

11.生产安全应急救援体系图;

12.其他图表。

记录

1.安全检查记录;

2.安全活动记录;

3.安全会议记录;

4.安全奖惩记录;

5.“三违”人员(“违章指挥,违章操作,违反劳动纪律”)登记记录;

6.工伤事故(未遂)分析记录;

7.安全信息(反馈)记录;

8.其他记录。

安全技术措施计划的编制与实施

安全管理处将各部门的计划审查、汇总并提交公司安委会讨论通过后,由有关职能处室纳入公司年度计划,并督促、检查计划实施。

其他

1.安全检查;

2.安全教育和培训;

3.事故管理;

4.劳动防护用品的管理;

5.安全生产考核、奖惩。