ehs管理体系各级职责

ehs管理体系各级职责怎么写

一、企业高层管理职责

1. 制定EHS政策：高层管理者需确立企业的EHS方针，确保其符合法律法规及行业标准。

2. 提供资源：为EHS管理体系提供必要的财务、人力和其他资源支持。

3. 领导示范：通过自身行为展示对EHS的重视，推动全员参与。

二、中层管理职责

1. 实施政策：中层管理者负责将EHS政策转化为具体操作规程。

2. 监督执行：监督部门内EHS措施的执行，定期进行评估和改进。

3. 培训教育：组织员工进行EHS培训，提高员工的安全意识和技能。

三、基层管理职责

1. 日常管理：确保生产线上的EHS规定得到严格遵守，及时处理安全隐患。

2. 记录报告：准确记录EHS相关数据，定期向上级汇报。

3. 应急响应：制定和演练应急预案，确保在紧急情况下能迅速有效地应对。

四、员工职责

1. 自我保护：遵守EHS规定，保护自身和他人的安全。

2. 报告问题：发现任何潜在风险或不合规行为，应及时上报。

3. 参与改进：积极参与EHS改进活动，提出改进建议。

管理职责包括哪些

企业高层需要制定EHS政策并提供资源，中层管理者负责实施和监督，基层管理者需确保日常管理，而员工则要遵守规定并参与改进。

管理职责是什么

各级别的管理职责在于制定并执行EHS政策，提供和分配资源，监督执行，进行培训，记录报告，处理安全隐患，参与应急响应，自我保护，报告问题，以及提出改进建议。

注意事项

在书写EHS管理体系各级职责时，应确保职责清晰、具体，避免模糊不清的表述；同时，要注意语言的自然流畅，避免过于专业或生硬的术语；每个级别的职责应相互补充，形成一个完整的管理体系。

书写格式

1. 先列出管理层次，如高层、中层、基层和员工。

2. 对每个层次列出具体的责任点，每点用简洁的语言描述，避免冗长和复杂的句子。

3. 确保职责间无重复，覆盖全面，避免遗漏。

4. 结构上，逐级展开，从宏观到微观，从决策到执行。

5. 使用平实易懂的语言，体现人性化，避免过于形式化或机械化的表述。

ehs管理体系各级职责范文

1.目的purpose:

1.1制定一个药品生产人员环保、安全、健康的管理体系。通过层层分工和落实,最大限度地保证我们在生产药品的同时,最大限度地减少对环境的污染和破坏,最大限度地减少对员工身体的危害,最大限度地减少对公司财产的损害。

1.2保护环境,减少事故,保证职工身体健康。

2.范围scope:

2.1环境、职业健康安全管理体系适用于本公司原料药的生产管理。

3.程序procedure:

3.1背景阐述:

3.2方针

3.2.1安全第一,预防为主;全员参与,综合治理,改善环境,保障健康;走系统化管理和可持续发展的必由之路。

3.3目标

3.3.1无事故、无人身伤害、无环境破坏。

3.4承诺

3.5组织机构

3.6要求

3.6各及职责:

3.6.1总经理的职责:

1)对本单位的环境、职业健康和安全管理体系负有全面管理的责任与权限;

2)为环境、职业健康和安全管理体系的建立提供必要的人、财、物,并任命ehs管理者代表;

3)负责ehs体系方针的制定、修订和组织评审;

4)贯彻执行ehs相关的法律法规,负责公司环境、职业健康和安全投入资金的审批。

5)定期召开ehs管理评审会议。

3.6.2分管ehs的副总经理的职责:

1)确认公司制定的重要ehs体系的环境因素是否符合实际情况;

2)组织ehs管理委员审核公司的ehs体系的目标、指标及管理方案;

3)负责组织制订文件、程序并进行审批,负责工作的分解和检查落实;

4)组织实施内部ehs体系的审核,并撰写管理体系实际运行状况之见解报告;

5)确保整个环境体系正常有效地运行;

6)协调体系运行过程中的矛盾;

7)向总经理汇报ehs管理体系的运行情况以供评审,为ehs管理体系的改进提供依据。

3.6.3原料药ehs分管经理职责:

1)监督所属部门的环境运行状况;

2)审批基准文件;

3)负责对ehs体系方针的起草、审议和参与评审;

4)对重要ehs体系的环境因素进行审核并对目标、指标制定的可否性进行研讨;

5)制定分公司的ehs体系的目标、指标及管理方案;

6)向副总经理汇报ehs管理体系的运行情况以供评审,为ehs管理体系的改进提供依据。

7)定期召开本单位环境、职业健康安全管理会议,督促、检查本单位的环境、职业健康安全管理工作。

3.6.4环保部负责人的职责:

⑴ 识别本部门的环境因素;

⑵ 实施公司的环境管理方案和实施细则;

⑶ 制定和实施内部环境培训计划;

⑷ 作好环境信息方面的接受和处理工作;

⑸ 撰写和修订相应的文件,并管理好本部门所有的环境文件;

⑹ 对所有的不符合采取纠正、预防措施;

⑺ 撰写、管理部门的环境记录;

⑻ 负责对废弃物的分类、暂存的管理;

⑼ 负责汇总全厂水、电的实绩,并报告分公司经理;

3.6.5职业卫生部负责人职责:

1)负责分公司各生产车间工艺卫生技术的管理,并负责相关文件的起草、审核。

2)负责建立、完善职业病预防和控制技术。

3)建立健全分公司职工的健康档案,并负责档案的管理。

4)负责建立、完善安全技术资料档案《msds》。

5)负责分公司的医疗紧急救助,及时抢救伤员及事故发生后的应急响应。

3.6.6安全部负责人职责:

1)负责对本单位各级领导、各职能部门及处属各单位贯彻执行国家的安全生产方针、政策、法令、规程、条例等行使监督权。

2)坚持安全第一、预防为主、文明生产的方针,经常深入施工现场检查,掌握安全生产动态,对存在的隐患提出处理意见和督促检查、落实情况,及时向单位领导汇报,并提出改进安全工作的意见。

3)负责监督安全技术措施的审批。

4)参与合同评审和施工组织设计及安全技术措施的会审,参加工程中间验收和竣工验收。

5)参加重大事故的调查处理。

6)协助和检查职工安全教育及要害工种人员的上岗和资格培训工作。

3.6.7应急响应负责人职责:

1)负责制定分公司的应急响应预案文件的起草、审核;

2)负责分公司全厂及各部门应急预案的定期演练和人员培训;

3)负责应急装备、消防设施的日常管理工作;

4)督促本部门管理人员经常深入现场检查应急装备和消防措施。