1. 能源供应管理:负责校园内电力、燃气、水源的稳定供应,确保教学、科研及生活设施的正常运行。这包括定期检查能源设备,预防故障发生,及时处理突发状况。
2. 节能减排工作:实施能源审计,监测和分析能源消耗情况,制定并执行节能措施,提高能源利用效率,减少不必要的浪费。
3. 设施维护与更新:对校园内的能源设施进行定期保养和维修,确保其高效、安全运行。根据技术发展和政策要求,适时进行设备更新和改造。
4. 环保教育与宣传:组织和参与环保活动,提升师生的节能意识,营造良好的环保氛围。
5. 预算与成本控制:编制年度能源预算,监控实际支出,确保能源使用的经济合理性。
6. 协调与沟通:与校内各部门保持良好沟通,解决能源使用过程中遇到的问题,同时协调外部供应商,确保服务质量和效率。
针对学校后勤总公司能源管理服务中心,其主要管理职责可概括为:保证能源供应的安全稳定,推动节能减排工作,维护和升级能源设施,开展环保教育,控制成本,以及协调内外部关系,确保能源管理工作的高效运行。
在书写这些职责时,应注重以下几点:
具体性:职责描述要明确、具体,避免模糊不清。
实用性:职责应基于实际工作需要,符合学校后勤管理的实际情况。
可操作性:每个职责应有明确的操作步骤和衡量标准,便于执行和评估。
连贯性:职责间应有逻辑联系,形成完整的管理体系。
法规遵循:确保职责符合国家和地方的相关法规要求。
在撰写管理职责时,建议采用以下格式:
1. 概述部分:简要介绍部门的基本职能和目标。
2. 职责列表:列出具体职责,每条职责以动宾结构表述,如“负责×××”、“实施×××”等。
3. 权限与责任:明确职责对应的权限范围,以及未履行职责可能导致的责任后果。
4. 相关政策与法规:提及与职责相关的政策、法规或标准。
5. 评估与反馈:说明如何评估职责的完成情况,以及如何根据反馈调整工作。
这样的格式既清晰明了,又能全面体现管理职责的各个方面,有助于提高管理效率和工作质量。
学校后勤总公司能源管理服务中心工作职责
(1)按程序文件要求对学院水电暖的供应和维修工作的全过程进行控制;
(2)负责编制设备/设施维修计划、水电暖供应计划等策划文件、做好原始资料及质量记录的管理和控制;
(3)组织监视测量设备的定期送检,确保计量器具的准确性和有效性。
(4)进行测量仪器、生产设备的日常保养和维护;
(5)负责锅炉水质检验或委托检验供方的评价、选择和重新评价;
(6)负责水电暖的供应和维修工作现场的管理和维护;
(7)不定期的对管理服务工作质量进行检查,对发现的不合格服务实施纠正和预防措施;
(8)及时征求顾客意见,组织顾客满意度调查,不断提高服务质量;
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