1. 制定安全政策:工程建设管理部需要制定全面的安全政策,确保所有项目活动都符合国家和行业的安全标准。
2. 安全培训:组织并实施对员工的安全培训,提高他们的安全意识和应急处理能力。
3. 风险评估:定期进行工程现场的风险评估,识别潜在的危险源,制定预防措施。
4. 监督执行:监督工地的安全操作,确保所有工人都遵守安全规定,及时纠正违章行为。
5. 应急计划:建立并维护有效的应急预案,以便在发生事故时迅速响应。
6. 事故调查:对发生的事故进行深入调查,找出原因,防止类似事件再次发生。
7. 安全改进:根据事故反馈和评估结果,不断改进安全管理体系,提升整体安全水平。
在工程建设管理部,安全职责具体包括但不限于以下几个方面:
1. 设立并维护一个强大的安全文化,确保安全是每个员工的责任,而非仅仅是管理层的任务。
2. 确保所有设备、工具和工作环境符合安全标准,及时更新和维护安全设备。
3. 与承包商和供应商协调,确保他们也遵守安全规定,降低供应链中的风险。
4. 沟通与协作:与工程设计、施工、监理等部门密切合作,确保安全要求贯穿于整个工程周期。
5. 记录与报告:准确记录安全事故和违规行为,定期向高级管理层汇报安全状况。
在书写工程建设管理部的安全职责时,应注意以下几点:
1. 具体化:职责描述要具体明确,避免过于笼统,确保每个人都能清楚自己的安全责任。
2. 实用性:职责应具有可操作性,便于实际执行,而不是停留在理论层面。
3. 全面性:涵盖所有可能的安全问题,但避免过于冗长,保持条目的简洁明了。
4. 更新性:随着法规和行业标准的变化,安全职责也需要定期更新。
5. 可读性:使用清晰、简洁的语言,避免专业术语过多,确保所有员工都能理解。
标准的管理职责书写格式通常包括以下部分:
1. 职责标题:明确指出是哪个部门的哪项职责。
2. 职责描述:列出具体的工作任务,每个任务用一段或几句话概括。
3. 执行标准:说明完成这些任务应遵循的规则、程序或标准。
4. 权限范围:明确该职责的决策权限和可以调动的资源。
5. 结果衡量:设定评估职责执行效果的标准或指标。
通过遵循这样的格式,可以确保安全管理职责的清晰性和有效性,从而为工程建设的安全提供有力保障。
1、制定基建系统实现本企业年度安全生产工作目标计划的具体目标、要求和措施并组织实施;组织召开基建安全工作会议,贯彻落实会议要求。
2、组织落实安全文明施工责任制,推行基建施工现场标准化作业,贯彻落实《电力建设安全健康与环境管理规定》,检查各项规程规定、安全技术措施和施工安全措施的执行情况,并组织整改落实。
3、组织做好现场施工技术管理,确保正常的安全文明施工秩序。组织审查项目标书和承、发包合同中有关安全文明施工的条款、现场安全文明施工措施;及时协调解决工程建设中有关安全文明施工的重大问题。
4、确保工程安全措施补助费的计列与提取;组织“两措”计划执行;审定工程建设项目安全技术组织措施并督促落实;在新建、改建或扩建工程建设中,组织落实事故防范措施,贯彻执行“三同时”原则。
5、加强对承、发包工程的管理,组织对施工单位的施工资质和安全资质进行审查;规范合同管理,明确安全责任,检查安全措施落实情况。
6、组织基建安全施工检查等重要活动;监督检查施工企业大型施工机械的技术检验和安全管理。
7、编制并组织实施基建重大人员伤亡、重大施工机械设备损坏、垮(坍)塌等事故应急处理预案,建立有系统、分层次、分工明确、相互协调的事故应急处理体系。
8、组织或参加有关工程建设的事故调查处理;对性质严重或典型的事故,应召开事故现场会,并组织落实防范措施。
9、组织推广先进管理方法、施工工艺、技术和设备,解决基建安全技术上的突出问题,促进安全文明施工水平的提高。
10、负责填报基建事故报表。
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