1. 项目经理:项目经理是整个工程的灵魂人物,他们负责协调资源,制定工程计划,并确保项目按期完成。项目经理需对工程质量、成本和进度进行全面把控,同时处理与业主、设计方和供应商的沟通。
2. 技术负责人:技术负责人需具备丰富的幕墙设计和施工知识,他们负责审查设计方案,解决施工过程中的技术问题,并确保工程符合相关法规和标准。
3. 质量管理员:质量管理员对工程的质量进行严格把关,从材料检验到施工工艺,他们要确保每一环节都达到预设的质量标准。
4. 安全员:安全员负责制定并执行安全规章制度,预防和处理施工现场的安全事故,确保工人的人身安全。
5. 施工员:施工员负责现场的具体操作,如安装、调试等工作,他们需要根据图纸和技术要求精确施工。
6. 资料员:资料员负责整理和保管工程的所有文档,包括合同、图纸、检验报告等,确保信息的准确和完整。
项目经理要确保项目按预定时间、预算和质量标准完成,同时应对突发情况进行快速响应。
技术负责人需提供技术支持,解决施工难题,保证工程顺利进行。
质量管理员的任务是建立质量管理体系,进行质量检查,防止质量问题的发生。
安全员要保障工地安全,定期进行安全检查,预防和纠正安全隐患。
施工员执行实际操作,确保施工质量与进度,与项目经理和技术负责人紧密合作。
资料员要维护好项目档案,确保信息的可追溯性和合规性。
在书写管理职责时,应注意以下几点:
1. 明确职责范围,避免职责重叠或遗漏。
2. 使用专业术语,但要避免过于复杂的行业用词,确保易于理解。
3. 描述职责时,应考虑实际情况,兼顾可操作性和可行性。
4. 职责描述应具体、清晰,避免模糊或笼统的表述。
5. 确保每个职责都与整体工程目标和流程相一致。
一份良好的管理职责书写格式应包括以下几个部分:
1. 职位名称
2. 工作概述(简述职位的主要任务)
3. 具体职责(详细列出每一项任务)
4. 权限与责任(明确该职位的决策权和应承担的责任)
5. 工作关系(指出该职位与其他职位的互动关系)
1.1项目经理
项目经理主要负责现场施工,可根据工程具体施工进度情况合理对现场的资金、材料、人工进行合理安排和调整;协调各部门及各施工小组的工作,并做好外单位的施工配合、协调工作。
1.1.1结合实际情况制定现场施工进度计划。
1.1.2与业主、监理协调并做好施工准备。
1.1.3协调公司内部各部门的进度,负责本工程的安装质量和施工进度。
1.1.4协调各部门及各施工队的工作,并做好外单位的施工配合、协调工作。
1.1.5参加工地现场协调会,做好记录并解决问题。
1.2技术负责人;
1.2.1负责配合施工进度审核(或提出)材料采购和加工计划;
1.2.2负责现场技术文件、施工图纸、安装标准的贯彻执行;
1.2.3协调解决现场安装中遇到的其它技术问题。
1.3材料员;
1.3.1负责对现场材料的清点、保管和发放;
1.3.2负责材料的安全措施;
1.3.3提出各种材料的补缺情况;
1.4质检员;
1.4.1根据本工程的技术文件、图纸和业主标准、企业标准进行现场产品检验;
1.4.2对进场的产品、半成品进行检查,不合格不准进场;
1.4.3对产品、半成品保护措施的检查;
1.4.4在安装过程中,对检查不合格的有权作出返工决定,并报请公司备案;
1.4.5配合项目经理、监理公司、质检站完成工序工程及整体工程的质量验收工作;
1.5安全员;
1.5.1监督执行本公司安全制度和安全操作规程;
1.5.2对上岗人员进行安全考核,不合格不许上岗;
1.5.3对现场环境、安全状况及时掌握,落实必要的安全保护器具。
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