1. 制定和执行安全政策:安全管理部门需要根据国家法律法规及行业标准,制定适合企业的安全生产政策,并确保其在日常运营中得到贯彻执行。这包括对新入职员工进行安全培训,定期进行安全检查,以及对违反安全规定的人员进行处理。
2. 风险评估与管理:部门需定期进行风险评估,识别潜在的危险源,制定预防措施,减少事故发生的可能性。对已发生的安全事故进行分析,防止类似事件再次发生。
3. 安全设施的维护与升级:保持安全设备的良好运行状态,如消防设施、安全防护装置等,及时进行必要的维护和升级,以适应生产环境的变化。
4. 应急预案的制定与演练:建立全面的应急预案体系,定期组织应急演练,提高员工面对突发事件的应对能力。
5. 协调与沟通:与各部门保持良好的沟通,确保安全信息的畅通,协调解决安全生产中的问题。
6. 安全文化建设:通过各种形式,如宣传、培训、竞赛等,推广安全文化,提升全员的安全意识。
然而,新手在撰写这些职责时,可能会出现一些问题。例如,“安全管理部门应负责确保所有设备‘安全’”,这样的表述不够具体,应改为“负责设备的安全检查和维护”。又如,“对违规行为进行‘处理’”,应明确处理的具体方式,如罚款、警告或者培训等。
制定并实施安全政策
进行风险评估与管理
维护与升级安全设施
制定与演练应急预案
协调沟通与信息传递
建设并推广安全文化
在本文中,安全管理部门的职责主要包括制定和执行安全生产政策,进行风险评估,维护安全设施,制定应急预案,协调内部沟通,以及推动安全文化的建设。
在书写时,应注意职责描述的清晰度和具体性,避免使用模糊或笼统的表述。要保证职责间的平衡,避免某个职责过于宽泛或过于狭窄。还要注意职责的可操作性,确保每个职责都能转化为实际的工作行动。
1. 职责标题:简洁明了,反映该职责的核心内容。
2. 职责描述:详细列出具体任务,使用动词 对象的结构,如“制定安全政策”、“执行安全检查”。
3. 责任范围:明确职责覆盖的领域和对象。
4. 权限和限制:指出该职责在行使过程中享有的权力和需要遵守的限制。
5. 结果衡量:设定评估标准,以便于考核职责的完成情况。
1.熟悉并认真执行《建筑施工安全检查标准》(jgj59―99)及有关规定,在项目经理领导下,做好安全管理工作,监督检查工程项目制定的安全管理目标(伤亡控制指标、安全达标、文明施工达标)的情况,并付诸实施。
2.组织工程项目的定期安全检查、巡回检查、季节变化等安全检查。对发现的隐患要及时发出整改通知,并要求按三定(定人、定时间、定措施)进行整改。整改后要组织复查,并将有关资料存档。
3.参与施工组织设计或专业性较强的作业项目安全技术措施的制定。工程项目必须依据安全生产的有关法律、法规、规范、标准组织施工。
4.制止违章指挥、违章作业的行为,当发现有重大事故隐患或危及人身安全的情况时,要及时处理和向有关领导汇报,必要时有权命令撤出作业人员,抢救财产。
5.负责会同有关部门进行安全生产宣传教育工作,组织学习有关安全生产的法律、法规、规范、标准及安全技术操作规程和安全生产规章制度。
6.对采购的各种安全防护用品及安全防护设施的质量、性能负有监督、检查的责任,并提出保证质量和安全的有关建议,指导职工正确使用安全防护用品和用具。
7.负责工伤事故的统计、上报,参加本工程项目工伤事故调查分析,协助有关领导做好事故善后处理及整改工作。
8.监督检查分包经济合同中分解的安全管理目标的落实,有权建议有关领导对不具备安全生产的施工队伍不得分包工程。
9.会同设备等有关部门对施工现场临时用电、机械设备、安全防护等设施使用前进行验收并作相应记录。
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