中学学校宿舍管理员工作职责考核办法

中学学校宿舍管理员工作职责考核办法怎么写

一、日常管理任务

1. 宿舍环境维护：确保宿舍卫生整洁，定期进行清洁检查，及时处理垃圾，保持良好的通风条件。

2. 设施设备监管：检查宿舍设施如床铺、照明、空调、热水供应等，确保其正常运作，并及时报修。

3. 安全保障：监控宿舍安全，预防火灾、盗窃等意外事故，定期进行安全巡查，确保消防设备完好。

二、学生行为指导

4. 规则执行：严格执行宿舍规章制度，对违反规定的行为进行提醒和纠正，如晚归、喧哗、私拉电线等。

5. 学生关怀：关注学生的生活状况，提供必要的生活指导，处理学生间的矛盾纠纷，促进和谐宿舍氛围。

6. 作息管理：确保学生按时就寝，避免夜不归宿，维护正常的作息秩序。

三、应急处理

7. 紧急情况应对：在突发事件中，如学生身体不适、宿舍冲突等，及时上报并协助处理。

8. 危机沟通：与家长、教师保持良好沟通，遇到重大问题时，能够及时、准确地传递信息。

四、配合学校工作

9. 活动协作：协助学校组织宿舍活动，如文化节、卫生竞赛等，提升学生的团队精神和自我管理能力。

10. 数据记录：准确记录学生出勤、住宿情况，为学校提供数据支持，以便于学生管理决策。

管理职责包括哪些

中学学校宿舍管理员的工作职责涵盖了日常管理任务，包括环境维护、设施监管和安全保障；学生行为的指导与规则执行，关注学生生活并处理问题；应急情况的处理，如紧急应对和危机沟通；以及与学校工作的配合，如活动协作和数据记录。

管理职责是什么

具体来说，宿舍管理员需确保宿舍环境整洁、设施安全，对学生行为进行指导和管理，处理突发情况，同时积极参与学校活动，记录并报告相关数据。

注意事项

书写时，应注重职责描述的清晰性和全面性，同时兼顾人性化和专业性。避免过于生硬的条文表述，尽可能使用贴近实际工作的语言。此外，要注重职责间的逻辑联系，确保每一项职责都有明确的目标和实现方式。

书写格式

一份好的管理职责考核办法应遵循以下格式：首先列出主要职责类别，然后在每个类别下详细阐述具体任务，确保每一项任务都有明确的行动指南。注意语言的通顺性和连贯性，适当使用过渡词，使读者易于理解。在表达中，应体现出对工作场景的熟悉和对职责的深刻理解，以体现专业性和个人特色。

中学学校宿舍管理员工作职责考核办法范文

中学(学校)宿舍管理员工作职责及考核办法

为了进一步规范宿舍管理,提高宿舍管理水平,让学生有一个舒适、安全的住宿环境,制定本考核办法如下:

一、考核办法:

主要通过值班考勤、门卫把关、卫生清洁、检查登记、宿舍区内纪律秩序管理、学生评议六个方面明确宿管员工作职责,评定宿管员的工作业绩。 1、值班考勤(15分):宿管员应按时值班,值班时在门口值班或在宿舍内巡查、保洁,上班期间佩戴证件、做到衣冠整洁、文明用语、举止大方,保持值班室内卫生清洁,物品摆放整齐。每发现一次离岗现象扣除宿管员扣2分,其它情况扣1分。

2、门卫把关(10分):宿管员应认真做好门口人员进出把关工作;外来人员凭证明并经许可后方可进入宿舍,宿管员应及时做好外来人员的进出登记工作;制止男女生互串寝室,制止小商小贩进入宿舍区内叫卖。每发现一次扣2分。

3、卫生清扫、保洁(25分):宿管员应认真做好宿舍区内公共场所的卫生清扫和保洁工作,督促学生搞好寝室卫生和内务整理。寝室及楼道、通道不得停放自行车、电动车等;保持楼梯口、楼梯、走廊、过道清洁干净,无纸屑、无白色垃圾等;卫生间冲洗干净,做到无纸屑、无白色垃圾、无圬垢等;公共场所的门窗擦洗干净;天花板无蜘蛛网;及时清理、搬运垃圾。每检查一次不合格扣2分。

4、检查、登记(10分):宿管员每天上、下午对学生寝室卫生、锁门、正常上课期间学生滞留寝室等情况进行检查登记;及时上报公共财物、设施中出现的问题。上课期间发现学生寝室未锁门、未打扫、学生睡懒觉且未作及时登记的;公共财物、设施中出现的问题,学生寝室内的财产损坏、破坏且未作及时登记的,每发现一次扣2分。

5、宿舍纪律、秩序管理(30分):宿管员应教育、制止学生文明住宿,制止学生乱丢乱扔、乱泼乱倒、破坏公物、抽烟、酗酒、私藏凶器、打架斗殴、盗窃、敲诈勒索、焚烧杂物,翻爬围墙、阳台,熄灯后起哄,影响他人休息等不良行为。认真做好晚归学生的登记工作。宿舍内学生打架但未及时制止并上报有关部门的,宿舍内学生破坏公物未及时制止上报的,宿舍内学生被盗窃的,宿舍内学生翻爬围墙、阳台等但未及时发现、制止、登记处并上报的,每出现一次扣3――5分;宿舍内学生出现敲诈勒索现象的,宿舍内学生赌博但未及时发现、制止并上报的,宿舍内学生抽烟但未及时发现、制止、登记的,宿舍内学生酗酒但未及时发现、制止、登记的,宿舍内学生乱泼乱倒但未及时制止、登记的,熄灯后宿舍学生吵闹、起哄而未及时到位制止的,未按时开关大门,关电、送电的,每发现一次扣2分;校领导、值周人员或其它部门反映宿舍内卫生、纪律、秩序等不良现象严重的,经核实,每出现一次扣3――5分。

发现学生破坏公物及时制止并登记上报的,每次加3分;学生财物被盗提供正确线索的,每次加3分;当场发现敲诈勒索现象及时制止并报有关部门的,每次加5分;发现学生赌博及时制止并上报有关部门的,每次加3分,及时制止学生酗酒并登记、上报的,每次加2分;学生翻爬围墙宿管员能及时制止并登记、上报的,每人次加2分。

6、学生评议(10分):每学期末,德育处组织宿舍内住宿的部分学生(以寝室长为主)对宿管员管理情况进行打分,最后对学生打出的分数求平均,作为宿管员该项考核得分。

学生评议分占总考核分10分,学生评议平均分>=85分的得10分,85>学生评议平均分>=75分的得8分,75>学生评议平均分>=65分的得5分,学生评议平均分<65分的得2分。

二、检查办法:

由德育处工作人员定期或不定期检查,对第1、2、3、4条每周不少于两次。

三、考核总分计算及其它考核总分计算:考核总分=值班考勤考核分+门卫把关考核分+卫生清扫、保洁考核分+宿舍纪律、秩序维护考核分+检查、登记考核分+学生评议分

宿管员不服从宿管处安排的,每出现一次扣考核总分10分,情节严重的报学校处理。

因宿管员失职造成失火、伤亡等严重事故的,每次出现一次扣工资500元,扣考核总分20分。

宿管员考核得分作为其评优、聘任的主要依据。实行末位淘汰。未尽事宜解释权归政教处。