入职员工承诺书(3篇)

第1篇 入职员工交通安全承诺书

为了维护道路交通安全秩序，预防和减少道路交通事故，确保生命及公司财产安全，本人自愿承诺：

一、自觉遵守交通安全法规、制度，提高交通法制意识、安全意识和职业道德意识，主动维护道路良好交通秩序。

二、保证按相关法规要求，定期进行体检，患有相关疾病，或者过度疲劳等影响安全驾驶的，不驾驶机动车。

三、认真做好车辆的预防性维护，确保车辆转向、制动系统合格，照明灯光齐全有效，安全性能良好，保证不驾驶未检验或检验不合格的车辆。

四、保证做到：不酒后驾车，不带“病”出车，不疲劳驾车，不闯黄灯、红灯，不超速，不超载，不争道抢行，礼让行人，文明驾驶。

五、保证不非法营运，不在上下班期间使用非营运车辆搭载公司员工进行经营行为。

六、自觉接受公司的检查、监督，服从管理。

我已熟知交通安全承诺书内容，愿意认真履行，如违反愿意承担相应责任，并依照公司管理规定接受处罚。

第2篇 新入职员工承诺书

******公司员工入职服务承诺书

年 月 日

___________

_先生/女士：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及本公司的有关规定，聘任您于__________年_____月______日入职****有限公司______________部，任_____________职务，级别为____________，考核试用期一个月。您的职责与待遇如下：

1、您须于试用期内努力工作，以达到公司规定任职该岗位的工作绩效和标准。对于试用期间工作态度、工作行为、工作结果等评价合格，公司将按期办理正式转正手续，并享受相关薪资福利待遇；对于试用期间工作表现不符合该岗位工作要求，达不到正式录用标准的，公司将按有关规定延长试用期时间或解除与您的劳动关系。

2、您必须遵守公司劳动纪律、员工行为准则及人员奖惩等各项规章制度及劳动合同约定的内容，以确保您岗位工作业绩目标的达成。

3、您入职30天之内，公司将与您签订为期三年的劳动用工合同。若因参加培训需调整劳动合同期限的，公司将依据《培训协议》中培训服务期的约定顺延劳动合同到期时间。

4、如您未达约定工作年限而需与公司解除劳动关系，经与公司协商一致，劳动合同可以提前解除，但需提前三十日以书面形式知会公司，公司将从您薪资中扣除15天作为入职培训费用。同时您必须将您的所有工作内容、方式、技巧等传承于接任者，直至该接任者能独立上岗作业为止，否则公司有权要求您给予赔偿。

5、公司出资为您提供专项技术或技能培训，包括出国学习进修、外派学习培训等，培训费用（包括培训费、资料费、相关差旅食宿费等）公司将与您订立培训服务期协议，服务期按培训金额定为1年、2年、3年、5年以上不等（培训费用在xx元以内的为1年，培训费用在xx~4000元的为2年，培训费用在4000~6000元的为3年，培训费用在6000元以上的为5年）。若您违反服务期约定需提前解除劳动关系，您须按约定向公司支付违约金，违约金的数额将按所发生培训费用及未履行约定年限所应分摊的培训费用进行赔付：

服务未满一年离职赔偿

100

%；服务未满二年离职赔偿

80

%；服务未满三年离职赔偿 50

%；服务未满四年离职赔偿 20

%。

6、待遇说明：试用期月薪为__________元/月；转正后月薪为__________元/月，其中月薪的70%由基本薪资和岗位薪资等构成，该部分按月计发；另30%为绩效考核薪资，该部分属于浮动薪资，每半年合计发放（上半年绩效薪资于8月发放，下半年绩效薪资于次年2月发放）。

7、公司将在您的月工资中按劳动法规定代扣出您的个人所得税，及代扣国家规定的社会保险等费用的个人应缴部分。

8、若您接受本承诺书之内容，请签字后送交人力资源部。

我们竭诚欢迎您加盟***公司，若有任何疑问，请随时向人力资源部咨询。

******公司人力资源部

您的签名：

日

期：

年

月

日

第3篇 入职员工交通安全的承诺书

入职员工交通安全的承诺书

为了维护道路交通安全秩序，预防和减少道路交通事故，确保生命及公司财产安全，本人自愿承诺：

一、自觉遵守交通安全法规、制度，提高交通法制意识、安全意识和职业道德意识，主动维护道路良好交通秩序。

二、保证按相关法规要求，定期进行体检，患有相关疾病，或者过度疲劳等影响安全驾驶的，不驾驶机动车。

三、认真做好车辆的预防性维护，确保车辆转向、制动系统合格，照明灯光齐全有效，安全性能良好，保证不驾驶未检验或检验不合格的车辆。

四、保证做到：不酒后驾车，不带“病”出车，不疲劳驾车，不闯黄灯、红灯，不超速，不超载，不争道抢行，礼让行人，文明驾驶。

五、保证不非法营运，不在上下班期间使用非营运车辆搭载公司员工进行经营行为。

六、自觉接受公司的检查、监督，服从管理。

我已熟知交通安全承诺书内容，愿意认真履行，如违反愿意承担相应责任，并依照公司管理规定接受处罚。