落选感谢信(2篇)

第1篇 落选了，回一封感谢信

落选了，回一封感谢信范文

一家外资企业的财务部需要招聘一名财务主管，经过多层考核和筛选之后，剩下了三名能力相当、专业知识水平都很高的候选人，落选了，回一封感谢信。后来公司需要通过外资方经理层会议讨论决定最终的录用者，让这三个人耐心等待。

几天后，三名应聘者的邮箱里都接到了一封该公司人事部发来的电子邮件，内容为：“经过公司领导层的讨论研究决定，你落选了，对于你的才能、气质、学识我们都很欣赏，但由于名额唯一，所以实属割爱之举。公司内部若有招聘名额，我们会优先通知您。祝您生活开心。”

三个人中的两个在接到信后十分失落，一个直接关掉了邮件，一个干脆直接删掉了邮件，继续寻找工作。第三个人在接到电子邮件时也很伤心，但看到公司发来的信件语言恳切、态度真挚，于是便随手回复了一封简短的感谢信，感谢信《落选了，回一封感谢信》。不料一周之后，这位应聘者居然接到了外资公司人事部的电话，通知他已经被录用了。原来，这封邮件就是最后一道考题。

在工作中，很多员工都抱怨现状与自己想象的相距甚远，但是却不知道很多机会就是在抱怨声中丢失的。抱怨总会使人不知不觉地开始列举借口、困难、障碍，抱怨什么，列举了什么理由，人们也就会在思路、心理和行动上产生什么样的.障碍，由此影响人们对问题的判断、权衡、思考、执行等，使现实朝着抱怨的方向发展。当你对工作中的种种不满开始抱怨时，那么就不会收获令自己满意的结果，那些让你充满怨言的现状依旧存在，而且越是抱怨，就越是会将现状引向那些你不想要的事情上。也就是说，你抱怨什么，就会加剧什么。

有些员工在公司里一直没有发展，工作搞成一团乱麻，没有任何起色，就是因为抱怨得太多，对那些负面的影响关注得太多。人是推动现实的主体，事物的结果完全靠人们的思考、行动去决定。在工作中对任何事情都抱着积极向上的态度，而不是凡事抱怨，那么你就会觉得工作中的一切都会变得生动起来，并不像自己抱怨的那样糟糕，一切也都会朝着你所希望的方向发展。而你越是抱怨，现实越会反馈障碍、困难，使你感觉举步维艰，寸步难行。如果你一直对工作抱怨连连，那么一定会遇到以下情况。

（1）抱怨职位更难以得到提升

做出优秀的业绩，为公司创造价值，是员工被提升的基本原则。那些被提升的员工，他们抱怨的时候很少，正是不抱怨使他们拥有集中的心智并将其放在工作上，而不是盯在职位高低的问题上。于是他们的工作不仅主动，而且谦逊，也更容易受到老板的青睐，职位得到提升也是很自然的事情。可是如果你一直对自己的职位不满，认为是屈了自己的才，那么就不可能认真处理好自己的本职工作，因为你的心思都放在“如果我坐在某某职位上会怎样”的问题上，所以很难在自己的职位上做出成绩，这样又怎么可能被提升呢？

（2）抱怨薪水，薪水真的不会增长

不少员工抱怨自己的薪水低，但是抱怨真的能让老板发慈悲多发薪水吗？恐怕这种情况发生的概率很小。员工的薪水是否增长在于员工是否给公司创造了更多的价值，只要工作成绩在公司运转中起到了更大的作用，薪水上涨就是很自然的事情了。

如果你对目前的薪水大肆抱怨，不满就会表现在工作中，对工作不认真、不负责，失去工作动力，结果工作做不好，薪水上涨也是不可能的。所以越是抱怨，你的薪水越是难有上涨的机会。

如果接到公认困难的工作任务，不要给自己找可以不完成的理由，也不要在面对问题时掺杂任何消极的态度，以饱满的精神状态去迎接它、解决它，你会发现所谓的难题并不那么难。

如果你觉得自己目前没有被老板重视，认为老板不识才，那么在工作中千万不要把对老板的不满挂在心上，而是要专心于工作本身，做出成绩给老板看，最后你会看到结果并不像自己抱怨的那样，老板对你的态度会慢慢转变。

第2篇 面试落选的感谢信

面试落选的感谢信1

尊重的xx先生：

感谢您昨天为我面试消费的时间和精力。和您谈话感到很高兴，并且懂得到许多关于贵公司的情况，包含公司的历史，管理情势以及公司宗旨。

正像我已经谈到过的，我的专业知识、经验和成绩对贵公司是很有用的，尤其是吃苦研究能力。我还在公司、您本人和我三者之间创造了思想方法和管理方法上的许多共同点。我对贵公司的前途十分有信心，愿望有机会和你们共同工作，为公司的发展共同努力。

再一次感谢您。愿望有机会与您再谈。

此致

敬礼!

xxx

20xx年xx月xx日

面试落选的感谢信2

尊敬的中信银行余行支行领导：

您好!

感谢您在百忙之中浏览了我的简历，并给予我一次十分珍贵的面试机会，使我有这样一个平台在您们面前展示了我自己，不管结果如何，能得到贵行的面试机会，是对我的一次肯定，不管以后我将在哪里工作，都给予我继续前行的动力和勇气，大大得鼓舞了我在银行业的从业信心!

面试归来后，心情是激动万分的，是久久不能平静的。对来自台州的我而言，我意识到这是一个巨大的机遇，同时也是一个巨大的挑战。人有时真得很奇怪，天蝎座的我，天生对陌生的城市和陌生的挑战充满好奇，并视之为生命，可是真有这样的机会来临时，我也是逡巡不前的，选择本身是有风险的，机遇和挑战本来也是孪生兄弟，没有单纯的好与坏，也没有单纯的希望和失望，生机背后往往是巨大的危机，危机也往往酝酿着更大的生机。这也是为什么世界上成功的人总是少数，并不是上天没有给大部分人机会，而是大部分人往往没有看到，或抓住机遇，抑或不敢面对机遇本身附着的挑战，解决生机带来的困难和问题，很多时候成功只是因为当时没法选择，只有坚持向前，结果成功人其实只有自己才能对自己负责，选择过了才能不后悔，当然选择本身是要经过深思熟滤的，在去面试之前和面试之后，实际上我想了很多，权衡了选择将带给我的利和弊，我觉得如能加入您们的团队，我是幸运的，这个团队本身能带给我很多东西，这是我在台州所不能得到的，凭心而论，对您们的团队我是充满神往的!中信银行是一家有着综合竞争力的股份制银行，依托中信集团强大财团综合实力的为客户提供一系列金融及配套的服务，一个人做多大的事业，跟一个人背后的平台是分不开的，站得高才能看得远，简单讲如果要在我们台州如泰隆，民泰这种小型的地方性银行，依托这种平台要做到5000万的存款是很难的，而中信银行则不难的，而对我而言，如何迅速融入你们的团队，融入余杭这个地区，如何找准市场空隙，如何定位自己的目标客户，是自己能否在您们行生存并发展的关键，是能否为您们行持续创造价值和利润的基础，当然如果这些能做到，我相信若干年后的我将会是脱胎换骨的，我自身的价值将是倍增的，我的人生视野和格局将是一个全新的境界!!!

20xx年xx月xx日

xxx于台州

面试落选的感谢信3

尊敬的王强总监：

您好!我是12月24日下午到贵公司应聘销售助理的。非常感谢您给了我这次面试机会!很高兴认识您，跟您的谈话是一次愉快而收获甚大的经历。

通过这次谈话，我更加深刻地认识了贵公司，尤其是贵公司企业文化，感受到这是一家有社会责任感的公司。同时感谢您对我大学生要闯一闯的认同和赞许;在面谈中，您对公司的真挚情感溢于言表，您专业资深、人际娴熟、深入细微的洞察力、亲和力以及您的谈吐，都令我敬佩不已，也是我今后学习的榜样! 能够与您认识是我的荣幸，若能进入公司协助您办事，得到您的指点，共同为实现企业目标而努力，将是我职业生涯中的一件幸事!

面试中，我也了解到销售助理岗位的职责与要求，纵观自己的学习、实践经历，加之通过以后不断的学习和努力，我完全有信心胜任此工作岗位，同时通过贵公司的指导和帮助，我在销售领域内会很快成长的，在这里就本人应聘销售助理岗位的特长，结合您的问题，总结几点如下：

其一、贵公司的产品技术含量高，与我所学的专业吻合，相信专业出身的我对产品性能、技术指标的深入了解，一定有助于销售目标的达成;

其二、尽管我在平时与人交往上比较平和，但对于销售工作，我还是非常有激情的，愿意投入自己的全部人脉、时间与精力，把销售工作做好;

其三、虽然我是刚刚毕业的，但在以往，我也参与本专业论坛的管理与市场推广、广告赞助等活动，积累了一定的销售经验。

我自信在贵公司的这个岗位上，我是最合适的。我迫切希望公司能给我一次锻炼的机会，我必将全力以赴、不辱使命甚至超越公司对我的期望，为公司发展做出应有的贡献! 真诚希望能有机会和您共同工作，期待能为公司的发展贡献一份力量，期待贵公司是我职业生涯开始的地方。

再次感谢!

此致

敬礼!

xxx

20xx年xx月xx日

面试落选的感谢信4

尊敬的**银行领导：

您好!

不管我的面试结果如何，我都将怀抱一个感恩的心来看待这样一次机会。如能加入您们的团队，我想有些东西值得我放弃，有失必有得，有得必有失!我在失业的时候更多的思考是在过去的那段时间里，在我职业生涯里，我所范过的错误，我为人处世方面的不足，同时思考了如何把自己以往的成功经验和技能特长和优秀品质带进下一个新单位。当我真得幸运得加入了您们团队后，我将使自己尽快融入你们的信贷文化，企业文化，掌握您们的授信流程，孜孜不倦学习新的业务知识，跟有资质的客户经理学习展业技能，夯实自身发展的基础，同时切实按照自己定下来的营销思路，大胆放手去尝试，去做，为中信余杭支行也为我自己燃烧我的工作激情!如能收获我的成功我的事业，我想也是中信银行，余行支行的行领导给我了这样的机会和平台，即使失败了，也虽败尤荣，若干年后，我至少可以对别人说，杭州这座城市，我单枪匹马就来了!

当然等待的心情或许您不能体会，做为企业的掌舵人，能否为企业的发展招揽合适的优秀的人才是重中之重，如果最终没有选择我，我也希望并深信您们能筛选到比我强十倍强百倍的人才!希望能尽快等到您们的答复，聊以慰藉我顾盼的心，也有利我做出正确的人生抉择!最后感谢您们在闲暇时看完此信，在此谨送上我浓浓的谢意!

祝您身体健康，工作顺利，万事如意!

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****年**月**日

面试落选的感谢信5

尊敬的李志明先生：

您好!

我是7月24日下午到贵公司应聘财务助理的陈茜。非常感谢您给了我这次面试机会!很高兴认识您，跟您的谈话是一次愉快而收获甚大的经历。

我在这次交谈中收获甚大。在回答您关于职业规划中计划目标与实际目标的差距时，我认识到了标准需要量化和细节化的问题。虽然我一直要求自己做人做事注意细节，但是这次谈话让我对细节问题有了新的要求，那就是尽量量化，努力做到有据可循。在回答你关于用友erp和金碟财务软件区别的问题，我回来总结时发现自己思维局限在区别的思考上，其实我当时所学习的两种软件是不可比的。因为我学习使用的用友erp软件是当时最新的版本，而金蝶软件是几年前的版本。后来我上网找资料了解这两种软件的资料，还是不能对这些区别有所定论。其实单纯从学习的角度出发，我个人认为应该是大同小异的，因为我第一个学习的财务软件是用友erp-u8，后来学习其他软件包括使用实习单位的财务软件都不需要什么培训，功能设置和操作上都没什么很大差别。最后，关于erp适用什么样企业的问题，我发现了自己学习的局限性。学习软件操作，能够达到熟练操作是学习的目标，但是能够掌握软件的其他知识是个人的一种核心竞争力，正如提供增值服务是贵公司的核心竞争力之一，拥有别人所没有的知识和技能是一种实力的竞争力。

在短短20多分钟的谈话中，我尽一步认识到自己的不足并从发现的那一刻起努力纠正，完善自己!再次感谢您!