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学位介绍信(2篇)

更新时间:2024-11-12

学位介绍信

第1篇 学位申请单位介绍信

介绍信

xx大学:

兹介绍我单位xx同志到贵校申请硕士学位事项,该同志基本情况如下:

xx同志xx年x月毕业于xx专业,本科学历,英语通过国家6级考试。

xx同志是中共党员,勤勉敬业,踏实严谨,工作表现出色,团结同事,多次组织单位员工参与学校的各种工会活动,并组织单位员工帮助有困难的同事,在单位内部形成了良好的互助氛围, xx年度考核被评为教育技术中心的优秀员工。

xx同志自x年x月份进入本单位以来,理论基础扎实,业务能力强,勇于创新,充分发挥其专业特长,负责教育技术中心实验室网络系统、数字多媒体宽带网络系统、cai多媒体点播网络系统等项目技术管理工作,出色完成任务。 xx同志在工作之余,还努力钻研专业技术,在最近五年来,发表了科研论文,这对该岗位工作管理水平的提高起到了非常重要的作用。

xx同志的出色工作表现、较强管理能力、组织协调能力和较高的专业技术水平。对网络工程项目管理和项目技术有深刻认识,提出了不少建设性的意见,攻克了不少技术难题。具有较高的专业知识和丰富的技术管理实践经验,具有良好的职业道德和敬业精神。

经公司研究决定,同意xx同志申请贵校硕士学位,请贵校给予支持为盼。

此致

敬礼

单位名称(公章):

年 月 日

第2篇 申请硕士学位的单位介绍信

申请硕士学位的单位介绍信

在申请硕士学位时,需要推荐人推荐的。下面是小编为大家整理的申请硕士学位的单位介绍信,欢迎参考~

申请学位的单位介绍信一

xxx数学基础坚实,动手能力强。在大学本科阶段,他多次参加全国大学生数学建模竞赛、美国数学建模竞赛、全国大学生电子设计竞赛,并取得了国家二等奖,国际二等奖的好成绩。在研究生阶段,多次被评为研究生标兵,并获得了2005年xxxxxx大学研究生“学术十杰”等称号。

xxx的博士学位论文专注于xxx基本问题及其在xxxxx中的应用研究,此次申请的课题正是其博士学位论文的主体工作内容。前期的一

些研究成果已经被国际权威期刊和会议录用,得到了国际同行的认可。并应澳大利亚universityofxxxxx的xxxxx教授的邀请撰写xxxx的专著章节,这也从一个侧面体现了其研究的重要性。

我单位从事xxxx的相关研究已有10余年,所完成的国家自然科学基金重点项目被评为优秀,有关成果已被国内外相关研究人员认可和引用。我单位还聘请了xxx教授等该领域国际著名专家为兼职教授,并与xxx教授等国际同行建立了长久稳定的合作关系,为课题的顺利开展提供了广泛的国际交流平台。

在已有工作的基础上,依靠我单位现有的工作条件,作为申请人的导师及所在单位的负责人,我保证该课题在人力、物力和工作时间上的顺利实施。

xxx现为我单位教师,在职博士,他工作学习勤奋刻苦,具有很强的事业心,已表现出良好的素质和发展潜力。该课题立意新颖、研究目标明确、研究方案切实可行、具有广阔的前景,希望基金委给予大力支持。

申请学位的单位介绍信二

华中科技大学:

兹介绍我单位 xx到贵校申请硕士学位事项,该同志基本情况如下: 专业,本科学历,英语通过国家 6 级考同志 2000 年 7 月毕业于 试。

xx是中共党员,勤勉敬业,踏实严谨,工作表现出色,团结同事,多 次组织单位员工参与学校的各种工会活动,并组织单位员工帮助有困难的同事, 在单位内部形成了良好的互助氛围, 2004 年度考核被评为教育技术中心的优秀 员工。 同志自 年 月份进入本单位以来,理论基础扎实,业务能力强,勇于创新,充分发挥其专业特长,负责教育技术中心实验室网络系统、数字多媒体宽 带网络系统、cai 多媒体点播网络系统等项目技术管理工作,出色完成任务。 同志在工作之余,还努力钻研专业技术,在最近五年来,发表了科研 论文,这对该岗位工作管理水平的提高起到了非常重要的作用。 同志的出色工作表现、较强管理能力、组织协调能力和较高的`专业技术 水平。

对网络工程项目管理和项目技术有深刻认识, 提出了不少建设性的意见, 攻克了不少技术难题。具有较高的专业知识和丰富的技术管理实践经验,具有 良好的职业道德和敬业精神。 经公司研究决定,同意 同志申请贵校硕士学位,请贵校给予支持为盼。

此致

敬礼

单位名称(公章) : 年 月 日

如何写硕士申请推荐信

写作要素

1 推荐人的身份,在何种身份下认识该申请人,认识多长时间或何时认识该申请人。曾在何课程上教过该申请人

2.申请人的表现,学习能力,论文,成绩,全班人数和该申请人排名

3. 申请人的工作能力和领导能力,团队合作能力等

4 申请人的英语

5 申请人是否适合该课程和在该校学习

写作结构

第一段: 推荐人与申请人的关系。 推荐人是在什么环境下认识申请人,以及相识多久。 申请人希望申请的哪一个学期和科系。

第二段: 推荐人对申请人资格评估。 推荐人初识申请人时,对他有何特别的印象。 举例证实推荐人对于申请人的评估结果。

第三段: 对于申请人个人特质的评估(如:沟通能力、成熟度、抱负、领导能力、团队工作能力,以及正直等),或是有哪些需要改进的地方。

结论: 推荐人对于申请人的整体评估。评估申请人完成学业以后,未来在个人和专业上的发展。

申请人会为这个科系及团体带来什么贡献。

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