资深求职信(4篇)

第1篇 资深煤矿矿工求职信范文

资深煤矿矿工求职信范文是由个人简历模板网为你提供的一份个人求职信，可直接使用或根据实际情况进行修改。祝您职场顺利，早日找到称心如意的工作！

尊敬的单位领导：

您好！非常感谢您能在百忙之中看到我的求职信，为我打开了一片大门。很高兴在招聘网站看到贵公司的招聘信息，对矿压职位很感兴趣，希望有幸能加盟贵公司。

我的丰富的工作经验是很多年轻人没有的，而我现在对工作的认真程度也是那些年轻人没有的，而我身上的那种不心浮气躁的心情更是年轻人没有的，这是我的肺腑之言。

在本矿多个长壁采煤工作面的观测中，个人充分运用各种观测手段，观测到了本矿支承压力峰值距离，稳定后支承压力距离，明显影响距离，最远影响距离，基本掌握了支承压力分布，对两巷支护，确定煤柱尺寸，巷道合理位置有了基本概念。工作面压力变化与面长度及推进距离的关系经过学习理论与实际观测已掌握其规律。在一次实践观测中，观测到超前支护单体反弹现象，从而发现了老顶在来压时，断裂线在工作面的什么位置来压，通过其他的数据分析，掌握了本矿老顶运动规律。本矿同时有老顶来压和直接顶来压，在长期现场观察和支架运转特性分析，掌握了老顶与直接顶在来压时的不同之处和对支架的不同影响，基本了解支架围岩相互作用特征。在锚网巷道观测中，通过对沿空巷道与实体巷道顶板离层和围岩位移大量数据统计，发现两种巷道离层和围岩位移因果有不一样的地方，对锚网巷道支护参数改进有初步想法。对一个泄水巷分别受多个回采工作面影响观测后，通过对数据分析，掌握了围岩在工作面推进不同时期，不同距离围岩稳定情况，由此基本掌握了沿空巷道合理的掘进时间。在一个已回采完毕两年的采空区一边刚完成沿空掘进巷道中，中间一段条件稍差巷道突然出现压力显现增大，锚杆托盘不时崩掉及其他不稳定现象，必须对此段是否安全做出决定，个人经过对此地段附近地质及生产情况充分了解，以及本矿的矿压规律，对现场观察判断，找出其异常的原因，提出不需架棚及其他加强支护措施仍然能安全度过这次出现的顶板异常活动期，保证了安全，减少了不必要人力物力浪费。

我长期在煤矿工作，曾从事过多项工作。在生产技术科接触并了解了矿压工作，发现自己非常适合此工作。在工作实践及学习中产生了巨大兴趣，阅读了大量有关书籍，接受过宋振骐及其助手的指导，特别是宋振骐教给矿压工作者怎样去思考，怎样去认识理解矿压，从中受益非浅。从他的讲述中印证了自己以前矿压工作思维方式，极大地增强了自信心，为自己深入理解探索发现未知规律打下了坚实的基础。个人在实践中发现总结了本矿的矿压规律，形成了自己比较完整的采动时空间认识。在掌握本矿矿压规律的基础上，对冲击地压有自己的独到判断和认识。

在多年的观测实践中，我对矿压的认识理解逐渐倾向于破坏拱理论。对一些书刊杂志论文中个别认识和结论有不同的看法。在工作中最大乐趣是享受个人经过努力发现矿压规律时带来地兴奋与愉悦。

希望贵公司能够给我一个发展的平台和空间，让我能够为公司作出最大能力的贡献，这是我的心声，我可以做的更好！我相信，如果贵公司不给我一个机会，对双方都是一种损失。我失去了一个发展前景很好的公司的职位，而贵公司失去了一个很有经验，对工作极富责任的工作人员。

后附个人简历表，盼面谈，诚祝贵公司事业蒸蒸日上，精英满天下。

此致

敬礼！

求职人：xxx xxxx年xx月xx日

这是篇好文章，主要描述工作、观测、掌握、规律、巷道、公司、距离、自己，看完如果觉得有用请记得收藏。

第2篇 资深销售代表的求职信

资深销售代表的求职信

敬启者：

顷阅星期四xxx报，获悉贵公司招聘人才。本人曾担任新世界产品公司销售部高级职员四年之久，自信有充分工作经验，可担任贵公司所招聘的职务。

本人自一九八一年开始，一直担任售货业务以及函件的撰写工作。在工作期间，除正式业务范围外，与各地区客户颇有来往，并利用公余时间，学会了很多有关商业问题的'处理。

在新世界公司任职前，我曾在长兄会计公司担任过秘书工作。在任职期间，学会很多有关会计名词及会计作业程序。

本人现年二十五岁，未婚，xxxx年毕业于xx书院，我希望有机会充分利用自己工作能力，从事更大范围工作之需要，这是我急于离开现职的主要原因。

如果方便的话，我愿亲赴贵公司办公室晋见阁下，以便详细说明。

第3篇 资深面试人员教你写求职信的方法

资深面试人员教你写求职信的方法

相信每个人都会有写求职信的时候，因为每个人都要工作，资深面试人员教你如何写求职信。当然学生除外，但是即使是学生将来也要工作啊，所以掌握必要的写求职信的方法是很重要的。

许多人写的求职信并不正规，所以在寄出求职信后很多面试人员是不会给你面试机会的，这就需要你的求职信正规准确一点，这对每个人都有好处。

求职时简历不能单独寄出，必须附有信件，即求职信。求职信都是要引起招聘人员的注意，争取面试机会。 那么，求职信写作技巧有哪些呢？

求职信是针对特定的个人来写的，简历主要叙述求职者的客观情况，而求职信主要表述求职者的主观愿望。求职信更要集中地突出个人的特征与求职意向，从而打动招聘人员的心，是简洁概述和补充。

求职信的结构

求职信文字一定要简洁，字数最好不要超过1000字，它一般由几部分组成：

1、你所申请的职位和招聘信息来源；

2、表述你对该职位产生浓厚兴趣，并说明这种兴趣与你的理想追求或专长有关；

3、与申请职位有关的资历和经验和成绩都是非常重要的证明材料，说明你适合这个职位的原因；

4、表示如能得偿所愿，自信必能胜任此项工作；

5、提醒收信人留意你附呈的个人求职简历，并请求对方作进一步回应，如及早答复、予以安排面试等。

3、求职信的第一句话

求职信的第一句话是最重要的，也是最难写的。其实有许多可取的`写法，你可以说明是从什么渠道得知公司招聘信息，也可以叙述自己最有利的条件，不过最不稳妥的办法是参照广告的内容作自我介绍，个人简历《资深面试人员教你如何写求职信》。第一句话(不包括称呼)的作用有二：一是吸引对方阅读你的信件；二是引导对方自然而然地进入你所突出的正题而不感到突然。

归纳起来，求职信的第一句话有以下几种形式：

1、概述式。用一句话概括你具备的最重要的求职资格和工作能力。

2、提名式。提及一为建议你到用人单位求职且为用人单位所熟悉和尊崇的人(记住连名带写上，后面可称呼其职衔或官衔，也可以称“先生”或“女士”)。

3、提问式。针对用人单位的需求和目标，提出一个设问，然后表示你真诚希望自己能够帮助他们实现目标。

4、赞扬式。赞扬用人单位近期取得的显著成就或发生的明显变化，然后表示渴望为其效力。但记住语气不要过度热情。

5、应征式。说明你通过什么途径看到用人单位的招聘广告，并肯定自己的条件基本满足广告提出的要求。

6、独创式。用一个新奇的、能表现你在某些方面才华的句子开头，但申请的职位必须是那种需要丰富想像力的类型，如广告文案、平面设计、装潢设计等。

求职信中应注意的几点

1、一些跨国公司或港澳台公司，通常会要求应聘者递交英文求职信和个人简历。不过，即使没有明确规定为了引起对方的注意和重视，最好用英文(或其它外文)信件提出对某些职位的申请，往往会比单纯写中文求职信效果更好。所有的英文求职信都应用电脑打印。

2、求职信的第一句话应该开门见山，让对方尽快知道它的内容。

3、段落要短，句子不宜很长，长的段落更易令人生厌。

4、段落可以加小标题，或是编上序号，使求职信条理分明，层次清晰。

5、求职信的用词语气应不卑不亢，不能过分客气，也要力求避免无意中伤害他人的尊严。

6、尽量避免用专业术语或俚语、谚语或典故、地方方言，否则在信息传递上可能会出现周折，甚至引起误会。

7、求职信不应有错别字，不要使用涂改液或橡皮擦，纸张不要沾上污迹，以示对人的尊重。

8、最后别忘记签上你的名字。英文信件中本人的亲笔签名，应在打印机打印的姓名拼音的上面。

如果你按照上面所写的方法来写求职信的话，十有八九面试人员会给你面试的机会的，因为你写的十分的工整，不给你机会是对你的不负责任。而你的求职信如果不规整的话，得到面试的机会就会减少很多。

所以认真的看完上面所说的方法是很必要的，努力吧，相信每个人都会有自己的一片天的。

第4篇 资深hr对写求职信的建议

资深hr对写求职信的建议

求职信是hr打开简历前的“开胃菜”，这份开胃菜好不好，影响hr是否继续看简历的热情。所以，怎么写求职信才能引起hr的兴趣呢？资深hr对此给出了5个建议。

1、尽量精简

求职信字数太少，说不清楚事情。字数太多，hr看起来又太累，所以无论是网投还是纸质打印，求职信字数控制在200~500之间，300字左右为最佳。

2、说出动机

为什么要写求职信呢？让hr直接看简历不就好了吗？求职信最大的用处之一就是可以体现求职者的求职动机，这是在简历上无法说明的。因此，求职信应该写清楚你想找什么样的`工作，你有哪些技能能用到工作中，你为什么会对这个单位感兴趣。

3、体现能力

hr在简历上最看重的是求职者的工作经验和能力，如果在求职信上直接说明自己具备哪些专业技能，简单粗暴地告知hr，不是更好？

4、拒绝抱怨

抱怨环境不好、抱怨前任雇主极品、抱怨工资太低……如果求职信充斥这样的内容，hr怎么会有兴趣打开这份简历？这么不成熟的求职者只能存在在hr的黑名单上。所以，求职信里不要出现任何抱怨的话语。

5、写出个性

求职信的另一个目的，是为了将自己与其他人区分开，因此，在写求职信的时候，一定要注入你的个性。例如，应聘设计的，可以在信中插入你自己制作的图片，当成背景。

很多找工作的人，并不注重求职信的写作，只有通过邮件投递简历时，才会匆忙的写两句话应付。实际上，是用心写的，还是应付的，hr一眼就能看出来。