责令通知书(14篇)

第1篇 责令整改通知书怎么写

_____公司办公室：

公司安全生产“三项行动”检查小组在20____年____月____日检查中，发现你部门工作存在以下问题：

一、办公楼

1、未设置蓄电式应急照明灯疏、逃生散指示标志和安全出口

2、未安装消防警铃报警系统或消防广播系统。

3、要求80m2以上场所安全出口不少于2个。不得将安全出口上锁、堵塞。出口处不能设置门槛，台阶。疏散门向外开启，不得采用卷帘门、转门、吊门和侧拉门，门口不得设置门帘，屏风等影响疏散的遮挡物。安全出口需设置向外开启的防火门。

4、没有办公楼紧急疏散平面示意图。

二、门卫

1、周末下午押款人员不到位。

2、夜间收款回公司押款人员不到位。

要求你部门针对检查出的问题编制整改方案，于20____年____月____日前整改完毕，并将“问题改进和措施跟踪记录表”由整改负责人签字后交回“三项行动”领导小组办公室。

领导小组组长审签：______________

20____年____月____日

第2篇 责令整改通知书模板

________铺位：

依消防管理部门及本商城 管理要求，我市场工作人员于____年____月____日对你经营场所进行了消防监督检查，发现你经营场所存在下列项违反消防法规的行为：

1、在场内吸烟且不听劝阻。

2、在场内烧水、烧饭。

3、电器产品的安装或线路、管路的敷设不符合消防安全技术规定。

4、货物乱堆放超高、超量。货物压住开关、灯线。不符合堆放货物的“五距”要求。

5、乱拉乱接电线插座。

6、在市场内烧香拜佛。

7、损坏和擅自挪用消防设施、器材。

8、擅自动用消防水源。

9、在市场内使用明火。

10、堵塞安全出口、疏散通道、消防通道。

11、其他：___________________________

根据商城 管理规定，现责令你店铺停业整顿_____天(自______年___月___日至______年___月___日)。你需在此期间内前往新亚洲市场部接受处理，逾期未前往市场部处理，本商城将收回你承租的______铺位，另行安排处理。

签收：_________

市场部

____年____月____日

第3篇 责令限期整改通知书范文

尊敬的纳税人：

下列单位(详见附件)xxx6年8月份(所属期)未按规定期限申报，我局已通过短信平台进行提醒，且通过高邮市邮政特快专递邮递送达《责令限期改正通知书》仍无法送达。请你单位看到本公告后立即整改。

依照《中华人民共和国税收征收管理法实施细则》第一百零六条规定：公告送达该《责令限期改正通知书》(邮国税送达公告[xxx6]第010号)，自公告之日起满30日，即视为送达。

高邮市国家税务局

20xx年xx月xx日

第4篇 责令停产停业通知书具体操作

责令停产停业通知书具体操作

责令停产停业通知书具体操作

一、责令停产停业整顿的性质是行政处罚，还是行政强制措施？

药品管理法第七十五条 生产、销售劣药的，没收违法生产、销售的药品和违法所得，并处违法生产、销售药品货值金额一倍以上三倍以下的罚款；情节严重的，责令停产、停业整顿或者撤销药品批准证明文件、吊销《药品生产许可证》、《药品经营许可证》或者《医疗机构制剂许可证》；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第七十九条 药品的生产企业、经营企业、药物非临床安全性评价研究机构、药物临床试验机构未按照规定实施《药品生产质量管理规范》、《药品经营质量管理规范》、药物非临床研究质量管理规范、药物临床试验质量管理规范的，给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，责令停产、停业整顿，并处五千元以上二万元以下的罚款；情节严重的，吊销《药品生产许可证》、《药品经营许可证》和药物临床试验机构的资格。

行政强制法第二条二款行政强制措施，是指行政机关在行政管理过程中，为制止违法行为、防止证据损毁、避免危害发生、控制危险扩大等情形，依法对公民的人身自由实施暂时性限制，或者对公民、法人或者其他组织的财物实施暂时性控制的行为。

从上面三个法条来看，责令停产停业整顿，可以是行政强制措施，也可以是行

政处罚，有时无须分得这么清，也无须从现行行政行为分类中生硬归类。责令停产停业整顿即是责令停产停业整顿。

二、何时可以责令停产停业整顿？

对违法行为严重的情形，可以在调查过程中即责令停产停业整顿，无须与行政处罚决定书一起作出。

当然，也可以与行政处罚决定书一并作出。

三、以何种形式作出责令停产停业整顿？

责令停产停业整顿因为其少用而欠操作文书，现有的责令改正通知书和行政处罚决定书都不适宜。因此，可以《责令停产停业整顿决定书》形式作出。行政机关对职能范围内的违法行为的管理权是抽象的、概括的'，现有的上级部门规定的文书格式以及通知等不能对行政行为有强制性的约束。具体的行政机关可以根据具体情况创设文书。

《责令停产停业整顿决定书》单独作出的，应当告知其复议和诉讼的权利。 如果有行政处罚决定书中一并作出，那么应当进行单独的论述。

四、责令停产停业整顿的期限如何确定？

以停产停业整顿有无实质性内容来看，可分为作为形式的整顿与不作为形式的整顿。前者如因设备关系生产了不合格的药品，其整顿的内容即要对设备进行检修，为作为形式。后者如因主观违法意图而生产了不合格药品，那么其整顿的内容即就无实质内容，系要求其不得作为，为不作为形式。

因此，期限要根据这两种情形可定。对作为形式的停产停业整顿，重点在于整顿，应当估计实际所需的整顿时间，要求其在规定时间内完成整顿，并到期提出整顿落实情况的报告，监管部门书面或现场审查后，同意解除停产停业整顿。以严肃起见，还应发出《解除停产停业整顿通知书》。

对不作为形式的停产停业整顿，重点在于停产停业，具体期限属于自由裁量内容。虽是自由裁量，但应当尽量考虑相关因素确定长短。当事人停产停业期间的损失是最主要的相关因素，这种损失具有惩罚性质，要与其违法行为的严重程度相适应。但是，这种损失与期限确实难以准确估计，因此，最好事先制定一个书面的裁量标准，划分若干档次，如10天、20天、30天、60天等。

五、当事人不执行责令停产停业决定如何处理？

责令停产停业整顿是一项有效的行政决定，拒不履行该决定为违法行为，应当承担法律责任。由于现行法律对此规定极为粗糙，我们可以有现行的罚则中寻找，并解释以适用。

第一种办法是根据同一法条升格处置，即吊销其许可证。

第二种办法是按无证生产经营处罚。责令停产停业期间，其取得的生产经营许可无效，这种解释逻辑上是完满的。

六、你的解释有没有效？

哈哈，我的解释不是法律渊源，当然没有法律效力，不能作为依据。但是没有法律效力不等于无效，无效也不等于违法。法律的适用过程即是解释过程，任何一个执法者，有适用法律的权力，就都有解释法律的权力，除非违法，其解释为有效。

法的生命在于运用。如果因为没有具有法律效力的解释而使得该法不能使用，那么法律将永远停留于纸上，为死法。责令停产停业整顿之所以长期以来罕见使用，正是这种思想误区。在没有法律规定，也没有上级解释的情况下，行政机关或者说执法者的解释，是执法权力的组成部分，并且是十分有益的。

第5篇 责令受理通知书格式

____________［ ］号 __________（被责令受理的机关）：

______（申请人）不服______________________（被申请人的具体行政行为），于____年____月____日向你机关提出行政复议申请，你机关于____年____月____日作出不予受理的决定。经审查，该行政复议申请符合《中华人民共和国行政复议法》的规定，应当予以受理。根据《中华人民共和国行政复议法》第二十条的规定，请你机关自收到本通知之日起５日内受理该行政复议申请。

特此通知。

年

月

日

（行政复议机关印章或者行政复议专用章） ——————————————

抄送：______（申请人）

第6篇 地方税务责令限期整改通知书范文

xx投资管理有限公司等68户单位：

根据《中华人民共和国税收征收管理法实施细则》(中华人民共和国国务院令第362号)第一百零六条第(一)项规定，现向你单位公告送达《责令限期改正通知书》(崇地税限改〔xxx5〕31号)。自公告之日起满30日，即视为送达。

xx市地方税务局崇明县分局

20xx年xx月xx日

第7篇 责令改正通知书如何合法运用

责令改正通知书如何合法运用

四川省泸州市合江食品药品监管局 杨文平 牟元勇

《行政处罚法》第二十三条规定：“行政机关实施行政处罚时，应当责令当事人改正或限期改正违法行为”。《药品监督行政处罚程序规定》第三十二条要求：“药品监督管理部门在进行案件调查时，对已有证据证明有违法行为的应当出具《责令改正通知书》，责令其改正或限期改正违法行为”。但是，笔者在大量的实际执法案卷中发现，很多案件在调查的过程中根本没有出具《责令改正通知书》。对这种现象出现了多种解释，比较有代表性的有三种：一、先出具了《责令改正通知书》，然后又出具《行政处罚决定书》，违反了一事不再罚原则；二、案件已经立案调查了，随后就要做出行政处罚，没有必要先出具《责令改正通知书》；三、有的违法行为在罚则的条款中没有责令改正的内容，不必作出责令改正或限期改正。

笔者认为以上三种解释均值得商榷，理由是：

一、责令改正不是行政处罚。根据《行政处罚法》第八条的规定，责令改正没被列入行政处罚种类，它只是行政主体依法作出要求违法行为人停止和纠正违法行为的行政处理或行政命令，但不是行政处罚行为，其有别于行政处罚决定，不是对违法行为人进行的行政处罚。即便是将责令改正载入行政处罚决定书也是不恰当的，特别是罚条中没有责令改正表述的，就更不对了。《责令改正通知书》与《行政处罚决定书》不同属行政处罚，这就不能构成对同一违法行为作出两次行政处罚，也就谈不上违反了一事不再罚的原则。

二、责令改正是法定程序要求。根据行政处罚法定原则，法律法规规定的执法程序，执法人员应当认真执行，不可自由取舍。我们知道，《行政处罚法》第二十三条和《药品监督行政处罚程序规定》第三十二条对责令改正作出的规定，是执法人员在执法办案过程中必须遵循的法定程序，当已有证据证明当事人有违法行为的存在，就应当立刻对其违法行为作出禁止要求，履行法定的责令改正程序，终止违法行为的继续存在。因此，责令改正或限期改正不同于行政处罚决定，它是一项程序规定，不履行则涉嫌程序违法。程序违法如实体违法一样，都是不合法的。所以，认为“案件已经立案调查了，随后就要做出行政处罚，没有必要先出具《责令改正通知书》”的看法是对法律、法规的片面理解，是在执法过程中忽视了对法定程序的履行，是一种重实体法、轻程序法的表现。

三、责令改正不是罚则条款。综观《药品管理法》及配套法规，在罚则条款中，有的有“责令改正”的表述，有的没有。如《药品管理法》第八十四条，医疗机构将其配制的制剂在市场销售的，有责令改正；第七十四条，生产、销售假药的，则没有责令改正。对已有证据证明生产、销售假药的违法行为发生了，显然必须立刻禁止，责令其改正，否则就有危害百姓生命的可能。因此，我们不能以“有的违法行为在罚则的条款中没有责令改正的内容，就不必作出责令改正或限期改正”。应当说，无论罚则条款中有没有责令改正的表述，都应该依据《行政处罚法》第二十三条和《药品监督行政处罚程序规定》第三十二条的规定发出《责令改正通知书》。

四、责令改正是要立刻纠正违法行为。《责令改正通知书》在《行政处罚决定书》下达之前需要终止违法行为的继续存在，以防止违法行为可能造成对百姓伤害。众所周知，行政执法案件的调查是一个长期、复杂而又艰巨的过程，且因为一个违法者可能有多个违法行为，但不是所有的违法行为都能在同一时间侦破，并找到充足的证据证明。即便是一个违法行为，从发现到结案仍有一个时间段，在这个时间段中，对已有证据证明的违法行为显然是不容许其继续存在，否则就存在对百姓身体或生命危害的可能。因此，对违法行为及时责令改正或限期改正，有效地终止违法行为，有力地保护了人民的生命安全，体现了《药品管理法》确立的“保护人民身体安全”的立法宗旨。

笔者认为，在执法实践中适用《责令改正通知书》应注意以下问题：

一、责令改正或限期改正通知的发出时间、数量问题。发出《责令改正通知书》的条件：一是在进行案件调查时。二是已有证据证明有违法行为。这两个条件具备时，就是《责令改正通知书》发出时。很显然，在结案时才发出《责令改正通知书》是不恰当的。对于能否在一个案件中发出两个及其以上的《责令改正通知书》，法律法规没有作出明确的规定。但笔者认为，当第一份《责令改正通知书》发出后，又有违法行为满足了上述两个条件，就可发出第二份。同理可以依次类推。只不过对于办案人员来说，减少《责令改正通知书》是办案能力的一种体现。

二、作出责令改正的期限问题。现行的药事法律、法规一般未对责令改正和限期责令改正的期限作出规定，实际工作中应根据违法行为的性质、可能改正的时间等确定责令改正的期限，可以当场改正的，应当当场改正；需要一定期限改正的，应当根据实际情况确定改正期限。

三、作出责令改正的形式问题。理论上，责令改正可以口头作出也可以书面形式作出，但是口头形式不利用证据的固定保存，容易引起争议，况且《药品监督行政处罚程序规定》第三十二条规定：“药品监督管理部门在进行案件调查时，对已有证据证明有违法行为的应当出具《责令改正通知书》，责令其改正或限期改正违法行为”。因此建议责令改正应当以书面形式作出，特别是对部分将责令改正作为行政处罚的前置性行政行为的，更应以书面形式作出，避免后续的行政处罚因无程序证据而处于被动。

四、作出责令改正的程序问题。责令改正虽没有像实施行政处罚一样设置了严格的'程序，但是作出责令改正也应当遵循一般的行政监督管理程序，即表明身份、进行检查、指出问题、听取当事人陈述、申辩、下达通知书、签字确认等。特别要注意的是，不要认为责令改正不是行政处罚，就忽视了证据的固定。在“已有证据证明有违法行为”的表述中，“已有证据证明”是“应当出具《责令改正通知书》”的重要依据，一定要注意固定违法行为的证明证据。对限期改正的应当告知当事人限期改正后的相关事宜，并完成限期改正后的复查程序，作好复查验收的文字记录，放入案卷中。在限期改正中，有很多案卷看不到复查验收的相关资料，往往是发出限期改正通知后，就不再履行复查验收程序了，这是不完整的，也是常有的错误，应当特别注意。

五、《责令改正通知书》依据的表述问题。《责令改正通知书》中表述的内容应是责令当事人停止或纠正违法行为的意思表示，以及在限定期限内未改正可能引起的法律后果。在表述上应避免将责令改正表述为行政处罚。很多执法人员在《责令改正通知书》的填写上，在填完违法事实和违法条款后，依据的是对该违法行为的处罚罚条，这是将责令改正作为了行政处罚，是《行政处罚决定书》的填写模式。如生产假药的，依据《药品管理法》第七十四条作出责令改正要求，这里的依据是很不恰当的，一是该条条款中没有“责令改正”，二是这是一种行政处罚的表述。其实，正如前面所述，无论是法律条款中有、还是没有“责令改正”的表述，发出责令改正的依据都应该是《行政处罚法》第二十三条和《药品监督行政处罚程序规定》第三十二条规定，这才是“药品监督管理部门在进行案件调查时，对已有证据证明有违法行为的应当出具《责令改正通知书》，责令其改正或限期改正违法行为”的法律依据。

第8篇 责令召回通知书

责令召回通知书

屏山县食品药品监督管理局

责令召回通知书

（ ）食药监召字[ ] 号

经调查认定，你单位生产的下述食品为不安全食品，根据《中华人民共和国食品安全法》第四章第五十三条的规定，责令立即采取召回行动，并通知有关销售者停止销售该产品。依据《食品召回管理规定》的规定，你单位应于 年 月日前将召回计划报宜宾市屏山县食品药品监督管理局批准。自召回实施之日起，每 日向宜宾市屏山县食品药品监督管理局递交食品召回阶段性进展报告。食品召回时限期满15日内向宜宾市屏山县食品药品监督管理局递交食品召回总结报告。

如果对上述决定有异议，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

1. 不安全食品信息

2、不安全食品描述：

宜宾市屏山县食品药品监督管理局

签发日期： 年 月 日

正本（副本） 本通知书一式两份，正本送达被通知单位，副本由监管部门存档备查。

第9篇 责令限期整改通知书

责令限期整改通知书

责令限期整改通知书

为规范民办教育机构办学行为，健全机构内部管理机制，进一步提高办学水平和办学效益，我局在3月21日对你校xx年度办学情况进行了执法检查。经查，你校在xx年度办学过程中存在以下问题：

1.办学条件方面：对照省合格小学标准，主要存在以下几个问题：一是部分年级(主要是一、四、六年级)班学额超标(标准为班学额不超过50人);二是生均占地面积严重不足(目前学校生均占地面积为5.31平方米，远远低于生均18平方米的标准);三是生均绿化面积不足(目前学校基本没有绿化面积);四是学生活动场地紧缺，学校无环形跑道、60米直道田径场;五是专用教室及设施设备不足、简陋，目前学校无科学实验室、美术教室、卫生保健室等专用教室，实验仪器、音美器材很少，图书品种不多、数量极少(生均不足3册)。

2.学校管理(含师资队伍)方面：一是教师持证上岗率不达标。二是聘用教师数量偏少，专任教师担任教学任务较重。三是教师队伍建设制度不健全，学校尚未形成教师业务培训和学习交流的规章制度。教师学习和培训的内容没有形成系列，形式不够丰富。四是学校各类计划制定不规范。各类计划仅立足于学校常规工作，部分条线工作计划实际上是各类活动日程安排，对当前的教育改革发展形势和省、市各级教育工作会议精神贯彻不够，与教育发展的要求不相适应。五是课程法规意识不强。学校部分课程(主要是非工具性学科)没有依法开齐上足，有停上、改上工具性学科的现象。

3.教育教学工作方面：一是教师备课质量不高，教师备课基本上只是照抄教师用书，没有根据班级学生的具体情况开展备课，有的甚至连课时划分都没有。二是课堂教学效率不高。在教学中教师对重点、难点把握不准，教法简单，空洞说教的多，教学观念陈旧，整堂课教师一讲到底的多，不重视学生的反馈，师生互动不够，教师的专业知识存在缺陷。三是学生作业质量不高，学生写的'字较差，书写不够规范，教师虽能及时批改，但质量不高，漏批、缺批等情况较多。四是教育教学质量偏低，两极分化现象比较严重。

4.后勤财务管理方面：一是学校财务只有报表，没有详实的台账资料，二是学校食堂伙食标准较低，且没有按照学生实际就餐天数按实结算。

5.“学前班”工作：一是教师上岗资格证书不达标。二是班学额严重超标。目前学校开设小班一个，有34名幼儿;中班一 个，48名幼儿;大班四个，平均每班56名幼儿(标准为：小班不得超过30人，中班不得超过35人，大班不得超过40人)。三是课程设置和教材选用不当，课程标准偏差较大。四是没有午睡设施、游玩设施，幼儿身心健康发展受到较大影响。五是卫生保健存在隐患，幼儿饮食卫生较差，水杯上没有幼儿的固定标志。六是供学前班幼儿使用的一个厕所没有洗手设施，各班没有单独的卫生间，学前班与小学部混在一起，安全隐患较大。

据上,特对你校提出如下整改意见:

1.严格控制班学额,尽快配备科学实验室、美术教室、卫生保健室等专用教室，配齐实验仪器、音美器材等设施设备。

2.适当增加聘用教师数量，确保教师持证上岗率达标。

3.进一步提高教师备课质量和教育教学质量。

责令限期整改通知书

________车间处室：

你单位存在以下问题：

__________________________________________________________________________________________________________________________________________

以上隐患、缺陷，必须定专人、定措施，在________年___月___日前限期完成整改。

特此通知

安全环保处

xx年xx月xx日

通知部门签名：xxx被通知部门签名：xxxx

责令限期整改通知书

xxxxx：

依据xxxx物业管理有限公司有关规定，现物业管理中心于_____月_____日对你公司现场进行监督

检查，发现你单位存在下列重大(一般)隐患。请接此通知后于_____月_____日前整改完毕，并将整改情况于

_____月_____日内送物业管理中心申请验收。

xxx物业

责令限期整改通知书

xxxx级部(学部)：

在学校xx月xx日xx时组织的安全检查中，你级部(学部)存在下列安全隐患：____________________________________________________________。

为确保校园安全，请于xx月xx日前采取措施消除上述隐患，并填写《回执》报学校安全科。学校会在适当时间回访检查。

辛寨初级中学安全工作委员会

xxxx年xx月xx日

附：

回访记录：

回访人：回访日期：

第10篇 餐饮责令整改通知书

餐饮责令整改通知书

(x)食药监餐责改〔20xx〕xx号

xxx公司 ：

经查，你(单位) 食堂员工着装不规范、佩戴耳环，食堂距离厕所仅隔一墙，地面不易于清洗、不平整、有积垢，墙壁不光滑、有积垢，无防蝇防尘防鼠措施，屋顶污秽不光洁，无通风排烟设施，采光照明不足，餐具消毒无记录，未建立食品安全管理制度 的行为，违反了《中华人民共和国餐饮服务许可管理办法》、《中华人民共和国食品安全法》的规定。

根据《中华人民共和国餐饮服务许可管理办法》第九条第一、二、四项、第三十六条，《中华人民共和国食品安全法》第八十七条规定，责令你(单位)立即改正。改正内容及要求如下：

1、厕所和食堂必须相隔25米以上;

2、食堂员工工作期间着工作服、帽子、口罩，不佩戴首饰;

3、食堂环境整洁卫生;

4、食堂地面应易于清洗、防滑，地面整洁无裂缝、无积垢、无油渍，排水沟出口有金属格栅且网罩或网眼孔径小于6mm;

5、食堂墙壁应光滑无积垢，门窗配备严密有防蝇防虫防鼠设施;

6、食堂屋顶与天花板应表面光洁、无脱落现象;

7、添置通风排烟设施;

8、加强照明;

9、餐具消毒有记录;

10、建立食品安全管理制度并严格执行(从业人员健康体检、培训制度，清洗消毒制度，食品、食品添加剂、食品相关产品采购索证索票、进货查验和台账记录制度，餐厨废弃物处置管理制度，菜肴加工过程管理制度，食品安全突发事件应急处置方案);

以上内容责令你单位于15天内改正，逾期未改正的，将依照相关法律法规查处。

(公章)

20xx年9月10日

餐饮责令整改通知书范文二：

xxx 食品有限责任公司：

根据省生猪定点屠宰清理审核联合督查组 x 月 x 日在运城检查发现的问题及市商务局通知精神，现责令你公司对下属各定点屠宰场进行整改，整改的主要内容如下：

一、建立健全病猪隔离间、宰前喷淋装置。

二、建立健全车间内热水和冷水洗手设施，并备有洗手剂;车间内应设有工具、容 器和固定设备的'清洗、消毒设施，并有充足的冷、热水源。

三、建立健全防疫检疫各项制度、肉品出厂管理制度等，并做到有制度就有对应的 台帐，当月台帐要放置在各相应车间或部位。

四、头部检验、体表检验、内脏检验、胴体初验、胴体复验、盖章等各项检验检疫 环节要有明显的标识，在每头屠体的耳部和腿部外侧，用变色笔编号。 上述内容须于 6 日内整改到位，否则将依据有关法规严肃处理。

日期：

注：

餐饮责令整改通知书范文三：

xxx餐饮有限公司：

依照《中华人民共和国消防法》，我司消防安全管理人员于x年x月x日对你单位：xx大厦c座xx室进行了消防安全监督检查。发现存在下述违反消防法规的行为：

1、将室内消火栓进行封堵。

2、未按规定安装消防应急照明系统。

3、未按规定安装应急疏散指引标识。

4、未安规定配备相应的灭火器材。

以上行为违反《中华人民共和国消防法》第10、12、21、条的规定，已构成火灾隐患，依据《消防法》第二十五条规定，责令你单位在x年x月x日前整改完毕，否则我司将实施处罚。

在此期间你单位应当采取措施，防止发生火灾。

北京xx物业管理有限公司

xx年xx月xx日

第11篇 统计局责令改正通知书 文书格式

统计局责令改正通知书

[ ]统改字[20 ]第 号

：

经查，你（单位）

，

上述行为违反了 ，依据 的规定，现责令你（单位）于 年 月 日前改正，并将改正情况书面报告本局。

特此通知

统计局（印章）

年 月 日

第12篇 统计局责令改正通知书文书格式

统计局责令改正通知书文书格式

统计局责令改正通知书

[ ]统改字[20 ]第 号

：

经查，你（单位）

，

上述行为违反了 ，依据 的规定，现责令你（单位）于 年 月 日前改正，并将改正情况书面报告本局。

特此通知

统计局（印章）

年 月 日

第13篇 责令受理通知书范本

____________［ ］号 __________（被责令受理的机关）：

______（申请人）不服______________________（被申请人的具体行政行为），于____年____月____日向你机关提出行政复议申请，你机关于____年____月____日作出不予受理的决定。经审查，该行政复议申请符合《中华人民共和国行政复议法》的规定，应当予以受理。根据《中华人民共和国行政复议法》第二十条的规定，请你机关自收到本通知之日起５日内受理该行政复议申请。

特此通知。

年

月

日

（行政复议机关印章或者行政复议专用章） ——————————————

抄送：______（申请人）

第14篇 责令整改通知书范文

_____公司办公室：

公司安全生产“三项行动”检查小组在20____年____月____日检查中，发现你部门工作存在以下问题：

一、办公楼

1、未设置蓄电式应急照明灯疏、逃生散指示标志和安全出口

2、未安装消防警铃报警系统或消防广播系统。

3、要求80m2以上场所安全出口不少于2个。不得将安全出口上锁、堵塞。出口处不能设置门槛，台阶。疏散门向外开启，不得采用卷帘门、转门、吊门和侧拉门，门口不得设置门帘，屏风等影响疏散的遮挡物。安全出口需设置向外开启的防火门。

4、没有办公楼紧急疏散平面示意图。

二、门卫

1、周末下午押款人员不到位。

2、夜间收款回公司押款人员不到位。

要求你部门针对检查出的问题编制整改方案，于20____年____月____日前整改完毕，并将“问题改进和措施跟踪记录表”由整改负责人签字后交回“三项行动”领导小组办公室。