聘用责任书(3篇)

第1篇 销售聘用责任书

根据20xx年公司经营规划，特聘请_____同志为公司销售部门总经理职位，分管营销管理工作。为认真贯彻落实公司20xx年度工作计划，进一步强化经济工作目标管理，特制订本责任状。

一、责任期限

20xx年x月x日——20xx年xx月xx日

二、责任双方

责任方：_____

考核方：_____*药业有限公司

三、责任内容

1、销售计划(30分)：15500万元;

2、回款计划(40分)：16000万元(其中：沉淀资金收回1500万元);

3、销售费用：按结算价格的22%计算;

4、销售扩面(10分)：20%;

5、退货：不属质量问题一律不退货;

6、安全事故(10分)：0;

7、计划生育(10分)：计划生育率100%。

四、考核与奖惩

1.本责任状由公司总经理监督，考核小组审评;

2.责任方要结合实际分解责任目标，层层落实;

3.因客观原因未能完成任务者，责任方应认真总结反思，及时反馈情况，因主观原因未能完成任务者，考核方将视情况对责任方给予免职处理;

4、满分为100分，凡未纳入考核范围的，以所以分管的单位考核标准为准;

5.本责任状一式三份，考核方、责任方和总经理各一份。

考核人：

责任人：

第2篇 消防队队员聘用责任书

甲方：

乙方：

双方本着平等自愿，协商一致的原则，签定此责任书；

一．责任书期限

本责任书为有固定期限责任书，期限为2010年6月9日起，至2010年6月9日止，其中试用期为一个月。

二．劳动保护和劳动条件

1. 甲方为乙方提供符合国家、自治区有关劳动规定的工作场合。

2. 甲方对乙方进行业务培训及法律安全知识教育，考核合格后方可上岗。

3. 乙方向甲方一次性交纳培训费押金200元，以莲众公司财务收据为准。

三．劳动纪律和劳动任务

1. 甲方根据国家有关规定，结合消防队情况制订的各项规章制度为本责任书的附件，对乙方进行教育和管理。

2. 乙方应端正工作态度，自觉遵守国家法律、法规和甲方的各项规章制度，遵守职业道德。服从管理，听从指挥。

3. 乙方必须保证完成甲方分配的各项任务，确保人生、财产安全。

4. 乙方如违反各项规章制度，甲方可根据本部门的处罚规定给予处罚，情节严重着解除劳动关系并按消防队和莲众公司的规定处理。

5. 乙方在甲方工作未满一年辞职，按自动离职处理，离职是报莲众公司扣除未发工资，不退还培训费押金200元。

6. 特殊情况乙方解除责任书，须提前30日以书面形式向甲方提出申请，未经批准自动离职不退还培训押金200元，并扣除未工资。连续旷工3天，按自动离职人员对待。

四．劳动报酬

劳动报酬按莲众公司的规定执行。

五．本责任书双方签字后生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）： 乙方（盖章）：

负责人：

2010年6月9日

第3篇 销售聘用的责任书

销售聘用的责任书范文

根据20xx年公司经营规划，特聘请***为公司销售部门总经理职位，分管营销管理工作。为认真贯彻落实公司20xx年度工作计划，进一步强化经济工作目标管理，特制订本责任状。

一、责任期限

20xx年x月x日——20xx年xx月xx日

二、责任双方

责任方：***

考核方：****药业有限公司

三、责任内容

1、销售计划(30分)：15500万元;

2、回款计划(40分)：16000万元(其中：沉淀资金收回1500万元);

3、销售费用：按结算价格的22%计算;

4、销售扩面(10分)：20%;

5、退货：不属质量问题一律不退货;

6、安全事故(10分)：0;

7、计划生育(10分)：计划生育率100%。

四、考核与奖惩

1.本责任状由公司总经理监督，考核小组审评;

2.责任方要结合实际分解责任目标，层层落实;

3.因客观原因未能完成任务者，责任方应认真总结反思，及时反馈情况，因主观原因未能完成任务者，考核方将视情况对责任方给予免职处理;

4、满分为100分，凡未纳入考核范围的，以所以分管的单位考核标准为准;

5.本责任状一式三份，考核方、责任方和总经理各一份。

考核人：

责任人：