职业责任书(11篇)

第1篇 职业培训目标管理责任书

一、目的意义

为进一步加强对学生党员的培养、教育、管理和考察，推进学生党员目标管理工作，增强学生党员的党员意识，更好地发挥学生党员的模范带头作用，增强党支部的凝聚力和战斗力，特制定学生党员目标管理责任书。

二、责任内容

（一）党员自身建设方面

1、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，关心国家大事,自觉在政治上、思想上、行动上与中央保持一致；定期向组织汇报学习、生活、工作和思想状况，预备党员每季度书面汇报一次，正式党员每学期至少书面汇报一次。

2、按时参加组织生活，不迟到、不早退、不缺席。

3、模范遵守《高等学校学生行为准则》和院各项

第2篇 县怀远职业中学校行风建设责任书

根据“管行业必须管行风”的要求，省教育厅和市、县教育局决定教育系统今年组织开展民主评议“行风”活动。为确保这项工作扎实有效地开展，切实推进本校“行风”建设，按照党风廉政建设责任制的规定和“以块为主，条块结合”、“谁主管，谁负责”的原则，制定本《责任书》。

一、责任内容

1、建立民主评议“行风”工作领导小组和办公室，形成“主要领导亲自抓，分管领导具体抓，中层机构密切配合抓”的领导体制和工作机制；把“行风”建设作为本单位的“一把手”工程，纳入目标管理，层层落实责任制，一级抓一级，一级对一级负责。

2、进一步加强学校收费管理，规范收费行为，建立和完善学校收费工作监督、检查和反馈机制。严格按照审定的收费项目和标准收费，严禁“搭车收费”和乱办补习班、乱订学习材料、乱设项目收费。每学期开学前，要对收费工作进行专门研究布置，开学后，要对收费情况进行一次检查，及时纠正不规范的收费行为，并不断加大查处力度，巩固治理乱收费工作成果，确保治理乱收费工作的各项任务落到实处。

3、把师德、师风建设作为学校创建行业新风，加强党风廉政建设的一项长期任务，常抓不懈，大力开展《中学教师职业道德准则》的宣传教育，强化教师职业道德意识，增强教师教书育人、为人师表的责任感，全面提高教师队伍的综合素质。

4、深入扎实推进“校务公开”工作。要全面贯彻《ｘｘ县教育局关于学校“校务公开”工作的通知》精神，认真执行学校制定的《关于推进校务公开工作的实施意见》，进一步拓展校务公开的内容、形式和渠道，切实提高“校务公开”的质量。

5、建立健全“行风”建设监督机制，认真做好自查自纠工作。定期召开社会各界人士、家长座谈会等，了解“行风”建设情况，自觉接受社会和舆论监督，参加并定期组织“行风”评议，及时发现问题，解决问题。

6、对群众反映的“行风”问题，要不等、不靠，不扯皮，不推诿，及时采取措施，认真组织整改，对民主评议代表提出的问题及意见建议等，做到：件件有回音、事事有答复，能办的事马上办，能解决的问题及时解决。

7、对搞行业不正之风等违纪、违规行为的人和事，要从严查处，做到发现一起，查处一起，并坚决追究直接责任人和有关领导的责任。

二、责任目标

通过开展民主评议“行风”活动，大力推进“行风”建设，使全校广大教师和教育工作者综合素质有明显增强，教学质量、办学效益、师德、师风和职业道德水准进一步提高，学校收费进一步规范，工作作风和服务态度进一步改进，教育行业风气进一步好转。在当地政府组织的民主评议行风活动中，综合测评成绩争取达到优良等级，具体做到：

1、广大教师和教育工作者廉洁奉公、遵纪守法、爱岗敬业、服务优良、为人师表、道德高尚；

2、学校内部管理规范，建立和健全各项规章制度，实行校务公开和民主监督，教师教书育人的积极性高，学校的管理水平和教学质量有明显提高；

3、学校的收费规范，按省定的标准亮证收费，公告收费，其他代办项目按规定审批，一律执行“收支两条线”制度和“票款分离，统一窗口收费”的管理办法，严禁私设“小金库”。

4、认真做到《ｘｘ县教育系统教师“十不准”、“十要求”》的规定，切实履行学校对社会的公开承诺。

5、学校领导班子成员切实做到《ｘｘ县怀远职业中学校领导班子成员勤政廉洁的规定》。

三、责任追究

学校各部门、各年级要对本部门、本年级的“行风”建设和民主评议“行风”工作负全责。要确保“行风”评议工作和“行风”建设达到预期目标要求。凡是哪位教职员工“行风”评议不合格的，必须向学校写出书面报告，说明原因，并在全校通报。对“行风”建设中出现问题的个人将取消“年度”评先评优的资格，同时视情节轻重给予必要的组织处理或纪律处分；对工作不认真、不重视、不负责、玩忽职守，造成重大损失和影响的，将追究直接责任人和有关领导的责任。

本责任书一式二份，学校和教职工各执一份。

第3篇 生产调度员安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书

为了认真贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制,建立健全安全标准化管理体系,强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，确保公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，特与你签订《安全生产、职业健康、环境保护管理目标责任书》，其责任指标与考核奖惩办法如下：

一、考核要求

1、人身伤害事故为零

2、火灾、设备事故为零

3、环境污染事故为零

4、操作事故为零

二、考核内容

1、认真学习安全生产法令、法规，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真贯彻执行公司安全生产规章制度，时刻督促检查劳动纪律、工艺纪律的情况，对本大班的安全生产负直接责任。

2、精心准备，统一调度，合理指挥，落实生产调度会上确定的安全生产措施，事故隐患整改措施，确保生产安全稳定。

3、遇到生产中异常现象，及时处理；危险紧急情况，先处理后汇报，严禁违章指挥。

4、认真按规定进行巡回检查，发生事故或发现事故苗子迅速组织排险抢救，并及时向生产部和公司领导报告。

5、在汇报生产情况的同时要汇报安全情况，参加各类事故的调查分析。

6、认真做好交接班工作，如实填写调度记录。

三、考核与奖惩

1、本责任书由公司安委会办公室负责组织进行检查考核，公司设立专项安全生产奖励基金，用于安全生产考核、安全生产竞赛、三级危险点检查等考核奖惩兑现。

2、年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全管理达标，给考核单位第一责任人、主管安全的领导和专职安全员进行奖励。

3、年度内发生事故，完不成本责任书的各项考核指标，公司按《安全生产考核与奖惩制度》有关规定，给责任考核单位给予警告和经济处罚，发生重大事故，实行安全否决。

生产部部长签字： 生产调度签字：

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第4篇 项目助理安全生产职业健康环境保护目标管理的责任书

项目助理安全生产职业健康环境保护目标管理的责任书

为了认真贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制,建立健全安全标准化管理体系,强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，确保公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，特与你签订《安全生产、职业健康、环境保护管理目标责任书》，其责任指标与考核奖惩办法如下：

一、考核要求

1、安全、环保、职业健康安全零事故。

2、按计划参加培训率达100%。

3、部门办公区域危险源控制率100%。

二、考核内容

1、协助上级组织管理项目经营成本控制工作,对与项目有关的各部门资源利用、合同费用支出的合理性提出意见和建议；

2、测算开发项目的经营成本并进行日常管理，组织、配合公司各部门完成开发项目的可行性研究报告、项目开发建设计划的编制工作；

3、根据公司业务需要及公司各部门的业务计划，编制项目投资经营计划及管理组织项目开发全过程的经营控制工作；

4、协助上级组织好对开发项目施工过程的'工程、材料、设备款项拨付的审核工作；

5、完成上级交办的其他任务；

三、考核与奖惩

1、本责任书由公司安委会办公室负责组织进行检查考核，公司设立专项安全生产奖励基金，用于安全生产考核、安全生产竞赛、三级危险点检查等考核奖惩兑现。

2、年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全管理达标，给考核单位第一责任人、主管安全的领导和专职安全员进行奖励。

3、年度内发生事故，完不成本责任书的各项考核指标，公司按《安全生产考核与奖惩制度》有关规定，给责任考核单位给予警告和经济处罚，发生重大事故，实行安全否决。

项目部部长签字： 项目助理签字：

日期： 日期：

第5篇 工艺部副部长安全生产职业健康环境保护目标管理责任书

工艺部副部长安全生产职业健康环境保护目标管理责任书

为了认真贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制,建立健全安全标准化管理体系,强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，确保公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的`原则，特与你签订《安全生产、职业健康、环境保护管理目标责任书》，其责任指标与考核奖惩办法如下：

一、考核要求

1、图纸工艺发放及时率100%

2、图纸工艺技术文件配套完善率100%

3、新产品符合环保、职业健康安全要求

4、合规性评价率100%

5、重大工艺事故为零。

二、考核内容

1、协助工艺部长组织员工认真学习并严格按操作规程正确使用仪器设备、消防设施、安全装置和防护器材，教育员工遵章守纪，严禁违章作业、违规操作和冒险蛮干。

2、协助工艺部长，参与编制和修订的工艺技术操作规程，工艺技术指标必须符合安全生产的要求，对操作规程、工艺技术指标和工艺纪律执行情况进行检查、监督和考核。

3、协助工艺部长在制定发展计划、编制技术措施和进行技术改造时应有安全技术和改善劳动条件的措施项目。

4、协助工艺部长参与因工艺技术原因引起的事故的调查处理。

5、协助工艺部长参与生产操作工人的安全技术培训考核，督促车间生产工人正确使用生产设备及其他设施，提高工人的技术素质和操作技能。

6、协助工艺部长负责组织工艺技术方面的安全检查，及时改进技术上存在的问题，开展安全技术研究，积极采用先进技术的安全装备。

三、考核与奖惩

1、本责任书由公司安委会办公室负责组织进行检查考核，公司设立专项安全生产奖励基金，用于安全生产考核、安全生产竞赛、三级危险点检查等考核奖惩兑现。

2、年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全管理达标，给考核单位第一责任人、主管安全的领导和专职安全员进行奖励。

3、年度内发生事故，完不成本责任书的各项考核指标，公司按《安全生产考核与奖惩制度》有关规定，给责任考核单位给予警告和经济处罚，发生重大事故，实行安全否决。

工艺部部长签字：

工艺部副部长签字：

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第6篇 班组长安全生产职业健康环境保护目标管理责任书

班组长安全生产职业健康环境保护目标管理责任书

为了认真贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制,建立健全安全标准化管理体系,强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，确保公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，公司特与你签订《安全生产、职业健康、环境保护管理目标责任书》，其责任指标与考核奖惩办法如下：

一、考核目标

1、提高全员安全意识，全员安全再教育率100%；

2、特种作业人员定期参加培训，持证上岗率100%；

3、做好火灾预防，杜绝火灾发生发生率为100%；

4、职业病发病率为0；

5、隐患整改率≥100%；“三违”起数下降5%

6、重大安全事故发生率为0；轻伤事故3人次。

二、考核要求

1、认真执行有关安全生产的规章、规定，模范遵守安全操作规程，对本小组职工在生产中的安全和健康负责。

2、根据生产任务、生产环境和职工思想状况等特点，开展安全工作。对新调入的工人进行岗位安全教育，并在熟悉工作前指定专人负责其安全。

3、组织本小组职工学习安全生产规程，检查招待情况，教育职工在工作时严格遵守操作规程，遵守劳动纪律。发现违章作业，违反劳动纪律应立即制止。

4、经常进行安全检查，发现问题及时解决。对不能解决的问题要采取临时控制措施，并及时上报。

5、发生伤亡事故，要积极组织抢救，并保护现场，立即按程序报告，详细记录事故发生经过，配合事故调查。并组织本小组员工认真分析，吸取教训，提出防范措施。

6、积极开展小组安全活动，及时总结安全工作中的`先进经验，并加以推广。

三、考核与奖惩

1、本责任书由公司安委会办公室负责组织进行检查考核，公司设立专项安全生产奖励基金，用于安全生产考核、安全生产竞赛、三级危险点检查等考核奖惩兑现。

2、年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全管理达标，给考核单位第一责任人、主管安全的领导和专职安全员进行奖励。

3、年度内发生事故，完不成本责任书的各项考核指标，公司按《安全生产考核与奖惩制度》有关规定，给责任考核单位给予警告和经济处罚，发生重大事故，实行安全否决。

车间主任签字：

班组长签字：

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第7篇 工段长安全生产职业健康环境保护目标管理责任书

工段长安全生产职业健康环境保护目标管理责任书

为了认真贯彻落实《安全生产法》、《环境保护法》、《职业病防治法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制,建立健全安全标准化管理体系,强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，确保公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，公司特与你签订《安全生产责任书》，其责任指标与考核奖惩办法如下：

一、责任目标

1、认真贯彻执行国家有关劳动保护、安全生产方针、政策、法规和技术标准以及公司规定、决议，对所辖工段员工的.安全、健康负责。

2、工段重伤、火灾、交通、轻伤事故为零，重大设备事故为零，职业病发病率为零；

3、新入工段的职工教育和培训率达100%，未经工段安全教育和培训的人员不得安排到班组；

4、特种作业人员无证上岗率为零；

5、按规定开展好安全例会、班前班后会和班组安全活动会；

6、按规定做好安全生产检查和隐患整改工作，隐患整改完成率100%。

7、在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时，必须把安全工作贯彻到每个环节中去。

8、加强对员工的安全意识、安全技能的教育和培训，推广安全文明生产先进经验，每月组织召开一次安全例会，抓好每周一次的班组安全活动，定期开展安全文明生产检查、考核，提高职员安全意识。

二、考核与奖惩

1、本责任书由公司安委会办公室负责组织进行检查考核，年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全管理达标，给考核人员进行奖励。

2、年度内发生事故，完不成本责任书的各项考核指标，公司按《安全生产考核与奖惩制度》有关规定，对责任考核人给予警告和经济处罚，发生重大事故，实行安全否决。

车间主任签字：工段长签字：

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第8篇 职业健康安全责任书

职业健康安全责任书1

甲方：

乙方：

为了落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真贯彻环境、职业健康安全生产的各项法规，保障职工生命安全和健康，确保生产中的施工安全，明确环境、职业健康安全生产各自的职责，特签订本责任书。

一、目标

1、安全生产事故控制在0人/次。

2、无重大（含场内交通）伤亡事故、多人事故、重大设备（机具）事故和火灾事故。

3、职业病发病率为零。

4、固体废弃物达到国家标准。

二、双方责任

为实现上述目标，甲、乙双方都必须采取有力措施，认真履行下列职责：

甲方责任：

1、及时传达贯彻上级政府有关职业健康安全生产、环境管理的政策、法规和规定，适时部署任务。

2、对乙方的职业健康安全生产、环境管理工作进行督促指导，进行定期和不定期的安全检查，纠正违章行为。

3、由于乙方管理混乱，安全生产（施工）得不到保障，必须停工整顿。甲方视乙方整顿情况，有权收回或终止该工程施工。

4、对乙方施工人员进场前职业健康安全生产、施工环境、工程质量的教育。

5、总结乙方职业健康安全生产的经验，树立典型及时推广。

6、通报职业健康安全生产工作及事故情况。

7、对乙方发生的事故进行调查、分析、处理。

乙方责任：

1、树立、健全以项目经理或项目负责人为职业健康安全生产第一负责的管理体系，抓好内部管理工作，配备专（兼）职安全员。

2、本着对甲方负责的原则，必须认真贯彻、执行国家有关安全生产、环境管理的政策、法规和标准及文件。严格按照甲方职业健康安全管理体系、环境管理体系、质量管理体系进行运作，并根据施工现场实际制定切实可行的计划和措施。

3、按有关规定对参加施工的所有作业人员进行职业健康安全生产教育及安全交底，交底必须有书面记录，并有交底人和被交底人的签字。

4、进行定期和不定期职业健康安全生产、施工环境的检查，对查出的事故隐患做到定人、定时、定措施进行整改。

5、在开工前，项目部必须做好施工现场危险源辨识和环境因素调查，编制施工安全技术措施，并向职工进行安全技术交底。

6、施工中，若遇建设单位在生产中突发事件需要立即停止作业的，应停止施工作业，并配合建设单位做好自己施工区域的安全工作。

7、开展各种形式的职业健康安全宣传教育，增强职工安全意识，并积极争创文明施工、安全生产“双标化”工地。

8、严格用工制度，所有用工必须按甲方有关规定执行，特殊工种必须持证上岗。

9、如发生事故，必须及时上报甲方，并承担相应责任。

10、如发生事故要按中华人民共和国国务院第493号令《生产安全事故报告和调查处理条例》的有关规定进行上报处理。

三、考核和处罚

1、考核：

在责任书期限内，未发生死亡、重伤事故和重大火灾及各项工作成绩突出的，甲方将给予通报表扬、年终酌情奖励。

2、处罚：

在甲方定期的检查中发现乙方有违纪、违规行为的；或乙方有事故发生的则按甲方有关制度规定进行处罚。

四、对乙方单位的罚款，乙方接到甲方罚款通知后，五天内将罚款交甲方财务部门，此款专款专用，不挪作他用。

五、本责任书期限从开工之日起至工程竣工验收止。

甲方： 乙方：

代表： 代表

职业健康安全责任书2

为落实xx局有限公司、xx局第三建设有限公司、xx局第三建设有限公司20xx年工作部署，确保安全生产形势平稳，为三公司的健康持续发展提供保障，根据《安全生产法》及其他有关安全生产的法律、规章、标准以及《中国建筑股份有限公司安全生产管理条例》等上级及局、三公司有关制度，特签订如下安全生产目标责任书。

一、管理目标

1、杜绝发生生产安全事故；杜绝发生火灾、机械设备事故。

2、严格落实地方工地扬尘管理要求，不得因管理措施不到位被有关部门曝光和行政处罚。

3、杜绝发生群体性(3人以上含3人)职业病事件。

4、因安全生产管理问题而导致三公司安全生产许可证被暂扣或吊销以及在媒体上有负面影响的曝光事件为0。

5、项目部安全生产及环境管理信用考评在95分及以上；安全生产综合考核评良好及以上。

6、创省级文明工地。

二、工作职责

1、建立健全职业健康安全生产责任制。项目部与分包单位安全管理协议签约率100％；项目经理部与项目各员工安全生产管理交底率100％，对各工种操作人员的安全技术交底率100%。

2、健全安全生产组织保证体系。项目部建立以项目经理担任组长的安全生产领导小组，安全生产领导小组至少每季度召开1次会议，会议应当有书面记录；项目部设臵专职的安全总监（安全主管），且安全总监（安全主管）必须在岗；项目部设臵安全生产监督管理部门，在职专职安全员人数满足要求。

3、制定并及时更新本项目安全生产管理制度。安全管理制度不完善的，要及时制定完善；制度不符合实际工作要求或可操作性不强的，要及时进行修订完善。

4、保证安全投入的有效实施。项目部编制安全生产年度费用计划并建立安全生产投入使用统计台账；项目部安全投入及时足额到位。

5、组织开展安全监督检查和隐患排查治理工作。项目部建立安全检查和隐患排查治理制度，项目经理组织开展周安全巡查，检查和整改记录齐全。要定期不定期的组织有针对性的常见危险源的隐患排查，严格控制重大事故发生的危险源。

6、组织实施安全教育培训。项目部制定年度安全教育培训计划并按时完成；各级管理人员培训面达到100％，劳务分包农民工培训教育面达到100％。

7、建立应急救援体系并保证有效运转，项目部编制应急救援预案并组织演练。

8、总、分包安全管理。项目部建立总、分包管理制度；建立合格专业分包、劳务分包名录；专业分包和劳务分包企业资质、安全生产许可证、企业法人及技术负责人的资格证书等资料齐全。

9、事故、职业病报告与处理。向三公司如实报告事故、职业病，不迟报、漏报、瞒报、谎报；事故、职业病发生后积极配合调查处理；成立内部调查组，组织内部原因分析及责任追究；事故、职业病调查结案后及时向三公司报送完整资料。

三、考核及奖惩

1、考核组织

三公司安全生产领导小组负责组织对项目部的年度履职情况进行考核，考核评价依据为三公司组织的安全生产大检查、年度安全管理工作完成情况、事故控制指标，考核周期为年度考核。

2、奖惩

安全生产大检查及事故的奖惩执行局《安全生产奖罚规定》、《xx局第三建设有限公司安全生产文明施工奖罚规定》。

四、附则

1、本责任书一式两份，三公司、项目部各持1份。

2、此责任书由三公司安全生产领导小组负责解释。

x公司总经理（法人）：

项目经理：

20xx年 月 日

职业健康安全责任书3

我公司已根据ohsas18001标准建立了健康安全文明管理体系。我司职业健康安全与环境方针是“以人为本、安全文明、防污染、洁净生产；守法规、持续改进。”我公司的职业健康安全目标是“杜绝死亡、重伤事故”为遵守国家和地方职业健康安全法律、法规及其它要求，保证供方生产符合ohsas18001职业健康安全体系标准，特制定如下责任书：

一、认真贯彻执行国家、地方政府及公司安委会有关安全生产方针政策、法律法规和规章制度，对所辖公司的安全生产、消防安全工作负全面领导责任，并接受公司安委会的考核；

二、把安全生产、消防工作、员工交通等安全问题列入重要议事日程，在组织编制年度计划时必须有安全生产、消防安全工作内容；

三、建立和完善本公司的安全生产管理机构及安全管理制度、安全操作规程，人员安全管理方式，负责对所辖公司安全生产中存在的安全重大隐患做出整改、监督，对一时难以解决的问题，要组织制订相应的'强化管理办法，采取有效措施，确保整改期间的安全，并及时向公司安委会作书面报告；

四、做好对本公司员工安全生产、消防安全、员工交通安全、部门财产安全的方针政策、法律法规的宣传教育，制定员工安全培训计划，对新员工及转换工种人员进行岗前培训考核；

五、认真贯彻执行国家劳动保护法规，按标准向员工提供劳动防护用品和劳动保护设施，并督促员工正确使用劳动防护用品；

六、负责组织和建立本公司义务消防队，维护所属消防设施，负责落实监督消防设备及灭火器材的配置、保养工作；

七、负责审定本公司新建、改建（造）、扩建等工程项目的安全生产措施，使安全生产措施与主体工程同时设计、同时施工、同时验收；

八、制定消防重点部位紧急状态下的应急疏散方案 ，并在出现紧急情况下组织扑救火灾和指导员工进行安全疏散；

九、对本公司及所辖区域发生的各类安全事故按照“四不放过”原则进行处理，召开事故分析会议，吸取教训，组织整改，制定防范措施，并及时上报公司安委会，事故上报率为100%；

十、建立安全生产、消防安全管理档案，分类保存有关上级文件、法律法规、规章制度及各项安全工作记录；

十一、年度无火灾事故发生；

十二、年度无重大工伤事故发生。

备注：

1、为保证责任书的有效执行，对发现有违反上述条款造成的事故和事故隐患，公司有权根据事故的严重程度追究供方责任。

2、对于年度指标达标的公司给予通报表扬，对于年度指标项目不达标的公司给予负激励5000元。在考核周期结束后的第一个月工资中体现。

3、对于供方员工因为维护公司安全所产生的工伤事故，不在责任考核指标内。

4、本责任书自签字之日起生效，有效期两年，如更换法人，应及时与公司重新签订《安全责任书》。

5、本责任书一式两份，供应商及美的各执一份，具同等法律效力。

供应商：

签订日期：

第9篇 驾驶员安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书

驾驶员安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书

为了切实做好我公司安全生产工作，加强车辆安全管理，贯彻落实各项法律法规和安全生产相关措施，有效防止各类事故发生，保障单位职工生命安全，实现安全生产，特签订安全生产、职业健康、环境保护管理目标责任书。

一、安全生产目标

杜绝各种人为疏忽、违规操作造成的交通安全事故，以及以上原因造成的人员伤亡、设备损毁和经济损失。

二、职责任务要求

1、按要求做好车辆的日常维修和维护保养，所驾车辆每次出车前进行安全例行检查，保证车况良好、证件齐全有效。

2、严格遵守道路交通安全法规及机关车辆管理各项规定，杜绝各类交通违章，不超速、超员行驶、不酒后驾车、不疲劳驾驶。

3、严禁将车辆交给无驾驶证的'人员驾驶，严禁将车辆外借给其它单位和个人使用。

4、履行安全生产义务，参加安全学习教育培训。认真学习《中华人民共和国道路交通安全法》及相关的交通安全知识，积极参加交通安全宣传教育活动，自觉遵守交通规则，服从办公室派车安排和指挥，做到文明行车、安全礼让。

5、保证所驾车辆及本人驾驶证件按规定年检（审）。

6、根据天气变化及时采取措施，做好防冻、防滑、防火等安全措施。加强车辆维修保养，不开带病车，确保行车安全。下班后车辆要按时入库，严禁非工作时间车辆外出。

7、发生事故时要及时抢救处理并保护好现场，及时如实向单位领导汇报。

三、考核与奖惩

1、年内公司将按照《安全考核与奖惩制度》对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。

2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。

3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。

4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

5、驾驶员如发生重大违章及交通事故，要及时向单位领导汇报，并根据情节、损失大小按单位有关规定接受处罚。未经单位批准驾车的人员驾驶车辆发生违章及事故，一切责任自负，凡驾驶人员因个人行为导致交通违章或事故所发生的经济处罚及赔款（包括对单位的经济处罚）一律由个人承担。

行政部部长签字： 驾驶员签字：

日期： 日期：

第10篇 职业培训学校系学生党员目标管理责任书范文

职业培训学校系学生党员目标管理责任书范文

一、目的意义

为进一步加强对学生党员的培养、教育、管理和考察，推进学生党员目标管理工作，增强学生党员的党员意识，更好地发挥学生党员的模范带头作用，增强党支部的凝聚力和战斗力，特制定学生党员目标管理责任书。

二、责任内容

（一）党员自身建设方面

1、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，关心国家大事,自觉在政治上、思想上、行动上与中央保持一致；定期向组织汇报学习、生活、工作和思想状况，预备党员每季度书面汇报一次，正式党员每学期至少书面汇报一次。

2、按时参加组织生活，不迟到、不早退、不缺席。

3、模范遵守《高等学校学生行为准则》和院各项规章制度，积极维护政治稳定和正常的学习、生活秩序。

4、主动缴纳党费。

5、明确学习目的，端正学习态度，学习勤奋，刻苦钻研，学习成绩达到本班中等以上，综合测评分位于本班前三分之一，争取获得奖学金。在班级建设中起到积极助动作用，维护良好的班级风气，勇于与班级中不良风气作斗争。

6、虚心听取群众意见，自觉接受群众监督，切实开展批评与自我批评，努力改正自己的缺点和不足。

（二）党员发挥作用方面

1、主动关心系的党务及学生工作，积极认真地完成好组织交给的各项工作任务，勇于承担一定的社会工作，在系部、班级、宿舍等各项日常事务和活动中起好模范带头作用。

2、主动配合党支部做好系学生管理工作，自觉维护学院、系部的正常秩序和集体荣誉。

3、协助支部做好组织发展工作，积极引导青年学生向党组织靠拢。坚持党员联系群众制度，做好支部与党外同学间联系的桥梁和纽带，每位党员至少联系三名申请入党人或入党积极分子，协助支部对其进行培养、教育和考察；联系对象无违纪违规行为。

4、带头参加校园科技文化活动，积极地组织和参与各类科技实验、学术讲座、知识竞赛等素质教育活动，努力营造良好的学习氛围，促进优良学风、校风的形成。

5、重视做好教室、宿舍文化建设，党员所在宿舍、教室保持卫生、整洁，无脏、乱、差现象。

6、正确处理个人与集体、党员与群众利益之间的关系，树立党员意识，强化组织观念，服从组织安排，发挥党员应有的模范带头作用。

7、提倡共产主义道德风尚，保持艰苦朴素的优良传统，积极参加义务劳动，在班级劳动、活动中起到积极带头作用。

三、每学期结束时由党支部负责组织对党员进行学期目标管理落实情况检查，形式分为个人自评、党员互评、上级考核。

四、本责任书一式两份，一份由党员个人保存，一份由系支部保存。

美术系学生党支部

第11篇 职业培训学校系党员目标管理责任书

职业培训学校系党员目标管理责任书

为了加强学生党员的管理教育，全面提高学生党员的综合素质，保证学生党员质量，充分发挥学生党员的作用，特签订目标管理责任书如下。

一、目标管理责任区及主要要求：

（一）学习责任区

（1）专业课学习成绩至少处于班级中等以上，综合积分名列班级前15名（30人以下的班级名列前10名），考试无不及格现象；

（2）至少联系班内一名学习成绩较差的同学，帮助其进步；

（3）关心政治，关心国家大事，认真参加政治理论学习活动，每学期选读一本以上马列、毛泽东、邓小平理论著作，写1500—3000字的学习心得体会，承担有低年级马列党章学习小组辅导任务；

（4）每学期向党组织递交思想汇报一份。

（二）社会工作责任区

（1）认真完成分配给的辅导员助理工作任务，工作大胆，有创新；

（2）积极主动参与党内各项活动，做好入党积极分子的联系人工作，每名党员至少联系培养3名入党积极分子；

（3）主动承担社会工作，并对担任的社会工作认真负责，任劳任怨，吃苦耐劳，服从组织安排，在班级活动中能发挥骨干作用；

（4）带头参加义务献血、义务劳动、科技服务、青年志愿者活动等各类公益活动。

（三）遵纪守法责任区

（1）自觉遵守国家法律，遵守校纪校规，无违反纪律行为

（2）对学生中违纪事件或不良事态苗头，敢于管理，善于管理，能及时向组织反映学生思想动态，提出工作建议和意见；

（3）不参与任何非法组织活动，不散布与党员身份不相符的言论，不包庇坏人坏事。在大是大非面前立场坚定。

（四）校园文明责任区：（1）加强个人自身修养，不做违犯道德规范的事情；（2）团结同学、尊敬师长；（3）带头搞好所在寝室的卫生，无违规行为,带头执行有关制度，督促宿舍成员做好寝室安全工作。

二、考核检查要求：

1．每学期向支部书面详细汇报落实《责任书》情况一次，并填写《化学化工系学生党员工作记实表》；每学年将自己的学习、工作、生活等情况向支部大会及考核小组汇报，并填写《化学化工系学生党员目标管理自评表》。

2．对于个人落实《责任书》中存在的不足和问题，要虚心接受党组织和老师同学的批评帮助，并以“有则改之，无则加勉”的态度，提出个人改进的具体措施和目标，接受纪律处理。

3．落实《责任书》情况作为学生党员毕业鉴定内容之一，由支部根据目标管理的具体情况，写出鉴定，进入学生党员个人档案。

4．学生党员对支部和考核小组提出的考核等次有不同意见，可以书面或口头向支部、系党总支反映。在组织最终意见出来之后，个人仍不同意者，可以继续保留个人意见或通过正常程序向上级党组织反映，但不能在行动上采取与组织对抗行为。

三、此责任书自支部批准接收为预备党员之日起至毕业离开学院（预备党员被取消预备资格）之日止。

（此责任书一式二份）

签名：

_____*系学生党支部

年月日