局机关责任书(2篇)

第1篇 局机关党支部党风廉政建设责任书

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为认真贯彻落实中央、自治区、吴忠市和市纪委全委会及市政府廉政工作会议精神，切实加强国土资源领导班子切实承担党风廉政建设主体责任，明确各支部对职责范围内党风廉政建设负主要领导责任，促进各支部党员干部廉洁从政，全面完成我局和全市2022年党风廉政建设和反****工作各项任务，按照中央《建立健全惩治和预防****体系2022-2022年工作规划》及自治区《实施办法》要求，依据《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，制定本责任书。第一条 责任对象

一、本责任书的责任对象为机关（站队联合）党支部书记。

二、依照本责任书，支部书记对党支部党风廉政建设负主要领导责任。

第二条 责任内容

各支部书记牢固树立不抓党风廉政建设就是失职的责任意识，认真落实主体责任，责任内容为：

一、贯彻落实中央、自治区、上级部门和局党总支关于党风廉政建设的部署和要求，结合实际研究制定支部工作计划、目标要求和具体措施，对党风廉政建设工作任务进行责任分解，并按照计划推动落实。坚持“一岗双责”，每半年对本支部党风廉政建设和反****工作进行一次报告。

二、切实遵守党的纪律。牢固树立党规意识，严格执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律；坚持对职责范围内党员干部严格要求、心得体会严格教育、严格管理、严格监督。

三、支部书记要讲党性、讲原则、清正廉洁，保持******人政治本色。带头做廉洁自律、勤政为民的表率，自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章。

四、强化制度执行，切实从严管理。紧紧围绕落实党风廉政建设制度，抓好支部党员新修订廉政准则、纪律处分、行政监察法等党纪党规及相关法律和重大事项决策等制度的贯彻落实。

五、坚持执行“三重一大”报告制度规定，严格落实中央《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等规定的贯彻落实。严格执行“三公”经费管理。

六、强化权力制约和监督，推进权力运行程序化和公开透明。公布行政审批目录清单，简化规范审批流程，继续推进党务公开、政务公开和办事公开，推进廉政风险防控。

七、监督检查党支部落实党风廉政建设责任制情况，以零容忍的态度惩治****，坚持抓大抓小，对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处。

八、持续不断纠正“四风”。严格落实中央八项规定精神，执行自治区若干规定、市委实施办法，驰而不息的纠正“四风”；坚决杜绝损害群众利益的不正之风；坚决杜绝党员干部利用各种名义收受有利害关系的单位和个人礼金行为。

九、工作总结年终将本人及党支部贯彻落实职责范围内党风廉政建设责任制情况和廉洁自律情况向市局党总支、纪检组进行专题报告。

第三条 责任考核

一、党风廉政建设责任制，每半年对责任人进行一次检查，年终结合综合考核，述职述廉述德，写出专题报告。

二、廉政责任制考核与年终综合考核相结合，坚持实事求是、客观公正、民主公开的原则，采取个人述职述廉、群众评议、组织考核、查看实绩等方法进行。

第四条 责任追究

对不认真履行职责或违反党风廉政建设责任制规定行为的，按照《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和依据《xxx市落实党风廉政建设“两个责任”问责暂行办法》严肃追究责任。

一、对党风廉政建设工作领导不力、职责范围内明令禁止的不正之风得不到有效治理，造成不良影响的；

二、对部门主要领导交办的党风廉政建设责任范围内的事项不传达贯彻、不安排部署、不督促落实或者拒不办理的；

三、对本支部党员干部发现的严重违纪违法行为隐瞒不报、压案不查的；

四、疏于监督管理，致使支部发生严重违纪违法问题的；

五、酷猫写作范文网有其他违反党风廉政建设责任制行为的。

党总支书记、局长（签字）：

（）党支部 书 记（签字）：

二〇一七年二月

第2篇 市局机关执法单位的责任书

第：消防支队执法责任书

为进一步明确市局机关执法部门的执法职责，落实执法责任，提高执法效率和质量，促进执法规范化建设，保障全市公安执法工作的顺利进行，根据《金华市公安局执法责任制实施方案》、《浙江省公安机关执法质量考核评议实施办法》，市局领导与责任部门负责人签订本执法责任书。

一、执法职责与目标

部门负责人对市局领导负责，对本部门执法活动负责，带领本部门民警努力达到以下执法目标和要求：

1、起草公安消防规范性文件，做到及时、准确、合法。

2、依法指导下级公安机关消防机构开展消防监督检查，建设工程消防监督管理，消防产品的监督管理，火灾事故调查，实施消防行政处罚，办理消防刑事案件，采取行政强制措施。继续与治安等警种合作，加大对重大火灾隐患政府挂牌整治和人员密集场所、出租房屋消防综合整治力度，最大限度减少安全隐患。火灾事故数继续保持“零增长”。

3、依法查处违反消防管理案件，自办案件采取行政强制措施、实施行政处罚准确率达到98%以上。

4、依法开展火灾事故调查，做到合法、公正、及时。

5、认真贯彻执行党风廉政建设责任制的规定，严格落实“一岗双责”、廉洁自律各项要求，在执法过程中无民警违法违纪问题。

二、保障措施

1、建立定期学法制度，结合工作岗位苦练基本功，切实提高执法素质。

2、进一步健全内部工作制度，贯彻落实办案公开制度，规范执法行为，优化执法秩序。

3、强化内部执法监督，建立健全主办人制度、重大事项集体讨论制度、定期与不定期检查制度，有效解决出现的失误和偏差。

4、落实部门内部执法责任制，严格考核，兑现奖惩。

三、考核奖惩

市局机关在年终对各执法部门的执法情况进行考核，对执法状况好，达到执法优秀的，进行表彰;三项以上执法目标和要求未达到的，给予通报批评，并由部门负责人作出书面说明，落实整改措施。

四、本责任书有效期限为壹年，自20xx年1月1日至20xx年12月31日。本责任书一式两份，责任双方各执一份。

市局领导: 部门负责人:

二0xx年一月

第：经济犯罪侦查支队执法责任书范文

为进一步明确市局机关执法部门的执法职责，落实执法责任，提高执法效率和质量，促进执法规范化建设，保障全市公安执法工作的顺利进行，根据《金华市公安局执法责任制实施方案》、《浙江省公安机关执法质量考核评议实施办法》，市局领导与责任部门负责人签订本执法责任书。

一、执法职责与目标

部门负责人对局领导负责，对本部门执法活动负责，带领本部门民警努力达到以下执法目标和要求：

1、依法受理公民和法人对经济犯罪案件的报警、控告和申诉，如实立案，及时侦破，基本达到群众满意。

2、经济犯罪案件受理率达到100%，督办案件破案率达到85%以上。

3、组织、协调重特大及跨省区经济犯罪案件的侦办工作。

4、定期研究经济犯罪形势和执法工作状况，提出加强公安经侦执法工作的具体措施，努力提高执法水平。

5、密切关注经济犯罪活动的新动向、新情况，严厉打击非法集资、传销等涉众型经济犯罪，假币、假发票、合同诈骗、职务侵占、侵犯知识产权等多发性经济犯罪，以及信用卡犯罪、洗钱等新型犯罪，并坚持“三个慎重”、“两个防范”的执法办案指导思想，实现法律效果与社会效果相统一。

6、认真贯彻执行党风廉政建设责任制的规定，严格落实“一岗双责”、廉洁自律各项要求，在执法过程中无民警违法违纪问题。

二、保障措施

1、建立定期学法制度，结合工作岗位苦练基本功，切实提高执法素质。

2、进一步健全内部工作制度，贯彻落实办案公开制度，规范执法行为，优化执法秩序。

3、强化内部执法监督，建立健全主办人制度、重大事项集体讨论制度、定期与不定期检查制度，有效解决出现的失误和偏差。

4、落实部门内部执法责任制，严格考核，兑现奖惩。

三、考核奖惩

市局机关在年终对各执法部门的执法情况进行考核;对执法状况好，达到执法优秀的，进行表彰;三项以上执法目标和要求未达到的，给予通报批评，并由部门负责人作出书面说明，落实整改措施。

四、本责任书有效期限为壹年，自20xx年1月1日至20xx年12月31日。本责任书一式两份，责任双方各执一份。

市局领导: 部门负责人:

二0xx年一月

第：治安支队执法责任书

为进一步明确市局机关执法部门的执法职责，落实执法责任，提高执法效率和质量，促进执法规范化建设，保障全市公安执法工作的顺利进行，根据《金华市公安局执法责任制实施方案》、《浙江省公安机关执法质量考核评议实施办法》，市局领导与责任部门负责人签订本执法责任书。

一、执法职责与目标

部门负责人对市局领导负责，对本部门执法活动负责，带领本部门民警努力达到以下执法目标和要求：

1、依法指导、组织、检查、监督全市机关、团体、企事业单位治安保卫工作，力争不发生影响国家安全、社会稳定和世博安保的重大案事件。

2、依法指导、组织、检查、监督本部门以及下级公安机关查处治安案件和公共场所、特种行业、内河水域、枪支弹药、爆炸物品和其他危险物品、管制刀具、户政等管理工作，并准确、及时、合法办理、核发各种许可证照，准确率达到98%以上。继续深入开展以治爆缉枪为重点的危险品专项整治行动，推广爆破工作专业化作业方式和一体化经营模式。

3、指导、组织、协调大型活动的治安安全保卫工作、集会游行示威审批工作、处突防暴工作、群体性治安事件的处置工作及重大治安灾害事故案件的查处工作，做到准确、及时、公正、合法。严密大型活动安保措施，继续配合消防部门加大对重大火灾隐患政府挂牌整治和人员密集场所、出租房屋消防综合整治力度，最大限度减少安全隐患。

4、依法指导办理治安部门管辖的刑事案件，做到如实立案，及时查处。认真落实基于警情常量分析基础上的分级预警和治安警戒线制度，抓小防大，防止治安问题形成气候。

5、认真贯彻执行党风廉政建设责任制的规定，严格落实“一岗双责”、廉洁自律各项要求，在执法过程中无民警违法违纪问题。

二、保障措施

1、建立定期学法制度，结合工作岗位苦练基本功，切实提高执法素质。

2、进一步健全内部工作制度，贯彻落实办案公开制度，规范执法行为，优化执法秩序。

3、强化内部执法监督，建立健全主办人制度、重大事项集体讨论制度、定期与不定期检查制度，有效解决出现的失误和偏差。

4、落实部门内部执法责任制，严格考核，兑现奖惩。

三、考核奖惩

市局机关在年终对各执法部门的执法情况进行考核，对执法状况好，达到执法优秀的，进行表彰;三项以上执法目标和要求未达到的，给予通报批评，并由部门负责人作出书面说明，落实整改措施。

四、本责任书有效期限为壹年，自20xx年1月1日至20xx年12月31日。本责任书一式两份，责任双方各执一份。

市局领导: 部门负责人:

二0xx年一月

第：刑事侦查支队执法责任书

为进一步明确市局机关执法部门的执法职责，落实执法责任，提高执法效率和质量，促进执法规范化建设，保障全市公安执法工作的顺利进行，根据《金华市公安局执法责任制实施方案》、《浙江省公安机关执法质量考核评议实施办法》，市局领导与责任部门负责人签订本执法责任书。

一、执法职责与目标

部门负责人对市局领导负责，对本部门执法活动负责，带领本部门民警努力达到以下执法目标和要求：

1、指导全市刑事侦查部门依法受理公民报警、控告、申诉的违法犯罪案件和上级交办、督办、其他部门移交的刑事案件，如实立案，及时开展侦查工作。力争不发生在全国造成重大影响的刑事案件，刑事发案数继续保持“零增长”。

2、加强教育培训，狠抓队伍建设，严格办案纪律，制止刑讯逼供行为的发生。

3、健全执法办案机制，严格办案程序，贯彻落实办案公开制度，进一步规范刑事执法活动。

4、全面加强刑事案件现场勘查规范化、刑事特情侦控网络和刑侦部门标准化“三室”建设。

5、提高全市刑事侦查部门办案质量：批准逮捕率达90%以上，移送起诉率达95%以上，准确率达95%以上，退查率控制在5%以下。加大对杀人、绑架、涉枪涉爆等严重暴力犯罪，抢劫、抢夺、入室盗窃、电信诈骗等侵财型犯罪，涉黑涉恶及重大涉黄、涉毒、涉赌等团伙犯罪的打击力度，对影响恶劣、社会高度关注的大要案件做到快侦快破。进一步深化打击盗抢犯罪工作和打黑除恶斗争，对盗抢案件现场实行全勘统勘，加快推进便衣侦查队建设，适时组织开展对类案、系列案件的专项打击行动。

6、认真贯彻执行党风廉政建设责任制的规定，严格落实“一岗双责”、廉洁自律各项要求，在执法过程中无民警违法违纪问题。

二、保障措施

1、建立定期学法制度，结合工作岗位苦练基本功，切实提高执法素质。

2、进一步健全内部工作制度，贯彻落实办案公开制度，规范执法行为，优化执法秩序。

3、强化内部执法监督，建立健全主办人制度、重大事项集体讨论制度、定期与不定期检查制度，有效解决出现的失误和偏差。

4、落实部门内部执法责任制，严格考核，兑现奖惩。

三、考核奖惩

市局机关在年终对各执法部门的执法情况进行考核，对执法状况好，达到执法优秀的，进行表彰;三项以上执法目标和要求未达到的，给予通报批评，并由部门负责人作出书面说明，落实整改措施。

四、本责任书有效期限为壹年，自20xx年1月1日至20xx年12月31日。本责任书一式两份，责任双方各执一份。

市局领导: 部门负责人:

二0xx年一月

第：出入境管理局执法责任书

为进一步明确市局机关执法部门的执法职责，落实执法责任，提高执法效率和质量，促进执法规范化建设，保障全市公安执法工作的顺利进行，根据《金华市公安局执法责任制实施方案》、《浙江省公安机关执法质量考核评议实施办法》，市局领导与责任部门负责人签订本执法责任书。

一、执法职责与目标

部门负责人对市局领导负责，对本部门执法活动负责，带领本部门民警努力达到以下执法目标和要求：

1、依法办理公民赴港、澳、台及出国的审批，办理境外人员有关证件签证(注)，做到依法、及时、公正，准确率达到98%以上。

2、依法查处或指导、监督下级公安机关查处涉外案(事)件，做到办案公正、合法，查处及时，指导有力。

3、指导、管理不准出入境人员的控制工作，承办全市出国护照的制发工作，承担驻外使领馆要求核查我市籍公民、华侨身份及护照的任务，做到及时、准确。

4、加强出入境管理法制调研，适时提出贯彻出入境管理法律法规的意见，为领导决策服务，为执法实践服务。

5、指导、监督全市公安出入境管理部门开展各项工作，充分发挥出入境管理部门的职能作用，达到市局和上级业务部门提出的有关目标和要求。

6、认真贯彻执行党风廉政建设责任制的规定，严格落实“一岗双责”、廉洁自律各项要求，在执法过程中无民警违法违纪问题。

二、保障措施

1、建立定期学法制度，结合工作岗位苦练基本功，切实提高执法素质。

2、进一步建立健全内部工作制度，贯彻落实办案公开制度，规范执法行为，优化执法秩序。

3、强化内部执法监督，建立健全主办人制度、重大事项集体讨论制度、定期与不定期检查制度，有效解决出现的失误和偏差。

4、落实部门内部执法责任制，严格考核，兑现奖惩。

三、考核奖惩

市局机关在年终对各执法部门的执法情况进行考核，对执法状况好，达到执法优秀的，进行表彰;三项以上执法目标和要求未达到的，给予通报批评，并由部门负责人作出书面说明，落实整改措施。

四、本责任书有效期限为壹年，自20xx年1月1日至20xx年12月31日。本责任书一式两份，责任双方各执一份。

市局领导: 部门负责人:

二0xx年一月

第：监所管理支队执法责任书

为进一步明确市局机关执法部门的执法职责，落实执法责任，提高执法效率和质量，促进执法规范化建设，保障全市公安执法工作的顺利进行，根据《金华市公安局执法责任制实施方案》、《浙江省公安机关执法质量考核评议实施办法》，市局领导与责任部门负责人签订本责任书。

一、执法职责与目标

部门负责人对市局领导负责，对本部门执法活动负责，带领本部门民警努力达到以下执法目标和要求：

1、依法受理全市监管场所被监管人员亲属或他人的控告和申诉，及时查处或转交有关部门处理，基本达到群众满意。

2、坚持严格、文明、科学、依法管理，指导全市看守所、拘留所和公安机关强制隔离戒毒所、收容教育所、安康医院等羁押场所和被监管人员的监管、教育、改造、医疗、生活保障工作;检查督促监管工作法律、法规、政策和制度的落实。

3、服务公安工作大局和其他侦查办案工作，配合侦查机关突破重特大疑难案件，组织指导监管场所狱侦破案，深挖犯罪。

4、指导监督对被限制人身自由人员执行拘留、逮捕期限、强制隔离戒毒期限和收容教育期限工作;指导、监督留所服刑人员的刑罚执行工作，依法申报减刑、假释和保外就医;依法审批犯罪嫌疑人异地寄押。

5、检查督促监管场所的安全防范工作，预防和减少各种监所安全事故的发生。

6、全面加强在押人员教育转化工作和吸毒人员戒毒帮教工作，落实在押人员教育转化工作规范。

7、认真贯彻执行党风廉政建设责任制的规定，严格落实“一岗双责”、廉洁自律各项要求，在执法过程中无民警违法违纪问题。

二、保障措施

1、建立定期学法制度，结合工作岗位苦练基本功，切实提高执法素质。

2、进一步健全内部工作制度，贯彻落实办案公开制度，规范执法行为，优化执法秩序。

3、强化内部执法监督，建立健全主办人制度、重大事项集体讨论制度、定期与不定期检查制度，有效解决出现的失误和偏差。

4、落实部门内部执法责任制，严格考核，兑现奖惩。

三、考核奖惩

市局机关在年终对各执法部门的执法情况进行考核，对执法状况好，达到执法优秀的，进行表彰;三项以上执法目标和要求未达到的，给予通报批评，并由部门负责人作出书面说明，落实整改措施。

四、本责任书有效期限为壹年，自20xx年1月1日至20xx年12月31日。本责任书一式两份，责任双方各执一份。

市局领导: 部门负责人:

二0xx年一月

第：交通警察支队执法责任书

为进一步明确市局机关执法部门的执法职责，落实执法责任，提高执法效率和质量，促进执法规范化建设，保障全市公安执法工作的顺利进行，根据《金华市公安局执法责任制实施方案》、《浙江省公安机关执法质量考核评议实施办法》，市局领导与责任部门负责人签订本执法责任书。

一、执法职责与目标

部门负责人对市局领导负责，对本部门执法活动负责，带领本部门民警努力达到以下执法目标和要求：

1、组织、指导、监督下级公安机关开展道路交通安全管理工作，维护交通秩序、处理交通事故、落实车辆和驾驶员管理。继续组织排查公布、重点治理省级100多处事故多发点段和100处临水临崖特别危险路段，加大重点车辆、重点驾驶员的源头监管力度。严格落实以整治“酒驾”为重点的五条常态严管措施，加强与保险等行业的社会联动工作，提高交通违法成本。交通事故继续保持“零增长”。

2、依法办理交通违法犯罪案件，交通处罚准确率98%以上。

3依法办理机动车号牌登记、检验，做到及时、合法、准确、便民、利民。

4、依法指导办理交通肇事案件，做到如实立案，及时查处。

5、积极开展交通安全宣传，营造有序、良好的交通管理秩序。

6、加强执法调研，适时提出贯彻法律法规的意见，为领导决策服务，为执法实践服务。

7、认真贯彻执行党风廉政建设责任制的规定，严格落实“一岗双责”、廉洁自律各项要求，在执法过程中无民警违法违纪问题。

二、保障措施

1、建立定期学法制度，结合工作岗位苦练基本功，切实提高执法素质。

2、进一步健全内部工作制度，贯彻落实办案公开制度，规范执法行为，优化执法秩序。

3、强化内部执法监督，建立健全主办人制度、重大事项集体讨论制度、定期与不定期检查制度，有效解决出现的失误和偏差。

4、落实部门内部执法责任制，严格考核，兑现奖惩。

三、考核奖惩

市局机关在年终对各执法部门的执法情况进行考核，对执法状况好，达到执法优秀的，进行表彰;三项以上执法目标和要求未达到的，给予通报批评，并由部门负责人作出书面说明，落实整改措施。

四、本责任书有效期限为壹年，自20xx年1月1日至20xx年12月31日。本责任书一式两份，责任双方各执一份。

市局领导: 部门负责人:

二0xx年一月