单方解除协议书(3篇)

第1篇 企业单方解除劳动合同协议书范本

甲方：（用人单位）法定代表人：乙方：（劳动者）身份证号：甲乙双方于________年____月____日签订劳动合同，合同期至________年____月____日，现甲方根据《劳动合同法》的规定，提前解除与乙方劳动者签订的劳动合同。经甲乙双方一致同意，达成以下协议：

一、甲方解除劳动合同的原因是乙方：

1、在试用期内被证明不符合录用条件；

2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度；

3、严重失职、营私舞弊、或者对用人单位利益造成重大损失；

4、被依法追究刑事责任。

二、甲方与乙方的劳动合同与________年____月____日终止；甲方给乙方交的社保、公积金到________年____月____日终止。

三、甲方应支付乙方的工资到________年____月____日终止；因解除劳动合同的原因在乙方，所以甲方不必支付给乙方经济补偿金及其赔偿金额。乙方也自愿放弃其他所有诉求。风险提示：

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满________年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满________年的，按________年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在____市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过________年。

四、乙方应当按照甲方离职规定在____日内办理离职手续。甲方应当给乙方出具离职等证明。

五、本协议一式两份，从双方签订之日起具有同等的法律效力。甲方：________年____月____日乙方：________年____月____日

第2篇 公司单方解除劳动合同协议书范本

甲方：（用人单位）法定代表人：乙方：（劳动者） 身份证 号：甲乙双方于________年____月____日 签订劳动合同 ，合同期至________年____月____日，现甲方用人单位单方解除与乙方劳动者签订的劳动合同。依据《 劳动合同法 》的相关规定制定本协议：

一、甲方因乙方严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害的原因，提前解除与乙方的劳动合同。

二、劳动合同于________年____月____日解除。 社保 、 公积金 缴交至________年____月止。

三、结算的薪资薪资结算至________年____月____日；计xx。 经济补偿金 计xx。风险提示：

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满________年支付一个月 工资 的标准向劳动者支付。六个月以上不满________年的，按________年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在____市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过________年。以上事宜完成后，按照公司离职规定办理 离职手续 。甲方（签名或盖章）：________年____月____日乙方（签名或盖章）：________年____月____日

第3篇 单方解除劳动合同协议书范本

甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：依据《劳动合同法》相关规定，公司依法解除此前您与公司订立的劳动合同（合同期限：________年____月____日至________年____月____日）。解除的理由如下第 款：

（1）试用期内不符合录用条件；

（2）严重违反公司规章制度；

（3）严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害；

（4）建立双重劳动关系，严重影响工作，或经公司提出拒不改正；

（5）订立劳动合同过程中有欺诈、胁迫、趁人之危之行为；

（6）被依法追究刑事责任的；

（7）医疗期满后不能从事原工作和公司另行安排的工作；

（8）不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任；

（9）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方无法就变更劳动合同内容达成协议。劳动合同于________年____月____日解除。需要结算以下薪资和补偿金事项：

1、薪资结算至________年____月____日；计 元；薪资结算至________年____月____日；计 元；

2、经济补偿金计 元。风险提示：

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满________年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满________年的，按________年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在____市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过________年。以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。通知方（签名或盖章）________年____月____日被通知方（签名或盖章）：________年____月____日