内部自愿出资协议书(14篇)

第1篇 员工内部自愿出资入股协议书(银股)经典版

甲方：______________有限公司乙方：______________员工

此协议本着双方自愿、平等的原则，为建立健全全公司的利益分配体系，更加激励和提高员工的积极性、稳定性，进一步加强员工的主人翁意识，使企业利益和员工利益实现共同发展，特此以下协议：

一、入股的条件及对象：

1.必须是本公司工作2年以上的员工

2.对公司有突出贡献者，个人自愿申请，上级主管审批同意，经董事长认可方可入股

3.以中高层管理人员为主，基层员工为辅为入股对象的指导思想。

二、员工内部持股股份的性质

1.该股份为资产股份(银股)，具有企业固有财产的所有权，可以继承，可以转让。

2.该股份享受企业该年度纯利润的受益权，可以参与分红。

3.该股份享受企业经营状况的知情权。

4.该股份不享受企业的管理权，管理权由公司董事会按职务分配。

三、入股政策

1.所入股的结算单位名称

2.所入股结算单位的每股金额

3.所入股的股份上限

4.本次入股的股份金额占_____%

5.本次入股所享受的配股_____%，价值金额为__________元

6.入股资金一次性支付或在一年内从工资中扣除或采用两种结合方式，入股资金作为流动资金用于公司日常经营。

四、分红政策

1.年度纯利润的计算办法：结算单位该财政年度的总收入-该财政年度的总成本=该财政年度纯利润。成本包括：工资、佣金、房租、税收、经营费用(差旅费、通讯费等)固定资产折旧费用，等其他开支。

2.分红的计算方法：年度纯利润的50%为当年的分红，另外50%利润进入该公司储备金，股东按入股比例计算分红。

3.分红的时间及次数：每年阳历_____月_____日-_____月_____日年度结算后，1月内分红，一年一次。

4.每半年开一次股东大会，并向股东公布企业经营情况，及纯利润的情况。

5.如公司亏损则不分红。

6.股改不是发福利，已拥有银股的公司骨干，如未能有效行驶股东权利或义务，或不能完成公司赋予的任务，报董事会审议，可以减股或赎回股权。

五、退出政策

1.该股份为资产股，不得退出，可以转让。

2.转让时股本金按当时所在公司盈亏的净资产核算。

3.转让时要有董事会和60%以上的股东通过，否则不得转让。

4.离职后股本金在三年内按_______________比例退还。

5.股东离职后，三年内不得在同区域参与、投资相同或相似行业，否则股本金和当期分红金不予退还，并按国家相关规定追究法律责任。

六、保密协议：本协议书为公司最高商业机密，所有股东必须有保密责任，一旦发现泄密，将追究其法律责任。

1.其余未尽事宜由甲、乙双方友好协商解决，协商无效经由人民法院依法裁决，本协议自双方签字并入股款到账起生效。

甲方：______________乙方：______________

第2篇 员工内部自愿出资入股协议书范文常用版本

甲方：_______________ 有限公司 乙方：_______________ 员工

此协议本着双方自愿、平等的原则，为建立健全全公司的利益分配体系，更加激励和提高员工的积极性、稳定性，进一步加强员工的主人翁意识，使企业利益和员工利益实现共同发展，特此以下协议：_______________

一、入股的条件及对象：_______________

1. 对公司有突出贡献者，个人自愿申请，上级主管审批同意，经董事长认可方可入股

2. 以中高层管理人员为主，基层员工为辅为入股对象的指导思想。

二、员工内部持股股份的性质

1. 该股份享受企业该年度纯利润的受益权，可以参与分红。

2. 该股份享受企业经营状况的知情权。

3. 该股份不享受企业的管理权，管理权由公司董事会按职务分配。

三、入股政策

1. 所入股的结算单位名称

2. 所入股结算单位的每股金额

3. 所入股的股份上限

4. 本次入股的股份金额 占 ________%

5.入股资金一次性支付方式，入股资金作为流动资金用于公司日常经营。

四、分红政策

1. ________年度纯利润的计算办法：_______________结算单位该财政年度的总收入-该财政年度的总成本=该财政年度纯利润。成本包括：_______________工资、佣金、房租、税收、经营费用(差旅费、通讯费等)，等其他开支。

2. 分红的计算方法：_______________年度纯利润的50%为当年的分红，另外50%利润进入该公司储备金，股东按入股比例计算分红。

3. 分红的时间及次数：_______________每年阳历1月1日-12月31日年度结算后，1月内分红，一年一次。

4. 每半年开一次股东大会，并向股东公布企业经营情况，及纯利润的情况。

5. 如公司亏损则不分红。

6. 股改不是发福利，已入股的公司骨干，如未能有效行驶股东权利或义务，或不能完成公司赋予的任务，报董事会审议，可以减股或赎回股权。

五、退出政策

1. 转让时股本金按当时所在公司盈亏的净资产核算。

2. 转让时要有董事会通过，否则不得转让。

3. 五年内离职的只退还股本金，五年以后离职的双倍退还本金。

4. 入股员工离职后，三年内不得在同区域参与、投资相同或相似行业，否则按国家相关规定追究法律责任。

六、保密协议：_______________本协议书为公司最高商业机密，所有股东必须有保密责任，一旦发现泄密，将追究其法律责任。

1.其余未尽事宜由甲、乙双方友好协商解决，协商无效经由人民法院依法裁决，本协议自双方签字并入股款到账起生效。

甲方：_______________ 乙方：_______________

________年 ________月 ________日 ________年 ________月 ________日

第3篇 员工内部自愿出资入股协议书经典版(银股)

甲方：_______________ 有限公司 乙方：_______________ 员工

此协议本着双方自愿、平等的原则，为建立健全全公司的利益分配体系，更加激励和提高员工的积极性、稳定性，进一步加强员工的主人翁意识，使企业利益和员工利益实现共同发展，特此以下协议：_______________

一、入股的条件及对象：_______________

1. 必须是本公司工作2年以上的员工

2. 对公司有突出贡献者，个人自愿申请，上级主管审批同意，经董事长认可方可入股

3. 以中高层管理人员为主，基层员工为辅为入股对象的指导思想。

二、员工内部持股股份的性质

1. 该股份为资产股份(银股)，具有企业固有财产的所有权，可以继承，可以转让。

2. 该股份享受企业该年度纯利润的受益权，可以参与分红。

3. 该股份享受企业经营状况的知情权。

4. 该股份不享受企业的管理权，管理权由公司董事会按职务分配。

三、入股政策

1. 所入股的结算单位名称

2. 所入股结算单位的每股金额

3. 所入股的股份上限

4. 本次入股的股份金额 占 ________%

5. 本次入股所享受的配股 ________%，价值金额为 元

6.入股资金一次性支付或在一年内从工资中扣除或采用两种结合方式，入股资金作为流动资金用于公司日常经营。

四、分红政策

1. ________年度纯利润的计算办法：_______________结算单位该财政年度的总收入-该财政年度的总成本=该财政年度纯利润。成本包括：_______________工资、佣金、房租、税收、经营费用(差旅费、通讯费等)固定资产折旧费用，等其他开支。

2. 分红的计算方法：_______________年度纯利润的50%为当年的分红，另外50%利润进入该公司储备金，股东按入股比例计算分红。

3. 分红的时间及次数：_______________每年阳历1月1日-12月31日年度结算后，1月内分红，一年一次。

4. 每半年开一次股东大会，并向股东公布企业经营情况，及纯利润的情况。

5. 如公司亏损则不分红。

6. 股改不是发福利，已拥有银股的公司骨干，如未能有效行驶股东权利或义务，或不能完成公司赋予的任务，报董事会审议，可以减股或赎回股权。

五、退出政策

1. 该股份为资产股，不得退出，可以转让。

2. 转让时股本金按当时所在公司盈亏的净资产核算。

3. 转让时要有董事会和60%以上的股东通过，否则不得转让。

4. 离职后股本金在三年内按_______________：_______________比例退还。

5. 股东离职后，三年内不得在同区域参与、投资相同或相似行业，否则股本金和当期分红金不予退还，并按国家相关规定追究法律责任。

六、保密协议：_______________本协议书为公司最高商业机密，所有股东必须有保密责任，一旦发现泄密，将追究其法律责任。

1.其余未尽事宜由甲、乙双方友好协商解决，协商无效经由人民法院依法裁决，本协议自双方签字并入股款到账起生效。

甲方：_______________ 乙方：_______________

________年 ________月____日 ________年 ________月____日

第4篇 通用版员工内部自愿出资入股协议书(银股)

甲方：_______________ 有限公司 乙方：_______________ 员工

此协议本着双方自愿、平等的原则，为建立健全全公司的利益分配体系，更加激励和提高员工的积极性、稳定性，进一步加强员工的主人翁意识，使企业利益和员工利益实现共同发展，特此以下协议：_______________

一、入股的条件及对象：_______________

1. 必须是本公司工作2年以上的员工

2. 对公司有突出贡献者，个人自愿申请，上级主管审批同意，经董事长认可方可入股

3. 以中高层管理人员为主，基层员工为辅为入股对象的指导思想。

二、员工内部持股股份的性质

1. 该股份为资产股份(银股)，具有企业固有财产的所有权，可以继承，可以转让。

2. 该股份享受企业该年度纯利润的受益权，可以参与分红。

3. 该股份享受企业经营状况的知情权。

4. 该股份不享受企业的管理权，管理权由公司董事会按职务分配。

三、入股政策

1. 所入股的结算单位名称

2. 所入股结算单位的每股金额

3. 所入股的股份上限

4. 本次入股的股份金额 占 ________%

5. 本次入股所享受的配股 ________%，价值金额为 ________元

6.入股资金一次性支付或在一年内从工资中扣除或采用两种结合方式，入股资金作为流动资金用于公司日常经营。

四、分红政策

1. ________年度纯利润的计算办法：_______________结算单位该财政年度的总收入-该财政年度的总成本=该财政年度纯利润。成本包括：_______________工资、佣金、房租、税收、经营费用(差旅费、通讯费等)固定资产折旧费用，等其他开支。

2. 分红的计算方法：_______________年度纯利润的50%为当年的分红，另外50%利润进入该公司储备金，股东按入股比例计算分红。

3. 分红的时间及次数：_______________每年阳历1月1日-12月31日年度结算后，1月内分红，一年一次。

4. 每半年开一次股东大会，并向股东公布企业经营情况，及纯利润的情况。

5. 如公司亏损则不分红。

6. 股改不是发福利，已拥有银股的公司骨干，如未能有效行驶股东权利或义务，或不能完成公司赋予的任务，报董事会审议，可以减股或赎回股权。

五、退出政策

1. 该股份为资产股，不得退出，可以转让。

2. 转让时股本金按当时所在公司盈亏的净资产核算。

3. 转让时要有董事会和60%以上的股东通过，否则不得转让。

4. 离职后股本金在三年内按5：_______________3：_______________2比例退还。

5. 股东离职后，三年内不得在同区域参与、投资相同或相似行业，否则股本金和当期分红金不予退还，并按国家相关规定追究法律责任。

六、保密协议：_______________本协议书为公司最高商业机密，所有股东必须有保密责任，一旦发现泄密，将追究其法律责任。

1.其余未尽事宜由甲、乙双方友好协商解决，协商无效经由人民法院依法裁决，本协议自双方签字并入股款到账起生效。

甲方：_______________ 乙方：_______________

________年 ________月 ________日 ________年 ________月 ________日

第5篇 员工内部自愿出资入股协议书

甲方：有限公司

乙方：员工

此协议本着双方自愿、平等的原则，为建立健全全公司的利益分配体系，更加激励和提高员工的积极性、稳定性，进一步加强员工的主人翁意识，使企业利益和员工利益实现共同发展，特此以下协议：

一、入股的条件及对象：

1.必须是本公司工作2年以上的员工;

2.对公司有突出贡献者，个人自愿申请，上级主管审批同意，经董事长认可方可入股;

3.以中高层管理人员为主，基层员工为辅为入股对象的指导思想。

二、员工内部持股股份的性质

1.该股份为资产股份(银股)，具有企业固有财产的所有权，可以继承，可以转让。

2.该股份享受企业该年度纯利润的受益权，可以参与分红。3.该股份享受企业经营状况的知情权。

4.该股份不享受企业的管理权，管理权由公司董事会按职务分配。

三、入股政策

1.所入股的结算单位名称.

2.所入股结算单位的每股金额.

3.所入股的股份上限.

4.本次入股的股份金额占%

5.本次入股所享受的配股%，价值金额为元

6.入股资金一次性支付或在一年内从工资中扣除或采用两种结合方式，入股资金作为流动资金用于公司日常经营。

四、分红政策

1.年度纯利润的计算办法：结算单位该财政年度的总收入-该财政年度的总成本=该财政年度纯利润。成本包括：工资、佣金、房租、税收、经营费用、固定资产折旧费用，等其他开支。2.分红的计算方法：年度纯利润的50%为当年的分红，另外50%利润进入该公司储备金，股东按入股比例计算分红。

3.分红的时间及次数：每年阳历1月1日-12月31日年度结算后，1月内分红，一年一次。

4.每半年开一次股东大会，并向股东公布企业经营情况，及纯利润的情况。

5.如公司亏损则不分红。

6.股改不是发福利，已拥有银股的公司骨干，如未能有效行驶股东权利或义务，或不能完成公司赋予的任务，报董事会审议，可以减股或赎回股权。

五、退出政策

1.该股份为资产股，不得退出，可以转让。2.转让时股本金按当时所在公司盈亏的净资产核算。

3.转让时要有董事会和60%以上的股东通过，否则不得转让。4.离职后股本金在三年内按5：3：2比例退还。

5.股东离职后，三年内不得在同区域参与、投资相同或相似行业，否则股本金和当期分红金不予退还，并按国家相关规定追究法律责任。

六、保密协议：本协议书为公司最高商业机密，所有股东必须

有保密责任，一旦发现泄密，将追究其法律责任。

1.其余未尽事宜由甲、乙双方友好协商解决，协商无效经由人民法院依法裁决，本协议自双方签字并入股款到账起生效。

甲方：乙方：

年月日年月日

第6篇 员工内部自愿出资入股协议书样书

甲方：__________________ 有限公司 乙方：__________________ 员工

此协议本着双方自愿、平等的原则，为建立健全全公司的利益分配体系，更加激励和提高员工的积极性、稳定性，进一步加强员工的主人翁意识，使企业利益和员工利益实现共同发展，特此以下协议：____________

一、入股的条件及对象：____________

1. 必须是本公司工作2年以上的员工;

2. 对公司有突出贡献者，个人自愿申请，上级主管审批同意，经董事长认可方可入股;

3. 以中高层管理人员为主，基层员工为辅为入股对象的指导思想。

二、员工内部持股股份的性质

1. 该股份为资产股份(银股)，具有企业固有财产的所有权，可以继承，可以转让。

2. 该股份享受企业该年度纯利润的受益权，可以参与分红。

3. 该股份享受企业经营状况的知情权。

4. 该股份不享受企业的管理权，管理权由公司董事会按职务分配。

三、入股政策

1. 所入股的结算单位名称

2. 所入股结算单位的每股金额

3. 所入股的股份上限

4. 本次入股的股份金额 占 %

5. 本次入股所享受的配股 %，价值金额为 _______元

6.入股资金一次性支付或在一年内从工资中扣除或采用两种结合方式，入股资金作为流动资金用于公司日常经营。

四、分红政策

1. 年度纯利润的计算办法：____________结算单位该财政年度的总收入-该财政年度的总成本=该财政年度纯利润。成本包括：____________工资、佣金、房租、税收、经营费用(差旅费、通讯费等)固定资产折旧费用，等其他开支。

2. 分红的计算方法：____________年度纯利润的5%为当年的分红，另外5%利润进入该公司储备金，股东按入股比例计算分红。

3. 分红的时间及次数：____________每年阳历1月1日-12月31日年度结算后，1月内分红，一年一次。

4. 每半年开一次股东大会，并向股东公布企业经营情况，及纯利润的情况。

5. 如公司亏损则不分红。

6. 股改不是发福利，已拥有银股的公司骨干，如未能有效行驶股东权利或义务，或不能完成公司赋予的任务，报董事会审议，可以减股或赎回股权。

五、退出政策

1. 该股份为资产股，不得退出，可以转让。

2. 转让时股本金按当时所在公司盈亏的净资产核算。

3. 转让时要有董事会和6%以上的股东通过，否则不得转让。

4. 离职后股本金在三年内按5：____________：___________比例退还。

5. 股东离职后，三年内不得在同区域参与、投资相同或相似行业，否则股本金和当期分红金不予退还，并按国家相关规定追究法律责任。

六、保密协议：____________本协议书为公司最高商业机密，所有股东必须有保密责任，一旦发现泄密，将追究其法律责任。

1.其余未尽事宜由甲、乙双方友好协商解决，协商无效经由人民法院依法裁决，本协议自双方签字并入股款到账起生效。

甲方：__________________ 乙方：____________

________年 ________月 ________日 ________年 ________月 ________日

第7篇 经典版员工内部自愿出资入股协议书

甲方：______________有限公司乙方：______________员工

此协议本着双方自愿、平等的原则，为建立健全全公司的利益分配体系，更加激励和提高员工的积极性、稳定性，进一步加强员工的主人翁意识，使企业利益和员工利益实现共同发展，特此以下协议：

一、入股的条件及对象：

1.对公司有突出贡献者，个人自愿申请，上级主管审批同意，经董事长认可方可入股

2.以中高层管理人员为主，基层员工为辅为入股对象的指导思想。

二、员工内部持股股份的性质

1.该股份享受企业该年度纯利润的受益权，可以参与分红。

2.该股份享受企业经营状况的知情权。

3.该股份不享受企业的管理权，管理权由公司董事会按职务分配。

三、入股政策

1.所入股的结算单位名称

2.所入股结算单位的每股金额

3.所入股的股份上限

4.本次入股的股份金额占%

5.入股资金一次性支付方式，入股资金作为流动资金用于公司日常经营。

四、分红政策

1.年度纯利润的计算办法：结算单位该财政年度的总收入-该财政年度的总成本=该财政年度纯利润。成本包括：工资、佣金、房租、税收、经营费用(差旅费、通讯费等)，等其他开支。

2.分红的计算方法：年度纯利润的50%为当年的分红，另外50%利润进入该公司储备金，股东按入股比例计算分红。

3.分红的时间及次数：每年阳历______月______日-______月______日年度结算后，______月内分红，一年一次。

4.每半年开一次股东大会，并向股东公布企业经营情况，及纯利润的情况。

5.如公司亏损则不分红。

6.股改不是发福利，已入股的公司骨干，如未能有效行驶股东权利或义务，或不能完成公司赋予的任务，报董事会审议，可以减股或赎回股权。

五、退出政策

1.转让时股本金按当时所在公司盈亏的净资产核算。

2.转让时要有董事会通过，否则不得转让。

3.五年内离职的只退还股本金，五年以后离职的双倍退还本金。

4.入股员工离职后，三年内不得在同区域参与、投资相同或相似行业，否则按国家相关规定追究法律责任。

六、保密协议：本协议书为公司最高商业机密，所有股东必须有保密责任，一旦发现泄密，将追究其法律责任。

1.其余未尽事宜由甲、乙双方友好协商解决，协商无效经由人民法院依法裁决，本协议自双方签字并入股款到账起生效。

甲方：______________乙方：______________

______年______月______日______年______月______日

第8篇 员工内部自愿出资入股协议书样式

甲方： 有限公司 乙方： 员工

此协议本着双方自愿、平等的原则，为建立健全全公司的利益分配体系，更加激励和提高员工的积极性、稳定性，进一步加强员工的主人翁意识，使企业利益和员工利益实现共同发展，特此以下协议：

一、入股的条件及对象：

1. 对公司有突出贡献者，个人自愿申请，上级主管审批同意，经董事长认可方可入股

2. 以中高层管理人员为主，基层员工为辅为入股对象的指导思想。

二、员工内部持股股份的性质

1. 该股份享受企业该年度纯利润的受益权，可以参与分红。

2. 该股份享受企业经营状况的知情权。

3. 该股份不享受企业的管理权，管理权由公司董事会按职务分配。

三、入股政策

1. 所入股的结算单位名称

2. 所入股结算单位的每股金额

3. 所入股的股份上限

4. 本次入股的股份金额 占 %

5.入股资金一次性支付方式，入股资金作为流动资金用于公司日常经营。

四、分红政策

1. 年度纯利润的计算办法：结算单位该财政年度的总收入-该财政年度的总成本=该财政年度纯利润。成本包括：工资、佣金、房租、税收、经营费用(差旅费、通讯费等)，等其他开支。

2. 分红的计算方法：年度纯利润的50%为当年的分红，另外50%利润进入该公司储备金，股东按入股比例计算分红。

3. 分红的时间及次数：每年阳历1月1日-12月31日年度结算后，1月内分红，一年一次。

4. 每半年开一次股东大会，并向股东公布企业经营情况，及纯利润的情况。

5. 如公司亏损则不分红。

6. 股改不是发福利，已入股的公司骨干，如未能有效行驶股东权利或义务，或不能完成公司赋予的任务，报董事会审议，可以减股或赎回股权。

五、退出政策

1. 转让时股本金按当时所在公司盈亏的净资产核算。

2. 转让时要有董事会通过，否则不得转让。

3. 五年内离职的只退还股本金，五年以后离职的双倍退还本金。

4. 入股员工离职后，三年内不得在同区域参与、投资相同或相似行业，否则按国家相关规定追究法律责任。

六、保密协议：本协议书为公司最高商业机密，所有股东必须有保密责任，一旦发现泄密，将追究其法律责任。

1.其余未尽事宜由甲、乙双方友好协商解决，协商无效经由人民法院依法裁决，本协议自双方签字并入股款到账起生效。

甲方： 乙方：

年 月 日 年 月 日

第9篇 员工内部自愿出资入股协议书范文

甲方： 有限公司 乙方： 员工

此协议本着双方自愿、平等的原则，为建立健全全公司的利益分配体系，更加激励和提高员工的积极性、稳定性，进一步加强员工的主人翁意识，使企业利益和员工利益实现共同发展，特此以下协议：

一、入股的条件及对象：

1. 必须是本公司工作2年以上的员工

2. 对公司有突出贡献者，个人自愿申请，上级主管审批同意，经董事长认可方可入股

3. 以中高层管理人员为主，基层员工为辅为入股对象的指导思想。

二、员工内部持股股份的性质

1. 该股份为资产股份(银股)，具有企业固有财产的所有权，可以 继承 ，可以转让。

2. 该股份享受企业该年度纯利润的受益权，可以参与分红。

3. 该股份享受企业经营状况的知情权。

4. 该股份不享受企业的管理权，管理权由公司董事会按职务分配。

三、入股政策

1. 所入股的结算单位名称

2. 所入股结算单位的每股金额

3. 所入股的股份上限

4. 本次入股的股份金额 占 %

5. 本次入股所享受的配股 %，价值金额为 元

6.入股资金一次性支付或在一年内从 工资 中扣除或采用两种结合方式，入股资金作为流动资金用于公司日常经营。

四、分红政策

1. 年度纯利润的计算办法：结算单位该财政年度的总收入-该财政年度的总成本=该财政年度纯利润。成本包括：工资、佣金、房租、税收、经营费用(差旅费、通讯费等)固定资产折旧费用，等其他开支。

2. 分红的计算方法：年度纯利润的50%为当年的分红，另外50%利润进入该公司储备金，股东按入股比例计算分红。

3. 分红的时间及次数：每年阳历1月1日-12月31日年度结算后，1月内分红，一年一次。

4. 每半年开一次股东大会，并向股东公布企业经营情况，及纯利润的情况。

5. 如公司亏损则不分红。

6. 股改不是发福利，已拥有银股的公司骨干，如未能有效行驶 股东权利 或义务，或不能完成公司赋予的任务，报董事会审议，可以减股或赎回股权。

五、退出政策

1. 该股份为资产股，不得退出，可以转让。

2. 转让时股本金按当时所在公司盈亏的净资产核算。

3. 转让时要有董事会和60%以上的股东通过，否则不得转让。

4. 离职后股本金在三年内按5：3：2比例退还。

5. 股东离职后，三年内不得在同区域参与、投资相同或相似行业，否则股本金和当期分红金不予退还，并按国家相关规定追究法律责任。

六、 保密协议 ：本协议书为公司最高商业机密，所有股东必须有保密责任，一旦发现泄密，将追究其法律责任。

1.其余未尽事宜由甲、乙双方友好协商解决，协商无效经由人民法院依法裁决，本协议自双方签字并入股款到账起生效。

甲方： 乙方：

年 月 日 年 月 日

第10篇 员工内部自愿出资入股协议书样本

甲方：__________________ 有限公司 乙方：__________________ 员工

此协议本着双方自愿、平等的原则，为建立健全全公司的利益分配体系，更加激励和提高员工的积极性、稳定性，进一步加强员工的主人翁意识，使企业利益和员工利益实现共同发展，特此以下协议：____________

一、入股的条件及对象：____________

1. 对公司有突出贡献者，个人自愿申请，上级主管审批同意，经董事长认可方可入股

2. 以中高层管理人员为主，基层员工为辅为入股对象的指导思想。

二、员工内部持股股份的性质

1. 该股份享受企业该年度纯利润的受益权，可以参与分红。

2. 该股份享受企业经营状况的知情权。

3. 该股份不享受企业的管理权，管理权由公司董事会按职务分配。

三、入股政策

1. 所入股的结算单位名称

2. 所入股结算单位的每股金额

3. 所入股的股份上限

4. 本次入股的股份金额 占 %

5.入股资金一次性支付方式，入股资金作为流动资金用于公司日常经营。

四、分红政策

1. 年度纯利润的计算办法：____________结算单位该财政年度的总收入-该财政年度的总成本=该财政年度纯利润。成本包括：____________工资、佣金、房租、税收、经营费用(差旅费、通讯费等)，等其他开支。

2. 分红的计算方法：____________年度纯利润的5%为当年的分红，另外5%利润进入该公司储备金，股东按入股比例计算分红。

3. 分红的时间及次数：____________每年阳历1月1日-12月31日年度结算后，1月内分红，一年一次。

4. 每半年开一次股东大会，并向股东公布企业经营情况，及纯利润的情况。

5. 如公司亏损则不分红。

6. 股改不是发福利，已入股的公司骨干，如未能有效行驶股东权利或义务，或不能完成公司赋予的任务，报董事会审议，可以减股或赎回股权。

五、退出政策

1. 转让时股本金按当时所在公司盈亏的净资产核算。

2. 转让时要有董事会通过，否则不得转让。

3. 五年内离职的只退还股本金，五年以后离职的双倍退还本金。

4. 入股员工离职后，三年内不得在同区域参与、投资相同或相似行业，否则按国家相关规定追究法律责任。

六、保密协议：____________本协议书为公司最高商业机密，所有股东必须有保密责任，一旦发现泄密，将追究其法律责任。

1.其余未尽事宜由甲、乙双方友好协商解决，协商无效经由人民法院依法裁决，本协议自双方签字并入股款到账起生效。

甲方：__________________ 乙方：____________

________年 ________月 ________日 ________年 ________月 ________日

第11篇 员工内部自愿出资入股协议书样式通用版

甲方：__________ 有限公司 乙方：__________ 员工

此协议本着双方自愿、平等的原则，为建立健全全公司的利益分配体系，更加激励和提高员工的积极性、稳定性，进一步加强员工的主人翁意识，使企业利益和员工利益实现共同发展，特此以下协议：__________

一、入股的条件及对象：__________

1. 对公司有突出贡献者，个人自愿申请，上级主管审批同意，经董事长认可方可入股

2. 以中高层管理人员为主，基层员工为辅为入股对象的指导思想。

二、员工内部持股股份的性质

1. 该股份享受企业该年度纯利润的受益权，可以参与分红。

2. 该股份享受企业经营状况的知情权。

3. 该股份不享受企业的管理权，管理权由公司董事会按职务分配。

三、入股政策

1. 所入股的结算单位名称

2. 所入股结算单位的每股金额

3. 所入股的股份上限

4. 本次入股的股份金额 占 ______%

5.入股资金一次性支付方式，入股资金作为流动资金用于公司日常经营。

四、分红政策

1. ______年度纯利润的计算办法：__________结算单位该财政年度的总收入-该财政年度的总成本=该财政年度纯利润。成本包括：__________工资、佣金、房租、税收、经营费用(差旅费、通讯费等)，等其他开支。

2. 分红的计算方法：__________年度纯利润的50%为当年的分红，另外50%利润进入该公司储备金，股东按入股比例计算分红。

3. 分红的时间及次数：__________每年阳历1月1日-12月31日年度结算后，1月内分红，一年一次。

4. 每半年开一次股东大会，并向股东公布企业经营情况，及纯利润的情况。

5. 如公司亏损则不分红。

6. 股改不是发福利，已入股的公司骨干，如未能有效行驶股东权利或义务，或不能完成公司赋予的任务，报董事会审议，可以减股或赎回股权。

五、退出政策

1. 转让时股本金按当时所在公司盈亏的净资产核算。

2. 转让时要有董事会通过，否则不得转让。

3. 五年内离职的只退还股本金，五年以后离职的双倍退还本金。

4. 入股员工离职后，三年内不得在同区域参与、投资相同或相似行业，否则按国家相关规定追究法律责任。

六、保密协议：__________本协议书为公司最高商业机密，所有股东必须有保密责任，一旦发现泄密，将追究其法律责任。

1.其余未尽事宜由甲、乙双方友好协商解决，协商无效经由人民法院依法裁决，本协议自双方签字并入股款到账起生效。

甲方：__________ 乙方：__________

______年 ______月 ______日 ______年 ______月 ______日

第12篇 员工内部自愿出资入股协议书模板

甲方：_______________ 有限公司 乙方：_______________ 员工

此协议本着双方自愿、平等的原则，为建立健全全公司的利益分配体系，更加激励和提高员工的积极性、稳定性，进一步加强员工的主人翁意识，使企业利益和员工利益实现共同发展，特此以下协议：_______________

一、入股的条件及对象：_______________

1. 对公司有突出贡献者，个人自愿申请，上级主管审批同意，经董事长认可方可入股;

2. 以中高层管理人员为主，基层员工为辅为入股对象的指导思想。

二、员工内部持股股份的性质

1. 该股份享受企业该年度纯利润的受益权，可以参与分红。

2. 该股份享受企业经营状况的知情权。

3. 该股份不享受企业的管理权，管理权由公司董事会按职务分配。

三、入股政策

1. 所入股的结算单位名称

2. 所入股结算单位的每股金额

3. 所入股的股份上限

4. 本次入股的股份金额 占 ________%

5.入股资金一次性支付方式，入股资金作为流动资金用于公司日常经营。

四、分红政策

1. ________年度纯利润的计算办法：_______________结算单位该财政年度的总收入-该财政年度的总成本=该财政年度纯利润。成本包括：_______________工资、佣金、房租、税收、经营费用(差旅费、通讯费等)，等其他开支。

2. 分红的计算方法：_______________年度纯利润的50%为当年的分红，另外50%利润进入该公司储备金，股东按入股比例计算分红。

3. 分红的时间及次数：_______________每年阳历1月1日-12月31日年度结算后，1月内分红，一年一次。

4. 每半年开一次股东大会，并向股东公布企业经营情况，及纯利润的情况。

5. 如公司亏损则不分红。

6. 股改不是发福利，已入股的公司骨干，如未能有效行驶股东权利或义务，或不能完成公司赋予的任务，报董事会审议，可以减股或赎回股权。

五、退出政策

1. 转让时股本金按当时所在公司盈亏的净资产核算。

2. 转让时要有董事会通过，否则不得转让。

3. 五年内离职的只退还股本金，五年以后离职的双倍退还本金。

4. 入股员工离职后，三年内不得在同区域参与、投资相同或相似行业，否则按国家相关规定追究法律责任。

六、保密协议：_______________本协议书为公司最高商业机密，所有股东必须有保密责任，一旦发现泄密，将追究其法律责任。

1.其余未尽事宜由甲、乙双方友好协商解决，协商无效经由人民法院依法裁决，本协议自双方签字并入股款到账起生效。

甲方：_______________ 乙方：_______________

________年 ________月____日 ________年 ________月____日

第13篇 员工内部自愿出资入股协议书范文通用版

甲方：__________________ 有限公司 乙方：__________________ 员工

此协议本着双方自愿、平等的原则，为建立健全全公司的利益分配体系，更加激励和提高员工的积极性、稳定性，进一步加强员工的主人翁意识，使企业利益和员工利益实现共同发展，特此以下协议：____________

一、入股的条件及对象：____________

1. 对公司有突出贡献者，个人自愿申请，上级主管审批同意，经董事长认可方可入股

2. 以中高层管理人员为主，基层员工为辅为入股对象的指导思想。

二、员工内部持股股份的性质

1. 该股份享受企业该年度纯利润的受益权，可以参与分红。

2. 该股份享受企业经营状况的知情权。

3. 该股份不享受企业的管理权，管理权由公司董事会按职务分配。

三、入股政策

1. 所入股的结算单位名称

2. 所入股结算单位的每股金额

3. 所入股的股份上限

4. 本次入股的股份金额 占 %

5.入股资金一次性支付方式，入股资金作为流动资金用于公司日常经营。

四、分红政策

1. 年度纯利润的计算办法：____________结算单位该财政年度的总收入-该财政年度的总成本=该财政年度纯利润。成本包括：____________工资、佣金、房租、税收、经营费用(差旅费、通讯费等)，等其他开支。

2. 分红的计算方法：____________年度纯利润的5%为当年的分红，另外5%利润进入该公司储备金，股东按入股比例计算分红。

3. 分红的时间及次数：____________每年阳历1月1日-12月31日年度结算后，1月内分红，一年一次。

4. 每半年开一次股东大会，并向股东公布企业经营情况，及纯利润的情况。

5. 如公司亏损则不分红。

6. 股改不是发福利，已入股的公司骨干，如未能有效行驶股东权利或义务，或不能完成公司赋予的任务，报董事会审议，可以减股或赎回股权。

五、退出政策

1. 转让时股本金按当时所在公司盈亏的净资产核算。

2. 转让时要有董事会通过，否则不得转让。

3. 五年内离职的只退还股本金，五年以后离职的双倍退还本金。

4. 入股员工离职后，三年内不得在同区域参与、投资相同或相似行业，否则按国家相关规定追究法律责任。

六、保密协议：____________本协议书为公司最高商业机密，所有股东必须有保密责任，一旦发现泄密，将追究其法律责任。

1.其余未尽事宜由甲、乙双方友好协商解决，协商无效经由人民法院依法裁决，本协议自双方签字并入股款到账起生效。

甲方：__________________ 乙方：____________

________年 ________月 ________日 ________年 ________月 ________日

第14篇 员工内部自愿出资入股协议书经典版

甲方：_______________ 有限公司 乙方：_______________ 员工

此协议本着双方自愿、平等的原则，为建立健全全公司的利益分配体系，更加激励和提高员工的积极性、稳定性，进一步加强员工的主人翁意识，使企业利益和员工利益实现共同发展，特此以下协议：_______________

一、入股的条件及对象：_______________

1. 对公司有突出贡献者，个人自愿申请，上级主管审批同意，经董事长认可方可入股;

2. 以中高层管理人员为主，基层员工为辅为入股对象的指导思想。

二、员工内部持股股份的性质

1. 该股份享受企业该年度纯利润的受益权，可以参与分红。

2. 该股份享受企业经营状况的知情权。

3. 该股份不享受企业的管理权，管理权由公司董事会按职务分配。

三、入股政策

1. 所入股的结算单位名称

2. 所入股结算单位的每股金额

3. 所入股的股份上限

4. 本次入股的股份金额 占 ________%

5.入股资金一次性支付方式，入股资金作为流动资金用于公司日常经营。

四、分红政策

1. ________年度纯利润的计算办法：_______________结算单位该财政年度的总收入-该财政年度的总成本=该财政年度纯利润。成本包括：_______________工资、佣金、房租、税收、经营费用(差旅费、通讯费等)，等其他开支。

2. 分红的计算方法：_______________年度纯利润的50%为当年的分红，另外50%利润进入该公司储备金，股东按入股比例计算分红。

3. 分红的时间及次数：_______________每年阳历1月1日-12月31日年度结算后，1月内分红，一年一次。

4. 每半年开一次股东大会，并向股东公布企业经营情况，及纯利润的情况。

5. 如公司亏损则不分红。

6. 股改不是发福利，已入股的公司骨干，如未能有效行驶股东权利或义务，或不能完成公司赋予的任务，报董事会审议，可以减股或赎回股权。

五、退出政策

1. 转让时股本金按当时所在公司盈亏的净资产核算。

2. 转让时要有董事会通过，否则不得转让。

3. 五年内离职的只退还股本金，五年以后离职的双倍退还本金。

4. 入股员工离职后，三年内不得在同区域参与、投资相同或相似行业，否则按国家相关规定追究法律责任。

六、保密协议：_______________本协议书为公司最高商业机密，所有股东必须有保密责任，一旦发现泄密，将追究其法律责任。

1.其余未尽事宜由甲、乙双方友好协商解决，协商无效经由人民法院依法裁决，本协议自双方签字并入股款到账起生效。

甲方：_______________ 乙方：_______________

________年 ________月 ________日 ________年 ________月 ________日