奋斗者倡议书(2篇)

第1篇 公司弘扬奋斗者精神积极投身四大行动倡议书范文

各位员工：

值此全体员工激情谱写公司“十三五”开局新篇章之际，集团公司在系统内启动了员工“文化、安全、创新、关爱”行动（简称“员工四大行动”），即:“学和文化、讲理念、做奋斗者”的员工文化行动；“技术管理创新、建创新平台、技术推广”的员工创新行动；“查违章隐患、比安全意识能力、看安全贡献”的员工安全行动；“促机制、互帮互助、送精准服务”的员工关爱行动。南方公司要求，通过开展“员工四大行动”，团结带领广大职工群众，坚持以奋斗者为本，推动“和文化”理念落地生根，充分释放员工的首创精神和创新潜能，促进安全生产形势持续好转，增强员工的归属感和幸福感，为实现集团公司“弯道超车”，推动南方公司“二次创业”、全面完成20xx年各项目标任务，创造新价值、做出新贡献。

xx公司工会将按照南方公司“四大行动”活动方案，比照集团公司“三送三请”工作要求，通过道德讲堂、“我为‘和文化’代言”等活动开展员工文化行动；通过建立职工创新工作室，开展qc活动、青年创新创效等活动推进员工创新行动；用“身边隐患随手拍”、“我的安全我做主”等活动提高安全管理水平；通过为员工办实事、互帮互助互爱活动促进员工关爱行动。“员工四大行动”将成为大家融入中心、创新创造、挖潜增效、建功立业、展示自我、激扬青春的舞台。

各位员工，集团公司改革发展的巨轮正满怀期待，扬帆起航，让我们承载着集团公司和南方公司的重托，用敢于探索、敢为人先、敢于奋起的勇气和激情，乘风破浪、激流勇进，积极投身“员工四大行动”，聚焦安全保生产，提升管理增效益，为建设美好的家园，挥洒着自己的青春和汗水。

第2篇 公司弘扬奋斗者精神积极投身四大行动倡议书

各位员工：

值此全体员工激情谱写公司“十三五”开局新篇之际，集团公司在系统内启动了员工“化、安全、创新、关爱”行动（简称“员工四大行动”），即:“学和化、讲理念、做奋斗者”的员工化行动；“技术管理创新、建创新平台、技术推广”的员工创新行动；“查违隐患、比安全意识能力、看安全贡献”的员工安全行动；“促机制、互帮互助、送精准服务”的员工关爱行动。南方公司要求，通过开展“员工四大行动”，团结带领广大职工群众，坚持以奋斗者为本，推动“和化”理念落地生根，充分释放员工的首创精神和创新潜能，促进安全生产形势持续好转，增强员工的归属感和幸福感，为实现集团公司“弯道超车”，推动南方公司“二次创业”、全面完成2022年各项目标任务，创造新价值、做出新贡献。

xx公司工会将按照南方公司“四大行动”活动方案，比照集团公司“三送三请”工作要求，通过道德讲堂、“我为‘和化’代言”等活动开展员工化行动；通过建立职工创新工作室，开展q活动、青年创新创效等活动推进员工创新行动；用“身边隐患随手拍”、“我的安全我做主”等活动提高安全管理水平；通过为员工办实事、互帮互助互爱活动促进员工关爱行动。“员工四大行动”将成为大家融入中心、创新创造、挖潜增效、建功立业、展示自我、激扬青春的舞台。

各位员工，集团公司改革发展的巨轮正满怀期待，扬帆起航，让我们承载着集团公司和南方公司的重托，用敢于探索、敢为人先、敢于奋起的勇气和激情，乘风破浪、激流勇进，积极投身“员工四大行动”，聚焦安全保生产，提升管理增效益，为建设美好的家园，挥洒着自己的青春和汗水。