假的保证书(10篇)

第1篇 关于部队休假的保证书格式模板参阅

部队外出休假是非常麻烦而又严厉的一件事，今天酷猫写作范文网为大家准备了关于部队休假的保证书格式模板参阅，希望能对您有帮助，详情请看全文介绍。

尊敬的各连首长：

某某在其休假期间，绝对休假不休制度，绝对做到平时即时战，严格要求自己，做到军民鱼水一家人，绝对不做对部队和有损害军人形象的事情。如本人在休假期间发生以上所述内容任何一条，请领导严厉处分。

保证人：xxx

xxxx年xx月xx日

第2篇 工作弄虚作假的保证书

尊敬的公司领导：

2022年11月份，员工李志利利用职务之便对考勤弄虚作假，严重违反了公司的规章制度，在公司中造成了恶劣的影响。事情的发生有他的必然因素，我作为办公室的主要负责人，由于工作不认真，对此工作失职负有不可推卸责任，特向公司领导作出深刻检讨。

尽管今年公司主抓管理，制定了许多规章制度，并成立了督查小组用以督促各项工作的完成情况。但工作百密一疏，仍然发生了考勤弄虚作假的现象。认真分析，深刻反省，感到事件发生有以下几个原因：

一是认识不到位，对公司的规章制度还存在着错误的、模糊的认识。在我公司考勤制度管理严格，基本上没有弄虚作假的事情，所以感觉这月肯定也不会出啥问题；个别员工存在着消极的情绪，总认为领导下这么大力气来抓考勤，是小题大做。所以加强考勤管理制度是一项长期而艰巨的任务，要求我们必须以更大的决心，更大的力度，更强硬的举措，进一步提高认识，进一步统一思想，坚定不移地将考勤管理工作一抓到底，抓出成效。

二是工作不够扎实。尽管我们也制定了考勤制度，但有的也流于形式。比如，要求“外出时必须在三日内填写外出登记表”。这项措施就未能不折不扣地落实到位。这要求各部门中层领导要起积极的带头作用并引导监督本部门。如果领导比员工还落后，要我们领导干什么？对考勤弄虚作假的事情充分说明，我们的工作不够扎实。

三是工作措施落实不到位。考勤机一直问题不断，有时候数据不显示有时候自动出数据，但这些问题都没有着手解决，每次做考勤都得过且过。通过这次事件，有必要换一个新的考勤机，确保考勤的准确性。

总之这次考勤事件发生教训极为深刻，下一步，我们将引以为诫，认真查找工作中的薄弱环节，进一步强化工作措施，确保不发生类似事件。一是进一步加强对考勤重要性的认识，认真做到思想认识到位，行动到位。二是强化督查，严管重罚；三是大力加强考勤奖惩管理，通过制定合理的奖惩制度（包括全勤奖、加班倒休制度），充分调动员工工作的积极性。

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第3篇 关于士官休假的保证书

尊敬的中队党支部：

本人**，**年**月入伍，**警衔，现担任**班长。

不知不觉，在部队这个大家庭里已经生活了八年时光。在这八年里，我以一个螺丝钉的精神勤勤恳恳的工作在自己的岗位上，通过在部队的锻炼与学习，我深刻的感受到了作为一名新时期军人的价值和荣誉所在。如今八年服役期将满，对部队生活和战友间的情谊有了更多的了解和留恋。经过慎重考虑，我特向组织申请继续留队服役，为服务人民和部队建设贡献自己一份微薄力量。

审视自己在部队生活的这八年时光，期间不断通过学习来提高自己的知识文化水平，打牢思想政治基础，增强服务大局意思；从为人、为事上懂得了关心、帮助、团结、尊重战友，在各个岗位上脚踏实地，兢兢业业，尽职尽责工作；八年中先后*次参加支队年度岗位练兵比赛，*次代表支队参加总队比武对抗赛，*次荣立个人三等功，连续*年获得优秀士兵奖章；逐步由一名社会青年成长为消防业务能手。我深知，这些成绩的取得离不开战友和领导们对我的帮助和关怀，在此感谢部队无私地培养了我，感谢领导和战友们对我的关心和帮助，我只有以更认真的工作，更踏实的做人方式来回报部队对我的培养和教诲。在写这份申请之前，我经过了一番考虑，回想了军人的誓词和职责，在此我特向组织和领导承诺，在我留队转为士官之后，坚决做到如下几点：

1、继续努力学习政治，学习科学习文化知识，提高自身文化素养；

2、加大业务知识学习，把自己培养成为部队建设有用之才；

3、积极参加军事训练，苦练基本功，增强体质，为强军目标打造过硬的自身体质。

4、尊重领导、团结同志，积极向党组织靠拢，继承和发扬部队优良传统。

5、积极向身边的榜样学习，处处起模范表率作用，争当先进。

最后，感谢部队给予我的一切。如果我有幸被选取*级士官，我都将一如既往，一步一个脚印向前迈进，服从组织安排，更加努力地做好工作，力争在求真务实中找准自己，在积极进取中塑造自己，在拼搏奋斗中奉献自己，充分发挥自己的专业技能，为部队贡献自己的力量。如果未被选取，这说明我距离高一级的士官标准还不够，我将服从组织的安排，听从组织决定。

恳请上级领导给予批准！

此致

敬礼

申请人：***

年 月 日

第4篇 请假的保证书锦集

学生 ， 系 班学生，因个人原因经家长认可和学院批准，已办理正规请假手续。

学生承诺：请假期间人生、财产安全由学生本人及家长负责。与学院无关。学生保证在请假期间服从学校管理，遵守社会公德、遵守国家法律。如出现违法、违规、违反社会公德现象，本人自愿承担相关后果，与学院无关。

学生签字：

家长签字：

辅导员签字：

家长联系电话：

年 月 日

请假的保证书

第5篇 请假的保证书集锦

本人因为请假，时间从年月日起至年月日止（第，共天/节。本人保证：⒈于请假到期日，准时返校；⒉在请假期间，严格遵守国家的法律、法规以及学校有关规章制度，注意安全，若出现问题，一切责任由本人承担。

请假人（签名）：

年月日

请假的保证书

第6篇 关于请假的保证书

尊敬的领导：

本人因xxxx（说明请假原因），须于20xx年xx月xx日离开长沙去往xx，请假时间为20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日，本人保证在20xx年xx月xx日晚上七点前返回，其间安全问题由本人负责，与公司无关。

特此请假，望领导批准！

此致

敬礼！

请假人：xxx

联系电话：xxxxxxxx

20xx年xx月xx日

请假的保证书

第7篇 放假的安全保证书

放假的安全保证书

亲爱的同学们：

本次放假时间为：xxxx年xx月xx日-xx月xx日。为了度过一个安全、愉快的假期，具体要求如下：

1、 离校前由治保委员组织大家填写假期去向表;假期结束前要提前买票，按时回校。xxxx年xx月xx日晚20：00集中在教室考勤;对未请假提前离校、无特殊原因晚回校的同学将给予通报批评;

2、 留校的同学要遵守宿舍管理制度，安全用电，不吸烟、不、不酗酒，晚上11点前要回到宿舍，不能留宿外校人员;宿舍无人要关水关电，贵重物品自己妥善保管;

3、 回家的`同学要注意交通安全，不乘坐违规车辆，到家后给辅导员报平安信息;注意个人信息、财物安全，不轻易出借手机，不贪图小便宜，不要落入传销陷阱，以免上当受骗;不要在江河、湖泊、海滩、水库等处游泳，防止意外事故的发生;

4、 xx放假期间学院保卫处照常值班，如遇突发事件，应及时报告保卫处xxxxxxx或辅导员。

祝同学们假期快乐!

辅导员

xxxx.xx.xx

我已经阅读了以上文字，并同意辅导员的建议。

签名：

治保委员签字：

时间：

第8篇 社区矫正请假的保证书

社区矫正请假的保证书

本人在社区矫正期间保证服从矫正组织和工作人员的教育、监督和管理，积极参加社区矫正机构组织的学习、劳动等，严格遵守下列规定：

1、遵守法律、行政法规和社区矫正的.有关规定，服从监督管理。

2、定期报告自己的活动情况。

3、遵守有关会客规定。

4、离开所住的市、县或者迁居，向司法所报告，并经公安机关批准。

5、遵守其他社区矫正监督管理的规定。

保证人：xx-x

xx-xx年xx月xx日

第9篇 请假的保证书

关于请假的保证书

请假保证书

本人因为 请假，时间从年 月 日起至年 月 日止（第，共 天/节。本人保证：⒈于请假到期日，准时返校；⒉在请假期间，严格遵守国家的'法律、法规以及学校有关规章制度，注意安全，若出现问题，一切责任由本人承担。

（前往地点： ；联系电话： ） 请假人（签名）：年 月 日

审批人意见：

肇庆学院旅游学院学生请假条

注：１、凡请假的同学需填写申请表，请假一天以内，可由班主任批假；一天以上三天以内，由辅导员批假；三天以上五天以内，由学院领导批假；超过五天须报教务处批假。任何同学不得以其它形式私自向任课老师请假。

２、请假的同学必须在请假事由中注明具体原因，不得以“家中有事”，“因病”等简单理由请假。 ３、病假须提交医生证明材料或者病历复印件，五天以上事假须提交相关证明。 ４、参加实习的毕业班同学需要请假超过一周的，须提交用人单位证明。

第10篇 工作虚假的保证书

工作虚假的保证书

尊敬的公司领导：

xxxx年xx月份，员工李xx利用职务之便对考勤弄虚作假，严重违反了公司的规章制度，在公司中造成了恶劣的影响。事情的.发生有他的必然因素，我作为办公室的主要负责人，由于工作不认真，对此工作失职负有不可推卸责任，特向公司领导作出深刻检讨。

尽管今年公司主抓管理，制定了许多规章制度，并成立了督查小组用以督促各项工作的完成情况。但工作百密一疏，仍然发生了考勤弄虚作假的现象。认真分析，深刻反省，感到事件发生有以下几个原因：

一是认识不到位，对公司的规章制度还存在着错误的、模糊的认识。在我公司考勤制度管理严格，基本上没有弄虚作假的事情，所以感觉这月肯定也不会出啥问题;个别员工存在着消极的情绪，总认为领导下这么大力气来抓考勤，是小题大做。所以加强考勤管理制度是一项长期而艰巨的任务，要求我们必须以更大的决心，更大的力度，更强硬的举措，进一步提高认识，进一步统一思想，坚定不移地将考勤管理工作一抓到底，抓出成效。

二是工作不够扎实。尽管我们也制定了考勤制度，但有的也流于形式。比如，要求外出时必须在三日内填写外出登记表。这项措施就未能不折不扣地落实到位。这要求各部门中层领导要起积极的带头作用并引导监督本部门。如果领导比员工还落后，要我们领导干什么?对考勤弄虚作假的事情充分说明，我们的工作不够扎实。

三是工作措施落实不到位。考勤机一直问题不断，有时候数据不显示有时候自动出数据，但这些问题都没有着手解决，每次做考勤都得过且过。通过这次事件，有必要换一个新的考勤机，确保考勤的准确性。

总之这次考勤事件发生教训极为深刻，下一步，我们将引以为诫，认真查找工作中的薄弱环节，进一步强化工作措施，确保不发生类似事件。一是进一步加强对考勤重要性的认识，认真做到思想认识到位，行动到位。二是强化督查，严管重罚;三是大力加强考勤奖惩管理，通过制定合理的奖惩制度(包括全勤奖、加班倒休制度)，充分调动员工工作的积极性。

保证人：

20xx年xx月xx日