水务演讲稿(15篇)

第1篇 水务局员工关于水利人心中的中国梦演讲稿

各位领导、同志们:

上午好！

我今天演讲的题目是《水利人心中的中国梦》。

作为一名水利人，我特别钟情于，我们伟大民族丰富多彩的水文化，相信大家对大禹治水的故事，都能略知一二，我如果要问：大禹治水，所体现出来的民族精神是什么？你未必就能说准道全。央视有一句广告词叫“杯酒沉浮江山定”，套用更改为“大禹治水江山定”，来颂扬这位民族前贤的壮举，是毫不为过的。作为后人、作为水利人，应该铭记这些丰富而宝贵的精神财富。概括起来就是“四种精神”：即，为民除害，无私奉献的精神；尊重规律，科学治水的精神；艰苦奋斗，敢于胜利的精神；促进社会发展，开创社会文明的精神。

忆往昔，大禹治水造福子孙，看今朝，水利人大力弘扬“献身、负责、求实”的水利精神，在金都1433平方公里的锦绣河山，浓墨重彩，续写着辉煌！我们在市委、市政府的坚强领导下，在上级业务部门的大力支持下，认真贯彻全市经济工作会议精神，以“创先、创新、创优”为工作主基调，以“服务群众、服务民生”为工作落脚点，积极践行可持续发展的治水思路，为金都大地，为招远人民奉献出一个又一个丰硕的水利建设成果。

南水北调招远段工程，已具备通水条件，相信不会太久，金都人民将喝上滚滚东来的长江水；从界河到大沽河，从罗山河到钟离河，无一不是河道通畅、堤岸牢固、绿化优美，这都是历年来河道综合治理的结果；纵贯招远南部的地下供水管道建设，彻底解决了城区20多万人吃水问题；水库除险加固工程，实现了从中型水库到遍布城乡的200多座小型水库的延伸，不仅解决了库区人民生产生活用水问题，更确保了千千万万人民生命财产的安全；“农村饮水工程”的实施，让老百姓喝上了安全放心的自来水；坚持不懈的水土保持工程，真正使金都大地变得山清水秀，林茂粮丰；农村水利工程建设，不仅提高了农业抗御自然灾害的能力，而且促进了农民增收、农业增效、农村稳定。

条条河道，犹如，一条条飘舞在金都大地上的绿色彩带，座座水库，犹如，镶嵌在金都大地上的颗颗明珠。实现富美文明的“中国梦”，我们大家能做什么？水利人，用自己的实际行动，做出了圆满地回答！

今年，我市隆重发布了“招携怀远，务实创新”的招远精神，这八个字是对招远人文历史的科学涵盖，范文top100也是招远儿女时代风貌的生动写照，既凝聚着历史，又昭示着未来！它与大禹治水的民族精神是一脉相承，息息相通的。水利人有不求名利、无私奉献的宽广胸怀，有脚踏实地、科学创新的求实精神，他们用自己的实际行动，用“民生水利”的辉煌业绩，践行和诠释了“招携怀远、务实创新”的招远精神和“献身、负责、求实”的水利精神！

可以说，在浩瀚的历史长河中，水，不仅仅为我们炎黄子孙，提供了赖以繁延生息的生命之源，更启迪、滋润、丰满了辉煌灿烂的华夏文明。山，因水而灵；城，因水而动。假如，我们失去了碧波荡漾、山水秀丽的龙王湖；假如，我们没有了长桥卧波、锦鳞游泳的金泉河；假如，我们失去了“热不下遵化”的地下?_患偃纾颐鞘チ嗣磕晗虺乔┯σ磺ф嗤蚍揭盟墓瓷剿狻⒊亲铀猓颐钦性痘褂惺裁矗课颐钦性痘鼓茏鍪裁矗课颐钦性队纸崾鞘裁囱?br>

童年的小河里，流淌的不再是清澈的河水，“?_碓 钡拿谰埃涣粼诠糯浼募且渲小颐且丫チ撕芏嗪芏啵颐窃僖膊荒茏撸肪车姆⒄估下罚〉车氖舜螅状翁岢隽私ㄉ枭拿餍蜕缁岬囊螅馐枪叵等嗣窀ｌ怼⒐睾趺褡逦蠢吹某ぴ洞蠹啤?br>

酷猫写作范文网实现人水和谐的生态水利，走“环境友好型”可持续发展之路，是生态文明建设的重要内容，也是实现中国梦的必由之路。这不但是我们水利人孜孜以求的目标，也理应成为，全社会的共同理想。我们有招携怀远、海纳百川的宽广胸怀，我们有务实创新、踏实苦干的的优良传统，让我们携手并肩，共同努力，争取早日实现我们富美文明的“招远梦”，实现中华民族伟大复兴的“中国梦”！

谢谢大家！《水务局员工关于水利人心中的中国梦演讲稿》是由酷猫写作范文网（）为大家整理的，如果您喜欢，那就继续支持关注我们。

这篇内容讲的是关于我们、精神、水利、招远、治水、实现、金都、中国等方面的内容，希望对大家有用。

第2篇 水务工作人员演讲稿范文

美丽水务演讲稿

岁初，当春雷响起，划破沉寂，一滴滴清澈的水、一条条碧绿的河，一根根污水的管、一环环供水的网，交错、融合、聚集——延续着“优质供水、奉献社会”的血脉，传承起“再现城市碧水清波”的精魂，南京水务集团有限公司，应运而生，应势而起。

担当着“服务民生，服务发展”的历史使命，践行着“安全优质，泽源生态”的郑重承诺，绵延在地下5500公里的管网中默默流淌输送的是生命之源，润泽着南京1400平方公里的土地；6600公里的污水主次干管将全市70%的污水处理、提标、排放入河，还原洁净。

新生的水务集团如同一颗璀璨的新星，散发出“水”所特有的温润光晕，晶莹而美丽。为全市400多万城乡居民的正常生活、为大美南京的山水城林风貌日夜守候。

看，水厂蓄水池内一派水光潋滟的情景。那是一种绚烂归于平淡，刚劲寓于柔顺，一时融于永恒的智慧；

品，汩汩清水，温凉爽口。那是家乡的味道，是哪怕乡音已改鬓发已衰仍旧让人心安的甘甜无比；

闻，经过活性污泥生物处理的污水，经过浓缩、机械脱水的污泥，不再令人生畏，河道补水和景观浇灌中又大显用武之地；

听，都市地下纵横捭阖的血管中流动的声音。那是和谐的整体的流动，是智慧与力量的流动，是日益升级奔腾的流动，是用拼搏斩断荆棘、用创新驱除陈旧的流动。

你能说，这些场景不美吗？

3100名水务人，默默奏出的歌曲，记录着激情顽强，记录着柔情和韧性，旋律舒展而又大气磅礴，仿佛响彻史册的浩然乐章！

你瞧，风雪中，他们走街串巷的抄读水表；深夜里，她们守候在96055的热线旁排忧解惑；烈日下，他们在炽热的工地抢抓工期；黎明时，爆管抢修车也许正飞奔至现场；他们赤膊跳下窨井关闭阀门；他们以工地现场为家不眠不休；他们拔下手上的吊针履行服务约定；他们用微笑和耐心化解用户戾气；他们挤出时间参培参训提升技能……一年365天，一天24小时，日日夜夜，年年岁岁，在这一幕幕面前，多少艰难苦涩、炎凉冷暖、得失利害！

水厂保供的工作是重复、平淡而寂寞的；窗口服务的工作是繁冗、琐碎而焦虑的；施工建设的工作是艰巨、刚性而艰苦的。正是全体水务人的执着坚守，环环相扣，紧紧牵手，用强大的精神力，撑起了一个美丽的水务之家，酿成了“一滴水”的深厚企业文化底蕴，绘成了一副穷尽无限风光的隽美人文画卷。

你能说，这些行为不美吗？

让我们聆听南京水务阔步前行的动地足音吧，那音符清脆激越如鼓点，每一脚踏出的都是令人如痴如醉的歌曲；让我们把一滴水抹在唇瓣，浸润裂纹，细细的品味水的重量、甘甜与美丽！

第3篇 水务局职位的竞聘演讲稿

尊敬的领导、各位同事：

上午好！非常感谢局党委，也非常感谢大家能为我提供这样一个展示自己的舞台。我会利用这次机会把自己客观、全面地展示给大家，并向同志们学习，取长补短，锻炼和提高自己。

从离开校门进入工作岗位，九年时光一晃而过。在这九年里，通过刻苦钻研，努力学习，我在工作中不断探索，不断进步。同时我的每一点成长和进步都渗透着领导、同志们的关心、指导、鼓励、和支持。在思想政治方面，我已经具备坚定的政治信念和政治立场。通过学习树立辩证唯物主义和历史唯物主义的基本观点，把学习科学发展观和学习马克思列宁主义、毛爷爷思想、邓爷爷理论有机地结合起来，努力掌握马克思主义的立场、观点和方法，坚持从水利工作实际出发，增强针对性和实效性，为水利工作大局服务。保证党的路线、方针、政策在水利工作中的贯彻执行，促进水利建设任务的顺利完成。同时以水利事业发展的思想理论武器，抵御不良思想的侵蚀。不断提高思想觉悟和认识能力。

九年的锻炼，也使我的业务水平有了很大的提高，具备了分析问题、解决问题的能力。我先后从事过水行政管理、节水灌溉、农村饮水安全等工作。此间我深深体会到这些工作不但需要扎实的理论知识，还需要较高的业务素质和较强的协调能力。为了尽快进入工作角色，提高自己的业务水平，我利用原先学过的一些水利专业理论知识，结合实际认真钻研各种技术规范，向领导、同事和老同志、设计院一些专家请教学习，不断完善自己的工作方法与技巧。待人热情，谦虚诚恳，在上情下达、下情上达、内外沟通各方协调中，我学会了统筹规划、综合协调，与市水务局、街办和村组等有关部门加强沟通联系，建立良好的协作关系。

从事水利工作这几年，我深深地感受到农村水利工作面向农村，面向农民，是水利工作联系群众的纽带和窗口，工作的好坏，直接影响政府的形象。因此，我在日常工作中本着“以民为本，群众无小事的态度”的思想态度，尽职尽责干好工作。不论遇到什么困难、什么挫折，都能坚持把工作放在第一位，在农建科人员少，工作量大、任务重的情况下，从不喊苦叫累，始终以饱满的人情全身心投入到工作中。在领导以及同志们的人心帮助和指导下，刻苦钻研，扎实肯干，圆满完成了各项工作任务。

编制完成《__区水资源十一五规划报告》、《__区自备井调查报告》、2006-2008年省、市级农村饮水安全设计及竣工报告等。

为了摸清全区自备井底子，做到心中有数，整编了全区自备井资料数据卡。在2004年全区市政设施调查工作中被评为全区“先进个人”。

回头看我工作的这些年，可以用几句话概括：老老实实做人，认认真真学习，踏踏实实工作，勤勤恳恳奉献。工作上得心应手，政治上趋于成熟，党性修养上进一步加强，综合素质不断提高。

科长不仅仅是一个工作岗位，更是一份责任和义务。它体现了党委的信任和重视，也体现了同志的希望和厚爱。作为科级干部，我认为应该秉承以下几个理念开展工作：

1、以人为本

政治思想素质是科级干部的根本素质，能够深刻领会和掌握党的各项方针政策，有坚定正确的政治方向，有较高的政策水平和理论基础，牢固树立水利建设中“以人为本”的发展理念。要把群众利益作为工作的根本点和出发点，从群众最关心、与群众联系最密切的问题入手，为群众多办几件实事，做到“办一件实事暖一片人心”，为区政府争光，为水利局添彩。

2、学以致用

只有不断学习，积累丰富而系统的知识，才能审时度势、开阔思路，处理复杂多变的各类问题。除了熟悉本

行业的专业知识、工作职责、工作内容、业务性质和特点等,不断努力提高自身业务水平，做这一方面的行家或专家之外，还应该建立合理的知识结构。比如管理学、哲学、社会学、法学、财政金融、行为科学等学科知识。最终将这些知识应用到社会实践中。

3、转变观念

（1）转变发展观念。真正全面贯彻落实科学发展观，首先要变革发展观念，结合实际制定科学的水利工作近、中、远发展规划，使近期经济效益与长远发展利益有机统一，积极促成水利走上健康、文明、可持续的发展道路。

（2）转变发展方式观念。要立足节约资源、保护环境、推动发展，促使经济增长主要依靠增加资源投入向主要依靠提高资源利用率转变。

（3）转变消费观念。通过大力宣传建立资源节约型社会，实现消费观念的转变。要珍惜水资源，为建立节约型社会做贡献。

4、勇于创新

大力提高自主创新能力，加快建立以单位为主体的管理创新体系，将自主创新作为快速发展的方式。以工程资料的整理归档为例，谈谈我的构想。

（1）增强档案意识。落实水利工程档案工作责任制。

（2）实施水利工程档案建设全过程管理。首先,在水利工程项目开工之前，要将工程计划及其有关内容通知相关的档案管理人员，使其充分了解水利工程建设的基本概况和进度安排，以做到心中有数，有针对性地及时收集水利工程建设的相关资料，确保档案建设与工程建设同步进行。其次,对水利工程建设项目的基建、财务、技术、影像等档案资料的收集、整理、保管、移交、存档等环节工作制定科学的工作规范，明确谁收集、谁整理、谁保管以及如何移交、如何存档等责任和要求，从而使水利工程档案资料的建立和管理纳入规范化、制度化的轨道。

（3）档案管理人员与水利工程建设项目参加人员要加强配合。

（4）重视加强对水利工程档案资料的开发和利用，努力为社会主义现代化建设服务。首先,着力为现实经济社会生活服务。其次,着力为水利工程的维修和改扩建服务。

（5）加快水利工程档案管理的信息化进程。一是加大水利工程档案信息化建设的投入力度,加强对档案管理人员的计算机知识培训,为全面推进水利工程档案管理信息化创造条件。二是把水利工程档案资料全部纳入信息化管理范畴，为全面实现水利工程档案管理数字化、信息化奠定基础。三是加强水利工程档案管理的软件开发,增强软件运行功能,加快实现水利工程档案资料的计算机存储和网络查询检索。四是建立健全水利工程档案资料数据库,充分利用现代化管理手段,不断提高水利工程档案资料的开发利用效率和水平。

这次，如果我有幸竞选上，我将坚决服从分配，继续发扬优良的工作作风，再接再厉，干好本职工作，决不辜负组织和同志们对我的信任。

最后，再次感谢领导、同事们给我这个竞聘的机会，感谢各位评委和在座的听众对我的支持和鼓励。

第4篇 水务局竞聘演讲稿

尊敬的领导、各位同事：

上午好！非常感谢局党委，也非常感谢大家能为我提供这样一个展示自己的舞台。我会利用这次机会把自己客观、全面地展示给大家，并向同志们学习，取长补短，锻炼和提高自己。

从离开校门进入工作岗位，九年时光一晃而过。在这九年里，通过刻苦钻研，努力学习，我在工作中不断探索，不断进步。同时我的每一点成长和进步都渗透着领导、同志们的关心、指导、鼓励、和支持。在思想政治方面，我已经具备坚定的政治信念和政治立场。通过学习树立辩证唯物主义和历史唯物主义的基本观点，把学习科学发展观和学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论有机地结合起来，努力掌握马克思主义的立场、观点和方法，坚持从水利工作实际出发，增强针对性和实效性，为水利工作大局服务。保证党的路线、方针、政策在水利工作中的贯彻执行，促进水利建设任务的顺利完成。同时以水利事业发展的思想理论武器，抵御不良思想的侵蚀。不断提高思想觉悟和认识能力。

九年的锻炼，也使我的业务水平有了很大的提高，具备了分析问题、解决问题的能力。我先后从事过水行政管理、节水灌溉、农村饮水安全等工作。此间我深深体会到这些工作不但需要扎实的理论知识，还需要较高的业务素质和较强的协调能力。为了尽快进入工作角色，提高自己的业务水平，我利用原先学过的一些水利专业理论知识，结合实际认真钻研各种技术规范，向领导、同事和老同志、设计院一些专家请教学习，不断完善自己的工作方法与技巧。待人热情，谦虚诚恳，在上情下达、下情上达、内外沟通各方协调中，我学会了统筹规划、综合协调，与市水务局、街办和村组等有关部门加强沟通联系，建立良好的协作关系。

从事水利工作这几年，我深深地感受到农村水利工作面向农村，面向农民，是水利工作联系群众的纽带和窗口，工作的好坏，直接影响政府的形象。因此，我在日常工作中本着“以民为本，群众无小事的态度”的思想态度，尽职尽责干好工作。不论遇到什么困难、什么挫折，都能坚持把工作放在第一位，在农建科人员少，工作量大、任务重的情况下，从不喊苦叫累，始终以饱满的人情全身心投入到工作中。在领导以及同志们的人心帮助和指导下，刻苦钻研，扎实肯干，圆满完成了各项工作任务。

编制完成《__区水资源十一五规划报告》、《__区自备井调查报告》、2006-2008年省、市级农村饮水安全设计及竣工报告等。

为了摸清全区自备井底子，做到心中有数，整编了全区自备井资料数据卡。在2004年全区市政设施调查工作中被评为全区“先进个人”。

回头看我工作的这些年，可以用几句话概括：老老实实做人，认认真真学习，踏踏实实工作，勤勤恳恳奉献。工作上得心应手，政治上趋于成熟，党性修养上进一步加强，综合素质不断提高。

科长不仅仅是一个工作岗位，更是一份责任和义务。它体现了党委的信任和重视，也体现了同志的希望和厚爱。作为科级干部，我认为应该秉承以下几个理念开展工作：

1、以人为本

政治思想素质是科级干部的根本素质，能够深刻领会和掌握党的各项方针政策，有坚定正确的政治方向，有较高的政策水平和理论基础，牢固树立水利建设中“以人为本”的发展理念。要把群众利益作为工作的根本点和出发点，从群众最关心、与群众联系最密切的问题入手，为群众多办几件实事，做到“办一件实事暖一片人心”，为区政府争光，为水利局添彩。

2、学以致用

只有不断学习，积累丰富而系统的知识，才能审时度势、开阔思路，处理复杂多变的各类问题。除了熟悉本

行业的专业知识、工作职责、工作内容、业务性质和特点等,不断努力提高自身业务水平，做这一方面的行家或专家之外，还应该建立合理的知识结构。比如管理学、哲学、社会学、法学、财政金融、行为科学等学科知识。最终将这些知识应用到社会实践中。

3、转变观念

（1）转变发展观念。真正全面贯彻落实科学发展观，首先要变革发展观念，结合实际制定科学的水利工作近、中、远发展规划，使近期经济效益与长远发展利益有机统一，积极促成水利走上健康、文明、可持续的发展道路。

（2）转变发展方式观念。要立足节约资源、保护环境、推动发展，促使经济增长主要依靠增加资源投入向主要依靠提高资源利用率转变。

（3）转变消费观念。通过大力宣传建立资源节约型社会，实现消费观念的转变。要珍惜水资源，为建立节约型社会做贡献。

4、勇于创新

大力提高自主创新能力，加快建立以单位为主体的管理创新体系，将自主创新作为快速发展的方式。以工程资料的整理归档为例，谈谈我的构想。

（1）增强档案意识。落实水利工程档案工作责任制。

（2）实施水利工程档案建设全过程管理。首先,在水利工程项目开工之前，要将工程计划及其有关内容通知相关的档案管理人员，使其充分了解水利工程建设的基本概况和进度安排，以做到心中有数，有针对性地及时收集水利工程建设的相关资料，确保档案建设与工程建设同步进行。其次,对水利工程建设项目的基建、财务、技术、影像等档案资料的收集、整理、保管、移交、存档等环节工作制定科学的工作规范，明确谁收集、谁整理、谁保管以及如何移交、如何存档等责任和要求，从而使水利工程档案资料的建立和管理纳入规范化、制度化的轨道。

（3）档案管理人员与水利工程建设项目参加人员要加强配合。

（4）重视加强对水利工程档案资料的开发和利用，努力为社会主义现代化建设服务。首先,着力为现实经济社会生活服务。其次,着力为水利工程的维修和改扩建服务。

（5）加快水利工程档案管理的信息化进程。一是加大水利工程档案信息化建设的投入力度,加强对档案管理人员的计算机知识培训,为全面推进水利工程档案管理信息化创造条件。二是把水利工程档案资料全部纳入信息化管理范畴，为全面实现水利工程档案管理数字化、信息化奠定基础。三是加强水利工程档案管理的软件开发,增强软件运行功能,加快实现水利工程档案资料的计算机存储和网络查询检索。四是建立健全水利工程档案资料数据库,充分利用现代化管理手段,不断提高水利工程档案资料的开发利用效率和水平。

这次，如果我有幸竞选上，我将坚决服从分配，继续发扬优良的工作作风，再接再厉，干好本职工作，决不辜负组织和同志们对我的信任。

最后，再次感谢领导、同事们给我这个竞聘的机会，感谢各位评委和在座的听众对我的支持和鼓励。

第5篇 演讲稿--我心中的水务文化

演讲稿--我心中的水务文化

今年以来，集团公司全面开展企业文化建设，致力打造文化底蕴深厚的水务企业。作为集团公司的一名新员工，我想就自己的所见所闻所感表述一下我心中的水务文化。

我想，在集团公司，每一个人都被我们“勇创大业、追求卓越”的企业精神所深深感染着。回想几年前，集团公司刚刚组建时，面对着7个不同体制的供排水企业，600多名员工，错综复杂的债权债务关系，我们的领导和前辈们没有丝毫胆怯，毫不退缩，迎难而上，在夜以继日的工作中，过度的劳累使多少青丝变成了白发，多少脸庞爬上了皱纹。但是，正是这种精神的指引下，经过三个多月的奋战，顺利地实现了体制理顺、干部配备、人员分流、资产重组、工资改革、规章制度和环境建设的七个一步到位，为集团公司后来的发展扎下了基础，确定了方向，积累了宝贵的精神财富。就在集团公司刚组建不久，我市发生了几十年不遇的特大洪水，杨家滩河的过河主管道被洪水冲断，造成了全市大面积的停水。危急时刻，我们的创业者没有丝毫的犹豫，硬是手挽手、肩并肩用人墙挡住洪水，将管道成功对接。在抢险期间，多少人几天几夜未曾合眼，多少人晕倒在抢险一线。这就是伟大的创业精神，是我们水务人宝贵的精神财富，它必将被我们这一代乃至后来的水务人发扬光大。

在集团公司发展过程中，我们在每一个阶段，每一个环节都做到了敢为人先、唯旗是夺、追求卓越。在设施配备上，以建设第三污水处理厂为例，从一开始就确定了国内外一流水准这个定位，仅仅一年的时间，我们就以一流的工艺、一流的设备、一流的环境、一流的建设效率，高标准建成了第三污水处理厂。现在，第三污水处理厂已成为全市的环保示范基地、科普教育基地、生态园林基地，成为全国公用污水处理行业的一大亮点。在信息化建设上，集团公司高标准建设了水务网站等八大信息网络系统，使办公、生产、管理、服务等环节几乎全部实现自动化操作和信息共享，集团公司信息化建设从一张白纸大步跃升至国内同行业先进水平，为将来的发展抢占了科技制高点。在行风建设上，高标准建设了热线呼叫中心、营业网络收费系统、行业审批中心服务窗口、威海水务网站四个服务平台，提出了电话预约、用户征询、层级回访、内外监督和便民延伸等五大服务措施，实行全过程、立体式的快捷化和亲情化服务。集团公司行风排名由刚组建时的系统倒数第二名跃升至连续两年全市最佳，这一串串数字、一个个事例都充分说明了卓越是集团公司永远的追求，我们正在创造一项项卓越的业绩，也正在创造一个卓越的时代。

对我感触最深的还是集团公司“诚信水务、情润万家”的服务理念。在稽查大队，我们提出了“管理也是服务的口号”，在稽查过程中为用户解决问题上百件，获得锦旗3面。在收费营业厅，服务人员设置了便民服务箱、意见簿、引水机、报架等便民设施，便民服务箱内从纸笔、老花镜到针线、胶水一应俱全。在这里，迎接每一位客户的都是一张笑脸，客户的每一笔业务都会在2分钟内完成，客户每一次到营业厅都会享受到一个好心情，都会体会到浓浓的亲情味。这些故事很平凡，并且还会有很多类似的故事，如果把这些故事当做一粒粒珍珠，不正是这一粒粒珍珠，串起了集团公司行风最佳的王冠；如果把这些故事当作一滴滴水珠，不正是这一滴滴水珠滋润了用户的心田，感化了用户，为集团公司塑造了便民、爱民、为民的良好形象，从而铸就了威海水务这个闪亮品牌。

集团公司成立的时间虽然很短暂，但是我们已铸孕育了博大精深的水务文化。我衷心祝愿集团公司能在优秀水务文化的统领下，冲破一切艰难险阻，尽快做大做强；更祝愿这些优秀的文化能为后来的水务人继承和发扬光大，将集团公司建设成为百年老店，长盛不衰，开创威海水务事业一个又一个瞩目的辉煌

第6篇 演讲稿--传承先进企业文化,共创水务灿烂明天

演讲稿--传承先进企业文化,共创水务灿烂明天

有人说：社会是一个大舞台，看谁更精彩；还有人说：竞争是一套有氧健身操，能舒筋活络，谱写跳动的脉搏；我想说，先进的企业文化、优秀的服务理念，是企业的能量宝库，放飞激情，收获红红火火。

随着企业体制改革的进一步深化，企业已经进入了客户经济时代和品牌经济时代。近年来，集团公司深入开展企业文化建设，通过服务品牌征集活动，培育员工对服务理念的认同和遵从。通过开展学习型企业创建活动，努力培养员工的学习创新能力，实现企业的知识化管理；将行业作风建设作为一项重要工作来抓，不断创新服务措施和服务机制，打造诚信服务品牌。作为客户服务中心的一员，我们在工作中同样无时不刻不在践行着“诚信水务、情润万家”的服务理念和“市民满意、政府放心”的价值观。

每天，我们都要通过电话线，倾听着市民的意见诉求，感受着市民的喜怒哀乐。虽然素未谋面，水务热线却在我们与市民之间架起了畅通无阻的空中桥梁，铺起了浸润真情的服务快车道。我们与广大市民们心心相印，脉脉相连，一起感受着他们的感受，快乐着他们的快乐，幸福着他们的幸福。市民遇到问题了，我们跟着一起着急；问题解决了，我们跟着一起高兴；市民打电话表示感谢，我们从心底里感到欣慰和自豪。然而，在工作中也并不总是欢笑，我们也有心酸、委屈甚至哭鼻子的时侯。俗话说：众口难调。当用户遇到问题后，或者由于素质原因，或者是着急上火，或者是对水务工作不了解，有的用户打起电话疾言厉色，有的不分青红皂白连声呵斥，连插句话解释的机会都没有，更有甚者恶言相向，破口大骂。作为一个女孩子，谁不是父母的掌上明珠、膝下宠儿，又几曾受过这种气？有时接完电话便不禁泪如雨下，心想热线这活也太难干了。可等心情平静了，细想一下，又没那么生气了。张总一再提醒我们客户永远是正确的，要求我们要学会换位思考。是啊，将心比心，谁遇到急事不着急？谁遇到麻烦不心烦？作为服务企业，作为送水使者，“上替政府分忧，下为群众解难”，这不正是我们的天职吗？只要用户喝上了放心水、满意水，只要用户能够安居乐业，我们累点、苦点都不算啥。不管用户如何，我们都要以不变应万变，那就是始终如一地以最优质的水为市民送去甘露，用最热情的服务，化解他们的忧愁，用最真诚的话语，拉近彼此距离，让他们感到温暖，感到水务的涓涓真情。这是我们的真情告白，更是我们的庄严承诺！

我们水务的企业文化是发展的、进步的，无所不在的。您看，那一套套代表整体形象识别系统是一种企业文化； 一条条规范员工行为的制度是一种企业文化；一次次入村帮扶活动是一种企业文化……正是因为有了这强有力的企业文化做支撑，才谱写了水务今天的发展篇章。集团公司经历了三年大发展的光辉历程，所取得的成绩令人瞩目，让我们心潮澎湃，那是水务员工心与火的耕耘！诚如大家所言，水务是我们的家，我们都是这个家的亲人，工作多做一点没什么，休息时间少一点损失不了什么，脑子会越用越活，工作会越干越精。我们的员工就是这样互助互爱、团结协作的员工；我们的团队就是一个具有凝聚力、向心力的团队；我们的领导就是这样能够高瞻远瞩又极具亲和力的领导；我们的企业文化就是一种以人为本、底蕴深厚的企业文化！

朋友们，一个志存高远的组织已开启新的篇章，时代的脉搏把我们推向更高的起点：建设品牌水务，我们任重道远;畅想八个领先,我们激情满怀!让我们在“勇创大业、追求卓越”的企业精神指引下，尽情挥洒我们的才能和激情！让我们携手奋进，为共同建设“活力水务、品牌水务、和谐水务”而努力拼搏吧！

第7篇 水务局局长就职竞选演讲稿

尊敬的主任、副主任、各位常委：

第一，我将进一步强化责任意识。假如我当选为水务局局长，我将果断服从县委、县政府的领导，自觉接受县人大的监督，定期向人大常委会述职，贯彻《水法》，依法行政。团结带领水利系统的广大干部职工，内强素质，外树形象，努力形成奋发向上的凝聚力、向心力和战斗力，同心同德，治水兴利，为我县经济社会的发展，做出应有的贡献。

第二，我将进一步强化宗旨意识。坚持以民为本，全心全意地为基层服务，为群众服务。工作中充分发挥全体水利干部职工的创造性和积极性，围绕水利工作目标，进一步加强调查研究，励精图治，脚踏实地，不错位，不越位，不缺位，把党和人民交付的各项工作任务落到实处。

第三，我将进一步强化学习意识。虚心向广大水利干部职工学习，向长期从事农业和农村工作的领导学习，向实践学习，努力提高自己的业务水平，不断增强自己的工作能力。同时做到廉洁自律，严于律已，宽于待人，在工作、学习和为人上，当好表率。

第四，我将进一步强化实干意识。面临新时期水利工作面临的新问题，探索新方法，寻找突破口。在当前水利工作中，一是坚持防汛抗旱两手抓，未雨绸缪，防灾抗灾，及时做好蓄水浇灌和防汛预备工作。二是抓住国家加大对水利建设投入的机遇，跑省跑厅。争取项目，加快我县水利基础设施建设。三是保持系统稳定，加强水利职工队伍建设，稳步推进水利工程治理体制改革，解决水利系统人多没事干和事多没人干的问题。同时，针对水费征收难问题，争取县委、县人大、县政府的支持，改革水费征收办法，力争尽快实现水利工作的良性循环。

尊敬的主任、副主任、各位常委，寿县是农业大县，水利兴则农业兴，农业兴则社会稳。组织上安排我为水务局局长人选，我如履薄冰，但我也布满信心。假如人大常委会任命我到水利战线去履行新的职责，我决不辜负大家的信任，决不辜负组织的期望，决不辜负人民的重托。我将以此为起点，艰苦奋斗，埋头苦干，为党和人民的事业极尽绵薄之力；若人大常委会今天不能通过我的任命，我也决不气馁，果断服从组织上的安排。

谢谢大家！

第8篇 县水务局局长就职演讲稿

尊敬的主任、副主任、各位常委：第一，我将进一步强化责任意识。如果我当选为水务局局长，我将坚决服从县委、县政府的领导，自觉接受县人大的监督，定期向人大常委会述职，贯彻《水法》，依法行政。团结带领水利系统的广大干部职工，内强素质，外树形象，努力形成奋发向上的凝聚力、向心力和战斗力，同心同德，治水兴利，为我县经济社会的发展，做出应有的贡献。

第二，我将进一步强化宗旨意识。坚持以民为本，全心全意地为基层服务，为群众服务。工作中充分发挥全体水利干部职工的创造性和积极性，围绕水利工作目标，进一步加强调查研究，励精图治，脚踏实地，不错位，不越位，不缺位，把党和人民交付的各项工作任务落到实处。

第三，我将进一步强化学习意识。虚心向广大水利干部职工学习，向长期从事农业和农村工作的领导学习，向实践学习，努力提高自己的业务水平，不断增强自己的工作能力。同时做到廉洁自律，严于律已，宽于待人，在工作、学习和为人上，当好表率。

第四，我将进一步强化实干意识。面临新时期水利工作面临的新问题，探索新方法，寻找突破口。在当前水利工作中，一是坚持防汛抗旱两手抓，未雨绸缪，防灾抗灾，及时做好蓄水灌溉和防汛准备工作。二是抓住国家加大对水利建设投入的机遇，跑省跑厅。争取项目，加快我县水利基础设施建设。三是保持系统稳定，加强水利职工队伍建设，稳步推进水利工程管理体制改革，解决水利系统“人多没事干”和“事多没人干”的问题。同时，针对水费“征收难”问题，争取县委、县人大、县政府的支持，改革水费征收办法，力争尽快实现水利工作的良性循环。

尊敬的主任、副主任、各位常委，×××是农业大县，水利兴则农业兴，农业兴则社会稳。组织上安排我为水务局局长人选，我如履薄冰，但我也充满信心。如果人大常委会任命我到水利战线去履行新的职责，我决不辜负大家的信任，决不辜负组织的期望，决不辜负人民的重托。我将以此为起点，艰苦奋斗，埋头苦干，为党和人民的事业极尽绵薄之力；若人大常委会今天不能通过我的任命，我也决不气馁，坚决服从组织上的安排。

谢谢大家！

第9篇 2022年竞争上岗演讲稿范文——竞选某市水务局局长

尊敬的主任、副主任、各位常委：

第一，我将进一步强化责任意识。假如我当选为水务局局长，我将果断服从县委、县政府的领导，自觉接受县人大的监督，定期向人大常委会述职，贯彻《水法》，依法行政。团结带领水利系统的广大干部职工，内强素质，外树形象，努力形成奋发向上的凝聚力、向心力和战斗力，同心同德，治水兴利，为我县经济社会的发展，做出应有的贡献。

第二，我将进一步强化宗旨意识。坚持以民为本，全心全意地为基层服务，为群众服务。工作中充分发挥全体水利干部职工的创造性和积极性，围绕水利工作目标，进一步加强调查研究，励精图治，脚踏实地，不错位，不越位，不缺位，把党和人民交付的各项工作任务落到实处。

第三，我将进一步强化学习意识。虚心向广大水利干部职工学习，向长期从事农业和农村工作的领导学习，向实践学习，努力提高自己的业务水平，不断增强自己的工作能力。同时做到廉洁自律，严于律已，宽于待人，在工作、学习和为人上，当好表率。

第四，我将进一步强化实干意识。面临新时期水利工作面临的新问题，探索新方法，寻找突破口。在当前水利工作中，一是坚持防汛抗旱两手抓，未雨绸缪，防灾抗灾，及时做好蓄水浇灌和防汛预备工作。二是抓住国家加大对水利建设投入的机遇，跑省跑厅。争取项目，加快我县水利基础设施建设。三是保持系统稳定，加强水利职工队伍建设，稳步推进水利工程治理体制改革，解决水利系统人多没事干和事多没人干的问题。同时，针对水费征收难问题，争取县委、县人大、县政府的支持，改革水费征收办法，力争尽快实现水利工作的良性循环。

尊敬的主任、副主任、各位常委，寿县是农业大县，水利兴则农业兴，农业兴则社会稳。组织上安排我为水务局局长人选，我如履薄冰，但我也布满信心。假如人大常委会任命我到水利战线去履行新的职责，我决不辜负大家的信任，决不辜负组织的期望，决不辜负人民的重托。我将以此为起点，艰苦奋斗，埋头苦干，为党和人民的事业极尽绵薄之力;若人大常委会今天不能通过我的任命，我也决不气馁，果断服从组织上的安排。

谢谢大家!

第10篇 水务工作人员演讲稿：讲学习，比服务，立足本职工作

尊敬的领导，同志们大家好！

我的题目是讲学习，比服务，立足本职工作。“工作是表达自我、实现自身价值的方式。”当你仅把工作视为谋生手段时，你将会视工作为负担，很难从中产生乐趣和激情。而当你把工作视为表达自我的方式时，你就会对工作乐而不疲，努力从工作中寻求满足和充实感。所以，工作的理想状态应该是：工作着并快乐着！

那工作的报酬是什么呢？除了薪水那就是工作中获得的训练、经验、才能的提高、品格的建立、成功的喜悦、同事间的友情等等，付出至善的服务，至高的努力，而结果是在自身进步的同时，提高工作绩效，并因此获得应有的回报。要想获得应有的回报，就应该立足本职工作，认真履行职责。

我认为立足本职就要从学习、服务、正气、团结、奉献、和谐着手。

学习，是我们的任务；服务，是我们的宗旨；正气，是我们的精神；团结，是我们的凝聚力；奉献，是我们无私的付出；和谐，是我们美好的追求。为落实__年水务工作会议和区委三届十次会议精神，随着学习科学发展观在全局的深入开展，我谈一下自己的认识及做法。

一、讲学习、比服务，提高自身综合素质。

（一）讲学习，强素质。保持思想上的先进性，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，培养高尚的生活情趣，树立人民满意的形象。树立善于学习、终生学习的观念，通过学习坚定政治立场，提高理论素养，增强工作积极性和自觉性。积极向书本学，向先进个人学，向群众和实践学习，为今后工作做好知识和能力储备。

时刻用共产党员的标准严格要求自己，走在前列，作出表率，争创一流、发挥先锋模范作用，遇到困难不退缩，碰到问题不害怕，对于得失不计较，面对成绩不骄傲。紧密结合自己的工作实际，实实在在工作，实实在在为人。

（二）在服务中求创新

我始终坚持以“周到、高效”为宗旨，规范工作，确保工作不在自己这里延误，差错少在自己这里发生，单位形象不在自己这里受损害。

不断解放思想，增强创新意识和创新能力，做到工作思路有创新，目标任务有创新，工作措施有创新。通过创新工作机制，不断适应新形势，研究新情况，总结新经验，探索新规律，扩充自己的脑力，提高工作质量和效率。

二、讲团结、比正气

党执政理念的核心是“立党为公，执政为民”，勇往直前的昂扬锐气。讲正气是中华民族也是我们党的一个优良传统，一个人必须树立正气，有正义感，才能无所畏惧地前进，才能不屈不挠地为国家、为社会建功立业。我作为一个水务人必须树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、利益观、地位观，做到诚实守信，求真务实，讲实话、干实事、重实效，把实干作为一种精神来追求，作为一种纪律来要求，作为一种习惯来培养；正确使用人民赋予的权力，情系人民、心忧群众，艰苦奋斗，以良好的作风做好自己的本职工作。

把团结作为一种凝聚力，发扬无怨无悔、无私奉献的精神。干一行，爱一行，爱岗敬业、甘于奉献是在平凡工作岗位上争创佳绩的最好诠释。时刻以优秀共产党员的标准严格要求自己，带头弘扬正气，做好表率；充分发扬“奉献、友爱、互助、进步”的精神，真正做到心往一处想，话往一处说，劲往一处使，事往一处做，树立正气凝心聚力，以极强烈的责任感尽职尽责，真正做到埋头苦干，无私奉献，为水务建设贡献力量。

三、立足本职从点滴做起

要想做好本职工作，就的从点滴做起，一滴水能折射出大海的光辉，一件小事能反映出一个人的工作作风。作为一名水务工作人员，虽然所干的工作简单而平凡，但我认为，只要怀着一颗服务的心、一颗奉献的心把这些事情干好了，也就不简单不平凡了。

每天在工作中给自己一个希望，就是给自己一个目标，给自己一点信心。生命是有限的，希望是无限的，在这希望和信心中，我想不难把工作做好。

谢谢大家！

第11篇 水务文化演讲稿--开启新篇章孕育大发展

今天是个特别的日子，因为我们孕育了自己的ci系统，一个志存高远的组织已开启新的篇章，一个崭新的水务形象正蓄势待发。今天更是一个值得记住的日子，因为ci系统的诞生是我们企业文化建设的一个里程碑，它凝聚着我们所有水务人的理想和汗水。

随着时代的进步，我们越来越清楚地看到，任何一个成功企业的发展壮大都必须有强有力的企业文化做支撑。企业文化的意义在于它充盈着整个企业的方方面面，它既是企业的灵魂和潜在生产力，又是企业生存和发展的动力，更是企业立足市场的源泉。企业文化对内是一种向心力，对外是一面旗帜。

其实我们水务集团就具有自己别具特色的水务文化。您看，那一条条规范企业与员工行为的制度是一种企业文化，一次次感恩社会的捐赠活动是一种企业文化，一套套代表整体形象的工作服也是一种企业文化，还有我们所提出的“永创大业，追求卓越”的企业精神，“市民满意，政府放心”的价值观，以及“诚信水务，清润万家”的服务理念，更是我们水务集团企业文化的精髓所在。

一出好戏会赢得雷鸣般的掌声，一幅好画会让人赏心悦目，一首好诗能让人热血沸腾。我们水务集团就是这样的一出戏、一幅画、一首诗。它以人性化的管理，培育了发奋进取，团结拼搏的团队精神，以科学的发展观开创了先进的企业文化。因此我们的企业文化是发展的，进步的，无所不在的，我们的企业文化是以人为本，精诚团结的文化。一艘航船的顺利远航是一个舵手的成功，同样一个成功企业的背后，必定是一个拥有先进企业文化的活力四射的激情团队。

有多少我们的同事，他们活动在最平凡的岗位上，却依然兢兢业业，同样的工作我们力求做得更快、更准、更完美；同样的微笑，我们力求笑得更甜、更美、更真。我们坚信，只要我们用心，人人都是精细化服务的楷模，只要我们付出，必定能让“诚信水务，清润万家”这一服务品牌深入人心。有多少大雨与磅礴的夜晚，有多少本来该于家人团聚的温情时刻，我们的水务抢修人员却依然打拼在工作一线，汗水浸湿了他们的脸庞，但笑容依然冲破疲惫挂在脸上，他们的辛劳换来的是市民赞许的目光，更是千家万户的欢声笑语。

有了这样优秀的企业文化，有了这样优秀的团队，只要我们所有水务人深深拧在一起，我们就是一道闪电，一束火绳；我们聚在一块，就是整个太阳，整片天空；我们站在一起，就是用心灵结成的铜墙铁壁;我们携手并肩，就能笑傲江湖，屹立群雄。

集团公司的远景规划已经展现在我们面前，不久的将来，当我们全面实现集团公司宏伟目标的时候，当我们为所取得的辉煌成绩而欢呼鼓舞的时候，我们要为那些为集团公司的发展做出贡献的功臣们而鼓掌，更要为伴随我们成长，伴随我们一起走过风风雨雨的的企业文化而喝彩。

此刻，威海水务人忠诚在心，庄重在身，让今天告诉明天，我们有最英明的领导团队，让明天告诉未来，我们是威海服务行业的一面旗帜，让未来告诉更久远的未来，水务人的事业神圣而永恒。

第12篇 水务局长就职表态演讲

尊敬的主任、各位副主任，各位委员：

我衷心感谢组织和人民对我的信任。当我接过任命书的时刻，我心里感到的是一种压力，是一种责任，因为这任命书里凝聚着党和人民的信任、希望和重托。过去的几年，在区委、区政府的高度重视下，经过历届水务局领导的扎实工作和全区干部群众的共同努力，为水务事业发展奠定了坚实的基础。要使全区水务工作不断有新的突破，我深知挑起这副担子的份量，也深知肩上责任重大，必须切实履行好职责，竭尽全力做好工作，勤奋学习，不辱使命!在今后的工作中我将做到：

一、加强理论学习，不断提高自身素质。我将进一步学习邓小平理论和水务知识，认真实践“____”重要思想，解放思想，与时俱进，用自己过硬的素质、过硬的作风，带动和影响干部职工，进一步开创水务工作新局面。

二、增强公仆意识，切实做好水务工作。水务工作面对的是千家万户要求防汛和供水的安全，面对的是人民群众对水环境质量提高的渴望，我要把人民赋予的权力视为为人民服务的义务和责任，权为民所用，情为民所系，利为民所谋，忠于职守，敬业爱岗，按照“安全、资源、环境、景观”协调发展的要求，推进水务建设，确保防汛和供水安全，全面提高水环境建设和管理水平。

三、坚持依法行政，自觉接受人大监督。作为区政府的组成人员，我将严格按照法律、法规开展工作，不断提高依法行政的能力和水平。同时，正确行使好人民赋予的权力，努力做到勤政廉政，自觉接受区人大的监督，决不辜负党和人民的希望，为保障松江的经济和社会发展，作出自己应有的贡献。谢谢!

第13篇 水务局员工演讲稿：水利人心中的中国梦

各位领导、同志们:

上午好！

我今天演讲的题目是《水利人心中的中国梦》。

作为一名水利人，我特别钟情于，我们伟大民族丰富多彩的水文化，相信大家对大禹治水的故事，都能略知一二，我如果要问：大禹治水，所体现出来的民族精神是什么？你未必就能说准道全。央视有一句广告词叫“杯酒沉浮江山定”，套用更改为“大禹治水江山定”，来颂扬这位民族前贤的壮举，是毫不为过的。作为后人、作为水利人，应该铭记这些丰富而宝贵的精神财富。概括起来就是“四种精神”：即，为民除害，无私奉献的精神；尊重规律，科学治水的精神；艰苦奋斗，敢于胜利的精神；促进社会发展，开创社会文明的精神。

忆往昔，大禹治水造福子孙，看今朝，水利人大力弘扬“献身、负责、求实”的水利精神，在金都1433平方公里的锦绣河山，浓墨重彩，续写着辉煌！我们在市委、市政府的坚强领导下，在上级业务部门的大力支持下，认真贯彻全市经济工作会议精神，以“创先、创新、创优”为工作主基调，以“服务群众 、服务民生”为工作落脚点，积极践行可持续发展的治水思路，为金都大地，为招远人民奉献出一个又一个丰硕的水利建设成果。

南水北调招远段工程，已具备通水条件，相信不会太久，金都人民将喝上滚滚东来的长江水；从界河到大沽河，从罗山河到钟离河，无一不是河道通畅、堤岸牢固、绿化优美，这都是历年来河道综合治理的结果；纵贯招远南部的地下供水管道建设，彻底解决了城区20多万人吃水问题；水库除险加固工程，实现了从中型水库到遍布城乡的200多座小型水库的延伸，不仅解决了库区人民生产生活用水问题，更确保了千千万万人民生命财产的安全； “农村饮水工程”的实施，让老百姓喝上了安全放心的自来水；坚持不懈的水土保持工程，真正使金都大地变得山清水秀，林茂粮丰；农村水利工程建设，不仅提高了农业抗御自然灾害的能力，而且促进了农民增收、农业增效、农村稳定。

条条河道，犹如，一条条飘舞在金都大地上的绿色彩带，座座水库，犹如，镶嵌在金都大地上的颗颗明珠。实现富美文明的“中国梦”，我们大家能做什么？水利人，用自己的实际行动，做出了圆满地回答！

今年，我市隆重发布了“招携怀远，务实创新”的招远精神，这八个字是对招远人文历史的科学涵盖，也是招远儿女时代风貌的生动写照，既凝聚着历史，又昭示着未来！它与大禹治水的民族精神是一脉相承，息息相通的。水利人有不求名利、无私奉献的宽广胸怀，有脚踏实地、科学创新的求实精神，他们用自己的实际行动，用“民生水利”的辉煌业绩，践行和诠释了“招携怀远、务实创新”的招远精神和“献身、负责、求实”的水利精神！

可以说，在浩瀚的历史长河中，水，不仅仅为我们炎黄子孙，提供了赖以繁延生息的生命之源，更启迪、滋润、丰满了辉煌灿烂的华夏文明。山，因水而灵；城，因水而动。假如，我们失去了碧波荡漾、山水秀丽的龙王湖；假如，我们没有了长桥卧波、锦鳞游泳的金泉河；假如，我们失去了“热不下遵化”的地下温泉；假如，我们失去了每年向城区，供应一千多万方饮用水的勾山水库、城子水库，我们招远还有什么？我们招远还能做什么？我们招远又将会是什么样？

童年的小河里，流淌的不再是清澈的河水，“温泉晚浴”的美景，只留在古代典籍的记忆中……，我们已经失去了很多很多，我们再也不能走，牺牲环境的发展老路！党的十八大，首次提出了建设生态文明型社会的要求，这是关系人民福祉、关乎民族未来的长远大计。

实现人水和谐的生态水利，走“环境友好型”可持续发展之路，是生态文明建设的重要内容，也是实现中国梦的必由之路。这不但是我们水利人孜孜以求的目标，也理应成为，全社会的共同理想。我们有招携怀远、海纳百川的宽广胸怀，我们有务实创新、踏实苦干的的优良传统，让我们携手并肩，共同努力，争取早日实现我们富美文明的“招远梦”，实现中华民族伟大复兴的“中国梦”！

谢谢大家！

第14篇 我心中的水务文化演讲稿

我心中的水务文化演讲稿

今年以来，集团公司全面开展企业文化建设，致力打造文化底蕴深厚的水务企业。作为集团公司的一名新员工，我想就自己的所见所闻所感表述一下我心中的水务文化。

我想，在集团公司，每一个人都被我们“勇创大业、追求卓越”的企业精神所深深感染着。回想几年前，集团公司刚刚组建时，面对着7个不同体制的供排水企业，600多名员

工，错综复杂的债权债务关系，我们的领导和前辈们没有丝毫胆怯，毫不退缩，迎难而上，在夜以继日的工作中，过度的劳累使多少青丝变成了白发，多少脸庞爬上了皱纹。但是，正是这种精神的指引下，经过三个多月的奋战，顺利地实现了体制理顺、干部配备、人员分流、资产重组、工资改革、规章制度和环境建设的七个一步到位，为集团公司后来的发展扎下了基础，确定了方向，积累了宝贵的精神财富。就在集团公司刚组建不久，我市发生了几十年不遇的特大洪水，杨家滩河的过河主管道被洪水冲断，造成了全市大面积的停水。危急时刻，我们的创业者没有丝毫的犹豫，硬是手挽手、肩并肩用人墙挡住洪水，将管道成功对接。在抢险期间，多少人几天几夜未曾合眼，多少人晕倒在抢险一线。这就是伟大的创业精神，是我们水务人宝贵的精神财富，它必将被我们这一代乃至后来的水务人发扬光大。

在集团公司发展过程中，我们在每一个阶段，每一个环节都做到了敢为人先、唯旗是夺、追求卓越。在设施配备上，以建设第三污水处理厂为例，从一开始就确定了国内外一流水准这个定位，仅仅一年的时间，我们就以一流的工艺、一流的设备、一流的环境、一流的'建设效率，高标准建成了第三污水处理厂。现在，第三污水处理厂已成为全市的环保示范基地、科普教育基地、生态园林基地，成为全国公用污水处理行业的一大亮点。在信息化建设上，集团公司高标准建设了水务网站等八大信息网络系统，使办公、生产、管理、服务等环节几乎全部实现自动化操作和信息共享，集团公司信息化建设从一张白纸大步跃升至国内同行业先进水平，为将来的发展抢占了科技制高点。在行风建设上，高标准建设了热线呼叫中心、营业网络收费系统、行业审批中心服务窗口、威海水务网站四个服务平台，提出了电话预约、用户征询、层级回访、内外监督和便民延伸等五大服务措施，实行全过程、立体式的快捷化和亲情化服务。集团公司行风排名由刚组建时的系统倒数第二名跃升至连续两年全市最佳，这一串串数字、一个个事例都充分说明了卓越是集团公司永远的追求，我们正在创造一项项卓越的业绩，也正在创造一个卓越的时代。

对我感触最深的还是集团公司“诚信水务、情润万家”的服务理念。在稽查大队，我们提出了“管理也是服务的口号”，在稽查过程中为用户解决问题上百件，获得锦旗3面。在收费营业厅，服务人员设置了便民服务箱、意见簿、引水机、报架等便民设施，便民服务箱内从纸笔、老花镜到针线、胶水一应俱全。在这里，迎接每一位客户的都是一张笑脸，客户的每一笔业务都会在2分钟内完成，客户每一次到营业厅都会享受到一个好心情，都会体会到浓浓的亲情味。这些故事很平凡，并且还会有很多类似的故事，如果把这些故事当做一粒粒珍珠，不正是这一粒粒珍珠，串起了集团公司行风最佳的王冠；如果把这些故事当作一滴滴水珠，不正是这一滴滴水珠滋润了用户的心田，感化了用户，为集团公司塑造了便民、爱民、为民的良好形象，从而铸就了威海水务这个闪亮品牌。

集团公司成立的时间虽然很短暂，但是我们已铸孕育了博大精深的水务文化。我衷心祝愿集团公司能在优秀水务文化的统领下，冲破一切艰难险阻，尽快做大做强；更祝愿这些优秀的文化能为后来的水务人继承和发扬光大，将集团公司建设成为百年老店，长盛不衰，开创威海水务事业一个又一个瞩目的辉煌

第15篇 我心中的水务文化主题演讲稿

我心中的水务文化主题演讲稿

今年以来，集团公司全面开展企业文化建设，致力打造文化底蕴深厚的水务企业。作为集团公司的一名新员工，我想就自己的所见所闻所感表述一下我心中的水务文化。

我想，在集团公司，每一个人都被我们“勇创大业、追求卓越”的企业精神所深深感染着。回想几年前，集团公司刚刚组建时，面对着7个不同体制的供排水企业，600多名员工，错综复杂的债权债务关系，我们的领导和前辈们没有丝毫胆怯，毫不退缩，迎难而上，在夜以继日的工作中，过度的劳累使多少青丝变成了白发，多少脸庞爬上了皱纹。但是，正是这种精神的指引下，经过三个多月的奋战，顺利地实现了体制理顺、干部配备、人员分流、资产重组、工资改革、规章制度和环境建设的七个一步到位，为集团公司后来的发展扎下了基础，确定了方向，积累了宝贵的精神财富。就在集团公司刚组建不久，我市发生了几十年不遇的特大洪水，杨家滩河的过河主管道被洪水冲断，造成了全市大面积的停水。危急时刻，我们的创业者没有丝毫的犹豫，硬是手挽手、肩并肩用人墙挡住洪水，将管道成功对接。在抢险期间，多少人几天几夜未曾合眼，多少人晕倒在抢险一线。这就是伟大的创业精神，是我们水务人宝贵的精神财富，它必将被我们这一代乃至后来的水务人发扬光大。

在集团公司发展过程中，我们在每一个阶段，每一个环节都做到了敢为人先、唯旗是夺、追求卓越。在设施配备上，以建设第三污水处理厂为例，从一开始就确定了国内外一流水准这个定位，仅仅一年的时间，我们就以一流的工艺、一流的设备、一流的环境、一流的建设效率，高标准建成了第三污水处理厂。现在，第三污水处理厂已成为全市的.环保示范基地、科普教育基地、生态园林基地，成为全国公用污水处理行业的一大亮点。在信息化建设上，集团公司高标准建设了水务网站等八大信息网络系统，使办公、生产、管理、服务等环节几乎全部实现自动化操作和信息共享，集团公司信息化建设从一张白纸大步跃升至国内同行业先进水平，为将来的发展抢占了科技制高点。在行风建设上，高标准建设了热线呼叫中心、营业网络收费系统、行业审批中心服务窗口、威海水务网站四个服务平台，提出了电话预约、用户征询、层级回访、内外监督和便民延伸等五大服务措施，实行全过程、立体式的快捷化和亲情化服务。集团公司行风排名由刚组建时的系统倒数第二名跃升至连续两年全市最佳，这一串串数字、一个个事例都充分说明了卓越是集团公司永远的追求，我们正在创造一项项卓越的业绩，也正在创造一个卓越的时代。

对我感触最深的还是集团公司“诚信水务、情润万家”的服务理念。在稽查大队，我们提出了“管理也是服务的口号”，在稽查过程中为用户解决问题上百件，获得锦旗3面。在收费营业厅，服务人员设置了便民服务箱、意见簿、引水机、报架等便民设施，便民服务箱内从纸笔、老花镜到针线、胶水一应俱全。在这里，迎接每一位客户的都是一张笑脸，客户的每一笔业务都会在2分钟内完成，客户每一次到营业厅都会享受到一个好心情，都会体会到浓浓的亲情味。这些故事很平凡，并且还会有很多类似的故事，如果把这些故事当做一粒粒珍珠，不正是这一粒粒珍珠，串起了集团公司行风最佳的王冠；如果把这些故事当作一滴滴水珠，不正是这一滴滴水珠滋润了用户的心田，感化了用户，为集团公司塑造了便民、爱民、为民的良好形象，从而铸就了威海水务这个闪亮品牌。

集团公司成立的时间虽然很短暂，但是我们已铸孕育了博大精深的水务文化。我衷心祝愿集团公司能在优秀水务文化的统领下，冲破一切艰难险阻，尽快做大做强；更祝愿这些优秀的文化能为后来的水务人继承和发扬光大，将集团公司建设成为百年老店，长盛不衰，开创威海水务事业一个又一个瞩目的辉煌