水电演讲稿(9篇)

第1篇 水利水电勘测设计室主任竞聘演讲稿

尊敬的各位领导，同志们:

大家好！

非常感谢组织给予这次竞聘机会，并感谢在过去工作给予我大力支持各级领导和同事们！

我叫___，今年45岁，中共党员，水电工程师职称，早年毕业于长沙理工大学水利水电工程建筑专业，1983年参加工作，21岁开始担任中层干部，1994年始任科室正职，先后担任设计院副院长，工程科科长等职务，自2022始一直担任水务局防汛抗旱指挥部办公室主任。28年来，兢兢业业工作，忠诚戍守本职岗位，因此得到了组织和同志们的积极评价，连续多年考核优秀，曾经获得过多种荣誉，近几年来又多次被评为市级先进工作者和防汛抗旱、水利建设先进个人。

过去的工作得到了各级领导和同事们的大力协助，今天参加防汛办主任或水利水电勘测设计室主任两个岗位的竞聘，是希望能够更好地为同志们服务，力争为我县水务事业发展做出更大贡献。对于所选择的两个岗位，我有以下优势：

一具备良好的思想素质和专业知识。

参加工作以来，我始终以党员标准严格要求自己，在参与水利设施采购、项目建设以及抗旱经费使用管理过程中，能够坚持廉政原则，做到了清清白白做人，干干净净做事；工作中敢于承担重任，在防汛工作中一马当先，不怕苦累，不惧艰险，将群众生命财产安全时刻放在心上，具备求真务实的作风。同时，我学的是水工专业，拥有水利工程师职称，在多个岗位的实践中积累了丰富的专业知识，不仅与防汛岗位专业对口，而且在设计方面具备明显的技术优势。

二具有相关业务的丰富经验。

我在防汛办主任岗位工作了五年，熟悉工作流程和省市相关政策，了解我市防汛抗旱工作的薄弱环节和重点部位，对各街道乡镇的防汛情况也有全面细致地把握，尤其是近几年来协助领导处理紧急防汛情况，协调各单位做好应急准备，锻炼提高了突发汛情应急处置能力，能够妥善处理各类复杂局面。而对于设计室的工作，我也非常熟悉，从事过多年的设计工作，21岁就担任设计院副主任，对于承接业务、专业设计、增收创收、部门管理等都有较为丰富的经验。

三具备较高地管理与协调能力。

我比较善于沟通，关心周围同事的工作学习与生活，热心帮助排忧解难，不仅与各级领导和上级业务部门建立了融洽的关系，而且与兄弟科室、本科室及基层单位的同志形成了团结协作的局面，同时在组织防汛抗旱活动中锻炼提高管理能力和协调能力。我想，这将有助于争取各方支持，高效开展工作。

如果能够竞聘到防汛办主任岗位，我将充分发挥自身的专业优势和经验优势， 创新思路，着力我市提升防汛抗旱能力，服务于经济社会科学发展。具体思路如下：一要掌握防汛抗旱基本工作要求，把握新动态，创新新举措，新方法，针对本市实际情况，及时制定全市工作防汛抗旱重点；二要密切加强协调，配合防指成员单位，对雨水情、工情进行分析研判，为领导决策提供参谋和技术支持；三要及早制定多年度小型农田水利计划，与省市对接，做好年度项目安排，督促各乡镇、街道及时完成既定的水利建设任务；四要加强防汛办自身建设，创建省市一流的防办；软、硬件建设水平都要位居前列，抗旱服务队建设上一个新台阶。

如果能够走上设计室主任岗位，我将发挥专业优势和善于沟通协调优势，重点做好以下工作：首先，与各类单位加强交流，承接更多的设计项目，在注重社会效益基础上，更加注重经济效益，确保创收水平连年提升；其次，高度重视项目设计质量，严格把好质量关，提高关系单位的满意度，不断提升设计室的知名度和美誉度，逐步打造服务优良、技术过硬的精品设计室。同时做好内部管理与服务工作，坚持人尽其才的原则，合理安排人员分工和具体项目，协调解决经费等问题，为科室技术人才创造安心工作的环境。此外，要尊重知识，尊重人才，采用外派和请进来等方式组织学习活动，为人才继续教育、晋升职称、考取研究生学历提供便利，打造技术精湛、积极上进的人才队伍，服务水务事业发展。

总之， 我认为，无论处在哪个岗位，最基本的职责就是服务，一要服务于水务工作的大局，贯彻执行好上级决策；二要抓好分管业务，完成工作任务，服务于部门的发展；三要服务于本科室同事和兄弟部门的同志，形成合力开展工作。各位同志，组织多年的教育培养让我具备了防汛办主任和设计室主任两个岗位的从业能力，如果承蒙大家的信任，我将服从组织的安排，开拓创新，以切实的行动出色履行的职责，决不让同志们失望！

第2篇 水电科副主任竞聘演讲稿竞职演讲

尊敬的各位领导、各位同仁：大家好！

本人叫___，今年___ 岁，中共党员，中专毕业，工程师。首先感谢公司在人事制度改革方面为我们创造了公平竞争的环境，使我有机会参加这次竞聘。我竞聘的岗位是公司水电科副主任。下面我要讲的是：对公司人力资源部副职的工作思考。

首先，谈谈我的工作简历：我___年___ 月毕业于___学校路桥工程专业，___ 年元月至___ 年___ 月在___ 县公路局工作，主要负责公司养护的技术管理工作；___ 年___ 月至___ 年___ 月在___ 公路局工程科、行政科、设计处等科（室）工作，主要从事办公楼、住宅楼房的建设施工管理，公路工程的测设及施工等；___ 年___ 月至___ 年___ 月在___ 公路局教育科（___ 公路局职工学校）任教员，___ 年任教育科副科长；主要负责公路养护技术中级工的培训，养护站站长的培训，交通部电视中专学员的教学等工作，并担任班主任。

2000 年3 月至2001 年10 月在区水利电业有限公司基建部工作。主要负责农网建设与改造工程设计资料的登记、整理、35 千伏送变电工程招投标的准备工作及领导交办的其他工作；___ 年___ 月到公司人力资源部，主要工作是对县公司党政领导班子进行考核、调整以及其他工作。

下面谈谈我对人力资源部工作的认识及今后工作的思路。

在现代企业文化建设中，“以人为本”已成为现代企业管理中的中心思想。“以人为本”就是要尊重人、理解人、关心人，要发挥全体员工的聪明才智，要激发全体员工为企业的生存和发展做出自己的最大贡献。为此，人力资源部就是公司文化建设的策划和组织实施的主要部门。我认为，人力资源部的工作极具有挑战性，人力资源部的工作人员应该是热情，和善和公正无私的，我就有这方面的禀赋。因为我为人正直、办事公道、讲原则，待人热情随和，工作认真负责，敬业奉献。同时有二十多年的工作经历，有将近十年的职教工作经验，比较善于做人的思想工作，有一定综合协调能力。如果我能竞聘成功，我将以部门副职的职责组织开展公司人力资源部的工作。

一、首先要加强学习党与国家有关的政策、法规、学习时事、政治理论，解放思想、实事求是，紧跟时代步伐，与时俱进，不断提高自身素质及业务水平。

二、作为部门的副职，首先应配合好一把手的工作，摆正自己的位置，团结本部门员工并充分调动大家的积极性，围绕本部门的年度工作目标任务来实施，完成好领导交办的各项工作任务。

三、积极做好区公司员工的社会福利养老保险，医疗保险及有关商业保险工作，解决全体员工的后顾之忧。做好公司中层领导的竞聘、考核管理工作；做好对借聘用人员，临时工的管理工作。争取年内逐步完善各种管理规章制度，严格按制度办事，用制度管理人；并加强与各部门的联系，做好协调工作。

四、加强县公司领导班子管理水平，提高非专业领导干部的综合素质。做好所属公司领导班子，业务骨干的培训工作，年内举办三期培训班。一期培训对象是所属公司一把手，主要是提高对现代企业领导的科学管理，领导艺术，掌握股份制公司有关知识的培训班；二期是针对非专业领导而办的培训班，主要是帮助他们掌握了解相关的专业理论知识；三期是计算机应用操作培训班。此外，要做好职教工作，提高全体员工整体素质。

五、按有关规定，继续做好对所属公司党政领导班子的考核工作。在考核工作中，做到实事求是，客观公正，全面准确，选拔出有能力，有管理水平，有真才实干，廉政敬业，德才兼备的优秀人才调整到领导岗位。为组建区、县联合的股份制企业配合好领导班子作准备。同时要加强与县委、县政府有关部门的协调工作，理顺与有关部门的关系，减轻所属公司领导班子的负担，为他们排忧解难。

各位领导、同志们，上述几点是我对公司人力资源部工作的思考，目前公司的工作百事待举。但我认为人力资源部的工作应是根，尤应急做、先做、做好，才能为公司的领导分忧，才能为公司的发展奠定坚实的基础。只要我能聘上，我会为此卖力。但假如我竞聘不上，也请领导和同志们放心，我会一如既往地干好本职工作，为公司的发展添砖加瓦，积极工作。

谢谢！

水电科副主任竞聘演讲稿

第3篇 水电站建国60周年演讲稿：呵,那晃晃悠悠的过河钢缆

水电站建国60周年演讲稿：呵,那晃晃悠悠的过河钢缆

你可能已成百上千次地从它身边走过却视若未见；你可能曾不止一次地问过自己或周围的人,这是一根有什么用途的过河钢缆——这一端起自一间不起眼的小房子，那一端却入没于陡峭的河对岸荆棘中间？长度怕是有几百米吧——在风中晃晃悠悠，悬垂的最低处几乎吻着了哗哗流淌着的河面……

你知道什么是水情测报吗？——我也是从踏入工作岗位的那天起，才初识和由浅入深地了解这个字眼。这么说吧，通过水情测报的数据分析，可以对这条河水能有多大能量、岸边能建设多大的城市、洪涝干旱有什么规律、水利设施何时何处怎样兴建、径流最大最小各处于什么时段等，提供科学决策、判断的依据，那根晃晃悠悠的过河钢缆就是水情测报人的测报工具。

你也许未曾看见，越是风大雨狂，尤其是当挂在那根晃晃悠悠的过河钢缆上的“警示牌”叮咣作响的时候，仍然有人驾着小船，沿着那根晃晃悠悠的过河钢缆，在河的水流最急处、水量最大处、浪头最高处测水位、测流量。一遍遍、一天天、一年年，从不间断。

就说20__年的那场洪水吧。当时狂风大作、暴雨倾盆、雷鸣电闪。在河面上，在那根晃晃悠悠的过河钢缆下面，水情测报人员时时刻刻都在监视着水情的瞬时变化！他们擎着仪器、顶着风雨，艰难、危险而又执著地频繁往返于那条钢缆下面。要知道，当时的水面已比平时宽了十几倍，水位已高过平时车水马龙的桥面，咆哮的水声呼应着惊雷，水势汹汹浊浪滔天，可水情测报人员要二十四小时连轴转！因为每一小时都要上报一次精确水情，以备各级防汛指挥机构决断！那时候，那根晃晃悠悠的过河钢缆，那根晃晃悠悠的过河钢缆所牵连着的小船，小船上兢兢业业、不避艰险的水情测报人已是将如山的责任和风险尽力承担。

呵,那晃晃悠悠的过河钢缆。你牵连着河流的东西两岸，似一副极为专业的琴弦，在河流上演奏着水情测报人的喜怒哀乐、敬业、执著、负责、求实、献身的主旋，向党和人民高质量地展演。是啊，水情测报人为确保“测得到、报得出、报得及时”，始终用自己一丝不苟的工作，在经年累月中默默体现——用平凡的人生和一流的岗位业绩无悔地证明着“责任重于泰山”的箴言！

呵,那晃晃悠悠的过河钢缆，钢揽连着一条小船，小船上的身影，在不绝的流淌着的水面上日复一日地辛劳。闲看似一幅值得羡慕的水墨画卷，却饱含着伟大的平凡。

呵,那晃晃悠悠的过河钢缆，多少水情测报人与她结缘了几十年。如今，水成为世人关注的焦点，水情测报人更加清楚自己肩上的重担，也倍加珍惜、倍加热爱水情测报事业的今天、明天，惟愿以自己的工作实践和岗位业绩，为人与自然的和谐多做贡献，让生命之水似如歌的旋律一直欢唱到永远、永远、永远……

第4篇 市水电局竞聘演讲稿

各位领导、同事们，大家好!

我叫宋辉，今年岁，学习水利工程，大专文化水平。

我是一个举着邓小平理论伟大旗帜，听着“三个代表”重要思想，迎着“十六届四中全会”精神向中国特色社会主义大踏步迈进的新时代青年。虽然我还很年轻也不是个共产党员，但我始终以一个共产党员的高标准来严格要求自己，始终将中国共产党这一伟大组织，作为我终身的归宿，时刻铭记一个共产党员应该具备的先进性和模范带头作用，并用实际行动实践着我这个心中的理想。在经过三年部队的洗礼后，我荣兴的进入了咱们乌苏市水电局工作，这一切都显得很顺利很平坦。其实不然，在我成长的过程中，我也曾经历过常人难以想象的艰难磨励，以至于养成了我现在吃苦耐劳的特性。在正式工作以来，我就在四站下面的水匣上上班，大家都知道那里的条件非常艰苦，我以一个军人“一不怕苦二不怕难”的乐观精神加上自己的年轻以及能吃苦耐劳的本性，赢得了上级领导的普遍好评，并在两年中连续被评为“先进工作者”。我知道这离不开各位领导对我的重视和栽培，我会继续用自己所特有的优势，让大家更看好我。

机会，只留给有准备的人。如果给我这次机会，我将会从以下几个方面做好这个工作：一、团结人心，任何一项工作的顺利进行都离不开天时、地利、人和三大因素，而这三大因素中最重要的就是人和，我要充分发挥好自己乐观向上、细心周到的本性，为每一位工作人员过好每一次生日，逢年过节去探望他们的父母，让每一位工作人员体会到单位这个大集体的温暖，更好、更深地挖掘出每位工作人员的潜能。二、加强政治思想教育，国家地位的稳定，离不开小家庭的安定，我要充分利用平时工作的闲暇时间，经常、不间断地带领同志们学习党的各项方针政策及各级会议精神，同时加强党风廉政教育工作，以此不断提高每位工作人员秉公办事的廉洁性，树立防范意识，坚决杜绝参与黄、赌、毒行为，并严禁家庭成员参与×××和民族分裂活动，为新疆这个多民族聚居地区的繁荣稳定做出自己的努力。三、加强业务知识的培训和学习，首先，我要多看有关业务方面的书籍多向老同志们学习，提高自身的业务水平，同时我还要带动所有工作人员都积极参与到自我学习的活动中来。平时还要积思广议，发挥同志们年轻、思维活跃的优势，让每位同志多思考多发言，畅谈自己对水利事业的看法、意见和建议，并及时归纳总结，使之形成为有创新意义的工作亮点，为更好地献身于咱们水利事业，更好服务于“三农”工作发挥出每位工作人员最深的潜力。

四、树立正确的人生观和工作态度，现在有很多的年轻人缺少冲劲和上进心，也有一些工作人员利用自己手中有点权力就肆意发挥，损害了咱们为人民服务的公仆形象，当然我要在这里大声的宣布：我，是人民的公仆。现在如果给我这个机会的话，我会以身作责，用自己的行动为每位工作人员树立榜样形象，要让大家树立是人民养活了我、是国家教育了我的正确思想观念，从而树立正确的工作态度，让广大农民朋友真真切切地感受到我们真诚的服务。

这次竞聘，我是抱着十分的信心、十二分的勇气和十三分对工作负责的态度而来，我不想说：“给我一次机会，让我试一试”，我想要告诉各位领导的是：“给我这次机会，我就要让它成功”。

我的演讲完了，谢谢大家。

第5篇 水电科副主任竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、各位同仁：大家好!

本人叫___，今年___ 岁，中共党员，中专毕业，工程师。首先感谢公司在人事制度改革方面为我们创造了公平竞争的环境，使我有机会参加这次竞聘。我竞聘的岗位是公司水电科副主任。下面我要讲的是：对公司人力资源部副职的工作思考。

首先，谈谈我的工作简历：我___年___ 月毕业于___学校路桥工程专业，___ 年元月至___ 年___ 月在___ 县公路局工作，主要负责公司养护的技术管理工作;___ 年___ 月至___ 年___ 月在___ 公路局工程科、行政科、设计处等科(室)工作，主要从事办公楼、住宅楼房的建设施工管理，公路工程的测设及施工等;___ 年___ 月至___ 年___ 月在___ 公路局教育科(___ 公路局职工学校)任教员，___ 年任教育科副科长;主要负责公路养护技术中级工的培训，养护站站长的培训，交通部电视中专学员的教学等工作，并担任班主任。

2000 年3 月至2001 年10 月在区水利电业有限公司基建部工作。主要负责农网建设与改造工程设计资料的登记、整理、35 千伏送变电工程招投标的准备工作及领导交办的其他工作;___ 年___ 月到公司人力资源部，主要工作是对县公司党政领导班子进行考核、调整以及其他工作。

下面谈谈我对人力资源部工作的认识及今后工作的思路。

在现代企业文化建设中，“以人为本”已成为现代企业管理中的中心思想。“以人为本”就是要尊重人、理解人、关心人，要发挥全体员工的聪明才智，要激发全体员工为企业的生存和发展做出自己的最大贡献。为此，人力资源部就是公司文化建设的策划和组织实施的主要部门。我认为，人力资源部的工作极具有挑战性，人力资源部的工作人员应该是热情，和善和公正无私的，我就有这方面的禀赋。因为我为人正直、办事公道、讲原则，待人热情随和，工作认真负责，敬业奉献。同时有二十多年的工作经历，有将近十年的职教工作经验，比较善于做人的思想工作，有一定综合协调能力。如果我能竞聘成功，我将以部门副职的职责组织开展公司人力资源部的工作。

一、首先要加强学习党与国家有关的政策、法规、学习时事、政治理论，解放思想、实事求是，紧跟时代步伐，与时俱进，不断提高自身素质及业务水平。

二、作为部门的副职，首先应配合好一把手的工作，摆正自己的位置，团结本部门员工并充分调动大家的积极性，围绕本部门的年度工作目标任务来实施，完成好领导交办的各项工作任务。

三、积极做好区公司员工的社会福利养老保险，医疗保险及有关商业保险工作，解决全体员工的后顾之忧。做好公司中层领导的竞聘、考核管理工作;做好对借聘用人员，临时工的管理工作。争取年内逐步完善各种管理规章制度，严格按制度办事，用制度管理人;并加强与各部门的联系，做好协调工作。

四、加强县公司领导班子管理水平，提高非专业领导干部的综合素质。做好所属公司领导班子，业务骨干的培训工作，年内举办三期培训班。一期培训对象是所属公司一把手，主要是提高对现代企业领导的科学管理，领导艺术，掌握股份制公司有关知识的培训班;二期是针对非专业领导而办的培训班，主要是帮助他们掌握了解相关的专业理论知识;三期是计算机应用操作培训班。此外，要做好职教工作，提高全体员工整体素质。

五、按有关规定，继续做好对所属公司党政领导班子的考核工作。在考核工作中，做到实事求是，客观公正，全面准确，选拔出有能力，有管理水平，有真才实干，廉政敬业，德才兼备的优秀人才调整到领导岗位。为组建区、县联合的股份制企业配合好领导班子作准备。同时要加强与县委、县政府有关部门的协调工作，理顺与有关部门的关系，减轻所属公司领导班子的负担，为他们排忧解难。

各位领导、同志们，上述几点是我对公司人力资源部工作的思考，目前公司的工作百事待举。但我认为人力资源部的工作应是根，尤应急做、先做、做好，才能为公司的领导分忧，才能为公司的发展奠定坚实的基础。只要我能聘上，我会为此卖力。但假如我竞聘不上，也请领导和同志们放心，我会一如既往地干好本职工作，为公司的发展添砖加瓦，积极工作。

谢谢!

第6篇 水电安全生产演讲稿

各位领导、来宾、朋友们：

你们好﹗很荣幸能参加今天的演讲，现在我演讲的题目是“安全与爱同行”。

安全是什么，安全就是生命。只有确保了安全，生命才会美丽精彩。

说起安全，每个人都知道该怎么做，但是你真正重视了吗？施工中你戴好安全帽了吗？走马路闯红灯了没有？……世上每天都有很多不幸的事情在发生，生命就像珍贵的青花瓷，是那么脆弱，只要一失手就会变成碎片。我们只有更了解生命的意义，才能让不幸离我们远些，安全离我们更近些。我们要为自己和他人的安全着想，不要让宝贵的生命消失。生活在这个世界上，安全就是我们生活的基础课程，只有学好了这门课，才能开始你丰富美好的生活。

人一生最宝贵的是生命， 生命属于每一个人只有一次，所以我们要好好爱惜生命，从小养成好的习惯。从我们来到了人世间，父母爱的唠叨就开始伴随着我们成长。从每一个最细小的动作开始：慢点吃，别呛着了；别爬到床边会摔下去的；站稳扶好别倒了；路上骑车小心点，别回家太晚了……等等，没等我们去真正的体味那些话的含义，我们也就长大了，爱又让做了父母的我们不由自主的沿着前辈的话语引导着我们的下一代。其实我们的亲人所重复的话语的真正含义，就是希望我们能够健康安全。大家都在重复着同样的话语，虽然有些啰嗦乏味，但只要用心留意会发现，在这平淡无奇的话语里，却凝聚着亲人、同事、朋友最深的爱意与关怀。我们曾一千遍一万遍的强调一定要注意安全，“安全”两字说起来就这么简单，但做起来就不简单了。

安全是一个永恒的主题，它是人类最重要、最基本的要求，安全生产既是人们生命健康的保障，也是企业生存与发展的基础，更是社会稳定和经济发展的前提条件。“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”，逆耳的忠言利于行啊！天天说安全，时时话安全，但久而久之未见出任何事，就会使一些人产生了麻痹思想。水电建设集团在__年发生的生产安全事故我们还清晰的记得：5月28日，水电五局尤马水电工地发生一起交通事故，死亡4人。8月1日，水电八局谷拉电站起重设备门机在检修保养过程中，发生倾倒机械事故，死亡14人，伤3人；8月15日，水电三局分包商在平头电站架桥时，发生高空坠落事故，死亡2人。如果当时他们能想到一点点安全，这人间的悲剧就不会发生。然而所有的如果都无法实现，他们就匆匆的走了，给亲人留下的是撕心裂肺的痛哭，给我们留下的是沉痛的思考和那血淋淋的教训。

惨痛的事实告诉我们：重视安全生产，不能仅仅停留在口头上、规章制度的文件里，必须落实到议事日程和操作流程上。然而，有些人就是对安全生产重视不够，或存侥幸心理，往往是“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”，甚至把安全生产与经济效益对立起来，认为安全生产是可有可无、不见成效的工作，直到酿成大祸才后悔不迭。其实，好多事故都是由于安全工作做不到位或违反操作规程，蛮干、盲干造成的。

安全生产要求我们大家要绷紧安全警钟长鸣这根弦，进一步强化“安全第一、预防为主”的思想观念，不断总结成功的经验和失败的教训，重在防患未然，把事故消灭在萌芽状态。安全监督管理部门在建立健全规章制度的同时，加大监督、检查、管理的力度，督促企业加大对安全生产的投入，加强职工的安全生产教育和培训，使软、硬件同时到位。

在我们的施工现场中，还存在着许多不安全因素，如各类施工机械作业、特种作业、施工用电等，在工作中稍有疏忽和大意就可能造成生产事故。要想做到安全施工，完善的规章制度、安全生产责任制、安全监督检查、安全生产投入及安全培训是必不可少的重要工作。我们可以通过培训提高意识增强技能，也可以通过安全技术交底使作业人员明确安全隐患及防范、应急措施，做到更好的保护好自己，这样才能把安全工作做到位。这就要求我们每一个作业人员必须提高安全意识，严格按照安全技术规范进行操作、作业。安全帽、安全带是现场人员最基本的劳保护具，可是我们有的现场人员总是嫌丑、嫌麻烦，有的觉得没有必要，不戴或不正确佩戴安全帽就进入现场施工；高空作业不扎安全带，为了所谓的方便就违章作业；有的明知危险却总是抱着侥幸心里，于是大大小小的事故就发生在了我们的身边和周围。让我们静下心来仔细分析一下那些事故，很多都是人为造成的，都是违章作业造成的。所以我们要采取措施，加强安全生产的宣传和教育，努力营造安全文明生产氛围，使遵章守纪成为我们每个作业人员的自觉行为，让违章远离我们，做到令行禁止，不能因一个繁忙的日程成为忽视安全的理由为借口，酿成终身遗憾。

安全是金钱，安全是效益。安全生产警钟常鸣，居安思危才能使企业兴旺，才能使企业发展。再讲一个“安全帽’的故事吧。某工地职工小杨在拆除脚手架的作业过程中，一根长1.8米，重19公斤的槽钢从3米高处垂直掉落，砸在小杨的头上，头上的安全帽震裂了，险啊，这一顶小小的安全帽居然救下了小杨，使他免遭厄运。无疑，是安全防护救了他。生命需要呵护，安全对他的呵护才是最根本、最有效的，我深深的相信,只有那些真正热爱生命、热爱生活、对安全这项伟大事业有着深刻领悟的人们，才会对安全和生命格外关注 ，才会安全健康的活着。 因此，我在这里呼吁和提醒大家：在生产过程中必须实施”我不害人、人不害我“的安全行为规范，当上班前穿戴好劳保用品时，那就是安全；当你按章作业时，那就是安全；当你发现一个不起眼的安全隐患，并及时将之消除时，那就是安全；这样安全才能常驻我们心里。不懂得“安全第一”的人，是不会平安生存在世界上的，只有安全才会有收获，有幸福。

今年“安全生产月”的主题是“关爱生命 ， 安全发展”。这充分体现了科学发展、以人为本的要求。作为主宰世界的人类，是健康和安全维护着我们的生命。安全的现代意义伴随人类的稳定、繁荣、发展和进步，从“为人民服务”到“____”最鲜明的特点，就是人民利益高于一切，安全是人们生存和发展的最基本的条件。只有人人注意安全，重视安全，我们才能真正拥有安全幸福的人生。

我们水电人不容易，背井离乡地在外面工作，背负着父母、爱人和孩子的期盼。“高高兴兴上班来，平平安安回家去”是我们的心愿。同志们，为创造我们公司的辉煌，让我们携起手来，共筑安全的长城，让安全警钟长鸣，让爱与安全伴我们一同前行。

谢谢大家﹗

第7篇 水电厂汽车队副队长的竞聘演讲稿

水电厂汽车队副队长的竞聘演讲稿

各位领导，

大家好！

我叫__，今年27岁。95年毕业于_____学校，在厂汽车队先后从事汽车修理和技术检验工作，并担任车队团支部书记职务。经过工作几年以来不断地学习和实践，在领导和同志的支持帮助下，自身专业技术水平和工作能力逐步得到提高，并渐渐成长为队内的技术骨干之一。在这次竞聘中我竞争的岗位是水电厂汽车队副队长，参加这次竞争我觉得对于我个人来说不仅是走上管理岗位的机遇，更主要的是一次能够充分展现自我，难得的学习和锻炼的机会。

参加此次竞聘，我认为自身具有以下几个方面的优势：

一是具有较强的业务素质和专业技术水平。作为一名从班组成长起来的技术人员，我能够认真学习各项生产技术，将所学知识运用于生产当中，使得自身较好掌握了队内各型车辆设备的维护和修理技术。同时在工作期间积极钻研业务，作为专业技术人员，协助厂机动科、技术科编写了水电厂《车辆设备管理规范》，《机械设备管理规范和操作规程》等企业标准。作为队技术管理人员，在队内领导的大力支持和帮助下，与其他技术人员一起，主持和参与开展了多项技术成果的研究攻关工作，其中有厂科技进步成果三项、质量管理qc成果三项、现代化质量管理成果一项，小改小革成果两项。通过积极开展有关专业的技术攻关和创新活动，从而进一步深入学习和研究了专业理论，增强了业务水平，开阔了视野，同时使得自身技术运用能力和水平得到了领导的认可。

二是具有吃苦耐劳、爱岗敬业的工作精神。通过几年来在生产班组的工作实践和学习，使得我深深懂得了一个道理：那就是作为一名基层的技术人员，不能只会懂得“纸上谈兵”，空讲理论。只有扑下身子深入生产现场，不断的在实际工作中磨砺和充实自己，通过有效的实践才能在技术工作中有所创新、有所作为。为此，在队内的生产建设、车辆抢修等活动中，我都乐于承担工作，勤于动手。在队内技术攻关活动中，工作紧张时我常常是白天在班组参加现场作业，晚上回家为整理资料、调整工作思路而通宵熬夜。对待工作，不管干什么我从不讲价钱，更不怨天尤人，并在工作中踏踏实实、兢兢业业，一丝不苟努力把各项工作做到最好。

三是具有虚心好学，开拓进取的创新意识。作为队内的技术检验工作，本身就是一个集维修技术和设备运用管理的综合性岗位。因此，在完成技术工作的同时，我虚心学习运输企业的有关业务知识，熟悉掌握了运输质量管理、设备安全管理等有关知识，系统了解了各级各类文件精神，初步具备了一名管理干部所必需的业务知识和政策水平。并且，我在队内负责宣传报道工作，同时也锻炼和积累了一定的文字功底。工作之余还自学了计算机知识，能够熟练使用计算机进行各种文字办公操作和日常维护等。在日常工作中，思想比较活跃，爱好广泛，接受新事物较快，并且勇于实践，面对困难具有高昂的斗志。

四是具有严于律己、诚信为本的优良品质。我信奉诚实待人，严于律己的处世之道。作为管理干部，我认为必须要有处处带头示范的权威，又要能够和职工群众打成一片。为此，我在日常生活和工作中，不断加强个人修养和素质的锻炼，以“踏踏实实做人、勤勤恳恳做事”为信条，严格要求自己，尊敬领导，团结同志，应该说得到了领导和同事的肯定。

以上是我的几点竞争优势，如果能够得到上级组织领导的认可竞聘成功，那么我的主要工作思路是这样考虑的：

围绕队内的生产建设和车辆运行管理工作，牢固树立技术效益意识，集中人员技术力量，从强化车辆设备管理水平，提高修保质量着手，在生产中加强技术攻关和创新活动，坚持推广应用先进的技术工艺和设备手段，积极

组织开展群众性的小改小革、技术改造活动，为确保全队的安全行车、优质服务运行工作的.完成打好基础。

具体的计划措施有以下几点：

1、强化技术管理工作，确保安全行车服务

汽车队作为厂水电生产的运输服务单位，队内的车辆型号陈旧，运行时间长。并加之油区周边地区的道路状况较差，设备运行损耗大。车辆在日常生产过程中经常出现一些难以控制解决的故障难题，使队内的安全运行服务工作难以得到有效的保障。在确保水电生产的前提下，我们所要面对的主要问题是：一方面是车辆逐年老化，故障隐患多，难以有效控制解决；一方面是要提高车辆设备的运行效率，确保为水电生产行车服务的安全、高效。因此，这就需要我们在现有设备和人员基础上，挖掘自身技术潜力，最大限度的发挥技术管理工作的优势和力量，有效的解决车辆运行过程中的一些实际问题，以确保我队安全行车、优质服务工作的顺利进行。

2、提高自身管理水平，引导职工开展技术工作

技术管理工作开展效果的好与坏，首先要从管理人员自身抓起。因此，在全队的生产运行管理工作中，作为技术管理干部必须首先做到熟悉了解全队车辆设备的运行动态，对在实际工作中掌握到的有关问题要认真的进行汇总分析。同时，对当前急需解决的技术问题要及时提出一定的处理办法和思路，对一些较为复杂、疑难的技术难题，要迅速组织人员共同研究解决。为此，队内要组织成立由管理干部、专业技术人员和技术工人骨干组成的攻关小组，针对生产过程中的重点技术难题，由小组通过现场会诊、讨论，共同提出可行性方案和技术措施加以解决。通过全员参予、群策群力的方法手段，以此来增强职工队伍在生产中的技术运用意识和能力，从而促进队内整体技术管理水平的提高。

3、加强学习，加速知识更新，提升我队技术创新水平

随着现代科学技术和相关专业理论知识的不断发展和提高，如果我们仅仅依靠原有的专业知识，已经不能满足现阶段在运输企业发展建设过程中对技术管理工作新的需求。这就要求自身必须不断的提高专业技术水平，勤于思考、加强学习，及时掌握了解相关行业的先进理论和技术，才能立足于本岗，针对生产实际需求充分发挥技术带头的作用效能，在队内的技术创新活动中有所贡献和作为，从而真正提高队内车辆设备运用管理的技术水平。

随着我局、我厂改革工作的深入进行，我们清楚的认识到，企业要发展，需要的不仅仅是一名普通技术人员或管理人员，而是更多的高素质复合型管理人才。如果此次我未能竞聘成功，说明自身离上级组织领导的要求还有差距。这就需要自己认清不足，在今后工作中立足于本职，继续增强自身各方面能力的学习和培养，使得自身综合素质能力不断提高，以逐步进步成长为一名合格人才。

谢谢大家！

第8篇 水电五一劳动节演讲稿

水电五一劳动节演讲稿

水电五一劳动节的演讲稿同志们：

在“五一”国际劳动节到来之际，我们全厂职工在这里聚会，举行隆重的升旗仪式。在此，让我代表厂党职工团向向全厂职工致以节日的问候，向坚守在运行等工作岗位上的同志表示亲切的慰问！祝愿大家身体健康、生活幸福、工作顺利、节日愉快！

__水电厂从1973年建厂以来，已整整走过了30年的风雨历程。我们曾经创造过辉煌，也经历过艰难。作为中国__集团公司的一员,我们又迎来了发展的良好机遇，同时也面临着严峻的挑战。这就要求我们要进一步解放思想、转变观念，求真务实，增强危机感、紧迫感和责任感，以主人翁的思想和行动自觉维护企业的形象，维护企业旗帜的尊严，用碧电人勤劳的双手和智慧，共创碧电更加美好灿烂的明天。

在当前，全厂职工要切实做好以下几个方面的工作：

一 认真做好安全生产工作。电力体制改革的发展，隶属关系的改变，丝毫没有改变安全生产的基础地位，而且对安全生产提出了更高的要求，全厂干部职工对此一定要有清醒的认识，要把安全生产放在各项工作的首位，以对党和人民负责的态度关注安全生产，按照集团公司要求，认真执行各项安全规章制度，扎实开展“树立零违章理念，创建无违章企业”活动，不断加强学习，提高全员岗位技能；切实强化责任，不断提高设备健康水平，为全年实现“零违章、零缺陷、零故障、零非停”的目标而努力工作。全厂职工要形成合力，确保今年安全生产等三项责任制的完成。

二 实施人才强企战略。人才是企业在市场竞争中出奇制胜的法宝，也是企业不断发展壮大的内在动力。全厂职工要深刻认识到我厂人才工作的紧迫性，特别是一些关键岗位人员严重缺乏的现状，要提高对加强人才工作的危机感，树立不唯学历，不唯职称，不唯资历，不唯身份，人人都做贡献，人人都能成才，人人都是有用之才的新的人才评价观。特别是组织人事部门，要尽快拿出我厂人才强企措施，要在完善选人、用人机制和激励约束机制上取得新的突破。

三 深入开展“解放思想、更新观念”大讨论活动，以解放思想、更新观念带动全厂各项工作的大转变。由于我厂地处偏远等多方面的原因，导致部分干部职工中过时保守的观念还比较浓，对电力市场竞争的挑战还认识不清、准备不足，甚至有些同志还安于现状、盲目乐观。这些落后的思想观念已成为制约我厂发展的“总病根”。为此，企业要谋求新的、更大的发展，职工观念的.更新是当前企业急需解决的一项迫切任务。

广大干部职工在大讨论活动中要实事求是的分析和查摆目前我厂管理体制和人员思想观念中存在的突出问题，通过活动，真实地反应出制约我厂发展的突出矛盾。并通过讨论，找到解决问题的办法，从而促动职工思想观念的更新，促进我厂安全生产、经营管理和精神文明建设各项工作的进步。

同志们，迎着鲜红的五星红旗和飘扬的中国大唐集团公司司旗、碧电厂旗，我们相信，有集团公司在正确领导下，有全厂干部职工的努力和辛勤工作，__电厂的未来将更加充满希望！

谢谢大家！

第9篇 水电设备厂销售员演讲稿

尊敬的各位领导、各位同事、各位来宾：

大家上午好！

当我走上这个演讲台，心里面一阵阵的激动也随之而来，非常感谢领导给我这样的机会，同时感谢同事们给予我的信任。我是水电站设备制造厂公司的一名销售人员，经过这些年的销售生涯，我真的感触颇多，一个好的企业，一个响亮的品牌，在市场营销中占有多么重要的位置啊﹗今天，我很荣幸站在这里和大家一起分享我心中的这份感触，是幸运，是挑战。

一、我们企业文化的精髓

企业要想发展，就必需一个强大的企业文化作为支撑。而我们企业的文化精髓就是：永恒的市场，真诚的服务，最好的质量，不断的创新的管理理念；团结，求实，创新，奉献的企业精神；以人为本，以质取胜，塑造品牌，做强做大的企业方针；为顾客创造价值，为员工谋求发展，为股东增加财富，为社会承担责任的企业使命以及属企业品牌，为用户服务，让用户满意的经营理念。在这些文化精髓中，我总结了“真诚”，“细心”，“团队”，“创新”四点作为我营销的指南针。

“真诚”就是诚实守信，诚信是我们企业发展的根本，是与客户相互沟通的桥梁，在与客户打交道时只有拥有一颗真诚的心，坦诚相待，言行一致，发于内心的去交流、沟通，才能得到他们的认可。

在生活中，我们大多数人都需要别人给予一些体贴，而我们用自己的“细心”巧妙地将一些体贴融入到言行之中。做营销我们更要从这些小的方面插手，比如一句温暖的话，一个亲切的动作或许就会产生感动人的强大力量。

“团队协作”是一种精神，我们又称为“团队精神”。“以顾客为中心”是我们公司建立的唯一目标，我们注重组织团队的力量，因为没有团队的相互协作和支持，企业前进的目标往往很难实现。我们公司有切实的协作和分工体系，我们之所以能够缩短流程周期，不断提高顾客的满意度，快速响应，开发最具创意的新产品和服务，然而所有的这一切都在同一时间进行。原因很简单，那就是团队的力量！我们公司通过组织团队使全体员工参与，以顾客为中心，然后转向整合流程管理。围绕“以顾客为中心”来构建团队，将使我们公司的各个环节紧密地连在一起，以达到共同目标。

现代水电设备之间的竞争就是企业管理创新能力的竞争。我们首先要有一个自己应该一直处于一个创新状态的意识，只有这样，我们才能将管理的'组织创新，人才管理创新，技术管理创新做好，才能有效推动集体学习，使组织中的每个员工不断的学习，并充分发挥员工的创造能力，不断改进管理、技术及服务，使组织获得持续的竞争优势。

二、企业文化所产生的品牌价值

21世纪，这个企业竞争最激烈的时代，任何企业要想立足不衰，有两个方面最为重要，一是企业品牌，二是顾客的满意度和忠诚度。面对品牌整合营销时代的到来，品牌就代表着整个公司的形象，精准定位品牌战略，着力品牌建设，投资品牌建设，是我们企业在市场竞争中立足的重要手段，也是我们企业生存下去的唯一活路。因为对于一个企业而言，能为社会提供的有形的产品和实物总是有限的。但是，品牌和品牌上附着的企业文化，却能提供给消费者终生享用的精神财富。而这种精神财富，便是品牌得到市场认可的根本原因，也将成为品牌事业的根本基石。我们企业注重品牌建设，精准定位了品牌战略，不断提高产品质量以保护消费者的利益。我在销售中了解到我们的品牌在广大的消费者中有着极高的忠诚度和认可度，这就说明了我们的品牌战略方向是对的，我们以人为本，为消费者服务的经营理念也是对的。

今天，我在这里代表我们水电站设备制造厂向广大消费者承诺：我们将遵循企业的要求，提高产品的质量，进一步优化服务，为顾客创造价值，将保护消费者的利益作为我们应尽的职责和义务，在今后的日子里我们将历史化作镜鉴，用创新成就伟业，质量在左、诚信在右，一路前行、一路播种，待到山花烂漫时，再一手拥抱收获的喜悦，一手再谱壮丽的华篇。