履职履责报告

履职履责报告 第1篇

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按照县委要求，现将我抓党建工作和履行主体责任情况报告如下：

一、履职工作情况

1、履行第一责任人职责，集聚党建工作合力。一是带头履行第一责任人职责。年初与基层党组织签订了《党建工作责任书》，层层夯实“一把手”岗位职责，细化分解目标任务。对党委研究决定的重点工作和事项，率先垂范，狠抓落实，做到令行禁止、雷厉风行。二是坚持用制度管事管人。坚持重大决策、重要人事任免、重大项目安排、物资采购、重大突发事件处置和大额资金使用等事项集体研究、集体决策，进一步完善了人事、财务管理相关制度，切实做到以制度来管权、管事、管人。

2、围绕责任目标，从严抓好党风廉政建设。一是明确责任。坚持将党风廉政建设的责任横向分解到每个班子成员，纵向分解到各村（社区）负责人，明确领导责任和直接责任。二是率先垂范。模范遵守党风廉政各项规定，严格按照党风廉政建设责任制要求，对班子成员严格管理，对家属、子女及身边工作人员严格要求，严格教育。三是狠抓责任追究。坚持有错必纠、有责必追,今年先后立案13个，对5名党员干部进行了党纪政纪处分，对8人进行了警示训诫。

3、把好选人用人关口，加强干部队伍建设。一是完善机制。坚持执行党的干部管理、任用各项规定，形成“能者上、平者让、庸者下”的用人机制，一年里，推荐科级后备干部6人，提拔使用1人，调整镇属单位负责人2人，对1名村干部予以免职。严格执行镇村干部坐班、会风会纪、请销假、为民服务、两委班子议事等制度，规范镇村干部行为。二是强化监督。深入村社区检查“一册两聚四会”各项制度，定期进行财务审计，组织人大代表对镇属单位和村社区进行评议，有效制约权利集中滥用现象。

4、加强基层组织建设，不断提升服务水平。一是加强党员教育管理。探索建立处置不合格党员机制，疏通党员“出口关”，全年共发展党员14名，处置不合格党员3名。二是严肃整顿软弱涣散党组织。深入3个后进基层党支部进行调研，帮助理清发展思路，健全完善工作制度，索峪河村、曹营村和东岗社区3个后进党组织得到了整顿提升。三是拓宽基层组织覆盖面。指导原瓜山村、石垭子村和任家沟村等村级党组织先后和旭初农林开发公司、金丝薯芋专业合作社、秦东茶叶公司建立联合党支部，把支部建在了合作组织和产业链上。四是全力推动贫困户脱贫。在推进“双包双促”工作中，率先对包扶户做出承诺，帮助开办小吃店、发展茶叶产业，增加收入。

5、坚持立说立改，确保教育实践活动效果。在教育实践活动过程中，县委督导组反馈给我们五个方面问题，针对这些问题，及时制定整治方案，落实包抓领导和干部，从严抓好整改落实，通过扎实推进“双包双促”精准扶贫、民生资金落实情况大排查、城乡环境综合整治、干部岗位大练兵等活动，设置镇村组为民服务代办点，实行重大事项和重点工程公示制度，使县委督导组反馈的五个问题全部得到解决落实，群众满意度不断提高。

二、存在主要问题

存在问题：一是存有重经济建设轻党建工作倾向。由于我长期从事政府工作，存在重经济、轻党建的倾向，对党建工作抓得不严。二是放松了党员干部的学习。我作为镇长，同时又主持镇党委工作，平常忙于重大项目建设等日常工作，放松了抓党员干部的系统学习，导致党员干部业务理论水平不高，工作水平和能力平平，思想观念陈旧落后。三是党员先锋意识“淡化”。忽视了个别落后支部、党员的帮教管理，使一些基层党组织的战斗堡垒作用发挥不明显，个别党员放松了对自己的要求，没有很好的发挥先锋模范作用。四是党员干部教育管理“虚化”。由于平时自己忙于事务工作，放松了党务工作者的培训，使基层党务工作者对党务知识懂得不多，一些基层党组织制度不完善，管理松懈，支部组织生活不健全，“三会一课”制度坚持不好，对党员的教育管理缺乏力度。

原因：一是思想认识不到位。对党员干部思想和学习关注的少，使部分党员干部的理想信念动摇，少数党员干部把权力当成谋取私利的工具，工作方法简单，作风粗暴，依法行政、依法办事能力差。二是机制管理不到位。忽视了制度机制建设，基层组织建设和干部管理的制度还不健全，缺乏有针对性、可操作性的基层组织制度，使基层组织建设工作和干部管理随意性大。三是调查研究不到位。由于忙于事务性工作，在听服务对象意见，解决农村纠纷、矛盾、信访案件时不注重调查研究，处理问题考虑不全面、方法简单。四是经费投入不到位。基层党组织的党务活动经费投入不足，影响了基层党建工作正常开展。

三、下步工作措施

1、统筹规划，完善齐抓共管的党建工作格局。进一步健全落实党建工作责任机制和工作制度，建立党建工作专题调研和分析汇报制度，科学谋划、合力推动党的建设各项工作。

2、强化学习，不断加强党的执政能力建设。进一步树立终身学习理念，完善干部职工学习制度和村组干部教育培训机制，坚持科级领导干部和支部书记讲党课制度，不断提升全镇党员干部政策理论水平和服务群众工作能力。

3、转变作风，进一步加强干部队伍建设。进一步巩固拓展教育实践活动成果，经常深入村组、深入群众，面对面察民情、听民意，带动党员干部转作风、提效能、树形象。严格执行换届纪律，选优配强“两委”班子，增强服务发展、引领发展、推动发展能力。

4、打造亮点，着力加强基层党组织建设。进一步实施素质提升、形象塑造、能力强化、作风转变、模范先锋“五大工程”，不断推进基层服务型党组织建设。

履职履责报告 第2篇

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20**年以来，在公司党委的坚强领导下，在集团公司全体同志的大力支持下，我认真履行总经理工作职责，贯彻落实党的路线方针政策和上级党组织的决议决定，以抓好本职工作促党建，以提高队伍素质为重点，以强化管理为手段，深入学习新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实总书记系列重要讲话和党的四中全会精神，深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，牢固树立“四个意识”，切实做到“两个维护”，狠抓重点领域、重点环节和重点岗位的防范监督，不断加强自身的道德品质修养，突出强化自身廉政建设，有效推进了集团党风廉政建设工作的开展。现将我本人一年以来的履行党风廉政建设主体责任情况、个人作风和执行党的纪律情况汇报如下：

一、履行管党治党政治责任情况

（一）执行党的政治纪律和政治规矩情况

我坚持把党的领导作为国有企业的“根”和“魂”，坚决执行集团党委的各项决策部署，把公司党委会融入公司治理和部门管理工作各环节，充分发挥公司党委的领导核心和政治核心作用，发挥公司党委把方向、管大局、保落实的作用。不断强化“四个意识”，并将“四个意识”化为政治自觉、思想自觉、行动自觉，找准自己的角色定位，自觉维护集体利益和班子团结。坚持学习四中全会和总书记系列重要讲话精神，并在实际工作中深入践行两个“一以贯之”。在实际工作中，不搞团团伙伙、拉帮结派；不搞匿名诬告、制造谣言；不搞自行其是、阳奉阴违。坚决按照制度办事，坚持请示报备规定，严格把握生产经营原则，坚绝维护单位利益，做到有规必依、有据可查。

（二）履行领导责任情况

我作为集团经营管理的执行者，认真贯彻落实上级党组织下达的各项任务，并在党建工作中做到了制度完善、警钟长鸣、防微杜渐。紧密围绕工作实际，严格按照“中央八项规定”要求自己，严格执行“党员领导干部廉洁从政若干准则”以及“三重一大”集体决策制度，带头践行“忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁的”的价值观。持续开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和整治“四风”问题，较好的完成了20**年公司党委下达的各项党风廉政建设任务。

（三）推进作风建设情况

严格落实作风建设工作责任制，把作风建设工作摆在重要地位。按照中央“牢牢掌握意识形态工作领导权”的要求和部署，牢固树立抓作风建设工作是本职、不抓是失职、抓不好是渎职的理念。通过层层传导压力，层层压实责任，形成了作风建设工作责任链条。要求公司党群部门对基层支部党建和意识形态工作进行专题调研检查。通过调整支部人员结构，把集团领导编入工作联系紧密的基层支部，参加基层支部活动，参加“双重组织生活”，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头倾向性的问题，有针对性地进行引导，对存在苗头性问题的单位和个人经常约谈和提醒，切实把作风建设工作做细做实。

（四）加强监督检查情况

一是坚持预防在前、教育在前、规范在前、监督在前。积极推行省纪委驻局纪检组开展的严禁“敛财、违规收送名贵土特产”等专项整治活动；积极做好春节、中秋等重要节日节前廉政提醒和警示教育工作；公车使用进行申报和公示管理，节假日对公务用车进行定点封存；严格执行中央“八项规定”和省委、省政府十项规定精神，切实推进作风建设常态化。

二是着力强化项目监管。加强对项目建设的监督检查，通过对重点环节和重点岗位的防范监督，投标前采用经营策划管理，加强对项目信息来源、商务条件、资金使用、成本预测、合同签订等情况的监督检查，从前期项目筛选防控风险；过程中，通过会议决定项目经理，设置分级授权限额审批权限，纪检专员监督分包采购流程等措施，分阶段排查廉政风险点，落实制度监督机制；同时加强巡查访廉，深入服务对象、施工工地，对在工作过程中的廉政勤政情况进行走访暗查，对存在的吃、拿、卡、要等行为坚决发现一起处理一起。

（五）匡正选人用人风气情况

坚持党管干部原则。严格落实党委主体责任、党委书记第一责任人责任、组织人事部门直接责任和纪检监察机关监督责任，严肃干部人事纪律。坚持把功夫下在平时，深化干部日常了解，经常性、近距离、有原则地广泛接触干部，通过回访调研、平时考核、年度考核、民主生活会、述职述廉等，掌握干部活情况；注重分析研判，坚持着眼发展分析干部、结合岗位分析干部，突出对政治品质、道德品行、作风表现、廉洁自律等情况的综合分析。对二级单位班子成员，通过掌握了解发展方向的对应度、班子运行的匹配度、成员履职的适应度、干部群众的口碑度，按照干部任用条例进行选拔；对入编员工，按事业单位公招程序考试选拔；对企业聘用制员工，通过统一招聘计划、专业考核评价、规范选人流程公开选聘人才；以选人用人的风清气正带动集团形成清正廉明的政治生态。

二、个人作风、廉洁自律情况

（一）遵守党的纪律情况

严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，带头执行民主集中制，坚持“三重一大”决策制度，坚决落实中央和省委、局党委重大决策部署，做到了政治上与为总书记的党中央保持高度一致。

（二）落实中央八项规定精神、工作作风情况

1、公务用车由公司统一安排使用。

2、未超标使用办公用房

3、无人情消费、职务消费情况。

4、全年未因公因私出国（境）。

5、时刻保持深入现场、深入一线的工作作风，经常到各施工现场进行检查，及时了解生产过程中项目部的诉求，积极协调解决生产经营中发生的具体问题。

（三）廉洁自律情况

1、全年未参与过各类影响公正执行工作职责的宴请、旅游、娱乐等活动。

履职履责报告 第3篇

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一、深入推进和谐平安建设工作。

1、加强综治工作领导。我局对综治工作高度重视，严格实行综治领导责任制，把综治工作当作一项中心工作来抓。坚持每月召开1次综治工作会议，具体研究部署综治工作，做到了年初有综治工作计划安排，年终有综治履职报告和综治责任人述职报告。

2、落实综治机构人员。县旅游局在充实综治工作领导小组和综治办公室的基础上，先后加强了局和谐平安联创小组和局国家安全人民防线工作领导小组的建设，进一步完善规范了综治工作制度和工作职责，做到既有领导协调，又有专人专抓，使我局的综治工作步入了规范化的管理轨道

二、充分发挥旅游稳定、安全职能作用。

1、切实加强全县旅游服务行业的规范化管理，帮助涉旅单位建立和健全经营、管理等各项运行机制，落实安全、服务等各项有效措施，确保我县旅游事业健康发展。

2、旅游安全常抓不懈。按照“谁主管，谁负责”的原则，在元旦、春节、五一、国庆等重要节假日期间，开展了旅游安全生产大检查，同时每月开展一次“三个排查”集中行动，确保了旅游安全。

3、加强安全教育。利用黑板报、宣传标语，讲座等形式，加强了对干部职工的安全生产教育、社会道德教育。7月份，我局请市防火宣教中心徐教官到我局举办了消防安全知识讲座，使大家对用火、用电、用气等有一个全新的认识，强化了大家安全意识和防范技能。

三、切实抓好平安创建挂点帮扶工作。

1、认真落实综治工作职责，做好社会治安综合治理和平安单位创建工作，与下属部门和单位签订了目标责任书，各部门都能按照县综治委文件要求，认真履行综治工作责任，牢固树立综治工作大局观念，在各自工作中，较好地维护了社会稳定。局综治办公室严格对照县综治委目标责任书要求，逐项落实综治工作任务，及时召开综治会议，安排综治工作任务，认真组织开展“三个排查”集中行动。

2、坚持开展挂点帮扶村综治工作。按照县综治委要求，派出工作组到固江镇东风村委会坛书院村进行驻村帮扶，工作组制定了帮扶创建平安村工作方案，帮助该村完善了各项规章和管理制度，为创造平安村庄、平安家庭，打下了坚实的基础。

四、内部防范工作不断加强

1、切实加强全县旅游系统的群防群治队伍建设，特别是加强治保、保安、巡防等人员的素质教育，充分发挥他们在综治工作中的中坚作用，确保全县旅游服务行业安全经营、安全服务，使游客有安全感和舒适感。

履职履责报告 第4篇

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科室履职尽责自查报告(一)

一、总体要求

坚持以邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观、十八大系列讲话精神为指导，全面落实从严治党、依法治国要求，坚持标本兼治、纠建并举的方针，以履职尽责、督促检查工作为抓手，着力解决医院存在的损害群众利益的突出问题，切实加强医德医风建设，促进医院健康发展，努力为人民群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗服务。

二、督查范围

全院各临床科室、医技科室、行政、后勤职能科室，全体干部职工。

三、督查内容

1、严格依法行政(医)方面。主要督查执行卫生政策、法律法规和医院各项规章制度情况，是否存在有法不依、执法不严、违法不究、以权代法、以权压法、越权行政、违法行医等行为。

2、服务改善民生方面。主要督查医疗服务是否优质;医疗服务收费是否规范;预防接种服务是否合规;是否严格执行药品网上采购、高值设备医用耗材阳光采购规定;新农合资金管理是否严格;打击两非工作措施是否落实等情况。

3、转变工作作风方面。主要督查是否严格执行中央八项规定、省委六条意见和市委六点要求，切实加强医院作风建设;三严三实活动是否扎实有效推进、是否制定相关措施;着力解决门难进、脸难看、事难办问题;是否存在公款吃喝、公款旅游、公车私用等问题;是否认真纠正医务工作敷衍应付、执行不力、不敢担难担责等不作为、怕作为、乱作为问题;是否存在上班迟到、下班早退、外出不请假、串岗聊天、上网玩游戏炒股及工作日午餐禁酒规定不落实等问题。

4、落实主体责任方面。主要督查是否严格遵守《廉政准则》，认真履行领导班子和领导干部一岗双责规定;领导班子是否以身作则、以身示范，发挥表率作用;抓学习、抓作风、抓党建、促改革发展三抓一促活动是否真正落实;党风廉政建设主体责任是否认真履行，权力运行监督制约机制是否完善;党员干部个人事项报告制度是否严格执行;是否存在违规发放津补贴和福利;是否存在医疗服务中违规收费，收受红包、礼品、购物卡等突出问题;是否建立健全具有医疗行业特色的政风行风建设责任考评体系并有效实施;是否切实做到严守政治纪律和政治规矩，做局中人、明白人、清醒人。

5、收集和解决问题方面。主要督查信访首访责任制是否落实;群众路线教育实践活动整改问题是否落实到位，服务对象、社会各界对整改结果是否满意;是否开展公开承诺并认真践诺兑现;医务服务中是否存在中梗阻、最后一公里的问题;是否完善健全履职尽责长效机制。

四、督查方式

1、组织明察暗访。医院聘请政风行风监督员，定期不定期开展明察暗访，着力发现问题，并抓好督办问责。

2、开展挂点推动。院领导班子成员根据院分工安排，指导联系各科室开展履职尽责督促检查工作，发挥示范作用，推动这项工作内容有效落实。

3、委托第三方监督。结合本院实际，聘请党代表、人大代表、政协委员、新闻媒体、群众代表对医院履职尽责情况进行监督。对群众反映强烈的突出问题，开展直面问政，倒逼各科室认真履职尽责。适时组织委托第三方机构开展履职尽责抽查调查、服务对象电话抽访。

4、实行点题监督。对发生在医院群众反映强烈的重点问题、社会关注的焦点问题、长期得不到解决的难点问题，要逐一督办整改。

5、强化查案追责。对自查整改不认真、搞形式、走过场的科室，问题整改不到位、工作不扎实的问题，群众投诉举报问题不核查、不处理、不反馈的问题，被电视问政和政风行风热线曝光的突出问题等，将进行问责，严肃追究相关责任人的责任。

五、督促检查工作

1、组织部署阶段(xx月底～xx月上旬)。层层召开动员会议，组建工作机构，制定活动方案，细化工作措施，分解工作任务，明确时间进度，抓好各阶段工作任务落实。

2、自查自纠阶段(xx月中旬～xx月下旬)。要充分依靠群众，通过设立意见征集箱、公布热线电话及网络邮箱等多种形式，广泛征求人民群众及服务对象对本院各科室人员履职尽责方面的意见和建议。要对照督促检查内容深入开展自查自纠，建立问题台账，制定整改方案，明确整改措施、整改责任和整改落实时间，并就群众反映强烈的突出问题和重点事项在本地主要媒体公开承诺，选择一至两个突出问题开展专项整治。要认真处理群众投诉，将处理结果适时向社会公开。要组织参与电视问政及全省卫生计生系统五万活动(万人调查问卷、万名卫生计生行政干部下基层、万名卫生计生人员大签名、万名医师大义诊、万名监督员评议)，深化自查自纠工作。

3、督促整改阶段(xx月～xx月)。要按照边部署边自查、边自查边整改、边整改边落实的原则，认真开展督促检查和整改工作。对自查自纠发现的问题开展销号式整改，能马上整改的，要迅速整改到位，让服务对象和当事人看到实实在在的整改成效;对一时不能整改到位的，要积极研究办法措施，创造条件加以整改，或者向服务对象和当事人说清楚，及时给以满意回复。要边查边建，以制度建设为切入点，对纠正整改中形成的好经验、好做法，各地各单位要及时建章立制，形成按制度办事、靠制度管人、用制度约权的长效机制。

4、总结提高阶段(x月)。对督促检查工作进行全面总结，进一步健全工作制度，完善本院健康发展和队伍作风建设的长效机制。

六、工作要求

1、加强领导，精心组织。为切实加强履职尽责督促检查工作的领导，医院成立了以程正清同志为组长、班子成员为副组长、各职能科室负责人为成员的领导小组和工作专班，各科室负责人为科室的责任人，要各负其责，认真履行一岗双责制，使履职尽责督促检查工作规范有序进行。各科室要正确处理此项工作和业务工作的关系，要把履职尽责督促检查工作与加强医院管理各项工作相结合，与三严三实活动相结合，以履职尽责督促检查工作促管理、促改革、促发展。

2、加强宣传，提高认识。医院是直接面向广大老百姓、与人民群众利益关系密切、关乎民生问题的窗口行业，我们的服务质量和服务态度直接影响到医院在人民群众中的形象。我们要高度重视履职尽责督促检查的正面宣传工作，运用简报、医院网络等媒体，营造督促检查工作的良好氛围。对此，全院职工要充分认识这次履职尽责督促检查活动的重要性和必要性，要认真履行岗位职责、自觉抵制行业不正之风，切实维护人民群众的利益。

3、突出重点，务求实效。各科室要对群众反映强烈的热点、难点问题进行收集、梳理，并制定出整改意见，认真落实，取信于民。要坚持把解决群众反映的突出问题，规范医院管理，培育良好医德医风，办人民满意的医院，作为此次活动作的出发点和落脚点，作为检验督查工作成效的标准。凡是能解决的都要及时解决，一时不能解决的也要做好解释工作，取得群众的谅解;对严重违反职业道德、败坏行业风气的问题，要坚决查处，决不手软。职能科室要利用业务考核、科主任考核、绩效考核，进一步规范化管理科室，优化专业技术队伍，提高临床服务水平。

4、纠建并举，构建长效机制。履职尽责督促检查工作是新时期加强医院建设的一项长期性工作，各科室要在这次督查活动的基础上，认真总结、宣传活动中涌现出来的先进经验、好的典型，以推动履职尽责工作的深入开展。各科室要对医疗质量、护理质量、医疗服务和后勤服务等方面存在的问题进行自查，特别是在解决群众看病难，看病贵方面，认真查摆问题，找准存在的原因，提出相应的解决办法。同时要结合本院实际，在评议过程中，主动征求本院干部职工、服务对象、病人及家属的意见和建议，加强制度建设，强化监督管理，构建具有我院特色的行风建设长效机制。

5、积极参与，密切配合。各科室要按医院的要求，积极参与履职尽责督促检查工作，加强科室之间的沟通与联系，密切配合院履职尽责督促检查办公室的工作，接受上级督查组的工作检查，虚心接受评议代表、社会各界的评议和监督，认真对待评议代表的质询、意见、建议，对评议中反映出来的问题，要认真查找原因、深刻剖析，并落实各项整改措施，保证医院履职尽责督促检查工作取得实效。

科室履职尽责自查报告(二)

一、强化组织领导。医院高度重视此项工作，将其纳入重要议事日程。成立了以院长xxx为组长的加强履职尽责工作领导小组，负责对本单位履职尽责工作的领导;组建工作专班，统筹、协调各方力量推进履职尽责工作。

二、进一步明确责任。首先是明确主体责任。党总支(支部)、行政领导班子是抓履职尽责的主体，党总支书记是第一责任人，对本单位履职尽责情况及监督检查工作负有全面责任。二要明确分管责任。班子成员要落实一岗双责，对其分管工作履职尽责情况负有直接领导责任，负责组织对其分管范围内的履职尽责情况进行督办检查。三要明确监督责任。人事监察部门要履行再监督和统筹协调责任，对各科室开展履职尽责情况实施监督，统筹协调各方力量，抓好本单位履职尽责工作的落实。四要逐级明确责任。领导小组负责对各科室履职尽责情况的督促检查。

三、加强督办落实。一方面自觉履行本职本责，同时加强督促、指导，强力推动各科室认真履职尽责。就群众反映强烈的突出问题和重点工作，单位大门处进行公开承诺，并认真抓好承诺事项的兑现落实。将群众投诉举报问题作为履职尽责工作的重要内容，依法依规核查、问责、反馈。

四、加大宣传力度。要积极开展正面宣传，维护医院良好形象。要及时向县卫生计生局报送相关文件资料和工作信息。

五、坚持追责问责。要加强责任追究力度，对不认真履职尽责的典型案件，发现一起严肃查处一起，并坚决一案双查，既要追究直接责任人的责任，也要追究分管领导的责任。

六、针对群众突出的问题，从以下五个方面把握工作重点进行自查。

(一)严格依法行政 我院认真贯彻落实党委和政府重大决策部署;坚持依法行政;不存在有法不依、执法不公，以收代罚、以罚代法以及乱收费、乱罚款、乱摊派和各种侵害群众人身及财产权益等问题。

(二)服务改善民生方面 坚持勤政为民，创新管理，优化服务，提高行政能力。医疗坚持优质服务，但在医疗服务过程中个别医务人员存在着医患沟通不到位现象;医疗服务收费规范;预防接种服务合规;认真落实基本药物制度;严格执行药品网上采购、高值医用耗材阳光采购规定;基本公共卫生服务项目、乡村医生签约服务落实;认真落实流动人口基本公共卫生计生服务均等化。

履职履责报告 第5篇

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同志们：

现在，我向会议报告本年度履行基层党建工作责任情况。

今年以来，我深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，以高度的政治自觉和政治担当，切实履行基层党建“第一责任人”职责, 时刻紧拧从严管党治党的螺丝钉，全方位推进基层党建提质升级，现将履职情况报告如下：

一、坚持以更高的站位压实第一责任

把基层党建工作作为区委全局性工作来抓，通过抓关键、压责任、常督导，不断强化各级党组织书记“主角”意识。一是突出精准谋划。立足全局定思路是基层党建工作的首要任务。为此，我先后9次召开常委会专题研究村社“两委”换届、“两学一做”学习教育常态化制度化、“七一”评选表彰等基层党建工作，明确提出了“抓基层、强基础、利长远、争一流”工作思路。全面推动各街镇和区直部门把党建工作摆到更加突出位置，建立定期研究党建工作、办党建联系点、述职考评等工作制度，实现了党建工作与中心工作、业务工作的有机融合，形成了区委统一领导、部门各司其职、密切配合的党建工作新格局。二是注重带头示范。“一把手”的带头示范是工作推进的关键所在，严要求高标准召开好区委常委领导班子民主生活会，4次参加机关支部集中学习和专题讨论，带头过好双重组织生活。先后3次赴联系点000镇000村专题调研，为基层党员干部作专题辅导报告。几大家班子成员也率先垂范，主动到联系点指导督查、上党课、解难题。同时为加强对基层的指导，区委还建立组工干部联街镇、街镇干部联村组制度，指导督促更加精准，全区党建工作氛围进一步浓厚。三是严格组织考评。述职考评是确保工作落地的“牛鼻子”。为此，区委从年初就构建“一季一考评、半年一讲评、年终一述评”考核模式，将“集中大考”分解为“分期小考”，由此推动基层党建工作抓在日常、严在经常。坚持问题导向，在半年度基层党建讲评时，我要求区委组织部逐街镇列出突出问题清单，逐街镇进行问题反馈交办，督促整改，进一步落实基层党组织书记的主体责任。形成抓基层党建工作的常态化、长效化。

二、坚持以更实的举措筑牢基层基础

狠抓基层，打牢基础，将党建资源向基层倾斜。一是充实党务力量，让基层有人管事。强化街镇党务力量，每个街镇均选优配强了1名专职副书记、1名组织委员、2名以上组织干事，并严格落实专职专岗。区直机关、街镇和教育、卫计等行业系统成立党建办，配备专兼职党务专干。向14个街镇、教育、卫计、“两新”党工委等选派20名党建指导员，明确110名第一书记驻村指导基层党建、精准扶贫、群众工作，基层党务工作队伍得到全面加强。二是加大经费投入，让基层有钱办事。出台《000市000区村级组织、城市社区运转经费管理办法》，全面加强运转经费保障，着力规范经费管理。加大区级财政转移支付力度，今年村均运转经费达53万元，村社党组织书记基本报酬按5.4万元全额保障到位，增设村（居）民小组长、党小组长误工补贴150元/月，党员教育专项资金按每名农村党员100元，城市党员200元的标准保障到位。出台《000市望城区离任村干部生活补贴发放办法》，区财政拿出近千万元，对连续任职2届或6年，累计任职3届或9年的正常离任村干部，给予一定的生活补贴，对特别困难的，设立临时困难救济资金，有效解决了这一积累多年的历史难题。三是升级服务阵地，让基层有场所议事。启动14个城市社区提质提档、15个村级活动场所扩容提质，48个远教站点升级改造，实现村社党员服务中心全覆盖。深入推进“五化”党建示范点打造，在全区打造80个示范性基层党支部、125个示范性党小组，覆盖村社、机关事业单位、“两新”等领域，逐步实现基层党建工作整体大提升。特别是经开区党群活动服务中心、000镇前榜村党性教育基地、雷锋路社区开放式党小组等，多次接受省市党建工作考察观摩，受到一致好评，中国组织人事报以“启动‘红细胞’工程，建强基层党小组”为题，对我区党小组建设专题推介。

三、坚持以更严的标准管好党员队伍

将党员教育管理与传承雷锋精神深度融合，让新党章和精神入脑入心。一是“两学一做”学习教育引导党员。区委把“两学一做”学习教育作为党建工作的有力抓手，把开展学习教育情况纳入各级党组织党建工作考核，作为党组织书记履行管党责任的重要评价依据。以“岗位作贡献、合格见行动、建设名望之城”实践活动为统揽，提出4次学习讨论和8次支部党日主题，指导基层支部结合实际深化拓展，融入日常。在寓教方面，精心编制的“不合格党员”十种情形动漫和漫画，省委组织部作为党员教育教材在全省推广，并推荐到中组部进行评比。二是“三分五统”模式轮训党员。进一步打造“三分五统”全员轮训基层党员升级版，全面提质四个片区基层党员党性锻炼基地，建立以4个基地为核心，周边街镇辅助教学点为补充的“1个基地+n个教学点”的全新模式。今年来共培训基层党员及骨干167批次，3.1万余人次，其中率先全市组织开展的千名党小组长集中轮训，将精神第一时间传达到农村基层一线，受到省市相关媒体广泛关注。《“三分五统”集中轮训基层党员》入选中组部组织编写的全国党员教育培训教材《党员教育培训100例》。三是选树“雷锋式”典型带动党员。坚持以雷锋精神兴区育人，开展“雷锋式好党员”“雷锋式共产党员示范岗”等评选表彰，有效引导广大党员学榜样、争先进、做表率。在项目建设、脱贫攻坚、抗洪救灾、文明城市建设等重大任务中，全区广大党员以先进典型为榜样，充分发挥党员的先锋模范作用，进一步展现了雷锋家乡党员的良好精神风貌。今年，望城公安消防大队被国务院、中央军委授予“学雷锋模范消防大队”荣誉称号，苏蓼垸堤委会党支部书记姚建刚抗洪抢险先进事迹被央视新闻联播报道。与此同时，区委还不断强化党内激励帮扶，今年来先后下拨350余万元区管党费用于脱贫攻坚、困难党员帮扶、基层党组织活动、受灾党员群众慰问等，让党员感受到党组织的关心和温暖。

四、坚持以更大的力度推进重点任务

认真贯彻中央和省、市委关于基层党建工作部署要求，规范落实重点任务。一是村级换届圆满完成。严格按照市委统一部署，紧紧围绕“提出好思路、选出好干部、配出好班子、换出好风气”的目标，抓重点、盯难点，村社“两委”换届做到了“四个同步两个严格”，即对“两委”班子同步测评、职数同步确定、人选同步摸底、配备同步统筹，严格资格条件，严格组织审查，队伍知识、年龄、性别等结构进一步优化，班子合力增强。《》《》等省市媒体以及省、市换届简报多次对我区村级换届选举工作进行宣传推荐。换届后，及时启动新一届村（社区）党组织书记、“两委”干部培训班，并举办村官论坛，全面提升了基层干部政治理论素养和履职尽责能力。二是各领域党建齐头并进。坚持分类施策，在机关、国企、“两新”、中小学校党建等领域全面发力，统筹推进。以整治“灯下黑”为抓手，举办“机关大课堂”，先后分4批次组织对4000余名机关干部、党务专干进行培训；强化国有企业党建，在完善区内几大平台公司治理体系的基础上，将支部建在项目上、班组上，切实提升了国企党组织战斗力；在“两新”组织党建方面，理清思路、理顺体制，狠抓“两个覆盖”，集中开展“党群服务月”活动，工作基础和工作规范稳步推进；在中小学校党建方面，注重制度规范和典型引领，涌现出望城一中、长郡月亮岛学校、星城学区校等一批党员作用发挥好、教学任务完成好、家长学生评价好的先进学校党组织。三是10项重点任务落实有力。针对中组部部署的10项重点任务，实施挂图作战、按图验收，特别是针对3项新任务，组织党务专干专题培训，2.9万名党员身份信息同步准确录入，代表全市接受省委组织部抽检，获得高度评价；对区人才交流中心流动党员进行了全面清理；区财政提供300万引导资金，支持发展农村集体经济，消除了空壳村。

履职履责报告 第6篇

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作为xx镇的党委副书记、镇长，我始终将为官一任，造福一方当作工作宗旨，将权为民所用，利为民所谋当作工作要求，端正为民办事，为民负责的工作态度，深怀一颗感恩之心，常常告诫自已要把好xx政府的接力棒，以我的尽责尽力回报组织的信任，以我的勤奋工作回报人民的期待，以我的严于律已回报群众的监督，按照新一届党委、政府奋力冲刺全省首强、争创全省经济发达镇试点的要求，着力推进xx的城乡一体化和新型城镇化。

《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》(以下简称《规定》)，是加强反腐倡法规制度建设、完善农村基层干部行为规范、促进农村基层干部廉洁履行职责的重要举措。作为党委副书记、镇长，要从提高党的执政能力、巩固党的执政基础的高度，更加清楚认识到贯彻实施《规定》的重要性，深入学习宣传，认真查找和解决本地区农村基层干部廉洁履行职责方面存在的突出问题，加强对《规定》贯彻执行情况的监督检查，及时纠正并严肃处理违反《规定》的行为，确保把《规定》落实到实处。

农村基层干部应当坚定到理想信念，牢记和践行全心全意为人民服务的宗旨、恪尽职守、为民奉献;应当发扬党的优良传统和作风，求真务实、艰苦奋斗;应当遵守党的纪律和国家法律，知法守法、依法办事中;应当正确履行职责和自觉接受监督，清正廉洁、公道正派;应当倡导健康文明的社会风尚，崇尚科学、移风易俗。

二、自查情况

(一)没有，侵害群众合法权益等行为。自担任镇长职务以来，常思量权力是人民的的辩证思想，扎牢廉洁自律的思想武器，努力做好xx镇的每一件事情。加强宏观调控，充分发挥各部门主管领导的作用，不插手各分管部门的工作。没有非法侵占、征占、以租转用买卖农村土地和森林、山岭、草原、荒地、滩涂、水面等资源行为。也没有违反乡镇土地利用总体规划、村镇建设规划和基本农田保护规定进行审批和建设的行为。更没有违反规定干预、插手农村村级组织选举或者农村集体资金、资产、资源的使用、分配、承包、租赁以及农村工程建设等事项。

(二)没有利用职务之便，谋取不正当利益的行为。在工作上，我时刻以一名共产党员的标准严格要求自己，强化公仆意识。从没有利用职务之但借机徇情，坚持权为民所用，不搞的行为。将不公之事不做、不义之财不取，不正之风不行、不法之事不为为座右铭，时刻做到自重、自省、自警。没有在管理、服务过程中违反规定收取费用或谋取私利，没有用公款报销应当由个人负担的费用，更没有利用职权和职务上的影响为亲属谋取利益的行为。可以说，基本做到了《规定》中此条的六个不准，用自己的行动践行着一名合格党员的价值。

(三)没有搞不正之风，做损害党群干群关系的行为。正确对待组织、正确对待他人、正确对待自己，从维护党在人民群众中的形象，巩固党的执政地位的高度来审视自己，增强原则性和战斗性，坚决按照中央的要求，在选人用人工作中做到了纠歪风、树清风，祛邪气、扶正气。对照《规定》检查自己，没有违反规定选拨作用干部，败坏选人用人风气;没有弄虚作假，骗取荣誉和其他利益，在社会保障、政策扶持、救灾救济款物分配等事项中没有违规办事、显失公平的行为。对群众的正当诉求，没有态度恶劣甚至故意为难群众的行为。更没有用公款大吃大喝、旅游或者违反规定配备、使用小汽车等行为。任职一年多来，没有办理一场喜宴，来借机敛财。

虽然在执行《规定》过程中，没有违反19个不准的行为，但认真审视自己，还是存在着一定的不足。一是有重事务，轻学习的现象。总认为自己身处基层、单位副职，主要是抓好工作落实，不要求有多高的理论水平，没有学习的压力感和紧迫感，并且客观上总是认为工作忙、任务重，没有正确处理好学习与工作之间的关系;二是有重安排，轻要求的倾向。在工作安排上，强调每项工作都要有新的提高、新的发展。但在具体落实上，没有用一流的标准去要求、去衡量自己的工作。

三、整改措施

一是要坚持学习。学知不足，业精于勤，书山寻宝，学海泛舟。学习是既是我的终身追求，也是我的终身义务。在学习中进步，在苦干中成长，坚持把xx当成学习的大平台。在认真执行党委、政府的决策中，不断地向书记学，向同志们学，向实践学，向群众学，取人之长，补己之短。在推进华灵转型中我学到了如何加强企业管理，提高企业效益;在加强党风廉政建设中学到了如何构筑坚固的反腐防线;在园区的扩园修编、搬迁扩建中我学到了如何做群众思想工作;在与群众和同志们的交流中悟出了如何了解群众的心声;在年终考核迎检中学会了如何统筹兼顾，细化工作。在学习的过程中我始终以党员的标准严格要求自己，在思想上、政治上、业务上不断地完善自己，使自已在xx争创全省首强镇的道路上不断成长。

二是要坚持勤政。在其位，谋其政。首先明确本人职责。在工作中，我既是袁书记的助手，也是政府一把手肩负发展xx经济，造福xx百姓，保障xx稳定的重任，是政府问责的第一责任人，所以在工作中我能夜以继日地履行自已的职责，上对书记把关，下对人民负责，做到政如农工，日夜思之，明确自己的岗位所在、职责所在，扎扎实实做好本职工作，强化政府执行力的落实，站好自己的岗，尽好自己的责。其次是保持清醒头脑，正确对待职责，把加快建设富裕和谐新xx作为重要历史责任，把争创全省首强镇作为本届政府的头等大事，坚决贯彻落实党委的决策，忠实地履行好各项工作职责。再次敢于严格问责。对一些延误发展、影响稳定、损害民生、从政不廉等现象，不做老好人，敢于得罪人，对社会反映强烈、群众关注的热点难点问题，在认真查摆履行职责中切实做到闻过即改。对自已经常扪心三问：问职责何在、问有何作为、问需增何能，力争做到尽心尽力而问心无愧，尽职尽责而问责无过。

履职履责报告 第7篇

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结合当前工作需要，的会员“1981benny”为你整理了这篇2020年度人大副主任履职尽责情况报告范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。

【正文】

根据人大主任会议成员分工，我分管人大财经委和人大常委会预算工委、人大机关财务工作。现将本人2020年度履职尽责情况报告如下。

一、持之以恒加强学习，努力提高政治站位。

1、坚持系统学。利用集中学习和自学相结合的方式，系统学习党的及各次全会精神，深刻理解新时代中国特色社会主义思想的科学体系，精准把握《谈治国理政》第三卷精髓要义，深入贯彻党的五中全会精神实质，真正做到深学、细研、悟透，把理论转换成指导工作实践。增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，补足精神之钙、把稳思想之舵。

2、融会贯通学。深入学习贯彻关于坚持和完善人民代表大会制度的重要思想，认真学习宪法、监督法、预算法等法律法规，注重加强对新形势下国家经济宏观政策的学习和研究，准确把握新阶段、新理念、新格局，正确运用新论断新观点，积极推动人大工作不断创新、不断完善、不断发展。

二、认真履行工作职责，充分发挥职能作用。

1、深入调查研究，助推经济建设发展。面对今年突如其来的新冠肺炎疫情和严峻复杂的经济形势，高度关注全区经济运行情况，紧紧围绕推动企业全面复工复产、重大改革攻坚事项，深入基层，深入实际，开展视察调研，推动经济高质量发展。一是为经济发展助力。先后组织对2020年上半年国民经济和社会发展计划执行情况、“双百”“双千”工作落实推进情况调研，提出要坚定发展信心，紧盯目标任务不放松；加大招商引资，紧盯项目建设不动摇；持续深化服务，紧盯环境优化不松懈；加强民生改善，紧盯惠民工程不懈怠等意见建议。并组织开展对《中小企业促进法》贯彻落实情况开展执法检查和优化营商环境进行调研，推动支持中小企业发展的各项政策落实落细落地，特别是落实中央、省市区委为应对疫情冲击，促进中小企业全面复工复产各项政策，为中小企业发展营造良好环境，助推中小企业增添发展动能。二是为规划编制献策。今年是“十三五”规划收官、“十四五”规划谋划之年，为广泛征求意见，凝聚人大代表智慧，组织十四五规划编制征求意见会，收集涉及产业转型升级、民生保障等方面的意见建议30余条。三是为科技创新建言。组织开展对黄石市科创模具技术研究院运行情况视察调研，提出科创模具技术研究院要按照国家产业发展的战略方向，立足我区模具钢产业转型发展，结合企业共性的技术工艺、产品质量等问题，开展技术研发和检测分析，为产业转型升级、做强模具产业提供优质技术支撑。

2、依法加强监督，促进预算规范管理。严格按照监督法、预算法的规定，认真贯彻落实党中央、省市区委加强人大对国有资产的监督、预决算审查监督重点向支出预算和政策拓展的两项重大改革任务，持续加强全口径预决算审查监督，积极推进国有资产管理情况向人大报告制度，建立审计查出问题整改情况向人大常委会报告，完善提升预算联网监督平台建设，着力推动党中央、省市区委工作部署在我区人大得到有效贯彻落实。先后依法组织开展对区2019年财政预决算完成情况、2019年区本级财政预算执行情况和其他财政收支审计情况、2020年上半年财政预算执行情况、2020年财政预算调整情况、2021年财政预算编制情况、审计查出问题的整改等进行调研。主任会上专题听取区政府改制企业国有资产管理情况的报告和区创发集团国有资产管理情况的报告，促进国有资产管理保值增值。

3、围绕中心任务，履职尽职抓好落实。坚决执行区委决策部署，落实好区委安排的各项重点工作。一是积极参与疫情防控。深刻领会关于疫情防控工作的重要讲话和重要指示精神，积极投身挂点社区全力做好疫情防控和常态化防控，坚决打好社区疫情防控保卫战。二是深入基层开展工作。围绕挂点社区基层党建、社会治理、创文等重点工作，开展经常性的指导，推动社区各项工作取得新成效。抓好党的意识形态工作，大力宣传党的方针政策，及时将全国“两会”精神、五中全会精神进行宣讲。扎实开展“双千”服务，督促协调政府及其相关部门落实好企业的惠企政策，帮助企业排忧解难。认真做好信访维稳，全年接访15次，着力做好思想疏解、矛盾化解工作。三是落实安全生产检查责任。全年按要求参加安全生产大检查活动，全面贯彻落实《安全生产法》。四是巩固脱贫攻坚成果。加强与对口帮扶阳新县王英镇杨林村精准扶贫工作，做好政策的宣传、帮扶政策的落实，巩固帮扶措施、脱贫效果。

4、强化建议督办，切实维护群众利益。根据区人大常委会联系人大代表等制度安排，通过多种形式走访区级人大代表和困难群众，上门听取意见，及时反映群众的愿望和诉求，搭建起与人民群众间的连心桥。根据人大常委会主任会议分工，重点督办6件人大代表建议办理，采取跟踪催办、事中督办、办后向代表及时反馈结果的有效措施，负责督办的6件建议全部得到很好解决和落实。

三、全面落实从严要求，不断改进工作作风。

1、认真履行主体责任。全面落实党风廉政建设责任制，及时与分管的财经委负责人签订廉政责任书，明确工作目标、任务、措施。同时，与分管的财经委负责人就工作、生活、思想开展了5次交心谈心，形成共识，凝聚合力。自觉执行中央八项规定精神，强化对机关预算资金管理，严格执行财务审批制度，确保资金使用严谨、规范、合规。

2、加强意识形态工作。牢牢把握正确的政治方向、舆论导向，加强对分管领域的意识形态工作与日常工作同部署、同检查、同落实。充分发挥人大代表联系人民群众的优势作用，宣传好党的路线方针政策，唱响主旋律，凝聚正能量，发挥好党的意识形态工作在基层的主渠道作用。

履职履责报告 第8篇

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一年多来，积极参加市政协组织的各项学习活动和支部集中教育学习。坚持日常自学，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，学习了党章党规、新时代中国特色社会主义思想和系列讲话、党的和各次全会及三中、四中精神，坚定了四个自信，增强了四种意识，在思想上、行动上与以同志为核心的党中央保持高度一致。履行全面从严治党主体责任，自觉遵守廉洁自律、政治生活准则，严格执行“八项规定”，积极认真参加三会一课党日活动和民主生活会，时刻严格要求自己，严格按规定向组织请示报告，本人及亲属未发生违纪违法行为。此外，学习了宪法法律、政协章程理论和现代市场经济知识，争做工作的内行。同时，积极参加读书活动，书法理论研讨交流活动等，用艺术传递思想，用文化增强自信，讲述中国历史文化之道、改革发展之道和民族振兴之道。

二、积极开展调查研究，服务县委工作大局

根据县委的发展战略，调研莒南县红色文化教育、书法艺术教育等发展情况，形成高质量的调研报告两篇，并及时提交政协。同时，组织部分书画届政协委员和有关部门单位就就传统文化教育进行了全面认真细致的调研，通过召开座谈会听取意见建议，广泛倾听吸纳各方意见建议，形成调研报告和建议案报政府有关部门。

此外，积极参与我县传统书画文化传播工作，先后举办书画展览三次，参观学习交流群众达到1000多人，收到了良好的效果。积极开展书法、国画公益班，向附近居民开展免费书法公开课堂，先后邀请山东省书法家协会副主席、市书法家协会主席龙岩等先生到我县开展书法大讲堂等活动。本人主动赴我县县直机关开展书法讲课，被县检察院评委社会监督员，多次参与全县检察系统书法展等，使我县公务员接受面对面的传统文化教育等等。

三、履职政协委员职责，狠抓工作落实

积极履行政协委员职责，积极建言献策，为我县政协工作增砖添瓦。同时，积极开展文化下乡活动，组织开展文化下乡惠民活动，为村民写对联、开展书法讲座等，收到了乡镇居民的欢迎。认真开展帮扶工作，积极投身精准扶贫，与县书协等组织，春节前开展慰问送温暖，让贫困群众感受到政协的温暖、党的关心。进一步落实政协各项工作，加强自身文化素质和廉洁自律，改进作风，切实提高参政议政能力，进一步提高工作质量。

四、勇于担当带头干，勤于思考求实效

日常工作积极主动、不等不靠不拖，临时任务主动担当、不推诿扯皮、不拈轻怕重。政协书画工作中，我勇挑重担，带头工作，积极参与县政协、市政协的有关活动，圆满地完成了各项工作任务。同时，积极调查研究，将我县幼儿教育、书法教育、课外辅导等方面存在的问题，形成高质量的调研报告，供政府领导和有关部门决策服务。

履职履责报告 第9篇

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一是切实履行职责，参政议政。做好人大各项工作，协助镇人大主席团按照法律程序，召开了浒湾镇第人民代表大会第四次会议。全体镇人大代表准时出席会议，并在会议上听取和审议了浒湾镇政府工作报告和浒湾镇人大主席团工作报告，就一些群众关心的热点、难点问题向大会提交了意见或建议案，通过了大会一系列决议，会议取得了圆满成功。通过人大例会，代表们履行代表职责，积极参政议政，为浒湾的发展而献计献策。

二是围绕重点，发挥代表职能。以政府工作报告明确的各项任务为目标开展监督工作，采取听情况汇报、现场视察、实地调研等方式对涉及镇域经济发展和老百姓切身利益的重点工作、民生工程和项目建设进行督查，在群众反映强烈的热点、难点问题等方面充分发挥代表职能。组织代表视察了竹桥古村乡村旅游建设和后龚红色教育基地建设，听取了相关负责人的情况汇报。通过视察，代表们切身感受到干事创业的氛围，激励其积极投身全镇各项事业中。组织代表开展环境卫生督查整治活动，发挥好人大代表依法监督的职能。同时，还开展了浒湾镇“移风易俗”人大代表签名活动，发挥代表密切联系群众，深入群众的优势，助推全镇移风易俗工作的开展，树立健康文明新风尚。

三是务求实效，抓好阵地建设。2017年重点做好了乡镇人大规范化建设，实现了镇人大主席团活动有场所、工作有阵地、面貌有变化；高标准、高要求做好人大代表浒湾联络站试点工作，把联络站打造成代表履职新阵地、联系群众连心桥。以代表联络工作站为平台，建立健全代表学习培训、监督评议、视察调研、联系选民等制度，制作代表信息一览表、服务联系卡、选民联系册，建立代表活动、接待选民、走访选民、活动考勤等登记簿，实现代表工作有法可依、有章可循，确保代表履职有固定的工作场所、有专业的工作队伍、有完整的规章制度，不断激发代表履职热情。人大代表浒湾联络站于2017年4月13日挂牌成立，采用规范动作和自选动作相结合，建立和完善了人大代表履职“五个一”、“五分类”和“人大代表接待日”制度，并多次迎接市、县人大的检查。联络站每月的10号开展代表接待选民活动，每个接待日安排5-6名人大代表进驻联络站接待选民，让联络站成为代表联系选民的一座连心桥，截至目前，联络站共进行了代表接待选民活动12次，进驻代表62名，接待选民116余人次，收集选民反映的问题47件，并及时给以办结和回复。

履职履责报告 第10篇

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各位领导、同志们：

大家好，作为公司党支部的主要负责人，一年来，本人在集团公司党委的正确领导下，能够认真贯彻落实集团公司党委的工作部署，团结班子成员，认真履行岗位职责，勤奋努力工作，在班子成员配合帮助下，在全体干部职工的支持下，全面完成了公司的各项工作。现将自己一年来履职情况向各位领导和职工同志进行述职，请予评议。

第一部分 履行岗位职责情况

一、强素质攀升，在理论学习和工作能力上不落伍

一个领导干部，如果没有一定的理论素养，就难以全面深刻的理解党的路线、方针和政策，特别是在今天企业发展面临全新情况的局面下，无论每个领导干部，都会遇到一个如何适应新形势的发展需要和如何提高自身建设的问题。如何干好本职工作，使党的工作既有新意，又有创新和提高，全面完成党务工作责任目标，是摆在我面前的艰巨任务，所以我把理论学习作为自己的首要任务，一是深入学习贯彻落实党的十八届三中全会和省委十三届四次全会精神，准确领会精神，深入领会全面深化改革的指导思想、目标任务、重大原则，抓好贯彻落实。结合集团公司和企业的实际，密切关注实时出台的各项改革举措，深入分析各项改革措施带来的市场变化趋势，用改革、调整、创新、发展的思路，明确工作目标、抓住工作重点、落实工作措施，奋力开创了公司发展的新局面。二是深入学习深刻领会系列讲话精神。党的十八大以来，把握时代和实践的新要求，把握人民群众的新期待，发表了一系列重要讲话，提出了许多富有创见的新思想、新观点、新论断、新要求。切实把系列讲话精神作为武装头脑、指导实践、提高能力、推动工作的强大思想武器，把学习成果转化到实际工作中去，确保了全面完成今年公司的各项目标任务。三是学习执行好集团公司新修订的规章制度。企业制度是防范风险、搞准决策、提高效率、规范行为、政令畅通的有力武器，集团公司对原有的规章制度进行了全面修改完善，我带头学习领会了这些规定和制度，包括从综合管理、财务管理、房地产管理、质量安全管理、党务管理、劳动人事管理，到体制机制、治理结构、经营决策、操作规范等，保证了企业正常运作、为企业取得更高效益提供了制度保障。

光有武装的理论头脑远不足以出色完成集团领导给我下达的任务，在理论学习的基础上，一是从实际工作出发，有针对性地学习和实践管理知识和业务知识，从严要求自己，做到干什么、会什么、像什么，从而使自己成为有知识、懂业务、善管理的领导。二是坚持学习法律、法规，不断提高自己依法办事的能力，通过学习，使自己进一步端正了工作指导思想，理清了工作思路，改进了工作方法，从而对党务工作有了新的理解和认识，做到工作扎实有效，基本到位。

二、抓第一任务，打造党建思想政治工作新亮点

作为党总支书记，我深刻的认识到企业党建和思想政治工作的重要性，我始终将其作为第一任务坚持常抓不懈，力求在企业生产经营的主战场上充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为实现公司经营目标提供坚实的政治保证、精神动力和要素支撑。

1、加强班子建设，发挥战斗堡垒作用

一个好的企业，必须要有一个好的领导班子和有战斗力的支部，才能发挥战斗堡垒作用。为此，公司党支部以党支部建设为重点，狠抓班子建设。一是统一思想认识坚持中心组学习制度，系统地学习企业管理、资金管理，安全生产等方面知识，坚持理论学习常抓不懈。二是严格要求，注重班子成员自我形象的塑造。三是加强班子团结，严格执行民主集中制原则。凡关系公司的重大问题、重要决策都坚持集体领导、集体决策，确保决策的民主性和科学性。班子成员坚持认真开好民主生活会，针对各自在工作中存在的不足开展批评和自我批评。班子内部形成互相通气、互相理解、互相信任、互相支持、互相团结的局面。

2、加强党员队伍建设，发挥先锋模范作用

企业的发展不仅需要一个好的领导班子，还要有一只强大的党员队伍。在2014年的工作中，党支部不断加强党员队伍建设，坚持党支部例会制度，紧跟经营形势，及时组织全体党员认真学习政治理论知识，使党员思想觉悟得到提高，达到重担有人挑、难题有人解的效果；通过组织座谈，了解全体党员的思想动向，因势利导，把党员的思想和行动统一到促进公司的发展上来；用好批评和自我批评这个有力武器，解决党员身上存在的一些不足，努力提高党员的思想和工作水平；通过开展“党员责任区”、“先锋示范岗”等活动，在队伍中树立典型，以点带面，充分发挥了党员的先锋模范作用，使党员在员工队伍中树立了良好的形象，促进了公司各项工作的顺利开展。

3，加强作风建设，提升党员干部服务企业发展的能力水平

党支部坚持党纪与企业法规相结合的教育学习模式，定期组织党员干部学习，严肃党纪，规范行为。在公司范围内开展依法依规治企活动，反腐倡廉宣教活动，使得党员干部受到了教育，公司依法依规管理更科学、更安全、更有效。进一步提高反“四风“认识和自觉性，严以修身、严以用权、严以律己，党员干部的思想防线和自觉执行制度得到了增强。

三、以大局为重，举全员之力，在生产经营方面创造佳绩

公司根据集团公司“保生存，求发展“的总体要求，坚持快建设、快销售、快回笼、快拿地的”四快“方针，各部门通力合作，实现了销售佳绩。

首先，狠抓工程进度和工程质量，项目的现场施工管理工作是房地产开发工作的重点和保障，工程部齐心协力，克服了种种困难，按质保量地完成了全年的工作目标，其中项目的桩基工程在6月4日全部完成，确保了市场销售节点出现时产品面市不延期、不脱档，同时降低了工程建设成本，到12月底完成了全部的地下室工程，使项目具备了全部销售条件；

其次，前期工作以速度为核心，在第一时间领取规划许可证、施工许可证、预售许可证。继年初取得发改局的扩初批复后，为了争取尽早销售的时间节点，各分项审查工作都提前或同步实施，交叉、重叠展开，并积极做好与相关职能部门的沟通协调工作，为后续销售工作的顺利开展预留了充足时间。

再次，紧紧围绕集体党委提出的“低开高走、闪亮开盘、持续热销”的战略战术，在做好大量销售预热工作的基础上于9月5日首次开盘即售罄，成功树立了崇贤“头号牌子”的称号，在接下来的一个季度中，续写城北神话，共计推出楼盘400余套房源，签约率达到90%以上，完成销售额近3亿元，较出色地完成了公司年度目标。

而后，坚持融资筹资与销售回笼相结合，加大融资筹资力度，开发贷款作为今年的工作重任，在各方的通力配合和沟通下，已落实到位2.5亿资金，同时回笼销售资金近亿元，为企业更好的后续发展打下坚实基础。

第二部分 履行企业文化建设职责情况

一、某某房产品牌建设为抓手，进一步丰富赞成文化。

在产品推广上提升某某房产品的品牌竞争力，多渠道、全方位、线上推广、线下活动等提升赞成房产的知名度和美誉度，如加大执行力以军队纪律雇请安邦护卫组，内场以业主感恩形势回馈联系纽带，举办音乐教堂免费授课，增加周末案场氛围与业主情感联谊等；线上通过新浪、天猫、官微等平台推行全民营销战略；线下开展丰富多样的活动增进与老客户情感联系的同时发展了潜在客户。

二、以创建精神文明单位为载体，营造和谐企业文化。

一是致力激发职工的主人翁意识“问泉哪得清如许，为有源头活水来”！众所周知，企业创造价值，实现增值的关键就在企业的职工。鉴此，我经常性的利用一切可用之机，引导职工“正思维”，让职工认清与企业的关系是“鱼水相依”关系；激发职工关心企业、呵护企业的自觉性，诱发职工真情做事、诚心爱企业的主人翁责任感。二是切实关心职工生活，不失时机地引导职工热爱公司。 凡是职工个人及家庭有喜事或衰事，公司领导均会亲临其境道喜或慰问。让职工能够感受到公司大家庭的温暖，从而增强职工对单位的爱心。在这一年里，公司慰问生育女职工一次，生病职工一次及生病职工家属一次。三是积极开展公益活动。公司开展走进甘肃会宁献爱心之旅，深入贫困山区，联谊当地小学，共计捐献电脑十余台，衣物上百件。组织走进社区之全家总动员欢乐节水行，以参与问答问题的形式宣传节约水资源行动。四是注意加强与职工的谈心沟通，了解职工呼声，了解职工的思想状况，倾听职工的呼声和建议；并且把共性的信息收集整理，为公司能够“以人为本”抓管理，依据实效定政策提供了有效的民情信息。

第三部分 廉洁自律情况

身为领导干部，我能够自觉遵守党纪国法，带头执行党风廉政建设的决定和制度。始终把党的事业、党员的责任、组织的要求放在中心位置。谋划事务，始终把党的利益，企业的利益放在第一位，坚持做到把握大局、服从大局、服务大局；处理事务，始终把原则性、党性、组织性放在第一位，坚持作到公平、公正、公开和阳光操作。认真提高反“四风”认识和自觉性，抓好作风建设，带头践行集团党委提出的“四快”方针和“六关”制度，端正党风，勤勉务实，廉洁自律。工作生活中自觉接受组织和群众的监督，严格对照廉政承诺，秉公办事、遵章守纪，引导干部职工发扬党的优良传统和作风，积极倡导正气，抵制歪气，维护了公司健康发展的局面。

作为公司党支部书记，一年来，我能够带头落实规范制度，切实履行责任，注重在工作的实践中丰富自己增长才干，在集团党委的领导下，认真执行上级的决定，较好地完成了各项工作。在此，对一年来所有帮助支持我的各位领导，职工代表和同志们表示衷心感谢。

回顾一年的工作虽然取得了一些成绩，但也存在许多不足，如深入基层指导工作较少，在党建思想政治工作上的创新还不够深入，工作方法上需进一步改进，理论和业务学习还有待进一步加强。在新的一年里，我有信心、有决心，在集团党委领导下，阔步前行，努力工作，绝不辜负组织、领导的期望，不辜负员工的信任。