副校长述职述廉报告

副校长述职述廉报告 第1篇

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二、努力提高品德修养。自觉用马克思主义武装自己、提高自己、完善自己，不断提高一名共产党员的思想道德修养水平，始终以共产党员队伍中的先进人物的世界观、人生观、价值观为一面镜子，时刻进行对照，检点自己的言行，在行动上和日常生活中，克服"三个主义"确立"三个观念",即：克服个人主义，确立无私奉献的观念;克服享乐主义，确立艰苦奋斗的观念;克服自由主义，确立高度负责的观念。自觉把全心全意为人民服，始终作为自己人生最大的追求，用于鼓励自己、激励自己、鞭策自己。

三、不断增加工作能力。在工作中以先进人物为榜样，向优秀共产党员学习，积极弘扬"勇于争先、长于实干、乐于奉献"的三种精神，爱岗敬业、开拓创新、脚踏实地、埋头苦干，在本职岗位上，认真遵守一切规章制度和法律法规，尽职尽责、恪尽职守、创造一流的理念、一流的服务、一流的工作，为职教工作做出一流的贡献。我在学校主要是负责招生就业和学生的校外实习工作，工作中我始终能够工作到一线，带领其他同志积极下到市直、农村学校、班级学生的家里，直接面对学生和家长进行宣传。针对我们学校的专业设置和学生的实际情况，深入高新园区的企业，认真进行调研，先后建立了一批校外实训基地，积极开展校企合作，努力做到学生招的进来、送的出去，让学生、家长、企业都满意。

(2)、2015年秋季继续加强了于xx镇二中的联合招生，共招收147名初一新生，取得了较好的效果。

(3)、积极与乐平职业学校联合办学，共招收20名机械专业的学生，明年我们将进一步加强合作，争取招生有个突破。

(4)、积极探索中高职对接，分别和九江职业技术学院、江西工业职业技术学院开展中高职对接，联合办学，有60多名学生进入了对接班。

四、认真以新和纪检有关规定严格要求自己，主动接受党组织和群众的监督，始终保持共产党员良好的形象，始终以集体利益和荣誉为重，正确处理好二者利益关系，点滴之处尽力呵护集体声誉，尊重领导、团结同志，在工作中团结协作，

副校长述职述廉报告 第2篇

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一、进职尽责、勤奋工作、努力完成年度工作目标任务

20**年是全市教育质量年，是深化新课程改革的一年。又恰逢海中百年校庆。年度工作时间紧、任务重、密度大、困难多，在学校党委和校长室的统一领导下，我完成的如下工作：

1、完成了年初下达的工作目标任务

如：达“安全文明校园”标准，创建最安全学校，无重大安全、治安等责任事故，无火灾、危房倒塌、楼道踩踏、集体食物中毒及其他设备设施事故；严格财经纪律，严格执行收支两条线；认真执行高中招收择校生的“三限”政策，实行收费公示制度；杜绝私设小金库、乱收费现象；完成了校园净化、绿化、美化工作；校园绿化面积达28、6%，超过25%的目标数；严格控制了学校债务，未产生新的难以偿还的负债；逐步化解学校负债，年内化解负债10、86%，超过了化解债务10%的任务指标，（截止20**年底，学校累计负债2394万元，20**年偿还债务260万元）确保了学校负债只降不增。

2、后勤常规工作保质保量如期完成

在“教育现代化”进程中，对学校的硬件设施、对学校的后勤工作提出了更高的要求。年内：

（1）在后勤服务方面：调整了食堂管理人员，加强了食堂服务工作的管理，改善了食堂伙食，师生们比较满意；添置了300套课桌凳、46套教室多媒体投影设备、调整改造了3套美术画室、调整增添了2口教室、较好的改善了教育教学条件。

（2）在基本建设方面：完成了2、3号教学楼的外墙装修、行政办公楼的墙体改造、逸夫楼的修缮、体育馆、实验室的内外墙改造装修、三条道路和两个广场的重新铺设，栽种了50棵广玉兰、10棵银杏、100棵法国冬青树木，改建了学校大门，使整个校园清新、整洁、亮丽、美观，受到了师生及来校领导、佳宾的赞誉。也为创建“百佳校园”打下了良好的基础。

3、按要求完成学校百年庆典的工作

百年校庆，学校领导要求将其作为20**年学校的两项工程之一来设施的。领导交给我的工作有两项：一是整治校园环境；二是搞好一台文艺演出。

（1）整治校园环境在前面的汇报中已经说过。包括后勤服务和基本建设，既是常规工作，也是为校庆营造环境的一个方面，就不再复说了。

（2）文艺演出工作20**年4月中旬在一次校庆准备的过程性会议上，顾校长对分工进行的调整，由我承担校庆文艺演出的准备工作。时间紧、任务重。在同志们的共同努力下，精心筹划、师生们、校友门不叫苦不叫累，认真排练、一台水平较高、演出效果很好地文艺节目拿出来了。为了节省开支,我们自己设计、搭建舞台，包括会场布置，使整个庆典会场整洁、庄严、隆重、大气。所有亲临庆典会场观看演出或收看电视转播的人都给予了较高的评价和赞誉。社会影响很好，与百年老校的身价相匹配。我和我们参加演出的所有演职人员也都很愉快。上级领导和学校领导也很满意。

4、严格工作程序、严格遵守财经纪律

上述各项工作在过程中，我们都按纪律和规范操作

（1）实行公开招标无论基建工程还是大宗物品购买实行公开招标，程序规范、手续齐全。

（2）全过程实行纪律监控长期以来我校一直坚持一人不采购、两人不谈生意（合同），基建项目招标、大宗物品采购，请校纪委或监察室的同志参加，全程监控。及时预防工作失职和职务犯罪。

（3）严格执行财经纪律分管学校财务工作，协助校长理财。能够严格执行财经制度，自觉维护财经纪律。

二、遵纪守法，努力改造世界观，严格要求自己廉洁自律

1、认真学习国家的法律、法规，学习中共中央、国务院《关于实行党风廉正建设责任制的规定》，学习省委、省政府《关于贯彻〈中共中央、国务院实行党风廉正建设责任制的规定〉的设施办法》。并能严格以党员的标准要求自己，注重世界观的改造，作到廉洁自律。

2、实际工作中的一些认识。作为一名教师，我忠诚党的教育事业，热爱本职工作，热爱学生。在自身修养方面，注重师德修养，为人师表。认真履行《中小学教师职业道德规范》，在教学中既注重知识传授，也注重学生的思想道德教育，管教管道。教学中坚持“教学五认真”，积极参与、支持教学改革和教学研究，注重不断提高自身的教育教学水平和教学能力，努力为国家培养更多的社会主义事业的建设者和接班人。作为一名普通公民和劳动者，我遵守国家的法律、法规，遵守本系统和本单位的规章制度，执行劳动纪律，勤奋工作。作为一名共产党员，能够按党员的标准要求自己，遵守党的纪律，拥护党的领导，参加党的活动，按时交纳党费，做群众的表率。作为一名副校长，能够在学校党委

和校长的领导下，认真工作，按时完成工作任务。

3、坚持原则，秉公办事。在管理工作中，作为副校长是助手，是执行者，也会涉及到一些制度执行方面的事情，涉及到一些利益分配的问题，我能够作到执行制度、坚持原则、秉公办事，不谋私利。我的认识是，一名基层学校的副校长手中的权利是有限的，但即使是有限的权利也必须用好，而不能滥用。职务是党和上级领导部门的信任，权利是人民给的。必须把权利当成是为人民服务、为广大群众谋利益的工具，而不能把它看成是谋求私利的资本。

4、树立无产阶级世界观、人生观和价值观。“三观”改造是一辈子的事情，任何时候、任何条件下，都不能放松要求，放松世界观改造。平时，除了学习有关党风廉正法规制度外，我还注意用一些少数领导干部走上违法犯罪道路的典型事例警醒自己。世界观改造决不是嘴上说说的事情。我们也看到，那些少数走上犯罪道路的领导干部，也曾为党的事业、为国家和人民作过一些有益的工作，并不是开始就走上犯罪道路的，而是有一个逐步变化的过程。一旦手中有了权利，地位变了，环境条件变了，思想改造放松了，就会个人主义思想膨胀，私欲膨胀，利用党和人民给予的权利对党和人民犯罪，一幢幢大楼树起，一些干部倒下，一条条马路修好，一些干部跌倒。辜负了党和人民的多年培养。给党和人民的利益造成很大的损害，也毁了自己，并给他们的家庭带来不尽损失和伤害。这些都让人们非常痛心。我们的国家还处在社会主义初级阶段，即使将来达到中等发达国家的水平，也仍然要求我们的各级干部艰苦奋斗，勤俭节约。何况现在。我们必须牢记“两个务必”的教导。各级干部都必须发扬艰苦朴素的作风，勤奋工作。生活上有些拮据、有些清淡才是真实的。

副校长述职述廉报告 第3篇

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结合当前工作需要，的会员“公布天涯”为你整理了这篇科研处副处长（校企合作办副主任）述职述廉述德报告范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。

【正文】

科研处副处长（校企合作办副主任）述职述廉述德报告

2020年，本人担任科研处副处长（校企合作办副主任），主要协助处长做好学院科研管理与服务工作，负责协调、督查学院校企合作项目的实施等，现围绕一年来履职尽责情况总结如下：

一、加强学习，提高思想政治素质

严格按照各类学习培训计划，采取参加集中学习和自我提升学习的方式，认真学习了新时代中国特色社会主义思想、党的四中五中全会精神。党员“学习强国”在线学习累计31000多积分。通过对党的理论学习，进一步增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”、做到了“两个维护”，坚守教书育人初心，勇担立德树人使命。

研读《国家职业教育改革实施方案》《职业教育提质培优行动计划（2020—2023年）》《深化新时代教育评价改革总体方案》《交通强国江苏方案》等国家职业教育方针政策和省交通运输发展纲领文件，掌握职业教育发展方向和行业发展动态。参加了首批部级职业教育教师教学创新团队国际“双元制”职业教育专题培训班和汽车运用与维修专业研究培修班、江苏省中华职业教育社第四期黄炎培职业教育思想专题培训班、江苏省高校科技社科统计培训等业务学习。

二、勤奋工作，推动学院事业发展

（一）协助做好科研和高职教育研究工作

以科研管理服务平台建设为抓手，以制度修订和项目申报为突破口，着力提升科研信息化管理和服务水平，建立有利于科研能力提升和高水平项目培育的激励机制，在科研平台建设、制度建设、项目培育等方面取得了新的突破。

1.平台建设再上新台阶

学校自主开发的科研管理服务平台，2020年正式投入使用，大大简化教师科研课题申报、中期检查、结项汇报等流程，提升项目跟进、科研积分核算、成果奖励等科研信息化管理和服务水平。

新增校企协同创新中心2个：与江苏中路交通发展有限公司共建“智慧交通工程技术研发中心”；与上海尚强信息科技有限公司共建“南京交院-尚强科技智能校园大数据协同创新中心”。

主动对接江宁区科技局，积极推进成立“南京交通职业技术学院技术转移中心”，加强知识产权成果转化，进一步提升学院师生社会服务能力。

2.制度建设取得新突破

调研兄弟高职院校的经验做法，结合学院实际，充分发挥绩效工资的激励导向作用，修订《绩效工资实施办法》中《科教研工作量核算办法》，建立有利于科研能力提升和高水平成果培育的管理制度，推行“业绩积分值+业绩等次”的专任教师岗位教科研业绩考核模式，切实激发创新活力。

完成《南京交通职业技术学院学术道德与学术仲裁专门委员会工作细则》（讨论稿）、《南京交通职业技术学院学术规范条例》（讨论稿）、《南京交通职业技术学院预防与处理学术不端行为办法》（讨论稿）等文件的起草工作，并提交党委会审定。

贯彻落实好中共中央、国务院《深化新时代教育评价改革总体方案》、省教育厅《关于深化高等学校科研评价改革的指导意见》等文件精神，梳理学院现行科研制度改革任务，找准学校科研评价改革的着力点、平衡点，划定最底线，明确时间表、线路图，建立科学合理的科研评价机制。

启动第四届学术委员会换届工作，完成委员候选人推荐工作。完成2020-2023年度专利公司招投标工作，中标单位为南京苏高专利商标事务所和南京经纬专利商标公司。

3.项目培育取得新成绩

全年重点组织国家自然科学基金项目、教育部国家首届教师教学创新团队研究项目、江苏省自然科学基金项目、江苏省社会科学基金、江苏省教育厅哲学社会科学基金、江苏省教育科学“十三五”规划课题等15个批次的项目申报，38个项目获准立项。

新增横向课题8项，到账金额达134.99万元；新增发明专利转移7项，成交金额4.9万元；新增技术合同15项，成交金额2408.12万元。新增中国商业联合会科技进步奖二等奖、江苏省哲学社会科学界学术论文二等奖等科研成果3项。

同时，完成了2019年度全校教师科研工作量的统计和核实工作，完成了2019年度省教育厅布置的科技年报、科技成果转化年度报告。完成2020年度省教育厅布置的人才培养工作状态数据采集、高基报表、教育质量年度报告、江苏省地方普通高校综合考核中涉及科技、校企合作工作数据核算。

（二）扎实推进校企合作工作

以产教融合平台升级为抓手，以项目申报为突破口，奋力提升校企合作治理能力和辐射引领，在平台建设、制度建设、项目培育、校地融合等方面取得了新的突破。

1.产教融合平台建设取得新进展

牵头高质量完成“江苏交通运输职业教育集团”示范性职业教育集团（联盟）申报表撰写、500多页支撑材料整理、1300多条集团网站信息（含图片）更新，获得全国交通职业教育教学指导委员会的推荐上报。

在全国职业教育集团化办学统计系统上，基于2018年上报的数据，认真填报了2019年“江苏交通运输职业教育集团”相关数据。

同时，以示范性职业教育集团（联盟）申报为契机，明确集团组织架构，完善内部治理结构和决策机制，促进集团成员的深度合作、紧密运行和协同发展，进一步提升人才培养质量、社会服务能力和集团辐射引领。

2.产教融合制度建设取得新突破

启动校企合作发展理事会筹建工作。起草了《南京交通职业技术学院理事会章程（草案）》和《南京交通职业技术学院产教融合发展理事会组织机构及成员管理办法（讨论稿）》《南京交通职业技术学院产教融合发展理事会基金管理办法（讨论稿）》，并根据《章程（草案）》，初步拟定了理事会组织框架。并上报至省交通运输厅审定。

起草并提交院长办公会通过《南京交通职业技术学院校企合作项目管理办法》，构建“学校-院系-项目”的三级校企合作工作机制，细化立项、审核、监控、考核、验收、评价的项目管理流程，开展校企合作项目年度考核和奖励机制，促进项目管理规范、可持续发展。

3.产教融合质量督查步入新常态

面向二级学院（系、部），开展产教融合质量督导，考查各校企合作项目在现代学徒制或订单人才培养、共建校内实训基地（校外实习基地）、联合科技服务差异，为下一步推进产教融合工作奠定基础。

完成省交通运输厅“厅属院校与省第一批产教融合型试点企业深入开展校企合作计划”的编制上报工作。

4.合作项目拓展取得新成绩

全年新增14个合作企业，其中3个为重点校企合作项目。与江苏中路交通发展有限公司签订共建“智慧交通工程技术研发中心”协议；与江苏东交智控科技集团股份有限公司签约，联合开办“江苏东交路桥班”、合作共建“江苏东交智慧交通工作室”和“智慧工地职业教育产教融合实训基地”，协同开展科教研；与上海尚强信息科技有限公司共建“南京交院-尚强科技智能校园大数据协同创新中心”。

积极推进与省高管中心共建产教融合实训基地建设。联合召开专题研讨会2次、专题调研1次。

完成格力集团来校2次考查和洽谈，双方在协同育人、产教融合实训基地、科技协同创新中心、师资培养基地等合作事项上达成初步共识，为下一步推进共建智能制造产业学院奠定基础。

实地走访江苏中路交通发展有限公司、上海瓶安新能源科技有限公司、江苏无国界航空发展有限公司等企业，进行科技创新、产教融合的专题调研。

5.合作项目终止谈判积累新经验

协助相关院系与北京通航股份有限公司沟通、协商解决合作事宜。认真梳理合作以来的双方协议、会议纪要、往来公函、财务凭证，坚决维护学校学生利益，在合情合理合法原则下积极推进谈判进程。

6.校地融合取得新成绩

组织教师参加第五届中国创新挑战赛（南京江宁），转发了江宁区高新园区141项企业技术创新需求。组织参加南京市、江宁区2020年度创新名城建设推进系列活动，促成学院1项横向课题在江宁区创新发展大会上现场签约。

（三）认真履行专任教师职责

在完成本职工作的同时，做好教育教学管理、教研科研等工作。

1.教育教学管理工作

担任汽车运用与维修技术专业1810112班主任、汽车车身维修技术2010312班第二班主任，对学生管教管导，1810112班学生顺利完成在校学习和考试，奔赴实习岗位或留校复习接本，2010312班学生遵守校规校纪，日常管理考核位列同年级前列。上半年疫情防控期间完成了1910121/122班《汽车传动系统维修》70课时线上教学，下半年完成《上汽大众文化与品牌知识》《上汽大众机电维修技术》等课程44余课时教学，完成1期上汽大众经销商员工基础技师机工技术培训。开通国家精品在线开放课程《汽车自动变速器维修》2次，服务3000多人线上学习。完成2020届9名毕业生论文指导，获学院优秀毕业论文二等奖1项、优秀毕业设计团队奖1项。同时，作为学院兼职教学督导员，完成听课4次及相关项目评审1次。

2.教研科研工作

作为“汽车运用与维修技术”教学团队核心成员，主要参与申报并立项教育部国家首届教师教学创新团队研究项目2项。主持立项江苏省高校重点教材《汽车传动系统维修》建设、江苏高校哲学社会科学研究一般项目1项，主持完成了江苏省高等教育教学改革课题1项、横向课题2项。第一作者发表北大核心期刊论文3篇、省级期刊论文2篇。以“优秀”等次通过江苏高校“青蓝工程”优秀青年骨干教师培养期满考核；作为“新能源汽车运用与维修”教学团队核心成员（3/6），以“优秀”等次通过江苏高校“青蓝工程”优秀教学团队培养期满考核。

三、廉洁自律，筑牢拒腐防变底线

副校长述职述廉报告 第4篇

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一年来，在校党总支的正确领导下，在分管科室同志的大力支持下，本人紧紧围绕年度工作思路，带领分管科室一班人，尽职尽责，开拓创新，扎实工作，廉洁自律，较好地完成了各项工作任务。现将有情况汇报如下：

一、加强学习，切实提高政治素质和业务能力

一年来，坚持集中学习与自学相结合，积极参加校党总支的有关学习，带领分管科室同志成员认真学习了中央和省市县一系列会议会议和最新有关文件精神；认真落实全面从严治党主体责任，认真学习了全面从严治党的最新要求，严格教育管理，加强督促检查；自觉学习中央和省市党校“用学术讲政治”的最新要求，深入学习四中、五中全会精神，扎实提高理论素养和学术内功。通过扎实学习，拓宽了视野，增长了才干，增强了大局意识、中心意识，始终围绕干部教育培训主课主业这个中心工作抓培训，抓科研资政教学一体化，增强了进一步高质量做好干部教育培训工作的能力，始终保持了纯正的思想品格和旺盛的工作精力。

二、认真履行岗位职责，圆满完成各项工作任务

一年来，克服新冠肺炎疫情带来的不利影响，团结带领分管科室同志，全面完成了年初确定的培训和科研任务。一是着力推进科干班提质。完成科干班4期，轮训科级干部八百余名，学员总体满意度达98%，外请师资层次和授课质量继续提升，专题注重体现理论教学、党性教育、县情县策的三结合。二是着力推进公务员班规范。完成公务员班29期，轮训科级以下干部近2000名，教学管理从入学报道、开课前签到、中途点名、结业测试等各个环节强调规范化，进一步建立健全了《学员管理制度》、《学员请销假制度》等保证学员在培训期间不受各种事务干扰，确保了学习时间，确保了学习效果。三是着力推进青干班创优。青干班继续本着“精品班”的定位，学习形式丰富多样，既有课堂教学、远程教学，又有县情调研和异地培训等内容，充分发挥了学员的积极性，增强了学习的针对性和实效性，特别是结业典礼展示档次高、反响好。四是着力推进科研工作提速。全年完成各类课题及发表各类论文近40篇，刊物层次和采用研讨会等层次较上年明显提升。

三、廉洁自律，不断增强廉洁从政的自觉性和坚定性

一年来，能坚持用正确的人生观、价值观和权力观严格要求自己，在政治上、思想上与党中央保持高度一致，自觉遵守各项廉洁、廉政的规定，带头遵纪守法，带头遵守各项规章制度，自觉接受监督，自觉增强反腐倡廉的责任意识，平时注重讲党性、重品行、做表率，没有出现任何违纪违规行为。

四、存在的不足及今后努力方向

从总体上讲，我能忠实践行党的宗旨，能不折不扣地执行党的路线、方针、政策，把廉政和勤于工作变成自觉行动。但仔细审视，我仍感到自己还存在一些问题和不足，主要是：理论学习方面不够全面系统。主动学习的自觉性还不高。特别是对理论知识的学习缺乏系统性、全面性，对很多新事物、新知识学习不够透彻，掌握和运用还不够好；有时候心浮气躁，不少时候凭经验，按老办法、老主意干工作，处理问题时遇到新情况和新问题，缺乏寻找新的解决方法和途径，缺乏创新，从而导致有些工作的针对性有所欠缺；工作作风方面还不够深入，有很多工作想到了、看到了，也安排布置了，但在抓落实上有所不足。

副校长述职述廉报告 第5篇

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今年8月底，学校新领导班子成立以来，认真转变工作作风，关心教师疾苦，主要进行了如下工作：

1.人员调整。

针对班子成员分工不明确，互相推诿、人浮于事的现象，重新进行了分工，精简了人员。对学校德育处、教导处、安全保卫处、体卫艺处、总务处和财务室的人员进行了调整，使中层领导有上有下，有横向交流。调整以后，德育处的人员得到加强；教导处的工作更专注于教学；总务处和财务室的服务能力得到加强；德育处与安全保卫处、体卫艺处的工作更加协调。对下属5所村小的领导班子进行了精简。

2.建章立制。

针对学校的规章制度浮于形式、缺乏可操作性的缺点，对学校的各种制度进行了梳理。重新制订了学校的考勤制度、班主任工作制度、教师考核细则、课堂教学常规等，加强了可操作性，明确了各种制度的考核主体和被考核对象，逐步改变了干多干少一个样、干好干坏一个样的弊端，出现了人心向上的良好局面。

3.制定规划。

对“双高普九”中出现的学校办学特色缺乏学生参与的情况，结合学校的实际，确定艺术教育、快乐体育为学校的办学特色并取得了初步成果。在区首届中小学生艺术节书画作品比赛，区小学组女排、男女篮球比赛中，均取得佳绩。

现在，领导班子成员带头早来晚走，深入课堂，深入群众，深入一线，实现了工作重心下移。学校师生的面貌焕然一新，教师们普遍反映，学校领导班子的凝聚力增强了，党员的表率作用体现出来了，干群关系和谐了，环境整洁了，教师上班来的早了，出满勤的同志多了，课堂教学秩序好了，工作的针对性强了，总之，学校管理越来越走向正轨。

二、自身工作

1.虚心学习，完善自我

夯实业务功底，积淀管理理论，向身边的榜样学习。在群众中以身作则，率先垂范

2.勤勉工作，发展学

以课堂为重点，提高教学质量。以校本培训为着力点，推动师资建设。以青年教师培养为突破口，争名师创特色。以质量绩效为落脚点，确保学校办学生命线。

3.以德立身，为人师表

自己在工作中能严于律己，为人正直。豁达大度，用坦然的心态处理事务。以主人翁的态度塑造学校形象。作为学校的管理者，我始终坚持艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，告诫自己要立党为公，执政为民，要权为民所用，利为民所谋，情为民所系。和学校其他班子成员一样，自己坚持做到谋政，把学校发展作为第一目标；勤政，把真抓实干作为第一追求；廉政，把清正廉洁作为第一责任。

四、主要问题

缺少对自身专业发展的思考，要提高学习的实效性。沟通表达的方式缺少艺术，要善于凝聚人心。思考管理的角度缺少深层次，要着眼于全局。工作中要有创新的魄力与勇气。

五、今后方向

在思想上，刻苦磨练意志；在工作上，不畏艰难，勇挑重担；在生活上，不贪图享乐，不追求奢华。做到少琢磨一点个人荣辱升迁，多想一想为教职工实事好事；少琢磨一点个人利益享受，多想一想带领教师艰苦奋斗；少琢磨一点个人政绩得失，多想一想更好地践行“三个代表”重要思想。

副校长述职述廉报告 第6篇

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一、加强学习，夯实自身业务和思想政治基础

加强业务学习，积极参加校内外的业务培训和政治学习，不断提高自身修养，做好排头兵，当好领头人。始终坚持以学习上级文件精神自警自励，以努力学习业务知识提高自我，以学习素质教育的理念来增强贯彻执行教学改革、积极投入教科研建设的自觉性和坚定性。坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，树立正确的世界观和方法论，提高自身的政治素养；在加强学习关于加强党风廉政建设指示精神的基础上，以党纪党规规范自己的言行；同时加强科学理念、现代教育知识的学习，把握时事动态和政策方向，增强业务知识，不断提高自己的领导水平和工作能力，增强工作的原则性、创造性及协和互补性，保持了健康向上的人生追求和廉洁敬业的工作作风，树立了全心全意为师生服务，诚心诚意为师生谋利益，勤勤恳恳为师生办实事的公仆意识。始终如一的在学校做好：德育为阵地，团委显活力，安全是保障，卫生促健康的各方面工作。

二、严格要求，切实抓好学校德育、团委及安全、卫生方面人员的各方面工作

按照学校统一制定的岗位职责、工作规范的要求，认真抓好德育、团委及安全、卫生等方面的工作。一是开展经常性检查、指导及部门会议。利用检查指导工作、召开会议之机，见缝插针，教育学校中主管安全、卫生及德育、团委等方面的中层干部和职员坚持一切从师生利益出发，深入贯彻“三个代表”的要求，一心一意为师生服务，进一步做好服务育人、管理育人工作，进一步增强“德育为阵地，团委显活力，安全是保障，卫生促健康”的管理观念。二是深入实际，带领各部门加强监督检查。定期或不定期深入各部门，通过实地调查、座谈、听汇报等形式，摸清有关情况，掌握校内各层面的第一手资料，及时发现并解决个别苗头性、倾向性及不合规则、规范的问题，有效地促进学校各方面工作的开展和各项工作的落实。

三、严于律己，做好带头和自律工作

副校长述职述廉报告 第7篇

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经教育局党委考察任命，我于xx年4月起任乡中心小学分管德育和中心小学日常管理的副校长至今。现在，根据教育局党委的有关要求，做述职述廉报告如下。

一、主要工作及其成果回顾

任职以来，我怀着强烈的使命感和危机感，把“说好新乡话，办好新乡事，做好新乡人”作为自己的工作信条，恪尽职守，求真务实，不断加强学习，努力提高个人修养，谋政、勤政、廉政，全身心投入到加快发展、振兴我校教育的事业中去。始终明确自己的职责、摆正自己的位置，坚持从教师中来，到教师中去，努力营造领导与领导、领导与老师之间融洽的工作关系。积极协助xx校长和李雪副校长搞好学校的管理工作，抓好德育工作，把德育工作形成一个系统工程，使德育工作稳妥有序地开展。

xx年5月以来，学校先后被评为区寒假工作先进单位、电影放映工作先进单位，区、市优秀少先大队和红旗大队。自己撰写的《农村小学班主任队伍建设工作的若干问题》一文在《xx新区教育》发表并在教师学校德育工作管理研讨班班上交流。

20xx年4月，学校又一次被评为区寒假工作先进单位。

二、以身作则，树立勤政廉政的良好形象

作为学校的管理者，我始终坚持艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，告诫自己要立党为公，执政为民，要权为民所用，利为民所谋，情为民所系。

和学校其他班子成员一样，自己坚持做到谋政，把学校发展作为第一目标;勤政，把真抓实干作为第一追求;廉政，把清正廉洁作为第一责任。

三、加强德育工作管理，提高学生综合素质

我一直保持着边做边学的态度，力争把学生工作做到扎实、细致。在这一年中，学生工作未出现大的违纪事件。

今年8月底，学校新领导班子成立以来，认真转变工作作风，关心教师疾苦，主要进行了如下工作：

1.人员调整：针对班子成员分工不明确，互相推诿、人浮于事的现象，重新进行了分工，精简了人员。对学校德育处、教导处、安全保卫处、体卫艺处、总务处和财务室的人员进行了调整，使中层领导有上有下，有横向交流。调整以后，德育处的人员得到加强;教导处的工作更专注于教学;总务处和财务室的服务能力得到加强;德育处与安全保卫处、体卫艺处的工作更加协调。对下属5所村小的领导班子进行了精简。

2.建章立制：针对学校的规章制度浮于形式、缺乏可操作性的缺点，对学校的各种制度进行了梳理。重新制订了学校的考勤制度、班主任工作制度、教师考核细则、课堂教学常规等，加强了可操作性，明确了各种制度的考核主体和被考核对象，逐步改变了干多干少一个样、干好干坏一个样的弊端，出现了人心向上的良好局面。

3.制定规划：对“双高普九”中出现的学校办学特色缺乏学生参与的情况，结合学校的实际，确定艺术教育、快乐体育为学校的办学特色并取得了初步成果。在区首届中小学生艺术节书画作品比赛，区小学组女排、男女篮球比赛中，均取得佳绩。

现在，领导班子成员带头早来晚走，深入课堂，深入群众，深入一线，实现了工作重心下移。学校师生的面貌焕然一新，教师们普遍反映，学校领导班子的凝聚力增强了，党员的表率作用体现出来了，干群关系和谐了，环境整洁了，教师上班来的早了，出满勤的同志多了，课堂教学秩序好了，工作的针对性强了，总之，学校管理越来越走向正轨。

本年度，学校主要开展了如下德育活动：3月精神文明月;清明文明祭祀活动;“慈善一元捐”活动;为汶川地震捐款活动;纪念“9.18”事变专题升旗仪式，纪念“9.18”专题报道活动;市文明学生评选活动;举行了“纪念建队日暨新生入队主题升旗仪式;大队委竞聘仪式，组成了新一届中心小学少先大队委员会。迎接团省委副书记赵红巍到我校对少先队工作进行调研。组织开展了安全教育月、感恩教育月的活动。在全乡学生中开展了“十要十不要”活动。德育处还完成了教育局党办、新城子教育网、沈阳市中小学德育网的信息上报工作，完成了学校政务公开工作。完成了贫困学生的救助工作和农民工子女的统计工作。

四、存在的主要问题

自分管学校德育工作以来，自己在实践地过程中对学校的德育和自身工作情况一直在不断的反思。有许多不足之外，有待于今后进一步地改进。

1、工作态度上，创新精神不够。

2、工作方法上，深入群众不够，调动广大教职员工的德育热情，特别是科学合理评价班主任工作优劣的管理艺术需要进一步提高。

3、工作作风上，协同部门内人员、协调部门之间的亲和力还需进一步增强。

五、今后的努力方向

1、自觉坚持科学发展，善于领导科学发展，精于统筹谋划科学发展。对待发展有信心，考虑发展有思路，推动发展有办法。

副校长述职述廉报告 第8篇

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一、顾全大局，勇于担当，积极应对岗位调整面临的挑战

本年度1—9月，我负责学校后勤保障、安全保卫、综合治理、基建维修、招标采购、艺术教育、教学资源及校产管理等工作；9—11月，根据市教育局机关及局属学校干部挂职交流工作的需要，负责小学教学教研、教学资源管理（包括游泳馆）等工作；11月至今，根据集团化办学的需要，负责育才教育集团开发区分校的接收及过渡时期的办学工作，同时负责育才学校的教学资源管理工作。

面对不同的工作领域，我充分发挥自己原有的任职优势，在熟悉了解、调研论证的同时，加强学习、虚心请教，做到了职能定位准、进入状态快、工作实效高，较好地实现了角色转换。

二、改进作风，立德修身，努力提高岗位服务意识和水平

一年来，结合党的群众路线教育实践活动，我系统学习了十八大、十八届二中、三中、四中全会精神，《论群众路线—重要论述编摘》《厉行节约反对浪费—重要论述编摘》等专著，系列讲话精神及学校编辑整理的《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》等学习资料，提高了思想政治素质；同时，对照党章和“三严三实”要求，聚焦作风建设，主动接受监督，对于党委其他同志和分管部室负责人在谈心交心中给我提出了11条意见，我一一列入整改清单，并在实际工作中践行，增强了岗位服务意识，提高了履职能力。做到了无论开展什么工作，都能摆正自己同组织、同事业的关系，把实现个人的价值同服从上级领导的安排和开创学校工作新局面、促进学校发展紧密结合起来。

三、踏实工作，积极作为，模范履行岗位职责

（一）会同后勤保障部、教学资源部做好基础建设、维修改造、形象提升、招标采购、资产管理等工作。一是完成了新游泳馆项目的主体建设工作，待设备调试完成后，即将投入使用。二是对校园广播系统和博雅楼24个标准考场电子监控设施、阅览大厅及卫生间进行了升级或改造。三是收回了对外出租的学生公寓，并进行了内墙粉刷、部分卫生间改造、照明系统维修和学生公厕防雨等维修改造。四是完成了广场两边和致远楼内的地面整铺。五是完成了运动场周边绿化改造和游泳馆西侧绿化树木的栽种工作。六是采购配备了电子阅览室、科学探究室、电子琴教室、录课室，为41名教师更换了微机。七是为小班化起始年级采购和配备了学生桌椅、教师办公桌、打印机、照相机、多媒体等设备，对18间教室的多媒体线路进行了改造。七是完成了向利津县薄弱学校的部分设备捐赠工作（小学低年级640套学生桌椅、18台多媒体橱柜、16台投影机、60台电动幕布）。八是开发了学校设备报修平台，由专人负责管理，缩短了各类设施、设备的报修、维修时间，提高了维修效率。

（二）会同安保部开展综治安保工作，努力打造平安校园。一是进一步巩固全市“六星级平安校园”和市级“平安单位”的创建成果，在安全工作中推进细节化落实，努力实现安全无缝隙化管理。二是加强安全教育及活动管理。开展消防、避震等逃生演练6次；严格落实学生外出活动审批制度，并制定应急预案，保障了学生外出活动特别是游泳比赛的活动安全。三是继续完善物防、技防、人防水平。更换交流电源“安全出口”疏散标志110个；新增高清监控探头14个，实现校园重点区域全方位覆盖；与市保安大队联合监督、加强培训，提高了保安人员的履职能力。四是定期做好安全隐患排查工作。本年度，共组织开展4次全面排查、12次常规巡查，并安排人员进行日常检查，对于发现的外墙瓷砖墙体脱落、体育器械锈蚀等问题予以及时整改。五是重点加强了校车安全管理。实行司乘人员的“合同化管理”和乘车学生的“班级化管理”，配合市教育局完成了校车多维网络安全监控管理系统安装工作。六是加强了食品安全的常态化管理，在区药监局每个季度的定期检查中受到好评。

（三）会同教学资源部做好游泳项目品牌化发展工作，提升学校特色品牌影响力。一是深入推进“一校一品”特色项目建设，在局属学校“一校一品”特色建设工作评比中荣获第一名。二是积极备战第23届省运会并取得优异成绩。邀请省游泳队主教练付勇来校举行游泳教学训练讲座；选派3名教练、18名队员分赴xx省队和黑龙江省队进行集训；在第23届省运会获得1枚金牌、3枚银牌、4枚铜牌，团体总分389分，实现了省运会游泳项目“零”的突破和团体总分位次前移的目标；12月20日，市体育局在我校召开表彰仪式，向参加23届省运会游泳项目的获奖运动员、教练员兑现了奖励。三是承办了xx省参加全国第12届学生运动会游泳选拔赛，并以我校9名运动员为主组建了xx省游泳代表队参加了在上海举办的全国第12届学生运动会。四是参加全国少儿游泳冠军赛，获得1枚铜牌；代表东营市参加省中小学生游泳联赛，获得15 枚金牌、 16枚银牌、16枚铜牌，夺得团体总分第一名，并荣获“体育道德风尚奖”。五是争取市体育局捐助的33万余元的游泳陆上训练设备即将安装投入使用。

（四）做好开发区分校办学筹备工作。一是与东营经济技术开发区签订了《集团化办学委托管理协议书》。二是到开发区社会事务管理局着手进行学校扩建规划设计工作，目前，已完成第四稿图纸会审。三是制定了交接工作方案，待开发区成为学校办学主体以后，具体开展常规管理工作。

四、遵规守纪，严格履职，清正廉洁开展工作

本年度，我结合自身岗位特点，工作中严格履行以下要求：一是涉及基建工程、设施设备采购、大型维修等招标项目，及时邀请纪检组参与监督；二是严格程序、严把质量，杜绝与项目招标、施工人员的工作外联系；三是对绿化、录课室装修、科学探究式装修等项目进行第三方审计；四是鉴于工作内容及特点，利用节假日时间到校工作，不计报酬，任劳任怨，为教育教学工作营造了良好空间；今年暑假，正值新游泳馆建设、宿舍楼维修、白腊树栽种、博雅楼卫生间改造、小班化桌椅采购等项目实施，我绝大部分时间在学校工作，保障了项目的顺利推进。

五、育人为本，扎根教学，努力做师德师能排头兵

本年度，我参与了学校《义务教育阶段实施差异教育的理论与实践研究》课题的行动研究工作；1-11月，担任五年级传统文化课教师；9—11月，分管小学课程教学部工作。一年来，我完成了全省中小学教师暑期远程研修、小学语文高端研修远程培训（国培计划），参加了东营市中小学骨干校长影子培训班等研训活动，参与了学校差异教育成果的总结提升工作，被聘任为全市教学教研评选工作专家、当选市教育学会小语理事会第二届常务理事。

六、存在的问题

副校长述职述廉报告 第9篇

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各位领导、各位教师：

大家好!

首先感谢大家对我的信任和支持!在过去的一年里，学校教育教学始终围绕“活力教育，给力教育活力;魅力师生，彰显师生魅力”这一主线不动摇，各方面都取得了显着的成就。我和许多教职工一样，在学校王校长的领导下，见证了学校进步的点点滴滴;同时在自己的岗位中有喜有忧，有笑有泪，酸甜苦辣，一应俱全。总结一年来的副校长任职情况，对自己所做的工作加以梳理、总结和反思，力求在梳理中发现不足，在总结中找出差距，在反思中谋求新的进步。这既是一种自我激励和加压，也是一种理性的思考，更是接受领导指导、全体教职工帮助的极好机会，现就我一年来的工作思路和做过的工作，向在场的领导和老师汇报如下：

一、思想方面

如何踏踏实实的履行自己的职责，不辜负上级对我的期望,使我的工作得到家长和师生们的认可，这是我经常思考的问题，也是我不懈追求的目标，同时我也深感身上的担子不轻。为更好完成工作，我在思想上积极要求上进，以一个“思想统一、顾全大局、责任为先、爱岗敬业”的管理者和人民教师的标准严格要求自己。

二、工作思路及体会

在分管的教学工作中，我一直严格要求自己。今年的工作，我对这项工作又有了更深的知识。

1、以身作则是做好工作的基础

从担任副校长那天开始，我就牢牢记住:各项工作要以身作则，责任重大，唯有时刻严格要求自己，警示和鞭策自己更加努力和勤奋工作，使马桥镇中心学校“走出困境、重塑形象、持续健康的发展”而贡献自己的一份力量，才不会让上级失望，让家长失望，让学生失望。一年以来，我始终踏踏实实地落实上级与学校的各项工作。在工作过程中，我把以身作则、爱岗敬业作为座右铭。在这一年里，我没有请过超过1天的私假，上班期间每天都在学校(开会之外)，平时经常放弃许多休息时间，汇拢资料、安排事务、备课、改试卷等，也许有人不相信，但家长、学生、领导和同事心中都有杆秤。虽然我不是一名很优秀的管理者，但我可以问心无愧的说，我都尽心尽责去做好了每一项工作，无愧于人民教师这个荣誉，把工作当成了事业来做，把学生当成了自己的亲人来教。对学校大大小小的工作,本人都认为是自己的份内事，既做管理者、又做教师，以身作则、默默工作。有付出就有回报，我的工作获得了领导、家长和学生的充分肯定，同时也得到学校其他领导和老师们的认可。

2、虚心学习，提高自身工作水平。

我们常说：“要给学生一碗水，自己要有常流水”。我想作为学校管理者也一样，要更好地适应分管教学的工作，更好的指导、解决老师们在教育、教学中碰到的学术问题，自己必须具有较丰富的业务、管理能力及理论水平。

3、重视教科研，积极组织开展教学研究活动。

一所学校如果没有科研就会原地踏步，办学质量就会大打折扣，学校就会失去生命力。因此，坚持教学科研的常规化是学校工作的主线。做为分管教学副校长，对教学科研历来不能掉以轻心。始终坚持走“以教促研、以研促教”的路子，在做好教学常规工作检查、督导的同时，本人经常亲临课堂听课,及时与老师沟通与探讨课堂教学改革试验中碰到的问题及解决的方法。领导重视与积极的参与，教师也就有了积极性，效果也就会逐步显现。一年来学校的整体教学质量之所以能稳步提高，归根到底就是学校班子把教学科研与质量视为学校的生命，老师把教书育人视为天职，把改革创新视为立教之本。

4、统一思想、团结协作，努力做好本职工作。

学校领导犹如学校的火车头，领导和谐的分工协作与同心协力是做好工作的关键，而学校的教育教学工作落实在于每一位教师，我们的教师队伍又是富有创造力的群体，充分发挥教师的工作潜能，是保证各项工作卓有成效开展的前提。因此明确自己的职责、摆正自己的位置和心态，统一思想、务实求真、公平公正、积极进取是工作与做人的根本。一年来，我始终坚持“学无先后，贤者为先”的理念，虚心学习、尊重领导、前辈和老师，与领导、老师团结协作。重大事务能及时征求校长、其他校领导及老师们的意见，形成共识。使各项工作更有条理、更为落实、更有效果。

三、主要工作实绩

1、比较出色地完成学校各项重大活动的组织实施。学校学科竞赛、师生活动、协作区大教研活动、校际交流活动等，加强了教师队伍建设，提高了教师的业务水平和能力。

2、教科研工作开展比较有序，青年教师的培养卓有成效。经常性的深入课堂听课，不但提高自身的工作能力与业务水平，同时也能及时对教师在教研中存在的问题给予指导帮助，使学校的教科研有序开展。

3、积极组织指导师生参与上级举办的各项活动、比赛，使我校在各项活动、比赛中获得较好的成绩。

4、紧紧抓好教学工作这个中心，常规工作开展稳妥有序，教学质量稳步提高。

四、存在问题

回顾一年的工作，我对自己的工作问心无愧，但也有不足与感慨。一年的工作，有得也有失。一是对师德师风建设和青年教师的成长工作考虑不够周全，不利于团结、理解和发展工作;二是对教学管理缺乏较为系统性和全面性，在制度落实时执行力不够;三是对教学管理的问题和困难估计不足，耐心不够。它们都将成为我今后进一步努力的方向。俗话说得好：“百尺竿头，更进一步”，我将正确对待自己的不足，认真听取领导、老师的意见，使自己能更进一步，把工作做得更好。

【教学副校长个人述职述廉报告】

各位领导、同志们：

我是今年三月份开始分管学校教学、招生和职工思想教育工作的。近一年来，我认真学习、爱岗敬业、勤奋工作，廉洁自律，始终以健康的心态、饱满的热情、积极的行动面对各项工作，在校长的带领和教职工的关心、支持下，如期完成了我所分管的年度工作任务，并取得了新的成绩。现将个人履行岗位职责情况简要汇报如下。

一、 主要工作

一是以常规管理为抓手，有效促进了教学管理的规范化。通过教学各环节的细节管理，保证了良好的教学常规;目前，教学管理严格规范、教学活动开展有序;教师精神状态良好、工作作风务实、工作纪律严明。

二是以课堂研究为基础，深入教学一线全面了解教学情况。一年来我严格坚持值班检查制度，早晚深入教室课堂，认真听了每位教师的课，并进行了一对一的交流评议，掌握了较为准确的教学情况。

三是以思想工作为先导，有效调动了教师工作的积极性。先后开展谈心活动40多人次，召开学生座谈会三次，科室交流活动四次，准确掌握了教师的思想状况。理顺了工作情绪，提高了工作效率;

四是以课题研究为重点，推动了教育科研工作的顺利开展。今年先后组织了6次校内 “公开课”、 68人次参加校外观摩活动，有效促进了教师的专业成长;“xx”教育科学课题申报立项五项(其中省级两项，市级三项)，填补了我校课题研究的空白。课题研究教师参与率达60%。同时校本课程的开设与开发也进入试验阶段。教学研究与课题研究的浓厚氛围正在形成。

六是以个人带动引领为示范，强化了工作作风和工作纪律的进一步转变。我通过带头严格遵守工作纪律，认真履行岗位职责，影响和带动了部门工作作风的转变。

七是以公平公正解决问题为契机，营造了和谐的工作氛围。通过以人为本、以诚待人、以理服人等理念的实践，职工的工作状态与和谐度得到了明显改善。

八是完成了“双基迎国检”“省田径运动会”“国家体育总局文化课教学情况调查”等重大临时性工作，效果显着。

二、取得成绩的原因

一是正确的领导和团队的力量是取得成绩的根本保证。

工作取得成绩的首要原因是主要领导的正确领导和领导班子的团结协作，但重要原因是团队集体力量的发挥。二十一世纪是一个合作精神大于个人努力的时代，我从来都不认为个人能力或一个人的能力能够解决多么深远的问题。因此，工作中我特别注重调动每一位教师的工作积极性，发挥大家的潜能，凝聚大家的力量，推动整体工作。

二是和谐的人文环境是提高工作成效的重要条件。

和谐的工作氛围是责任感、幸福感和成就感提升的重要标志。我始终认为和谐的工作氛围是调动教师工作积极性、发挥教师教育智慧、发掘教师教育潜能的最佳土壤。因此，我特别关注和谐人文环境的创设与团队精神的打造，将制度管理与情感管理相结合，重视激发大家的教育情怀和工作热情。采取的办法：一是真诚对待职工;二是广泛听取意见;三是严格执行制度;四是公平处理事务。我也可喜地看到，一年来教学人员的和谐度和责任意识在逐步攀升，这也是我最大的安慰和收获。

三是勤于思考敢于创新是工作取得突破的关键所在。

回顾过去一年的工作，我个人认为在四个方面有所突破：一是招生工作，二是教研工作，三是课题立项工作，四是和谐团队建设和工作作风转变。工作之所以有突破的关键原因之一是面对困难问题和崭新问题时要多动脑、勤思考，不推诿、不扯皮，要勇于实践、敢于创新，要把开拓创新意识作为推动工作的动力，要把实际工作的困境作为考验自身能力的平台，以积极乐观的态度迎接挑战、解决问题。

四是善于学习勤于反思是教师成长的必由之路。

丰富的教育实践使我树立了终身学习的理念。工作中我认真学习政治理论和管理理论，注重理论素养提升与管理水平提高的融合，倡导“关注细节、提倡反思”，并将感性认识上升到了理性高度。一分耕耘，一分收获，不断的学习与反思也换来了沉甸甸的果实。今年4月份我所撰写的“中国教育改革的行动思考”一文发表于《酒泉教育》杂志; 8月份我所独着的《为了理想的教育》一书由甘肃教育出版社出版发行; 10月份我所主持申报的“酒泉市基础教育与职业教育协调发展研究”课题通过酒泉市教育科学课题领导小组批准立项，11月份我所主持开展的甘肃省“xx” 教育科学重点课题“各种社会问题对学校德育的影响与对策研究”也顺利结题，并通过省级鉴定。

三、存在的问题

一是沟通协调不畅

与各位领导的主动交流沟通不够，缺乏深层交流，还局限于工作所迫情况下的事务性协调。

二是开拓精神不够

有些工作还停留在过去的思维定式和惯性之中，不能和学校的实际相结合，还存在按惯例和理论角度思考问题的现象。

三是大局意识不强

本位主义思想严重，一些问题的处理仍然停留在本职工作和本部门工作的层面，缺乏全局意识。

四、今后努力的方向

一是要解放思想，深化教学改革。探讨更加适合我校特色的课程教学模式，探索学生学业成绩评价的有效办法，探寻具有造血功能和体校特色的招生渠道，努力提高教育科研水平，不断提升学生素质和教学质量。

二是要转变工作作风，增强服务意识。要深入实际，强化管理，有力有效开展工作。既要强化开拓意识，又要与工作实际相结合;既要体现制度管理，又要展现人文关怀。

副校长述职述廉报告 第10篇

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一、主要工作及其成果回顾

任职以来，我怀着强烈的使命感和危机感，把“说好新乡话，办好新乡事，做好新乡人”作为自己的工作信条，恪尽职守，求真务实，不断加强学习，努力提高个人修养，谋政、勤政、廉政，全身心投入到加快发展、振兴我校教育的事业中去。始终明确自己的职责、摆正自己的位置，坚持从教师中来，到教师中去，努力营造领导与领导、领导与老师之间融洽的工作关系。积极协助李殿忠校长和李雪副校长搞好学校的管理工作，抓好德育工作，把德育工作形成一个系统工程，使德育工作稳妥有序地开展。

xx年5月以来，学校先后被评为区寒假工作先进单位、电影放映工作先进单位，区、市优秀少先大队和红旗大队。自己撰写的《农村小学班主任队伍建设工作的若干问题》一文在《沈北新区教育》发表并在教师学校德育工作管理研讨班班上交流。

2010年4月，学校又一次被评为区寒假工作先进单位。

二、以身作则，树立勤政廉政的良好形象

作为学校的管理者，我始终坚持艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，告诫自己要立党为公，执政为民，要权为民所用，利为民所谋，情为民所系。

和学校其他班子成员一样，自己坚持做到谋政，把学校发展作为第一目标；勤政，把真抓实干作为第一追求；廉政，把清正廉洁作为第一责任。

三、加强德育工作管理，提高学生综合素质

我一直保持着边做边学的态度，力争把学生工作做到扎实、细致。在这一年中，学生工作未出现大的违纪事件。

今年8月底，学校新领导班子成立以来，认真转变工作作风，关心教师疾苦，主要进行了如下工作：

1.人员调整：针对班子成员分工不明确，互相推诿、人浮于事的现象，重新进行了分工，精简了人员。对学校德育处、教导处、安全保卫处、体卫艺处、总务处和财务室的人员进行了调整，使中层领导有上有下，有横向交流。调整以后，德育处的人员得到加强；教导处的工作更专注于教学；总务处和财务室的服务能力得到加强；德育处与安全保卫处、体卫艺处的工作更加协调。对下属5所村小的领导班子进行了精简。

2.建章立制：针对学校的规章制度浮于形式、缺乏可操作性的缺点，对学校的各种制度进行了梳理。重新制订了学校的考勤制度、班主任工作制度、教师考核细则、课堂教学常规等，加强了可操作性，明确了各种制度的考核主体和被考核对象，逐步改变了干多干少一个样、干好干坏一个样的弊端，出现了人心向上的良好局面。

3.制定规划：对“双高普九”中出现的学校办学特色缺乏学生参与的情况，结合学校的实际，确定艺术教育、快乐体育为学校的办学特色并取得了初步成果。在区首届中小学生艺术节书画作品比赛，区小学组女排、男女篮球比赛中，均取得佳绩。

现在，领导班子成员带头早来晚走，深入课堂，深入群众，深入一线，实现了工作重心下移。学校师生的面貌焕然一新，教师们普遍反映，学校领导班子的凝聚力增强了，党员的表率作用体现出来了，干群关系和谐了，环境整洁了，教师上班来的早了，出满勤的同志多了，课堂教学秩序好了，工作的针对性强了，总之，学校管理越来越走向正轨。

本年度，学校主要开展了如下德育活动：3月精神文明月；清明文明祭祀活动；“慈善一元捐”活动；为汶川地震捐款活动；纪念“9.18”事变专题升旗仪式，纪念“9.18”专题报道活动；市文明学生评选活动；举行了“纪念建队日暨新生入队主题升旗仪式；大队委竞聘仪式，组成了新一届中心小学少先大队委员会。迎接团省委副书记赵红巍到我校对少先队工作进行调研。组织开展了安全教育月、感恩教育月的活动。在全乡学生中开展了“十要十不要”活动。德育处还完成了教育局党办、新城子教育网、沈阳市中小学德育网的信息上报工作，完成了学校政务公开工作。完成了贫困学生的救助工作和农民工子女的统计工作。

四、存在的主要问题

自分管学校德育工作以来，自己在实践地过程中对学校的德育和自身工作情况一直在不断的反思。有许多不足之外，有待于今后进一步地改进。

1、工作态度上，创新精神不够。

2、工作方法上，深入群众不够，调动广大教职员工的德育热情，特别是科学合理评价班主任工作优劣的管理艺术需要进一步提高。

3、工作作风上，协同部门内人员、协调部门之间的亲和力还需进一步增强。

五、今后的努力方向

1、以“十七大”精神严格要求自己，自觉坚持科学发展，善于领导科学发展，精于统筹谋划科学发展。对待发展有信心，考虑发展有思路，推动发展有办法。