会议筹备工作方案

会议筹备工作方案 第1篇

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一、实行“一事一议”的原则。“一事一议”要按照坚持村民自愿、村民受益、上限控制、民主决定、程序规范的原则；坚持公正合理、公开透明的原则；坚持量力而行，有多少钱办多少事的原则。

二、在具体操作上要做到“八个必须”

（一）年初必须做好收支预算方案。即每个需要“一事一议”的村委会或村小组按一年经济合同的收入多少，管理费用预计支出多少，用于村委会或村小组运作经费尚缺多少；如果是生产性、公益性的建筑工程项目，要有镇以上专业职能部门的设计图纸和预算方案。

（二）镇政府必须严格审核。镇政府要根据村委会或村小组的收支情况，审定筹资标准。

（三）必须实行民主议事。召开村民代表会议或村民会议说明筹资方案（即说明筹资用途，每人筹资多少元等），同意筹资的村民或村民代表要在民主议事签名表上签名。集体经济纯收入在**0万元以上的村委会原则上不能以“一事一议”筹资用于村委会运作经费。

（以上3条是规范的操作程序：即做好预算方案──镇政府审批批准──召开村民会议或村民代表会议讨论通过，形成决议──报市农业局备案。只有这样做，才算是程序合法，手续完备）。

（四）必须严格控制上限。要严格执行一年议一次，每人每年筹资标准人均在**5元以内，严禁议一次就当固定收费。

（五）必须严格控制发放发展集体经济提成奖。凡是开展“一事一议”筹资用于村委会运作经费的，村委会干部一律不准发放发展集体经济提成奖。

（六）必须把当年当造生产成本与长远生产性、公益性建设项目要区别开来。例如，农田耕作和防涝提水用的电费是生产成本，有的村委会统一收缴电费交供电部门，应该将这些电费列入生产成本统计，不应列入“一事一议”资金统计。

（七）必须公开透明，接受监督。凡是收取“一事一议”资金，都要在《农民负担监督卡》登记。村、组收支情况要按时在财务公开栏公布，接受群众监督。

（八）必须建立“一事一议”档案。凡是开展“一事一议”的镇、村要按规范操作程序，进行操作，所有资料都保存，并要建立“一事一议”筹资档案，以备上级检查。

三、切实加强对“一事一议”工作的领导

会议筹备工作方案 第2篇

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一、指导思想

以科学发展观为指导，全面贯彻全市招商引资工作会议精神，按照县十六次党代会和县十七届人大一次会议的总体要求，围绕科学发展、富民强县目标，以“扩大区域合作，促进科学发展”为主题，充分借助部级重点展会的交流平台，突出投资洽谈和优势产业推介，加大招商引资力度，加快县域经济结构调整和“三大战略”实施步伐，努力实现县域经济社会率先发展、跨越发展。

二、目标任务

（一）全力做好投资洽谈馆展位布展工作，集中宣传展示我县近年来对外开放和经济社会发展情况，特别是实施“三大战略”的新成果、新形象，集中推介一批“名、优、特、新”产品。

（二）认真贯彻落实市团筹备工作会议精神，继续以投资洽谈为重点，开展形式多样的投资促进活动，力争在招商引资上取得新成效。

（三）突出上会签约项目的准备，确保完成合同引资11.5亿元，力争达到15亿元。

三、组织机构

（一）领导机构。

（二）工作机构。

县代表团参会筹备工作由县招商局牵头负责，相关单位配合，下设四个工作组。

1、综合组：由县招商局牵头。主要职责：负责制定参会方案、搞好相关协调工作；负责会议文件、证件、资料的印刷、发放及管理工作；负责会议联络、会议接待和后勤保障工作；负责会议日程的制定及代表团的总体安全保卫工作。负责大会评比综合材料的准备工作。

2、项目组：由县招商局牵头。主要职责：负责推介项目的征集、筛选、上报工作；负责国内客商的邀请参会及会议期间活动的组织、衔接工作；负责预约撮合项目的上报及组织洽谈工作；负责签约项目的落实、签约文本的收集及签约仪式的组织工作；负责签约项目成果的统计上报、汇总工作；负责大会投资促进活动的组织及现场洽谈；负责大会评比专项资料的准备工作。

3、招商布展组：由县招商局牵头，周公庙风景名胜民俗区管委会、建材工业园管委会、工信局、中小企业局等成员单位配合。主要职责：负责投资洽谈馆布展资料的衔接和收集上报工作；负责国外客商的邀请参会及会议期间活动的组织、衔接工作；负责我县展位内客商的洽谈接待、现场组织工作；负责我县参会企业的组织工作；负责展览成果统计、上报以及大会评比专项资料的准备工作。

4、宣传组：由县委宣传部牵头，成员单位配合。主要职责：负责制定宣传活动方案；负责新闻媒体、记者的邀请及大会宣传、采访专访、组织报道等工作。

四、主要工作及任务分解

以投资洽谈和商品展销为主要内容，重点做好以下四方面的工作。

1、充实完善招商引资项目库。各镇、县级有关部门要紧密结合实际，认真筛选、策划、包装一批重大招商引资项目，推出一批各产业领域的大项目、好项目、新项目。同时，要对近年来达成意向的项目和在谈项目进行梳理，筛选推出一批有望签约的项目上会签约。推介项目要符合国家产业导向，政策运用准确，确保更多项目挤进省市重点项目册。

2、积极开展各类投资促进活动。紧紧围绕“策划要求实，办会要务实，成果要落实”的总体要求，利用西洽会前后两月时间，集中办好一批内容新、项目实、预期效果显著的投资洽谈活动。一是3月份，由各镇、县级各有关部门结合自身优势，自选招商区域，有针对性地开展1—2次专题招商活动，外出邀请客商，洽谈对接项目，力求取得实效；二是3月底前，由县政府领导带队赴发达地区通过定点、定向推介和洽谈，有针对性地邀请一批知名企业、商团组织、中介机构、各类专业客商参加西洽会；三是充分利用西洽会邀请的客商资源，组织我县参会单位积极参加省团组织的活动和市政府举办的“陕粤装备制造项目合作洽谈会”、中国（）德国（汉堡）经贸合作洽谈会”等经贸合作活动。

3、精心组织好招商引资项目签约活动。充分发挥大会预约撮合系统、“中国西部投资网”和现场投资信息服务等平台作用，提前做好准备，促进项目对接洽谈。西洽会各成员单位要积极准备签约项目，确保完成11.5亿元合同引资任务（招商引资目标任务分解见附表）。

4、抓好投资洽谈馆展位的布展和洽谈工作。本届西洽会布展由市团招商布展组统一安排，我县负责提供相关图片和文字资料。有关部门、镇和企业，要积极主动提供相关图片文字简介、产品样品模型等布展资料（图片、文字资料同时提供电子版本），并在会议期间组织人员进馆开展投资洽谈活动。具体布展内容及任务单位为：县情文字简介及相关图片资料由县政府办公室负责提供；文化旅游名镇建设的相关文字、图片资料和有关招商项目由县文化广电局负责提供；建材工业园建设及新型建材业相关文字、图片资料和招商引资项目由县建材工业园管委会办公室负责提供；展位展品由县工信局、县中小企业局、县农业局、县文化广电局负责提供。

五、工作安排

3月10日前，落实参展企业，收集布展资料；

3月12日前，制定、印发参会方案，并将筹备机构领导成员名单及联络员名单、联系电话等上报市“西洽会”筹备处；

3月16日前，召开县参加西洽会筹备工作会议，安排部署我县参会工作；

3月19日，汇总上报各镇、县级有关部门客商邀请情况；上报省、市团拟签约项目（项目名称、总投资、合同引资、合作双方单位名称）；

4月1日前，完善各项筹备工作；

4月1日—4日，布展；

4月4日，参加市团预备会；

4月5日—9日，参会（项目洽谈、产品展示、重点项目推介、项目签约等）。

4月10日—11日，撤展、总结。

六、工作要求

（一）明确任务，夯实责任。西洽会代表团的筹备工作，由县招商局牵头，各镇、各部门要按照县政府的统一部署和县招商局的具体安排，明确任务，落实责任，加强协作，相互配合，确保各项任务落实。项目组、招商布展组要按照要求，及时做好工作（布展）方案、项目资料、参展企业，交纳展位费，进行团体注册。3月底前，各项准备工作全面完成。

（二）加强领导，精心组织。各镇和各部门要高度重视，尽快明确责任领导，抽调得力人员组成工作班子，精心组织和开展筹备工作，确保按时保质保量完成各项筹备工作任务。对各镇、各有关部门组展、项目准备、招商推介、客商邀请、投资促进活动、招商引资成果等各项工作，将全面实行目标责任制管理，分阶段检查考核。

会议筹备工作方案 第3篇

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2019年职工代表大会

会议流程

**有限公司

2019年职工代表大会主持词

一、预备会议主持词

各位代表、职工：

现在开会。请大家遵守会议纪律，将手机静音或关闭。

会议开始之前，首先向大家介绍一下今天到会的领导，总经理**，

根据大会会议安排，现在举行**有限公司2019年职工代表大会预备会议。

本次大会应到代表20名。今天实际到会20名，因病、因事请假职工名，符全法定人数，可以开会。

今天的会议分两段进行。

现在召开预备会议。

今天预备会会议的议程有三项：

一、

职代会筹备小组汇报大会筹备情况；

二、

工会**主席报告代表资格审查情况；

三、

介绍大会的议题和议程；经过大会筹备组研究，建议本次大会的议程有13项：

1、**助理作《行政工作报告》

2、工会主席报告本次职代会提案情况

3、**助理简述《集体合同》、

《工资集体协议》、

《女职工保护专项合同》

4、分组讨论各项草案

5、听取各项草案讨论结果并进行表决

6、总监票人宣读表决办法

7、通过总监票人、监票人，总计票人、计票人名单

8、工会主度宣读《集体合同》、

《工资集体协议》、

《女职工保护专项合同》、

《公司员工宿舍分配及管理办法》

9、无计名投票表决

10、由总监票人宣读计票结果

11、签订《工资集体协议》、

《集体合同》、《女职工保护专项合同》

12、**总经理讲话

13、上级领导讲话同意的请举手，不同意的不举手。我来清点一下人数。

好，一致通过！

四、

现在介绍主席团成员名单，我念到名字的时候请大家以鼓掌的方式表决通过。

经大会筹备小组研究，建议本次职工大会主席团由**、**、**、**、**、**组成。**为执行主席。

**有限公司

职工代表大会筹备情况的报告

各位领导、各位代表、职工同志们：

为了维护**有限公司（以下简称**）职工的合法权益，充分调动职工的积极性和能动性，促进企业持续、健康发展，构建和谐劳动关系，根据《中华人民共和国工会法》和**总工会下发的《关于建立职工代表大会制度的指导意见》的相关规定，结合本公司的实际情况。今天**职工代表大会隆重召开。我受筹备小组的委托，向大会报告**职工代表大会筹备工作的情况。

一、成立了**职代会筹备工作小组。筹备小组成员由公司各部门负责人和工会负责人组成。

二、对**基本情况进行了调研。据有关统计数据显示，公司总人数为81人。女职工24人，占职工总人数的30%，男职工57人，占职工总人数的70%。

三、根据公司的实际情况，我们确定了职代会的议题。在职代会正式会议上，审议通过**《企业集体合同》、《企业工资集体协议》、《企业女职工劳动权益保护专项集体合同》。

四、民主选举了职工代表。根据职代会制度的规定，结合本公司的实际情况，通过民主选举，产生职工代表30人。他们分别来自生产一线职工代表为12名，占60%；其他部门一线员工为4名25%，中层及以上管理人员2名，占15%；

五、确定大会的主要日程、《《企业集体合同》、《企业工资集体协议》、《企业女职工劳动权益保护专项集体合同》。**有限公司2019年职工代表大会职工代表资格审查报告等会议材料，提出了协商代表、唱票人、监票人建议名单等。

以上是本届职工代表大会筹备工作情况的简要报告，我谨以筹备小组的名义预祝大会圆满成功。

**有限公司

2019年职工代表大会

筹备小组

2019年6月4日

**有限公司

2019年职工代表大会

代表资格审查报告

（2019年6月4日**有限公司

2019年职工代表大会预备会议通过）

**有限公司2019年职工代表大会代表资格审查小组，对出席**有限公司2019年职工代表大会的代表进行了资格审查。现将审查结果报告如下：

根据《中华人民共和国工会法》和**市职代会的相关规定，在临港区总工会的指导、帮助下，大会筹备组具体负责，经**有限公司工会民主选举产生出席**有限公司2019年职工代表大会正式代表20名。在选举过程中，公司坚持民主集中制的原则，严格按照职工代表的条件、名额、结构比例进行选举，选举工作符合职工代表大会的民主程序。

这次选出的职工代表中，生产一线职工代表为12名，占60%；部门一线员工为4名，占25%，中层及以上管理人员8名，占15%；职工代表分布在公司各个部门，具有广泛的群众性和代表性。经2019年职工代表大会代表资格审查小组审查，20名职工代表符合条件，代表资格有效。

以上报告，请审议。

**有限公司

2019年职工代表大会决议（草案）

（2019年6月4日**有限公司

2019年职工代表大会通过）

**有限公司2019年职工代表大会于2019年6月4日召开。应到会职工代表20名，实际到会20

名，列席本次会议的人员15名。经过与会代表的认真讨论，现已圆满完成了大会的各项议程，达到了预期的目的，形成决议如下：

代表认真审议了《**有限公司工资专项集体合同（草案）》和《**有限公司女职工劳动权益保护专项集体合同（草案）》《**有限公司企业女职工劳动权益保护专项集体合同（草案）》同时签订了上述三个集体合同。大家一致认为，此三份法律文件充分体现了构建和谐劳动关系和科学发展的理念，对维护公司职工的合法权益，特别是对女职工的特殊保护，保障公司职工行使民主权利，充分调动职工的积极性和能动性，促进企业持续、健康发展，对构建和谐劳动关系具有重要的现实意义。大会一致同意。

大会号召，全体代表，特别是工会干部，深入学习和贯彻会议精神，努力维护职工的各项合法权益，为构建和谐的劳动关系努力工作，不辜负员工的希望和重托。

职代会流程

预备会

1、介绍到会领导;

2、审议、通过《职代会筹备工作情况报告(草案)》;

3、报告并确认代表资格代表;

4、审议、通过《会议议程》.

5、审议、通过大会主席团成员建议名单(草案);

正式会

1、报告开会人数;

2、**助理做行政工作报告;

3、工会主席**汇报提案情况。

3、**助理简述《集体合同》、《工资集体协商协议》、《女职工保护集体合同》。

4、审议《公司员工宿舍分配及管理办法》

5、分组讨论各项草案

6、听取代表讨论结果，

7、确认大会各项决议（草案）;

8、**总经理讲话

9、大会闭幕

**有限公司

2019年职工代表大会

正式会议主持词

尊敬的各位领导、各位代表、同志们：大家好！

**有限公司2019年职工代表大会经过工会全体工作人员的认真筹备，今天在这里隆重召开了。筹备工作小组认真听取了代表资格审查领导小组的报告，对推选的代表资格确认全部有效，今天大会应到会员代表20名，实到会

20名，因事、因病请假

名，到会人数超过应到会代表的三分之二，符合法定人数，可以开会。

**有限公司工资集体协商企业方的协商代表、部分职工代表列席了今天的会议；**有限公司女职工劳动权益保护专项和工资集体协商领导小组成员的代表参加了今天的会议；**有限公司各部门经理及**有限公司工会委员列席了会议。

在此，我代表**有限公司工会，对各位领导和同志们的光临表示衷心的感谢和诚挚的欢迎！

今天的会议共有九项议程：

1、

总经理助理**做行政工作报告

2、

工会主席**报告本次职代会的提案情况

3、无计名投票表决《工资集体协议》；

2、无计名投票表决《集体合同》；

3、无计名投票表决《保护女职工权益集体合同》；

4、审议《集体合同》、《工资集体协议》和《保护女职工权益集体合同》、《公司员工宿舍分配及管理办法》；

6、分团讨论各项草案

7、听取代表讨论结果，确认各项决议草案。

8、总经理讲话；

9、大会闭幕

现在我宣布**有限公司2019年职工代表大会开会。

进行大会第一项：总经理助理**做行政工作报告。

现在进行大会第二项：

请工会主席**做**有限公司职工代表大会工作筹备工作报告，请大家鼓掌欢迎。

在大会召开前，《筹备工作报告》已发给各位代表，由于时间关系，今天会上不再进行分组讨论，请各位代表对筹备工作报告进行审议。

各位代表有什么意见，请发表。

下面进行举手表决。

同意的请举手，请放下。

不同意的请举手，没有。

弃权的请举手，没有。

一致通过。

进行大会第三项：请总经理助理**简述《集体合同》、《工资集体协议》和《保护女职工权益集体合同》。

各位代表，在大会召开前，三个《合同（草案）》一个办法已发给大家，由于时间关系，今天会上不再进行分组讨论了，稍后进行投票表决。

进行大会第四项：审议、通过《总监票人、监票人建议名单（草案）》。

请工作人员宣读《**省城建电气设备有限公司第

届

次职工代表大会总监票人、监票人建议名单（草案）》。

各位代表对总监票人、监票人建议名单有什么意见，请发表。

如果没有意见，请鼓掌通过。

现在，请总监票人主持大会投票表决工作。

（总监票人主持会议）

（大会计票时）请大家原地休息10分钟，待计票结束后复会。

（计票结束后）各位代表，现在复会。

请大会总监票人报告计票结果。（总监票人宣读计票结果）

根据总监票人的报告，《**有限公司工资专项集体合同（草案）》获同意票30票，符合法律规定。《**有限公司女职工劳动权益保护专项集体合同》获同意30

票,不同意

票，符合法律规定，《**省城建电气设备有限公司安全卫生保护专项集体合同（草案）》获得同意票30票，符合法律规定。

现在我宣布《**有限公司工资专项集体合同》、《**有限公司女职工劳动权益保护专项集体合同（草案）》、《**有限公司女职工劳动权益保护专项集体合同》获本次大会通过！

进行大会第五项：签订《**有限公司工资专项集体合同》、《**有限公司女职工劳动权益保护专项集体合同（草案）》、《**有限公司女职工劳动权益保护专项集体合同》。

请企业方和职工方的首席代表到签字桌前签字。

双方首席代表已经分别在两个合同上签字，让我们再一次以热烈的掌声，对《集体合同》、《工资集体协议》和《保护女职工权益集体合同》的签订表示祝贺！

进行大会第六项：审议、通过大会决议（草案）。

请工作人员宣读《**有限公司2019年职工代表大会决议（草案）》

请各位代表对决议（草案）进行审议。

各位代表有什么意见，请发表。

如果没有意见，请鼓掌通过！

进行大会第八项：**有限公司总经理**先生做重要讲话。大家欢迎！

进行大会第九项：

各位代表：在上级工会及上级领导的支持下，在各部门的配合下，经过全体代表的共同努力，**有限公司2019年职工代表大会圆满完成了各项议程。刚才，总经理**先生做了重要讲话。我们要认真贯彻讲话精神，切实发挥职代会作用，抓好宣传、履约和落实，依法维护职工的合法权益，推动构建和谐的劳动关系，为促进****持续健康发展做出新的更大的贡献！

现在我宣布，**有限公司2019年职工代表大会闭幕！

谢谢领导和同志们！

**有限公司

2019年职工代表大会

筹备工作领导小组

2019年6月4日

**有限公司

2019年职工代表大会表决票主持词

各位代表：

受大会委托，我们将按照职代会工作的有关规定，公开、公正地主持会议的投票表决工作，请大家配合。

下面，请监票人、工作人员开始工作。

首先，请工作人员核实今天出席会议的正式代表人数。为便于清点人数，请各位代表不要随意走动。

各位代表，今天大会应到职工代表20名，实到

20

名，因事、因病请假

名，到会人数超过应到会代表的三分之二，符合法定人数，可以进行投票表决。

请监票人当众检查票箱。

请工作人员领取表决票。

现在，请工作人员分发表票。

表决票为一张有三个表决项目，一是集体合同表决项，二是工资集体协议表决项，三是女职工保护专项合同表决项。

各位代表，有没有未领或多领表决票的。

没有。

现在开始填写表决票。请各位代表注意，每个表决项目只能在同意、不同意、弃权三个选项中选择一项，多选作废。

各位代表，表决票的三个表决项目填写好后，请认真检查一下是否符合填写要求

现在开始投票。

首先，由总监票人、监票人投票。接着，请各位代表按工作人员的引领，按座位依次投票。

现在，请工作人员当众打开票箱，清点表决票。

各位代表，今天实到会20人，共发出表决票20

张，收回表决票

20

张，收回的表决票等于发出的表决票，表决有效。请监票人开始计票。

经大会监票人员和工作人员，本次大会表决情况如下：

**有限公司集体合同表决票，同意票，不同意

票，弃权

票。

**有限公司工资集体协议，同意

票，不同意

票，弃权

票。

**有限公司女职工保护专项合同，同意

票，不同意

票，弃权

票。

各位代表，经过大家的共同努力，我们圆满地完成了监票、计票工作，感谢大家给予我们工作的支持和配合。

**有限公司

2019年职代会

筹备工作领导小组

2019年6月4日

****有限公司

关于2019年提案工作情况的报告

各位代表：

我受职代会提案工作委员会委托，向本次会议报告2019年职工代表大会

(以下简称职代会)提案工作情况，请予以审议。

本次职工代表大会会前共收到职工提案表33份，提案基本情况经提案工作委员会逐项讨论研究，提出立案意见，并提交职代会审阅

，决定立案3件，作为建议2件，立案提案已转交公司有关领导和部门进行处理，现将提案具体处理情况报告如下：

1、职工队伍素质提高方面

培训是员工最大的福利，不仅能够提高员工自身素质，为

长远的职场生涯打好基础，也能够提升整个产业的竞争力。公司已经现在提倡员工走出去，学习行业新知识；导师请进来，通过外聘行业精英为员工讲课，让员工了解行业新动态，为员工提升提供了良好的基础。

2、生活福利方面

关于在公司建设母婴室的提案。经公司综合部门筹办，目前母婴室已经建设完成。

3、

安全生产方面

公司由始至终都把安全工作放在第一位，每年都投入了大量的人力物力，一是从组织机构上入手，全面加强安全管理的组织工作。公司成立了安全生产监察委员会，并逐级设立专、兼职安全员，使得安全三级监察网络越趋完善。二是从强化宣传教育上入手，以不同形式抓好人员的安全宣传工作。如定期进行的安规考核，每年都举办的《安全知识竞赛》等。三是从加强监察力度上入手，增强生产部门机组设备的维护和保养意识。通过多次组织安全大检查，及时清理了安全隐患。

代表们，本次职代会征集提案工作得到了代表们的高度重视，得到了公司领导的大力支持，这表明职工代表大会这种广大职工行使民主权利、参与民主管理制度已深入人心，广大职工代表参与民主管理的积极性大大提高。让我们共同努力，继续为公司的发展献言献策，为公司的发展而努力！

代表们，在报告中难免有欠缺之处，请提案小组其他成员给予补正，如有不当之处，敬请代表们提出批评。谢谢！

**有限公司

公司职工代表大会表决办法

按照上级工会的有关规定，结合公司实际情况，特制定本办法：

一、涉及对职工代表大会审议建议权的议案进行表决，实行举手表决制，依法对企业生产经营重大决策进行审议并提出意见和建议。

职代会审议建议权的内容，一般包括公司中长期发展规划、年度经营工作计划和执行劳动安全、环保、卫生措施情况等方面。

二、涉及对职工代表大会审查同意和否决权的议案，视情况可采取表决制或票决制。

无论采取表决制或票决制进行表决，同意通过的才能形成决议，付诸实施；被否决的则不能实施。

对于被否决的议案，公司可重新进行修改，并提交本次或下次职代会重新审查；

对职代会审查原则通过的议案，公司要求修改或按职代会意见进行修改，并向下次职代会报告，予以确认。

职代会审查同意和否决的内容，包括公司内部业绩考核分配方案、职工劳动管理及奖惩办法、企业改革改制中精简富余人员安置分流方案及其他规章制度。

三、涉及对职工代表大会审议决定权的议案，实行票决制，依法对职工生活福利方面的重大事项作出决定。

职代会审议决定权的内容主要是审议决定其他有关职工生活福利的重大事项。

四、涉及对职工代表大会民主评议权的议案，实行民主评议。

职代会民主评议权的内容主要是民主评议领导干部。

五、涉及对职工代表大会民主选举权的议案，实行票决制。

职代会民主选举权的内容主要是选举集体协商职工方代表、选举劳动争议调解委员会职工方代表和选举民主管理委员会委员。

六、职代会闭会期间，对需要临时解决的事关职工切身利益的重大问题，原则上召开临时职代会讨论决定，采用票决制，无记名投票形式进行。

七、表决的有效性。表决出席人数必须超过应出席人数的三分之二，方为有效；

会议进行表决，应获得全体应出席人员的50%以上同意方为通过。

五、

本办法经公司职代会审议通过后实施。

会议筹备工作方案 第4篇

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第四次会议筹备情况的报告

各位代表：

我受×××××第二十一届职工代表大会第四次会议筹备委员会的委托，向各位代表做关于本次会议筹备情况的报告。

第二十一届职工代表大会第四次会议筹备工作是从20__年1月下旬经区党政班子联席会议确定后开始的。区党委、×××对开好这次大会高度重视，成立了筹备组织机。为了开好这次会议，我们依据《职工代表大会条例》和上级有关文件规定，严格按着程序认真筹备，先后召开了1次有关部门参加的筹备工作会议，1次秘书长办公会议，多次工作协调会，2次党政班子联席会议，精心设计本次大会的各项议程，并对大会筹备工作进行了全面深入的研究、部署和落实。大会秘书处设立会议材料组、宣传组、会务组和提案组，对会议材料、后勤保障等都做了认真精心的准备。同时就代表培训，专门召开会议进行了安排部署。行政工作报告、大会主要议题及提交会议审议的有关议案会前就下发到各代表团进行了讨论。3月25日召开的党政班子联席会议，又进一步对有关事项进行了讨论决定。

这次会议的指导思想、主要议题是根据上级规范职代会会议精神和我区具体情况，依据职工代表大会条例规定和20__年党政工作思路共同研究，反复酝酿讨论而确定的。本次会议需签订的集体合同是根据《劳动法》和上级文件要求，经会前双方平等协商后草拟的，本次会议提案征集、整理、整改工作，是在广泛发扬民主，全心全意依靠职工群众办企业指导思想的基础上进行的，提案中提出的意见和建议，党政班子联席会议进行了专题讨论研究，之后形成了提案解答报告。为了开好这次会议，3月21日我们到省××工会、××××××工委汇报了筹备工作情况，得到了上两级工会领导的充分肯定，提出了一些很好的指导性意见和建议，并批准我们按程序召开会议。

大会指导思想、主要议题等有关事宜将按条例规定提交本次会议预备会议审议决定。

会议筹备工作方案 第5篇

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一、党代会筹备工作情况

（一）成立领导机构和工作机构

我县于6月21下发了《关于中国共产党文秘部落自治县第十二次代表大会代表选举工作的通知》（隆发[20__]10号），确定了县党代会代表的人数和名额分配，明确了代表产生的程序和时间要求，各党委按照分配名额的各项比例的要求，确定了代表候选人预备人选并呈报到县委组织部。目前正在对各党委呈报的代表候选人预备人选进行审查。

县委于7月30日及时讨论了《推荐下放乡镇参选出席中国共产党隆林各族自治县第十二次代表大会代表建议名单及选区安排方案》、《隆林县各党委召开党代会选举出席县党代会代表时间及指导领导安排方案》、《中国共产党隆林各族自治县第十二次代表大会经费预算》。制定了《中国共产党隆林各族自治县领导班子换届选举工作实施方案》（草案）、《中国共产党隆林各族自治县委员会第十二次代表大会筹备工作方案》，待县委研究决定后就可行文成立了领导机构并出台实施方案。

（二）做好党代会材料起草、会务准备等大会前期工作。

目前，我县已安排人员起草县委工作报告、县纪委工作报告、党代表大会代表资格审查情况报告、党费收缴使用情况报告等重要文件。

为使换届选举工作有良好的舆论氛围，我县加强了宣传工作，成立了宣传组，布置任务，将从8月初开始在隆林广播电视台开辟了换届选举专栏，并大力宣传在换届选举工作中做得好，行动快的单位，以达到舆论引导的作用。同时，我县还将利用墙报、板报、标语、广播等形式，大力宣传县、乡（镇）换届选举工作。

注重抓好会务工作。目前已制作了代表证、出席证、文件袋等，对选举工作及会议所需的经费，都进行了预算报送县政府。在安全保卫方面，我们专门成立了保卫组，负责选举工作的安全保卫。

加强筹备工作的组织领导。县里从有关部门抽调有经验的同志组成人事安排工作小组、代表选举工作小组、文件起草工作小组、会务准备工作小组、宣传工作小组等，分别负责我县党代表大会筹备工作的有关事宜。

以上是我县党代会筹备工作情况，下一步，我们将切实做好以下几个方面的工作：

1、党代会筹备工作计划报县委研究确定；成立筹备工作领导机构和工作机构；召开党委常委会议讨论《关于召开党代表大会的决议》(草案)及其说明；研究召开党委全委会的有关事宜。

2、召开县委全委会，作出召开县第十二次党代表大会的决定，形成决议并作出决议草案说明；形成关于召开县第十二次党代表大会的请示，报市委审批；

3、根据县委全体会议的决议和市委的批复，组织部对代表候选人预备人选名单进行审查和批复；下发县委《关于选举出席自治县第十二次党代表大会代表候选人的通知》及名单；选举单位确定代表候选人并进行差额选举（差额比例不少于20）；指导选举单位做好选举代表的工作。各选举单位向县委报告选举结果。

4、对代表资格进行初步审查。代表资格经初步审查符合要求后，对选举单位的代表选举结果作出批复。

5、县委常委会组织推荐下届党的委员会、纪律检查委员会候选人初步人选，向市委呈报关于下届党的委员会、纪律检查委员会候选人预备人选的请示及有关材料。

6、进行大会文件的起草核对和会务准备工作

二、县人代会筹备工作情况

（一）深入动员，强化培训。7月20日，召开自治县县、乡两级人大换届选举动员暨培训工作会议，与会人员共300余名。会后，各乡镇也按照要求召开培训会。

（二）制定方案，强化领导。组建自治县换届选举工作指导机构。按照市委百发[20__]12号文关于县乡人大换届选举工作的要求，自治县人大常委会党组结合我县实际研究并报经县委批准制定了《隆林各族自治县20__年县、乡两级人大换届选举工作方案》，成立自治县换届选举指导小组，并要求各乡（镇）及时成立选举工作机构。在自治县人大常委会的积极争取下，各乡镇落实了人大换届选举前期经费各20__元，共320__元，确保全县换届选举前期工作的正常进行。

（三）做好宣传工作，提高群众参政议政积极性。县选举委员会组织宣传、文化、广播电视等部门开展宣传活动，悬挂标语60余幅，电视宣传人民代表大会制度10余次。各乡（镇）结合实际，书写张贴标语400余条，广播宣传人民代表大会制度35场次，进村入屯向广大选民发放人民代表大会制度资料超20__份。

（四）认真指导好乡镇换届工作。根据自治县人大换届选举工作的要求，各乡（镇）及时研究成立了换届选举委员会，成立换届选举工作队伍。同时，为确保全县换届选举工作依法进行，自治县四家班子领导分工进入各乡（镇）开展人大换届选举指导和检查，及时针对各乡镇人大换届选举中存在的问题进行解答，确保各乡镇人大换届选举工作依法进行。县选举指导小组、县四家班子领导的指导下，各乡镇均按照县选举委员会的要求，认真做好选民登记，做好选民身份的校对和核查。据

统计，到7月30日止，全县入册登记选民共246323人，其中男性126320人，女性120__3人。在各乡镇选举委员会的积极引导下，各乡镇选民、党政、人民团体积极推荐代表候选人。在乡（镇）选举委员会的组织指导下，全县各族群众积极按照自治县选举委员会关于人民代表大会妇女、非党等方面的要求，切实推荐自治县第十三届人民代表大会代表候选人和各乡镇新一届人民代表大会代表候选人。

会议筹备工作方案 第6篇

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一、区委全体（扩大）会议、区委书记会、区委常委会、党政联席会等重要会议由区委办公室主任统筹安排，会务工作由秘书科承办，相关工作由其他科（室）协办。会议研究讨论的除人事任免以外的有关事项，都要迅速形成会议纪要。

二、以区委或区委办公室名义召开全区性某一方面的工作会议、现场会的会务工作由办公室牵头，相关部门负责承办，联系该项工作的办公室副主任为第一责任人。

三、区委办公室承办的会务工作和接待上级领导视察，由主任、分管主任统筹安排。具体工作由有关科（室）分别承担。其中：会议通知、文件、报告、领导讲话稿的起草工作以综合科承担为主；信息、新闻报道、会后督查由信息督查科负责；会议日程安排、会议指南等文件材料印制、分发由秘书科统一扎口落实；会场布置由秘书科牵头会同机关事务处承担。安全保卫工作由秘书科与事务处联系安排。

四、不是区委办公室承办的会议，若有区委书记或副书记参加，会前跟班主任及秘书科必须检查会务工作（包括主席台席位排列），保证会议效果。

五、区委办公室大、小会议室根据区委领导活动安排情况统筹使用，必须始终保持整洁有序，会后及时清理打扫，原则上不外借，特殊情况外借须经办公室主任或分管主任同意后由秘书科扎口安排。

全区重要会议各环节流程图

．党代会流程：拟定会议筹备方案——会议预备通知——会议筹备（分工作组、党代表组等）——会议正式通知——召开预备会——会议材料准备（日程安排、会议议程、座次图、文件、讲话稿、决议等）——文件材料印刷——会议材料装袋分发——会场布置（会标、宣传标牌等制作、主席台座位、台下座位安排、灯光、音响、席卡摆放、发言席设置、票箱准备等）——讨论室安排（讨论室门上贴讨论组名单、落实各讨论室服务和记录人员、茶水供应）——正式会前检查会场安排——会务（签到、会议材料分发、领导进场乐、开幕式和闭幕式音乐、主席台倒水、台下茶水供应等）——后勤服务安排（车辆、就餐等）——信息及宣传报道——会务总结、后续工作（会议决议、向市委报告等）——会后督查

．区委全体（扩大）会议流程：拟定会议筹备方案——会议预备通知——会议正式通知——会议材料准备（日程安排、会议议程、座次表、文件、讲话稿、决议等）——表态发言材料的把关——文件材料印刷——会议材料装袋——会场布置（会标制作、主席台座位、台下座位安排、灯光、音响、席卡摆放、发言席设置等）——参观点安排（提前踩点、落实车辆、通知相应参观点、准备扩音器、落实讲解员等）——正式会前检查会场安排——会务（签到、会议材料分发、领导进场乐、开幕式和闭幕式音乐、主席台倒水、台下茶水供应等）——后勤服务安排（车辆、就餐等）——信息及宣传报道——会务总结、后续工作（会议决议等）——会后督查

．区委书记会流程：会议通知——会议室准备（冬夏季开空调、茶水供应）

——会议记录——会议纪要（除研究人事任免以外的事项）——重点工作督办

．区委常委会议流程：会议通知——会议室准备（冬夏季开空调、茶水供应）——会务——会议记录——会议纪要（除研究人事任免以外的事项）——重点工作督办

．党政联席会流程：会议通知——会议室准备（冬夏季开空调、茶水供应）——会议议程安排——材料准备——会务（每隔—分钟由专人负责倒水、通知发言人员）——会议记录——会议纪要——信息——重点工作督办版权所有

．现场会流程：拟定活动方案——会议通知——现场会场地布置——落实车辆、踩点——会务——信息及宣传报道——会后督办

．接待上级领导流程：拟定接待方案——会议通知——会议室准备（多媒体幻灯片准备、冬夏季开空调、茶水供应、水果、烟、纸巾等）——环境布置（鲜花、制作欢迎牌等）、电梯准备——与上级机关衔接，提前通知领导迎候——会务（每隔—分钟由专人负责倒水、由专人操作多媒体幻灯片）——会议记录——后勤服务安排（落实参观点、就餐等）——信息及宣传报道——结束前电梯准备

．承办全区性大会流程：会议准备方案（确定会议规格、落实到会领导、确定参会人员等）——会议通知——召开预备会——会场布置（会标制作、主席台座位、台下座位安排、灯光、音响、席卡摆放、发言席设置、人员就座示意图制作等）——表态发言材料的把关——文件材料印刷——领奖、签定责任状等会前彩排、走台——会务（签到、会议材料分发、主席台倒水、视到会情况由专人负责安排与会人员尽量靠前坐等）——信息及宣传报道——会后督办

日常会议各环节流程图

．分管书记召集的会议：跟班副主任交办（填写电话通知单、确定会议地点、明确会务要求）——电话通知——会议室准备（秘书科供应茶水、冬夏季开空调）——会务

．重要会议（重大活动）预备会：办公室主任或副主任交办（填写会议通知单、确定会议地点、明确会务要求）——电话通知——会议室准备（秘书科供应茶水、冬夏季开空调）——会务

《会议纪要》分送范围

书记会议纪要分送：区四套班子领导，区人大办、政府办、政协办，相关单位；存档。

会议筹备工作方案 第7篇

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成立工会的筹备方案范文1按照《中华人民共和国工会法》及《中国工会章程》规定(三年或五年)进行换届选举，辽宁金融职业学院第二届教代会、工会委员会代表大会(以下简称双代会)将于20xx月召开。为了做好本次双代会的筹备工作特制定如下工作方案。

一、双代会召开的时间、地点

1、大会召开的时间:20xx

2、地点:实训中心七楼报告厅(主会场)。

二、参会人员。

1、本次双代会的正式代表。

2、本次双代会的特邀代表及列席代表(特邀代表为:离退休老教师、民主党派、无党派人士及上一级工会组织的领导等;列席代表为:未被选为正式代表的调研员、教授、各部、系、处、室的主要负责人)。

三、大会的主题和议程。

本次大会以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，以科学发展观为统领，以改革创新为动力，以全面实现学院xx发展规划为目标，以示范校验收工作为契机，解放思想、更新观念、深化改革、推动民主建设，构建和谐校园、促进学院各项工作健康快速发展。

1、听取并审议学院工作报告。

2、听取审议学院财务工作报告。

3、听取并审议第一届双代会工作报告。

4、审议提案工作报告。

5、审议通过本次双代会做出的有关决议。

6、选举新一届双代会工作委员会委员。

四、双代会筹备工作机构设置。

为保证本次双代会筹备工作的顺利进行，设立筹备委员会，委员会下设一个办公室五个工作小组。

(一)筹备委员会主任:

满红霞副主任:白广申、李厚戬成员:杨古今、罗宏伟、张彤、张树斌、纪义韬、袁建革、夏利审议提交审议通过的《学院工作报告》、《学院财务工作报告》、《工会工作报告》、《提案工作报告》。审议双代会各代表小组组长、副组长人选及各组代表组成人员建议名单。审议特邀代表、列席代表建议名单。

(二)双代会筹备工作办公室。

成员:杨古今、安刚、张彤、罗宏伟、孙德才

1、秘书工作组。长:杨古今副组长:于楠起草本次双代会的议程及日程安排。

2、宣传工作组。员:于红艳、任晓曦、李纪政、王硕、刘伟职责:及时报道双代会的新闻。

4、组织工作组。长:罗宏伟副组长:张嘉惠提交本次双代会主席团成员人选建议名单及各工作小组组长建议名单，各代表小组组长、副组长建议名单。

5、提案审议工作组。对本次双代会的提案及处理结果、移交院工会立卷归档。

五、双代会筹备工作安排。

(一)前期工作准备1、筹划双代会前期准备工作。

2、起草双代会筹备工作方案。

3、向学院党委呈交召开双代会的请示报告。

4、起草双代会筹备工作报告。

5、向学院各部、系、处、室发出征集提案的通知。

6、院党委研究双代会筹备工作，印发召开双代会的批复通

7、召开双代会筹备工作领导小组会议。

(1)布置双代会的筹备工作。

(2)审议征集提案的通知，布置提案征集工作。

(3)院工会印发本次双代会征集提案的通知。

成立工会的筹备方案范文2根据《中国工会章程》和桐城市教育局桐教字〔xx〕86号文件精神，经我校支部委员会研究决定召开桐城市石南初级中学第一届教职工代表大会和第一届工会会员代表大会，并进行新一届工会组建选举工作。为保证工会组织的合法，确保工会组织的健全，使工会工作正常、有序、规范地进行，特制订本方案。

一、指导思想和主要任务

以科学发展观为指导，深入学习贯彻党的xx大精神，认真总结过去五年教代会工作，确定新一届工会、教代会工作的主要任务和奋斗目标，选举产生新一届工会委员会和新一届教代会专门工作委员会，使全体教职工团结奋进，求实创新，认真落实学校发展规划，为建设文明、安全、和谐的石南特色教育而努力奋斗!

二、成立大会筹备委员会

主任:吴义翀

委员:俞家斌万永才李国平都劲松

下设大会筹备工作机构:

1、代表资格审查组:负责各组上报代表资格的审查，负责代表资格审查报告的起草;

2、秘书组:负责学校工作报告的起草和新一届工会委员会代表讲话稿的撰写，负责会议有关工作的安排等;

3、会务组:负责各种表格的印制、发放、收集，负责有关数据的统计、汇总，负责会场布置、有关工作人员的安排等;

4、提案组:负责提案的收集、归类、整理，以及提案工作报告的撰写等;

5、后勤保障组:负责会议所需物品的配置，做好接待工作。

以上各组均由若干人组成，根据工作分工各负其责。

三、组织选举两会代表和提案征集工作

(一)代表人数:

我校共有在编教职工45人(其中女职工10人)，正式会员44人，选举新一届两会代表共13人(其中女代表不少于3人)，占全体教职工的31%(其中女代表不少于20%)。

(二)代表条件:

1、依法享有政治权利的本校在编在岗教职工，中国工会会员。

2、坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法，作风正派。

3、遵守社会公德、职业道德，教书育人，为人师表，工作认真负责。

4、具有一定的政策水平和大局意识，有较强的参政议事能力，关心和支持学校的改革和发展，积极参与学校的民主管理与民主监督活动。

5、密切联系群众，在群众中有较高的威信，正确代表群众利益，如实大胆反映教职工意见和要求，热心为教职工服务。

6、身体健康。

(三)代表产生办法及名额分配:

1、产生办法:由各组通过民主推荐产生。

2、名额分配:代表按比例分配到各组。(见附件)

(四)代表资格审查及登记公示:

1、代表资格审查由大会筹委会负责。各组要及时填写《两会代表登记表》，并按时上报。

2、审查后公示正式代表名单。

(五)各组组织教职工讨论事关教育改革与发展和关系教职工切身利益的大事，认真填写提案表。

四、组织推荐工会委员和经费审查员、女职工委员候选人

(一)基本条件：

热爱中国共产党，拥护工会章程，有大局意识，乐于奉献，主动为会员服务，积极工作，在学校稳定、改革、发展进程中，发挥积极作用;在岗位上兢兢业业，敢于承担责任，能客观公正反映教职员工的心声，为人正直，待人诚恳，办事热心，深受广大教师信赖和尊重。

(二)产生办法及名额：

在广泛听取广大会员意见的基础上，以党小组为单位各推荐四名工会委员候选人，其中女委员候选人一名(含差额一名);推荐经费审查员和女职工委员候选人各一名。最后由校长办公会议研究确定建议人选。

成立工会的筹备方案范文3一、会议时间和规模

拟定于20xx年3月25日(星期六)下午1点至5点，会期半天。

参员人员约170人，其中正式代表150人。

二、大会的主要任务

听取并审议集团公司20xx年及xx发展战略和工作目标，总结第四届委员会以来取得的成绩和经验，讨论制定今后三年工会工作方针和任务，选举产生新一届工会委员会、主席、副主席。

三、会议主要内容和日程安排

(一)主要内容

1、大会执行主席、工会副主席致开幕词;

2、董事长代表集团公司工作报告;

3、工会主席做工会工作报告;

4、经审委员做工会经审委员会工作报告;

5、宣读集团公司创建创建优秀职工之家的意见;

6、宣读集团公司创建学习型企业的意见;

7、签订集体合同;

8、签订工资协商合同;

9、分组讨论;

10、董事长对代表意见做表态性发言;

11、选举第五届工会委员会、工会经审委员会、工会主席、副主席;

12、通过有关的决议;

13、党支部书记代表党支部致贺辞。

14、上级工会领导讲话;

15、工会副主席致闭幕词。

(二)日程安排

(见附表:首届职代会暨工会代表大会日程安排)

四、会务筹备和分工

成立大会筹备工作领导小组，统一领导、指挥大会的各项筹备工作。

组长:

副组长:、、

会议筹备工作方案 第8篇

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【案例回放】

2004 年7 月6 日，中国保险监督管理委员会批准同意筹建正华保险公司。2005 年6 月3 日，筹备组与张某等56人签订了劳动合同，合同期限为2005 年6 月3 日始至工商局核准登记注册之日再延长6 个月。自2005 年6 月起，因个别发起人未支付开办费用，筹备组开始欠付筹备组工作人员（下称“员工”）工资。10 月24 日，东方广场（筹备组办公场所出租方）对筹备组的办公场所停电后，职工未再正常工作。2005 年12 月27 日，筹备组向全体员工作出《关于所欠筹备组员工薪酬的说明》，表示由于大部分发起人未足额支付筹备费用，拖欠了员工的工资；同时，对于自2005年1 月至4 月欠发张某工资确认为4920 元，应报销而未报销的交通费316 元。2006 年3 月，东方广场收回出租场地后，张某提起劳动争议仲裁，仲裁机构支持了张某的请求，裁决正华保险公司的六个公司发起人向张某支付2005 年1 月至10 月的欠发工资及25% 的经济补偿金及社会保险。正华保险公司的发起人不服仲裁裁决，向法院提起了诉讼。

一审法院认为，筹备组与被告张某签订了劳动合同，但正华保险公司能否成立尚不确定，故该劳动合同处于效力待定状态。2005 年6 月至10 月24 日期间，张某为筹备组提供了劳动，即有权利获得报酬，数额应比照劳动合同约定的工资标准支付。对于付款义务人，依据相关法律规定，企业不能成立的，发起人对设立行为所发生的债务和费用负连带责任。而对于张某主张2005 年10 月24 日之后的工资，因双方的劳动合同尚处于效力待定状态，且筹备组办公地点停电上锁后员工未再正常工作，故张某现主张之后的报酬，理由不足，法院不予支持。对于筹备组称2005 年8月至10 月期间要求员工打卡、应依打卡记录发放工资的意见，虽提交一份记载有部分员工上、下班时间的书证，但该记录从形式上不足以认定为职工打卡记录，张某对该书证亦有异议，故对该证据一审法院不予采信。最后，一审法院判决筹备组的公司发起人支付张某2005 年1 月至4 月的欠薪4920 元及2005 年6 月至10 月24 日的工资28060.1 元，同时支付拖欠工资25% 的经济补偿金8231.5 元。原被告均不服，提起上诉，二审法院判决驳回上诉，维持原判。

【争议焦点】

设立中的公司与劳动者之间签订的合同是劳动合同还是劳务合同？

如果是劳动合同，那么承担责任的主体是谁？

【正方反方】

设立中的公司与劳动者之间签订的合同是不是劳动合同？

正方：设立中的公司与雇工之间签订的合同是劳务合同。

根据《劳动合同法》第二条，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法，合法成立的具有独立法人资格的公司才是劳动合同的适格主体。设立中的公司如同未出生的婴儿，尚不具备权利能力和行为能力。因而筹备组不具有法人资格，不是诉讼中的适格主体。

反方：设立中的公司与劳动者之间签订的合同是劳动合同

比较1995 年起施行的《劳动法》第二条规定，在用人单位的列举上，《劳动合同法》多了一个“等”字。于是，推想立法者意图，这个“等”字是不是可以包含设立中的公司这种边缘上的合同主体呢？

再看实际情况，劳动者在事实上与发起人形成了事实劳动关系，可以从以下几个方面进行判断。第一，是否具有隶属关系。在劳动关系中，劳动者和用人单位之间形成隶属关系，劳动者遵守用人单位的劳动纪律，服从用人单位的管理，而在劳务关系中雇员与雇主之间不存在隶属关系。判断是否存在隶属关系的重要事实有，用人单位是否采取过扣发奖金或控制一般休假等措施。第二，是否提供劳动条件和生产资料。劳动关系中，用人单位通常为劳动者提供工作服、胸牌等标示性物品，可以通过这些物品间接地判断劳动者与单位之间是否形成劳动关系。第三，是否支付劳动报酬。单纯审查是否支付劳动报酬，并不能认定是劳动关系还是劳务关系。但通过审查劳动报酬的确定方式构成以及支付方式等，可以判断劳动者与单位之间是否存在持续而稳定的结合。

对于与用人单位形成事实劳动关系的劳动者，设立中的公司应当比照劳动合同中约定的工资标准向劳动者支付报酬。如果设立中的公司拖欠或者拒付，则应当按照《劳动法》及相关司法解释的要求，比照劳动合同的规定支付经济补偿金。

承担责任的主体是不是筹备组？

正方：承担责任的主体是筹备组

劳动合同是以正华保险公司筹备组作为甲方签订的，双方就合同主体是达成共识的，劳动者对于公司设立状态、筹备组地位、筹备组的财产状况都已知晓。所以，合同责任的承担主体是筹备组，仅以筹备组的财产为限承担责任。

反方：承担责任的主体是发起人合伙体

发起人之间签订发起人协议，这种协议的性质属于合伙合同，因此发起人之间的关系是合伙关系。因而，发起人对于公司设立中产生的权利和义务应当承担连带责任。

会议筹备工作方案 第9篇

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下面，根据县委的安排，我就各工作组如何做好大会的筹备工作，提几点要求：

一、要深化认识，增强做好党代会筹备工作的责任感和使命感。召开中国共产党xx县第八次代表大会第三次会议，是我县政治生活中的一件大事。这次党代会的召开，是在深入贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神的关键时刻召开的，有着十分重要的意义。大会前期的各项筹备工作准备的充分与否直接关系到本次大会的成功与否。如何做好近期工作，保证大会各项工作取得圆满成功，是对大家的一次考验。因此，希望同志们在思想上要引起足够重视，自觉把思想统一到县委的要求上来，切实增强政治责任感和历史使命感，从讲政治、讲大局的高度出发，同心协力，确保高标准、高质量地完成党代会工作的各项任务。

二、要明确分工，确保党代会筹备工作紧张有序进行。各工作小组要严格对照各自的工作职责和分工，认真过细，全面梳理本工作小组近期需要完成的相关准备工作，进一步细化本小组的工作安排，制定具体的工作流程。组织组近期要抓紧党代表补选、核对工作，编制代表名册，划分代表团以及起草大会各项主持词等文稿，排实排细大会中的每一个环节，不留任何空白点。秘书组要广泛征求意见，认真做好县委、县纪委工作报告（草案）的修改工作，抓紧起草县党代会提案办理情况通报及县委、县纪委工作报告决议（草案）。宣传组近期要抓紧制定大会宣传工作方案，多渠道、全方位地开展宣传活动，提前营造浓烈的宣传氛围；组织、安排、协调记者做好大会的采访和宣传报道工作。会务后勤组近期要抓紧编制大会经费预算，提前落实会务需要的会场、各代表团和列席人员的讨论地点、代表的食宿等相关后勤保障工作。大会的各项筹备工作必须在x月x日前全部准备就绪。

三、要把握要求，确保党代会各项筹备工作高质量完成。党代会筹备工作政治性、政策性强，影响大，要求高。为确保如期、顺利、高质量地完成这项工作，各筹备工作小组的同志应做好以下几点：

一是加强学习。要顺利完成党代会的各项筹备工作，确保不出差错，加强学习是基础。要对筹备工作的政策、规定、流程，深入掌握，弄懂弄通，做到心中有底，确保井井有条地做好自己承担的工作。

二是迅速启动。党代会筹备工作时间紧、要求高，加之年终岁尾各项工作繁杂，所以各项筹备工作要尽早启动。今天会议结束后，希望各个工作组迅速行动起来，按照思想认识到位、工作部署到位、组织措施到位的“三个到位”要求，认真准备，精心做好各项筹备工作。对分工的工作要认真梳理，列出具体计划，明确责任人，确保按时按质完成。

会议筹备工作方案 第10篇

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建筑分公司一届四次职代会在公司党政的直接领导和关心支持下，经过半个月的筹备工作，大会各项工作已基本就绪。现在，我代表大会筹备组向各位代表报告首届四次职代会大会筹备情况，请代表审议。

一、大会筹备工作的概况

本次职代会的指导思想是：以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大精神和全心全意依靠工人阶级的指导方针，以职代会为基本形式，坚持以人为本，强化民主管理、民主参与、民主评议和民主监督，落实职代会各项职权，维护职工合法利益，调动干部职工的工作积极性，为实现本年度各项目标任务作出新的贡献。

首届四次职代会的筹备工作自2月27日正式开始，为使大会筹备工作有条不紊地进行，公司办公会专门对职代会筹备工作进行了分工。明确了公司党群工作部、工会、人力资源部、办公室、经营部、财务部、工程部的职责分工和进度要求。此后，又对时间安排、议程安排、横幅标语内容等事项进行了多次调整和讨论研究。公司相关领导还分别对会议文件进行了审定、修改，本月10日开始进行了文件打印、会场布置及资料装订等准备工作。至今天上午，公司一届四次职代会筹备工作准备就绪。

二、关于大会议题和日程安排

这次大会的主要议题有：

1、听取和审议经理***所做的《行政工作报告》；

2、听取和审议财务部副部长***所做的《2010年度财务工作报告》；

3、听取副经理**所做的《2010年经营目标责任考核办法及指标说明》；

4、听取工会副主席***所做的《一届四次职代会提案工作报告》；

5、副经理***宣读公司2010年度优秀管理干部表彰决定；

6、审议《职工培训工作报告》;

7、审议《人才中心管理办法》;

8、审议《降低岗薪工资基数的通知》;

9、签订党风廉正建设目标责任书；

10、签订经营目标责任书；

11、签订安全环保目标责任书；

12、通过《大会决议》；

13、听取党委副书记赵玉联代表党委的讲话。

根据大会议程，这次大会日程安排为半天时间，具体安排见会议日程安排表。

三、关于正式代表、主席团情况

1、正式代表：本次大会正式代表为37名，由于公司改革后人员变动，决定提交大会增补代表一名，如增补通过，则大会正式代表为38名。本次会议不划分代表小组。

2、组织机构：经筹备组建议，主席团成员为16人，由公司领导班子、部分基层党政负责人、管理、工程技术人员及女代表组成，同时提出大会秘书长、副秘书长名单。主席团成员名单（草案）、秘书长、副秘书长名单（草案）现提交预备会表决通过。

四、关于提案征集情况

职代会的提案征集与大会筹备同步进行。截止2月11日，共收到各类提案11件，经提案工作组筛选、整理，将由工会副主席在正式会议上作《提案工作报告》。

五、关于会议的材料准备及会务工作

筹备组安排有关工作小组起草了会议文件，其中《行政工作报告》、《党委书记讲话》几易其稿，力求使两个“报告”实事求是，全面准确，其他材料也在一定的范围内征求了意见。各项文字材料是在充分发扬民主、集中了大多数意见的基础上形成的，也体现了职工的意愿，是符合我公司各项工作实际的。

经过筹备工作人员及各有关部门同志夜以继日的辛勤工作，大会的各类材料已全部起草、装订完毕，即将分发到各位代表手中，请各位代表在正式会议上认真听取和审议。关于会务工作，会务组也都做了认真安排。

公司党群工作部、办公室组织协调了大会的各项筹备工作，确保了各项筹备工作的落实，大会的整个筹备工作得到了公司领导、基层单位和有关部室以及全体职工代表的大力支持和协助，在此我代表大会筹备工作领导小组向大家表示衷心的感谢！