最牛的辞职信

最牛的辞职信 第1篇

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2021年新春牛年，举办一年一度年会，为这年会准备开场语。本文是小编为大家整理的牛年年会开场语，仅供参考。

牛年年会开场语致辞范文一：男：尊敬的各位领导

女：亲爱的各位同仁

合：大家晚上好!

男：龙腾盛世岁更替，春满神州喜满怀。

女：紫气满堂万象新，桃花盛开报春来。

男：今天我们在此欢聚一堂，共迎新春佳节!在这里，首先祝福大家阖家幸福、身体健康、万事如意!

女：祝愿大家牛年添福、再创佳绩!

男：20__年，是 公司的“大干快上之年、全面出击之年、开花结果之年”。20__年，在以___董事长为首的集团领导的正确领导和强力支持下，我们乘势而上，协同作战，全面突破，捷报频传!20__年，公司全年完成年度投资 万元、完成年度计划 %!

女：“百里晴川待驰骋，春意盎然毓翠龙”!回顾公司和项目的发展，公司的每一个足迹，都浸透着领导们的智慧与心血;项目的每一步成长，都伴随着同事们的努力和汗水!新的一年，公司将继续倾注智慧和热情，深入贯彻落实集团党代会和集团领导提出的各项工作部署和要求，按照______建设标准，抓紧推进项目建设，为服务__市“十二五规划”，实现“战略性基础设施”再上台阶，再创辉煌!

男：“笔走神龙大手笔，康庄大道骏马驰”，公司的日新月异发展壮大、项目的健康快速开花结果，离不开集团领导的亲切关怀和大力支持!现场办公解难题，想方设法谋发展;大浪淘沙显本色，带领我们划大船 。集团领导们的支持让我们更快的解决工作中的难点，领导们的关心更加坚定了我们工作的信心!

女：“百尺高梧栖彩凤，万川汇海起蛟龙”，我们遵循“_____________”的集团发展战略，努力提高员工的幸福感和归属感!

男：下面，请大家首先欣赏由________带来的精彩歌舞：《___》。大家掌声欢迎!

牛年年会开场语致辞范文二：女：歌声袅袅辞旧岁

男：舞姿翩翩贺新春

尊敬的各位来宾

女：亲爱的同事们

合：大家 晚上好!

男：刚刚过去的20__年，是公司承前启后、继往开来的一年。公司10年底......，依托__更大的资源平台和支持，进一步加强了产品技术研发力量，在整个行业遭遇寒冬的大环境下，我们并没有被困难所吓倒，公司业务保持了持续稳健的发展，取得了良好的业绩。

女：成功伴着艰辛，喜悦伴着汗水。在忙忙碌碌的每一天中，我们不知不觉地迎来了崭新的20__年!

男：今天，让我们在这里欢聚一堂，共同畅想美好的明天。现在

合：____20__年度大会正式开始!

牛年年会开场语致辞范文三：尊敬的各位领导 各位来宾 亲爱的各位老师 各位同学们 大家晚上好!

a 虎岁刚饮祝捷酒;兔年又放报春花 月里嫦娥舒袖舞;人间玉兔报春来 在过去的一年里， 我们全校教职工在学校党委的正确领导下与时俱进、开拓创新，在各项工作取得了新的飞跃。我们真诚的 说一声'尊敬的各位领导，亲爱的各位老师，你们辛苦了! '

b 踏着时代的节奏，乘着提升学校办学质量的东风，关注着 '十二五'规划的统领实施，带着新年的祝福，怀着青春的憧憬， 让我们相聚在这美好的时刻。

c 今天，我们相约在这里，享受亲情带给我们的欢乐，享受 今天，我们相识在这里，一起用心来感受真情，用爱来融 今天，我们相汇在这里，敞开你的心扉，释放你的激情; 今天，我们相聚在这里，这里将成为欢乐的海洋，让快 非常荣幸由我为大家介绍出席今天晚会的领导有：

同志 同志 (领导，临时调整)

最牛的辞职信 第2篇

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很多人因为个人种种原因以至于无法继续在目前的岗位上班，那么怎样的一封辞职信才能让你更顺利的辞职呢?下面就让小编带你去看看老师个人工作辞职报告书范文5篇，希望能帮助到大家!

老师辞职报告书1尊敬的校长：

您好!我是心理指导老师陈芳。作为一名心理指导老师，主要的岗位职责包括：

①宣传、普及心理健康科学常识，帮助学生掌握一般的心理保健知识;

②开展心理健康教学、研究工作，培训班主任及相关教师;

③对学生进行 心理测试 ，建立学生心理档案;

④对学生问题进行初步诊断，解除学生困扰，帮助学生培养良好的心理素质，提高承受挫折和应对挫折的能力，形成良好的意志品质。然而这个学期我又多了好多岗位职责，好像生活老师要做的事情我全都在做了，这是让我无法接受的，因此我选择向您提出辞职。我将继续辅导我的学生直到这个学期结束，希望学校能够安排后续的人员跟我交接工作，谢谢。

此致

敬礼!

辞职人：___

20__年__月__日

老师辞职报告书2尊敬的领导：

实践的学习与反思。尤其哈外院所倡导的培养学生学会做人，懂得自尊、自信、自立、自强的办学理念，严父+慈母+导师式的学生管理模式，戒懒惰、克艰险、知节度、求完美的校训，使我对新时期的教育理念有了进一步感悟，有一段时间，我曾经信心十足，决心与哈外院结伴，用自己的生命去谱写最辉煌的人生之歌。

然而，现在我毕竟还没有正式退休，都出来一年时间了，过了春节，就应该回原单位上班了。

经过长时间的思考，不得不做出这个决定：本学期末总结会结束，我将辞去哈外院的工作，离开我尊敬的学院领导、同事和我那些十分可亲可爱的同学们。聚散皆是缘，离合总关情。我十分珍惜在哈外院的这段美好时光，即使我离开了哈外院，我也会默默地为哈外院的美好明天祝福。

希望院领导能够批准我的请求。最后，诚恳地说一声：对不起!请院领导谅解我所做出的决定。也衷心地祝愿哈尔滨外国语学院不断发展壮大!诚如吴院长所期盼的那样，“像哈佛、剑桥、牛津一样，活它几百年，甚至更久远，这是哈外院的梦，也是我的梦。”

此致

敬礼!

辞职人：___

20__年__月__日

老师辞职报告书3中心校领导：

承蒙中心校领导厚爱，让我担任___小学校长之职。经过二年半时间的实践，本人觉得自身难以胜任该职务。原因如下：

其一、本人管理能力低下，没有谋划学校全面工作的能力。

其二、本人社交能力明显低于正常人，理顺不好各个层面的关系。

其三、本人专业技术水平低，不能有效指导教师的教学。

其四、由于无力担负起管理学校的重任，在其位还要尽力支撑，结果导致身心疲惫。

其五、由于工作效率低，为了完成本职工作就得加班加点，深感力不从心。

鉴于自己以上诸多不足，再担任该职务，不但对学校工作十分不利，成为千古罪人。同时，也是对自身的一种摧残。故此，再次向中心校领导提出申请，请求辞去___小学校长职务。请中心校领导批准。谢谢!

此致

敬礼!

辞职人：___

20__年__月__日

老师辞职报告书4尊敬的领导：

您好!

我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向学校领导提出辞职要求。

在过去的三年多时间里，学校给予了我良好的学习和锻炼机会，学到了一些新的东西充实了自己，增加了自己的一些知识和实践经验。学校的工作气氛很好，同事们工作都很努力，领导也很体谅下属，在学校我感受到了家的温暖。我对于学校长期的照顾表示真心的感谢!

所有的前续工作在学校上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到学校今后推进的合理性，本着对学校负责的态度，为了不让学校因我而造成的`决策失误，我郑重向学校提出辞职，望学校给予批准。

祝学校推进顺利创造辉煌，祝学校的领导和同事们前程似锦鹏程万里!

此致

敬礼!

辞职人：___

20__年__月__日

老师辞职报告书5亲爱的园长：

您好!

首先，非常感谢您这半年来对我的信任和关照。

这段时间，我认真回顾了这几个月来的工作情况，觉得来博爱幼儿园工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这几个月来感谢园长对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在幼儿园工作的几个月中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢园长对我的关心和信任，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激幼儿园给予了我这样的工作和锻炼机会。而我在这时候却因个人原因无法为幼儿园分忧，实在是深感歉意。所以我决定辞职，请您支持。

请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后1个月后离开幼儿园，以便完成工作交接问题

此致

敬礼!

最牛的辞职信 第3篇

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从2005年6月到2007年10月的这波大牛市，掀起了一波前所未有的淘金热。疯狂的不仅是对这个市场尚且生疏的散户投资者，还包括那些分析师、基金管理者等极具专业知识背景的投资人。当投机的欲望把指数烧得火热，一个又一个高管悄悄套现走了，而且，走得是那么坚决，甚至不惜通过辞职来规避制度的制约实现落袋为安。

当人们从狂热中警醒，“黄金十年”的神话瞬间肥皂泡般破灭。市场走出了惨烈的跌势，高管套现也撕裂了a股的牛市面具。高管决然辞职

高管辞职套现、弃a股而去，是牛市中的暗流，是暴露市场价值的最清楚的信号。

2006年3月，三花股份原副总裁、董事任金土以及董事王剑敏辞职，两者在2007年分别减持了所持有的全部三花股份88．83万股和50．10万股，按照三花股份120日均价21．77元／股计算，两位原高管套现金额分别达到1933．83万元和1090 67万元。2007年4月，三花股份原董事长张亚波辞去三花股份董事长及董事职务，其以“高管股份”形式锁定的565万股股份自2007年11月9日自动解除锁定，获得上市流通权。

2006年8月，思源电气第四大股东杨小强辞去董事职务，在离职半年后的2007年3月和4月连续两次减持思源电气股份近200万股，套现金额达到9000万元。截至2007年9月，杨小强仍持有思源电气358.82万股流通股。2006年12月27日，思源电气第二大股东李霞辞去其所担任的董事、副总经理职务。李霞持有思源电气1556.27万股股份，截至2007年9月30日，上述股份中的795万股已经获得上市流通权……

辞职套现愈演愈烈，且扎堆出现。有些上市公司的主要高管争相辞职套现，大有人去楼空之势。

现在，我们重新回头审视这一现象，发现几乎所有的漏洞都在对高管套现敞开着。《公司法》第142条规定：“公司董事、监事、高级管理人员在任职期间每年转让的股票不得超过其所持有本公司股票总数的25％。”而一旦高管辞职，即可突破“在任职期间”的限制，使得相关法律规定对其不再具有约束力。证监会后来制定的规则，亦没有堵住相关漏洞。《上市公司董事、监事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理规则》第四条规定，“董事、监事和高级管理人员离职后半年内”，所持本公司股份不得转让。而在高管辞职超过半年后，此限制即失去效力。

更重要的是，高管辞职套现后，可以继续去其他公司当高管，然后，获取股权后，可以故伎重演，继续通过辞职套现的把戏实现落袋为安。高管作为上市公司的管理者、股东的委托人，是最了解公司经营情况的“内部人”，当他们迫不及待地套现出局，赋予了a股更浓厚的投机性：公司高管根本不认可公司的长远价值，不惜通过辞职套现，获得靠正当经营永远不可能实现的投机利益。

高管走后的市场，一片狼藉，他们是比一般的炒股者更专注、更专业、更可怕的投机者。如果高管变成了真正意义上的投机者，上市公司治理如何能够提高，这个市场存在的理由也将变得乏弱无力。

当然，从既定游戏规则的角度来看，高管套现似乎并无不妥。但是，在高管重复着暴利的循环时，散户投资者一遍遍地成为高管实现暴利之路的垫脚石。以苏宁电器为例，其重要股东陈金风，2001年5月，出资600万元获得苏宁电器12％的股权，7年之后的2008年3月初，陈金风拥有的剩余股权为5827．47万股，按照市价计算达到近40亿元，7年之间股权增值收益达到数百倍。同时，陈金风选择了一种更彻底的规避限制的方式――在公司上市之初就避免成为高管，从而，连辞职的程序也省却了。

内幕交易与套现之路

需要说明的是，高管套现乃是既定游戏规则所致――尽管这种游戏规则本身有失公允，证券市场在为上市公司提供融资平台的同时，也为高管提供了套现的机会。另外的问题在于，这种套现行为往往伴随着违规，伴随着通过制造信息影响股价波动，为自己套现提供便利的黑幕。

比如，有的公司高管为了实现自身利益最大化，通过虚增利润，费用后移、编织题材等方式，制造利多消息，哄抬股价，然后，趁机抛售套现。等高管完成这一套现过程，真实的丑陋的数据就会浮出水面，股价一落千丈。这一现象也并不因为高管辞职而销声匿迹。事实上，即使高管辞职，鉴于其与上市公司深厚的渊源，也可以轻易得知上市公司的种种利好或利空消息，以选择套现的最佳时机。并且，已经辞职的高管与未辞职的高管，限售股的解禁日期往往是相同的，这使得二者有共同的通过制造利多消息哄抬股价的冲动。

由于制度缺失，导致了严重的“道德风险”，公司高管为追逐自身利益最大化而牺牲股东的利益，甚至通过故意损害股东的利益牟取私利。高管辞职套现，相当多的过程都不是单纯的，往往伴随着内幕交易。

倘若高管利用提前得知的消息进行操作，就可能构成内幕交易违法犯罪。所谓内幕交易，即评判或者通晓股票、证券交易内幕信息的知情人员或者非法获取股票、证券交易内幕信息的人员或者单位，在涉及股票、证券的发行、交易或者其他股票、证券的价格有重大影响的信息尚未公开前，买入或者卖出该股票、证券，或者泄露该信息，是情节严重的行为。

美国等西方国家对这种内幕交易的惩处非常严厉。而在中国，面对严重危害市场，损害投资者利益的行为，利益受损的投资者甚至很难通过正常途径获得民事赔偿。2001年9月24日，最高人民法院向全国法院通知，宣布对于股民针对上市公司内幕交易、虚假陈述、操纵市场等行为提起的民事赔偿案件暂不受理。最高人民法院解释原因为当时证券民事责任制度十分薄弱加上司法人员素质有局限，法院尚不具备审理条件。2002年1月，最高人民法院又下发通知，人民法院可以受理证券民事赔偿案件，但仅仅局限于“因虚假陈述引发的民事赔偿案件”。

新证券法虽然已经于2006年1月1日正式实施，并已经明确内幕交易和操纵市场侵权行为的民事责任，但直到目前，依然很少有法院愿意受理这类案件。

如果说，对高管套现制约制度的漏洞，为高管套现提供了便利，那么，低廉的违法成本则为高管违规套现注入了强大的推动力。因此，高管套现不过是相关制度向既得利益集团倾斜的产物――这或许并非制度设计者的目的，然而，却导致了这样的结果。

目前，一些高管对若干制度的利用已经到了炉火纯青的地步，他们通过这些制度实现自身利益最大化。比如，证监会的《上市公司股权激励规范意见》中规定：“上市公司全部有效的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计不得超过公司同种类股票总额的10％。”“股票期权授予日与获授股票期权首次可以行权日之间的间隔不得少于1年。”于是，许多上市公司激励总数接近10％，设定的行权日只有一年。相关规定似乎变相成为高管套现、实现自身利益最大化的制度性保障。股票期权的目的在于激励高管为企业创造长期价值，而在a股这里却成了当投机日盛、股市暴涨时对高管的巨大利益输送渠道。

高管辞职套现，是收益来得太容易太丰厚；高管通过影响股价套现，是因为违法的成本与收益相比，实在太小，甚至于到了可以忽略不计的地步。

最牛的辞职信 第4篇

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最简单医院辞职信尊敬的领导：你好：在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。现在医院的发展需要大家竭尽全力。现在由于我的一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献。因此请求允许离开。

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孕妇如何写辞职信尊敬的领导：我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。 来到xx超市也已经快x年了，在这近x年里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢超市各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。

怀孕如何写辞职信尊敬的各位领导:我来到远大纺织厂参加工作已经有五年了。在这五年的时间里，我深深感到远大纺织厂是一个实力强大，有着广阔市场和发展前景的工厂。在这里，我得到了各位领导和同事的大力帮助和指导，收获良多。

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医院辞职信如何写尊敬的医院领导：您好!我因为个人诸多原因，经过深刻冷静地思考后，郑重地向医院提出辞职申请。感谢医院给我提供进入这个团体的机会，经过一年多在医院的工作，我学到了很多知识、积累了一定的经验。

采购文员如何写辞职信各位领导：因私人原因，申请辞去公司职位。很遗憾自己这时向公司提出辞职，我决定于2月1日离开公司。进入***超市连锁有限公司近六个月，正是在这里我真正踏入零售界，非常感谢公司一直提供给我机会能与出色的同事一起工作，并向他们学习，

公司采购文员辞职信如何写尊敬的领导：您好!我是集团采购部会计***，2019年7月1日进入**集团，在这短短的10个月中，我有幸得到了单位领导及同事们的倾心指导及热情帮助。

护士辞职信范文100字尊敬的领导医院您好：感谢您抽出时间阅读我的一封真诚辞职信。我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入医院之后，由于得到您对我的关心、指导和信任，使我在护士的工作中获得了很多机遇和挑战。

优秀护士辞职信范文【精简版】尊敬的领导：本人何xx，200x年x月x日应聘于xxx市红十字医院在妇产科任护士工作至今。三人行，必有我师。一年多来，承蒙领导和同事们的关心和照顾，本人在工作上取得了一定的成绩，极大的开阔了视野，增长了社会知识和阅历。

培训教师辞职信诸位院领导、相关负责人：我自1999年始至今已在中国美院从事教学工作整整十一年，经本人慎重考虑，在下个学期到来之前，结束我在本院的教学工作。以下是对此决定的说明：我之请辞，非关待遇问题，亦非人事想出的困扰。

教师辞职信150字尊敬的×××：您好!很遗憾在这个时候再次向您提出辞职申请，辜负了领导的期望，深感惭愧。感谢八年来对我的信任和关照，但是由于个人及家庭方面的原因，本人已经无法胜任此工作。

民办学校教师辞职信3篇尊敬的领导：您好!我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向学校领导提出辞职要求。在过去的三年多时间里，学校给予了我良好的学习和锻炼机会，学到了一些新的东西充实了自己，增加了自己的一些知识和实践经验。

学校教师辞职信[优秀作品]尊敬的张校长：您好!今天，我怀着复杂的心情写下这封辞职信，百感交集地向学校正式提出辞职。首先，我最想说的，就是对不起，真的对不起，四年来，没能以最好的成绩回报您的知遇之恩。四年来，愧疚于心。

幼儿园教师辞职信格式简单尊敬的**校长：您好!最近，学校组织教研活动频繁，劳您费心了，现在不好意思，耽误你时间了，请您给我几分钟时间把这封信看完，本人在****小学教书算算也快4年了，工作勤勤恳恳，任劳任怨，从不怨言，现有个请求，请求你大开绿灯放行，请

幼儿园的教师辞职信尊敬的园长：您好，本人在贵幼儿园工作时间已经两年了，这两年之中，我学到了很多东西。不管是带班方面还是教学方面，都有了很大的进步，这一切都是领导的悉心教导和老师们的照顾所得的成果，对此，我表示衷心的感谢。

幼儿园教师辞职信300字[标准]尊敬的园长：你好!时间过的真快，非常感谢你们给我在蓓蕾的工作机会。以及这两年给我的帮助和关怀!但由于个人原因在这里提出辞呈!在这两年里蓓蕾给我很多机遇和挑战。

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教师辞职信简短【】尊敬的学校领导：我带着复杂的心情写这封辞职信。由于学校的培养让我逐渐变的稳重，再加之学校对我能力的信任，使我得以留校加入北京xx大学，自从20xx年5月入职以来，我一直都很享受这份工作。

特岗教师的辞职信尊敬的园长：您好，本人在贵幼儿园工作时间已经两年了，这两年之中，我学到了很多东西。不管是带班方面还是教学方面，都有了很大的进步，这一切都是领导的悉心教导和老师们的照顾所得的成果，对此，我表示衷心的感谢。

高中教师辞职信范文大全尊敬的学校领导：您好!首先向您诚挚的说声对不起，正当我们学校大好发展用人之际，我辜负了您对我的期望，向您提出辞职申请。自从9月进入**学校这个大家庭以来，我备受各位领导、同事长期对我工作、生活的帮助、支持、肯定及关心，在这里

精彩正式的辞职信范文不知道怎么将辞职信写好?下面是小编整理的精彩正式的辞职信范文，欢迎阅读!精彩正式辞职信范文一亲爱的xx领导：您好!非常遗憾，进入xx公司只有短短的三个多月，经过一个多月的慎重考虑之后，我最后决定辞去xx华远技术部的工作。

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最牛逼的辞职信优秀范文现在的人写辞职信的理由千奇百怪，每一封都充分表达了自己辞职的理由。下面有小编整理的最牛逼的辞职信优秀范文，欢迎阅读!辞职信：依尚后道小杂役赵辉再拜依尚领导：赵辉挺说猴子善于爬树，住在了水上则不如鱼鳖;千里马善于奔跑，用来拉

银行大堂经理辞职信范文.辞职信怎么写?下面有小编整理的银行大堂经理辞职信范文，欢迎阅读!银行大堂经理辞职信尊敬的银行领导：您好!经过了多日的思考，我很抱歉递交了辞职信。

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最牛的辞职信 第5篇

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尊敬的院领导：

我是2009年3月末来到哈外院的，自从来到哈外院开始，有幸与各位领导和同事们相识，成为哈外院队伍的一员，让我感受到在工作中的快乐和自己还能继续在教育工作中发挥余热的自信，是哈外院让我找到作为教师进行专业发展的支撑点——基于实践的学习与反思。尤其哈外院所倡导的培养学生学会做人，懂得自尊、自信、自立、自强的办学理念，严父+慈母+导师式的学生管理模式，戒懒惰、克艰险、知节度、求完美的校训，使我对新时期的教育理念有了进一步感悟，有一段时间，我曾经信心十足，决心与哈外院结伴，用自己的生命去谱写最辉煌的人生之歌。

然而，现在我毕竟还没有正式退休，都出来一年时间了，过了春节，就应该回原单位上班了。经过长时间的思考，不得不做出这个决定：本学期末总结会结束，我将辞去哈外院的工作，离开我尊敬的学院领导、同事和我那些十分可亲可爱的同学们。聚散皆是缘，离合总关情。我十分珍惜在哈外院的这段美好时光，即使我离开了哈外院，我也会默默地为哈外院的美好明天祝福。

希望院领导能够批准我的请求。最后，诚恳地说一声：对不起！请院领导谅解我所做出的决定。也衷心地祝愿哈尔滨外国语学院不断发展壮大！诚如吴院长所期盼的那样，“像哈佛、剑桥、牛津一样，活它几百年，甚至更久远，这是哈外院的梦，也是我的梦。”

此致

敬礼！

辞职人：杨沛郁

2010年1月11日

最牛的辞职信 第6篇

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“改变，正在发生。”

9月20日，这是蒙牛乳业（2319.hk）新品牌形象会开场vcr的第一句话。当晚，蒙牛了全新的主视觉、品牌广告及产品包装。创立至今13年来，这是蒙牛首次大规模形象切换。

“我们希望，以一滴奶的形象，回归牛奶的本质。”由中粮集团委派、5个月前刚刚出任蒙牛乳业总裁一职的孙伊萍在会上表示，“蒙牛的新形象、新理念，不是单纯外在的视觉转变，而是蒙牛对企业使命和核心价值观的回归和重温。”

从1999年开始，这家由牛根生领导创立的乳业公司，以让业界为之侧目的增长速度快速崛起，其创始团队和投资方亦从资本市场获得了丰厚的回报。但与其高速增长始终相伴的，却是不断爆发的食品安全问题。即便是在2009年7月央企中粮集团入主蒙牛之后，情况依然未能发生明显的改观。

如今，这场由大股东中粮主导的“形象切换”显然意味着，它正在努力摆脱“旧蒙牛”的种种阴影。中粮集团董事长宁高宁称，蒙牛可以不赚钱，但必须把好质量关。当然，这注定将会是一个漫长而艰难的过程。

而对于以牛根生为代表的创业团队来说，蒙牛乳业已经成为过去时，不管是作为荣耀，还是原罪。

两个月前的7月31日，蒙牛乳业宣布，前总裁杨文俊“因个人事业发展辞去执行董事、董事会副主席职务”。作为最后一个留守在蒙牛的创业元老，杨的离去，宣告了蒙牛彻底告别了“牛根生时代”。

更早的2011年6月，牛根生已辞去蒙牛乳业“董事会主席”一职，仅保留非执行董事身份，不再参与蒙牛的管理。事实上，早在2009年7月中粮入主之后，牛根生就已经逐渐隐退幕后。一位在2009年左右加入蒙牛的中层员工回忆称，自他来到蒙牛，就从没在公司内部见到过牛根生。

2008年下半年爆发的“三聚氰胺事件”，是蒙牛乳业发展历程中的转折点。在那之前，无论是蒙牛还是牛根生本人，都曾以“公益”形象高调示人，但这起席卷整个中国乳业的特大食品安全事故，以及蒙牛之后不断爆出的、或大或小的其它食品问题，对蒙牛和牛根生个人，均造成了巨大的、持续的负面影响。

从那时起，围绕牛根生的不再只有正面评价，质疑声渐渐增多。而牛根生2008年的那份“万言书”，甚至被评价为一个作秀过头的失败案例。在外界看来，让牛根生痛哭流涕的“外资恶意收购”风险，只不过是蒙牛对增速的过度追求，以及管理层不断出售股权套现的必然恶果。

之后，牛根生变得谨慎而低调。2011年辞去在蒙牛乳业的职务后，他更是深居简出。当被问及“牛根生现在在做什么”，一位蒙牛人士脱口而出：“伪装。”言下之意是，他希望脱离公众的视野。

但牛根生并没有真的离开他的圈子，离开乳业，甚至并没有真正离开蒙牛。凭借从蒙牛乳业攫取的第一桶金，他和蒙牛的创业元老们，依旧活跃在蒙牛的上下游，活跃于实业和资本市场，以慈善、投资或者再创业的名义。

牛根生混圈子

杨文俊离开蒙牛乳业之时，牛根生刚刚结束中国企业家俱乐部组织的访英之旅。

这次访问是受英国首相卡梅伦邀请，围绕“工商文明与可持续发展”的主题，中国企业家与英国政商学界展开对话。访问团成员，除了牛根生，还包括了柳传志、俞敏洪、朱新礼、马蔚华、曹国伟等近30名国内知名企业家。

显然，牛根生的心情并没有受到老部下辞职的影响。7月27日晚，他甚至和企业家俱乐部的成员们身着中国奥运队队服，参加了伦敦奥运会的开幕式。提出“统一着装”建议的，正式牛根生。

搜索牛根生去年一年的行迹，他参与的仅有的几次公开活动，均与中国企业家俱乐部有关。在访英之前，他出席了在广州举办的中国企业家俱乐部高峰论坛、在武汉举办的绿公司年会。2010年，他还随中国企业家俱乐部访问了美国。

“我们全年要组织20多个活动，理事长柳传志出席率接近100%，牛总虽然没有这么多，但他也是很积极的一个。”中国企业家俱乐部秘书长程虹告诉记者。中国企业家俱乐部是于2006年由《中国企业家》前社长刘东华发起、20位知名企业家共同创立的一个独立的民间非营利机构，当时的创始人包括了柳传志、宁高宁、马云、牛根生等人，他们也成了俱乐部最早的理事成员。

程虹称，俱乐部成立的初衷和使命便是“推动商业正气”。由于理事均是拥有20至30年的创业经历，有创业积累和经验，也面临着共同的问题，需要这样一个组织形式去找到其共同价值，做系统的总结梳理，并推进这个群体的对外交流和国际化。

当然，俱乐部对于入会者的条件，也有相当严格的标准。程虹介绍称，“硬”条件包括对会员所处的行业位置以及企业体量的规定，一般来说，单体规模在100亿元以上，“当然，很多企业都在500亿元以上，千亿以上的都好几个”，并处于细分行业的前三位；而“软”条件则有，会员为企业第一代创始人，有思考和分享的能力，在圈里有良好的口碑，有慈善公益的记录，等等。

2008年“三聚氰胺事件”爆发之前的牛根生，无疑符合所有的条件。而如此的高门槛，也使得该组织从诞生之日，便被看作是中国最具影响力的商业领袖俱乐部。

程虹表示，俱乐部每年会举行一次国际访问，例如去年的美国，今年的英国，以及绿公司年会、“世界地球日”的活动，同时每年还有理事企业间的互访、理事间的餐会等。“过去5年，我们走访了20多个企业。”

同时，俱乐部还成立了高尔夫球队，并由牛根生出任队长。“他（牛根生）其实更喜欢打网球，但是他也愿意为这样一个组织贡献力量，所以才当了队长。”柳传志在不久前的媒体采访时谈到自己的高尔夫爱好时称，“我跟宁高宁、牛根生他们，都这么来来回回地打过，这种方式让我对打球更有兴趣。”

在多次这样的互访和活动中，企业家们结下了深厚的“交情”，并在日后让包括牛根生在内的成员们受益匪浅。

2008年10月，牛根生那封“万言书”，致信对象正是这些理事。在万言书中，牛根生公开称，得知蒙牛当时所处的窘境（面临“外资恶意并购”风险），柳传志“连夜召开联想控股董事会，48小时之内就将2亿元打到了老牛基金会的账户上”，而“新东方俞敏洪董事长闻讯后，二话没说，火速送来5000万元。分众传媒的江南春董事长也为老牛准备了5000万元救急”……

而宁高宁与牛根生，不仅同为俱乐部创始人和理事，还是球友。这样的一层关系，也直接助推了2009年的“中粮入股蒙牛”。宁高宁直言，中粮入股蒙牛，一个目的就是要“把老外赶跑”。这样的逻辑，与众理事之前的“集体救火”之举一脉相承。用宁高宁的话说：“我和牛总见面的时候已经有了框架了，再见面有了细节，再见面就签字了。”

类似的情形，最近还发生在新东方创始人俞敏洪身上。据称，浑水在美国做空新东方事件刚一爆发，俞敏洪当天就打电话给程虹求助，之后，多位理事第一时间把俞敏洪约了出来，听他谈事情的经过，替他出谋划策。

当时，距离俱乐部英国之行只有四天，俞敏洪申请延后两天与大家会合。就在这两天，俞敏洪又接到很多电话，其中有很多来自俱乐部的其他理事，“传递的都是支持和安慰的声音”。

而在危机解除之后，俞敏洪赶到英国之后，第一件事，就是用大巴上的话筒感谢在座的每一个人，“（股价）连续跳水的那几天，我知道还有这么一群兄弟在我身边，很温暖”。

这样的事件，常常让很多人感叹牛根生、俞敏洪的幸运，同时也感叹企业家俱乐部这个圈子内部的互助力量。

或许，这也解释了，在告别蒙牛之后的一年多，处于“隐居”状态的牛根生，为什么仍会坚持公开出席企业家俱乐部的各种活动。这里不仅仅是他曾经的庇护所，还可能是他未来商业机会的发源地。“他非常重视这个圈子和平台。”程虹说。

老牛的“慈善”

当然，相比企业家俱乐部的活动，牛根生更愿意将自己的“退休”生活归于“慈善”二字。此前，蒙牛乳业公告对牛根生辞任的解释也是，他“拟将大部分时间投入慈善事业，实现数年来的夙愿”。

而日前，老牛基金会方面明确对本刊记者表示，老牛基金会是牛根生从事慈善事业的唯一平台。成立于2004年12月28日的老牛基金会，是一家非公募基金会，登记机关为内蒙古自治区民政厅，业务主管单位为内蒙古自治区人民政府金融工作办公室。“目前，老牛基金会持有的现金和股权，总资金应该在35亿元至40亿元人民币之间。”8月底，老牛基金会向记者确认，并称其与蒙牛乳业并无关系。

但从资金来源上说，老牛基金会从成立伊始，便与蒙牛息息相关，密不可分。

据老牛基金会网站介绍，2005年1月，牛根生携家人捐赠了蒙牛乳业全部股份，并约定：在他有生之年，该等股份红利所得的51%归老牛基金会，49%归个人支配（而实际执行比例为，红利的67%归老牛基金会，33%归个人支配）；而待他天年之后，该等股份的红利100%归老牛基金会，家人只领取相当于北京、上海、广州三地平均工资的生活费。

老牛基金会告诉本刊记者，基金会的现金来源分为三部分，一是牛根生未变现股份的红利；二是2009年出售股份所得资金；三则是原蒙牛乳业管理层的捐款，即在与外资股东“对赌”中获利的股票变现的一半现金。

这三部分中，第二部分的资金最多，达9亿多元；其次为管理层捐款，其中也包括了牛根生本人，他的捐款在14位管理层中占比近一半。

值得注意的是，2008年10月，牛根生的“万言书”的主要背景，正是老牛基金会将牛根生所捐献的其中一部分蒙牛股权（占蒙牛香港上市公司4.5%）抵押给了摩根士丹利。据牛根生此后称，抵押股权，源于老牛基金会出现了资金困难。

基金会事后也对记者表示，当时基金会有扩大业务、持续发展的需求，因此对资金的需求较大，仅依靠每年红利，没有大规模的变现交易是不行的。

2009年7月，中粮入主蒙牛时，其所获得股权，除了新股增发，一部分还来自于牛根生旗下的老牛基金会以及管理层的套现，总计金额达11.58亿港元，其中，老牛基金会卖出了其持有的全部蒙牛乳业股权，收回现金9.55亿港元。

2010年7月19日，根据老牛基金会网站信息，经有关部门批复，牛根生名下最后持有的内蒙古蒙牛（蒙牛乳业旗下核心公司）2.63%的股份，也与老牛基金会办理完捐赠法律手续。至此，牛根生名下持有的内蒙古蒙牛股份，已全部履行完法律手续，归于老牛基金会。

2010年12月28日，蒙牛乳业在香港宣布，牛根生已将其名下的境外蒙牛股权资产全数转让给hengxin信托，以贡献公益慈善事业。至此，牛根生所有蒙牛乳业股权，捐赠完毕。

不过，值得注意的是，根据蒙牛乳业的介绍，hengxin信托为一个不可撤销的信托，受益方包括老牛基金会及与其合作过的中国红十字会、中国扶贫基金会、壹基金、大自然保护协会、内蒙古慈善总会等公益慈善组织。

也就是说，这最后一部分的股权，并没有完全给予老牛基金会。但老牛基金会对记者解释称，老牛基金会应该算是该信托最主要的受益方，而且，老牛基金会秘书长雷永胜，目前也是hengxin信托三个保护人之一。一位律师分析称，这个信托是牛根生授权瑞士银行设立的，信托未来发展的方向，肯定与牛根生的意愿有很大的关联。

“其实，老牛基金会也对一些慈善组织进行捐赠，以及合作。”老牛基金会告诉记者，以2011年1月11日成立的深圳壹基金为例，老牛基金会便曾对其进行捐赠，而牛根生也是其11人的理事会成员之一。

目前，老牛基金会的主要业务活动包括，环境保护、文化教育、医疗卫生及救灾帮困等其他公益慈善事业。截止到2011年12月31日，基金会的捐款总额为3.05亿元。“相比而言，环保和文化教育是我们更加重视的领域。”老牛基金会对记者表示。

2009年，中粮入主蒙牛时，中粮董事长宁高宁曾这样描述自己的老朋友牛根生：“我去了蒙牛，他没有带我看任何工厂，带我去了两个地方，很远的地方，一个是他治理的河，第二个是河两边种的菜和树苗，种的西瓜，这就是他现在干的事。”

老牛基金会目前为何以“环保公益”为主要方向，牛根生在其中发挥了怎样的作用？“牛总在基金会中没有决策权，不参与项目的具体定夺和操作。”按照老牛基金会此前给记者的说法，牛根生在基金会中实则为两个身份，一是主要捐赠人，二是基金会的名誉会长。而牛根生的捐赠一旦完成，“双方的法律义务就固定下来了”。

据介绍，牛根生通过四种方式对基金会“施加影响”。首先，牛根生会为基金会的发展规划、构想提供建议。其次，牛根生作为社会名人，拥有广泛的社会活动和关系，能提供一些行业信息。比如，与李连杰的壹基金的合作，就由他牵线而成。其三，牛根生会出席一些慈善活动，做公益宣传。例如，他曾亲自参加地震灾区的援助项目。此外，牛根生还会参加基金会的年会，听取秘书处的工作报告，交流意见。

在牛根生从蒙牛乳业辞职之后，他在老牛基金会的角色是否会发生转变？“目前并没有这方面的调整。牛总在此之前已经投入很大的精力在慈善事业上，这是一贯的。今后，应该是会更频繁地做这些事情吧。”老牛基金会对本刊记者称。

绕不开的生意

当然，没有人会把老牛基金会的“慈善”动机设想得过于纯粹。

2012年9月28日，一家名为“蒙草抗旱（300355，股吧）”（300355.sz）的公司登陆创业板，上市首日便暴涨91.1%。但相比其在低迷市况下的惊人股价表现，引发外界更多关注的却是，这家企业中闪现着众多前蒙牛高管的身影。

根据蒙草抗旱招股书，持有其11.83%股份的第二大股东为孙先红。作为蒙牛乳业创业元老的孙先红，曾在蒙牛任职10年之久，历任蒙牛集团副总裁等要职，至今仍持有蒙牛集团0.22%的股份。蒙牛乳业前cfo姚同山，则为蒙草抗旱第五大股东，持股5.25%。

此外，现任蒙草抗旱董事、副总经理、财务负责人赵燕，此前也任蒙牛乳业财务主任长达7年。蒙草抗旱董事、董秘田磊，则历任蒙牛乳业证券部部长、老牛基金会秘书长助理、新闻发言人。蒙草抗旱监事会职工监事于玲玲，也曾在蒙牛乳业任职8年。

蒙草抗旱招股说明书显示，其主营业务为“从事国内干旱半干旱地区自然生态环境建设，和城市园林景观建设项目的设计施工和苗木培育”。虽然，蒙草抗旱的主营业务，与蒙牛并无交集，但却与老牛基金会的“环保公益”项目，有着若即若离的关系。那么，在生态建设项目上，蒙草抗旱是否会与目前专注于环保事业的老牛基金会展开合作呢？蒙草抗旱董秘田磊，否认了这一猜测。

不过，在蒙牛旧部的其他“再创业”项目中，老牛基金会与蒙牛乳业扮演的角色，则要清晰得多。已于2010年11月在香港上市的现代牧业（1117.hk），便是一个典型的案例。

现代牧业前身为领先牧业，由蒙牛乳业原副董事长邓九强等前高管及其亲属等13名自然人和蒙牛马鞍山公司于2005年9月创办。除了邓九强外，现代牧业财务总监孙玉刚，之前曾出任蒙牛财务及投资部经理，而其营运副总经理陈红波、张海鹰，也均来自蒙牛。

2007年底，老牛基金会成立了投资于农业领域的基金“老牛创投”，现代牧业就是其最广为人知的手笔。不过，“老牛创投”后来被悄无声息地注销了。在现代牧业上市之前，邓九强接连引入的投资机构中，除了kkr、鼎晖，还有brightmoon这个陌生的名字。资料显示，brightmoon隶属于成立于2010年7月的hengxin信托。如前文所言，老牛基金会，是hengxin信托的主要受益人。

在经历了四轮股权融资后，现代牧业最终由kkr、鼎晖创投和牛根生设立的慈善信托公司brightmoon三方，通过aquitair公司而成为控股股东，共同持有现代牧业50.5%的股权。

特别值得注意的是，现代牧业的“角色定位”是蒙牛的奶源供应商。据其招股说明书，现代牧业对蒙牛集团的销售额，分别约占其2008至2011财年原料奶总销售额的98.9%、99.6%、97.6%和97.4%。

根据双方的协议，2008至2018年这10年内，现代牧业70%的奶源必须供应给蒙牛。可以说，现代牧业为蒙牛乳业填补了在奶源上的巨大短板，但从另一个角度来看，蒙牛乳业亦扮演了现代牧业“孵化器”的角色。事实上，成立不到5年，依附蒙牛而生的现代牧业已迅速壮大，并在2010年末成功登陆香港联交所。

不过，让蒙牛乳业不安的是，壮大之后的现代牧业，已越来越不满足于扮演“奶源供应商”的角色。自2009年起，现代牧业就已经开始在北京及呼和浩特地区进行小规模的终端产品试水。而目前，“现代牧业”品牌的巴氏奶（低温杀菌），在市场上已经是随处可见。现代牧业2011年财报还披露，其已推出自有品牌的常温奶（超高温灭菌奶），在国内主要城市北京、合肥以及中山等地区均有销售。也就是说，曾经作为蒙牛乳业供应商存在的现代牧业，正在变成蒙牛的竞争对手。

此前有传闻称，蒙牛乳业正在洽购现代牧业。业内普遍认为，蒙牛已经意识到现代牧业对它的威胁。不过，蒙牛方面对此表示了否认。

而另一家由蒙牛原高管创立的乳企“圣牧高科”，也正复制着现代牧业的模式。资料显示，圣牧高科于2009年由蒙牛乳业前cfo姚同山创立，是一家以内蒙古为基地的奶牛养殖企业。圣牧高科的定位在“有机”二字，据其官网介绍，目前已经拥有8个牧场，并希望到2013年，在内蒙古呼和浩特和巴彦淖尔建成8万头的优质奶牛养殖基地。

一位圣牧高科内部员工向本刊记者透露，除了姚同山之外，公司的领导都是蒙牛下来的，“我们的主要业务就是挤奶往蒙牛送”，“现在，我们规模还挺大，每个牧场都有几千头牛”。

同样背靠蒙牛乳业的圣牧高科，2011年已明确提出了“三年内上市”的目标。此前，其已引入了景林投资3000万元人民币的私募投资。

最牛的辞职信 第7篇

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话说天下大势,分久必合,合久必分!此言虽出自古书《三国演义》,吾以为对当今之事亦有裨益。

今天下遭遇百年经济危机,试看全球经济形势,可谓哀鸿遍野,民不聊生,众厂商、工人、民工皆叫苦连天,司某人有感于此,不禁联想自身处境,不胜伤悲,呜呼哀哉!

司本布衣,自幼出身贫寒,躬耕于冀南大地,苟全性命于当世,不求闻达于富贵,但求温饱以残喘。然现实残酷之至,司自去岁四月上旬至本社工作至今,已一载有余,时光流逝过三百余个日日夜夜。想当初,余本一意气少年,年少轻狂,梦想飞扬,欲于本社大展抱负,一则为集团增光添彩,二则为己身加衣增食,两全其美之策,岂不爽哉?惜,一年光阴,吾不仅未大展身手,且囊中羞涩,债台高筑,节衣缩食,杜绝聚会。

众朋友离去者,有之;鄙视者,有之;唾弃者,有之。皆因司某昔日之优秀少年竟完全失去自我至此所致。司每月九百大钱竟是基础工资、岗位津贴以及午餐补助相加之结果……众友云:“甚矣,汝之不慧,竟能容忍至今,不死何为?”余汗颜,余何尝不想多整几两纹银,上对得起天、下对得起地、中间对得起空气;然而,余出身农家,是苦皆能吃,是事皆能忍,只可惜终究徒劳无功,虽兢兢业业但温饱都不得解决,今面容竟呈老态龙钟之相。何也?食不饱,力不足,才美不外现,故犹如千里马,虽有千里之能,然无奈唯有饿死圈中……

司虽不才,不敢以千里马自居,然自知亦非庸者。人之立于当世,需一技之长,司某自视甚低,不敢自称满腹经纶,然应付文字之事亦不在话下;然,一载以来,每每扪心自问,无不捶胸顿足,几欲洒泪襟前。何也?漫漫长夜,孤枕难眠,辗转反侧,陋室忆昔,每日之工作唯“清洁”二字……即打扫房屋若干、倒水端茶、虚伪客套于各所谓领导之间,日复一日,月复一月,受命以来,夙夜忧叹,兢兢业业,诚惶诚恐,畏有所疏漏懈怠……今扶膝自叹,何等悲哀!

桃花谢了春红,太匆匆,年华如水,倏忽间春夏秋冬四季已轮回三百六十度。蓦然回首,所得几何?所失几何?今不得不略作盘点:所得――物质上:工作十二月,前三月每月六百,后九月每月九百,区区数千,一年来不够司某解决温饱,更何谈穿衣游玩,过品质生活;精神上:备受打击煎熬,一年来新掌握一技之长,即打扫卫生,司某好歹一堂堂男子汉,本科毕业生,其不才之至,亦不应沦为清洁工之列,故使其当年年少轻狂之心瞬间苍老,再无活力;一载以来,司某唯唯诺诺,伺候他人胜过关心自己,其所求,仅每日温饱问题,然随物价飞涨,此问题之解决亦不可得。所失――失去了时间、浪费了青春、耽误了大好年华、愧对父母兄姐、做人尊严消失殆尽……

然,何以堂堂风华正茂之青年司某人压抑之至,努力坚持到如今,唯一原因:在等待传说中众人期盼的涨工资之事而已。实在可怜,怪司某年幼无知,竟傻傻苦等一年,终究未果。司某一年来生活所需之数千外债亦无望偿还,故司某人顿悟:此处系年轻人之坟墓也,唯一功能即埋没梦想、虚度青春、消磨斗志、耗费光阴,如是而已。故,顿悟之司某人今决定不应荒废于此,做出选择的时刻已到来。

话说天下之势,分久必合,合久必分!贵处既不留司某,司某亦不便继续打扰,既不能两惜,何不两离,从此,彼此相忘于江湖?以决绝的姿态!

最牛的辞职信 第8篇

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全体教职员工：

梅花吐蕊，报喜新春；辞旧迎新，举国欢腾。在这成功与希望共存、炮竹与欢笑齐响的时刻，我们向全体教职员工表达最诚挚的祝福和深深的谢意，大家辛苦了！我们在此给大家拜个早年，祝福大家在新年的每一天都洋溢着喜悦、充满着温馨、享受着幸福！

过去的2010年是我国不平凡的一年，我们有幸见证了这不平凡的历史，有幸经历了这不平凡的考验，我们对国家富强、民族复兴充满信心！

过去的2010年也是我校不平凡的一年，在龙岗区教育局的正确领导下，我们龙城高中本着“崇真尚本、追求进步”的核心价值观，坚持“做高素养的现代中国人”的育人目标，围绕“安全、稳定、发展的和谐学校”的办学方针，依法、科学实施学校管理，积极、理性进行教育教学改革实践。一年来，学校各方面均取得令人满意的成绩：我校成为广东省航空航天科普教育定点学校，广东省校长培训实践基地；成功举办第八届广东省青少年机器人大赛，深港青少年航模交流活动，情系汶川捐款50万元；取得2010年高考大丰收，升学率达96%，本科率过60%，重点率超市平均水平；获得龙岗区优秀教育教学成果7项，教育教学业绩奖140项，深圳市“畅通杯”道路交通安全辩论赛亚军，广东省依法治校示范学校。《人民教育》第22期“名校扫描专栏”以《做高素养的现代中国人――广东省深圳市龙城高级中学发展纪实》为题长篇报道了我校的办学经验。

回顾2010年，我们心中充满了丰收的喜悦和劳动的快乐，那嘀哒嘀哒的钟表声，是我们全体教职员工辛劳的见证！多少回，老师们用真挚的目光唤起学生们挑战困难的勇气；多少次，老师们用火热的情怀熔化了学生们心头的坚冰；多少个本应酣睡的夜晚，老师们还在灯光下默默地耕耘，工友们还在月光下静静地查巡。光阴荏苒，岁月有情，是我们全体教职员工用铁骨脊梁撑起龙城高中这一片圣洁的天地！照亮别人的火焰，会永远燃烧；筑路铺道的石子，与青山一样不老。几度风雨,几度春秋,蓦然回首，龙城高中已经走过了14年的征程。回望那些忙忙碌碌的日夜，我们全体教职员工风雨同舟,荣辱与共,用辛勤的汗水和诚实的劳动换来了龙城高中一次又一次的辉煌。在这辞旧迎新之际，我们更加感觉到，全体教职员工是我校最宝贵的财富。鼠年的苦与乐都将化作美好的回忆，牛年的钟声即将敲响,我们衷心祝愿大家在牛年身体像牛一样壮，干劲像牛一样大，做事像牛一样实，平生不做亏心事，俯首甘为孺子牛！

最牛的辞职信 第9篇

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马广森今年40多岁，出生在哈尔滨市呼兰区康金镇王牛村一个农民家庭。马广森上学时认真刻苦，成绩一直名列前茅，高考时以优异的成绩考入了东北农业大学，是王牛村在那个年代为数不多的大学生之一。

1995年，马广森来到了黑龙江正大实业有限公司担任技术员，通过十五年的勤恳工作，升任到区域经理职务，负责监管和指导黑龙江正大所有养鸡户科学养殖工作。2013年，已经40岁出头的马广森毅然做出了辞职回村办企业的举动，这在当时厂里引起了不小的轰动。很多同事劝阻马广森，认为他现在的职务和待遇放弃了很可惜，希望他不要冲动，可马广森已经有了自己创业的决定，对同事的好意婉言拒绝。

辞职以后，马广森迅速将多年的想法付诸行动，他通过银行和朋友筹措资金400万元成立了“哈尔滨市呼兰区众鑫肉鸡养殖专业合作社”并且在呼兰区康金镇王牛村、王成村，白奎镇三道村，二八镇头屯村成功的建立了四个养殖基地，一举成为当时呼兰区最大的个人养殖专业合作社。

“科班”出身的马广森对肉鸡养殖技术十分在行，在占地超过两万平方米的场地建起了四栋鸡舍，饲养时完全按照出口肉鸡的标准，谨记食品安全，坚决生产和养殖无药残鸡，鸡出栏前十五日停止一切用药，保证食用安全。所有出栏鸡第一时间送往定点屠宰场，经过屠宰后当天就供应到哈尔滨市鲜活市场，不经冷冻处理，保持肉质新鲜。

过硬的技术是马广森创办养殖场的巨大优势，在呼兰区所有养殖场还在使用传统养鸡方法的时候，马广森果断改革，抢先迈出了第一步，引进了肉鸡养殖“网改笼”技术，将原本放在网里饲养的鸡雏放进了设计好的笼子里饲养，充分的利用空间、节省了土地面积，在原有基础上增加了一倍的养殖量，同时降低了劳动强度提高了管理的自动化程度，实现了鸡舍的供暖、通风、喂料、饮水的全部自动化。随着先进技术的引进，马广森的企业效益迅速增长，达到了每年六茬养殖，年出栏肉鸡30万只。

最牛的辞职信 第10篇

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文言文辞职信范本

李云舟者，蜀中高隐，川北野儒也!浪迹江南，栖滞湖州。虽有经天纬地之才。而奈时遇不济，命运多舛，冯唐亦老，李广难封，屈贾谊于长沙，窜梁鸿于海曲;心比天高，身为卑贱!自是口吐珠玑，腹罗锦绣，虽无徐儒来下陈蕃之榻，却有文光可射斗牛之虚也!文采风流已临精神世界之绝顶层巅;会当临绝顶，一览众山小，古今才大难为用。文章增命达，魑魅喜人过。吾如屈子之忧时伤世，离骚九歌，离风飘零!世人瞽瞽盲盲，徒留汨罗之憾也;更加深陈老杜，胸怀尧天舜日之志，指奸斥倭，与世不偕，直落得身世浮沉，屑小共怒。可堪千古一慨!

吾之品格精神，如临风之玉树，又如当空之明月浩然,怎堪与俗流共舞哉!可叹屈身于湖州某某物业，为一小小秧护员。诚如伏枥之骥，纵有千里之志，而奈缚手缚脚，无所可为，混迹于碌碌无为中矣!鉴于此，特向公司主管大人先生们引咎请辞!从此踏破樊笼飞彩凤，顿开铁锁走蛟龙。好比那万里白鸥鸥驰，驰骋于浩荡云海之间，谁复可训也!

辞职信译文

我的名字叫李云舟，出身在四川没多少人知道，也算是四川北部地区一个轻狂的读书人吧。为求生计流落打工到浙江地区，停留在一个叫湖州的地方。我自认为虽然有很大的才能，可是无奈地觉得时运机遇没有帮助我，命运中多坎坷磨难，想起古代的冯唐老了才有人叫他做官，李广为国家战功显赫却一生都没有被封候的机会，贾谊才华惊世品德高尚也只能被委屈地待在长沙，梁鸿不就是写了点文章却被朝庭通缉而逃到渤海沿岸。我的心比天还要高，人却生活在低贱的地位!我自己认为我说的话如珠宝般的好，胸腹中装满着绵绣般的文章，虽然没有像徐儒到来了陈番马上搬出坐具让出位置来迎接那样受人赏识，但是我觉得我的文才所闪耀的光芒可以直冲到天上牛宿斗宿二星的区间!我的才华文采的运用造诣已达到精神世界最高层面的水平了。有一天我要登上最高最高的山峰顶上，看群山在我的眼前变的渺小，感叹啊从古到今才气很大的人都是难以被世道所接受而施展本领。有文采的人在命运中总是薄命遭忌，就像山精水鬼在等着有人经过时出而吞食。我就像古代的屈原一样有忧国忧民的思想，可是屈原写的《离骚》和《九歌》还有几人能懂，在现在也只能随风飘零而已!难道这世上的人都是盲人瞎子吗，就算是屈原也只能遗憾无奈般地投江自杀;更加深刻理解老杜这人，他心中有尧舜年代的那种志向，敢于评击奸佞之徒怒骂贪官污史，不与那个主流社会同流合污，结果自己却落个坎坷的人生，这是那些小人对他的打击报复。以上种种一些例子，不得不说他们的遭遇算得上千百年来的最大的感概了。

我认为我的品格和修养，就好像玉树临风一样的潇洒俊美，也好像挂在天空中的洁白的月亮一样有着光明正气，像我这样的人怎么能忍受跟你们一样低俗地生活着，叹息啊我自己只能委屈地待在这个湖州xxx物业里，整天只能做个没多大用处的保安而已。我就像一头千里马被关在马厩里，纵然有跑千里之远的想法也没用的，就像我这个保安职业一样被绑手绑脚不能动弹，没有什么可能干出一番作为的，充其量只能混在这人群中没有出息地过一天算一天罢了。就因为以上的原因，我特别想请公司的主管这方面的领导给我个过失让我走吧!从今以后我就像凤凰的笼子被打破了一般可以自由飞翔，也好比蛟龙身上的铁锁被破开一样自由了。好像那白色的海欧在天空中可以飞向千万里，自由快乐地飞翔在天地云海之间，这样谁还能约束得了我呢!

附：辞职信理由

职场行走之人，多有身不由己之处，当你由于种种原因下定决心告别过去，迎接未来时，就要迈出辞职必须要走的一步，提交辞职信!如果你想辞职无阻挡，三步战略要牢记。

第一步：具体的离职原因

关于离职原因，就个人而言不外乎结婚生子，照顾老人，身体不适，学习深造等等，写时一定注意条理清晰，言辞恳切，要让领导能很快了解你的具体情况又被你的所为感动，认为你辞职实属不得已为之。理由充分了，上司也就不会勉为其难。

第二步：充分的离职准备

员工的离职多多少少都会对公司造成一定的损失，辛苦培养出来的人才就这么离开，任谁的心里都不爽。走或是不走，损失就在那里，而我们要做的就是将损失降到最低：一则，提前打招呼(《劳动法》提到，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同)，明确自己离职期限，给公司留出安排新人的时间;二则，整理手头资料，协助同事做好交接工作。倘若走前推荐一名合适的接班人并能助他很快上任，公司也会安心，你的离职也更顺畅。