五四青年创建工作计划

五四青年创建工作计划 第1篇

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仅供参考

2020年，区发改局关工委在区关心下一代工作委员会的指导下，以党的精神统领我局关工委工作，全面贯彻落实上级关工委文件精神，按照《中长期青年发展规划》试点期间工作任务清单，不折不扣完成了上级安排的各项工作任务，现将有关情况总结如下：

一、提高思想认识，健全组织机构

局党组高度重视关心下一代工作，成立了党组书记任组长、分管领导任副组长、股长（中心主任）任成员的关心下一代工作委员会领导小组，领导小组下设办公室于局工会，工会主席同志任办公室主任，负责关工委日常工作。

二、严格落实责任，开展关心关爱

一是利用“六一”儿童节开展留守儿童慰问。

2020年“六一”期间，区发改局对镇村、镇村、村的12名留守儿童进行节日慰问，赠送汶江书苑购书卡12张，合计金额2400元。二是积极开展“十元微爱”活动。7月1日，区发改局组织全体干部职工、下属企业干部职工及退休干部开展“十元微爱”捐款活动，共捐款2140元，用于关心关爱留守儿童及困境儿童。三是积极开展个人帮扶。区发改局党组书记吴明波同志为村刘婷婷每月支付学校生活费200元，切实解决了其学习困难。

三、积极将关心下一代工作纳入《国民经济和社会发展中长期规划》

一是着力补齐民生事业发展短板，努力促进社会公共服务均等化，千方百计保障下一代接受良好的教育。

《市区国民经济和社会发展第十四个五年规划纲要》第九篇（增进民生福祉构建美好生活的服务体系）提出坚持以人民为中心的发展思想，着力补齐民生事业发展短板，让广大人民群众拥有更稳定的就业、更满意的教育、更优质的医疗、更可靠的社会保障，使发展成果更多更公平地惠及全区人民。第三十一章（开创教育事业发展新格局）第一节（“优+均衡”夯实协调发展底部基础）提出要健全“三位一体”关爱体系。全面落实学生资助政策，建立和完善农村留守学生、困境儿童等特殊群体的关爱帮扶机制。办好家长学校，发挥家长委员会沟通协调功能和家长学校的培训提升功能，提高家校共育水平。加强与团委、妇联、公安、镇村的协作，探索建立学校教育、家庭教育和社会教育联动机制，构建学校、家庭、社会“三位一体”育人格局，促进学生身心健康发展。

二是积极应对人口老龄化，依法维护妇女儿童和残疾人的合法权益，促进人口长期均衡发展。

《市区国民经济和社会发展第十四个五年规划纲要》第九篇第三十五章（全面做好人口工作）第三节（发展妇女儿童事业）提出要深入贯彻落实男女平等基本国策和儿童优先原则，打击侵害妇女儿童权益的违法行为，切实保障妇女儿童合法权益。坚决防范和严厉打击侵害妇女儿童人身权益的违法犯罪行为，预防和制止针对妇女儿童的家庭暴力。预防性侵未成年人，维护女童人身权益。强化救助管理站未成年人保护中心职能，加强遭受监护侵害、暂时无人监护等未成年人实施救助。定期组织开展农村留守儿童、困境儿童、残疾儿童等未成年人保护政策宣传。开展学生健康危害因素监测与评价，加强学生近视、龋齿、肥胖等常见病防治工作，加强学校结核病、艾滋病等传染病防治和心理健康服务。

五四青年创建工作计划 第2篇

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一、基本情况

托依堡镇位于天山南麓，渭干河下游，距沙雅县城9.5公里，与塔克拉玛干大沙漠相临，全镇下辖28个行政村，116个自然村，总人口38540人，全镇共有团支部35个（其中包括今年发展的加工厂团支部和机关团支部），3个团总支（其中包括刚成立的教育组团总支），共有团员总数2201人，其中少数民族团员1674人，农牧民团员1588人，学生团员442人，教职工团员157人，机关团员14人；14—28周岁青年11265人，团青比例29%，发展团员数560人，退团377人，全镇党员962人，党团比例1：1.8，全镇推荐优秀团员入党34，批准入党19人。

二、创建开展情况

（一）加强领导，提高认识，齐抓共管。

镇团委把“五四红旗团委”的创建活动作为提高农村基层团组织的战斗力，维护社会稳定，大力发展农村经济，带领农牧民脱贫致富奔小康的重要举措常抓不懈。一是加强领导、健全机构。二是认真制定实施方案。镇团委多次召开专门会议，专题讨论和研究创建活动的目标和实施方案，依据我镇实际情况，制定了操作性较强的《共青团托依堡镇目标管理责任书》和具体的考核标准；三是认真开展了团员干部学习培训工作。认真组织全体团员干部开展了“三个代表”重要思想、十六大精神的学习，使全体团员干部深入领会有关文件和学习材料的精神实质，从而加强了乡、村两级团员干部的思想作风建设，进一步统一了思想，提高了认识；四是加大了创建工作的宣传力度。充分发挥团员青年的优势作用，利用广播、板报、宣传栏等工具，大力开展创建“五四红旗团委”宣传活动，营造了争先创优的浓厚氛围。

（二）落实责任，明确目标、真抓实干。

建立责任制，是抓好创建活动的基础。镇团委把团建管理目标进行分解量化，镇团委书记与各村（场）团支部书记签定了《共青团托依堡镇目标管理责任书》。镇团委具体抓落实，各职能部门齐抓共管，一级抓一级、一级促一级镇、村联动创建“五四红旗团委”工作机制。使责任、目标切实分解到人，做到奖优罚劣。为确保创建活动取得实效，我镇主要从三个方面着手：一是对全镇32个团支部基本情况进行全面摸排调查，认真分析后进团支部存在的问题；对5个后进团支部全面进行了整改，及时调整了团支部书记。二是镇团委书记多次深入村（场）团支部进行调研，指导村级创建活动。三是抓示范、树典型，对创建成绩突出的林场村团支部，镇团委给予了奖励；并在林场村召开创建示范现场会，极大的调动了各村（场）创建“五四红旗团支部”活动的积极性。

（三）认真学习、宣传和贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神。

1、统一思想，提高认识。根据县团委统一安排部署，镇团委成立了学习十六大和十六届三中、四中全会精神领导小组，并制定了详细的学习计划、学习制度、实施方案和操作表。组织全镇广大团员干部系统的学习了《十六大报告》、《新团章》、《同志在十六届三中全会上的重要讲话》等重要篇目，以及党报党刊刊登的重要社论和评论员文章，使团员干部深入贯彻和实践“三个代表”重要思想有了更新的认识。2004年底全镇召开了村级团支部学习十六大精神动员大会，进一步明确了开展村级团支部学习十六大活动的方法、步骤，并下派了宣讲组驻村指导，帮助各村（场）团支部开展学习。

在学习过程中，每个团员干部写出了心得体会和读书笔记，同时利用广播、标语、横幅、黑板报等多种形式向群众广泛宣传了十六大和十六届三中、四中全会精神及学习的意义，不断提高全镇各族团员、青年学习十六大和十六届三中、四中全会精神的自觉性和坚定性。

2、理论联系实际，认真抓好落实。把十六大精神贯彻落实到各项工作中去，努力实践“三个代表”重要思想，为广大团员青年造福，做到全心全意为人民服务。我镇团委结合实际情况，按照市场经济的规律，大力调整农业产业结构，制定了《农村青年增收成材工程》。在当前的形势下，以“稳粮、增棉，大上林果业、主攻畜牧业，推广蔬菜瓜果栽培技术及发展庭院经济等多种经营模式”。在棉花种植上，全部采用宽膜高密度栽培模式，扩大优质长绒棉和新品种中棉35＃的种植面积，加强科学管理，提高单产，增加总产,同时在田间地头套种果树（粮枣兼作）和小茴香等经济作物来提高土地的利用率和产出率，从而增加收入；建立科技养殖示范区，加大牲畜良种的繁殖育肥率，并且积极培育青年养殖专业户。目前全镇青年养殖大户16余户；通过加大农业产业结构调整，使农牧民青年走上了多种经营的路子，保证了农民群众人均收入每年增加300—500元左右。

（四）进一步巩固“三个代表”学教成果，兴起学习“三个代表”重要思想的新高潮。

基层团组织是实践“三个代表”重要思想的载体和基础，“三个代表”重要思想的贯彻落实是基层团组织建设终端效果的集中体现，自“三个代表”学教活动开展以来，镇团委狠抓了“三个代表”重要思想的整改措施落实。

1、镇团委在“三个代表”学教原有的成果基础和要求上，实施了“得民心工程”；经常深入到田间地头与农牧民青年进行“三同”，促膝交谈，解决实际困难和共商大计。

2、掀起学习“三个代表”重要思想新高潮。成立学习领导小组，制定了学习计划（实施意见）、方案和制度；认真组织学习了中央、自治区、和地县文件精神及学习材料。在学习过程中，团员干部撰写了读书笔记和心得体会。同时镇团委还组织团员干部深入各村（场）进行宣讲，并举办了以“实践‘三个代表’重要思想，农民群众得实惠”为主题的文艺汇演。

（五）努力争创“五四红旗团委”，深入开展“五四红旗团支部”的创建活动。

针对农牧区基层团组织建设的工作特点，镇团委从一级抓一级，层层抓落实入手，做到目标分解、责任到人。建立健全了基层组织建设的各项规章制度，班子成员每人都建立了责任团支部，镇团委与各村（场）团支部分别签定了创建目标管理责任书。

今年，根据县团委关于开展创建“五四红旗团委”和“五四红旗团支部”工作的要求，我镇的主要做法如下：

首先，抓关键，建设一个讲政治、团结务实、廉洁勤政的好班子。把建设一个好班子重点放在选好带头人上，在镇团委的大力支持下，以大局出发，进行了详细深入的摸底调查，及时整改，配齐配强了各村（场）团支部领导班子。使各村（场）团支部一班人在工作中相互支持、尊重、理解，做到大事讲原则，小事讲团结，团结协作，开拓进取，形成一个坚强团结、富有开拓精神的团支部班子。

其次，各村（场）团支部带领广大团员青年更新观念换脑筋，强化科技兴农、科技致富意识、科技种田，提高粮棉单产，大胆改良粮棉品种，大力发展林果业种植和畜牧业养殖业，鼓励团员青年搞二三产业并重，积极开拓市场、面向市场。

再次，抓基础，建设一支素质优良、精干务实的好队伍。把建设一支好队伍重点放在提高团员干部素质，发挥模范、示范作用上。各村（场）团支部制定了自身的基层组织建设实施计划、措施和操作方案，加强了团建目标责任制度，落实了“三会二制一课”制度、团员民主评议与目标管理考核制度。

通过培训，提高了各村（场）团干部的思想素质，转变了工作作风，增强了农村青年脱贫致富的本领。抓动力，建立完善一个好的经营体制。一是完善责任制，走深化改革的路子，注重加大发展农业社会化服务体系；二是调整农业产业结构，走发展稳粮增棉、大上林果业，主攻畜牧业发展的路子。在引导农村青年搞好种植、养殖业的同时，鼓励农民发展“两高一优”农业和牛羊改良、育肥；三是立足本地，加强人力、财力的引进，积极发展第三产业和农村剩余劳动力向外输出。

（六）维护社会稳定，加强农村文化阵地建设。

高度重视稳定及社会治安综合治理工作，将其纳入团建工作，做为一项重要工作来抓。作到在我镇团员青年中无影响社会稳定等重大政治案件、刑事案件、政治案件发案率较往年下降20%。组织和引导青少年学习中央七号、自治区党委五号文件，进一步提高政治思想觉悟和维护稳定的意识。使广大青少年立场坚定、旗帜鲜明地反对民族分裂主义和利用宗教进行的非法活动，努力培养一批维护祖国统一，反对民族分裂，保护农村社会稳定的骨干队伍。加强对青少年的民族团结教育，利用民族团结教育月开展形式多样的民族团结教育活动，使各族青少年自觉加强和维护民族团结，牢固树立“三个离不开”思想，坚决做到不利于民族团结的话不说，不利于民族团结的事不做。在广大青少年中广泛开展无神论教育。倡导科学，破除迷信，不信仰宗教，学习科学文化知识的良好风尚，坚持杜绝各族学生信教或参加宗教活动。实施“公民道德建设实施纲要”，加强对青少年的马克思主义国家观、民族观、宗教观、历史观和文化观教育，增强其爱国主义使命感、责任感和爱国热情。

（七）组织团员青年开展党风廉政建设工作

1、进一步深化党风廉政建设责任制的落实。

党风问题是事关执政党生死存亡的重大问题，我镇团委在全力以赴协助镇纪检委抓好党风建设下，大力解决好风气问题，着重从抓思想教育入手，筑牢拒腐防变的思想防线，立足于教育、着眼于防范、防止团干部由于思想认识不到位而走错路，并把抓教育的核心放在树立正确的世界观、人生观、价值观上来，努力提高团员干部的修养和思想政治素质。真正做到立党为公、勤政为民，全心全意为人民谋利益。坚持以正面教育为主，大力宣传廉洁奉公，勤政为民的社会风尚。同时狠抓制度建设，切实把各项规定落到实处。

2、进一步深化制度、机制、体制改革，不断拓宽从源头上预防和治理腐败的工作渠道。

“坚决反对和防止腐败是全党一项重大的政治任务”这是党中央提出的反腐败战略部署。进一步加大反腐败的工作力度，建立防腐败的长效机制。在各村（场）、各站所团支部实行对经营性土地使用权出让。全面落实“团干部不准接受下级团支部的贿赠”，及其它与职权有对用团费向领导干部赠送现金的直接责任人和单位主要负责人，必须给予处分或组织处理。狠刹奢侈享乐、铺张浪费邪风。

3、加强对遵守政治纪律情况的监督检查，增强团干部廉洁自律意识。

加强对团干部遵守政治纪律情况的监督检查，使各级团组织和广大团员干部在思想上，政治上，行动上同党中央保持高度一致，自觉遵守和维护党的纪律，同各种违的纪律特别是违反政治纪律的行为作坚决斗争。继续抓团员干部不准信仰宗教或参加宗教活动，不准在公共场合讲所谓低级趣味的“嘴子”、“段子”或参与传小道消息、政治谣言等工作。不准在工作上弄虚作假、虚报浮夸，报喜不报优，以骗取政绩。不准不准使用农民义务工为自己亲属种地、干私活。对顶风违纪、执法犯法的团员干部要严肃查处，保证廉洁自律各项规定真正落到实处。

4、强化监督管理，狠抓团干部学习。

深入开展以党性、党风、党纪为主要内容的理想信念教育和党风廉政建设及反腐败斗争形势教育，将进一步增强广大团干部的廉政意识，提高他们的理论素养和廉政知识水平，筑牢拒腐防变的思想防线。今年我们将在抓好这两项教育的同时，把马列主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及十六大会议精神列为团干部学习的重点，通过学习使广大团干部进一步提高思想觉悟、坚定理想信念，增强拒腐防变的能力和观念创新意识，旗帜鲜明的反对民族分裂、非法宗教活动。在维护祖国统一这一大是大非问题上有一个清醒的认识，增强忧患意识和紧迫感，更加顾全大局，更加珍视团结，更加维护稳定，更好地带领广大人民群众艰苦奋斗、开拓进取，努力争取改革开放和现代化建设的新胜利，为我镇的繁荣稳定再立新功。

(八）落实国家基本政策,认真抓好计划生育工作。

计划生育工作是我国的一项基本政策，我镇团委积极协助计生部门大力宣传计划生育政策，把计划生育纳入团建的管理体系中。对团干部进行《计划生育法》培训，学习关于稳定低生育水平的决定和马克思主义人口理论以及计生基础知识重要内容。对团员进行基本国策教育，提倡晚婚晚育，提倡婚事简办，培养一批讲文明、树新风的骨干队伍。

三、存在的不足

1、对基层团组织建设工作的思路和方法还比较少；

2、村级基层团组织建设工作还时常流于形式、表面工作，出现应付检查的现象；

3、农忙时学习党的理论、方针和政策有所放松；

4、受市场经济的影响，带领农牧民增收的步伐还很缓慢，新的经济增长点优势不明显；

5、团员队伍建设和团员管理工作力度还不太大。

四、下一步工作思路及打算小陈老师工作室原创

1、以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实县委农牧区基层组织建设会议精神，始终把握发展与稳定这个主题，围绕保持社会稳定，发展农村经济，增加农民收入，以创建“五四红旗团委”为载体，大力实施“得民心工程”，加强基层民主政治建设，全面提高农村基层团组织的凝聚力和战斗力。

2、继续认真贯彻落实县团委《共青团沙雅县目标管理考核办法》，建立健全工作责任制，切实做到主要领导负总责，分管成员具体抓，职能部门共同抓，形成内有动力，外有压力的工作机制。

五四青年创建工作计划 第3篇

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一、突出实效,创新载体,推进城市青年创新创业人才培养计划

一是组建团干部与创业青年“1+1”包保帮扶团队和大学生创业俱乐部,开展团干部与创业青年“一对一”结对帮扶活动,定期了解创业青年和帮扶团干部在工作开展过程中出现的各种问题,确保出现问题能够得到及时解决。组织成立了大学生创业俱乐部,搭建服务大学生成长成才平台,吸纳学生会员800 余名,邀请60 余名企业家担任俱乐部导师。二是提高创业青年的创业技能。联合吉林青年创业园、人社部门面向创业青年举办syb(创办你的企业)培训班20 期,累计培训城市创业青年2739名。联合省人才中心举办培训班30 期,培训城市创业青年5000 余人。举办“金融知识进社区”讲座1182场,参与的城市创业青年达25000 余人次。三是积极创新工作载体。建立“人才培养计划数据库”,收集大学生创新创业项目404 件。举办第六届“挑战杯”吉林省大学生创业计划竞赛,评选出金奖作品12个、银奖24 个、铜奖35 个、优秀奖49 个。举办“赢在校园”大学生创业项目对接会,邀请优秀企业家代表和优秀大学生创业团队参加,其中4家企业与大学生创业团队现场成功对接。截至2012 年6月,全省建成省级青年创业园13家,已有268名创业青年入园,及时为他们提供有针对性的咨询和指导。四是为创业青年提供金融扶持。联合吉林银行推出共青团专属的“吉青时贷”联名卡,除具有电话银行等功能外,还能实现优先审批、优先放贷、优先贴息,并可在全省200 余家单位享受创业和生活等方面的会员优惠待遇。开展青年金融助业贷款工程融资项目,向开发银行推荐项目2541个,发放贷款2.2亿元。五是成立律师服务团,随时为城市创业青年、创业大学生提供法律方面的援助。截至2012 年6 月,共受理创业青年维权电话1000余人次,为200余名创业青年解决了实际困难。

二、整合资源,搭建平台,推进城市青年技能型人才培养计划

一是广泛开展调研。团省委组织调研组,先后深入到6 个市(州)的30多家企业开展调研,发放问卷1382份,走访一线青年工人470 余名,在此基础上,联合人社、工会等相关部门和企业,在工具钳工、装配钳工等8 个通用工种和宾馆、餐饮、美容美发等7 个行业的45 个职业工种中开展“吉林省杰出青年岗位能手”和“吉林省青年岗位能手”评选活动。二是优化社会环境。全省各市(州)、县(市、区)、大企业团组织成立相应的领导机构,加大对城市青年技能型人才培养选拔的宣传力度,推动员工所在单位高度关注青工技能素质的提升,营造了良好的社会氛围。三是确定奖励政策。联合省人社厅等部门下发文件,对符合条件的“吉林省杰出青年岗位能手”授予“吉林省首席技师”荣誉称号,一次性给予个人10000 元人民币奖金,获得各工种第一名且符合条件的,推荐省总工会颁发“五一劳动奖章”,在通用工种竞赛中获得前10 名的选手,人社部门直接晋升本职业(工种)高级技师职业资格。四是开展大赛选拔。今年5 月,由各市州团组织联合当地人社部门举办的通用工种预赛和团省委委托大型企业、行业协会组织举办的各特有工种的选拔赛已经全面展开,决赛将在9 月底前全部结束。10 月中旬,将组织专家对有关人员进行综合评审,确定2012 年度“吉林省杰出青年岗位能手”和“吉林省青年岗位能手”候选人,同时将做好表彰工作。

三、扎实服务,结对帮扶,推进农村青年致富星火培养计划

一是大力营造尊重农村青年致富星火带头人的良好氛围。2011 年12月,团省委召开了吉林省农村青年致富带头人协会成立大会暨第一届会员大会,会上联合省农委评选表彰了10名首届吉林省农村青年致富带头人标兵和90 名农村青年致富带头人,并为每位标兵颁发了5000元人民币的现金奖励。二是开展团干部结对帮扶带头人活动。通过乡镇团委委员与培养对象“面对面”交流,了解掌握并协调解决培养对象在生产经营中的实际困难,并及时将帮扶措施登录数据管理系统。截至2012 年6 月,数据库已录入农村青年致富星火带头人9242 人。三是扎实开展农村青年就业创业培训工作。组建吉林省青年农民科技专家顾问团,举办“吉林省青年农民科技大讲堂”,利用远程 教育网开展农村青年实用技术、农业技术培训。截至2012年6月,全省共培训包括农村青年致富星火带头人在内的农村青年38199人,实现就业13264人,落实培训资金61.4万元,落实培训机构70 家。四是建设培养对象成长成才所需要的服务载体,建立了农村青年科技特派员人才库,随时为培养对象提供政策、资金、项目等方面的扶持,推动农村科技成果转化和应用。开展涉农院校大学生“五员”社会实践活动,组织科技讲座130 场,发放调查问卷8000 份,走访星火带头人3329人。五是进一步加大对星火带头人的金融扶持力度。将培养对象列为“青创时贷”特色金融产品的推荐对象,全省累计发放农村青年创业小额贷款2.36 亿元,获得贷款人数8260人,带动就业人数8569人;评定农村青年信用示范户5288 户,已发放贷款户数3603 户,发放贷款金额1.1 亿元;开展金融知识培训118 期,培训团干部1439人,培训农村青年3995人。

四、打造平台,强化培训,推进青年志愿者骨干培养计划

五四青年创建工作计划 第4篇

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一、创建活动的宗旨和目标

创建“五四红旗团委”活动以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的基本路线为指导，贯彻落实团的十五大精神，坚持把为青年服务作为突破口，以服务促建设，以服务求活跃；坚持以党建带团建，结合党建加强团的建设；坚持用改革的精神研究新情况，解决新问题，积极探索适应社会主义市场经济新形式的组织机制和运行方式；坚持以加强基层团委建设为重点。通过深入开展创建活动，充分调动和发挥基层团委加强自身建设，发挥主体作用的积极性和创造性，加大团的领导机关抓好基层团委建设的工作力度，通过强化基层团委建设，带动团支部建设，增强基层组织的凝聚力和战斗力，促进全系统基层团的建设和团的工作全面活跃。

二、创建活动的范围和基本标准、

创建活动在全厂的基层团支部中展开。

“五四红旗团委”的基本标准是：

⒈班子建设好。班子健全，人员到位，按期换届，民主选举，整体素质高，制度健全有效，思想作风过硬，富有开拓精神，在团员青年中有较高威信。

⒉主题活动好。围绕企业生产、经营和青年建功成才，扎实有效地开展团的活动，创造性地贯彻上级团委精神，在所在单位党的中心工作中较好地发挥了生力军作用，有贴近企业，贴近青年，富有特色的主题活动，工作实绩党政认可。围绕青年成长、成才，办实事、办好事，青年受益面广，效果好。

⒊支部建设好。履行团委职责，加强支部建设，指导支部工作，带动支部工作全面活跃，基层组织有战斗力、凝聚力。所属团支部按期换届，民主选举。组织制度健全有效，富有活力。在保证质量的前提下团员队伍不断壮大。

⒋活动阵地建设好。活动有阵地、工作有依托，经费有保障内务管理好。

具体考核标准见附件《×××单位“五四红旗团委”考评实施细则（试行）》。

三、创建活动的推进措施及工作要求

⒈提高认识、加强管理。创建“五四红旗团委”活动是新形势下全面推进团的基层建设的重要举措。各团支部要将此作为关系到团的工作全局、团组织内在活力的大事，摆上重要工作日程，切实加强管理、精心组织实施。要主动争取党支部的支持，充分发挥党建带团建的作用，有关部门协调配合，齐抓共管，形成合力。各团支部要结合实际制定工作方案，做到目标明确、方法得当、措施有力。要认真总结近几年开展的评比表彰“红旗团委”“先进团委、团支部”活动的实践经验，使之与创建“五四红旗团委”活动相并轨。

⒉突出重点、提高整体水平。“五四红旗团委”重在建设。在推进过程中着力抓好以下几方面的工作：一是抓好民主选举，加强班子建设。要结合党组织的整顿和建设工作，集中抓好基层团委和所属团支部班子按期换届和民主选举工作。通过换届选举，真正将政治素质好、业务水平高、有一技之长、团员青年拥护的优秀青年党团员选拔到团的工作岗位上来；二是抓团支部建设，带动团支部工作。要积极适应各自改革的具体情况，努力创新，以创新求巩固，以创新求提高。要进一步加大新经济组织团的建设工作力度，加强团员发展、教育和管理工作。三是抓好主题活动，全面活跃团的各项工作。围绕团中央、团省委、省公司团委的各项重点工作，结合本单位实际，开展丰富多彩、富有实效的活动，充分发挥团组织在两个文明建设中的生力军作用。四是抓服务载体，形成工作依托。广泛挖掘社会资源，建立青年活动阵地，兴办服务项目，建立服务组织和实体，增强自身实力，使基层团的工作更加有形有效。

⒊以创新的精神和手段，推动团的基层建设。要遵循有利于党组织加强对团组织的领导，有利于团组织在经济建设中发挥作用，有利于团组织服务和联系青年，有利于健全团的组织管理和系统领导的原则，对团的组织设置、活动方式等积极探索，大胆创新。

⒋加强舆论宣传，形成创建声势。要充分利用团内外宣传媒体，营造活动氛围，形成争先创优的良好声势。并及时向上级团委反馈创建活动的情况，认真总结经验，以形成积极有效的工作导向。

⒌武装培训骨干。将团干部培训纳入年度计划中，并充分利用有利时机采用集中学习、以会代训等多种形式进行。

⒍注重实效，强化考核，建立健全创优评先机制。建立健全对“五四红旗团支部”的管理、考核、评比办法，采用物质激励与精神激励相结合的办法来全面推动团委工作的开展。

附件：×××单位“五四红旗团委”考评实施细则（试行）

××公司“五四红旗团委”考评实施细则（试行）

序号，

考评内容

标准分数

评分规定

自查考评情况

考评分

一

班子建设

⒈班子不健全，未按期换届各扣分。⒉分工不明确，职责不清楚各扣分⒊无故不参加上级组织的培训扣分。⒋无团干学习培训计划、计划不落实各扣分。⒌团组织负责人组织协调能力不强，班子整体功能发挥较差扣分。⒍班子成员学习无计划、无制度、无考核、无记录各扣分。⒎贯彻党的方针政策和上级团委工作部署不得力每次扣分。⒏工作思路不明确，工作针对性不强，工作计划不落实，各扣分。⒐班子成员中党员占以下扣分。

领导班子健全，按期换届，民主选举领导班子；班子成员整体素质高，主要负责人能力强，业务精；贯彻民主集中制，集体领导分工负责，做到决策民主，管理科学；班子团结进取，作风扎实，富有开拓精神，在团员青年中具有较高的威信。

二

主题活动

⒈思想教育活动形式单一，无成效扣分。⒉未开展“青年文明号”活动扣分，其中未成立本单位“青年文明号”领导小组扣分，“青年文明号”活动未建立工作制度、标准、考核管理体系扣分，没有省级以上“青年文明号”集体扣分，“青年文明号”开展活动无记录，无宣传扣分。⒊未开展“导师带徒”活动扣分，其中活动无制度、考核办法各扣分，考核不落实，成效不显著各扣分。⒋未成立青年突击队扣分，其中活动针对性不强或未开展活动各扣分。⒌未开展“五小”和小组活动、创新创效活动各扣分。⒍青年文化活动单一，无特色扣分。⒎未开展劳动竞赛、技术比武等活动扣分。⒏未成立青年志愿者服务队扣分。另：学校团委未开展暑期社会实践活动，或活动未取得成效扣各分。

围绕企业生产经营和青工建功成才，创造性地贯彻上级团委的精神，扎实开展丰富多采的活动；“号”“手”活动生动活泼且富有成效，工作实绩党政认可，青年好评。适应深化改革和建设社会主义市场经济体制的要求，积极引导青年支持改革，参与改革，勇于创新，成为推动改革的有生力量；着眼企业发展和青工成才，广泛开展以提高企业效益，提高青工技能为目的的各项活动；积极参与群众性精神文明创建活动，加强青年职业道德和职业文明的建设；充分发挥青年的突击作用，在急、难、险、重的生产、工作任务中体现新一代青年的风采；代表青年通过职代会等渠道参与企业民主管理和监督；维护青年合法权益，关心青工切身利益，反映青工的意愿和呼声。

三

支部建设

⒈团支部设置不健全，未按期换届，人员不到位各扣分。⒉“”制度执行不好扣分。⒊支部工作无计划、无总结扣分。⒋工作标准、制度不健全或执行差各扣分。⒌无团员发展计划扣分。⒍未按时收缴团费扣分。⒎推优工作无计划或未落实各扣分。

根据生产经营实际、青年分布特点，合力调整组织设置，理顺工作运行机制；所属支部班子健全，积极工作，富有朝气；各项制度完善，活动开展经常，工作充满活力；支部在青年中影响好，凝聚力强，有一支素质较强的团员队伍。

四

活动阵地

⒈活动资金不能满足基本需要扣分。⒉无活动场所、设施或发挥作用差、挪做他用每处扣分。⒊团费及团的活动经费使用不合理，帐目不清晰各扣分。⒋团干及团员青年基础档案及文件管理不齐全扣分。⒌团委办公室内务管理松散，办公环境不整洁扣分。

五四青年创建工作计划 第5篇

阅读提示：本篇共计1415个字，预计看完需要4分钟，共有181位用户关注，51人点赞！

具体抓好以下几项工作：

一、以建设和谐企业为核心，不断加强团员青年的思想政治教育。

1、加强理论学习，构建精神支柱。认真组织学习党的xx大精神和李凤明院长在年度工作总结大会上所作的《抓住机遇，科学发展，努力实现全院各项工作新跨越》的工作报告，准确把握我院全年工作思路，紧紧围绕我院中心任务和重点工作、院共青团工作的方向和思路，加强青年思想政治工作。深入开展形势任务教育，提升危机意识，及时准确的将我院党政重大决策、市场形势、科研生产经营状况、阶段工作重点传达到广大团员青年中，增强青年员工对院重大决策的理解和执行力，增强青年员工做好各项工作的紧迫感和使命感。

2、选树先进典型，深化榜样教育。要有效利用团青工作渠道，积极申报各级别青年先进集体和个人；同时要以纪念“五四”运动89周年为契机，认真组织开展“青年文明号”、“青年岗位能手”、“优秀团员”评选，树立一批先进青年典型。对评选出的先进集体和个人，要利用《煤研月报》、宣传橱窗等途径广泛宣传，进一步激发我院广大团员青年学习先进、争当先进、奉献企业的热情。

3、加强青年学习意识教育。继续实施青年读书计划，规范我院青年书社的管理，进一步加大投入、整合资源，不断完善构建读书计划的保障机制和运行机制，努力使读书活动成为团组织教育青年的主要载体。

二、加强团组织自身建设。

1、加强团支部建设。认真贯彻落实团中央《企业团委基本工作规范（试行）》和《企业团支部（总支）基本工作规范（试行）》文件精神，建立党建带团建工作责任制度、工作考核制度，实现党建带团建工作制度化、规范化、经常化，带动团的组织建设整体活跃。继续开展 “五四红旗支部”创建活动，充分调动团支部加强自身建设的主观能动性，努力把团支部建设成为基础扎实、充满活力、作用突出、凝聚青年的坚强战斗核心。

2、加强团的队伍建设。要加大团干部培训工作力度，举办团干部培训班，对兼职团干部进行培训，提高团干部的组织能力、协调能力、合作能力。要积极引导团干部加强理论学习，要进一步做好推荐优秀团员做党的发展对象工作，为党源源不断地输送新鲜血液。

3、开展青年思想调研活动。团组织要把青年调研工作作为一项长效机制，定期深入基层，深入青年，真实了解团支部和团员青年的基本情况，青年的思想状况和需要，认真分析当前共青团和青年工作的不足，探索新形势下继续做好共青团和青年工作的有效途径，推动共青团工作健康发展。

三、大力开展“健康迎奥运，和谐展风采”系列活动。

以突出特色，服务青年，共创和谐为目标，开展“健康迎奥运，和谐展风采”系列活动。通过组织开展青年足球、篮球比赛，青年科技论文演讲比赛，卡拉ok大赛，主题晚会等形式多样、内容丰富的文体活动，助推企业文化建设，为广大团员青年搭建展示自我风采的舞台，使团员青年在参与中丰富生活、开阔视野、陶冶情操、提高修养，不断增强青年职工对我院的归属感和认同感。

四、以“五小”为主要内容，进一步深化青年创新创效活动。

紧跟我院改革发展，在科研、生产、经营、管理等方面继续实施创新创效活动，增强团员青年的创新意识、创新精神和创新能力，促进青年的成长成才和企业的快速健康发展。活动的主要内容是开展小发明、小创造、小革新、小设计、小建议征集评比活动，年底各评选2-4项获奖项目。为此，年初就要进行摸底立项，确定项目的负责人，制定“五小”活动开展的意向书，年中要进行督促检查，根据项目进展和评选情况，适时进行青年创新成果、成果展示和成果交流活动，年底评选出院优秀“五小”成果。

五四青年创建工作计划 第6篇

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具体抓好以下几项工作：

一、以建设和谐企业为核心，不断加强团员青年的思想政治教育。

1、加强理论学习，构建精神支柱。认真组织学习党的精神和李凤明院长在年度工作大会上所作的《抓住机遇，科学发展，努力实现全院各项工作新跨越》的工作报告，准确把握我院全年工作思路，紧紧围绕我院中心任务和重点工作、院共青团工作的方向和思路，加强青年思想政治工作。深入开展形势任务教育，提升危机意识，及时准确的将我院党政重大决策、市场形势、科研生产经营状况、阶段工作重点传达到广大团员青年中，增强青年员工对院重大决策的理解和执行力，增强青年员工做好各项工作的紧迫感和使命感。

2、选树先进典型，深化榜样教育。要有效利用团青工作渠道，积极申报各级别青年先进集体和个人；同时要以纪念“五四”运动89周年为契机，认真组织开展“青年文明号”、“青年岗位能手”、“优秀团员”评选，树立一批先进青年典型。对评选出的先进集体和个人，要利用《煤研月报》、宣传橱窗等途径广泛宣传，进一步激发我院广大团员青年学习先进、争当先进、奉献企业的热情。

3、加强青年学习意识教育。继续实施青年读书计划，规范我院青年书社的管理，进一步加大投入、整合资源，不断完善构建读书计划的保障机制和运行机制，努力使读书活动成为团组织教育青年的主要载体。

二、加强团组织自身建设。

1、加强团支部建设。认真贯彻落实团中央《企业团委基本工作规范（试行）》和《企业团支部（总支）基本工作规范（试行）》文件精神，建立党建带团建工作责任制度、工作考核制度，实现党建带团建工作制度化、规范化、经常化，带动团的组织建设整体活跃。继续开展 “五四红旗支部”创建活动，充分调动团支部加强自身建设的主观能动性，努力把团支部建设成为基础扎实、充满活力、作用突出、凝聚青年的坚强战斗核心。

2、加强团的队伍建设。要加大团干部培训工作力度，举办团干部培训班，对兼职团干部进行培训，提高团干部的组织能力、协调能力、合作能力。要积极引导团干部加强理论学习，要进一步做好推荐优秀团员做党的发展对象工作，为党源源不断地输送新鲜血液。

3、开展青年思想调研活动。团组织要把青年调研工作作为一项长效机制，定期深入基层，深入青年，真实了解团支部和团员青年的基本情况，青年的思想状况和需要，认真分析当前共青团和青年工作的不足，探索新形势下继续做好共青团和青年工作的有效途径，推动共青团工作健康发展。

三、大力开展“健康迎奥运，和谐展风采”系列活动。

以突出特色，服务青年，共创和谐为目标，开展“健康迎奥运，和谐展风采”系列活动。通过组织开展青年足球、篮球比赛，青年科技论文比赛，卡拉ok大赛，主题晚会等形式多样、内容丰富的文体活动，助推企业文化建设，为广大团员青年搭建展示自我风采的舞台，使团员青年在参与中丰富生活、开阔视野、陶冶情操、提高修养，不断增强青年职工对我院的归属感和认同感。

四、以“五小”为主要内容，进一步深化青年创新创效活动。

紧跟我院改革发展，在科研、生产、经营、管理等方面继续实施创新创效活动，增强团员青年的创新意识、创新精神和创新能力，促进青年的成长成才和企业的快速健康发展。活动的主要内容是开展小发明、小创造、小革新、小设计、小建议征集评比活动，年底各评选2-4项获奖项目。为此，年初就要进行摸底立项，确定项目的负责人，制定“五小”活动开展的意向书，年中要进行督促检查，根据项目进展和评选情况，适时进行青年创新成果、成果展示和成果交流活动，年底评选出院优秀“五小”成果。

五四青年创建工作计划 第7篇

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青神县人民政府县长徐琳

各位代表：

我代表县人民政府向大会作报告，请予审议，并请政协委员和列席会议的同志提出意见。

过去五年主要工作

过去五年，是青神发展历程中极不平凡的五年，是经济社会发展取得重大成就的五年。五年来，在市委、市政府和县委的坚强领导下，在县人大、县政协的监督支持下，县人民政府团结依靠全县人民，坚持“稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险”，主动适应新常态，积极抢抓新机遇，有效应对新挑战，圆满完成了县第十六届人民代表大会确定的各项目标任务，实现了经济快速发展，社会全面进步。

——五年来，我们致力于抓改革促创新，经济发展取得新成效

综合实力显著提升。预计2016年，全县gdp实现70亿元，是2011年的1.64倍，年均增速10.8%。全社会固定资产投资68亿元，是2011年的2.54倍，年均增速20.5%。地方一般公共预算收入4.4亿元，是2011年的2.6倍，年均增速21.5%。城镇居民人均可支配收入27992元，是2011年的1.87倍，年均增速13.4%。农民人均可支配收入14896元，是2011年的2.11倍，年均增速16.1%。社会消费品零售总额25.29亿元，是2011年的1.9倍，年均增速13.7%。三次产业结构比由2011年的15.2：59.8：25优化为13.1：55.4：31.5。在全省县级经济综合评价中，从2010年的第104位上升到2015的第88位，排名上升16位。2014年、2015年和2016年上半年连续获得全市目标综合考核一等奖。

改革创新取得突破。完成国民经济和社会发展“十三五”规划编制，被省政府列入扩权强县试点县。推进农业农村改革，开展省级经济林木（果）权抵押贷款试点，在全省率先完成土地确权颁证工作。成立县农村产权交易中心和不动产登记局。大力推进大众创业万众创新“22544”①战略，发展个体工商户3590户，民营企业843户；培育国家高新技术企业7户,部级创新型示范企业1户，省级企业技术中心3个，申请专利346件。大力推进部级电子商务进农村综合示范县项目，截止2015年底发展网店2000余家，网上零售额突破3亿元。成立青神发展投资控股有限公司，成功引进德阳银行入驻，青神县农村信用联社成功改制组建青神农商银行，2015年全县余额存贷比较2011年提高14个百分点。

——五年来，我们致力于调结构提质效，产业升级迈出新步伐

工业经济稳中提质。围绕打造顶天立地的机械之都目标，建设全国最大实木机械、小型制冷压缩机、标准传动件和航空地面物流分拣设备研发生产基地。累计投入9亿元，完成工业开发区“三纵四横”骨干道路、污水处理厂一期等基础设施建设。四川丹甫、德恩机械、四川民众分别实现并购重组，德恩精工、德鑫航空成功挂牌“新三板”。累计投资133亿元，实施青城机械木工生产线等千万元以上技改扩建项目193个，新培育规上企业12户，规上企业达52户，其中亿元企业31户。连续举办四届“百名企业家走进青神”活动，累计招商引资实际到位资金216亿元。

现代农业扩面增效。发展以?崭涛?鞯嫉奶厣?┮挡?担?ǔ?ldquo;四大产业环线”②。培育家庭农场380家，创建农民专业合作社共171家。开展复兴水库扩容项目前期工作，实施岷江堤防、思蒙河堤防整治，特色产业区域内实现小型农田水利建设、提灌站建设、农业节水灌溉设施全覆盖。先后荣获全国绿化模范县、全省“三农”工作先进县、全省农民增收先进县、全省现代林业重点县等，白果乡被农业部认定为“一村一品”示范乡镇。

竹产业快速发展。《青神竹编产业发展规划（2011—2015）》获省政府批复，青神竹编被列入全省五大特色农业产业之一，完成竹编产业园区规划编制。建成现代林业产业基地30.3万亩，竹产业产值16亿元，从业人员3.5万人。创建全国版权示范园区和部级非遗生产性保护基地，成功申报“青神竹编”原产地证明商标，青神竹编获评国家地理标志保护产品，平面竹编、立体竹编生产工艺技术规程被确定为省级地方标准。建成国际竹艺博览馆、竹林湿地、竹产业创新创业孵化园等项目。围绕“弘扬竹文化、发展竹产业、共圆中国梦”主题，成功举办眉山建区设市以来首个部级国际性会节——第九届中国竹文化节，33个国家和地区、4个国际组织、20个省（市、自治区）、60余家中外媒体共1000多名嘉宾参会参展，开幕式、首届四川省国际竹制品交易博览会、竹产业招商推介会、国际竹艺创意设计大赛等活动在我县举行，青神县荣获“国际竹编之都”“竹编艺术传承国际范例奖”，南城镇兰沟村荣获“中国竹编第一村”，青神的知名度、美誉度大幅提升。

文化旅游不断繁荣。以推进岷江旅游经济带建设为统揽，大力打造“东坡初恋地·国际竹艺城”品牌，编制《青神县旅游发展规划》《中岩风景区总体规划》《岷江旅游经济带规划》。江湾神木园、国际竹艺城建成国家aaaa级景区，中岩寺摩崖造像成功申报部级文物保护单位，瑞峰端午龙舟节列入省级非物质文化遗产名录，南城镇、瑞峰镇创建省级乡村旅游示范镇。完成青神文化形象宣传“六个一”③工程，红色西山景区一期建成投用，连续举办东坡初恋地旅游文化节、?崭搪糜挝幕?诘然峤诨疃??012年以来旅游总收入和旅游接待人次实现每年25%双增长。

——五年来，我们致力于夯基础优环境，城乡建设展现新面貌

城镇品质大幅提升。按照“半城山水半城竹”的城市发展定位，完成城市总体规划修编（2014—2030）、县城控制性详细规划（2014—2030）、乡镇“六规”等规划编制。财富中心综合体建成投用，城市之星、中岩广场综合体项目深入推进，实施城市道路整治和校园周边环境综合整治，城市道路黑化率达80%。推进西龙镇、黑龙镇部级重点镇和省级试点镇建设，建成幸福美丽新村23个。实施“绿海明珠”“千湖之城”“百园之市”三大工程，2016年森林覆盖率46.1%，建成区绿化覆盖率32%，累计新增水域面积9.25平方公里，新（改）建中岩公园、麒麟广场等公园8个。新增城镇建成区面积1.95平方公里，新增城镇人口1.695万人，预计2016年城镇化率达39.38%，比2011年提高7.38个百分点。

城乡环境明显改善。深入推进“四城同创”④，成功创建省级生态县、省级园林县城、省级环境优美示范县城，积极争创省级文明城市。农村生活垃圾治理通过国家验收，河坝子镇等8个乡镇通过部级生态乡镇验收，青城镇建华社区等20个村（社区）创建省级环境优美示范村（社区）。新（改）建乡镇污水处理站12个、旅游厕所13个，新建公共停车位1100个。

交通区位优势凸显。按照“规划先行、水陆并进”总体思路，围绕创建四川省综合交通运输体系建设示范县，编制《青神县综合交通运输体系建设规划（2015—2030）》，成功争取1条国道、3条省道纳入国、省规划。累计投资40亿元，完成成绵乐客运专线（青神段）及其附属工程建设，汉阳航电枢纽工程在岷江中游八个梯级中率先建成发电，眉青快速通道、锦绣大道建成通车，启动虎渡溪航电枢纽工程、岷东大道（青神段）、岷江二桥、成乐高速（青神段）扩容等项目前期工作，新建、整治农村公路150公里。

——五年来，我们致力于强保障促和谐，民生福祉跃上新台阶

民生保障不断完善。扎实开展脱贫攻坚，抓实“四个精准”⑤，围绕“五大举措”⑥，实施“五个一批”⑦脱贫计划，开展“十个专项”⑧脱贫行动，完成26个市级贫困村摘帽，17992名贫困群众脱贫。完成“4.20”芦山强烈地震灾后重建工作。累计投入16.74亿元，大力实施十大民生工程项目659项。持续开展“双千”培训，累计培训竹编、机械产业工人10521人，青神县农民工服务之家被评为全国农民工工作先进集体，妇女居家灵活就业经验全国推广。新增公共租赁住房1500套，完成棚户区改造7508户、农村危房改造1448户、地质灾害避险搬迁163户。城乡居民养老保险、医疗保险实现全覆盖，城乡低保扩面提标，实现应保尽保。凤阳、建华、建川、文林社区成功创建省级养老服务示范社区。

社会事业不断进步。县人民医院、县中医医院成功创建“二甲”医院，落实全面两孩生育政策，国家基本药物制度试点工作经验全国交流。引进成都艺术职业学院（青神校区）并建成招生，县实验幼儿园整体搬迁，义务教育均衡发展通过国家督导认定。成功创建首批国家餐饮服务食品安全示范县，全面完成乡镇食品药品监管所标准化建设。实施文化惠民工程，建成青神首家数字影院和民办图书馆。完善电力、天然气和通讯基础设施建设，农村电网改造经验全国推广，推进四川省首批“宽带乡村”试点县建设。完成第三次全国经济普查。荣获征兵工作先进单位、第十届四川省双拥先进县、全省敬老模范县。全力支持群团工作，保密、民宗、档案、气象、邮政、外事台侨等工作取得新成效。

社会治理不断夯实。狠抓社会治安突出问题整治，加强治安防控体系建设，建成高清天网卡口和智能化道路交通管理系统，全面推行网格化服务管理，成功创建全省平安建设先进县，2015年公安工作社会化评价全省第六、全市第一。“六五”普法工作通过验收，文林社区成功创建省级法治示范社区。安全生产形势持续稳定，连续6年被市政府表彰为安全生产目标考核先进集体，汉阳镇、罗波乡、高台乡、南城镇成功创建四川省安全社区。

——五年来，我们致力于精服务增效能，政府建设树立新形象

依法行政从严落实。坚持法定职责必须为、法无授权不可为,完成“三张清单”⑨编制并严格执行，落实“一进两监管”⑩，规范交易项目和建设配套制度。坚持县政府常务会会前学法制度，建立政府法律顾问制度，全面落实行政执法责任制。累计办理人大代表批评建议意见144件、政协委员提案270件，代表、委员满意或基本满意率达100%。

行政效能全面提高。在全省率先推行县长（副县长）、局长政务服务中心挂牌驻班制，建立“三个中心”?，落实县乡村（社区）三级便民服务制度，开展“三证合一、一照一码”?登记制度改革，建立行政权力依法规范公开运行平台。深化政务公开和信息公开，全面公开政府11类基本信息和20类重点政务信息。

作风建设持续加强。认真贯彻落实中央“八项规定”、省委“十项规定”、市委“六个坚持”、县委“十条规定”，认真开展“三严三实”“两学一做”等专题学习教育活动，严守党的政治纪律和政治规矩。大力整治“庸懒散浮拖”，持续用力正风肃纪，不断优化发展软环境。扎实推进政府系统党风廉政建设，着力打造清廉政府。

各位代表、各位委员，五年的艰辛努力，奠定了坚实的发展基础，积蓄了强劲的发展动力，开拓了广阔的发展空间。这些成绩的取得，是县委科学决策、坚强领导的结果，是县人大、县政协和社会各界有效监督、鼎力支持的结果，是全县人民团结奋斗、拼搏进取的结果。在此，我代表县人民政府，向各位人大代表、政协委员、历任老领导、老同志，向全县人民、武警、消防官兵、政法干警，向关心、支持和参与青神发展的社会各界人士表示衷心的感谢并致以崇高的敬意！

在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，我县经济社会发展中面临的困难和问题：经济总量小、投资不足、消费乏力，转型升级任务艰巨；社会新矛盾、新问题增多，社会治理难度加大；依法行政、行政效能有待提高。对此，我们要直面问题，敢于担当，认真加以解决。

未来五年重点工作

未来五年，我们要坚持“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念，坚定不移围绕县委“135”工作思路，保持专注发展定力，一心一意谋发展，脚踏实地抓落实，倾情倾力惠民生，确保率先实现次级突破、率先全面建成小康社会。

以建设幸福美丽青神为总体目标，力争到2021年，全县gdp达到100亿元以上，年均增长8%以上；全社会固定资产投资额达到100亿元以上，年均增长9%以上；规模以上工业增加值增速年均增长10%以上；地方一般公共预算收入达到6.6亿元，年均增长8%以上；城乡居民人均可支配收入分别年均增长8%和9%以上；努力建成全国机械产业集群强县、全国竹产业强县、全国生态文明示范县、全省文化旅游特色县和西部知名电商县。

一、推进创新发展，加快动能释放，持续推动经济转型升级

——突出三大特色产业。突出以机械产业为主的工业发展业态。实施“中国制造2025”和“互联网＋智能制造”，提升企业核心竞争力，构建以企业为主体、市场为导向、产学研结合的区域创新体系和产业集群，建成以青城机械、德恩精工、德鑫航空等“6+3”企业?为重点的百亿产业园区和省级工业园区。突出以竹编产业为主的文化旅游发展业态。以成功举办第九届中国竹文化节为契机，打造独具特色的竹文化体验旅游环线，大力开展文化旅游会节活动，推动全县文化旅游等现代服务业发展。围绕“竹耀岷江、水韵青神”，重点打造“一带二路”?旅游产品和“三园四城”?项目，力争创建2个国家aaaa级景区。突出以?崭滩?滴?鞯南执?┮捣⒄挂堤?4罅κ凳?ldquo;东坡味道?青神?崭?rdquo;品牌战略，全力构建以?崭滩?滴??返?ldquo;50亿现代农业”产业体系。完成农业项目投入20亿元以上，新植高换?崭?万亩，建设优质茶叶基地、粮经产业基地各5万亩。

——强力推进动能转换。抢抓天府新区、四川全面创新改革试验区发展机遇，推动经济发展向全面创新驱动转型。深入贯彻实施大众创业万众创新“22544”战略，鼓励企业建立现代企业制度，培育科技型中小微企业，新发展小微企业400户，个体工商户2600户，鼓励和支持四川丹甫、德恩精工和青城机械创建部级企业技术中心。大力推进“互联网＋”、电子商务融合发展，培育新模式、新业态、新产品。

——坚持全面深化改革。推进国家“三去一降一补”?和省委、省政府“一提一创一培”?供给侧结构性改革。深化农业农村改革，着力转变农业发展方式。深入推进商事制度改革，全面推行“五证合一?、一照一码”登记制度，激发市场主体活力。统筹推进重点领域和关键环节改革，扎实抓好行政管理体制改革、投融资体制改革等县域综合改革。

二、推进协调发展，激发潜在活力，深入统筹城乡均衡发展

——统筹产业融合发展。探索创新发展体制机制，明确产业导向，强化区域统筹和产业协调发展，不断推进新型工业化、新型城镇化，促进两化互动、三化联动。继续坚持工业强县，走内涵式发展之路，壮大产业链。坚持工业反哺农业，鼓励通过深加工和精细管理提升价值链和附加值。坚持农旅结合，以发展都市近郊型现代农业为引领，加快现代农业基地景区化建设，促进“四大产业环线”向旅游环线转变。调整优化产业结构，形成一、二、三产相融互动的经济发展格局。

——统筹城乡均衡发展。坚持“一带三轴双心六区”?发展布局，强力推进以人为核心的新型城镇化。完成中心城区地下综合管廊规划、海绵城市技术导则编制，启动滨江新区开发建设，推进滨江大道及地下综合管廊、城市防洪排涝设施、滨江景观带等建设，城市之星、中岩广场商业综合体建成投用。持续推进西龙镇、黑龙镇部级重点镇和省级试点镇建设，抓好汉阳场镇部级传统村落保护和特色旅游镇打造。促进房地产业平稳健康发展，提升城市管理服务水平。城镇化率年均提高1.5个百分点，中心城区建成区面积达到8平方公里。

——统筹发展要素保障。严守耕地保护红线，坚持集约节约用地，完成永久基本农田划定任务，建立健全农村不动产登记动态管理机制。实施财政金融互动政策，加大金融支持实体经济力度，力争到2021年全县余额存贷比提高5个百分点。建成220千伏牯牛山变电站，加大全县电力、天然气、通讯等基础设施建设，提升承载能力。

三、推进绿色发展，厚植生态优势，着力推动发展可持续

——加强生态文明建设。牢固树立绿色发展理念，以创建部级生态文明示范县为抓手，开展大规模“绿化全县”行动，稳步推进林木优质化进程，到2021年森林覆盖率达50%。深化“绿海明珠”“千湖之城”“百园之市”建设，建成区绿化覆盖率40%，恢复和新增水域面积10平方公里，新建滨江公园，实现“一镇一园”。

——加强绿色产业发展。全力推进市委、市政府竹编产业“双百”工程实施，以青神竹编为品牌，依托成都艺术职业学院竹编专业、竹艺研发中心和竹编电子商务运营中心，加大产品研发创新，加大龙头企业培育，加大市场营销开拓，到2020年实现竹编产业产值50亿元，从业人员10万人，力争竹编产业园区创建省级产业园区。

——加强城乡环境治理。深化城乡环境综合治理和农村环境连片治理，提升生活垃圾、污水和危险废弃物无害化处理能力。持续推进节能减排降碳工作。实施大气、水、土壤污染防治“三大战役”，到2021年，全县空气质量优良天数达85％，城市供水水源地水质达标率100%，一江五河三十二溪流全面达到ⅳ类水质标准，土壤环境质量总体保持稳定。

四、推进开放发展，促进合作共赢，不断开拓发展新空间

——大力招强引优。抢抓“一带一路”、长江经济带建设机遇，主动融入天府新区、成都平原经济区战略布局，以大开放促大发展。围绕全县机械、竹编、生态农业等重点特色产业，坚持“内育外引”和“招强引优”并举，创新招商方式，开展产业招商和补链、扩链招商。积极组织参加省内外重大招商推介活动，继续开展“百名企业家走进青神”等活动。

——强化投资驱动。把大抓项目、抓大项目作为促投资、稳增长的重要手段，倒排工期、挂图作战，做到开工一批、建成一批、储备一批。强力推进岷东大道（青神段）、虎渡溪航电枢纽工程等省、市重大项目。推广ppp?建设模式，积极引进民间资本参与重点项目建设。鼓励支持有条件的企业并购重组，推动2—3家企业上市融资。

——优化交通区位。实施百亿交通大会战，全力构建“四纵三横两联一环”21的交通格局。完成虎渡溪航电枢纽工程、岷江二桥、虎渡溪大桥项目，加快g245、s103（岷东大道）、s401、s30722等国省干线公路网建设，启动成乐高速（青神段）扩容、季时坝航电枢纽工程、青神港区项目。力争每年完成100公里农村公路建设，构建完善的城乡交通路网。

五、推进共享发展，坚持以人为本，切实增强群众幸福感

——全面深化脱贫攻坚。按照市委、市政府“两年基本完成，一年巩固提高”的要求，深入实施“五个一批”脱贫计划和“十个专项”扶贫行动，2016年完成脱贫攻坚任务，2017年巩固提升脱贫成果，2018年全面完成275户751人易地扶贫搬迁任务。创建一批省、市级“四好村”23，提升农村居民生活质量。

——全面保障社会民生。完成县人民医院、县中医医院扩建和县妇幼保健院整体搬迁项目，不断提升医疗服务水平。完善计划生育服务管理，提高出生人口质量。全力打造“学在青神”品牌，推进教育信息化和学校标准化建设，完成县幼儿园整体搬迁项目。实施复兴水库扩容、城市供排水二期工程，大力解决城乡居民饮水安全问题。强力推进百万安居工程建设行动，完成棚户区改造3000户。推进城乡养老、医疗、就业、工伤、生育等社会保障一体化，完善覆盖城乡的社会保障体系、社会救助体系、养老服务体系。实施文化立县，推进“五馆一中心”24建设。全力支持群团组织工作，做好保密、民宗、气象、档案、邮政、外事台侨、国防动员、双拥、公共资源交易等工作。

——全面创新社会治理。开展“七五”普法，深入推进“法律七进”。加快建设立体化、信息化社会治安防控体系，推进特殊人群服务管理体制改革。严格落实安全生产责任制，力争到2021年所有乡镇全部建成四川省安全社区，2个乡镇建成国家安全社区，2017年以县为单位启动四川省安全社区建设。深化四川省食品安全示范县创建成果，提升食品药品安全保障水平。

五四青年创建工作计划 第8篇

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“十四五”时期是我国开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的重要阶段，是xxx经济社会实现高质量发展的重要机遇期，也是《xxx中长期青年发展规划（2019—2025年）》（以下简称《规划》）在建立组织构架、健全工作机制、完善监测体系的基础上，转入纵深实施、不断丰富政策成果的关键五年。为更好推动实施《规划》，引领广大xx青年为实现“十四五”规划和二〇三五年远景目标作出青春贡献，今天我们在这里召开“十四五”全x中长期青年发展规划座谈会，下面我谈三点意见。

一、要准确把握“十四五”全x中长期青年发展规划的总体要求

坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实关于青年工作的重要思想和考察云南重要指示精神，围绕党和国家“十四五”时期经济社会发展重大战略部署，紧密结合x、x“十四五”时期的主要目标和重点任务，深刻把握进入新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的时代内涵，充分认识“十四五”规划和青年发展规划实施时间契合、政策导向一致，推动《规划》纵深实施，有效回应青年发展诉求，完善具有中国特色的青年发展政策体系和工作机制。

一是要落实以人民为中心的发展思想。树立青年优先发展理念，认真研究青年在思想观念、职业分化、城乡流动等方面的深刻变化，以辩证思维看待青年发展的新挑战新机遇。针对青年发展现实需求，通过实施《规划》，努力取得标志性政策成果，提高青年生活品质，促进青年高质量发展。

二是坚持协同推进、分类实施。参照国家和x级层面《规划》实施机制，通过试点先行、以点带面，逐步完善“党委领导、政府主责、共青团协调、各部门齐抓共管”的工作格局。立足各地经济社会发展实际，强化分类指导、差别设计，针对不同地域、不同青年群体，制定科学合理的工作目标和实现载体。

三是明确发展规划主要目标。到2021年底，x级以上全部建立党委和政府领导下的青年工作联席会议机制，《规划》实施工作取得阶段性成效，形成可复制、可推广的制度和政策成果。到2025年，《规划》实施机制及重点项目、监测指标等各方面制度建设取得 重要进展，共青团提供青年公共服务的能力和水平明显提升，具 有中国特色的青年发展政策体系和工作机制更加完善。

二、要全面抓实“十四五”全x中长期青年发展规划的重点任务

坚持党管青年的政治方向。从党和国家事业薪火相传、后继有人的战略高度，坚持党对青年工作的集中统一领导，推动青年发展逐步纳入政府和各单位的具体事务。把思想政治引领融入服务青年之中，让广大青年切实感受到党和政府的关心关怀， 进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚定全面建设社会主义现代化国家的信念和决心，为谱写好中华民族伟大复兴中国梦的xx篇章凝聚青春力量。

一是全面融入各级国民经济和社会发展规划。在各x（x、 区）国民经济和社会发展五年发展规划编制、实施、评估过程中，积极争取体现青年发展的专门内容，推动青年发展与其他专项规划有效衔接。“十四五”时期，围绕青年在毕业求职、创新创业、社会融入、婚恋交友、老人赡养、子女教育等方面的操心事烦心事，积极推动各x（x、区）党委政府和各单位出台一系列标志性扶持政策、实施一系列普惠性实事项目，增强青年政策的系统性、集成性、协同性。

二是健全落实各级青年工作联席会议机制。推动建立和完善各级党委领导下的青年发展规划实施工作机制，团组织具体承担协调、督促职责。到2021年底，全x全部建立青年工作联席会议机制，并严格落实每年至少召开全体会议一次，根据需要定期召开专题会议、联络员会议等要求。进一步完善信息通报、联合调研、政策会商、督办考核等工作机制。着力强化青年工作联席会议机制有效运转，主动争取党委和政府支持，加强与成员单位沟通协调，通过联席会议机制进行跨部门政 策协调和资源调动。

三是切实发挥青年发展指标监测体系作用。不断探索完善基于《规划》监测指标体系之上的数据分析、舆情研判、问题预警和数据运用机制，有针对性地调整和完善促进青年发展的政策措施，适时动态调整监测指标内容和范围，更好服务青年发展。充分运用第七次人口普查成果，探索建立14至35周岁青年人口数据库。依托社会专业力量开展xx青年发展指标监测工作，委托科研机构开展第三方政策评估。建立x级规划专家委员会和青年发展智库，并鼓励各x（x、区）、园区、各单位建立相关组织机构，青年群体和青年政策课题研究，举办各类青年发展研讨交流论坛，定期向党委政府报送高质量的研究成果和政策建议。

四是推动青年发展话题进入协商。发挥各级人大、政协中专兼职团干部、青联委员的作用，协助加强政协共青团、青联别建设，提高促进青年发展的资政建言水平。以办理人大代表议案、建议和政协提案为契机，推动解决青年发展中的实际问题。举办青少年模拟政协提案征集活动，推广“青年汇智团”等创新做法，引导青年广泛参与政策倡导。加强青年发展领域法律研究，在民族团结、志愿服务、促进就业、规范民事家庭关系、完善社会保障等方面提出立法或修法建议。

五是推动基层工作。“十四五”期间，各x（x、区）要围绕“有规划（方案）、有机制、有政策、有项目、有保障、有落实”的要求，注重整合社会力量，设计有针对性的服务青年发展项目，推动纳入政府民生实事和购买服务清单。争取青年发展经费纳入同级财政预算。及时总结工作开展情况，加强工作交流，积极推广有益经验，改进有关问题。

六是开展中期和终期评估。分别于2021年、2025年，由x青年工作联席会议办公室牵头，对《规划》实施情况分别组织中期、终期评估。按照“全面、客观、科学、量化”原则，重点对《规划》总体目标、10个领域发展目标、41项发展措施和10 项重点项目实施情况，对建立各级青年发展规划体系、青年工作联席会议机制等贯彻落实情况，对制定统计监测指标体系、开展青年发展指标数据分析等重点任务推进情况，对各级各部门取得的标志性政策成果等进行全面评估，查找短板弱项，分析存在的困难特别是体制机制障碍。各x（x、区）团委、园区团工委各成员单位要积极配合完成x级《规划》落实情况的自评估，并根据规定按期完成本级规划评估工作。

三、要抓紧推进“十四五”全x中长期青年发展规划的组织实施

一要倡导青年优先发展理念。借助《规划》纵深实施契机， 推动各级党委和政府及职能部门提高对青年发展战略意义的认识，推动青年工作联席会议全面建立并发挥作用，在地区经济社会发展中更加注重储备青年人力资源、激发青年创新创造活力、帮助青年解决实际问题。发挥团属新媒体矩阵优势，建立青年发展专门宣传板块，广泛宣传各地出台的青年发展政策、民生实事项目，权威公布青年发展指标数据和青年发展报告，扩大青年的政策获得感，营造全社会关注、关心青年发展的良好氛围。

二要提高共青团政策倡导能力。面向各级团干部每年至少组织 1 次《规划》专题培训班，帮助各级团干部充分认识《规划》对共青团工作的重要意义。倡导团干部加强自我学习，增强对国家和地区经济社会发展战略的宏观把握，认真学习党政职能部门制定公共政策、进行绩效管理的专业视野、专业方法，熟悉了解各领域、各部门青年发展政策，站在青年视角提出科学建议。保持对社会结构变迁和青年群体变化的高度敏感，密切跟踪研究青年发展问题，切实提高政策建议的专业性、科学性。

五四青年创建工作计划 第9篇

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长期以来，各级团组织将创建“五四红旗团委”活动作为全面推进团的基层组织建设、活跃基层团的工作的有效载体，扎实推进，逐级创建,基层团建整体水平有了明显提高，团组织在青年中的凝聚力和影响力有了进一步增强，作用得到了进一步发挥。同时，活动得到了党政领导的高度重视和大力支持，不少企业将活动纳入党的基层组织建设的总体部署中，与基层党建同步规划、同步考核、同步推进，形成了良好的工作机制。

为落实新形势下党对共青团工作提出的新要求，适应团员青年的新变化和企业改革发展的新形势，进一步提高创建“五四红旗团委”活动水平，扩大覆盖面，增强影响力和实际效果，现提出以下意见。

一、活动宗旨和总体目标

活动的宗旨是：以科学发展观和党的****精神为指导，认真贯彻落实党的*****精神，紧紧围绕和服务加强党的执政能力建设的总体要求，推动基层团组织进一步依托“党建带团建”，以加强共青团能力建设为重点，加强团的自身建设；进一步用改革的精神研究新情况，解决新问题，积极探索适应社会主义市场经济新形势的组织机制和运行方式；进一步按照“全团抓基层，全团抓落实”的工作要求，巩固和加强团的基层组织建设，为各项工作开展提供坚实的组织基础。从而切实增强团组织的服务能力、凝聚能力、学习能力、合作能力，把团组织建设成为贯彻科学发展观的组织者、推动者和实践者，成为企业党组织的得力助手和可靠后备军，成为具有强大吸引力、凝聚力和战斗力的组织。

今后一段时期活动的总体目标是：通过深入开展创建活动，进一步强化基层团委建设，带动支部建设，促进基层团的工作全面活跃，使团的基层组织能够更好地适应中央企业改革发展的新形势，不断巩固和扩大党执政的青年群众基础。力争用三到五年的时间，使“五个有”（有一个好的班子特别是一个好的带头人，有一支能够发挥模范带头作用的团员队伍，有围绕党的中心工作并适合青年特点的活动，有一套行之有效的工作制度，有保证工作正常开展的必要经费和阵地）团组织达到90%以上。创建大批“四个好”（班子建设好、主题活动好、支部建设好、阵地建设好）的“五四红旗团委”。

二、主要深化措施

（一）要进一步扩大范围。一是要在已成立团组织的合资企业、控股企业中，以及在已建团或建立临时团组织的驻海外企业中，逐步开展创建“五四红旗团委”活动，并纳入活动整体方案。二是要带动团支部建设，在创建“五四红旗团委”的过程中加强支部建设，评选和表彰“五四红旗团支部”。

（二）要不断丰富内容。一是要抓好团员队伍建设。要在团员中开展好以学习实践科学发展观为主要内容的增强团员意识教育活动。要使保留团籍的青年党员和党员团干部认真参加好党员先进性教育活动。二是进一步发挥共青团组织在青年社团、青年工作网络和青年文化组织中的核心作用，加强团组织对青年的影响力、辐射力，增强团组织自身的凝聚能力与合作能力。三是要大力提高学习能力，既要加强组织自身的学习，努力培养学习型组织，又要积极推进广大团员青年开展学习，努力成为学习型群体，始终保持团组织的生机和活力。要坚持不懈地以邓小平理论和科学发展观武装团员青年，要引导团员青年学习文化科技、社会历史、经济法律等各方面的知识，要推动以“号手”等活动为主要形式的青年“创新创效”活动的广泛开展，组织团员青年在实践中学习。

（三）要建立和完善新的工作制度。一是要建立起重点联系基层的制度。各级团委要逐级向下，广泛建立起上级团组织重点联系下级团组织的工作制度。各中央企业团委每年要联系5个基层团委，为其提供具体的指导和帮助。二是各创建单位要建立团务公开制度。把团的重点工作、活动开展情况、团费收缴和使用情况等及时予以公布。把团员对团的工作和事务的知情权、参与权、监督权真正落到实处，要根据团员青年的需求和意见，制定年度工作计划，切实从团员的意愿出发，提高团组织的服务能力。三是各级五四红旗团委创建单位要健全工作考核制度，建立以工作业绩为重点，以组织建设为重要内容，以团员青年的认可度、满意度为基本尺度的工作评价体系，并积极争取把团的考核纳入党组织考核体系，年度考核结果要报送同级党委组织部门。

三、关于评定标准

（一）“中央企业五四红旗团委”的基本条件是：

1．班子建设好。班子健全，能够忠实实践科学发展观，做到政治坚定，头脑清醒，求真务实，坚强团结，开拓创新。班子整体素质高，主要负责人有较强的表率意识和责任意识，忠诚党的事业，热爱团的岗位，并具备较强的业务能力和团务知识。班子成员能够坚持从自身做起，提高修养。具有宽广的胸怀，虚心学习的态度，联系青年的作风和相互熟悉支持的意识。特别是具有开阔的视野，考虑问题、开展工作时，能站在企业改革发展大局和团组织长远发展的高度，把党的要求和青年的愿望结合起来。团委能够按期换届，民主选举。贯彻民主集中制，集体领导，分工负责，做到决策民主，管理科学，在团员青年中具有较高威信。

2．主题活动好。创造性地贯彻企业党政领导和上级团组织的工作要求，大力加强青年思想政治教育，积极开展青年创新创效活动，特别是积极组织开展争创“青年文明号”、争当“青年岗位能手”活动和“青年安全生产示范岗”活动。促进了企业产品服务质量的有效提高以及经济效益的明显增长，青年技能、职业道德、职业文明、安全生产水平显著提升；代表青年参与民主管理和监督，反映青年意愿，积极为青年提供切实有效的服务；团的各项工作实绩得到党政认可、青年好评。

3．支部建设好。贯彻“全团抓基层、全团抓落实”的要求，认真履行团委职责，积极指导支部工作，大力加强组织创新，使团支部建设在创新中得到巩固和加强，带动支部工作全面活跃，不断扩大团支部对团员青年的覆盖面。所属支部设置合理，适应生产经营实际和青年分布特点；所属下一级团委和团支部按期换届，民主选举，组织制度健全有效，班子健全；工作制度完善，工作积极，富有朝气，活动开展经常，在青年中影响好，凝聚力强；有一支素质较高的团干部队伍和团员队伍。

4．活动阵地建设好。有业余团校、青年读书俱乐部、青年业余读书角、共青团板报、团刊等具有一定规模和工作档次的团的活动阵地为保障。企业团员青年数量在1000人以上的，应有专门团刊或内部青年刊物；企业设有内部网站的，团委应在网站上建有青年园地；有能够满足青年基本文化生活需求的各种兴趣小组、文体娱乐组织；团的工作经费有稳定的来源，善于发掘和运用多种资源，团的工作有一个良好的环境；有完善的联系团员青年的渠道，通过建立联系点、电子信箱等途径，使团组织和广大团员青年之间建立畅通有效、长期稳定的联系。

（二）“中央企业五四红旗团支部”的基本标准是：

1．班子健全，按期换届，支书称职。支部分工明确，各项工作有专人落实。每年能够召开团员大会进行换届。团支部书记学习刻苦、工作勤奋、道德高尚、作风优良，热爱团的工作，热心为团员青年服务，得到团员青年的广泛认可和党政领导的充分肯定。

2．制度完善。能够坚持“”（支部团员大会、支委会、团小组会制度，团课制度）和“二制一册”制度（团员教育评议制度、推荐优秀共青团员作为党的发展对象制度，团支部工作手册），定期召开团员大会决定团支部工作重大事宜，定期召开支委会研究落实上级团委和支部大会决定的各项重点工作，能经常性地以团小组为单位开展活动、落实支部工作。有团支部工作手册，按要求对团支部工作计划、会议记录、支部活动情况等内容进行记载。团员管理工作规范，联系团员青年的渠道畅通。团支部能定期对团员情况进行统计和登记，有团员花名册。能够坚持在团员青年中开展党的知识教育，定期向党组织推荐优秀团员作为党的发展对象。定期足额上缴团费。团支部年初有书面工作计划，年底有书面工作总结。

3．活动丰富。能够围绕服务企业改革发展大局、服务青年成长成才的要求，认真贯彻同级党组织和上级团组织的工作安排，在团员青年中积极开展形式多样的思想政治教育活动、青年“创新创效”活动和各类青年文化体育活动。活动形式新颖，内容丰富，在团员青年中具有较强吸引力。

4．作用明显。团支部有着较强的服务能力、凝聚能力、学习能力和合作能力，成为带领团员青年围绕企业改革发展大局做贡献的坚强堡垒。能够按照创建学习型组织的要求开展学习活动，团员青年的知识水平和专业技能得到明显提高。团员模范作用发挥显著，有一定数量的“优秀共青团员”和“青年岗位能手”。团支部在“号手”活动、青年安全示范岗活动、青工技能比武等青年“创新创效”活动中，组织有力，并取得了良好成绩，得到了党政领导和上级团组织的充分肯定。团支部能够积极想办法帮助团员青年克服生活、工作、学习中的困难，赢得了团员青年的一致信赖。能够积极争取党政领导的支持，团的活动经费和阵地有保证。

企业各级团委开展创建“五四红旗团委”活动，其标准可结合实际，参照“中央企业五四红旗团委”和“中央企业五四红旗团支部”标准制定。

四、关于申报程序

“中央企业五四红旗团委”的申报条件和程序是：

（一）近三年内，曾获中央企业团委颁发的“五四红旗团委”称号，各项工作得到同级党委和所在中央企业团委的充分认可，可申报“中央企业五四红旗团委创建单位”，由中央企业团工委按照业绩优先的原则确定。

（二）被确定为“中央企业五四红旗团委创建单位”的基层团委，创建期限为3年。期间，能够认真对照评定标准和要求积极开展创建活动，不断加强自身建设，开展创建活动1年以上，并且达到“中央企业五四红旗团委”评比标准的基层团委，经中央企业团委推荐，并经中央企业党委（党组）同意后，可申报“中央企业五四红旗团委”。

（三）中央企业团工委按照业绩优先、兼顾平衡的原则，同时认真审查其主题活动开展情况和换届情况后，以差额评选的方式，择优确定年度“中央企业五四红旗团委”。未被授予“中央企业五四红旗团委”称号的“中央企业五四红旗团委创建单位”，在创建期内的，可继续申报“中央企业五四红旗团委”。

（四）获得“中央企业五四红旗团委”称号，或获得其他省级“五四红旗团委”称号，成绩突出的，经中央企业党委（党组）和中央企业团工委同意，由中央企业团工委向团中央推荐，申报“全国五四红旗团委创建单位”。已被确定为“全国五四红旗团委创建单位”的，并且在创建活动三年期限内表现突出，达到“全国五四红旗团委创建”标准的，将由中央企业团工委向团中央推荐，参加“全国五四红旗团委”的评选。

各中央企业团委参加创建“五四红旗团委”活动，应经中央企业党委（党组）同意，先申报“中央企业五四红旗团委创建单位”，后申报“中央企业五四红旗团委”。申报工作主要程序、创建期限、确定办法，除“近三年内，曾获中央企业团委颁发的‘五四红旗团委’称号”外，其余同上。由于中央企业团委在活动开展中负有重要领导责任，其申报条件还应包括：所属团组织积极开展了创建活动，并且有一定数量的基层组织在近三年内受到中央企业团工委或其他省级团委的表彰。

企业各级团委在创建活动中，可参考“中央企业五四红旗团委”的申报条件和程序制定相应的条件及程序。

“中央企业五四红旗团支部”原则上从“中央企业五四红旗团委”或“中央企业五四红旗团委”创建单位、所属的团支部中产生，在征得其同级党组织同意的基础上，由其所在基层团委报中央企业团委及中央企业党委（党组）审核后，报中央企业团工委评定。

五、工作要求

（一）进一步提高认识。创建“五四红旗团委”活动是贯彻落实党的****精神，加强团的能力建设的重要载体。各级团组织要高度重视，认真落实好各项深化措施，扩大活动影响，提高工作质量。

五四青年创建工作计划 第10篇

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共青团__市委是由中共__市委领导的青年群团组织，是全市共青团组织的领导机关。

五年来，团市委紧紧围绕党的中心工作，充分发挥党的助手和后备军的作用，不断创新团的工作运行机制，按照“巩固、发展、创新”的思路，加大了品牌工程的实施力度。青少年思想教育不断深入，组织开展了社会主义荣辱观教育活动、“建设新__大__”知识竞赛、“尽展青春活力构建和谐__”演讲大赛、__市首届青少年读书节等形式多样、丰富多彩的主题教育、形势教育和主题实践活动，对青少年进行爱国主义、社会主义和理想信念教育；农村青年增收成才工作有新突破，“农村青年成才致富工程”共培训农村青年8305人，全市各级团组织共帮助转移农村青年劳动力14000人。先后有4名农村青年荣获全国农村青年创业致富带头人（标兵）的称号；青年就业创业工作稳步推进，全市安置青年实名制就业7560人，完成实名制技能培训8271人，扶持177名青年创办了自己的企业；青少年绿化工作不断加强，建青年绿化基地97个，共青林63处，共青团绿化一条街（路）41条，绿化面积31700亩；青少年维权工作注重实效，不断扩大“青少年维权岗”创建规模，创建部级优秀“青少年维权岗”2个、省级6个、市级33个；青年文明号创建活动深入开展，全市共有部级青年文明号集体9个、省级60个，市级296个；青年志愿者活动不断发展，全市青年志愿者每年为困难群体、公益事业、大型活动和社区援助提供服务达2万人（次）；希望工程实施力度不断加大，五年来共募集资金90多万元，资助贫困、残疾学生1000多名，援建希望小学4所；团的自身建设不断加强，有1家团委荣获“全国五四红旗团委”称号、1家团支部荣获“全国五四红旗团支部”称号、20家团委荣获“辽宁省五四红旗团委”称号、75家团委荣获“辽宁省先进团委”称号、30家团支部荣获“辽宁省五四红旗团支部”称号；以“__十大杰出（优秀）青年”、“__杰出（优秀）青年卫士”和“__杰出（优秀）青年教师”等评选活动为载体，选树了一大批得到社会广泛认同、具有时代感召力的青年典型；主动投身经济建设主战场,成功引进招商引资项目8个，投资总额7668万元,为新__大__建设做出了重要贡献。

五年来，在市委市政府的领导下，__共青团工作取得了显著的成绩：先后被授予第八届共青团精神文明建设“五个一工程”优秀文化活动奖、全国青少年“让世界充满爱、同心共建和谐社会”读书教育活动特别奖、团中央“培养计划”先进单位、辽宁省青年创业行动优秀组织单位、辽宁省大学生志愿服务辽西北计划先进单位、辽宁省青年志愿者行动优秀组织奖、辽宁省创建优秀青少年维权岗活动组织奖、辽宁省青年学子关爱老前辈活动先进单位、辽宁省大学生社会实践活动优秀组织奖、__市就业工作先进单位、__市棚户区改造拆迁工作先进单位、__市综治“争创”工作先进集体等称号。