社区纪检组工作计划
社区纪检组工作计划 第1篇
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一、调研活动的基本情况
按照××区深入学习实践科学发展观活动领导小组学习调研阶段工作的安排，4月14日—4月15日，党工委委员、纪工委书记××和纪工委副书记、监察局（审计局）局长吴方分别率队，结合纪检监察审计工作实际，带着“反腐倡廉工作离不开科学发展”、“纪检监察工作如何科学发展”、“切实用科学发展观指导纪检监察工作”等命题先后深入芳草街道紫荆北路社区、肖家河街道联谊社区、石羊街道新街社区、合作街道顺江社区、桂溪街道和平社区以及××发展和高投集团，与基层干部和工作人员座谈开展“双深入2+3对照”（即按照“双深入、两对照”外，还要对照学习王瑛同志先进事迹，对照“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”活动，对照纪检监察审计科学发展的新要求）调研实践活动。了解各基层单位对××区纪检监察审计工作的意见和建议。
二、收集到的意见和建议
（一）纪检监察工作方面
各基层单位反映××区纪工委近两年的工作开展的有声有色，从廉政文化建设到电子监察系统的建立；从《实施意见》的制定到规范化服务的监督；从深化作风建设到《廉政日志》的发放；从审计工作事前介入和事后监督齐抓并进到竣工决算审计工作的规范开展……纪检监察审计工作不断创新工作思路，创新工作机制，创新工作方法，推动了基层纪检监察工作的加强，履行好了党和人民赋予的神圣职责。同时各基层单位也普遍反映，纪工委监察局对基层纪检监察工作的指导力度不够，对基层纪检工作人员的培训也没有跟上。一是近年来大部分街道的纪工委书记以及纪工委委员都已作调整，但××区纪工委未及时对这部分人员进行系统地培训；二是新形势下的纪检监察工作要服务、保障科学发展，必须要有扎实的专业知识，过硬的业务能力，还需掌握市场经济知识、现代科技知识、法律知识和财会审计知识，纪工委应有系统地、有计划地、有步骤地组织安排区内的纪检监察干部的培训工作，使××区纪检监察干部队伍能更加专业、更加精干、更加有战斗力。另外，有街道提出，电子监控系统能否从市、区两级延伸到街道，由纪工委授权，在五街道建立分控点，做到同步监控，资源共享。
（二）审计工作方面
各基层单位共同认为，近年来审计局的工作进一步规范、有序，有利地保障了财政资金的安全。但大家也提出了不少具体的意见和建议，希望审计局在不违反审计法的大原则下，结合基层遇到的困难，在审计程序和方式、方法上，能有所改进和有所创新，更好地为基层服务。
1、合作街办反映，由于他们距离管委会较远，加之审计工作的程序比较多，街办的同志为审计一个项目，常常要往返数次，影响工作效率。建议能否针对合作街办的实际情况，采取一些有针对性的措施，提高工作效率，加快审计进度。
2、合作街办、桂溪街办均反映，由于街道办事处经常遇到一些零星、突发、应急工程，按照审计法的要求，政府投资项目都需经过审计，但由于这部分工程的特殊性，建议对零星、突发、应急工程在选择施工单位、工程结算方面出台一些指导性意见，并简化审计流程、改进审计工作的方式方法。
3、高投集团反映了在审计中遇到的五个问题。
一是高危行业的审计问题。区内企业入驻，都需要进行污水管的碰管、打堵头工作。此项工作属于高危工作，均由××市排水公司负责，价格比较高，如果审计严格套定额结算，企业根本不做。建议审计局协助重点办等相关部门一道就此类问题研究制定措施，找到解决实际问题的办法。
二是审计计划的调整问题。公益性项目的竣工结算审计以及竣工决算审计的送审计划，建议在年初申报以后，允许送审单位在每年的6月份和10月份根据实际情况做相应调整，使计划既具有刚性又有一定地灵活性。
三是中介机构的管理问题。建议审计局放缓对中介机构的淘汰速度，原因是中介机构要适应、熟悉××区的审计工作往往需要半年时间，若刚刚适应或还未适应就被淘汰，新入围的中介机构将会重复这一过程，花去太多的时间和精力，降低了审计工作效率。
四是垄断行业的审计问题。建议审计局能否采用预代结的方式解决垄断行业的一些审计问题，如电杆迁移、铁路顶管以及水、电、气迁改等工程。
五是竣工结算审计资料的保管问题。竣工结算审计资料的移交和保存，手续应更加清晰，职责应更加明确，审计完成后应及时交回高投集团，由集团按照档案管理办法妥善存档保管。
（三）调查了解到的其它一些情况
1、“4050”人员买社保难的问题。各办事处、社区均反映，农转非的“4050”人员本身文化水平较低，就业困难，收入偏低，家庭负担较重，每月每户交社保都需要1000多元（每人500多元），生活非常困难。
2、灵活就业社保补贴问题。肖家河联谊社区提出，××区社会事业局出台的3年灵活就业社保补贴优惠政策到今年10月便结束了，灵活就业人员都很关心，此政策的延续性，希望灵活就业社保补贴优惠政策能持续下来。
3、农迁小区的房屋配套及房屋、线路、管道老化问题。肖家河联谊社区提出该社区管道老化现象较为突出，车棚也急需维修；石羊街道新街社区反映小区的房屋存在质量问题，水管道老化问题突出，群众意见较大。没有专为群众办理红白喜事的场所，希望帮助解决。合作街道顺江社区提出社区配套不齐全，活动场所、活动设施不能满足居民的需求，建设银行在顺江没有设点，导致老年人领取养老金很不方便。
4、河流整治问题。肖家河联谊社区反映，肖家河河道长期未疏通，排污严重，臭味明显，影响环境，群众意见较大。
5、合作街道办事处提出：一是乱摆摊设点问题涉及温江区，经多次协调均未果，影响城乡综合整治工程的开展；二是零星、突发、应急工程的预算不能准确；三是街道中层干部的待遇、福利不高的问题希望关注。
6、合作街道顺江社区提出：一是汛期到来，淤污管网堵塞，直接影响居民生活的问题；二是房屋维修、商铺管理属西区公司范围，但实际与西区公司的沟通有障碍，问题不能得到圆满解决；三是房屋产权证未办理，直接导致居民不能抵押贷款来自主创业解决就业问题；未农转非人员占全部居民的58%，这部分人员中达到退休年龄的老年人收入较少，希望尽快转非，享受退休养老金，但转非政策迟迟未能下达。
7、临江村的问题。桂溪街道办事处提出，从双流县划入××区的临江村存在灌溉问题、泄洪问题、生活环境差的问题、饮用水安全的问题、xx问题、居民素质参差不齐的问题、企业服务等一系列问题，但管委会至今没有出台一个关于临江村问题的议事纪要或指导性文件，仅靠街办的力量，很难解决临江村面临的诸多问题。
8、农迁房长期闲置问题。桂溪街办反映三瓦窑社区、双源社区部分房屋长期未分配，也无人管理、资产长期闲置，并影响小区一户一表的安装（一户一表的安装需每一户都要有户主）。特别是三瓦窑社区有20多套房屋闲置近10年，老百姓的意见也很大。
9、和平社区反映的问题。桂溪街办及和平社区反映，一是按照××市统一规划，和平四期旁边准备修建一座变电站，群众反映强烈、情绪激动，存在很大不安定因素，并直接影响老百姓对街办以及社区的满意度。二是社区没有商铺的问题。由于社区内还有空地，建议能否规划一条商业街既解决居民自主创业的问题，同时也满足居民的生活需要。
10、清江社区反映的问题。合作街道清江社区98年征地拆迁的，现在还没有转非，能否尽快出台转非政策。
11、××发展股份有限公司提出，全面融入××区，把公司打造成××区优秀的园区营运商，成为××区创业投资的融资平台。希望党工委管委会支持公司战略转型朝着全面融入××区的方向发展。
12、高投集团提出，第一，高危行业、垄断行业具有特殊性，结算审计存在一定难度；第二，结算审计、决算审计年初报计划后不能调整，但公司存在突况的发生；第三，档案管理问题，××区建区到现在一直无档案室，档案的保存存在一定问题。
三、用科学发展观指导和改进纪检监察审计工作
针对此次调研收集到的对纪检监察审计工作的意见和建议，我们以科学发展观为指导，将问题逐一进行了研究，提出了初步整改措施，力争纪检监察审计在思想方法、工作方式、工作作风等方面取得比较大的转变和提升。
（一）针对基层纪检监察干部的培训及工作指导问题，纪工委将尽快完善对基层纪检监察干部系统培训规划和计划，并定期上门指导工作。
（二）针对电子监控系统延伸到街道的建议。纪工委将尽快与中国电信协商，通过架设专网的方式，在五街道建立分控点，通过专网接入纪工委已有的电子监控系统，实行同步监控，资源共享。
（三）针对合作街办距离管委会较远，零星小工程往返送审较困难的问题，审计局将委派中介机构深入街办开展审计工作。
（四）针对街道办事处经常遇到一些零星、突发、应急工程，以及高投集团提出的打堵头等高危行业的审计以及垄断行业的审计问题，我们将力争在不违背审计法的基础上，根据实际情况，制定简化审计程序、创新的措施，以满足发展的需要。
（五）针对公益性项目竣工结算、竣工决算送审计划的调整问题，在年初认真填报的基础上，审计局将根据实际情况，允许送审单位在年中和年末做相应调整。
（六）针对高投集团提出放缓中介机构的淘汰速度问题，审计局初步考虑将对中介机构的考核工作予以研究及修订、改进，将现在复审审减率超过3%直接淘汰，变为扣减审计费的处罚，确实性质恶劣再淘汰出局。
（七）针对竣工结算审计资料的保管问题，审计局将尽快与中介机构、被审计单位三方一道，进一步明确资料交接程序以及资料在不同阶段的保管责任，以保证竣工结算审计资料的安全性。
（八）针对各街道以及高投集团提出的应急工程的问题，鉴于××区已确定成立招投标管理中心，我们建议招投标管理中心建立的招标机构库、应急工程施工及监理企业备选库，除了针对省、市和党工委管委会议定的应急工程建设项目，能否制定一定的程序，对各部门、各街道办事处以及高投集团企业服务的应急项目（如软件园入驻企业的装修等）开放，以切实解决应急工程效率与规范的问题。
四、在调研中受到的启示和体会
社区纪检组工作计划 第2篇
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今天区委召开全区纪检、组织、宣传工作会议，主要是传达贯彻中央和省、市三级纪检、组织、宣传工作会议精神，结合金平区区划调整合并面临的新形势新任务，研究部署今年我区纪检、组织、宣传工作。把几个会议合起来开，一方面是为了压缩会议，另一方面是考虑到纪检、组织、宣传都是党建工作的重要组成部分，进行集中部署有利于统筹规划，形成多管齐下的效果。刚才，胜光、武南、林健三位同志分别传达了各级工作会议精神，并就今年的纪检、组织、宣传工作作了具体部署，我都同意，希望各单位认真抓好落实。下面，我强调三个问题。
一、进一步加强领导班子和党员队伍的思想作风建设，始终保持良好的精神状态
人是要有点精神的。保持良好的精神状态，是做好一切工作的重要前提。纪检、组织和宣传工作的共同目标和重要任务，就是要做好“人”的工作，围绕党委的中心工作，服务大局，充分调动和发挥各级领导班子和党员干部的积极性、主动性和创造力，为推动各项工作的开展提供有力的思想保证、组织保证和精神动力。今年是金平区发展史上的开局之年，能否开好头，起好步，很大程度上取决于全区各级领导班子和党员队伍的精神状态和工作状况。因此，在区划调整合并的特殊时期，纪检、组织和宣传部门要把统一思想，凝聚人心，稳定队伍作为一项首要的工作任务，结合实际，进一步加强各级领导班子和党员队伍的思想作风建设，为加快金平经济社会的发展奠定坚实的思想基础。
第一、深入学习贯彻党的十x大精神，以“三个代表”重要思想作为指导各项工作的强大理论武装和思想武器，作为衡量工作成效的根本标准。学习贯彻十六大精神是当前和今后一个时期第一位的政治任务。宣传部门要围绕学习宣传贯彻十六大精神和“三个代表”重要思想这一主线，立足统一思想，着眼凝聚力量，讲求工作实效，精心组织，掀起新一轮学习高潮。组织部门要结合开展干部培训和党员先进性教育等活动，使“三个代表”重要思想深入人心，使实践“三个代表”成为广大党员干部有益行动。纪检部门要通过开展警示教育，“纪律教育月”等形式，大力加强理想信念教育，引导党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观，始终保持高度的事业心、责任感和奋发有力的精神状态。
第二、深入做好区划调整合并期间党员干部的思想政治工作，保持队伍人心稳定。目前机构合并工作正在紧锣密鼓地进行，从这段时间看，总体比较平静安稳，进展比较顺利，市领导也给予充分肯定。但不可否认在某些方面尤其是思想上，个别单位、个别同志之间还存在不够统一、不够协调的问题，归根到底是认识不到位，私心杂念在作祟。对此必须引起高度重视，通过深入细致的思想工作认真加以解决，尽量缩短思想震动期。当前要尽快实现“三统一”：一是思想统一。一方面要有意识地加强教育引导，对一些同志在语言、行动中流露出来的一些不正确的东西，一定要旗帜鲜明地制止和纠正，坚持原则，决不能“和稀泥”，迁就放任，酿成不良的风气；另一方面，各部门领导干部尤其是临时主要负责人和负责人的模范带头，除了做好本单位其他人员的思想工作外，要互相尊重，协调配合，共同把工作做好。无论什么时候，都要坚持以全区的利益为最高利益，个人利益服从全区利益，把党员干部的思想引导到聚精会神求发展，一心一意做好当前各项工作上来，形成齐心协力，倍加顾全大局、倍加珍惜团结、倍加维护稳定的良好局面。对个别态度不端正，造成不良影响的，无论是领导干部还是一般干部，都要严肃教育和处理。二是人员统一。目前各部门的办公地点都已经确定，各部门要按照规定的搬迁时间表尽早到位，人员集中办公，形成正常的工作秩序。三是制度统一。凡原来两个部门规章制度不统一的，要及时清理整合，不能搞“一个部门二种制度”，影响正常工作的开展。第三、不断改进作风，着力营造干事创业的良好氛围。区划调整合并对金平来说既是一种机遇，更是一种挑战，我们面临着更加繁重的任务。为此，全区各级领导班子和广大党员干部要牢固树立“发展是第一要务”的思想，通过发展来解决金平区发展过程中碰到的困难和问题。纪检、组织和宣传工作要紧紧围绕加快发展这一中心，始终把加强领导班子和干部队伍的作风建设作为部门工作重点之一，努力“强化三种精神”：一是强化开拓创新精神，不断解放思想，更新观念，与时俱进，敢于打破常规，拓展新思路，谋求新发展；二是强化艰苦奋斗精神，按照“二个务必”要求，振奋精神，知难而进，积极开创工作新局面；三是强化求真务实精神，以实为荣，注重实效，实干兴区。要把作风建设情况作为考察干部的重要内容，作为衡量一个班子和评价一个干部的重要依据。要注意总结和宣传先进典型，推广好经验，努力建设一支作风过硬的党员干部队伍。
二、周密部署，精心组织，切实做好换届选举和干部调整配备工作
今年是换届年。我区行政区划调整后，下半年将召开金平区首次党代会、人代会和政协会议，并结合区划调整工作对基层领导班子进行调整，工作涉及面广，政策性强，任务繁重。因此，必须认真贯彻中央和省委、市委有关指示精神和工作部署，结合实际，切实把各项工作抓紧抓好。要把加强党的领导，正确执行政策，充分发扬民主，严格依法办事有机统一起来，确保选举工作和班子调整配备工作顺利进行，努力形成朝气蓬勃、奋发有为的各级领导层。
一是要及早部署，集中力量做好区首次党代会、人代会和政协会议各项工作。从现在开始，区五套领导班子及有关部门要抓紧做好有关筹备工作，周密部署，全盘考虑，及早安排，把各项准备工作做实做细做好。近期，区委区政府考虑组织几个专题调研组，由有关领导带队深入基层开展调查研究，一方面为了摸清情况，切实制订今年各项工作计划；另一方面为撰写区委工作报告和政府工作报告，制订今后五年金平区经济社会发展规划做好准备。届时各有关部门、街道要认真配合，协同做好这项工作。
二是以增强活力、提高素质为目标，进一步调整优化基层领导班子。结合区划调整工作，按照干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，做好基层领导班子的调整配备工作。要严格贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》规定和市下发的有关干部配备文件精神，全面准确地把握干部标准，把廉政勤政、干净干事、实绩突出、群众公认的优秀人才选拔进领导班子。要严格把好推荐提名、考核考察、任前公示等程序环节，确保选准用好干部。这次区划调整涉及许多科（局）级领导干部和中层干部的进退留转，一定严格按照政策，妥善处理好。要有针对性地做好干部的思想政治工作，帮助干部正确对待个人得失，自觉服从组织安排，使整个调整工作顺利圆满完成。
三、突出重点，狠抓落实，全面实施固本强基工程
党的基础组织处在党和政府联系群众工作的第一线，是党的领导和执政的基础，也是经济发展、社会稳定和政权稳固的基础，党的路线、方针、政策的落实，各项任务的完成，最终要靠基层党组织团结和带领广大干部群众去实现。因此，实施固本强基工程，推进党的基础组织建设，是关系全局的大事。纪检、组织、宣传等党委工作部门和各街道党工委、各区直部门党组织要进一步提高认识，强化“党要管党”的意识，切实把全区各级基层组织建设抓紧抓好，推上新的水平。
一是要加强领导，落实领导责任。形成一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的工作机制。区级领导班子成员将建立挂钩联系基层单位、重点企业、重点项目等制度，挂钩内容包括联系单位的经济发展、社区管理、计生殡改、党建工作、社会稳定等各个方面，挂钩单位出现问题，挂钩领导要负连带责任。各级各部门也要建立健全相关制度，各负其责，各司其责，保证各项工作顺利有效开展。
二是要突出工作重点，把全面推进和重点突破结合起来。一方面要统筹规划，通盘安排，增强党建工作的计划性、系统性和连续性；另一方面要抓住重点，突破难点，集中力量解决某些难点、热点问题，以此为突破口带动面上工作的有效开展。纪检、组织、宣传部门要切实做好这方面的引导和指导工作。要充分发挥纪检、组织、宣传部门的职能作用，突出重点做好工作。宣传工作方面，要继续深入宣传党的十六大精神，围绕区委区政府提出的奋斗目标和工作思路，加大区划调整工作的宣传力度，积极宣传金平新优势、新变化和新形象，营造积极向上的舆论氛围；同时，创新思路推进精神文明创建活动，巩固发展文化阵地，为建设文化强区打基础，开好头。组织工作方面，要坚决贯彻执行市委关于“抓班子、抓重点、抓作风、抓机制”工作要求，着力解决基层组织突出问题，建立健全基层组织建设长效机制，不断提高基层组织建设水平。纪检工作方面，要坚持“以防为主，打防结合”方针，狠抓反腐败三项任务落实，规范领导干部廉洁从政行为，严肃查处违法违纪案件，锲而不舍纠正行业不正之风，继续推进民主公开；要下大力气抓好预防职务犯罪工作，进一步完善工作机制，提高工作成效。
社区纪检组工作计划 第3篇
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这次纪检监察系统信息化工作座谈会，是在当前全党兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮、防治非典型肺炎工作取得阶段性重大胜利、国民经济保持较快增长的形势下，中央纪委、监察部召开的一次重要会议。会议的主要任务是，以“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实中央纪委第二次全会和国务院廉政工作会议精神，总结近年来全国纪检监察信息化建设工作情况，交流好的做法和经验，研究当前和今后一个时期的工作。会上，国务院信息化工作办公室政策规划组组长杨学山同志作了讲话，甘肃、北京、山东、湖北黄石、海关总署和国家税务总局介绍了工作情况和经验，与会同志围绕工作中的一些重要问题进行了深入研讨，并实地考察了宁波市的纪检监察信息化建设和电子政务的发展状况。会议时间不长，但主题集中，内容丰富，达到了提高认识、交流经验、推动工作的目的。会议开得很好。
下面，我讲几点意见。
一、全国纪检监察信息化建设进展顺利，取得了初步成效}
随着全球信息化的浪潮和国家信息化的发展，全国纪检监察信息化建设从20世纪80年代末开始到现在，大体经历了三个阶段。第一阶段，以配备办公自动化设备、提高公文印制质量、简化复杂的手工操作为主，提高了纪检监察机关本地办公的质量和效率。第二阶段，侧重于网络建设、信息交换与共享以及单项应用的推广，提高了纪检监察机关的管理水平和业务水平。第三阶段，以应用为核心，信息化建设从单纯依靠技术推动转向更多地按照实际需求推进，纪检监察业务的主要环节和领域开始更多地运用信息化手段。十几年来，纪检监察信息化建设逐步推进，在领导体制、网络建设、业务应用和人员培养等方面取得了不同程度的进展。
纪检监察信息化工作领导体制和工作机制逐步形成。中央纪委、监察部领导一直十分重视纪检监察信息化建设。党的十六大以后，新一届领导班子对全国纪检监察信息化建设提出了新的更高的要求。**年12月，吴官正同志视察了中央纪委、监察部信息中心，并对纪检监察信息化建设作了重要指示。何勇同志多次就纪检监察信息化建设作出重要批示。为适应形势发展的需要，进一步加强对纪检监察信息化建设的领导，今年5月，中央纪委、监察部成立了全国纪检监察系统信息化领导小组，并召开了第一次会议，通过了领导小组的工作规则。中央纪委副书记刘峰岩同志在会上作了重要讲话，阐述了纪检监察信息化建设的重要性，对今年的信息化工作作了部署。按照领导小组的要求，一些省（区、市）相继建立了领导机构，加大了对信息化工作的领导力度。目前，安徽、山西、河南、新疆、重庆、甘肃、北京、浙江等省（区、市）成立了信息化领导小组，有力地推动了本地区的纪检监察信息化建设。总的来看，一个由领导小组宏观决策、各有关部门齐抓共管、信息化工作机构具体实施的纪检监察信息化领导体制和工作机制正在逐步形成。
纪检监察系统三级信息化网络架构基本成型。各地区按照**年全国纪检监察系统信息化建设工作会议的要求，狠抓网络建设这项基础性工作，成效明显。经过一年的努力，已有22个省（区、市）完成了与中央纪委、监察部的网络专线连接，24个省（区、市）完成了与市（地）的网络连接。目前，以中央纪委、监察部为中心，连接各省（区、市）纪检监察机关、中央和国家机关纪检监察机构，再连接市（地）级纪检监察机关的内部三级专用保密网络已经基本成型。
信息技术在纪检监察工作中的基本应用初见成效。随着纪检监察网络建设的不断推进，一些应用系统相继投入使用。一是建立了纪检监察系统的电子邮件系统，650多个用户遍布各省（区、市）、市（地）、县（市、区）纪检监察机关，成为基层纪检监察机关上报工作情况的一条重要渠道。二是开通了纪检监察系统内部信息网站，收集、储存文献和资料共80多万篇，约10多亿字，信息3万多条，约8000多万字。山东、福建、浙江、上海、内蒙古、山西、江苏等省（区、市）也相继开通了系统内部网站，并及时更新网页内容，为纪检监察干部了解国际国内时事、掌握工作动态、查阅文件资料等提供了方便条件。三是案件工作管理、工作管理、廉洁自律工作管理、法规查询等纪检监察信息系统软件进一步推广应用，纪检监察工作的管理水平明显提高。其中，案件管理软件已三次改版，发行7000多套。运用该软件对相关信息进行处理、分析，成为宏观决策的重要数据来源之一。
纪检监察干部的信息化工作水平不断提高。提高纪检监察干部的信息化工作水平是纪检监察信息化建设的一项重要内容。近几年来，中央纪委信息中心加大了培训工作的力度，每年都在全系统分层次组织1至2次针对专业技术干部的培训，同时举办8至10期针对纪检监察业务干部的基础知识和应用知识培训班，年培训达300多人次。这为全面提高纪检监察干部队伍素质，深入推进纪检监察信息化建设创造了条件。
各地区各部门在信息化建设进程中探索、积累了一些好的做法和经验。从这次会议上介绍的情况来看，主要有：科学规划，分步实施，加强督促、指导和检查；紧紧围绕纪检监察工作需求，开发、推广应用系统；严格管理，完善制度，确保网络系统安全运行；增加投入，积极为工作的开展创造条件；加强与有关部门的交流和合作，不断提高自身工作水平。实践证明，这些做法和经验是行之有效的，值得各地学习借鉴。同时，也需要在今后的工作中进一步发展和完善。
在肯定成绩的同时，我们也应当看到，纪检监察信息化建设还存在着一些不容忽视的问题：一是有的领导干部对纪检监察信息化建设的重要性缺乏充分的认识，有的认为可有可无，有的存在畏难情绪；二是一些地区和部门纪检监察信息化建设的措施还不到位，人员、经费没有落实，少数地方连基本的硬件设施都难以保证；三是信息技术在纪检监察业务工作中的应用水平不高，应用范围不广，大部分地区和部门的信息化工作仍停留在网络建设、信息交换层面上，信息化建设搞得较好的地区和部门，也大多停留在单项应用的推广上；四是信息安全防护能力不强，工作人员的安全防范意识还需进一步提高，技术防范、制度建设、网络运营管理还有待加强。这些问题必须引起我们的足够重视，在今后的工作中认真加以解决。
二、以“三个代表”重要思想为指导，不断深化对纪检监察信息化建设重要性和必要性的认识
“三个代表”重要思想是我们党必须长期坚持的指导思想，是实现全面建设小康社会宏伟目标的根本指针，也是深入开展党风廉政建设和反腐败工作的强大思想武器。中央纪委常委会和监察部领导班子对在纪检监察系统兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的活动十分重视，及时下发了《关于在全国纪检监察系统兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的通知》和《关于在纪检监察系统认真组织学习〈“三个代表”重要思想学习纲要〉的通知》，对纪检监察系统的学习贯彻活动作了具体部署。7月23日，中央纪委、监察部召开会议，对开展用“三个代表”重要思想指导纪检监察工作新的实践理论研讨活动作了部署。广大纪检监察干部要按照中央和中央纪委的部署，结合自身实际，把“三个代表”重要思想学习好、贯彻好、落实好，务必在武装思想和指导实践两方面都取得新的成效。具体到纪检监察信息化建设，就是要通过学习，不断深化对其重要性和必要性的认识。
（一）纪检监察信息化建设是适应当今世界发展大势，服从党和国家工作大局的需要。随着科学技术的迅猛发展，信息化正从整体上引导和影响着世界经济、社会发展的进程，成为各个国家未来发展的战略制高点和进行综合较量的焦点。党中央、国务院对信息化十分重视，多次作出部署。党的十六大明确指出，“信息化是我国加快实现工业化和现代化的必然选择”，要“大力推进信息化”，“优先发展信息产业，在经济和社会领域广泛应用信息技术”。近年来，在党中央、国务院的领导下，我国信息化建设取得了较大发展。1999年开始全面启动的“政府上网工程”，金融、财税、海关、证券等部门和单位利用公用信息网组成的各种计算机信息网络，在带动社会信息化发展、推动信息化进程中发挥着不可替代的作用。作为党和国家工作的重要组成部分，纪检监察工作也应当积极参与国家信息化建设，使纪检监察信息化建设与党风廉政建设和反腐败工作更加紧密、有机地结合起来，为国家信息化整体水平的提高作出应有的贡献。
（二）纪检监察信息化建设是纪检监察工作与时俱进、开拓创新的需要。世界多极化、经济全球化和信息网络化，以及我国社会主义市场经济的不断发展，对外开放的不断扩大，社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系的日益多样化，对纪检监察工作提出了新的要求。纪检监察工作如何适应形势的发展，跟上科技进步的步伐，改进工作方法和手段，提高工作水平，是一个十分重要而又紧迫的课题。加快纪检监察信息化建设，是用“三个代表”重要思想指导纪检监察工作新实践的必然要求，是纪检监察工作思想观念和工作方式与时俱进的具体表现，是加强纪检监察系统基础建设的一项系统工程，也是提高党风廉政建设和反腐败工作科技含量的重要举措。我们从事纪检监察工作的同志特别是各级领导干部，必须以发展的眼光、从全局的高度，坚持与时俱进，开拓创新，在纪检监察工作中更多地吸收和运用现代科技成果，最大限度地发挥信息化建设对纪检监察工作的促进作用，使纪检监察工作能够始终跟上形势的发展，跟上时代的步伐。
（三）纪检监察信息化建设是党风廉政建设和反腐败斗争深入开展的需要。党的十三届四中全会以来，经过全党和全社会的共同努力，党风廉政建设和反腐败斗争取得了新的明显成效，党政机关和干部队伍中腐败现象蔓延的势头程度不同地得到遏制。当然，我们也清醒地看到，党风廉政建设和反腐败工作同党中央的要求和人民群众的期望还有差距。我们既要认识到反腐败斗争的长期性，又要根据新形势新任务的要求，增强工作的紧迫感，不断拓宽工作渠道，推动党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。我们要积极利用先进的信息技术手段，推进电子政务建设，围绕权力运行的关键部位和环节，加强监督，堵塞漏洞，从源头上预防和治理腐败；建立网上举报系统，拓宽揭露腐败问题的渠道，查处违纪违法案件；开展网上党风廉政建设宣传教育，进一步提高教育的针对性和时效性；实现纪检监察信息资源共享，进一步发挥整体效能等等。总之，要通过发挥信息技术简便快捷的优势，推动党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。
还需指出的是，纪检监察信息化建设经过十几年的发展，积累了不少经验，也存在一些问题，这些经验和问题都在一定程度上反映了纪检监察信息化建设的发展规律。我们要坚持以“三个代表”重要思想为指导，以科学的态度和方法，不断深化对纪检监察信息化建设规律性的认识，坚持按客观规律办事，使我们的信息化建设少走弯路或不走弯路，健康、持续、稳定地发展。
三、从全局的高度，进一步把握新形势下纪检监察信息化建设的总体思路
党的十六大和中央纪委第二次全会为我们推进纪检监察信息化建设指明了方向，提供了强大动力。我们一定要站在党风廉政建设和反腐败工作全局的高度，立足长远，统筹规划，明确并把握纪检监察信息化建设的总体思路，推动纪检监察信息化建设不断向深入发展。
新形势下纪检监察信息化建设的总体思路是：以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十六大和中央纪委第二次全会精神，在国家信息化的总体布局下，结合纪检监察工作实际，有计划、有步骤地加快纪检监察信息化建设步伐，建立全国纪检监察系统内部网络平台，加强计算机应用和软件开发，抓好计算机及网络知识普及教育，强化信息化专业技术队伍建设，为党风廉政建设和反腐败工作，为纪检监察业务、领导决策和内部管理提供方便快捷、科学准确的全方位服务。
（一）统筹规划，明确目标。纪检监察信息化建设是一个系统工程，只有统筹规划、明确目标，才能克服工作的盲目性，防止各种网络和系统的重复建设，才能把各个方面的力量整合起来，形成互联互通、资源共享的工作局面，使纪检监察信息化建设顺利推进。中央纪委、监察部信息中心按照中央纪委常委会的要求，正在抓紧制定纪检监察信息化建设五年规划。制定这个规划的宗旨是，在国家信息化的总体布局下，突出纪检监察工作的特点，制定纪检监察信息化建设当前和今后一个时期的工作目标，有计划、有步骤地推进纪检监察工作的信息化，增强纪检监察工作的科学性、预见性、系统性和有效性。各地区各部门要用发展的观点，科学制定本地区本部门信息化建设的总体思路，确定具体的发展目标，提出切实有效的措施，促进纪检监察信息化建设的发展。
（二）夯实基础，健全网络。建立纪检监察计算机信息网络，是纪检监察信息化建设的基础性工作，必须抓实抓好。纪检监察系统2000年以前建立的网络传输系统，曾发挥了重要的作用。信息技术的发展和形势任务的变化，迫切需要我们建设新的纪检监察计算机信息网络。新的纪检监察系统内部网络平台，将覆盖全国市（地）级以上纪检监察机关、中央和国家机关纪检监察机构，这对于纪检监察系统实现资源共享、进一步开展网络应用具有十分重要的意义。
（三）求真务实，注重应用。将信息技术应用于纪检监察业务工作和内部管理是纪检监察信息化建设的出发点和落脚点。在纪检监察信息化建设中，必须突出网络应用这个重点。一是重视开发与纪检监察基本业务相关的应用系统。要采用多种形式积极开发、完善和推广能够促进查办案件、举报、纠正不正之风、执法监督、效能监察以及从源头上预防和治理腐败等业务工作的应用系统，积极应对违纪违法行为高智能化、违纪违法手段高技术化的挑战。二是搞好信息的传递和处理，为党风廉政建设和反腐败斗争的决策提供科学依据。建立一个上下连结、左右贯通、反映灵敏、快速高效的信息网络传输系统，是确保纪检监察信息工作时效性的重要前提，而科学、先进的信息处理系统则是确保纪检监察信息工作发挥参谋助手作用的有效手段。要根据纪检监察业务对信息资源的实际需求，按照统一的标准和规范，规划、设计并建设纪检监察系统的基础信息库，不断丰富信息资源。同时要在数据挖掘和辅助决策方面有所突破，通过统计、分析、对比等数据处理，及时发现、研究带有倾向性的问题，提高工作的预见性，使领导的决策依据更加科学，更加符合实际。三是着眼于提高内部管理的信息化水平。要依托纪检监察计算机信息网络，开发相关网络应用软件，完善电子公文传输系统，逐步开展公文的网上审批、发送等业务，试行无纸化办公，降低行政成本，提高工作效率和管理水平。四是研究、探索和推进一些更深层次的应用。比如，可以围绕权力运行的重要部位和关键环节，将一些先进的信息技术与改革行政审批制度、推行政务公开、发展电子政务等工作有机结合起来，切实提高行政透明度和管理效率，促进廉政勤政建设，等等。
（四）加强培训，提高素质。任何科学、先进的信息化系统的建立和应用，都离不开掌握科学理论和先进技术的专业队伍。因此，加强对纪检监察干部计算机和网络知识的普及教育，培养一支信息化专业技术队伍，是纪监察信息化建设的重要方面。一方面，要逐步把具备计算机应用知识作为纪检监察机关选人用人的一个基本条件。另一方面，要对在职的纪检监察干部、专业技术人员进行培训。要充分发挥全国各级培训机构的作用，开展全面的计算机和网络应用的技能培训。要制订纪检监察系统的信息技术知识与技能培训的标准和计划，编制培训教材。要逐步建立纪检监察机关信息化水平考试上岗制度，提高纪检监察干部的信息化工作能力和水平。
四、采取有效措施，推动纪检监察信息化建设工作深入开展
关于今年的信息化工作，全国纪检监察系统信息化领导小组第一次会议根据中央纪委常委会的要求，确定了8项任务：制定《全国纪检监察系统信息化建设规划》；年底前建成“中华人民共和国监察部”网站；加快“全国纪检监察计算机信息网”的建设步伐；加强监察部新办公地点的网络建设；改善中央纪委、监察部领导的上网条件；进一步推动计算机应用和软件开发工作；搞好中央纪委机关处级以上干部和纪检监察系统干部的计算机网络应用培训工作；加强系统内部网、互联网的管理。为完成好今年的工作任务，刘峰岩同志在领导小组第一次会议上提出，要抓好“四个落实”，即思想落实、组织落实、措施落实、效果落实。各级纪检监察机关要按照要求，切实抓好本地区本部门的信息化工作。借这个机会，我再强调以下几点：
一要加强领导。各级纪检监察机关要把纪检监察信息化建设摆上重要议事日程，切实加强组织领导。要实行目标管理，各省（区、市）纪检监察机关每年都要确定信息化工作所要实现的目标、任务以及采取的具体措施，并进行任务分解，责任落实到人。要加强过程管理，建立监督检查机制，采取普遍检查和重点抽查相结合的方法，对各省（区、市）信息化工作进行督促。要建立激励机制，年底对在信息化工作中作出突出成绩的集体和个人要予以表彰，以形成争先创优的良好局面。现在，中央纪委、监察部及一些地方已经成立了信息化工作领导机构，省一级纪检监察机关没有成立的要尽快成立起来。各级领导机构要充分发挥作用，集思广益，群策群力，确保纪检监察信息化建设的顺利推进。各省（区、市）纪检监察机关要对本地区的网络建设和应用推广工作负起责任。凡是有条件的要设立专门的信息化工作机构，条件不具备的至少要配备1至2名专职专业技术人员，中央和国家机关纪检监察机构可依靠所在部委内部信息化工作机构，同时要确定1名同志负责组织协调工作。经费尚未落实的地区和部门，要千方百计争取专项资金和运转资金，确保信息化工作打好基础、持续发展。
二要搞好规划。为了搞好全国纪检监察信息化建设规划，中央纪委、监察部信息中心就起草的规划初稿征求了一些专家学者的意见。下一步将请中央纪委、监察部机关各厅室局及部分省（区、市）纪委、监察厅（局）对规划稿提出意见。希望各地区给予积极的支持和配合，对中央纪委、监察部的规划多提建设性意见，使其更加完善，更具可行性和可操作性。全国纪检监察信息化建设规划正式下发后，各地区要以此为基础，结合实际，制定本地区的发展规划，并报中央纪委、监察部备案。规划的起点要高，要有一定的前瞻性，要从纪检监察业务对信息化的需求出发，在充分利用好原有信息资源和各种应用软件的基础上，加大软件开发和推广应用的力度。在具体实施过程中，要根据不断变化的情况，适时修正、完善规划，以更好地指导和推动工作。
三要抓薄弱环节。目前，一些地区和部门按照要求，根据财力、物力、人力的实际情况，因地制宜，建成并投入使用了纪检监察计算机信息网络，积极开发、推广了一些应用系统，效果很好。但还有一些地区和部门，在网络建设和应用方面还比较落后，影响了纪检监察信息化建设的整体推进，成为信息化工作的薄弱环节。对此，有关地区和部门要认真分析原因，查找问题症结，深入研究解决问题的措施，切实加以改进。今年年底以前，省一级纪检监察机关必须完成建网任务。此外，市（地）级纪检监察机关也要加快建网工作进度，有条件的地区要在做好安全保密工作的前提下，对县级纪检监察机关的网络建设提出明确要求。对已建成的网络，要针对工作中出现的问题，及时做好维修、改造和完善工作。在完成网络建设任务的同时，要把开发和推广应用系统放在更加重要的地位，推动信息化建设的深入开展。
四要做好安全保障工作。信息安全非常重要，不仅关系到纪检监察信息化建设的健康发展，而且关系到党和国家秘密的安全，是纪检监察信息化建设永恒的主题。目前，我们针对信息安全的规章制度还不够健全，工作人员的工作行为还不够规范，失密泄密事件还时有发生。对此，各级纪检监察机关要引起高度重视。要采用先进、可靠的技术，配备由中央纪委密码工作领导小组统一规划、经中央办公厅批准的密码设备，保障纪检监察基础网络和重要系统的安全。要建立健全规章制度，促进计算机信息网络管理的制度化和规范化。要严格信息审批程序和权限，杜绝有不良影响的信息进入网内，确保纪检监察计算机信息网的安全。要强化保密制度建设，增强保密安全意识，杜绝失密泄密事件的发生。要认真学习和遵守《保密法》，严格按照中央纪委、监察部的规定和要求，切实管理好计算机信息网络和密码设备。要对工作人员进行岗前保密教育和培训，挑选那些政治可靠、责任心强、业务水平高的同志负责计算机网络的维护，全面提高纪检监察系统的信息安全防护能力。
社区纪检组工作计划 第4篇
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生态文明建设调研报告范文(一)
近年来，多宝镇委、镇政府高度重视和支持纪检工作，坚决贯彻落实省、市纪委工作要求和有关规定，切实加强乡镇纪委的组织建设和阵地建设，规范纪检工作程序，提升业务能力和水平，全面推进纪委规范化建设，更好地促进乡镇纪委职能作用的发挥，有力地增强了乡镇纪委工作力量，夯实了党的执政基础。
加强自身建设，力促职能发挥
在纪检监察的组织建设中，我们既重视硬件建设，又加强软件建设。一是人员配备到位。多宝镇抢抓去年乡镇两委换届的机遇，规范镇纪检组织设置，将能力强、觉悟高的年轻干部充实到乡镇纪检监察干部队伍中，加大了干部交流力度。共设纪委书记1人，专职纪检监察干事1名，委员4人。纪委书记坚持参与镇党委各项工作决策、干部任免、项目安排和大额度资金使用等重要事项决定前的酝酿协商。二是后勤保障到位。设有专门的办公场所，配备了电脑、打印机、举报电话等办公设备。同时，镇党委、政府为纪委开展工作提供车辆和经费保障，年初将纪检工作经费纳入镇财政预算，按规定落实乡镇办案人员补贴和村务监督委员会成员误工补贴。三是制度落实到位。按照纪检监察工作的职责和职能，我们把建立完善制度作为纪检监察组织建设工作的主要抓手。建立健全了纪委书记岗位工作责任制度、接待制度、学习制度、纪检监察人员工作制度、案件审理制度等一系列工作制度，保证了纪检监察工作的正常运转。
发挥职能作用，夯实执政基础
一是加强村级纪检组织建设。多宝镇以强化纪检组织基础为着力点，加强村级纪检组织规范化建设，在47个村1个居委会建立村(居)监督委员会，选聘一批政治素质好、思想作风正、群众信得过的人员担任村监委会成员。村级纪检组织建立至今，发挥了一定作用，主动协助村(居) 两委 抓好党风廉政建设工作，监督检查党的农村政策及上级党组织决定、决议、规定在本村(居)的落实情况，协助村(居) 两委 搞好党务、村务、财务公开，监督集体资金、资产和资源的管理、处置和使用情况。二是加强督查力度。为严格执行制度，镇纪委一班人深入村组(社区)变群众上访为干部下访，掌握一手材料，了解基层党风廉政建设新动向，发现案件线索，及时查处，充分发挥惩治腐败的导向作用。对制度和重点工作的落实情况开展的效能监察，确保了各项制度有效落实。在抓好党员干部党风廉政建设教育的同时，加大对违纪党员干部的查处力度。
新形势下如何加强乡镇纪检监察工作
充分发挥纪委委员作用。目前，乡镇纪委力量配备上总体较为齐全，但纪检干部大多是兼职，都不能把主要精力放在纪检工作上，纪委委员大多只是挂个名号，业务知识不足，尽管班子齐整，但实难发挥好作用。我镇所辖区域面积大，单位多，纪检工作人员少，在一定程度上制约了纪委职能作用的发挥。纪委应重点发挥纪委委员作用，在委员的配备上应侧重于在涉及资金、人事等方面的重要岗位、重点人群中选用，纳入一定比例的村级力量，并建立常态的纪委委员报告制度。这部分人兼职纪委委员一方面有利于增强其自身廉政意识，规避风险的发生，另一方面便于这些人及时发现各自领域的问题，解决问题，尽可能防范腐败的滋生。
创新工作机制和工作方法。把乡镇纪检组织充分履职、发挥作用作为加强乡镇纪检组织建设的出发点和落脚点。积极探索基层协作办案、联合巡查等有效形式，整合力量，优势互补，充分发挥乡镇纪委服务发展、联系群众、促进和谐的作用。一是强化一线监督。通过动态监督和全程监督，筑牢一线监督防线，确保强农惠农富农政策不走样、不衰减，确保各项便民利民措施落到实处、见到实效。二是强化处理。实施领导接访、重点对象约访、民情走访等，进村入户访民情、田间地头察民生，贴近民心解民忧，进一步拓宽基层群众诉求渠道，主动化解矛盾纠纷，维护基层和谐稳定。三是强化案件查办。推行片区协作办案制度、交叉办案制度，打破单个乡镇办案力量有限的瓶颈，整合资源，握紧 拳头 ，直击基层典型案件。推行挂牌督办制度，对一些重大典型案件、复杂疑难案件，上级纪检监察机关采取挂牌督办，通过重点过问、派员协作、现场指导等方式，为基层办案提供强力支持。
建立健全常态化学习机制。加强对乡镇纪检干部和村监委力量的培训教育，形成常态机制，通过对政策理论法规日常学习，提高纪检监察干部的政治意识和廉洁自律意识，增强其执纪为民的责任感和使命感。通过对纪检监察干部的业务能力培训，切实提升纪检干部素质，增强业务办事能力，提高工作效率。
村级纪检小组发挥作用的有效途径
一是要落实村级纪检组织建设的人员。要通过党员和村民代表推选好村级纪检组织建设人员，把政治素质高、思想作风正、群众基础好的党员选入村级纪检组织。让他们参与村级各项社会事务的监督，有效提高村两委工作的透明度。
二是要加强教育培训，提素质。纪检工作是一项政治性、政策性很强的工作，各级纪委要通过举办培训班、跟班学习等形式，加大培训力度，提高培训质量，有计划、有步骤地对纪检小组成员进行培训，使他们掌握纪检工作的业务知识，为顺利开展工作打好基础。
三是要做到村级纪检组织的责任落实，要明确好责任分工。针对村两委工作特点，抓住 龙头、源头、苗头 三道关口，将党务、财务、事务及时公开。重大事项、建设工程请村级纪检组织成员参与全程监督，充分发挥村级纪检组织 宣传员、监督员、信息员、维稳员 的四员作用，做到让上级党组织放心，干部干事舒心，老百姓安心、顺心。
四是要落实村级纪检组织的制度。按照《村民委员会组织法》的规定，强化村级各项工作制度、社会事务以及各项会议制度，让村级纪检组织切实负起责任，履行职责，不形同虚设。要对村两委的各项工作实行全程监督，确保他们有知情权、参与权、监督权，真正让纪检组织成员了解社情民意。对群众反映强烈问题有建议、参与处理、督促解决的权利。
五是要发挥制度保证作用。会同村监委会抓好民主决策、民主管理、民主监督和村务公开等制度的落实，加强对农村党组织及党员干部遵守党纪法规、执行反腐倡廉制度规定情况的监督检查，及时纠正不正之风，促进农村各项权力规范运行。
六是要发挥沟通协调作用。一方面，村级纪检组织要向群众宣传党的路线、方针和政策，维护党在农村各项政策的贯彻落实;另一方面纪检小组要经常听取群众意见，定期对群众中可能出现的问题进行排查，对一些苗头性、倾向性的问题要早掌握，早疏导，并协助党组织把问题化解在萌芽状态。村级纪检组织要发挥协助调查作用。积极协助上级纪检组织开展、案件调查等工作，切实发挥应有作用。
生态文明建设调研报告范文(二)
生态文明是人类社会文明的一种形式，是社会物质文明、精神文明和政治文明在人与自然和社会关系上的具体体现。生态文明以人与自然关系和谐为主旨，在生产、生活过程中注重维系自然生态系统的和谐，追求自然――生态――经济――社会系统的关系协同进化，以最终实现人类社会可持续发展为目的，是人与社会进步的重要标志。环视今日中国，以科学发展观为指导、走科学发展之路，已成为全党和全国人民的共识。党的十七大报告首次把 生态文明 写进党的行动纲领，将生态建设放到了文明的高度，而后同志在十报告中提出，大力推进生态文明建设。他说道，建设生态文明，是关系人民福祉、关乎民族未来的长远大计。面对资源约束趋紧、环境污染严重、生态系统退化的严峻形势，必须树立尊重自然、顺应自然、保护自然的生态文明理念，把生态文明建设放在突出地位，融入经济建设、政治建设、文化建设、社会建设各方面和全过程，努力建设美丽中国，实现中华民族永续发展。这是我们党科学发展、和谐发展理念的一次升华，说明我国对生态建设的认识越来越深入，也越来越重视。
龙泉驿区整体概况
龙泉驿区是四川省成都市所辖的九区之一，位于成都中心城区东部偏南、龙泉山脉中段，是国务院批准的成都市城市向东发展主体区域、成都经济技术开发区 (部级)所在地。属亚热带湿润气候，年降水量974毫米，年均气温15.9℃。属都江堰自流灌溉区，西江河、黄水河、芦溪河、陡沟河流经区境。有天然气、煤、铜、磷、石膏等矿产资源。素有 四时花不断，八节佳果香 之美誉，是国务院正式命名的 中国水蜜桃之乡 ，全省经济综合实力十强县(区)之一。 20xx年，龙泉驿区龙泉街道、大面街道、柏合镇、山泉镇、茶店镇被规划为成都天府新区的范围，其发展定位为成都国际汽车城。龙泉驿区因扼蓉城咽喉，居川渝要冲，自古有 巴蜀门户 之称，亦有东出锦城 川东首驿 之谓，是成都至川东南、重庆的必由之路，也是历代兵家必争之地，境内已拥有沪蓉高速公路(成南高速)、厦蓉高速公路(成渝高速)两条出海大通道和穿境而过的成渝铁路、成昆铁路，正加紧建设的从市中心向东通向龙泉驿区的地铁2号线(及东延伸线)和已经规划完毕的地铁4号线东延伸线，在区内形成了海陆空四通八达快捷方便的交通网络体系。龙泉驿区下辖龙泉街道、大面街道、十陵街道、同安街道、柏合镇、西河镇、洛带镇、黄土镇、洪安镇、茶店镇、山泉镇和万兴乡等12个街镇乡，总面积556.9802平方公里，总人口56万人(2015年)，主要方言有西南官话和湖广客家话。
洛带古镇为例
二期整治工程
年8月，龙泉驿区旅游局宣布，近期相关部门将再投入1亿元，启动洛带古镇二期整治工程，给洛带注入文化。其工程包括 对八角井街、黄家河片区的综合改造;对古镇核心区特色院落打造财神大道、三百神梯 等旅游景点及附属设施建设、南干道延伸段进行建设。此外还将对以古 镇基督教堂为核心的广场片区进行改造，该教堂是目前保存最为完整的乡村教堂。
目前二期整治项目的规划设计已通过相关部门的评审，施工设计也已基本完成。古镇的一期工程主要是对基础设施进行改造，二期工程则将对古镇注入更多的文化色彩。现已推出女子街，女孩们可以在商店里选自己喜欢的服装，在一处景点拍照留恋。
洛带相关部门正加紧落实成都私家收藏博物馆集群项目，以及国际浓 园公共艺术村项目、福建会馆、湖南会馆和客家乡村会馆、醋博物馆等项目落地情况，进一步做好协调服务，解决征地拆迁中的实际困难和问题，推动项目启动。
洛带镇加快推动古镇至金龙湖景区道路、水杉路、南干道西段启动前各项工作，以此改善旅游景区环境，推动产业发展。
客家民居建设
大力发展文化旅游产业，引进就业岗位多的项目。全力启动客家民居建设，推动农民向城镇集中。龙泉驿区将结合洛带镇城镇建设总体规划和土地利用总体规划，将客家民居点位确 定在成洛大道以北(柏杨村八组)，总计划用地面积412.8亩，可吸纳约3000户，10000余人。
设计方案于20**年3月通过了龙泉驿区规委会的审查，一期占地面积100亩，净地68.2亩，建筑面积6680余平方米，已完成拆迁、勘测、三通一平和打围工作，2015年5月破土动工，预计 2015年2月主体封顶，6月全面完工。建成后可让已征地 过渡期 农民全部住新房，新征地农民 即拆即住新房 。
调查建议(新时期建设生态文明的有效实现途径)
从传统产业到生态产业
走可持续发展的新型工业化道路。基于对工业文明的反思，生态文明建设内在要求实现从传统产业到生态产业的转型。在我国工业化任务尚未完成，人口、资源、环境和经济社会发展的矛盾日益突出的状态下，我们只能走新型工业化道路。即以生态文明理论为指导的工业化发展生态产业。为此，我们必须充分发挥科技的作用，将发展建立在科技进步的基础上加快产业结构的优化升级，走以效益和质量为中心、经济、社会和环境均衡发展的新路子，坚持经济发展与人口、资源、环境相协调，实现可持续发展，实现经济社会和人与自然和谐发展。
动员全体人民共同参与建设生态文明
加大媒体等传播载体的宣传和教育力度。连同 生态文明 的 四个文明 一起抓的新观念是我党对建设现代化国家认识的新升华，是科学发展观的新思维，是构建和谐社会战略性的新举措。我们应提倡政府和群众两头抓、两手都要硬，把建设资源节约型、环境友好型社会落实到每一个成员身上，落实到与人们息息相关的生活中。
社区纪检组工作计划 第5篇
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（一）坚持围绕中心，服务大局，保障区委、区政府重大决策部署的贯彻落实。全区各级纪检监察组织坚持在参与中监督，在监督中服务，紧紧围绕区委、区政府的中心工作加强监督检查，确保政令畅通，有效推动了经济社会又好又快发展。一是强势推进“拆违百日行动”。区纪委、监察局主动出击，全程跟踪，全面履行监督检查职能。制定下发《关于严明拆除违法建设工作纪律的通知》，着力加强对党员干部违建拆除的督查督办，督促党员干部自觉、主动拆除违建。强化对各单位履职情况的督促检查，对工作不力的单位限期整改。先后对5名区管干部进行诫勉谈话，对6名工作不力的村支书进行提醒谈话，对2名顶风违建的村干部及时制止，对56名拒不配合拆违专项行动的党员进行个别教育。二是全面规范房屋拆迁行为。严把拆迁市场准入关，坚持“八公开一审计”制度，专门抽调3名同志组成拆迁现场督查组，对制度落实情况进行跟踪督办。同时，重点围绕“双困”家庭安置办法落实、“大病”家庭拆迁补助金发放、特困家庭拆迁安置房优惠政策到位等情况，加强监督检查，切实维护被拆迁群众尤其是弱势群众的利益。上半年，先后纠正36户违章、违规操作行为，节约拆迁成本240余万元；纠正40余起低估、错估拆迁补偿费等损害群众利益的问题，增补拆迁费用200余万元。三是全方位做好文明城市创建工作。一方面，认真完成本委自身的创建任务。将本委承担的文明城市创建任务分解到相关职能室，确保指标任务落实到位，台帐资料整理到位。按照“联创共建”要求，深入闸南社区积极参与环境整治、资料整理和氛围营造等工作，投入创建资金近万元，确保包保社区在检查中不失分、得高分。另一方面，全力加强全区面上的“创建”督查。围绕创建工作的目标任务、重点难点进行全面督查督办，对创建督查中发现的薄弱环节和失分隐患，采取书面督查、电话督办、现场督导等形式进行跟踪落实。深入挂钩联系的润泰农贸市场、城南街道锦绣社区以及东风路等重点单位、重点路段，了解创建情况，查找薄弱环节，提出整治要求，落实整改措施。创建活动开展以来，组织督查督办活动30余次，拨打督办电话360多个，发出督查督办单105份，通过跟踪督查，解决创建中的难点问题140多个。四是继续开展整治企业违法排污专项行动。坚持一手抓巩固，一手抓整治。一方面，对去年整治到位的5家油厂和5家电镀企业强化日常监管，严防反弹。另一方面，牵头组织相关职能部门主要负责人组成督查组，深入违法排污企业，掌握情况，明确要求，制定方案，落实责任。区、镇（街道）和村层层签订责任状，细化分解整治目标任务，每一家企业都有一名领导挂钩联系，确保工作落实到位。目前，两家整改企业已按要求落实相关措施，7家需关停的企业将实行强制关停。
（二）坚持把握规律，深挖细查，严肃查处党员干部违纪违法案件。全区各级纪检监察组织坚持把办案工作放在突出位置，把握重点，强化措施，充分发挥查办案件的综合效应。1—7月份，区纪委共受理举报71件，立案查处违纪违法案件28件。其中，经济案件14件，10万元以上案件7件，乡科级领导干部案件4件，挽回经济损失200余万元。重点查处了泰山街道党工委原书记王建受贿、收礼案。经查，王建在担任泰山街道党工委书记、泰山经济发展总公司总经理期间，利用职务之便，为他人谋取利益，收受贿赂和礼金20余万元，目前此案已移送司法机关进一步调查。集中力量查处了*市集昌机电公司负责人王大强挪用公款案、城西街道头营村党支部原书记陈晓宏受贿案、海陵工业园区林南村支部书记张建华违反财经纪律案等发生在群众身边的违纪违法窝案、串案5起。在查办案件的过程中，各级纪检监察组织坚持把群众反映强烈的问题作为排查案件线索的重点，对一些集体访、重复访问题进行集中排查，充分发挥举报案件主渠道作用；全面推行案件审理“三推一改”、审理助辩制度，为促进案件突破、提升办案质量提供了重要保证。深入开展重信重访专项治理，实行委局领导包案制度，确保重信重访得到有效控制和妥善解决；先后三次对全区基层纪检监察组织化解矛盾工作进行检查，对排查出的8件重点问题，逐一落实责任单位，扎实推进问题解决。继续坚持党政干部下访制度，区四套班子领导带头下访，各级党政干部带着问题深入到农村、社区和企业现场办公，为群众解决问题513个，办实事320余件；积极开展纪检监察机关领导班子集体大接访活动，现场接待办理来访问题48件次，当场协调解决25件。
（三）坚持突出重点，拓展载体，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。始终坚持以领导干部为重点，不断强化对党员干部的教育管理。努力创新教育方式、拓展教育载体，不断提升党员干部的理论素养和廉洁意识，进一步营造崇廉尚洁的浓厚氛围，以海陵干部的好风气为“率先全面达小康”提供坚强的保证。一是深入开展反腐倡廉宣传教育。结合“践行科学发展观，我为*作贡献”主题教育活动，以“坚定理想信念，坚持廉洁从政”反腐倡廉宣传教育活动为抓手，采取区委书记上党课、每月一讲、中心组学习等形式，着力提高党员干部廉洁从政意识和拒腐防变能力。年初，邀请中纪委宣教室李本刚主任为全区党员干部作反腐倡廉形势报告；年中，区委主要负责同志为全区党员干部上了一堂“以科学发展观推动海陵又好又快发展”的专题党课。今年以来，全区各级“一把手”上党课160余场，开展各类廉政培训56场次，受教育人员17000人次。二是扎实推进廉政文化建设。以“廉政文化示范点”创建为载体，坚持以教育倡廉、环境熏廉、活动促廉、制度督廉、品牌亮廉，深入推进廉政文化“七进”。对首批32家区级廉政文化示范点进行命名授牌，并明确一批新培植的廉政文化示范点。今年以来，组织召开现场观摩会2次，举办廉政文艺演出10余场、廉政书画展18场，全区59座廉政宣传栏更新3期。三是完善反腐倡廉教育长效机制。进一步完善反腐倡廉宣传教育工作格局，将廉政教育培训方面的20余项目标任务分解落实到相关职能部门，并纳入“三个文明建设”考核指标，把“软”任务变成“硬”指标，形成了“千斤重担大家挑、人人肩上有责任”的工作局面。
（四）坚持关注民生，纠风治乱，切实维护广大群众的合法权益。全区各级纪检监察组织坚持把关注民生、执纪为民作为反腐倡廉工作的出发点和落脚点，聚焦民意和热点，加大专项治理力度，坚决维护人民群众的切身利益。一是着力解决教育医疗领域的热点问题。进一步巩固江苏省“规范教育收费示范县（区）”工作成果，先后3次组织对收费扎口管理、规范办学行为、教辅用书代办项目等进行明查暗访，组织开展民主评议校风、廉政文化进学校等活动，积极推动我区率先成为“江苏省教育现代化先进区”。上半年，全区教育收费继续保持零投诉。6月中旬，省政府教育工作督导评估组对我区治理教育乱收费、规范办学行为等工作给予高度评价。积极策应全市开展的“无红包”医院创建活动，根据区情实际，会同区卫生局提出“‘无红包’三个百分之百”的目标，即全区医务人员百分之百不收红包、百分之百主动退还红包、百分之百不暗示或索要红包。同时，把“无红包医院”创建工作与行风政风建设、廉政文化进医院、建立治理医药购销领域商业贿赂长效机制、开展惠民医疗服务等工作紧密结合，先后组织监督员进行6次明查暗访。据统计，今年以来，全区集中招标采购药品699万元，让利患者80多万元，全区医务人员共拒收红包212人次，退还红包122人次，达6.8万元。二是深入推进机关作风建设和基层站所作风建设。围绕机关作风方面存在的突出问题组织开展专项治理，拍摄暗访片12盘，印发通报8期，下发整改建议书23份，诫勉谈话13人。坚持把机关作风建设的评判权交给群众，调整增加群众评议在机关作风建设评比中的权重。加强对“践行科学发展观，我为*作贡献”主题教育活动的指导和督查，确保主题教育的成效体现在转变工作作风、提高工作效能上。以“为发展服务、让群众满意”为主题，全面启动第二轮基层站所作风建设活动，组织明查暗访20多次，受理群众来电来信来访20多件，发放整改建议书9份。积极协调相关部门深入开展政务信息公开工作，代表全市接受省公开办的检查验收，获得充分肯定和高度评价。全区30多家学校、医疗单位和劳动保障事业单位办事公开工作也已全面展开。三是全面推进农村基层党风廉政建设。根据市纪委的部署，对全区镇、涉农街道逐一进行走访式调研，了解农村基层党风廉政建设情况，征求对“双创”活动的意见和建议，确定2个镇、涉农街道作为首批“双创”活动的重点单位，采取领导挂钩联系、部门单位联动、加强动态性考评等方式促进“双创”活动向纵深推进。全面推行村干部经济责任审计、民主理财、招投标等制度，着力规范农村集体资金、资产和资源的管理。坚持述职述廉、村民质询和民主评议、政务公开、村务公开、党务公开等制度，切实加强对农村基层干部的监督。针对农村“三资”规模相对较大的现状，积极推行农村经营性资产股份制改革，促进集体资产的保值增值和农民群众的稳步增收。
（五）坚持立足防范，强化监督，进一步促进党员干部廉洁从政。全区各级纪检监察组织始终将党员领导干部廉洁从政作为新时期从严治党、端正党风的重要前提，坚持更加注重预防的要求，以规范和制约权力为核心，着力强化对党员干部的管理和监督。一是落实勤政廉政当面报告制度。坚持把勤政廉政当面报告作为领导班子述职述廉的深化和拓展，作为经常性考察了解领导班子的重要途径。年初，制定下发《实施方案》，确定区民政局、区委农工办、区农委和泰山街道为今年实施勤政廉政当面报告的单位。报告前，区纪委牵头有关部门调研了解报告单位领导班子运转、履行职责、廉洁自律、社会评价等方面的情况。调研情况在勤政廉政报告会上进行通报。报告时，严格按照当面报告、通报反馈、质询和询问、答复承诺、领导点评等程序组织实施，有针对性地提出整改要求。报告后，注重加强对报告单位领导班子及其成员整改情况进行监督检查，确保整改真正落到实处。上半年，完成对区民政局领导班子及其成员的勤廉当面报告工作。二是深入治理领导干部廉洁自律方面存在的问题。严格贯彻落实中央纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，抓住元旦、春节等重大节日的有利时机，及时转发省纪委《关于开展元旦春节期间执行廉洁自律规定的情况检查的通知》，重申和宣传廉洁自律规定，并对违规购买和使用代币购物券、收受礼金和有价证券等方面的情况进行督促检查。对党政机关办公电话开通“一机双号”业务的情况，在全面清理和纠正的基础上进行“回头看”，进一步进行清查梳理，及时发现并纠正违规违纪行为。认真治理机关事业单位工作人员“在编不在岗”、“吃财政空饷”问题，制定下发《关于对“在编不在岗”、“吃财政空饷”人员及有关问题的处理意见》，纠正“在编不在岗”、“吃财政空饷”人员27名。严格执行领导干部任期经济责任审计、述职述廉、勤廉公示、廉政档案等制度，对1名区管干部进行了经济责任审计，对54名镇、涉农街道的区管干部实施了勤廉公示。严格执行廉洁从政报告制度，上半年，进行诫勉谈话1人次，14名区管干部报告了个人重大事项，300多名区管干部向区委报告了个人廉洁从政情况，区纪委负责人同下级党政主要负责人谈话20余人次。三是认真落实党风廉政建设责任制。结合党风廉政建设责任制颁布10周年，由区委、区政府领导带队，对镇、涉农街道20*年度党风廉政建设责任制进行重点检查考核，并通报反馈考核结果、督促落实整改措施促进党风廉政建设责任制的进一步落实。结合“践行科学发展观，我为*作贡献”主题教育活动，强化各级领导干部加强党风廉政建设的责任意识。结合年度中心、重点工作和存在的薄弱环节，分解下达20*年度党风廉政建设目标任务，将34项工作分解落实到24个主办单位，形成落实党风廉政建设责任制的有效合力。
（六）坚持严格教育，严格管理，切实增强纪检监察干部队伍素质。始终按照打造“奋进、务实、爱民、文明、忠诚之师”的要求，更加注重抓好自身建设，不断适应反腐倡廉新形势新任务的要求。一是强化理论学习，着力增强政治素养。坚持做到“三个一”，即每两周组织一次集中学习，每月组织一次交流研讨，每半年组织一次知识测试。在全区率先启动“践行科学发展观，我为*作贡献”主题教育活动，组织开展大讨论活动，紧密结合我区纪检监察工作实际开展调查研究、谋划工作，使主题教育活动的成果更多地体现在全区反腐倡廉建设的成效上，体现在服务全区经济社会又好又快发展上，体现在推动“率先全面达小康”目标的实现上。委局机关领导带头深入基层开展调查研究和下访活动，形成调研成果16篇，为基层和群众解决实际问题31个。二是强化业务培训，着力提升综合素质。重视纪检监察干部的能力建设，采取多种形式组织开展业务培训。年初，组织开展“加强作风建设，塑造一流形象”主题教育活动，先后邀请谈镇等6名专家为全区纪检监察干部作宏观经济形势、政务礼仪等专题讲座，参加学习的纪检监察干部达200余人次；今年以来，先后安排5名同志参加中纪委和省、市纪委组织的集中培训，2名同志参加区委青年干部培训班的挂职锻炼；先后抽调基层纪检监察干部29人次参与查办案件、机关作风建设、专项治理等重点工作，进行跟班轮训。三是强化组织建设，着力夯实工作基础。注重加强基层纪检监察领导班子建设，努力提高履职能力和水平。新派驻纪检监察机构2个，调整、充实基层纪检监察领导干部6名，因人事变动原因，待调整3人。积极推行公开选拔、竞争上岗、挂职锻炼、跟班培训等制度，加大干部轮岗、交流力度，不断优化纪检监察干部队伍结构。上半年，提拔使用干部5人，轮岗交流中层干部4名。
今年以来，全区各级纪检监察组织在认真贯彻落实上级部署的同时，紧密结合实际，创造性地开展工作。从工作安排到组织协调，从整体谋划到各项具体措施，都努力创新方式、形成特色，亮点迭出，成效显著。总的来说，上半年全区党风廉政建设和反腐败工作部署及时，措施有力，重点突出，特色鲜明，取得的成绩也比较明显。但对照上级纪委、监察局和区委、区政府的要求，我们的工作业绩还需要进一步提升；对照《工作规划》的部署，我们的工作力度还需要进一步加强；对照全区老百姓的需求，我们的工作触角还需要进一步延伸。全面完成今年各项工作任务还比较艰巨，需要我们在下半年做出更大的努力。
二、加强学习宣传，认真组织实施，深入贯彻落实《工作规划》部署要求
中央《建立健全惩治和预防腐败体系20*—2012年工作规划》紧紧围绕党和国家工作大局，从教育、制度、监督、改革、纠风、惩处等方面提出了今后五年惩治和预防腐败体系建设的工作目标和重点任务，是当前和今后一个时期惩治和预防腐败体系建设的指导性文件。目前，区纪委、监察局根据《工作规划》和省委《实施办法》的要求，正在对宣传教育、制度建设、监督制约、体制机制制度改革、纠正损害群众利益的不正之风、查办违纪违法案件等工作任务进行细化和分解，近期《贯彻落实中央〈工作规划〉和省委〈实施办法〉任务分解表》将印发到各部门、各单位。全区各级纪检监察组织要积极协助党委认真抓好《工作规划》的学习宣传，使广大党员干部了解《工作规划》的精神实质、基本要求和主要内容；要把贯彻落实《工作规划》列入重要议事日程，同经济社会发展工作一起部署、一起检查、一起考核；要紧密结合本部门、本单位实际，抓好任务分解，搞好协调配合，加强监督检查，推动工作落实。力争经过几年的扎实工作，促进全区党风政风明显改进，腐败现象进一步得到遏制，人民群众的满意度有新的提高。
——贯彻落实《工作规划》部署要求，必须牢牢把握正确方向，把惩治和预防腐败体系建设纳入党委政府工作大局。牢牢把握正确的政治方向，是反腐倡廉建设的重要前提。贯彻落实《工作规划》、扎实推进惩治和预防腐败体系建设，要与科学发展观的要求、中国特色社会主义事业总体布局、完善社会主义市场经济体制、发展社会主义民主政治和推进党的建设新的伟大工程相适应。要为深入贯彻落实科学发展观提供保证，坚持以科学发展观统领惩治和预防腐败体系建设。深刻领会科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，切实按照科学发展观的要求，贯彻落实《工作规划》。要切实维护党的政治纪律，坚决反对有令不行、有禁不止，“上有政策、下有对策”的错误倾向，维护中央权威，保证中央政令畅通。要认真履行职责，加强监督检查，确保各项政策措施落到实处。要按照第十七届中央纪委第二次全会的要求，深入开展专项治理，着力解决物价、生态环境保护、食品药品质量、安全生产、征地拆迁及社保基金、住房公积金、扶贫救灾专项资金监管等方面损害群众利益的问题。
——贯彻落实《工作规划》部署要求，必须全面坚持反腐倡廉方针，增强惩治和预防腐败体系建设的科学性、系统性、实效性。推进惩治和预防腐败体系建设必须全面理解、深刻领会、准确把握标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防方针的精神实质和科学内涵，坚定不移地全面贯彻落实。惩治是预防的前提条件，预防是惩治的必然要求，必须做到两手抓、两手都要硬。既要坚决查处违纪违法案件、依法严惩腐败分子，又要加大预防工作力度、不断铲除腐败滋生的土壤，努力把腐败现象减少到最低限度。要坚持整体推进，突出重点，把改革的推动力、教育的说服力、制度的约束力、监督的制衡力、惩治的威慑力结合起来，增强惩治和预防腐败体系建设的综合效能。要坚持以规范和制约权力为核心，按照结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的原则，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，把健全权力结构和运行机制作为惩治和预防腐败体系建设的重要任务来抓，加强对权力运行的规范和限制，大力推行权力运行公开透明的各项制度措施，保证权力正确行使。要坚持以容易滋生腐败的重点领域和关键环节为抓手，围绕干部人事权、司法权、行政审批权、行政执法权，制定预防和治理腐败的有效措施。
——贯彻落实《工作规划》部署要求，必须坚持深化改革、完善制度，积极推进惩治和预防腐败体系建设各项工作创新。建立健全惩治和预防腐败体系是一项新课题、新任务，必须坚持以改革创新的精神推进各项工作。要把《工作规划》提出的各项改革举措落实好，继续推进各项体制机制改革，努力使反腐倡廉建设体现时代性、把握规律性、富于创造性。要把《工作规划》提出的反腐倡廉各项制度健全好，通过加强制度建设，有效规范公共权力的运行，切实做到用制度管权、管事、管人。要完善党内民主和党内监督制度，完善违纪行为惩处制度，完善反腐败领导体制和工作机制的具体制度，提高反腐倡廉的法制化水平。要加强反腐倡廉理论研究，认真总结基层和群众在反腐倡廉实践中创造的新鲜经验，不断推进惩治和预防腐败体系建设理论和实践创新，更加科学有效地防治腐败。
三、创新工作思路，采取有力措施，确保全年各项工作取得新的突破
全区各级纪检监察组织要认真贯彻落实区委十届五次全会精神，严格按照中央《工作规划》和省委《实施办法》的部署要求，继续解放思想，坚持科学发展，切实转变作风，狠抓工作落实。既要紧紧围绕区委、区政府中心、重点工作，充分发挥职能，加强监督检查，做好“公转”；又要紧紧围绕党风廉政建设和反腐败工作的新任务、新要求，结合自身特点，坚持改革创新，做好“自转”。
（一）继续强化监督检查，全面保障科学发展观的落实。要始终做到围绕中心不偏离、服务大局不犹豫、促进发展不动摇，做到党委政府的中心工作在哪里，全区经济社会发展大局中的重点任务在哪里，监督检查工作就要跟进到哪里。要紧紧围绕区委十届五次全会确立的工业经济“5411”工程、服务业“811”工程、城市建设“111”工程三年发展目标和“率先全面达小康”各项重点指标，以高度的政治责任感，加强监督检查，保证各项目标任务真正落到实处。要狠抓机关效能建设，对一些部门单位和少数党员干部存在的不思进取、作风漂浮、办事拖拉、怕担责任，导致工作落实不到位、工作效率不高、工作成效不明显的问题，采取有力措施，切实加以解决，着力促进全区上下充分认识解放思想、狠抓落实的极端重要性，以思想的解放推动工作的不断创新，以工作的落实推动发展不断取得新的成效。要继续加强对节能减排、固定资产投资、土地管理、房地产开发等目标、政策执行情况的监督检查，对有令不行、有禁不止、上有政策、下有对策、各行其事、拒不执行的，严格追究责任、确保政令畅通。要继续围绕农村新“5+1”实事、拆除违法建设专项行动、奥运期间维稳工作等加强监督检查，保证各项政策措施真正落实到位。
（二）继续保持办案力度，坚持惩治腐败和保护干部相结合。全区各级纪检监察组织要牢牢抓住查案工作不放松，始终保持惩治腐败的强劲、高压态势。要继续把重点放在查办领导干部、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职的案件上，积极组织力量，精心部署安排，力争年底前再突破一批有影响的案件。同时，要坚持查实问题是成绩，澄清是非也是成绩；惩治腐败是成绩，预防腐败也是成绩；扫清障碍是成绩，保驾护航也是成绩的政绩观，正确区分和工作失误的界限，既毫不手软地打击各种腐败行为，又注意教育挽救犯错误的干部；既严肃处理阻碍改革开放和科学发展的违法违纪问题，又允许和宽容改革中的失误。对于敢为天下先，不怕担风险，具有开拓精神的改革者，旗帜鲜明地给予保护、鼓励和帮助；对于诬告、陷害、打击、报复等阻碍、破坏改革的人和事，坚决予以惩处，努力形成“敢想、敢干、敢闯、敢负责”的社会风尚。
（三）坚持监督、教育同步推进，全面加强干部队伍勤政廉政建设。要坚持廉政与勤政建设相结合，既要通过廉政建设，规范从政行为；又要通过勤政建设，转变干部作风。同时，要继续深化党员干部教育成果，促进党员干部把勤政廉政内化为自身要求。一是扎实推进勤政廉政当面报告制度。认真组织实施区委农工办、区农委和泰山街道领导班子及其成员的勤政廉政当面报告。认真履行监督职能，对基层反映的问题和建议，督促制定预防和治理措施；对报告过程中发现的案件线索，认真组织查处。要加强对报告单位整改措施落实情况的督促检查，确保整改到位，取得实效。二是切实加强反腐倡廉教育。继续以“坚定理想信念，坚持廉洁从政”为主题，采取每月一讲、中心组学习、“一把手”上党课等形式，不断丰富内容、改进方式、创新载体，提高教育的针对性、实效性，着力提高全区广大党员干部的廉洁从政意识，增强拒腐防变能力。下半年，要召开一次全区党员干部警示教育大会，通过深刻剖析发生在身边的典型案例，以案说纪、以案释法，使广大党员干部引以为戒、警钟长鸣、防微杜渐。三是深入推进廉政文化建设。要抓紧做好第二批区级廉政文化示范点的检查考核工作，充分发挥廉政文化示范点的示范效应和引导作用，积极推动廉政文化向更深层次、更广范围辐射，着力营造浓厚的廉政文化氛围。要在“海陵廉政网”更新改版的基础上，抓紧完善功能设置，高度重视网络文化对新时期文化倾向的影响，用最广的视角、最新的理念和最快的速度加强廉政网络建设。要抓紧培育一批有内涵、有分量、有新意的廉政文艺节目，通过轻松活泼的文艺演出形式，潜移默化、寓教于乐，进一步深化全社会对“廉荣贪耻”的认识和理解。
（四）始终坚持突出重点，稳步推进农村基层党风廉政建设。加强农村基层党风廉政建设是建设社会主义新农村和构建社会主义和谐社会的必然要求，在进一步完善村干部岗位成本管理、镇街机关干部职务消费货币化改革等创新举措同时，把握当前工作重点，稳步推进农村基层党风廉政建设。一要着力提高“双创”活动整体水平。要坚持高起点、高要求，以“率先完成市定目标”为标杆，以时不我待的紧迫感，争分夺秒地抓好“193工程”各项目标任务的落实。要通过经验交流、学习观摩等方式，放大示范村、样板村的带动效应，全面提高我区的创建水平。10月份，组织召开创建工作推进会，促进交流，放大特色，努力形成百舸争流的竞争态势。要抓好对创建活动开展情况的监督检查，对工作开展不力的，要加强批评教育，跟踪督查督办，限期整改和纠正。二要大力推进农村社区股份合作制改革。要认真细致地做好教育引导工作，坚定改革信心，牢牢把握改革的方向和重点环节，边实践、边规范、边提高。要严格按照规定步骤实施改革，坚决杜绝简化程序、变通方式、弄虚作假等行为的发生。要始终把维护、发展群众利益作为改革的出发点和落脚点，确保群众享受到改革带来的真正实惠。要不断扩大改革成果，达到改革条件的，有一个就推进一个，能联合推进的就联合推进，能整村建制推进的就整村建制推进，确保改革不留空白。三要全面放大质询综合效应。要按照《关于建立村级疑难质询评议办结制度的实施意见》，对疑难问题积极组织公开质询。要结合质询活动，引导群众有序参与村务、财务管理，深入推进村务公开、民主理财等工作，着力推进农村基层民主建设。要放大质询综合效应，进一步增强村干部的为民意识，切实保障群众的知情权、参与权和决策权，把群众监督落到实处。
（五）继续加强纠风治乱，着力解决损害群众利益的突出问题。要始终坚定“群众利益无小事”的政治立场和政治态度，进一步畅通人民群众利益诉求渠道，认真做好工作，认真对待群众举报，坚决纠正发生在老百姓身边的不正之风。要进一步加大专项整治力度，建立健全长效机制，切实解决上学难、看病贵、土地征用、城镇拆迁、企业改制、食品药品安全、坑农害农、环境保护、安全生产、社保资金管理等方面群众最现实、最关心、最直接的问题，坚决维护广大群众的切身利益。要紧紧围绕行政权力公开透明运行进行监督检查，加快推进行政审批网上监察系统建设，全面推行“否决事项报告制度”，切实解决机关在服务群众、服务发展中的“梗阻”问题，严肃查处借改革发展、招商引资、审批办证吃拿卡要、，不给好处不办事、给了好处乱办事的突出问题，保证行政权力“阳光运行”。要围绕机关作风建设加强监督检查，通过明查暗访、社会监督、责任追究、“百家企业评机关”等方式，切实提升机关作风建设成效。要针对公务用车使用管理中存在的突出问题，对全区范围内所有的公务用车实施货币化管理改革。
社区纪检组工作计划 第6篇
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一、结合社区实际制定工作计划，做到月月有活动，年年有创新，与时俱进又毫不间断地推进双拥工作向更广更深层发展；结合个人岗位工作特点，将双拥工作纳入社区两委成员工作目标责任制年度考核内容，使双拥工作能更好地与各自职责和实际工作相统一，取得实实在在的成效。
二、为做好'两节'期间的安全生产工作，加强社区的安全防范力度，1月5日上午，××消防大队为社区居民作安全生产知识讲座，详细讲解了危险化学品安全管理及春节烟花爆竹易燃品知识，原创：增强与会居民的安全防范意识。随后与社区安全生产领导小组成员一起对社区公共聚集场所、学校、航空酒店、君逸大厦工地进行拉网式检查。
三、社区积极开展双拥慰问走访活动，春节、'八一'建军节期间到部队与官兵们谈心，拉家常，并送去慰问金、慰问品，官兵们也参加社区春节、'八一'建军节到现役军人家属慰问，送去了党和政府对现役军人家属的关怀。并到烈属姚莲花家里进行慰问，对退伍战士送纪念品，鼓励在不同的岗位上要把部队的好思想、好作风带到地方上去，为祖国繁荣昌盛尽一份义务。并为退伍战士安排当司机，共建单位消防大队一名退伍战士安排到社区当联防队员。今年社区居民苏珍同志被××区双拥办授予'十佳拥军好公民'荣誉称号。
四、3月5日上午，我社区与××消防大队联合开展'雷锋精神在社区'的活动，××消防大队12名官兵与26名社区老党员、青年志愿者放弃休息时间分成6个小组对社区楼院进行消防安全检查。对用电、用气（煤气）存在消防安全隐患的居民家庭检查小组进行及时排查隐患，纠正错误操作行为，为居民排忧解难办实事、办好事。此举赢得居民群众的好评，不少居民对此次学雷锋志愿服务活动予以高度评价。称社区为居民做了好事实事，为社区家庭进行家庭消防的'健康体检'，活动意义重大，形式新颖。进一步丰富学雷锋活动的内涵，拓展社区服务的空间，让广大的社区居民真切的感受到雷锋精神就在社区。
五、在清明节，我社区党建联席会组织社区党支部党员、共建单位、驻区单位约120人前往市烈士陵园缅怀革命先烈，接受爱国主义和革命传统教育，接受一次灵魂的洗礼。在庄严肃穆的革命英雄纪念碑下，我们敬献了花圈，向革命烈士三鞠躬，聆听社区老党员讲述先烈们的英雄事迹。在纪念碑下，大家庄严宣誓继承革命光荣传统，发扬无私奉献精神，积极参加社区各项公益事业活动，为构建和谐社区多做贡献。
六、为纪念中国共产党建党84周年，社区党建工作联席会于6月29日晚在第二实小举办庆'七一'联欢晚会。武警三中队推荐三个精彩节目参加晚会，武警战士精湛武艺、燎亮的歌声，特别是《中国功夫》的武术表演的节目赢得广大党员的阵阵喝彩。
七、为弘扬民族优秀文化，促进社区精神文明建设和廉政文化建设，6月3日，武警三中队的官兵到社区参加廉政书画展和现场作书画。来自区书法家、美术家协会的书画家和社区书画爱好者拉开架势，原创：纷纷拿出看家绝技，以廉政为主题，为社区居民作出一副副精美的书画，引得社区居民争先观赏，同时也推动社区文化的发展，丰富居民群众的文化生活。
八、为丰富社区的文化生活，推进社区双拥工作，社区党支部于8月11日-24日组织开展第五届'丰盛杯'双拥篮球赛，社区立足实际，充分利用社区良好的文化氛围和居民群众在社区建设中的热情参与，在以往良好的双拥工作基础上，进一步丰富社区双拥活动，如今每年一度的社区双拥篮球赛已成为一道亮丽的风景线，丰富了双拥活动内涵，不断将居民群众的心和子弟兵的心拉近，展现良好的双拥工作风貌，夯实了双拥基础。
以上是2005年双拥工作总结，以下是2006年工作计划：
一、召开双拥共建领导组会议，探讨研究制定年度双拥共建计划，开展慰问走访优抚对象的拥军优属宣传工作。
二、组织社区中心户长、青少年到军营为官兵做一件好事。
三、制定对社区义务消防队员进行一年不少于四次的培训计划。
四、组织开展第六届'丰盛杯'篮球赛。
社区纪检组工作计划 第7篇
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一、严肃政治纪律，加强对上级党委、政府方针政策贯彻落实情况的监督检查。
各级党组织要高度重视政治纪律，深入开展政治纪律教育，加强对贯彻落实科学发展观情况的监督检查。（一）开展对街道党工委、办事处关于“三保”（保增长、保民生、保稳定）等政策措施落实情况的检查，督促各级各单位严格执行各级政策和要求。（二）按照区委、区政府“项目建设年”的要求，进一步加大对重点工程建设的监督检查力度，结合全市“企业服务年”活动，对重大项目实行跟踪服务，街道确定一名党政领导服务一项重大项目或一个企业，并加大对重点项目建设环境进行专项效能监督，力求在服务项目建设和优化环境方面有新的突破、新的成效。（三）建立健全落实科学发展观的纪律保障机制，加大对违法违规行为的查处力度，坚决纠正有令不行、有禁不止，确保政令畅通。
二、加强街道机关和干部特别是领导干部作风建设，进一步密切党群关系。
（一）要认真开展好省委安排的“服务经济促转型、落实项目保增长”作风建设主题活动和市委安排的“增强党性修养、弘扬优良作风”的作风建设主题活动。
（二）各级党组织中心组要定期召开民主生活会就党性党风党纪方面存在的问题进行认真的剖析，并整改落实。
（三）要切实抓好机关作风建设与考评制度。在街道上下营造“求真务实、真抓实干”的工作作风，彻底杜绝街道机关工作人员利用办公电脑等查询股市，买卖股票和玩电子游戏等现象，一旦发现，从严处理，绝不姑息。在街道建立一套由分管领导考评各自分管部门工作的工作机制，打破吃大锅饭工作惯例，拉开年终考评档次。
（四）要加强领导干部作风建设，推行领导干部率先示范，求真务实的工作机制和党政领导干部问责制，把不作为、乱作为和损害群众利益等行为作为问责重点，并追究其工作责任。
三、加强党风廉政建设，进一步抓好领导干部廉洁自律工作。
结合深入学习实践科学发展观活动，在街道范围内开展党风党纪教育，一是着重开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，将“勤廉为民、科学发展”主题活动教育引向深入。二是加大培训工作力度，把反腐倡廉教育列入干部教育培训的规划。三是认真抓好领导干部廉洁自律各项规定的贯彻落实，严禁领导干部利用职务之便谋取私利。
四、坚持以人为本，坚决纠正损害群众利益的不正之风。
加强监督检查，着重解决社会关注程度高，群众反映强烈的突出问题：（一）开展食品药品安全整治工作，严肃查处食品药品安全事故。（二）开展对安全生产法律法规和安全生产责任制落实情况的监督检查。（三）整治教育乱收费和加强对国土、城建城管、计生等行政事业性收费项目的审查，严格禁止乱收费不正之风。
五、加强案件督办力度，维护党纪国法的严肃性。
（一）严厉查办以滥用权力和利用工作和职务之便索、拿、卡、要和坑民案件，严厉惩处不法分子和违纪人员，做到有案必查、查案必处。
（二）严格查处加重农民负担及国土城建城管、计生、教育等行政部门的“三乱”行为，不许发生重大涉农和影响经济环境的案件。
（三）重大案件及时上报区纪委，并与区纪委联合办案。
六、加强基层党风廉政建设，促进社会和谐稳定
（一）继续深化农村基层和城市社区党风廉政建设，建立基层党风廉政建设督导员制度，进一步完善街道纪检组织，确保机构、人员、工作100%到位。建立村、社区及党支部设立纪检员制度，各村、社区配备纪检员
（二）进一步完善规范“村级财务管理”与“村务公开制度”，加强对村、社区财务状况的审查，规范完善其财务管理制度。
（三）做好农村、社区，畅通农村和社区诉求渠道健全处理群众性事件工作机制。
社区纪检组工作计划 第8篇
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一、贯彻落实教育、制度、监督并重的方针，促进全系统干部职工廉洁从政
1、落实权力内控机制，实现用制度管人管事。根据区纪委统一要求，进一步组织全系统开展部门内控机制建设，一是全面清理规范各科室办事流程和职权流程，印发到各科室，并将办事流程在区政府网站上进行公开，接受社会监督;二是认真梳理职权目录，分行政许可类、处罚类、征收类等对全系统职权进行梳理，根据区纪委统一安排，在政府网站上公开;三是落实防范措施，每季度组织内控制度执行情况检查，针对存在的问题，督促相关科室制定整改措施。
2、加强廉政教育，做到警钟长鸣。利用全系统每月集中学习的机会，组织学习讨论典型案例，安排观看警示教育片，组织专题党课，认真学习《廉政准则》，通过不间断的学习教育，在全系统人员中形成抓廉洁从政的浓烈氛围，大家依法办事的意识、廉洁自律意识明显增强。
二、加强预算管理改革，努力促进财政管理科学化精细化水平的提高。
1、改革预算编制方式，实现财政管理全覆盖。预算编制管理是财政管理之纲，今年在区委区政府主要领导的关心支持下，我区试编了“四本”预算，实现了财政管理的覆盖，作为改革的主要执行者，我积极贯彻局主要领导意图，与其他相关人员一起研究编制方式改革的内容及存在的困难，编印了预算编制工作指导手册，整个预算编制工作按计划顺利实施，实现了预期目标，取得了明显成效。
2、狠抓收入管理，财政收入平稳增长。为了保证我区财政收入在全市始终处于前列，每月初都和预算科一起排出当月收入计划，积极调度资金，确保计划的实现。一季度开门红、二季度双过半、三季度冲全年的目标都圆满实现。1-10月份，全区实现财政收入18.3亿元，一般预算收入13亿元。
3、抓预算执行管理，努力提升预算执行到位率。每月分析各预算单位预算执行情况，根据情况决定单位经费使用。对单位的专项经费申请，尽可能地安排相关业务科室同志深入项目现场调研，确保财政资金高效使用。同时安排财监科多次对有关专项资金进行检查。
三、努力抓好重点项目帮办工作，项目推进快，效果好
今年，财政局继续帮办服务顺泰包装印刷和金象减速机两个重点项目。作为项目帮办服务的具体经办人员，基本上做到了每天都深入项目建设现场，督促工程施工方早开工，多上人，检查工程进度，对未达到进度的及时提出明确的时间要求，并跟踪落实。与业主方讨论研究工程建设中存在的困难和问题，及时帮助解决问题，确保工程快速推进。做到了每天检查、每天汇报、每天督办，目前两个重点工业项目建设进度快，基本上按预期进度实施，取得了明显效果。xx顺泰印刷包装公司，从去年3月份开工建设，11月份已经投产达效，xx年1-10月份已实现税收3058万元，预计全年可实现税收4500万元，成效明显。二期工程已经完成土地征用、规划设计、施工图审查、厂地平整等前期准备工作，计划12月中旬举行开工仪式，xx年9月份全部竣工。xx金象减速机公司二期工程今年1月份开工建设，目前重载车间主体竣工，办公楼主体竣工，装备车间基础完工，德国设备已经起运，确保年底通过市重点项目考核验收。
四、加强财政监督检查，促进财政资金使用效益提高
1、制定检查计划，工作目标明确。根据局里制定的年初计划，每个月都和财监科研究，制定当月的检查计划，确保完成。根据年初计划全年共检查5次，主要是专项资金检查和会计信息质量检查等方面。
2、认真检查，讲求效果。在每次检查前，都能按《xx省财政监督办法》的规定，向被检查单位发放检查通知书。同时，针对检查项目，组织检查组人员认真学习相关政策规定，制定好检查方案，确保检查工作有重点有成效，有序开展。检查中能深入检查现场，发现问题做好记录，根据检查情况及时解决问题。
3、加强检查结果分析，提高管理水平。针对每次检查中发现的问题，除了要求被检查单位及时整改外，都及时和有关职能科室一起讨论研究，查找原因，寻求对策，防止同类问题再次出现。
4、认真组织国有企业和社会团体“小金库”专项检查。专项治理国有企业和社会团体“小金库”是继去年中央开展的行政事业单位“小金库”专项清理工作的延伸，一是组织单位自查，做好自查统计汇总工作;二是开展重点检查，根据要求，选择了2户国有企业和9户社会团体进行检查。制定细致的检查方案，每天听取检查组的情况汇报，及时提出要求，每一部门均形成了局面检查报告，掌握了被查单位的资金运作情况。经过努力，此项工作已经完成，尽管重点检查工作中没有发现“小金库”，但被查单位财务不规范现象已经等到区纪委的高度重视，正在制定整改措施。
五、强化督查工作，全面提升工作效能和执行力
1、制定完善有关规章制度，做到有章可循。进一步完善了上班签到和外出登记制度、请假制度，对科室联动制度、集中学习制度进行了规范。特别是规范了工作责任制落实、文件办理和领导交办事项进行督查的制度。
2、改变单纯的考勤为主，向以考绩为主的转变。考勤对一个科室和工作人员来讲，只是一种表象，对一个单位最关键的还是工作效率和执行力的高低。今年把考绩作为督查工作的重点来抓，一是根据局务会纪要和局长办公会议精神开展督查工作。二是对时效性很强的工作任务随时进行督促检查，看工作落实进展情况，并及时向主要领导汇报，增强科室承办落实工作任务的紧迫性和责任感。通过督查工作的正常开展，全系统工作效能和执行力明显提高。
3、坚持每两周出一期督查简报，对两周来各科室主要工作完成情况进行通报，好的进行表扬，完成任务不力的予以批评。全年出了督查简报十八期，促进了工作。
社区纪检组工作计划 第9篇
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1、落实“责任建设年”实施方案，提升工作效能，改进工作作风。组织全局深入学习中央、省、市关于改进工作作风相关规定及区委“责任建设年”活动实施方案，通过加强责任建设，切实解决工作状态不佳、缺乏进取精神、服务意识不强、突破创新不够、执行落实不力、工作作风不实等问题，培育“尽责为荣、失责为耻”的责任文化，部门之间协调配合，干部职工综合素质得到提高，大局意识、责任意识不断增强，服务群众、服务项目、服务企业的各项举措更加及时到位。完善效能建设工作考评办法，全面评价机关单位和工作人员的效能状况，进一步提高服务水平和办事效率。精简各项会议及简报，提倡厉行节约，切实转变工作作风，将党建工作会议、安全生产会议、党风廉政会议三会合一，把市场专报和商务简报合并作为信息专刊，每月一期。去年上半年公务接待19845元，今年19348元，较去年下降2.5%。
2、进一步推进系统领导班子党风廉政建设，加强对贯彻落实“三重一大”决策制度情况的监督检查。建立健全公开决策机制，提升领导班子议事决策水平，防范决策风险，党委定期召开中心组会议开展反腐倡廉学习，研究反腐倡廉工作情况和廉洁教育活动情况。进一步扎实推进廉政文化建设，切实构筑崇尚廉洁的商务文化，及时将开展的学习活动情况进行上报。
3、建立健全制度、监督、纠风、惩治各项制度措施，积极办理各类违纪案件。针对关键环节和重点部位，将责任制考核同市场改造和各项管理工作考核结合起来，不断推进系统反腐倡廉工作健康发展。进一步完善廉政风险防控机制，提高预防腐败的科学化、制度化水平。今年上半年来信来访举报零起，人员违纪政纪零起，上级纪检组织转办件为零起。
4、大力开展政风行风建设，切实解决社会关注、群众关心的问题。进一步建立健全便民、高效的办事服务制度，做到在监管中加强服务，在服务中提高监管水平，切实为基层、为市场排忧解难。继续把人民群众普遍关心、涉及人民群众切身利益的各类事项作为政务公开的重点，规范公开内容和形式，落实公开制度，按照要求完成政府信息公开目录的填报。上半年领导干部接访数量为零，所有件全部在基层顺利化解。
5、积极落实廉政风险防控工作。密切党群关系努力建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的管理体制，加强对系统落实市区重大决策部署的监督检查，继续加大对工程建设领域、商业贿赂监督等工作，对相关市场改造等工程资金使用情况进行了公示。
6、协助街道完善楼宇非公企业纪检组织建设。协助街道对接财富广场楼宇内建立党组织的非公企业，动员企业建立纪检组织，为企业日常运营管理保驾护航。
二、重点工作推进情况
1、商贸经济指标完成情况。2013年1—5月，全区实现社会消费品零售总额159.7亿元，同比增长15.3%，完成市考核目标41.7%，完成序时进度。全区限额以上批零住餐业零售额实现138.24亿元，完成目标任务38.9%，落后序时进度2.8个百分点。全区限额以上批零住餐业销售额实现660.83亿元，同比增长5.2%，完成目标任务39.8%，落后序时进度1.9个百分点。
2、特色街区工作。按照年初计划“错位发展、彰显特色”的思路，支持各乡镇街道重点打造一条特色街。目前，除工业区、杏花村、四里河街道，根据实际无特色街打造计划外，其他各乡镇、街道均邀由专业规划公司对拟打造的街区进行了策划；争创两条省级商业特色街。近年来，我局一直开展创建各级特色街工作，女人街被评为“省特色商业街”，老报馆特色餐饮街被评为“省特色餐饮街”。下一步我们将继续做好其他特色创建工作，努力实现“打造一批、培育一批”特色街。
3、精心筹办第十一届中国商业街年会。通过积极申办，区政府于今年10月25-26日承办第十一届中国商业街行业年会。按照组委会要求，我局已草拟本届年会的工作方案，初定明发大酒店为承办此次会议，相关材料已报送至中国商街委审阅。
4、申报省级中央商务区示范区。上半年在省商务厅领导带领下考察了中央商务区建设较好的先发地区，并委托社科院制作创建申报材料，计划将在7月初向省商务厅商贸处递交申报材料，同时邀请省商务厅商贸处领导对我区进行评审。
5、开展商业示范社区建设活动，创成5个市级商业示范区。我局积极组织商务厅中标企业入住业态较弱的社区，以此完善社区业态。以“高标准，严要求”迎接今年市级商业示范社区评审，力争完成创成5个市级商业示范区任务。
6、淮河路步行街区域及周边小街巷改造。老中菜市搬迁以及新中菜市经营户进场装修进入尾声阶段，7月31日将进行整体搬迁。搬迁后的老中菜市将纳入淮河路步行街整体规划建设。目前，中菜市区域规划已完成，正在按照区领导的要求进行进一步完善中。
7、旅游宣传片、宣传画册、推介会等方面。旅游宣传专题片经过前期的策划、拍摄，目前初稿已基本完成，正在进行审片、修改阶段；旅游系列宣传画册已制作，旅游推介会正在积极谋划阶段，区一日游线路已制定完成。每月举办一场旅游节会，目前已举办一月购物节、二月义井路花卉节、三月丽人节和桃花节、四月牡丹节、五月西瓜节、六月垂钓大赛等活动。
8、七桂塘菜市场改造。前期设计工作已基本完成，进入招投标程序，交由区重点局负责。
9、城隍庙改造。已完成设计工作，正在进行业态引导，同时通过商业运行策划管理公司对改造后的城隍庙进行策划。
10、天赐园公益性直销菜市场正常运营。区第一家公益性直销菜市场天赐园菜场于2013年3月正式开业运营。为周边居民提供新鲜价廉的菜品。
三、工作建议
1、推动领导干部源头防腐的意见和建议。首先是增强防腐意识，提高党员领导干部廉洁从政的自觉性，通过广泛宣传和教育，提高领导干部对源头腐败危害性认识，从而提升对自身廉洁自律的要求；其次是形成党员干部源头防腐机制，强化对党员领导干部的监督。通过建立健全利益公开制度，增强党员领导干部家庭财产、配偶子女经商办企业等从业情况的透明度，通过建立健全利益回避制度，使干部管理部门在调配、使用干部时的审核更具针对性，也强化了对党员领导干部履职行为的监督和制约。最后要密切党群干群关系，促进社会和谐稳定。通过建立健全领导干部源头防腐制度，及时解决党员领导干部、与民争利的问题，顺应群众呼声，回应群众关切，维护党和政府的形象。
社区纪检组工作计划 第10篇
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一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和惩防体系实施纲要，坚持标本兼治、综合治理，惩防并举、注重预防的方针，努力拓展从源头上防治腐败的工作领域，积极构建具有计生工作特色的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，扎实推进全系统的党风廉政建设和反腐败工作，围绕全区人口计生工作创特色、争先进、上水平，保持全国先进、全省前列、全市领先位置，促进人口计生事业健康发展提供有力保证。
二、目标任务
把党风廉政建设和反腐倡廉工作纳入区街两级人口计生工作总体规划，逐步建立健全符合我区人口计生工作实际，具有部门特点的惩防体系。加强作风建设，弘扬敬业、奉献、求实、创新精神，努力建设一支纪律严明、作风过硬、工作务实的干部队伍，保证今年全区人口计生工作各项目标任务的顺利完成。
三、工作措施
（一）深化宣传教育，促进廉政勤政
1、加强政治思想教育。年初召开全区人口计生系统党风廉政建设工作暨警示教育会议，组织全区人口计生系统党员干部，深入学习上级有关党风廉政建设和反腐败的文件和会议精神，充分认识加强队伍作风建设的极端重要性和紧迫性，增强做好反腐倡廉工作的政治责任感。
2、继续深化三项教育。坚持以局机关干部和街计生办负责人为重点，加强理想信念教育、权力观教育和党纪国法教育。引导党员领导干部树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，促使党员领导干部从根本上增强拒腐防变能力。
3、加强勤政廉政教育。继续深入开展“学、守纪律、树形象”活动和社会主义荣辱观教育，夯实党员干部廉洁自律的思想道德基础。针对工作实际和队伍思想状况，开展教育活动，促进干部队伍职业道德水平的提高。加强示范教育和警示教育，坚持“用身边事教育自已人”，引导全体人口计生工作者增强群众观念、法纪观念和纪律意识，规范从政行为，提高依法行政水平。
4、加强廉政文化建设。利用电台、电视台、报刊、人口网和生育文化建设阵地等各种载体宣传人口计生系统勤政廉政先进典型。通过举办反腐倡廉形势报告会、收看专题教育片、开展知识竞赛、召开学习心得交流会等形式，在全系统形成抵御不正之风的文化氛围和群众基础。
（二）推进制度创新，强化源头预防
1、加强区街两级人口计生部门制度建设。区街两级人口计生部门都要结合工作职能和单位实际，以查找廉政风险点为切入点，认真排查易出现问题的重点岗位和关键环节，切实制定防范化解廉政风险的监督制约制度，同时要大力提高制度的执行力。建立健全民主决策机制，坚持“三重一大”（重大决策、重要人事安排、重大项目安排和大额度资金使用）必须经集体研究决定的制度，完善议事规则，提高科学决策水平。健全中层干部竞争上岗和专业技术职务竞聘制度，建立中层重点岗位定期交流制度，落实人口计生专业技术人员职业资格认证制度。健全单位内部管理规章，完善财务监管、财务审计、政府采购、公务消费等制度，规范工作程序，用制度管人、管事、管权，促进工作人员廉洁勤政。
2、完善区街两级人口计生部门反腐倡廉的制度体系。建立健全人口和计划生育行政执法各项制度，提高计划生育依法行政水平。不断完善目标管理责任考核，创新考核评价模式，建立健全群众评议和社会监督机制，完善计划生育利益导向机制，依法维护群众合法权益。
3、强化监督制约机制。重点完善党内监督各项制度，强化对领导干部的监督，建立干部廉政档案，认真落实领导干部个人重大事项报告、述职述廉、廉政谈话、经济责任审计以及责任追究、收受礼品礼金登记上交等制度。
4、畅通监督渠道。全面推行人口计生政务公开，及时向社会公开计划生育各项政策、办事程序和收费标准、服务承诺、投拆电话等。要防止和克服“假公开”和应公开内容部分公开的现象。与此同时，区街两级人口计生部门还要注重落实单位内部重大事务特别是涉及人、财、物方面的事项及时向单位工作人员公开的制度。认真落实群众工作责任制，积极参与政风行风热线，并做好群众投拆的受理、办理工作，健全行风监督和社会舆论监督制度。
（三）加强监督检查，促进工作落实
1、加强对党员领导干部作风建设的监督检查。重点检查党员领导干部贯彻民主集中制、执行《中国共产党党内监督条例》和落实科学发展观的情况。
2、积极开展行政效能监察。认真解决办事推诿、怕负责任、效率低下、敷衍了事、资源浪费、熟视无睹等问题，促进工作人员廉洁、勤政、务实、高效。
3、组织专项督查活动。重点加强对免费技术服务经费、计划生育避孕药具、特困救助等有关项目经费和社会抚养费征收管理和使用情况的监督检查，防止出现截留、挪用、贪占专项经费等违规违纪情况，促进规范管理。
4、开展人口和计划生育行政执法监察。重点围绕涉及群众切身利益的事项，督促基层全面落实计划生育政务公开、办事公开、主动接受群众监督，坚决纠正有法不依、执法不严、违法不究的问题。
（四）严明工作纪律，认真查办案件
1、坚决查办干部滥用权力、谋取私利、贪污贿赂、失职渎职等案件。对顶风违纪收受商业贿赂的，从严查处。
2、认真查办严重违反《人口和计划生育群众工作纪律》和《人口和计划生育检查考评工作纪律》的案件。对侵害群众合法权益、造成严重后果或恶劣影响的，以及在检查考评中弄虚作假和收送现金、有价证券和支付凭征的违纪案件，从严处理并追究有关人员的纪律责任。
4、规范人口计生系统纪检监察举报工作。重视做好重要时期的维护稳定工作，坚持工作“属地管理和谁主管、谁负责”的原则，各街道计生办和相关职能科室要按照有关要求，积极主动地做好人员的劝返和矛盾化解工作。对反映人口计生系统党员干部违反廉洁自律规定的举报信件，按照规定及时组织核查。
（五）加强作风建设，解决突出问题
1、加强党员干部作风建设。在全系统党员干部中大力倡导八个方面的良好风气，按照科学发展观的要求，带头转变作风，弘扬求真务实精神，克服形式主义、。组织开展“三找”活动，即找弱势朋友、找自身不足、找廉政风险，增强自我防范、自我警示、自我纠错的能力和水平。今年，区人口计生局将试行领导干部下基层帮促活动，通过开展领导干部包社区试点工作，大力加强人口计生系统的政风行风建设，重点解决计生系统一至两个突出问题，使全系统在机关作风、服务水平、办事效率、发展环境四个方面达到明显提升。
2、组织作风建设先进单位、先进个人评选表彰活动，宣传人口计生系统作风建设的先进典型。结合系统总结表彰大会，评选一批作风建设先进单位、先进个人。另外，各街道计生办要积极参加上级部门组织的创建文明（示范）窗动。
3、深入开展民主评议政风行风活动，完善社会评议、群众评议、系统内上下互评等评议机制。着力解决群众反映强烈的问题，坚决纠正损害群众利益的不正之风。围绕依法行政、廉洁从政、提升形象，建立健全加强政风行风建设的长效机制，进一步提高群众满意度。
四、工作要求
（一）提高思想认识，明确工作思路
区街两级人口计生部门负责人要从保证人口计生事业健康发展的战略高度，进一步增强做好反腐倡廉工作的自觉性和责任感。坚持把反腐倡廉工作切实纳入人口计生工作的全局中考虑，充分体现围绕人口计生工作抓好党风廉政建设、抓好党风廉政建设促进人口计生工作的总体思路，着眼建立惩防体系的长效机制，着重从源头和制度层面加强预防，着力遏制不正之风和腐败现象。
（二）认真落实“一岗双责”，强化党风廉政建设责任制
区街两级人口计生部门的负责人在搞好自身廉政建设的同时，要切实抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作，要切实履行行风建设和纠风工作第一责任人的领导责任，加强对党风廉政建设责任制落实情况的检查考核和责任追究，一级抓一级，层层抓落实，确保责任制落实到位。
