十佳员工申报材料

十佳员工申报材料 第1篇

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>;>; 微软发动专利战 专利无限循环战 谷歌专利战 专利战硝烟再起 制胜美国专利战 地铁暗战(下) 墨盒里的专利战 全球sars专利战开打 “抱团”能否破解专利战 平板电脑专利暗战 双赢的空调专利战？ 热衷专利pk，各巨头专利战或已成常态 三星苹果专利战 专利战结束 苹果诺基亚实现双赢 “基因魔剪”专利战：欧洲专利局vs美国专利与商标局 专利谈判：中国彩电背水一战 唯冠凭什么不能搞专利战? 全球专利战 苹果陷入侵权泥潭 从未停火的数字电视专利战 苹果、三星专利战的背后 常见问题解答 当前所在位置：中国 >; 管理 >; 地铁专利战 地铁专利战 杂志之家、写作服务和杂志订阅支持对公帐户付款！安全又可靠！ document.write('作者： 贺涛')

申明:本网站内容仅用于学术交流，如有侵犯您的权益，请及时告知我们，本站将立即删除有关内容。 知识产权官司往往被法律界人士称为“输了赔死，赢了拖死”，因此不少企业在侵权面前忍气吞声。

“我们的电缆支架和疏散平台都被侵权了。”中山大学教授许家瑞说。他认为中国船舶重工集团公司（601989.sh）第七二五研究所（下称七二五所）涉嫌此事。

由中山大学、广州地下铁道总公司（下称广州地铁）和民企北京泊森达工贸有限责任公司（下称泊森达）合作研发的这项技术，是一种由复合材料制作的电缆支架和疏散平台，适用于地铁隧道中长年潮湿的环境，可以解决金属支架和构件腐蚀问题，且强度高、耐火性能好，使用寿命长。

凭借该技术，2005年初，泊森达中标广州地铁3号线和4号线工程中的复合材料疏散平台和电缆支架项目，总造价约为1亿元。

这个项目通过了广东省建设厅的科技成果鉴定。2008年，泊森达又中标广州地铁5号线东段项目。

然而，2009年事情发生了变化。七二五所在广州地铁3号线北延段复合材料疏散平台中标，且成功中标2号、8号线延长线，及广州至佛山段首通段（魁奇路至西朗）城际快轨强弱电复合材料电缆支架采购项目。中标价款超过6300万元。

中山大学和泊森达方面都认为，己方最早在该领域展开工程研发与应用，获得了多项专利授权，并形成一定程度的专利包围，后来者在进行相关工程建设中要达到广州地铁的设计要求，很难完全绕过这些专利，因此七二五所涉嫌侵犯其共有专利权。

2008年底，中山大学就相关专利被另外一家公司侵权事宜向广东省知识产权局发函，请求调查和保护，结果不了了之。“作为大学来讲，我们没有这么多时间打官司，不可能天天盯着他们。”许家瑞对《财经》记者说。但作为主要参与方的泊森达利益攸关，持续四年不断向各方申诉。 专利拥有者失利

2005年11月，中山大学、广州地铁和泊森达三方共同作为专利申请人，向国家知识产权局提交了发明专利申请——“一种地铁用防火复合材料组合式安全疏散平台”，并于2008年8月20日获得授权，专利号为zl 200510101052.9。

疏散平台是地铁防灾预案中的主要通道，安装在隧道墙壁上，高度与列车车厢地板一致。如果列车在隧道运行时，遇到突发灾难，可立刻停车，打开列车侧门，乘客一抬脚就可跨到疏散平台上，快速疏散。

以前工程都采用钢结构加钢筋混凝土板，其缺点除了易受腐蚀，还有重量大、使用寿命短等问题，上述新材料和设计则在一定程度上弥补了这些缺陷。

其后，围绕这个专利，泊森达继续研发，又获得一项发明专利和两项实用新型专利授权，并在2006年成立了广州博森佳达科技发展有限公司（下称博森佳达）。同年，博森佳达制定了复合材料疏散平台企业标准，在广州市质量技术监督局进行备案。

由于复合材料疏散平台属于新生事物，没有相应的国家标准和行业标准，因此按照相关规定应该设立企业标准，以作为组织生产的依据。许家瑞称，复合材料疏散平台和电缆支架的企业标准在国内是由博森佳达首次备案，并获得了广州地铁的认可。

按照知识产权界的共识，一个标准的形成需要经过大量的研究和核实，可以把探索到的适用条件制定出来，因而先行者可以在这一过程中融入己方专利，所谓“技术专利化、专利标准化、标准垄断化”，是对其中含金量层层递进的写照。目前，博森佳达的企标是迄今在复合材料疏散平台领域可查询到的唯一的相关标准。

2009年，七二五所成功获得广州地铁线的标的，并将下属企业更名成立洛阳双瑞橡塑科技有限公司（下称洛阳双瑞）。泊森达遂向七二五所发函质疑，提出对方涉嫌侵犯泊森达拥有或独占的相关专利。对方回复，否认涉及侵犯泊森达相关知识产权的行为。

2010年2月，洛阳双瑞获得一项实用新型专利（zl 200920090088.5）的国家知识产权局授权，名称为“一种复合材料疏散平台”。泊森达总裁王虹认为其“和我方专利（产品）完全一样”，并将相关证据进行了公证。当年6月12日，泊森达依据三方发明专利和其另外一项实用新型专利，向国家知识产权局提出洛阳双瑞该项实用新型专利的无效请求。

据了解，由于实用新型专利无需进行查新，很有可能发生与已有专利申请内容冲突的情况。任何人发现这种情况，都可以提出无效申请。

半年后，国家知识产权局依据《专利法》第二十二条第三款，“若权利要求保护的技术方案与现有技术之间的区别特征是本领域技术人员经过符合逻辑的简单推理就能够想到的技术手段，且该区别特征并未带来任何意料不到的技术效果，则该权利要求不具备创造性”，宣告洛阳双瑞的这项“专利权全部无效”。

根据《专利法》第四十七条规定，宣告无效的专利权视为自始即不存在。但是，这并不意味着发明方的权益就此获得保障。 创新成本

随着国内越来越多的城市跻身地铁俱乐部，市场机会吸引大量公司蜂拥而至，却鲜有人对新技术研发感兴趣。由于知识产权保护不够，一个新产品很快就会被其他企业模仿，以致“山寨”盛行。

至今，泊森达只拥有专利权，却难以得到工程。2011年11月，七二五所中标广州地铁6号线（浔峰岗至香雪段）复合材料疏散平台采购项目。泊森达再次落选，一个直接原因是其报价高于七二五所。

“如果企业前期不需要巨大的研发投入，在招标时价格可以报得很低。”一位中山大学教授称。王虹也表示，当初孤注一掷，投资创新技术，得以挤进地铁供应商行列，在广州这块“根据地”接连不能中标后，继续开拓地铁市场的难度非常大。

目前，博森佳达的业务基本停止，大部分员工遣散。

七二五所隶属于大型央企，其研发立项一般可得到来自国家和地方政府的科研经费支持，这使其在与民企竞争时具有成本优势。

创新，实际上是一个投入资金巨大且综合风险也巨大的过程。

通常科研成果进入产业化要经历三个阶段：实验室阶段、中试阶段、开发阶段。相应的资金投入比大致为1∶10∶100，即越到后期投入越大。对于泊森达来说，即使接手处于中试阶段的科研成果，依然要在后续的开发阶段投入大量的资金和人力，才能最终形成产品。

中山大学化学与化学工程学院教授黄凤来告诉《财经》记者：“它（泊森达）要是广州的单位就比较好，有可能从省政府申请部分项目支持。”

但目前，国内民营企业很难从政府获得经费支持。政府科研经费主要通过科技部，支持研究院所、高校和国企的研发，对中小型民营企业的惠泽很少。1999年7月，科技部也设立了科技型中小企业技术创新基金，资助方式包括无偿资助和贷款贴息，比例约为8∶2。然而，批评者指出，该创新基金很大一部分流向了成长期的企业，即具有一定规模、财务状况不错的企业，而不是那些更需要支持的初创企业。

虽然国家知识产权局已经做出了“无效专利权”的仲裁，但是洛阳双瑞以“轨道交通复合材料疏散平台”项目还申报了科技部火炬中心组织的2010年度国家重点新产品计划，并于2010年5月入选。现在，泊森达致力于向科技部火炬中心举报洛阳双瑞，称其不符合入选国家重点新产品计划的条件，要求撤销其资格。

王虹表示，申报条件要求，“产品具有自主知识产权，且权益状况明确，无相关产权争议”，而洛阳双瑞的上述专利已被宣布全部无效。此外，申报条件还要求“产品为首次开发”，泊森达等三方早在2005年就申请了一项复合材料组合式安全疏散平台的发明专利，并在广州地铁实际应用。根据七二五所的声明，其开始复合材料疏散平台和电缆支架的相关研究，不会早于2006年。从时间顺序看也不符合首次开发。

对此，《财经》记者联系洛阳双瑞方面，但该公司办公室一直未有答复。

科技部火炬中心成果管理处副处长刘春霞告诉《财经》记者，双方的分歧出自对文件理解上的差异。但对于如何解读“自主知识产权”“产品为首次开发”的问询，她表示要先向领导汇报，后续该中心方面再无反馈。 维权泥淖

知识产权官司，往往被法律界人士称为“输了赔死，赢了拖死”，因此不少企业在侵权面前忍气吞声。

北京中誉威圣知识产权有限公司合伙人李春认为，专利维权过程取证难、周期长、成本高、赔偿低以及执行难，是当下中国知识产权维权领域突出的问题。

“从整个事件的发展过程看，七二五所侵犯泊森达专利的可能性较高。”一位从业十余年的专利人告诉《财经》记者，但要做出肯定性的判断，必须拿到产品证据，并与泊森达的专利进行比对。

这意味着如果立案，需通过公证处，在地铁晚间停运时进入地铁隧道现场取证，进行双方材料、设计等的比对分析，这样才能确认是否侵权。这需要广州地铁，即这个三方发明专利的专利权人之一的积极配合。

如果比对分析完成，侵权形成，按中国的知识产权侵权赔偿实行的“填平”原则，即权利人获得的赔偿是用来补偿其实际损失。然而，从实践来看，严格的“填平”原则在一定程度上对侵权形成“纵容”。

李春分析，由于知识产权是无形的，国内的诚信体制又不健全，使得权利人难以对其损失或者侵权人的获利进行有效举证。目前，司法实践大多采用在法定赔偿额内酌定赔偿，赔偿额有时甚至低于维权成本。而这期间为维权耗费的时间和精力，是无法匡算的。因此，整体看并不能真正“填平”权利人的损失，客观上抑制了权利人维权的积极性。这也是知识产权侵权屡禁不止的原因之一。

有时甚至打赢了知识产权诉讼官司，也拿不到赔偿。

2009年12月21日，经最高人民法院判决，作为专利权人和原告的武汉晶源环境工程有限公司胜诉，被告日本富士化水工业株式会社、华阳电业有限公司停止侵权，并赔偿其5000余万元人民币。这场诉讼历经八年，然而，至今两被告都未履行赔偿判决。

根据国家知识产权局的调研数据，30%的专利权人遇到过侵权纠纷，其中仅有10%的权利人采取维权措施，很多权利人因为专利权难以得到保护表示丧失对专利制度的信心。

十佳员工申报材料 第2篇

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一

2010美国大学综合排行榜top201.哈佛大学2.普林斯顿大学3.耶鲁大学4.加州理工学院4.斯坦福大学4.麻省理工大学4.宾夕法尼亚大学8.哥伦比亚大学8.芝加哥大学10.杜克大学11.达特茅斯学院12.西北大学12.圣路易斯华盛顿大学14.约翰霍普金斯大学15.康奈尔大学16.布朗大学17.埃默里大学17.莱斯大学17.范德比尔特大学20.圣母大学

二

留学美国时间规划

高一

9月-次年6月1.明确出国留学目标，重视对自己各方面素质以及文艺、体育特长的培养。2.参加托福培训班，加强英语学习，适当阅读外文书籍，同时着重加强口语和听力训练。3.寒假可参加托福零基础培训。并提前报名7月底或8月底的托福考试。4.重视文化课程的学习，提高自己的综合能力。

高一暑假

7月-8月1.有目的地参加一些与自己报考专业相关、或者能体现领导能力、或者献爱心的义工或志愿者活动，个人的优秀事例对学校的录取和获得奖学金更具有竞争力。2.如有机会参加赴美夏令营，良好的赴美记录可以提高美国留学的签证率。3.安排参加托福培训，为7月底或8月底的托福考试做好充分的准备。

高二

9月-次年6月1.如果托福考试成绩不理想，继续培训和考试。同时开始记忆sat单词或者参加sat培训班。2.参加托福以及sat培训班(最好至少从高二上学期就开始，时间上才会比较充裕)，因考位有限请注意提前报名各项考试。建议学生在高二寒假期间参加托福强化或冲刺培训，2月底寒假结束后参加托福考试。3.计划参加sat考试的学生，可以参加4月和5月的sat冲刺班，为5月参加sat ⅱ考试，6月参加sat ⅰ的考试做准备。建议可再报名10月的sat ⅰ考试。优先报考托福，少数院校也承认雅思。4.不要忽视高中课程的学习，高中阶段的成绩对申请也很重要，建议gpa要达到3.2分。

高二暑假

7月-8月

针对部分没有在暑假前取得理想的语言成绩的学生，安排参加暑期的托福冲刺培训，提前报名参加7月底或者8月底的托福考试，保证选校和申请的顺利开展。

高三上学期

9月-10月1.评估申请状况，选择合适学校，制定申请方案。2.准备相关文件，撰写申请文书；如申请“提前录取”的请将申请材料于11月1日前寄出。3.对部分sat ⅰ没有取得理想成绩的学生，参加9月的sat冲刺班，为10月的sat ⅰ考试做准备，为名校“提前录取”做最后的冲刺。

11月-12月1.准备“常规录取”院校申请材料；如“提前录取”结果是未录取，可再申请“常规录取”院校。无语言或者语言考试成绩不理想的同学尽量争取在12月1号前寄出，以免语言班报满而停止招生；要求奖学金的同学也应尽早寄出材料，许多学校有先到先得的原则。2.开始出国资金上的筹备工作，研究生申请准备扣除奖学金第一年的学费加生活费，就读本科准备3-4年的学费加生活费。-

高三下学期

1月-2月1.对已申请“常规录取”院校的进行跟进，并按学校要求进行面试。2.对于无语言或者低语言申请的学生，可安排在寒假期间进行语言培训，争取考一个相对理想的分数，避免签证不过的问题或者去美国长时间读语言的问题。

3月-4月1.大部分院校申请截止，陆续发出录取通知书。2.预约签证以及准备签证材料，参加签证培训。

5月-8月1.美国使馆签证面谈。2.进一步加强语言学习，以更好的适应美国学习和生活。3.选择参加部分美国生存课程，包括美国文化和美国生活课程，为更好的在美国生活和学习奠定基础。4.体检，准备行李，定机票，联系美国学校的接机及住宿等问题。5.登上飞机，开始你的留学生活。201o选秀大会最热20大新秀之准状元：约翰・沃尔john wall――肯塔基大学生日：1990年9月6日出生地：北卡罗来纳州罗利市身高：1.93米，6尺4寸体重：88公斤／95磅位置：控球后卫模板：德怀恩・韦德、德里克・罗斯

沃尔拥有顶级控卫的一切素质――身材、速度和技巧，擅长快攻和牵制，是一名中投和传球皆佳的身体素质男。沃尔保持着肯塔基大学校史单场助攻纪录(16次)，虽然只是大一的菜鸟，但他已经是全美公认的大学第一控卫。很多球探都认为沃尔要比大学时代的德里克・罗斯和克里斯・保罗更强，几位nba球队总经理声称，近年来除了勒布朗-詹姆斯和德怀特・霍华德外，再没有任何一个球员的潜力能与沃尔比肩。除非有意外发生，得到今年状元签的球队没有任何不选他的理由。篮网。你们准备好了吗?准榜眼：德里克・菲沃斯derrick favors――乔治亚理工学院生日：1991年7月15日出生地：乔治亚州亚特兰大市身高：2.08米，6尺10寸体重：112公斤／246磅位置：大前锋模板：克里斯・波什、艾梅卡・奥卡福

同样身为大一新生的菲沃斯拥有2.08米的惊人臂展和爆炸性的运动能力，快攻、篮板、盖帽以及弹跳都很出色，独一无二的运动和力量型前锋的组合。他带领南亚特兰大高中获得3a级联赛州冠军，在决赛中菲沃斯狂砍38分21个篮板。菲沃斯还获得了2009年度麦当劳全美高中生全明星赛mvp。菲沃斯喜欢在篮下冲撞，酷爱呆在，这是联盟中目前绝大多数大个子球员不爱做的事情。目前菲沃斯还要改善自己在得球后的得分能力，他并不是一个出色的终结者。

美国20大篮球名校之

kentucky肯塔基大学队名：野猫队(wildcats)所属联盟：东南联盟(sec)杀入四强赛次数：13ncaa夺冠次数：7

1858年，位于乔治城的培根学院更名为肯塔基大学，迁至哈罗兹堡，但不久后南北战争的爆发使校园毁于战火。1865年，肯塔基大学与财政遇到困难的特兰西瓦尼亚大学合并，校名仍然为肯塔基大学，校址迁至莱克星顿。在最新一期的大学综合学术排名上，肯塔基大学排在全美第128。

肯塔基大学野猫队是ncaa历史上胜场(2016场1和胜率(76％)最高的球队，他们的夺冠次数仅次于ucla，排在ncaa历史第二位。传奇教练阿道夫・鲁普带领球队在1948-58年间四度夺冠，乔・豪尔、里克・皮蒂诺和塔比・史密斯三位教练也先后带领野猫队夺冠。该校现任教练约翰・卡利帕里是全美大学篮球薪水最高的教练，年薪约400万美元。现役nba球员

所在球队

在校时间优秀毕业生

主要事迹

在普林斯参加的135场比赛中，这名全能球员场均贡献13.2分，5.6个篮板球，1.9次助攻，1.1次盖帽及0.8个抢断。普林斯帮

助球队在2000和2001年两次夺得sec常规赛冠军，及1999年和2001年sec锦标赛冠军。个人方面，普林斯是2001年sec年度最佳球员，人选了2001年和2002年sec最佳一队。虽然在2002年中的nba选秀中排名不高，但普林斯还是凭借自己在攻防两端的优异表现在nba成功立足。

海耶斯在肯塔基大学效力期间入选sec最佳新秀阵容，2004sec赛区最佳防守球员。在毕业时，海耶斯的篮板排在校史第7，抢断校史第8，盖帽校史第9，得分也排在校史第35位。

朗多在他的大学新秀赛季就创造了肯塔基大学校史单赛季抢断数纪录(87次)以及每场比赛至少有一次抢断纪录。大学二年级时，朗多又创造了单场比赛后卫篮板球数纪录(19个)。

乔治亚理工学院是美国一所公立大学，创建于1885年，与麻省理工学院和加州理工学院并称美国三大理工学院。学校总部位于乔治亚州首府亚特兰大，在乔治亚州萨瓦纳和法国洛林梅茨开设了分校。在最新一期的大学综合学术排名上，乔治亚理工学院排在全美第35位。该校学费低廉，奖学金多，在校海外生比例达到4％，对留学生颇具有吸引力。

乔治亚理工学院大黄蜂队1978年加入acc联盟，成为该联盟的第八个成员。在教练鲍比・柯瑞明斯的带领下，该校一直都是一支实力稳定的球队。1985年，乔治亚理工学院夺得了加人acc联盟后的第一个常规赛冠军。1990年，该校首次打入ncaa四强赛。乔治亚理工学院篮球馆的地板在柯瑞明斯退休后便以他的名字命名。

作为当时全美知名的高中生，史蒂芬・马布里被同是纽约人的柯瑞明斯教练招入队中。在乔治亚理工学院的第一个赛季，马布里搭档马特・哈普林和德鲁・巴里，组成了该校史上最好的组合。作为大一新生，马布里场均能拿到18.9分4.5篮板，率队夺得了该校在acc联盟中上世纪90年代的唯――次常规赛冠军。在优秀的表现下，马布里大一赛季结束后就参加了nba选秀，并以第四顺位加入了nba。

波什在大学场均得到15.6分9.o篮板2.2盖帽，56％的命中率领跑acc赛区，是安托万・贾米森之后第一个能完成此项数据的新秀。结束了短暂的一年大学生活，波什参加了nba选秀，在第四顺位被猛龙选中。

ncaa小贴士ncaa(national committee associationamerica美国大学联盟锦标赛)

――nba人才储备基地

ncaa是主管全美大学体育事物的组织，总部设于印第安纳波利斯。其主管学校以四年制大学为主，我们平常说的ncaa篮球锦标赛，通常指实力较强的300多所院校参加的篮球联赛，又称为ncaa一级联赛，整个三级联赛大约有上千支学校的球队参加。而这300多所大学又各自按照地域分成不同的赛区(1东区，2中西区，3南区，4西区)，而在赛区之下又分成32个联盟：

ncaa 32大联盟

十佳员工申报材料 第3篇

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为认真贯彻落实同志在十七届中央纪委三次全会上的重要讲话精神，按照市委黄琪玉书记提出的“转变作风从我做起、群众满意是我追求”的要求，不断加强机关和广大党员干部的作风建设，进一步推动学习实践活动的深入开展，把全县广大党员干部的发展积极性进一步引导到“激情海西显活力，融入主轴争先锋”上来，经县委深入学习实践科学发展观活动领导小组研究，决定在县直行政执法部门和省、市属驻沙的服务窗口单位中开展争创“作风建设十佳单位”活动。现将有关事项通知如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面树立和落实科学发展观，认真贯彻落实总书记在十七届中央纪委三次全会上的重要讲话精神，发扬党的光荣传统和优良作风，以深入学习实践科学发展观活动为契机，通过开展创建活动，着力查找解决党性修养和作风建设方面存在的突出问题，进一步加强广大党员干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风建设，全面提高服务性窗口单位工作效能，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，为沙县的科学发展，“显活力、争先锋”提供强有力的保障。

二、活动范围

本次活动开展的范围主要以县直行政执法部门和省、市属驻沙服务窗口单位为主（具体名单见附件1）。

三、“作风建设十佳单位”创建标准

1、学风浓厚，学以致用。坚持理论联系实际的马克思主义学风，努力创建学习型单位。定期组织干部职工深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等理论知识，学习相关业务知识和科技知识，党委（党组）学习中心组和全体干部职工的学习做到有计划、有部署、有落实、有记录。努力把学习的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领，学以致用，学习成效显著。

2、联系群众，服务人民。领导带头经常深入基层，关心群众，倾听群众呼声，积极探索密切联系群众的途径和方法，认真处理群众反映的热点、难点问题，查民情、解民忧、帮民难、助民富；办事方便快捷，服务态度好，没有“门难进、脸难看、事难办”和“吃拿卡要”现象，努力促进社会和谐。

3、求真务实，真抓实干。大兴求真务实之风，深入实际、深入基层、深入群众，开展调查研究，问政于民、问需于民、问计于民。勇于改革创新，把工作部署和决策建立在客观实际和群众真正需求的基础上，坚决克服形式主义、，不摆花架子，不搞形象、政绩工程，察实情、讲实话，认真把好事办好，把实事办实，工作成绩突出。

4、艰苦奋斗，勤俭办事。领导干部能牢记“两个务必”，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统；奉公守法、爱惜公物；牢固树立过紧日子的观念，厉行节约、反对浪费的风气浓厚，坚决抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风，没有公费旅游和公款大吃大喝现象；在财务管理、公款接待、车辆配置和使用、物质采购等方面制度健全，严格把关，真正把有限的资金和资源用在刀刃上。

5、服从大局，政策落实。自觉与中央和省、市、县委保持高度一致，全局观念强，积极贯彻落实中央和省、市、县委的政策及工作部署，善于把上级精神与本单位实际结合起来，创造性地开展工作，真正做到对上负责和对下负责的统一。

6、发扬民主，团结和谐。坚持民主集中制原则，坚持和健全党内集体领导制度，领导班子团结和谐、心齐气顺，凝聚力和战斗力强；充分发扬党内民主，乐于听取各种意见包括不同意见，自觉接受群众监督，有效调动党员和群众的积极性、主动性和创造性。

7、依法行政，廉洁奉公。建立健全各项工作规章制度，规范各项工作秩序、服务程序；坚持深化内部审批制度改革，积极推行办事公开制度、承诺制度、监督制度和责任追究制度；坚持依法行政、依法办事、文明执法，做到公开、公平、公正；领导干部不、为所欲为；工作人员廉洁从政、严格自律，不利用工作之便谋取不正当利益，近两年没有出现严重违纪违法问题。

8、倡导文明，弘扬新风。积极开展有益身心健康的群众性精神文明创建活动，积极倡导广大干部职工培养良好的生活作风和健康的生活情趣，努力营造健康、文明、向上的文化氛围。领导干部带头遵守社会公德、职业道德、家庭美德，注重个人品德建设，工作人员诚实守信，举止文明。

四、方法步骤

争创活动按照四个步骤进行，结合学习实践活动，从6月初开始，至8月底结束。

第一阶段：推荐初选（6月1日至22日）

1、单位呈报（6月1日至8日）。各单位要认真对照创建标准，结合本单位近三年来的实际情况，撰写先进事迹材料并填写《沙县“作风建设十佳单位”候选单位申报表》（附件2）。事迹材料要求实事求是，事迹突出，内容翔实，字数在2000字以内，统一使用十六开纸打印，于6月8日前把事迹材料和《申报表》报送县效能办。

2、民主推荐（6月9日至12日）。县委成立由有关部门负责人组成的评委会，组织部分乡（镇、街道）、村（社区）负责人和县人大代表、政协委员、效能行风监督员和服务对象，召开民主推荐会，根据申报单位的事迹材料，由与会人员按百分制逐个评分。按照评委会成员60%和邀请代表40%的权重统计总分，根据分数的高低确定20个初步候选单位。

3、资格审查（6月13日至15日）。评委会将把20个初步候选单位的材料，报送纪委、组织部、政法委、文明办、检察院、计生局等有关部门进行资格审查。凡在党风廉政建设、计生、综治年度考评中被“一票否决”的或未获得县级以上文明单位的均取消候选单位资格。因资格审查后造成的缺额按得分高低依次递补。

4、社会公示（6月16日至22日）。通过公开栏、电视和网络将20个初步候选单位及其事迹向社会进行为期7天的公示。评委会将通过评选意见专线电话（5820032）或组成明查暗访小组等形式，广泛听取和收集社会各方面的反映和意见。对初步候选单位有异议的，评委会将协同有关部门进行核实，对经核实确定不符合评选条件和标准的，评委会将取消其候选单位的参评资格。经公示后符合评选条件和标准的，由评委会研究，确定为正式候选单位。如经公示后，正式候选单位不足20个的，不再递补。

第二阶段：投票评选（6月16日至27日）

1、宣传造势（6月16日至25日）。各单位要采取悬挂横幅、张贴标语、开辟专栏、专题网页等形式，广泛宣传“转变作风从我做起，群众满意是我追求”和“四个不让”等作风建设重要内容。县电视台要在《沙县新闻》中开设的“深入学习实践科学发展观活动”栏目中定期播出我县作风建设动态和争创“作风建设十佳单位”活动进展情况，广泛宣传正式候选单位的先进事迹和投票办法，动员广大党员干部群众积极参与，踊跃投票。

2、公众投票（6月16日至25日）。公众可通过短信投票（占总评选分数的25%）、固定电话声讯投票（占总评选分数的5%）、“沙县学习实践专题网”在线投票三种方式参与（占总评选分数的10%），三种方式共占总评选分数的40%。为调动公众参与投票的积极性，评委会将组织投票抽奖活动。

3、评委投票（6月25日至26日）。评委会在听取各方面意见反馈的基础上，组织评委员会成员对候选单位进行投票选举，该项方式占总评选分数的60%。

4、公布结果（6月27日）。根据公众投票及评委会投票结果，得出每位候选单位的最后得分情况，经评委会审核并报县委研究确认后，产生沙县“作风建设十佳单位”名单并公布。

第三阶段：表彰宣传（6月28日至7月10日）

1、表彰奖励。“七一”期间举行颁奖仪式，对“作风建设十佳单位”进行宣传表彰，并对获得作风建设十佳的单位，在2009年“六查五比四不让，提升绩效促发展”效能建设工作考评（沙委办〔2009〕24号）中予以加分。

2、典型宣传。利用县有线电视台、县广播电台和学习实践专题网等媒体，结合纪念建党88周年活动，对“作风建设十佳单位”的先进事迹进行宣传报道，充分展示“作风建设十佳单位”的风采。同时，邀请“作风建设十佳单位”的一把手到电视台谈加强作风建设的感想和体会，纵深推进我县作风建设，以优良的作风，推动我县科学发展上新水平。

第四阶段：巩固提高（7月11日至8月31日）

1、制定整改方案（7月11日至21日）。各有关单位要以学习实践活动为契机，以争创“作风建设十佳单位”活动为载体，以分析检查报告为主要依据，针对查摆出来的作风建设方面的突出问题，深入剖析问题存在的主客观原因，明确整改落实目标和时限要求，制定整改落实的具体措施，明确整改责任，形成整改落实方案。

2、解决突出问题（7月22日至8月10日）。按照整改落实方案的要求，立说立行，尽力而为，解决作风建设方面存在的突出问题，特别是要着重解决工作执行不利、服务态度生硬、工作效率不高等群众反映的热点难点问题，进一步强化绩效考评，推进效能建设，优化服务环境，以良好的服务带动我县经济社会发展。

3、健全规章制度（8月11日至31日）。从建设充满活力、富有效率、更加开放的政务环境的角度出发，认真清理现有的规章制度，借鉴“作风建设十佳单位”行之有效的好做法、好经验，进行总结提炼，并以制度形式固定下来。建立长效机制，把争创“作风建设十佳单位”活动转化为各级党员干部的自觉行动。

五、工作要求

1、加强领导。争创活动由县效能办牵头组织实施，县委组织部、宣传部、学习实践办等有关部门密切配合。各单位要充分认识开展争创“作风建设十佳单位”活动的重要意义，把这次活动作为深入学习实践科学发展观活动的一项重要内容，作为加强广大党员干部作风建设的一个重要载体，切实加强组织领导，主要领导要亲自部署，统筹协调；分管领导具体抓好活动各环节的工作，形成齐抓共管的工作格局，共同推进争创活动的有序开展，取得实效。

十佳员工申报材料 第4篇

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**市“十佳行政执法机构”和“百佳行政执法人员”评选活动是由市政府举办、每两年一次的重要表彰活动。按照《**市行政执法责任制条例》、《**市人民政府办公厅关于印发**市十佳行政执法机构和百佳行政执法人员评选办法的通知》（**办发〔2004〕268号）和《**市人民政府法制办公室关于开展**—**年度**市十佳行政执法机构和百佳行政执法人员评选工作的通知》（**府法发〔2007〕3号）的规定，现就做好我县**—**年度**市“十佳行政执法机构”和“百佳行政执法人员”评选推荐工作有关事宜通知如下：

一、评选推荐对象

（一）十佳行政执法机构的评选对象为县府各部门依法成立的行政执法机构（主要指执法大队、中队、所、站等）以及具体承担行政执法任务的县府各部门内设机构（主要指执法处、室等）。

（二）百佳行政执法人员的评选对象为县府各部门依法成立的行政执法机构（主要指执法大队、中队、所、站等）以及具体承担行政执法任务的县府各部门内设机构（主要指执法处、室等）中直接从事行政执法的人员（含委托执法人员）。

二、评选推荐条件

（一）十佳行政执法机构评选条件

1．积极依法履行法定职责，以人为本，执法为民，服务发展，群众满意率高；

2．执法机构设置完善，职能分工明确，岗位责任明晰；

3．严格执行行政执法责任制，行政执法的相关规章制度健全；

4．定期组织行政执法培训，行政执法人员均取得执法资格，持有**市政府或国家部委颁发的执法证件上岗执法率100%；

5．严格贯彻落实行政执法的创新机制，推进综合执法，实施联合执法，探索协助执法，规范委托执法，共享执法资源；

6．具体行政行为主体合格、内容适当、依据正确、程序合法、文书规范，行政复议维持率不低于95%，行政诉讼维持率不低于95%；

7．行政执法队伍政治素质较高、业务水平较高，执法队伍中无违纪违法、刑事犯罪案件发生；

8．执法内部管理规范，执法用语规范，执法文书规范，执法案卷规范；

9．自觉接受监督，严格责任追究，纠正违法行政行为率100%；

10．行政执法方式科学，效果显著，工作实绩突出。

（二）百佳行政执法人员评选条件

1．政治、业务素质高，公道正派，爱岗敬业；

2．严格依法行使职权，执法文明、规范；

3．评选年度内所办案件质量高，社会效果好；

4．严格遵守各项规章制度，清正廉洁，无违法违纪行为；

5．工作实绩突出，在所在单位民意测评满意率高。

十佳员工申报材料 第5篇

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低保档案是经过县、乡级人民政府和街道办事处对低保的受理、调查、审查等程序中所形成的文件资料，建立和完善低保档案、实施规范化管理，既是低保工作顺利进行的需要，也是以改善民生为重点的客观需求。低保档案管理原则上可分为分级管理和日常管理。分级管理主要包括：低保户向乡镇提出申请，填写城乡居民最低生活保障审批表，提交居民户口簿复印件、家庭成员证明以及赡养、抚养证明；居民身份证复印件；家庭收入证明；残疾证明等；经街道、镇政府民政部门进行审核，提出意见，最后报县民政局审查做出联审联批决定。若审核通过，县民政局根据低保对象花名册、低保对象分类统计表，低保金统计表划拨凭证等相关的低保资料进行低保金社会化发放操作，并定期对低保户进行检查、临时抽查。由此可见，低保户的审批过程经过民政部门三个层面：社区、镇、县级部门，由于每个部门针对管理低保档案资料不同，在进行管理工作的同时，应该对低保档案进行规范管理，这样才能更好地保障档案完整性，从而能保障低保工作顺利进行。而日常管理类档案是在分级管理工作中所形成的，是对各类档案进行日常管理，低保对象申报材料审批后，以户为单元建档，实行一户一号制度，在低保户存在期间，民政部门可根据实际情况对低保户的低保金进行停发、增发、减发等，实施动态监管。档案的管理人员必须对低保家庭经济状况变动表、收入证明、情况说明、审核材料、调查情况等资料进行归档，并装订成册，实行有效管理。低保档案管理涉及面较广，工作量大，必须对低保对象全部建档，实行审批分级管理、日常管理随时归档的原则；并且应规范管理流程，统一标准，确保低保工作进行的井然有序。

2加强低保档案基础性工作

低保档案真实地记录了低保政策的落实情况，反映了享受低保待遇家庭的状况，是决策低保资金发放的依据，是低保工作顺利进行的基础。因此加强低保档案基础性工作至关重要。低保档案工作的基本内容：档案的收集归档、整理编目、保管期限及移交、档案的利用。

2.1低保档案的收集及归档

乡镇指派专门人员，对申请低保人员填写的审批表及相关的证明收集整理，建立资料档案。县级民政部门对提交的申报材料进行审核，并进行全部归档，做到随办随归，开口管理。

2.2低保档案的整理编目

由于低保档案是以户为单元建档，为妥善管理大批量档案，应将低保档案按照申请审批过程中材料提交先后顺序或文件重要程度进行排列并编码，放到档案盒里，以便补充材料或增加新材料，低保档案应按照时间顺序对档案进行排列、编号。

2.3低保档案的保管期限及移交

因低保档案实行一户一号制度，实行开口管理，在低保存在期间，其保管期限应在停保后确定，一般再保存5年，须提交机关综合档案室，因为属于短期保存，不需向当地同级档案局移交。

2.4低保档案的利用

低保档案主要供有关的管理机关及单位使用，不对外开放，未经县级以上机关，不允许将相关的低保资料信息对外公开。低保档案一般仅限内部查阅，不得外借。如若想查询个人低保信息，可凭借身份证和低保证明经审批查阅，但仅可查阅本人不得查阅其他人员档案。

2.5完善低保对象个人申报材料

低保对象个人资料包括：个人申请书、低保对象申报（审批）表、低保对象家庭生活状况调查表、诚信承诺书、法定赡养人员签名认可证实表、居民户口薄、身份证复印件、申请人及家庭成员收入状况证明，以及低保管理机构要求提供的其他相关材料（如下岗证、社保证明、结婚证、离婚证或判决书、残疾证、学生证或入学通知书、就业状况证明、劳动能力状况证明、按有关政策领取一次性补助费的数额及用途证明、有关裁决判决材料等）。低保审批表仅有一份，由县民政局存档。凡低保申报材料不齐全的一律不予审批。

2.6加强低保档案资料的收集与整理

低保对象个人资料档案，实行一户一档，编号管理。城乡低保档案以乡镇（街道）为单位收集整理，做到一户一档；低保对象个人资料档案不齐全的，各地要以低保对象签到、年审为契机进行收集补齐存档。县民政局应配备低保档案柜和低保档案盒。除低保个人资料建档外，低保金领取存折发放表、低保对象花名册、调整（停止）低保待遇花名册等业务资料和公文材料也要一并建档。

3动态报表类的档案管理

城市低保：《城市低保对象综合统计表》、《城市低保对象保障金发放审批表》、《城市低保对象动态情况统计表》、《城市低保对象花名表》（电子版）、《城市低保对象分类施保情况统计表》、《城市低保特定救助对象统计表》、《城市低保特定救助对象统计表》按月上报，每月二十五日前报当月报表。农村低保：《农村低保对象综合统计表》、《农村低保对象保障金发放审批表》、《农村低保对象动态情况统计表》、《农村低保对象花名表》（电子版）。以上报表按季上报，每年三月、六月、九月、十二月三十日前报本季报表。当月（季）各报表间的户数、人数、金额等要相互对应吻合。其中，新审批、复核无变化、终止，复核有变化等对象填写《城市（农村）低保对象花名表》时，要按规定表样分开填写。

4注重低保信息化管理

十佳员工申报材料 第6篇

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一、高新技术及其产品的范围

根据国家科技部等部门颁发的《国家高新技术产品目录》及本市实际情况，确定高新技术及其产品的认定范围如下：

(一)电子与信息领域；

(二)生物工程、新型医药与医疗器械领域；

(三)先进制造与现代交通领域；

(四)新材料与精细化工领域；

(五)新能源与高效节能领域；

(六)环境保护与循环经济领域；

(七)文化创意与知识型服务业领域；

(八)现代高效农业与海洋工程领域；

(九)航天航空与核应用技术领域；

(十)其他经市级认定委员会确认的在传统产业基础上应用的新工艺、新技术。

上述范围，可根据国内外高新技术的发展情况和我市实际适时进行补充和修订。

二、市高新技术企业认定条件

凡要求认定的市高新技术企业，应是在本市登记注册2年以上，实行独立核算、自主经营、自负盈亏、产权明晰、管理规范，以开发、生产具有自主知识产权的高新技术产品为主的知识密集型、技术密集型经济实体，且须同时具备以下基本条件：

(一)企业从事本实施意见明确范围内一种或多种高新技术及其产品的研究、开发、生产和经营服务，具有与其业务范围和规模相适应的人员、场地和设施（单纯的商业经营除外）；

(二)企业领导班子重视科技，且班子中有熟悉本企业产品研究、开发、生产和经营的专职人员；

(三)具有大专以上学历的科技人员占企业在册职工总数的20%以上，其中从事高新技术产品研究、开发的科技人员占企业在册职工总数的8%以上；从事高新技术产品生产或服务为主的劳动密集型高新技术企业，具有大专以上学历的科技人员占企业职工总数的15%以上。

(四)建有相应的技术开发机构或有稳定、可靠的技术依托单位。

(五)企业的高新技术产品销售收入与技术收入（企业的技术咨询、技术转让、技术入股、技术服务、技术培训、技术工程设计承包、技术出口、引进技术消化吸收及中试产品销售等技术贸易收入）的总和占本企业当年总收入的50%以上（农业类高新技术企业放宽到30%以上）。

(六)年销售额在3000万元以下的企业用于高新技术及其产品研究开发的经费占本企业当期主营业务收入的5%以上，年销售额在3000万元至1亿元的企业研发经费比例为4%以上，年销售额在1亿元以上的企业研发经费比例为3%以上。

(七)在研究、开发、生产过程中，“三废”排放符合国家规定的标准。

(八)有严格健全的生产、技术、质量、财务管理制度，并做到遵纪守法，照章纳税。

(九)原则上要求申报市级高新技术企业认定的必须为区、县(市)级高新技术企业，申报省级高新技术企业认定的必须为市级高新技术企业。

三、市高新技术企业认定程序

根据《*市科学技术进步条例》的规定，由市科技局会同市经委、市发改委、市农办、市外经贸局、市财政局、市地税局、市信息办、市文广新闻出版局等部门组成认定委员会（办公室设在市科技局），负责市高新技术企业的认定、动态管理和考核工作。同时，认定委员会负责对省级、部级高新技术企业的认定推荐、管理和考核工作。*高新开发区和*经济开发区内市级高新技术企业的认定工作授权两个开发区管委会负责，报市认定委员会办公室备案。

市认定委员会聘请有关专家组成专家咨询组，为申报企业提供咨询意见。

(一)高新技术企业的认定遵循公开、公平、公正原则，实行科技评估机构评估、认定委员会审定、向社会公布认定结果的基本程序。

(二)申请认定市高新技术企业的单位必须提交《*市高新技术企业认定申请书》及以下材料：

1.本单位工商营业执照副本(复印件)，国税、地税登记证(复印件)和法定代表人身份证明材料。

2.本单位情况简介(包括科研、生产及销售经营情况、资产状况、场地、设备、生产规模、人员组成及内部机构设置情况，产品质量保证体系、财务管理制度情况等内容)。

3.企业上月财务会计报表和经注册会计师审计的上年度财务会计报表。

4.本单位技术开发费的提取和使用证明。

5.本单位技术性收入、高新技术产品销售收入证明。

6.本单位专职专业技术人员的证明。

7.本单位研制或生产的高新技术成果、产品或技术的鉴定(验收、评审、登记)证书、技术标准、测试或质检报告等。

8.本单位银行贷款证和信誉等级证明(复印件)。

9.其他有关证明材料。

认定市高新技术企业申请书一式12份、其它材料一式3份统一报送到市认定委员会办公室。

在申报市高新技术企业的同时，一并申报省级高新技术企业认定的，采用省级企业申报材料(具体要求见《浙江省高新技术企业认定工作的实施意见》)。

(三)申报单位应首先委托经市科技局确认的具有科技评估资格的科技评估机构进行评估，评估费用由市科技局承担。科技评估机构根据认定条件，组织专家对企业的申报材料、数据进行核实、评估，出具评估意见，并承担相应的评估责任。企业申报材料必须由其主管部门(无主管部门的单位不要求)及同级财政、税务部门初审、签署意见并盖章。在具有法定资格的科技评估机构确认前，评估由市科技局组织专家进行。

(四)市高新技术企业认定采用常年受理，分批评审的方法，市认定委员会对企业申报材料进行定期审查，对申报市级高新技术企业认定的提出认定意见；对同时申报省级高新技术企业认定的，在确认同意推荐后，提出市级高新技术企业认定意见，并向社会公示征询意见。对认定的市级高新技术企业由市科技局发文公告，授予《*市高新技术企业》称号，并颁发相应证书。

四、监督管理

(一)市高新技术企业实行动态管理。市科技局负责组织或委托区、县(市)及相关开发区科技局对经认定的市高新技术企业每2年考核一次。对考核不合格的市高新技术企业，给予“限期改正”直至“取消资格”的处理。各产业主管部门要切实承担起各级高新技术企业的管理、培育扶持和服务监督职能。

(二)市高新技术企业应在每年1月底和7月底前按时、如实填报《*市高新技术企业报表》，企业的生产、经营情况经所在地的区、县(市)及相关开发区科技局核实汇总后，由企业报市认定委员会办公室。

(三)市高新技术企业发生变更经营范围或合并、分立等情况，应报请市认定委员会重新认定；如企业变更名称、法定代表人、迁移或歇业等，须书面通知市认定委员会。

(四)申报企业在申请认定过程中隐瞒真实情况、提供虚假材料或采取其它欺诈手段骗取市高新技术企业称号的，取消高新技术企业称号，收回证书，并在3年内不得再申请认定。

(五)对相关的科技评估机构，由市科技局视其评估申报企业的业绩，在一定时期内给予适当的评估经费补助。市科技局对上述科技评估机构的评估工作实行监督管理。如发现科技评估机构所出具的评估意见与申报企业的实际状况不符，甚至弄虚作假的，可暂停其评估业务直至取消评估资格。

(六)鼓励各区、县(市)积极培育、扶持、认定区、县(市)级高新技术企业，认定标准可根据当地的实际情况合理确定。同时，要加强对区、县(市)培育发展各级高新技术企业的考核，并将此项工作纳入区、县(市)党政领导科技目标责任制考核、市高新技术产业发展目标考核和区、县(市)科技局工作考核。

五、政策措施

(一)根据市政府《关于提升企业自主创新能力的意见》（杭政〔*〕5号）精神，对研发资金占销售收入比例达到规定比例且经认定的区外省级高新技术企业和市级高新技术企业，从其对当地财政所作贡献中拿出一部分资金，奖励给该企业用于从事研究开发活动。

(二)加大对市高新技术企业的扶持力度。设立市高新技术企业研发项目，专门对各级高新技术企业承担的火炬计划项目、新产品开发等高新技术开发和成果转化项目进行支持；市级以上高新技术企业承担市重大科技创新项目、工业技改项目、工业企业信息化项目的资助金额可适当上浮；各级财政资金，包括科技资金、工业资金、产业化发展资金要根据确定的项目,优先向高新技术企业倾斜。

(三)积极鼓励企业成长为国家、省、市高新技术企业。对入选*市科技创新“十佳科技型初创企业”、“十佳高新技术企业”的初创型科技企业和高新技术企业给予表彰奖励。

十佳员工申报材料 第7篇

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一年来，全区广大教师和教育工作者坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实立德树人根本任务，教书育人、无私奉献，涌现出一大批先进个人。为进一步增强广大教师荣誉感和使命感，努力推进我市教育现代化、办好人民满意教育，区教教体局决定，在教师节前表彰十佳师德标兵、师德标兵、。现将有关事宜通知如下：

邯郸市十佳师德标兵、师德标兵评选范围及要求

1.评选范围

全区各级各类学校的一线在职在岗教师（民办学校按照属地原则推荐、含特岗教师），2019年已获得“邯郸市十佳师德标兵、邯郸市师德标兵”荣誉称号的教师，一般不再参加今年推荐，已推荐省级师德标兵没有评选上的，优先推荐市级。已获得区级师德标兵荣誉称号的优先推荐。

2.评选条件

（1）忠诚党的教育事业。爱岗敬业，无私奉献，以德育人，以良好的思想政治素养影响和引领学生。

（2）为人师表。师德事迹生动感人，近三年来，在县级（含县级）以上媒体上进行过宣传报道的优先。

（3）教学成绩优异。课堂教学水平较高，教学效果明显，所任教学科教学成绩优良。其中要求“十佳师德标兵”候选人的教学成绩，近三年来，在全区中高考等成绩中排名前列。

（4）无违反《严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为规定》、《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》和其他违纪行为。严格坚守《中小学师德十条红线》，模范遵守《新时代教师职业行为十项准则》。

(三)推荐名额

1、区向市级推荐差额17人（含1名邯郸市十佳师德标兵）。

2、按照本单位教师数，结合2019年度考核情况，确定大单位推荐2名，小单位推荐1名。

三、评选办法

推荐评选工作要坚持公开公平公正原则，严格按照自下而上、逐级推荐、差额评选、民主择优的方式进行，严格执行公示制度。

（一）单位推荐。按照评选条件，由所在单位民主择优推荐，领导班子集体研究确定拟推荐对象，并在本单位公示5个工作日。公示内容包括拟推荐对象的基本情况和主要事迹。

（二）逐级审核。区推荐对象经所在单位、区教体局自下而上逐级审核并报送市教育局。

四、工作要求

（一）加强组织领导。区教体局组成评选表彰工作领导小组，负责此次评选表彰工作的组织实施。

（二）面向基层一线。评选推荐工作要坚持向基层和教学一线倾斜，特别要向条件艰苦的农村地区教师倾斜，要向义务教育教师倾斜，原则上区推荐时，乡村学校教师不低于总推荐名额的50%，其中特岗教师人数不低于10%。

要向学校思想政治理论课教师倾斜，要向学校德育和思想政治工作者倾斜。要向在抗击新冠肺炎疫情过程中涌现出的优秀教师倾斜。

推荐的“十佳师德标兵、师德标兵”，要向条件艰苦的农村学校教师倾斜，

（三）严把人选质量。评选推荐工作要坚持实事求是、严格标准、优中选优、宁缺毋滥的原则，把思想政治表现、人才培养实绩和一贯贡献情况作为衡量标准，特别是将立德树人成效作为推荐评选的首要条件，凡政治上不合格或师德师风有问题的不予推荐，确保推荐对象符合条件、群众公认、名副其实。推荐的先进集体和先进个人要事迹突出，真正具有先进性、典型性和代表性。

（四）严肃工作纪律。各单位要确保所有候选个人平等参选。对未严格按照评选条件和规定程序推荐的人选，经查实后撤销其评选资格，并取消本单位参加下一届评选推荐活动的资格。对在评选表彰工作中有严重失职渎职或者弄虚作假、借机谋取私利、收受贿赂等违法违纪行为的，按照有关规定予以处理。

五、报送材料

申报邯郸市师德标兵、邯郸市十佳师德标兵需填写《邯郸市师德标兵、十佳师德标兵推选审批表》（附表6、，一式两份），《党纪政纪情况审查表》和《计划生育情况审查表》（附表7、8，一式一份），《邯郸市师德标兵、十佳师德标兵推荐人员一览表》（附表9，一式一份）等材料。申报邯郸市十佳师德标兵的还需上报典型事迹材料（2000字左右，事迹要真实，有鲜活案例）和本人获奖证书复印件（近三年来师德、教育教学、论文论著等所有获奖证书，省级和市政府表彰的不限年限。按照时间顺序排好并加盖县级教育行政部门和学校公章）。

请各学校于 2020 年 8月27日上午10:00前纸质版报送师训科。

联系电话：4909652，邮箱：s1234yh@126。

附件：

6. 邯郸市十佳师德标兵、师德标兵申报审批表

7.党纪政纪情况审查表

8.计划生育情况审查表

9.邯郸市十佳师德标兵、师德标兵推荐人员一览表

十佳员工申报材料 第8篇

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根据《中国电影金鸡奖评奖章程》和《中国电影金鸡奖评选细则》有关规定，现就报送参评第二十六届中国电影金鸡奖有关事项通知如下。

一、奖项设置

本届金鸡奖作品奖设最佳故事片、最佳儿童片、最佳数字电影片（原最佳电视电影片）、最佳纪录片、最佳戏曲片、最佳科教片和最佳美术片。

本届金鸡奖单项奖设最佳编剧、最佳导演、最佳男主角、最佳女主角、最佳男配角、最佳女配角、最佳摄影、最佳美术、最佳音乐、最佳录音、导演处女作奖。

二、报名范围

（一）2007年6月31日前经国家广播电影电视总局电影局审查通过在国内外发行的影片，符合下列条件之一者可报送参评本届金鸡奖作品奖：

1、内地（大陆）电影制片机构拍摄的影片。

2、内地（大陆）电影制片机构与港澳台电影制片机构合作拍摄的影片。

3、内地（大陆）电影制片机构与外国电影制片机构合作拍摄的影片。

4、经国家广播电影电视总局电影局审查通过在内地（大陆）发行的港澳台影片（不含港澳台电影制片机构与外国电影制片机构合作拍摄的影片）。

（二）上述条款所述影片中申报单项奖者，需具有中华人民共和国国籍。

三、报名程序

目前中国电影金鸡奖的评奖已改为每两年评选一次，因此报名参评的各片种数量增多，为了便于评奖工作的顺利开展，参评报名工作将分两个阶段进行。

（1）数字电影片、科教片、纪录片、戏曲片、美术片报名日期为2007年3月28日――5月31日。

（2）故事片、儿童片报名日期为2007年5月31日――7月31日。

各制片单位报名参评可直接报送中国电影家协会金鸡奖办公室。

四、注意事项

（一）请各申报机构和审核单位本着实事求是的精神,严格筛选择优申报。

（二）参评作品奖的影片，须认真填写影片参评申报表中所列各项，出品单位名称及其排序、创作人员名称及其排序应与影片字幕一致。

（三）高清数字设备拍摄且已转成胶片的数字电影片，按故事片报名参评。

（四）报送材料包括以下内容：

1、中国电影金鸡奖参评影片申报表和参评单项申报表，以及需详细推荐的材料请打印32份（其中一份需加盖申报单位公章原件）；剧照（包括影片剧照、申报参评单项者的剧照或照片）、简要故事梗概（300字以内）、影片拷贝(随拷贝附该影片dvd光盘一张)、数字电影片beatcom带（随带附该影片dvd光盘一张）。申报参评最佳编剧奖者，请附电影文学剧本一式两份。

2、广电总局电影局颁发的《电影片发行公映许可证》和数字电影片审查通过证书。

3、报名文字材料（a4规格）以影片为单位（包括影片申报表、单项申报表）装订成册。

（四）影片申报表和单项申报表请登陆.cn下载。

（五）申报时按每本（小本）拷贝100元收取拷贝运输费。拷贝运输费可直接送交中国电影家协会金鸡奖办公室或汇入下列帐户：

户名：中国电影家协会

开户行：中国建设银行北京朝阳区支行樱花分理处（请注明金鸡奖影片拷贝运输费）。

帐号：2610066129

特此通知。

中国电影家协会

二00七年三月二十二日

联系人：中国影协金鸡奖办公室

孙崇磊 赵华 宋展翎

电话：（010）64210166

（010）64296023

（010）64296016

十佳员工申报材料 第9篇

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文明示范岗申报材料3篇本文目录2018文明示范岗申报材料巾帼文明示范岗申报材料电业局巾帼文明示范岗申报材料##小学行政组7人，均为女性且都是共产党员，全组上下团结互助，齐心协力，积极参加争创“巾帼文明示范岗”活动，在学校的教育教学、行政管理工作中起着

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优秀班主任事迹材料xxx，男，1985年8月生，大专学历，2017年参加工作，入校以来，一直担任班主任一职。记得刚参加工作时，有位校领导曾在一次班主任会上说过，做好一个班主任要耐得住寂寞，更要守得住清贫，这句话给他留下了深刻的印象，让他意识到了选择班

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有关雷锋生平事迹雷锋，这个熟悉的名字，在我们的心中闪烁着不灭的光辉。他把自己旺盛的青春全部献给了党，献给了人民，以下就是由编为您提供的雷锋生平事迹。参加人民解放军参军一九五九年十二月初,新一年的征兵工作已经开始,雷锋迫切要求参加中国人民解

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优秀团员申报材料4篇本文目录2018优秀团员申报材料优秀团员申报材料优秀团员申报材料优秀团员申报材料xx，男，1989年10月出生，计算机学院xx班团员。

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十佳员工申报材料 第10篇

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一、指导思想、目标任务和实施原则

(一)指导思想：以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻和落实科学发展观，通过“计划”的实施，不断促进农村科普体系的建设，提高广大农民的科学文化素质，促进县域经济的协调发展和社会和谐进步，为实施科教兴县，加快脱贫致富步伐，实施可持续发展战略，全面建设小康社会作出新的贡献。

(二)目标任务

1．在全自治区评比、筛选一批有突出贡献的、有较强区域示范作用的、辐射性强的农村专业技术协会、农村科普示范基地、农村科普带头人、少数民族科普工作队等集体和个人。从2006年起，每年评选“广西十佳农村专业技术协会”“广西十佳农村科普示范基地”、“广西十佳农村科普带头人”和2个“广西优秀少数民族科普工作队”。

2．在推荐、评比的过程中通过广泛的宣传，提高广大农民的科学意识和依靠科技脱贫致富、发展生产、保护环境、改善生活质量的能力；引导广大农民建立科学、文明、健康的生产和生活方式。

3．探索建立动员全社会力量开展农村科普工作的长效机制，开拓创新农村科普工作，提高科普公共服务能力，逐步建立完善适应农村特点、满足农民科技需求的科普工作新体系。

（三）、实施原则

1．服务大局。紧紧围绕党和政府在农村的工作重点开展工作，将实施“计划”工作与建设社会主义新农村工作结合起来。以服务“三农”为宗旨，以普及科学技术为手段，着眼于农民科技意识的增强，致富能力的提高、生活水平的改善。

2．突出特色。紧密联系当地实际开展“计划”工作，结合当地实际，面向社会，统一标准，立足科普，注重公益，鼓励和支持有地方特色的工作有实绩、示范作用好、带动性强的单位和个人申报；鼓励和支持在面向农民和农村青少年开展培训讲座、展览、引进推广新技术和新品种等农村科普活动做出突出贡献的单位和个人申报。

3．差额评选，择优支持。各市科协、财政局的推荐名额与自治区科协、财政厅最终确定获奖名单实行差额评选制。

4．奖补结合，追踪问效。自治区财政安排专项资金，通过以奖代补和奖补结合方式对自治区科协、财政厅评选出的集体和个人开展科普惠农活动进行补助和奖励。为植根于基层的农村科普组织和农村科普带头人更好地发挥示范带动作用创造更好的条件。对自治区财政专项资金的使用及其结果实行监督考核和追踪问效。奖补资金主要用于奖励和补助先进集体和个人购置科普资料和设备，以及面向农民和农村青少年开展培训讲座、展览、引进推广新技术和新品种等农村科普活动的支出。

二、推荐范围和条件

(一)农村专业技术协会

推荐范围：

经社团管理部门依法登记、在农村科普工作方面作出突出贡献的县级以下(含县级)农村专业技术协会。

推荐条件：

1．组织机构健全、产权明晰、遵纪守法、管理规范；

2．获得县级以上(含县级)农村科普工作奖励；

3．会员农户在100户以上，拥有一项或多项适用技术，在科学普及、技术推广、协会管理方面具有较强的示范带动作用；

4．成立并在社团管理部门依法登记3年以上，具有较强的持续发展能力，会员年均纯收入高于本县农民年均纯收入20％以上；

5．致力于农村科普事业，普及科技知识、弘扬科学精神、传播科学思想、倡导科学方法；崇尚科学文明，反对愚昧迷信；在提高农民科学素质和专业技能，带动群众依靠科技脱贫致富，建设社会主义新农村方面成效显著，得到当地群众的广泛认可和好评。

在同等条件下，具备以下条件之一者优先资助：

1．业务范围属于广西重点农业产业，在当地农村经济发展中辐射面广，带动面强的，起到积极示范与具有较大辐射作用的；

2．在开展全国、全区科普示范县创建工作中作出突出贡献的。

(二)农村科普示范基地

推荐范围：

建立在农村、直接面向农民和农村青少年，以讲座、展览、培训、示范、咨询、服务等方式普及科技知识、弘扬科学精神、传播科学思想、倡导科学方法，致力于提高农民科学素质，促进社会主义新农村建设，作出突出贡献的场所。

推荐条件：

1．有明确的科普工作规划和任务目标；

2．获得县级以上(含县级)农村科普工作奖励；

3．具有开展科普活动的固定场所和科普设备，定期更新科普内容；

4．常年开展面向农民和农村青少年的科普讲座、展览、培训、咨询等科普活动。每年开展活动的时间100天以上、受益群众1000人次以上，或推广的实用技术形成产业化优势，在提高农民科学素质和专业技能，建设社会主义新农村方面成效显著，得到当地群众的广泛认可和好评。

在同等条件下，具备以下条件之一者可优先资助：

1．符合广西重点农业支柱产业发展方向，并对当地的农业发展起到积极示范与较大辐射作用；

2．积极承担政府和部门的技术推广和科普工作任务并做出突出贡献的；

3．在开展全国、全区科普示范县创建工作中作出突出贡献的。

(三)农村科普带头人

推荐范围：

长期在农村面向广大农民开展科普工作，作出突出贡献的农民专业技术人才和农村科普志愿者。

推荐条件：

1．努力实践“三个代表”重要思想，坚持宣传和落实科学发展观，模范实践社会主义荣辱观；

2．获得县级以上(含县级)农村科普工作奖励；

3．具有奉献精神，热心农村科普事业，普及科技知识、弘扬科学精神、传播科学思想、倡导科学方法；崇尚科学文明、反对愚昧迷信；

4．在农村开展科普工作连续3年以上。在组织开展农村科普工作和依靠科技带领农民致富，提高农民科学素质和专业技能，促进社会主义新农村建设方面成绩显著，能够发挥模范带头作用，得到当地农民群众的广泛赞誉。

在同等条件下，具备以下条件之一者可优先资助：

1．在全国、全区科普示范县创建工作中作出突出贡献；

2．带头致富和带领群众致富能力强，在当地群众中威信较高；

3．积极承担政府和部门的技术推广和科普工作任务并做出突出贡献；

4．开展科普公益活动有突出贡献的。

(四)少数民族科普工作队

推荐范围：

主要面向少数民族群众和经常性深入农村基层开展科普宣传，作出突出贡献的少数民族科普工作队。

推荐条件：

1．认真贯彻“三个代表”重要思想，坚持科学发展观，模范执行党和国家的各项方针、政策和法律、法规，维护和促进少数民族地区团结与稳定；

2．获得县级以上(含县级)农村科普工作奖励；

3．具备必要的科普宣传设备，具有较好工作基础；

4．常年面向少数民族群众开展科普讲座、展览、培训、咨询等科普活动。每年到少数民族地区开展科普活动的时间不少于100天，在提高少数民族群众的科学素质，促进社会主义新农村建设方面成效显著，得到当地群众的广泛认可和好评。

(五)有下列情况之一的单位和个人，不得申报和推荐：

1．有违法违纪行为的；

2．有损害农民利益行为的；

3．有其他造成不良影响行为的。

三、组织实施

(一)每年3月底前，由自治区科协、财政厅综合各市农村科普工作等情况，确定各市农村专业技术协会、农村科普示范基地、农村科普带头人和少数民族科普工作队的推荐名额，并下达到各市。推荐名额均按评选名额的120%进行分配。农村专业技术协会、农村科普示范基地、农村科普带头人和少数民族科普工作队的申报不得交叉重复。申报单位和个人同时符合多个推荐范围和条件的，只能按其中一项进行申报。

(二)市级科协和财政部门根据自治区科协、财政厅下达的推荐名额和本方案规定的推荐范围和条件，结合本市农村科普工作的实际情况，制订具体的实施细则，在4月底前下发到各县，并通过本市的主要媒体广泛宣传，向政府机构、社会组织和广大农民公开评比和筛选农村专业技术协会、农村科普示范基地、农村科普带头人和少数民族科普工作队的推荐条件和申报程序。认真组织，做好本市的推荐工作。

(三)县级科协和财政部门根据本方案和本县的实施方案，通过当地媒体开展宣传工作，广泛动员当地社会各界积极参与；组织指导符合条件的单位和个人进行申报；组织相关部门和专家对申报材料进行审核，确定推荐单位和个人名单；县级科协和财政部门应将推荐名单在有关乡村公示10天，广泛征求意见；公示期满无异议的，由县级科协和财政部门在5月底前，将正式推荐名单和相关材料上报市级科协和财政部门。

(四)市级科协和财政部门汇总各县推荐名单和相关材料，成立评审委员会进行审核，在自治区科协和财政厅下达的推荐名额内，提出推荐单位和个人名单；推荐单位和个人名单须在本市媒体公示10天；公示期满无异议的，由市级科协和财政部门6月底前，将正式推荐名单和相关材料上报自治区科协和财政厅。

(五)自治区科协和财政厅汇总市级科协报送的申报材料，成立评审委员会进行评审。评审结果在媒体公示10天，公示期满无异议的，10月底前由自治区科协和财政厅批准公布。对受到表彰的集体和个人，分别授予“广西十佳农村专业技术协会”“广西十佳农村科普示范基地”、“广西十佳农村科普带头人”和“广西优秀少数民族科普工作队”称号。由自治区财政资金给予奖励和补助，其中：广西十佳农村专业技术协会、广西十佳农村科普示范基地各补助和奖励8万元，广西十佳农村科普带头人各补助和奖励2万元，广西优秀少数民族科普工作队各补助和奖励10万元。

（六）自治区科协、财政厅在获得“广西十佳农村专业技术协会”“广西十佳农村科普示范基地”、“广西十佳农村科普带头人”和“广西优秀少数民族科普工作队”称号的集体和个人中择优向中国科协、财政部推荐，参加全国科普惠农兴村计划的评选。

(七)各级科协和财政部门要积极宣传获奖单位和个人的先进事迹，要加强对奖补资金的管理和监督，要加大对获奖单位和个人开展农村科普工作的指导力度，使其在提高农民科学素质，推进社会主义新农村建设中发挥更大作用。要认真做好工作总结和经验交流。市级科协和财政部门应于12月底前将年度工作总结报自治区科协和财政厅。

四、保障措施

(一)统一认识，加强领导。实施“科普惠农兴村计划”是贯彻党的十六届五中全会精神，落实《全民科学素质行动计划纲要》，提高农民科学素质，促进社会主义新农村建设的重要举措。各级科协和财政部门要高度重视，统一思想，在党委、政府的领导下，加强对计划实施工作的组织领导，纳入相应的工作计划，会同有关部门和人民团体共同组织实施，发挥各自优势，密切配合，形成合力，保证计划顺利实施。

(二)广泛宣传，正确引导。受表彰的“广西科普惠农兴村先进单位”和“广西科普惠农兴村带头人”是广大农村基层科普组织和科普工作者的杰出代表。要把对优秀农村基层科普组织和农村科普带头人评比筛选过程与普及科技知识、弘扬科学精神、传播科学思想、倡导科学方法有机地结合起来，通过广泛宣传他们的先进事迹，进一步激发广大农村基层科普组织和科普工作者的积极性、创造性，引导激发广大农民学科学、讲科学、用科学的积极性、创造性，引导全社会共同关注农村科普工作。