你在为谁工作心得体会

你在为谁工作心得体会 第1篇

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件事处理得天衣无缝，他们电台最大的腕儿也做不到。再说了，你哪有那么重要？你以为你是谁，美国总统啊？你想，每天有那么多档节目和大家的手机电话一起在空中飘着，有多少人能从那么多的声音中听出你的沙哑声，又有多少人是在专门盯着听你有几个地方前言不搭后语， 除了你自己，没有人……”我用被子蒙了头偷笑起来，并想起了一件有趣的往事——

那时候，父亲在一个镇上当领导，母亲在那个镇上教小学。为迎接一个参观团，父亲出面接待，母亲带着她的学生夹道欢迎。参观团到了，父亲西装革履，满面笑容走到最前面……可人群里的母亲突然发现，父亲的腰带不知为什么没有弄好，在衣服里支棱着，像别了一把盒子枪。无论母亲怎样做手势，递眼神，父亲都没有反应，直窘得母亲恨不得找个地缝钻进去……一回家，就冲父亲嚷嚷了：“你怎么那么不仔细啊，真跟你丢不起这个人！”父亲宽慰她说：“不会有谁对我的那点儿疏忽像你那样上心。不信你可以去做个调查，看看有谁注意到我的‘盒子枪’！”

由此来观照我们生活中常常有的事，诸如：说了不得体的话，被什么人误会，遭遇到了什么尴尬……都大可不必耿耿于怀，更不能揪着所有的人做解释，因为事情一旦过去，没有什么人还有那种耐心去理会曾经的一句闲话，一个小疏忽……如果我们常这样问问自己：别人的一次失误和尴尬，真的会总在你心头挥之不去，让你时时惦念？你对别人衣食住行的关心，是不是超过了你自己的衣食住行？或者干脆说透彻些——你真有自己认为的那么重要吗？

最终，你会明白，你的不堪与烦恼，往往不过是杯弓蛇影的自恋和自虐而已。

那天上班，社里的美编问我：“×××是谁啊？”我惊诧：“你连她都不知道？她是红极一时的女作家！”美编笑：“不得了，我大概把她给得罪了。昨天，她给我打电话，自报家门说：‘我是×××。’我说：‘我好像不认识你啊！’”

不知为何，心下顿生，说实话，在媒体工作，见惯了明星们的架子十足，心里早不是滋味：凭什么我就一定得知道你是谁？你对我来说有那么重要吗？

反观演艺界的明星们，大都是各领三五年，自知的，自行隐退；不自知的，直挣扎到被甩出局。结果通常是，不管你是自行隐退还是被甩出局，不管你曾经是如何大红大紫，大多时候都是人走茶凉，有谁会莫失莫忘？

你在为谁工作心得体会 第2篇

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当然关于心态培养，心态调整方面的文章、书、讲座非常多，但很多时候我们发现一谈都某些具体问题时我们还是会出现抱怨，气馁，沮丧等不好心态，为什么会这样？个人认为，是那些帮助调整人心态的内容不够具体，针对性不强，简单点说，道理都很空，当时看了，觉得理解接受了，但不用联系到我们实际的问题，一想到实际面临的挑战和困难，就不知道该如何去思考了。当然我也特别理解，从写文章，出书的角度，很难特别具体化，太具体，太针对性强了，受众反而很难理解和接受了。

本文针对的具体心态调整的问题是：公司设定了一个很高的销售目标，希望我们的产品能够在目标医院的销量做到同类产品的第一。对于此问题，我们应该如果去调整团队成员的心态。

其实这是一个很有意思的问题，同时也带有一定的广泛意义。在谈这个问题之前，我想先问问大家两个相关的问题：学习是为了什么？工作又是为了什么？

知识使人进步，为谁而学习？这是人人都要想明白的！学习指什么？看书，听课是学习，接受公司的集中培训，主管、经理的辅导是学习，其实我认为，经历和体会就是最好的学习！参与到销售的过程中来，细分市场，学会讲解产品介绍幻灯片、学会如何快速开发医院，学会如何进行目标医院潜力量分析，学会如何让销量翻一番，翻两番等等，不管成功或是失败，对每个人来讲都是学习，而且是最高层次的学习！

关于学习，讲一段亲身的经历：夏天到了，一次请客户去一家五星级酒店的游泳池游泳，有很多外国人在游泳，一个美国女士进游泳池不带游泳帽，救生员在那儿喊：“cap，cap，帽子帽子”女士不懂说他想干什么，后来我翻译：“你需要戴游泳帽，这里有规定。”她说那行，就买了一个游泳帽，然后我对他说：“看来这个地方正在国际化，对救生员的要求是懂外语了，你需要练习一下外语了。”他说：“不给我涨工资，怎么给他学，每天下班很累了。”他就没有考虑到，不学怎么给你涨工资？假如老板有一天对救生员的素质要求提升了，要求懂外语的人才能在这里救生，考不上就离岗，是谁让这个救生员离岗的？

现在要进行过程管理，要使用销售在线办公系统，要进行医院销量潜力分析，要背会我们产品的说明书，要学会很好的讲解我们产品的幻灯片，要学会在院内学术推广活动中进行有奖问答，每天跑医院，拜访客户都够累的了，怎么有时间去学习和做这些事情？

人需要打造不会随年龄而衰退的核心能力，这样下岗的永远不会是自己。人在年轻的时候靠精力做事情，年老时要靠经验做事情，最令人难以接受的是到老的时候体力衰退了，却还要用体力去赚钱养家糊口。

工作是为了谁？一名医药代表对他的地区经理说：你是地区经理，你是头儿，我们每天辛苦的拜访医院，做早访、夜访、家访，我们都在给你干活。地区经理很生气，自己还不知道为谁干呢？建议这位地区经理需要静下心来推心置腹地跟这些医药代表谈话，我们都是利用公司这个平台给自己干，干好了，工资增加，职位提升，奖金增加，你家里日子好过了。干不好职位下降，工资下降，奖金下降，家里人痛苦这是给谁干？不就是给自己干嘛?大家都在利用这个平台，按照平台的价值观要求给自己干。

人首先是为自己。在别人用你做事的同时，你也在为自己做事。你在为别人的同时也是为自己。员工为企业付出努力，也同时得到回馈。这些回馈可以是奖励，也可以是认可，更可能是成就感。你不是在给别人做事，而是在利用这个平台给自己做事，能够来到这个平台的前提条件是价值认同！

我们是为公司打工还是公司老板为我们打工，公平的说法就是大家都在利用这个平台实现自我价值，不是互为打工，而是合作伙伴，大家因为志同道合而走到一起！

回到公司要求我们产品销量做到第一的问题，我们该以怎样的心态去面对，我想答案已经不言而喻了！请大家设想一下，如果我们的产品真的能够在医院同类产品中做到第一，你是参与者，见证者，将不可能变成可能的制造者，奇迹的创造者，你将是多么的自豪和荣耀啊！从小处讲，你的工资、职位、奖金，从大处讲你做的是一个销售超几个亿的产品，这是产品所在治疗领域的第一品牌，你所在公司创造了一个产品销售的奇迹，可喜的是这其中有你一份贡献！有的时候，我们“不识庐山真面目，只缘身在此山中”，或许你并没有意识到你是多么的优秀，但是山外的人会发现你真是一名医药营销的优秀人才，当今社会什么最贵？当然是人才！

你在为谁工作心得体会 第3篇

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大家好!

同学们，在这个世界上，在成功者的队伍里面，很多人并不见得很聪明，在失败者的队伍里面很多人并不见得愚笨。其实，有一样东西比聪明的脑袋更重要，那就是人的心灵和意志，一个人的贫穷很大的程度是心灵的贫穷，一个人的成功很大程度是意志的成功!

马加爵事件，大家都知道，他最致命的弱点是什么呢?就是心灵有问题，斗志有问题。在做案前，他花了很多时候很多精力上网查资料：用什么工具杀人最隐蔽，逃跑时走什么路线等等，他都花了很多心思去考虑，但是，整个过程他都没为父母考虑过，马加爵他没有想到，当自己的父母以负罪的心情，给那些被残暴杀害大学生的父母们下跪时，那些老人会操起棍棒就想……——这是心灵也了问题呀!另外，他的意志很薄弱，别人一句话就能把他打倒，就起了杀人的念头。马加爵很聪明，在大家与同学玩扑克的时候总是赢，他的同学跟他开玩笑，你这小子为人有问题，打扑克总是搞假总是赢牌，所以，大家都不喜欢你，过生日聚会都不想喊你这个为人虚假的人——为了这句话，马加爵就生出杀人的歹心……

一个婴儿生下来，没有人会问是生下一个xx还是一个部长;是生下一个老板还是一个打工仔;是生下一个教授还是一个流浪汉，人们只会问：是个男孩还是个女孩?是个少爷还是个千金?对一个刚生下来的孩子来说，将来的一切都未知数，没有谁知道也不可能知道他将来会成为什么样的人。由此说来，人刚生下都是一样的，要有差别那大体上就只有男女之别。然而，随着时间的推移，环境的改变，学习的艰难，世道的艰辛，人情的冷暖，人们的心灵和意志就会慢慢地发生改变，这样的改变将会导致人与人之间的差距，于是，有些人很成功，有些人很失败;有些人很出色，有些人很平庸;有些人很幸福，有些人很痛苦。你想在这个激烈竞争的社会成为一个很成功、出色、幸福的人，关键在于你有没有一颗永远不冷不死的心!有没有一股不很管是主观因素还是客观因素都打不垮的意志!

在这个美好的下午，让我们听着音乐好好地享受，让我们打开心门，进入我们的心灵世界，与自己的心灵对话。让我们回忆从幼儿园开始回忆，把我们丢失的东西找回来……

人活世上，谁不希望能有作为于社会，回报于家庭，慰藉于自己?

可是，岁月的风霜，世事的艰辛，人情的冷暖，使许许多多的人变得麻木失望，心无爱恨，漠然无情，不思进取，怯于奋争

这些年来，在你最需要帮助的时候，是谁向你伸出援助之手?在茫茫的人海中，是谁是哪几个人最关心你最疼爱你?你出门在外，是谁总是牵挂着你惦念着你?是谁总是盼着你回家等着你吃饭?在你生病的时候是谁最紧张最着急?在你最高兴的时候是谁比你更高兴?在你最痛苦的时候又是谁比你更痛苦?在你最失落无助的时候，是谁来安慰你鼓励你?在你最孤独寂寞的时候又是谁来陪伴你?是谁对你的生命影响最大?在你的心目中谁占的位置最多?

你在为谁工作心得体会 第4篇

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这些书之所以畅销并非偶然，而是当今社会的需要，在日益竞争的市场背景下，任何企业都需要那些诚信、敬业的员工！目前关于诚信、敬业的话题已经成为社会热点，不论是工作多年的老员工还是刚刚走上工作岗位的新职员；不论是单位的领导，还是普通一员，如能详读深解，定会受益终生的。该书之评介所言：本书提出了每位员工需要自我反思的一个人生问题，并对这个问题进行了深刻细致的解答。它有助于解除困惑，调整心态，重燃工作激情，使人生从平庸走向杰出。如果每一位员工都能从内心深处承认并接受“我们在为他人工作的同时，也在为自己工作”这样一个朴素的理念，责任、忠诚、敬业将不再是空洞的口号。

试问自己，我在为谁工作―――我在为自己工作。其一：今天工作不努力，明天努力找工作。我觉得这句话说的很有道理，在竞争激烈的今天，工作机会来之不易，不珍惜工作机会，不努力工作而只知道抱怨的人，总是排在被遗忘的角落，不管他们的学历是否很高，能力是否能够满足基本的工作要求，只能如此而已。其二：只有在热爱自己工作的情况下，才能把工作做到最好。一个人在工作时，如果能以精进不息的精神，火焰般的热忱，充分发挥自己的特长，那么即使是做最平凡的工作，也能成为最精巧的工人；如果以冷淡的态度去做哪怕是最高尚的工作，也不过是个平庸的工匠。

对于一个私企单位，老板们常常要解雇那些不努力工作的员工，同时也吸收新的员工进来，那些无法胜任、不忠诚敬业的人，都将被弃于就业大门外，惟独拥有一定能力、技能并且努力工作的人，才会被留下。今天工作不努力，明天必定要努力去找工作，所以说珍惜你现在的工作吧，即使是为了生存。

你在为谁工作心得体会 第5篇

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如果说凌河是一片沃土，那么凌旺就是这片沃土上的一棵小树；如果说凌旺是一棵小树，那么我就是这棵小树上的片新绿，又怎能舍弃那份绿叶对根的情意。从未想过要离开你，从你最初的简陋小屋到你现在的宽敞明亮的越层小楼；从你最初的两张破旧的桌椅到现在的统一制式的装修一体；从未因你昨天的简陋舍你而去，更不会因你经历暴风骤雨轻言放弃；从一开始我就一直在努力，努力为你的今天和明天更加美丽！

记得张行长在半年工作总结会议上说过，凌旺储蓄所一年上了近3000万的存款，那是奇迹呀！说实在的我也没想到咱凌旺会取得这么好的成绩，那是全体员工的共同努力。我们所每个人都为自己的那份执着默默耕耘着，从去年三月份到现在，每天都有一名休息的员工到所里来作导储、走访市场、整理所务；起初是由于切换新程序的需要，后来我们分析认为这是发展的需要，于是我们就把这一天叫做“奉献日”，没有一个人因为任何原因而迟到或无故不来，也没有一个人叫过苦、喊过累，等于全所员工共同多上了一个人一年的班，这365天怎能没有成绩？这3992万元，就是见证。谁没有家，可为了共同的名字凌旺，他们选择了工作，他们不是一个合格的子女，不是一个合格的妻子，更不是一个合格的母亲；朋友的讥讽，亲人的迷惑，在他们眼里感觉这些人好象着了魔；商行的人怎么了？没有奖金、没有加班费，为了工作，下了班有家不回，休息吧，说开会就开会，是谁让他们这么做？是谁这么有诱惑？是不变的信念和坚定的执着！孩子在电话里喊着想妈妈的时候，作为母亲怎能不心酸，孩子在病床上大滴大滴流着泪水向你投去企盼的目光的时候、家人需要照顾的时候，我们恰因工作不能在他们的身边，能不内疚吗?我们的成绩没应该有他们一份，军功章不应该有他们一半。商行不正是因为有了这些不计报酬、不计得失、任劳任怨、无怨无悔的员工，才有今天的吗?

今年的三月初，我们凌旺所曾因为完成全年指标而欣喜，却没料到，这后面蕴藏着暴风骤雨，一场证券风波将你卷进了无情的竞争，种种传谣为他行抢夺我们的胜利果实创造了条件，我们的存款下降了，当我们的心在流血时，有些竞争者恰幸灾乐祸。但我坚信胜利一定属于我们，因为你正直伟岸的身躯一直在锦城树立，谁敢轻视商行57个亿的资产，谁不为你市金融界名居榜首赞誉。为了你我们要打一场商海人民战争，全体员工放弃了休息，走街串巷、访新老储户，想尽办法稳定储源，直面无情竞争。面对讹传，你却是默默无语，终于用优质服务和雄厚的实力，证明了自己，代替无声的申辩战胜了一切谣言，我们胜利了，我们再一次赢得了储户，被专业银行抢走的存款又回来了。你从泥泞中崛起！如果说我是你宽阔胸怀中的一朵浪花，那是因为我要经历无数次的拍打，坎坷造就了你丰富的经历，让你不再惧怕狂风暴雨。你说，来吧！狂风！暴雨！我会用我有力的拳头，击败你，让你去撞击彩虹的绚丽。

朦胧中我好象看见你微笑着向我走来，我奔跑着投向你的怀抱，从此我溶入了你……

凌旺这个名字已深深刻在每个人的心里。在三杯竞赛初期，所长魏育红就已经一个月没有休息了，当我打电话到所里，本以为这两天大家吸存了200多万元的存款，听了会是一个惊喜，却没想到是一个惊讶，存款不但没上反而下降了，我还从电话里听见刘庆说，魏姐，你休两天吧！六一你带孩子玩两天，我替你上班！听到这里我的心一阵翻滚，泪水不在受控，夺眶而出。

为了一年任务半年完，这个号召性指标，在6月末冲刺的日子里，同志们都以最饱满的热情、最佳的服务态度争取每一分存款、争取每一位储户。最后一天，晨报打出来一看，存款还差180万元，这个数字就是无声的命令，大家都在想尽办法吸储。在这个紧急时刻储蓄员高萍给他父亲打了一个电话，说马上就来，能存50万元，不到半小时的功夫，高萍的父亲就送来了60万元存款，我们都被高萍的父亲给感动了，其实他一直支持我们所的工作，象这样的家长我想我们不会忘记的；还有林静，她为了吸储放弃了大学的课程，把刚刚从农行取来的10万元钱，亲自送过来；还有营销科的同志们，他们也在关键时刻助了我们一臂之力，这里更离不开行领导的帮助与支持，确切地说凌河是树，凌河的员工都是绿叶，没有什么能胜过绿叶对根的情意。

你在为谁工作心得体会 第6篇

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在一个焦虑成为时代流行语的社会里，一件很普通的事情也有可能被过度诠释，因为这个社会里的每个群体因为安全感的欠缺往往变得过分敏感。“没有高考，你拼得过富二代吗？”这话本来是白岩松2011年7月在郑州大学和学生们交流时，谈及高考制度的公平性时说的，他只是想说无论高考有多少是非，至少还是目前促进阶层流动中最公平的一种制度。浙江永康市第二中学负责标语收集工作的陈老师看到这句话后，果断把它收进了“高考励志标语”里。

从“没有高考，你拼得过富二代吗？”的励志标语中读出“穷二代”和“富二代”的对立，显然是因为我们过度“敏感”。既然是“励志”，自然要找到励志的模本。这一标语中，“富二代”只是一个参照的对象，只不过在当下情绪复杂的社会里，“富二代”总是被人戴着有色眼镜看待罢了。

我们完全没必要从“没有高考，你拼得过富二代吗？”的标语中放大“穷二代”和“富二代”的对立。不过话说回来，这条标语倒是提醒我们，所谓励志，一定需要找一个模本或者榜样吗？

不能否认，国人总有一种“必须向谁看齐”的心理习惯。这种习惯表现在，父母教育孩子时会批评孩子不如谁谁谁优秀；老婆数落老公时会唠叨，说他不如谁谁谁有钱；即便别人不要求你了，自己可能还会在心里嘀咕，谁谁谁本来和我一起参加工作的，职位怎么升得那么快？

这是一个多少让人焦虑的社会，这话说得并不夸张。在社会公共生活里，众多因素令每个人不得不焦虑。如果说这些公共生活中的焦虑是无可避免的话，在我们的私生活里，“必须向谁看齐”的社会心理，是不是又促使自己主动投下焦虑的种子，自己给自己下了套？在“必须向谁看齐”的心理阴影下，孩子们焦虑，因为他知道自己成绩没有别人好，才艺没有别人多；成年人焦虑，因为自己房子没有别人多，权力没有别人大。总而言之，我们对所谓的成功学没有免疫力，别人的成功才是自己上进的动力。

在所谓励志方面，我们为什么不能强调一下“做最好的自己”，而总是习惯于去和其他群体拼呢？“贫二代”做不了“富二代”，完全可以做“拼二代”，这么说并不是要每个社会成员都安分守己固步自封，而是每个群体都应该适当有一些“个人主义精神”。每个人都应该有诠释自己生活的角度和能力，有观察生活、认知真理的心灵。人在“必须向谁看齐”的心理作用下，独立的批判思考能力、独立的内在精神就会被所谓的成功蛊惑，只顾着一股脑地“看”别人去了，自己的生活反而彻底丢掉了。

你在为谁工作心得体会 第7篇

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1谁最能把握机会？

你飞到一户人家的屋中避雨，主人驱赶你，你便:

1.与主人周旋

2.迅速飞离

3.去寻找另一户人

2谁最有爱心？

你喜欢飞往：

1.大海

2.森林

3.乡村

4.城市

3谁最招异性同学喜爱？

在飞行过程中，你喜欢

1.保持一个舒适的姿势

2.特技表演

3.经常变换姿势

4谁最具有经济头脑？

在飞行比赛中，你获得了胜利；最愿意得到的奖品是：

1.美元

2.金牌

3.赞美

4.奖状

5谁最可能找到合适自己的工作？

你能够飞起来，是借助

1.魔力

2.翅膀

3.风力

4.手臂

6谁最有真正的自由？

在远距离飞行中，你最愿意选择：

1.头向后仰

2.头冲前伸

3.头与身体保持一条直线

7谁最幽默？

你在飞翔中，最愿意体会的感觉是：

1.孤独

2.刺激

3.轻盈

8谁在大学的生活中收获最多？

你飞进一座山洞，希望在里面发现：

1.糖块

2.珍珠

3.九阴真经

4.老神仙

9谁最有自知之明？

猎人发现了你，你会选择：

1.飞得更高

2.飞得更远

3先躲藏在屋里

10谁最是“宰相肚里能船”？

当你掌握了飞行能力之后，最想：

1.去看看“世界的尽头”

2.去试试自己的极限高度

3.飞到珠穆朗玛峰答案分析

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1.与主人周旋 淘汰：你有克服困难的勇气，属于“有志者事竟成”的人，快乐的到来也是在“事成之后”。

2.迅速飞离 高分过关：这个行为是高度灵活性的体现，总抱有一种新的开始的喜悦。

3.去寻找另一户人家 过关：对待事物相对灵活，不属于执着者的行列，故而能够拥有快乐。但也常常会流露出“不甘心”的情绪，借助目标的转换来回避困扰。

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1.大海 高分过关：爱是你快乐的源泉和力量，你拥有别人的爱，同时你也从爱别人中获得快乐。你付出的爱心是不求回报的。

2.森林 过关：你能够感受到生命的活力，自信心是你爱的源泉。但你轰轰烈烈的爱心，会给人带来压力，极有可能出现“出力不讨好”的后果。

3.乡村 过关：安全感是你拥有爱心的来源，这是一种“老好人式”的爱，这使与你在一起的人会为你担心，你也常常因此而“吃亏”。

4.城市 淘汰：与你交往的人太多了，你必须认真去“甄别”谁好谁坏。在“甄别”中，让你小心翼翼起来。这是使你将“爱心”收藏起来的原因。

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1.保持一个舒服的姿势 淘汰：自我优越感强，这使异性总会与你保持一定的距离，因为你使对方感到有压力。并且在异性面前表现得过于主动。

2.特技表演 高分过关：你在异性同学面前是一个伶牙俐齿的人，口若悬河，如长江之水滔滔不绝。你快乐，所以她也快乐。

3.经常变换姿势 过关：你能讨女孩子欢心，也能让女孩子疑心，因为她们觉得你“花心”。

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1.美元 过关：在经济方面，你是一个极为现实的人，它使你的目光总停留在眼前，但也为你带来以“稳健”著称的美誉。

2.金牌 淘汰：目标过于远大，成为你的负担，“挣钱”对你来说是件好辛苦好辛苦的事啊。

3.赞美 高分过关：人缘将是你最大的财富，它可以让你在精神上富有，在物质上也不会太亏。

4．奖状过关：懂规矩，按事物发展的规律办事，不贪心，是为你赢来财富的“本钱”。不过，有时也会过于拘泥小事，而失去“大单”。

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1.魔力高分过关：无论什么样的工作都适合于你。因为你的适应能力、洞察力非常强，能很快对陌生事物产生兴趣。

2.翅膀淘汰：“专一”也许是你的优点，但它却限制你在挑选工作时的眼光。

3.风力过关：“好风凭惜力，送我上青天”，政治家的韬略将为你带来工作方面的好消息。不过，有时骄傲也会给自己带来失败。

4.手臂过关：你在心理上较为成熟，独立性强，这些特点将帮助你规划好你的职涯。如果过分自信，会失去一些好的意见，成为在找工作时的教训。

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1.头向后仰高分过关：飘逸洒脱、无拘无束、无欲无求，最自由者莫过于此。

2.头冲前伸过关：这是“生命尤可贵，爱情价更高”的境界，当然有不自由时，便是为情所困了。

3.头与身体保持一条直线淘汰：常常是顾此失彼，常常对什么都太在意，因此也就会感到心太累。

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1.孤独高分过关：超然于物外，往往一语道破“天机”，是智慧型的幽默大师。

2.刺激过关：喜欢“小胡同里赶猪―――直来直去”，性情中人，是火爆型的幽默表现者。

3.清爽淘汰：你是幽默者最优秀的听众。

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1.糖块淘汰：喜欢回味过去的时光，喜欢追赶时尚潮流，却忘记了苦练生存本领。从表面看你得到的东西将最多，同时也意味着失去了一些珍贵的东西。

2.珍珠高分过关：最值得祝贺的人就是你了，你将在大学生活中找到生命的意义。

3.九阴真经过关：这是“深入宝山没有空手而归”的人，在学海之舟上，你将学会“驾驭”它的本领。如果过于自傲，仍有可能将本领还给老师。

4.老神仙过关：你将学到享受生活的乐趣，是怡然自得的人。千万不可让自己的“侥幸心理”露头呦！否则，神仙般的“飘飘然”将是人生的一杯苦酒。

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1.飞得更高淘汰：你往往会对自己的能力估计过高

2.飞得更远过关：打不过就跑，不失为“走为上策”的兵法。但总是用此计，就是下下策了。

3.先躲藏在屋里高分过关：你是一个遇事头脑清醒的人，对自己的能力有充分的估计。

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1.去看看“世界的尽头”

过关：遇到赌气的事，善于先从自己身上找原因。

2.去试试自己的极限高度

淘汰：表面上，你是最宽宏大度的人，但自己承受的压抑也是蛮大的。

3.飞到珠穆朗玛峰

高分过关：你会用充实精神世界的办法，来缓解现实带给你的焦虑。

你在为谁工作心得体会 第8篇

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我演讲的是：你还有不努力的理由吗

在成功者的队伍里面，很多人并不见得很聪明，在失败者的队伍里面很多人并不见得愚笨。其实，有一样东西比聪明的脑袋更重要，那就是人的心灵和意志，一个人的贫穷很大的程度是心灵的贫穷，一个人的成功很大程度是意志的成功，一个婴儿生下来，没有人会问是生下一个xx还是一个部长，是生下一个老板还是一个打工仔，是生下一个教授还是一个流浪汉，人们只会问?是个男孩还是个女孩。是个少爷还是个千金。对一个刚生下来的孩子来说，将来的一切都未知数，没有谁知道也不可能知道他将来会成为什么样的人。由此说来，人刚生下都是一样的，要有差别那大体上就只有男女之别。

然而，随着时间的推移，环境的改变，学习的艰难，世道的艰辛，人情的冷暖，人们的心灵和意志就会慢慢地发生改变，这样的改变将会导致人与人之间的差距，于是，有些人很成功，有些人很失败，有些人很出色，有些人很平庸，有些人很幸福，有些人很痛苦。你想在这个激烈竞争的社会成为一个很成功、出色、幸福的人，关键在于你有没有一颗永远不冷不死的心，有没有一股不很管是主观因素还是客观因素都打不垮的意志，人活世上，谁不希望能有作为于社会，回报于家庭，慰藉于自己。可是，岁月的风霜，世事的艰辛，人情的冷暖，使许许多多的人变得麻木失望，心无爱恨，漠然无情，不思进取，怯于奋争。 这些年来，在你最需要帮助的时候，是谁向你伸出援助之手。在茫茫的人海中，是谁是哪几个人最关心你最疼爱你。你出门在外，是谁总是牵挂着你惦念着你。是谁总是盼着你回家等着你吃饭。在你生病的时候是谁最紧张最着急。

在你最高兴的时候是谁比你更高兴。在你最痛苦的时候又是谁比你更痛苦。在你最失落无助的时候，是谁来安慰你鼓励你。在你最孤独寂寞的时候又是谁来陪伴你。

你在为谁工作心得体会 第9篇

阅读提示：本篇共计1920个字，预计看完需要5分钟，共有118位用户关注，29人点赞！

马加爵事件，大家都知道，他最致命的弱点是什么呢？就是心灵有问题，斗志有问题。在做案前，他花了很多时候很多精力上网查资料：用什么工具杀人最隐蔽，逃跑时走什么路线等等，他都花了很多心思去考虑，但是，整个过程他都没为父母考虑过，马加爵他没有想到，当自己的父母以负罪的心情，给那些被残暴杀害大学生的父母们下跪时，那些老人会操起棍棒就想......——这是心灵也了问题呀！另外，他的意志很薄弱，别人一句话就能把他打倒，就起了杀人的念头。马加爵很聪明，在大家与同学玩扑克的时候总是赢，他的同学跟他开玩笑，你这小子为人有问题，打扑克总是搞假总是赢牌，所以，大家都不喜欢你，过生日聚会都不想喊你这个为人虚假的人——为了这句话，马加爵就生出杀人的歹心，……

一个婴儿生下来，没有人会问是生下一个国家主席还是一个部长；是生下一个老板还是一个打工仔；是生下一个教授还是一个流浪汉，人们只会问：是个男孩还是个女孩？是个少爷还是个千金？对一个刚生下来的孩子来说，将来的一切都未知数，没有谁知道也不可能知道他将来会成为什么样的人。由此说来，人刚生下都是一样的，要有差别那大体上就只有男女之别。然而，随着时间的推移，环境的改变，学习的艰难，世道的艰辛，人情的冷暖，人们的心灵和意志就会慢慢地发生改变，这样的改变将会导致人与人之间的差距，于是，有些人很成功，有些人很失败；有些人很出色，有些人很平庸；有些人很幸福，有些人很痛苦。你想在这个激烈竞争的社会成为一个很成功、出色、幸福的人，关键在于你有没有一颗永远不冷不死的心！有没有一股不很管是主观因素还是客观因素都打不垮的意志！

（轻柔的音乐响起）

在这个美好的下午，让我们听着音乐好好地享受，让我们打开心门，进入我们的心灵世界，与自己的心灵对话。让我们回忆从幼儿园开始回忆，把我们丢失的东西找回来…… （会场寂静，与会者肃然。）

人活世上，谁不希望能有作为于社会，回报于家庭，慰藉于自己？

可是，岁月的风霜，世事的艰辛，人情的冷暖，使许许多多的人变得麻木失望，心无爱恨，漠然无情，不思进取，怯于奋争

这些年来，在你最需要帮助的时候，是谁向你伸出援助之手？在茫茫的人海中，是谁是哪几个人最关心你最疼爱你？你出门在外，是谁总是牵挂着你惦念着你？是谁总是盼着你回家等着你吃饭？在你生病的时候是谁最紧张最着急？在你最高兴的时候是谁比你更高兴？在你最痛苦的时候又是谁比你更痛苦？在你最失落无助的时候，是谁来安慰你鼓励你？在你最孤独寂寞的时候又是谁来陪伴你？是谁对你的生命影响最大？在你的心目中谁占的位置最多？

你或许在乡村长大，你们家世世代代都是农民，为了生存为了你也能象别人的孩子一样体体面面地生活、成长，你的爸爸妈妈艰难度日终年劳作，但只要自己的孩子能有书读肯上进，再苦再累他们都心甘情愿无怨无悔。夜幕降临，每当你上教室上晚自习的时候，你爸爸妈妈或许都还没回到家吃晚饭，要是他们离家在外漂泊在外做生意打工捡破烂，也许因为贷不出手工钱未得到身无分文常常不知道晚饭在哪里；当你进入梦乡的进修，你的爸爸妈妈还常常为带来你的学费和为生活一家老小的生活费而发愁，常常整日整夜睡不着觉......他们知道现在的社会要靠本事吃饭，你虽然读了书，可是社会上竞争的人很多饭碗很少，竞争很激烈，孩子能存在能够照顾自己已经是很不容易了，所以他们的后半辈子也不敢对你抱有太大的指望，他们晚年生活也许还得靠他们自己。其实你的爸爸妈妈累死累活无非就是希望自己的孩子能够成人成为对社会有用的人，受人尊敬让人看得起，不白费他们的一番心血！想想你自己，能做到了吗？作为农民或作为民工的爸爸妈妈到他们真正老了实在做不动的时候，他们的生活将没有任何依托，在很大的程度上将要依靠他们的孩子才能度过他们生命中最凄凉的岁月，而倾注了他们一辈子心血又是他们生命中唯一可以依靠的你，能给他们带来什么呢？

你一天天长大，可是你的父母却一天天变老了。你平时有没有看过他们的模样？你有没有仔细打量过他们？他们的模样已经老到什么程度了呢？你知道不知道？他们或许已经变得很老了，由于新陈代谢的缘故，人总会自然变老的，但如果老得太快衰老得太早那就不正常了。这些年来，他们为生活奔奔波波，为工作劳劳碌碌，为孩子忧心忡忡。你或许还常常跟他们顶嘴、吵架，惹他们生气伤心，你的学习又不怎么理想，你的行为总让他们很不放心，他们常常为你将来的前途和出路担忧发愁，他们还能年轻到哪里去？况且他们身上可能还有很多病痛，他们又舍不得上医院看医生，怕检查怕住院，老这么硬撑着，他们的生命有没有危险？他们能活多久？无论如何你都要抽点时间，给自己一个机会好好看一看你的爸爸妈妈！是时候了！

你在为谁工作心得体会 第10篇

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内蒙古监狱越狱事件最终以一种符合影视作品表达规律的方式精彩收尾，媒体写道：“被击中头部的高博以一种电影中坏人被击中的通常姿态扑倒在地，挣扎了几下，气绝身亡。”

接下来的情节一般不会出现在电影里，但在现实中总是会出现――有两位警察声称是自己击毙了罪犯，一位是和林格尔县公安局治安大队队长尹红民，一位是内蒙古公安厅刑警支队协查缉捕支队副支队长王苏荣。功劳到底是谁的?好在这个问题被提出来摆在了桌面上，法医根据两位警察使用的枪支、与罪犯的距离及角度，很容易确定到底是谁立下了这一功。谁也抢不了谁的功。

一场精彩大戏结束之后，媒体热衷咀嚼的却是如此细枝末节，但这种报道符合读者的阅读趣味，因为当故事结束之后，我们就要下意识地把故事和我们自己的生活联系起来。在这样的围捕行动中，罪犯已经陷入天罗地网，谁打死了一名罪犯对最后的结果并没有影响。但因为抓捕行动本身是一个大功，在大功告成之后，每个参与的人都会在心里打起自己的小九九――我的功劳会被认可并表彰吗?分清楚到底谁击毙了罪犯很重要，这关系到一个优秀干警的晋升，关系到基层群众对上级领导能力和品德的口碑，关系到对广大干警今后工作的激励。

不但如此，谁立了头功还关系到两个团队的荣誉。两位警察分别代表着县公安局和自治区公安厅，所以争这个名也不完全是为自己，这让他们可以解除自己的心里负担，毫不含蓄地说是自己击毙了罪犯，争的是个人的名，夺的是团队的利，所以当然理直气壮。此时如果故作姿态，本团队领导也不会答应。

现实中，碰到这种情况，的确有些面皮薄的人不好意思去争功，但你一定要搞清楚，和你争功的是否在一个团队，如果不是，则当仁不让。有些过于宽宏的领导反倒得不到下属的拥戴，原因就在这里。你不好意思成就的是你个人的美德，损失的却是大伙的利益。

谁击毙了罪犯，很容易判断清楚，和另一个团队争功，有自己领导撑腰也显得理直气壮。但在职场，更多发生的是完全不同的被抢功：你和同事的职责划分得并不那么清楚，也没有领导刻意要搞清楚在一项日常工作里到底谁做了什么样的贡献，可他总是通过各种方式压着你，把你的工作业绩明里暗里算在自己的名下。我们的功劳会被别人抢去，不争心里窝囊，争吧显得没有境界、没有胸怀。好纠结啊。

最近一家招聘网站进行了一次调查，有超过半数的员工说自己经常被同事抢功。其中24.78％的被调查者选择默默忍受，23.78％的人选择直接找老板澄清事实，14.6％的人则选择以牙还牙，13.7％的人选择联合他人，发动群体力量，驱逐抢功小人，12.14％的人选择离开。

其实，如果真的有同事明目张胆、颠倒黑白地抢功，倒是不难对付。找领导直接说明或者忍着什么也不说都可以。前一种做法让你澄清事实，名至实归，同时在领导面前捞得敢说敢为、实话实说的印象。后一种做法虽然自己受了委屈，但却在群众中树立了宽宏大度、志存高远的威望，说不定还会因此赢得女同事的芳心。

让人纠结的是一些抢功高人。在每一项日常工作中，在每一次向领导的汇报中，于不动声色间化别人的功劳为自己的功劳，化大家的功劳为自己功劳的功夫，表现出来深厚的抢功能力。通常的表现是：在主语应该使用“我们”的时候，使用“我”，在主语应该使用“某某”的时候，使用“我们”。

我到一个新单位不久，和另外一个同事合作一个项目，开会向领导汇报的时候，他抢先发言，不动声色地说，“我们有一个方案……”，其实那是我昨天想了大半夜的成果，只是在半个小时前和他有过一番沟通，一个“我们”，抢走了我的大半功劳。还有一次，老板过来询问项目进度的时候，此人回答：xx(我的名字)做得非常好，基本上不怎么需要我的帮助，我只不过在一些关键问题上和他交换一下意见就行了。我心里生气，可是一句话也说不出来。他非常轻巧地就把自己置于项目主导者的位置上了。