党员轮训心得体会

党员轮训心得体会 第1篇

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结合当前工作需要，的会员“cwj669”为你整理了这篇法院教育整顿政治大轮训党课心得体会范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。

【正文】

“学党史 促整顿 展新貌 做忠诚干净担当的新时代法院人

法院教育整顿政治大轮训党课心得体会

大家纷纷表示，通过参加本次党课，更加深刻理解和把握了本次政法队伍教育整顿的深刻内涵，深化了全市法院开展队伍教育整顿的意义，对于新时代法院人如何践行忠诚、干净、担当有了更深的理解，并承诺在以后的工作中，做一个优秀的法律人，将忠诚、干净、担当具体到日常工作和执法办案实践中。

法院教育整顿政治大轮训党课心得体会

今天，聆听了韩辉院长“学党史 促整顿 展新貌 做忠诚干净担当的新时代法院人”主题党课，内心受到了一次洗礼。韩院长用厚实的传统文化底蕴，为我们讲述了如何修身、做人、做事。作为政法战线一员我将用党的奋斗历程和伟大成就鼓舞斗志、明确方向，用党的光荣传统和优良作风坚定信念、凝聚力量，切实增强紧迫感和责任感，以强烈的历史担当扛起时代赋予青年法官的使命和责任。

法院教育整顿政治大轮训党课心得体会

新时代赋予新的使命，新时代呼唤新的作为。在听完韩院长的党课后，我越发觉得作为一名法院干警，应永葆忠诚、干净、担当的政治底色。在党带领人民开启向第二个百年奋斗目标进军的新征程之际，我愿尽自己最大的努力，高标准严要求对待本职工作，用实际行动让胸前的法徽不落尘，生光辉，奋力谱写我心中的新时代中国特色社会主义壮丽篇章。

法院教育整顿政治大轮训党课心得体会

听了韩院长讲的党课，我对党风廉政建设的重要性有了更加深刻的认识，认识到自己虽然只是一名普通党员，一名小小的法官助理，也应从现在开始树立正确的价值观、政绩观，应从每一件小事做起，立足自己的本职岗位，懂得“100-1=0”的道理，一个错案的负面影响足以摧毁九十九个公正裁判积累起来的良好形象。要做到在任何时候都稳得住心神、管得住行为、守得住清白，始终保持永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，投身到司法为民、公正司法中去，做一名忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律的政法干警。

法院教育整顿政治大轮训党课心得体会

打铁必须自身硬，为官必须作风强。通过韩辉院长讲党课，使我们青年干警深入体会到作为司法队伍干警，必须坚持以强化政治理论学习为基础，积极践行初心和使命，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，做忠诚干净担当的新时代法院人，为实现“两个一百年”奋斗目标创造公正的法治环境，贡献自己的一份力量。

党员轮训心得体会 第2篇

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一、党委重视，创造政策环境，严格调训纪律

根据全国大规模培训轮训干部的形势需求，州党委制定了《*20*－20*年干部教育培训安排意见》，结合自治州干部教育工作实际，紧紧围绕自治州经济社会发展实际和干部队伍现状，以“增强执政意识、提高执政能力”为总体目标，将干部教育培训作为提高党的执政能力的切入点，高度重视，狠抓落实，保证了大规模教育培训工作的顺利开展。

一是有明确的培训目标和方向。州委组织部每年按照“突出重点对象，拓宽培训渠道，提高培训层次，保证培训质量”和“重点干部重点培训，优秀干部优先培训，年轻干部经常培训，紧抓人才抓紧培训”的原则，及时制定下发《州委党校主体班次和其它班次以及选派干部挂职锻炼计划》。这种具有前瞻性和充分体现时代需要的干部教育培训规划，真正实现了工作的制度化、规范化，避免了随意性和盲目性。

二是坚持点名调训制度，严肃调训纪律。根据计划州委组织部以红头文件的形式批转下发《关于州委党校招生工作的通知》，明确参训学员和有关要求，凡确定的调训名单，无特殊情况不得变动；凡参加培训的干部，不得安排学习以外的出差等等，并坚持派员跟班学习制度，在各主体班配备跟班管理人员，督促协调学员报到、参观考察、结业考核等事宜，有效提高了学员参训率，使学员按时报到率达到100%。

三是多方参与，齐抓共管。州党委分管副书记（党校校长）、组织部领导亲自参加开学典礼、军训会操、考察动员、结业典礼等重大活动，组织部分管副部长和有关科室全程跟踪管理，及时调查了解有关培训情况，既树立了调训权威，又追踪考察了干部。

二、全员管理，密切协作，集中力量抓好培训

学校领导高度重视教学和培训管理工作，积极发挥主动性和创造性。在干部教育培训的组织实施上坚持改革创新,突破封闭的教学模式和传统的管理模式，尝试运用实地考察、共同研讨、模拟答辩、案例教学等新的教学方式，在理论与实际的结合上下功夫。另外，坚持强化管理，在管理过程中强调始终贯穿“以人为本”的管理理念，一手抓教学，一手抓管理,在不断提高教学质量的同时，形成了全员抓管理，全校上下人人都是管理者，人人都是服务者的良好氛围。如在主体培训班中建立的跟班管理小组，由校领导亲自挂帅，各科科长参与管理，为处理好学员学习、生活、管理各方面问题提供了组织保障。尤其是在学习十六大精神、学习“三个代表”重要思想等大规模培训轮训工作中，培训任务急、人员多、层次高，从校长、科长到全体教师、一般工作人员，从教学一线到后勤保障，全员参与，严密组织，严格管理，创造了在短期内培训近千人、一期培训达400人的成功经验，整体培训成效明显，收获突出，受到了各方面的好评。

20*年州党校、州行政学校共举办各类培训班27期，培训学员2381人次。其中党校举办主体班8期，培训345人次；举办县处级干部兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮专题研讨班3期11个班，培训学员998人次。行政学校举办主体班次6个，培训386人次；举办公务员行为规范和依法行政轮训班7期，培训532人次。

20*年州党校、州行政学校共举办各类培训班、轮训班22个，共33期，培训学员3550人。其中州党校共举办主体班11个，培训437人；州党校主办和协办轮训班7个，共14期，轮训2509人；州行政学校共举办培训班4个，共8期，培训学员6*人。

三、适应形势，开拓创新，积极探索规范化管理模式

近两年来，根据州党委统一安排的年度主体班次培训计划和人事部门下达的公务员培训工作计划，我们不断加强与组织、人事部门的联系与协调,加强了各类培训的计划性、规范性、严密性，形成了统一、协调、高效的大培训格局。并不断建立完善学员学习期间的各项管理制度，严肃校规校纪，培养学员良好的学风。

——培训计划的落实和执行规范化。严格落实和执行培训计划、教学计划，党校和行政学校各类培训班和轮训班适度集中，协调步骤，统一安排各类教育教学活动，不仅有效利用了教学资源，而且增加了各班次集中开展党团活动、文体活动的次数，增强了培训效果。

——入学教育规范化。狠抓入学教育，促使学员尽快实现“三个转变”。我们将各类管理制度汇编打印成《学员入学教育读本》，作为入学教育资料配发给每一个学员，并利用开学典礼、全校和班级不同层次入学教育、军训会操比赛、反腐倡廉教育等多种形式，扎实做好入学教育，为全面落实各项管理制度奠定基础。

——常规工作规范化、制度化。对于常规性的工作，明确要求，严格管理。

一是努力做到科学管理与热情服务相结合。在学员报到时针对每个班下发详细的《学员须知，服务指南》，明确了学员交费、领取教材、住宿等各个环节和有关制度要求。在社会调查、大会集中、活动组织等方面，尽力做到周密细致、不出差错。当学员在学习、生活方面遇到困难时，及时协调有关科室，主动帮助排忧解难，使他们能安心学习。

二是围绕学校提出的杜绝大课、小课来回走动和接打手机两大问题，我们通过学员“桌签制”、班级“一日一报”任课教师监督制、上大课进出签到制、会前提要求会后作总结等各种有效管理形式，对主体班学员来回走动打手机现象做出了大会点名批评、做书面检查等处理，提高了学员自觉遵纪守纪意识，在全校各班形成了上课接打手机是违纪现象的共识，维护了课堂教学的严肃性，保证了良好的教学环境。学员科通过每日两次考勤核查，利用宣传栏、大屏幕通报等制度，加强了学员出勤管理制度，严肃了调训纪律，主体班次到课率均达到了95%以上。

三是采取多种形式加强学员的党性锻炼,使之制度化、规范化。在主体班学员中通过组织社会调查，区、内外考察和开展军训、广播操比赛、文艺汇演、体育比赛等，培养良好的组织纪律观念、集体精神和班级荣誉感，增强了班级凝聚力。为改变班级活动就是大吃大喝，引导主体班举办师生茶话会、读书活动交流会、访贫问苦慰问活动、去劳改农场听案犯现身说法、接受反腐倡廉教育等活动，有意识探索了学员班集体开展活动的新方式。

四、量化考核，自我管理，创建科学化管理模式

全面实施了“三级量化”考核管理办法，即《班主任工作量化考核管理办法》、《班级量化考核管理办法》和《学员量化考核管理办法》。班主任量化考核重点考核班主任为人师表、严格管理、全程跟班和管理业绩，在规范班主任工作规程、规范主体班学籍档案等各方面发挥作用；班级量化考核重点考核班级纪律作风、学风考风和日常规范，在规范班级党支部工作规程、严格班级党内生活、严肃校规校纪，发挥班级党支部作用，调动全体学员积极性，增强班集体的凝聚力和战斗力，争创优秀班级等各方面发挥作用；学员量化考核重点考核学员在理论武装、党性锻炼、能力建设各方面的学习成绩与收获，在增强学员理论素养、知识水平和综合能力上发挥积极作用。

在党校学员中实行量化考核，是不断加强党员干部先进性教育、增强学员理论学习积极性和党性锻炼自觉性的需要，是保证教学计划有效实施和培训质量进一步提高的需要，是促进学员尽快实现“三个转变”、认真贯彻“三个自我”的需要。量化考核管理方式充分发挥了学员参与的主观能动性，在管理模式上突出了以下特点：首先创新方式，注重一个“活”字。量化考核坚持以学员党支部自我教育、自我管理、自我服务的“三自我”为途径，注重抓好学员入学教育、课堂纪律、组织生活、党性锻炼、考察考核、结业鉴定等各个环节，在严格党内生活，严肃校规校纪，进一步规范学员行为，激发学员奋发进取精神等方面都取得了明显成效。其次提高质量，落实一个“考”字。通过量化考核，把培训学习刚性化，防止走过场。对于一个月以内的班级实行综合考核（考勤、作业、考试或考查），一个月以上的班级实行综合考试和量化考核双百分制。这样，每个学员只有凭过硬的成绩才能结业，真正让每一个参训者不只是“认认人，串串门，养养神”。第三，量化考核工作把握一个“严”字。通过“一日一报”、“一周一公布一上墙”、汇总备案等环节，严格管理，以此达到量化考核目的。第四，端正学风，打造一个“实”字。通过量化考核加强和改进学习风气，使学员在校能够学有所得，学有所获。第五，激励作用，突出一个“比”字。通过量化考核，形成你追我赶，互学互帮互比的氛围，以此达到自我管理和自我教育的目的。

五、加强党性锻炼，增强培训效果

党性锻炼，是加强党的组织建设、思想建设和作风建设的重要内容。党校是党员领导干部培训的主阵地、主渠道，是党性锻炼的熔炉。加强党性锻炼，努力提高学员的党性修养是坚持党校姓“党”的要求，是贯彻“一个中心、四个方面”教学布局的要求，也是建设一支经得住风浪考验的领导干部队伍的客观需要。因此，我们坚持“两个贯穿”，即将学员党性锻炼贯穿于党校教育教学全过程、贯穿于党校学习生活各个方面，严格党内生活，积极探索党性锻炼的有效载体，开展了丰富多彩的党性锻炼活动。

第一、出台《学员党性锻炼及学员党支部工作意见》，围绕“实事求是、与

时俱进、艰苦奋斗、执政为民“的培训根本要求，明确要求党性锻炼应同共产党员先进性要求结合起来，通过党性锻炼，使学员在坚持理想信念，坚定不移地为建设中国特色社会主义而奋斗；坚持勤奋学习，扎扎实实地提高实践“三个代表”重要思想的本领；坚持党的根本宗旨，始终不渝地做到立党为公、执政为民；坚持勤奋工作，兢兢业业地创造一流工作业绩；坚持遵守党的纪律、身体力行地维护党的团结统一；坚持“两个务必”，永葆共产党人的政治本色方面都有新的收获和新的提高。

第二、明确党性锻炼的主要方向：一是坚持以“三观”为目标。即树立正确的世界观、人生观、价值观；二是坚持以“三基本”为主要内容。即马列主义基本问题、思想基本问题、邓小平理论基本问题；三是坚持以“三转变”为前提。即由工作岗位到党校学习、由领导干部到普通学员、由家庭生活到集体生活的转变；四是坚持以“三自我”为途径。即自我教育、自我管理、自我服务；五是坚持以“三代表”为目的。即中国先进社会生产力发展要求、中国先进文化前进方向、中国最广大人民根本利益的忠实代表。

第三、制定学员班集体党性锻炼计划并每周细化打印公布，严格了学员党性锻炼和组织生活，设立了“大局观念自己谈”、“两个务必对照谈”、“公仆意识大家谈”、“学风状况认真谈”、“民主作风深入谈”等组织生活主题，使每周三下午的党团活动落到了实处，使党性锻炼有了载体。利用大会集中时间对各班党性锻炼情况及时总结，对存在问题分析，对后期工作做安排，增强了党性锻炼活动的计划性、连贯性。

党员轮训心得体会 第3篇

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沪东中华开展党员轮训活动已连续多年，每年坚持把党员集中培训纳入党委工作计划，成为全面提升党员队伍素质能力，强化企业党建的一大亮色。

一、精心策划、明确目标、创新方式、突出重点

沪东中华党委对全体党员开展的每一轮培训都要进行顶层设计，从时间安排、课程设计、后续活动等方面精心策划、具体部署：

1.坚持理论联系工作实际，注重导向引领。沪东中华准确把握培训的目标，增强培训的针对性，注重教育的实效性，在课程设计上分设“理念教育”、“战略引领”、“时事解读”、“作风养成”等模块，不仅由党政领导讲授“形势任务及党员的责任与使命”，还请市委党校教授、浦东新区检察委员会专职委员为党员们作专题宣讲。沪东中华各级党组织在党委的要求下，带领党员“走出去”，开展主题党日活动，充分利用社会资源，举办多种形式的学习教育。比如：离退休党总支组织老干部、老党员赴龙华烈士陵园祭奠革命先烈;综合试验所党支部组织党员和入党积极分子参观“上海革命烈士革命先驱英雄业绩展览”、“中国与世界反法西斯战争展览”;总装三部、设计二所和东鼎公司组织年轻党员开展户外拓展训练等。

沪东中华通过多年经验积累，已拥有了一套良好的党员培训运行模式。培训之初，党校、组织部、宣传部、纪委、人力资源部等部门各司其职，密切协同。在编制《2015年度党员培训讲义》时就达成共识，形成了较好的沟通交流平台，各部门主动从了解党员的思想入手，在答题的过程中，及时发现党员思想上的困惑与迷茫，及时予以疑释解惑、困扶正。还有意识地进行启发教育，联系企业当前生产经营管理方面的短板软肋，引导党员不畏艰、不怕难，勇于攻坚克难，敢于破局发展。在回收的答题卷中，阅卷人认真梳理党员的各种需求，摸准党员思想共鸣点，为下一步更好地推进相关工作收集素材，打好基础。

在轮训期间，沪东中华尤其注重挖掘典型树标杆，弘扬先进把方向，以典型事例鼓舞人，以榜样力量激励人。企业报、广播台、电视新闻，以及内部oa网等，都以较大篇幅报道轮训情况，并以专刊、专栏、专题等形式，加大对第二届“中船先锋”、总装三部火工班长俞洪昌，走进央视“五一特别节目”《大国工匠》的总装二部焊工张冬伟，上海市重大工程竞赛优秀建设者、分段制造部建造师钟至宇等先进人物的宣传。

2.坚持围绕生产经营中心，注重培训质量。培训紧密联系企业当前生产经营实际，把事关企业改革、发展、稳定的重要事项拿出来深学、细照、笃行。比如：去年的培训，针对船企安全生产事故易发、多发的状况，为全体党员特别安排了一堂安全教育课，结合新《安全生产法》、《中船集团公司生产安全事故调查和责任追究实施办法》、沪东中华《安全生产问责制实施办法》等文件，由安环保卫部部长“现身说法”，明确安全生产责任制，强化党员安全责任意识，让“党政同责，一岗双责”进一步落地，确保科学发展，安全发展。

与此同时，考虑到现在的沪东中华是“大沪东”的概念，党员分布在“两岸四地”，未雨绸缪，与有关部门协调后，为驻岛党员安排来回车辆接送，以解他们的后顾之忧，确保早8点准时开讲。许多党员也积极克服困难，坚持不迟到早退，认真记笔记，认真答题问卷，即使部分党员连续出海试航，或出差公干，也坚持回来后马上插班补课。

轮训结束后，办班部门加强了动态跟踪管理，与各部门党政领导及时沟通反馈党员轮训情况，商讨后续工作。沪东中华各级党组织在完成集中培训活动后，也十分注重收集党员的个人学习体会和感悟等，及时汇总，整理上报，坚决确保培训质量。

3.坚持践行企业核心价值观，注重身体力行。沪东中华董事长、党委书记、总经理陈建良，常务副总经理、长兴造船总经理黄一平，党委副书记、纪委书记、工会主席黄成穗高度重视，率先垂范，带头践行企业核心价值观，3人分挑了6批党员的形势任务教育专题授课，他们不管工作多忙，坚持备好课，制作ppt;坚持与党员面对面，开展互动交流，并与党员们一起分享个人学习系列重要讲话精神及的体会。

在领导的言传身教下，全体党员重温了“诚信务实、自觉奉献、追求卓越”的企业核心价值观，在诚信做人、敬业实干方面得到了强化。沪东中华坚持价值引领，确保善做善成，用心培育“树人工程”，以“建造一流产品，不断追求客户满意”为出发点和落脚点，提出坚决不让物量和节点在党员岗位脱期、坚决不让安全事故隐患和产品质量瑕疵出现在自己的岗位上的号召，得到了全体党员的积极响应。

为保证学习效果，轮训开班前有“预热”，在培训实施方案中对现场组织、考勤考务工作等都作了具体要求，各部门也积极引导党员提前进入状态。中途有“加热”，每次培训时沪东中华都会指定一名党委委员或公司副总担任班主任，除做好培训动员、确保正常教学外，还全程关心好党员们当天的日常生活，包括喝水、用餐等。结束后有“保温升温”，建立了缺勤补课机制，对因故缺勤者、考试不合格者统一安排集中补课，坚决做到无一挂漏。沪东中华还要求各基层党委、党总支、党支部围绕下发的5方面内容，认真组织受训后的党员展开专题讨论，进一步固化学习成效。

二、党员轮训取得的成效和经验

党员培训后在各方面都发生了明显的变化，取得了一定的成效和经验，主要表现在：

一是坚定理想信念，党员思想政治素质得到提升。培训使党员的党性又一次得到了锤炼，许多同志的思想认识发生了明显的转变，激发了大家创业干事的政治热情，党员们表示愿意为“中国梦”、“海洋强国梦”、“沪东中华梦”而奋斗，愿意挺身而出，与企业同发展、共奋进。2500名党员在工作中主动亮出身份，牢记光荣使命，在生产任务面前，勇挑重担，承担急、难、险、重任务，成为“保物量、保交船”攻坚战的“排头兵”，积极带领全体员工迅速行动起来，以无畏的勇气，昂扬的斗志，全力以赴，顽强拼搏，打赢决定前途命运的关键战役，为企业实现“时间过半，任务过半”目标而顽强拼搏。

二是立足岗位奉献，党员责任担当意识得到提升。通过培训，党员们深刻体会到责任心是支撑企业大厦的基石，每一名党员必须发挥先进性，主动迎挑战。党员干部们更是深感重担在身，惟有激情进取，改革创新，勇于担当。在集中轮训的3个月里，沪东中华许多党员积极响应党委号召，无私奉献，义务加班。一些党员干部主动转作风，勇担当，坚持每天“7进7出”，坚持每周义务加班一天，主动贴近生产，服务现场，主动关心身边员工。

三是培养全局意识，团队合作协同意识得到提升。培训使党员们拧成了一股绳，大家主动跨前半步，强化执行。不管是部门与部门之间，还是党员与党员之间都进一步加强了横向沟通，坚持以确保任务优质完成为第一原则，建立高效协同的联动机制。特别是去年5月，沪东中华各职能部门得知总装一部h1728a船电缆敷设工程存在一定困难，党员们主动请缨，以支部为单位抽调人手，联合成立突击队，连续4周每天选派10名党员上船配合电缆敷设，有效地发挥了党员的团队合作意识，有力地助推了企业生产。

四是聚焦服务员工，党员带头带动意识得到提升。党员是宝贵财富，也是企业的先进人力资源。聚是一团火，散是满天星。轮训完成后，一名名党员像一粒粒种子，播撒到企业的“大地”里，不断在基层生根发芽，带头、带动作用的发挥持续而显著。比如：长兴造船的党员们围绕党员责任区建设，积极做好责任区内员工的思想工作，坚定员工发展信心，还带动他们学习技术、提升专业技术水平，同时切实做好密切联系和主动关心员工的工作，真正成为员工的第一知情报告人、第一关心帮助人和第一带动责任人。此外，一些党员在岗位上，对标差距找不足，寻找问题觅良策，带头在素质提升、能力提升和工作绩效方面提出挑战性目标，并围绕目标拿出实实在在的举措，最终取得可喜业绩。

我们的体会是：

1、实行分类指导。要做好党员轮训工作，首先要根据文化层次、岗位性质等，对全体党员加以全面梳理和合理区分。其中对那些文化层次较低的党员，在提高学习兴趣的同时，可以考虑引入“一帮一”等辅学措施，使他们能够更好地克服学习障碍，学习内容能够真正入脑入心。此外，针对党员身份的不同，对各级干部、一线工人，以及技术人员等，在教育培训上必须各有侧重，内容上体现差异化，方式方法上也要有所不同。

党员轮训心得体会 第4篇

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2021年6月20日至23日，在中国共产党建党百年到来之际，我有幸参加公司组织的党员轮训暨党史学习教育培训学习。这次教育培训特邀请了中共云南省委党校的老师为我们授课，培训形式以白天进行理论教学，晚上观看红色电影的形式进行。通过培训学习，主要有以下几个方面的收获：

一、通过对《新时代中国特色社会主义思想》、《中国共产党的百年历程和伟大贡献》、《七年知青岁月和走进新时代》、《疫情大考中的中国特色社会主义制度优势与学习创新》、《赓续精神的血脉、传承红色基因》、《科学应对压力、维护心里健康、做新时代幸福的奋斗者》等内容的学习，使我更加深刻的领会了新时代中国特色社会主义思想的核心要义就是为人民谋幸福、为民族谋复兴、为世界谋大同。100年的党史，71年的新中国史是一部精神上的史诗。无数英雄先烈为了民族独立、人民解放抛头颅、洒热血，钱学森、邓稼先这样的科学家心怀祖国、敢为人先，焦裕禄、孔繁森这样的人民干部心系群众，造福一方的无私奉献精神等等。这些英雄先烈和时代楷模用生命和汗水所谱写的精神史诗是注入心灵的一汪清泉，激励感召一代代共产党人在新时代的长征路上不忘初心、牢记使命、砥砺前行。

二、通过观看红色电影《建党大业》；《百团大战》；《金刚川》等，我们要牢记历史，牢记千千万万的人民为中国负出了伟大牺牲，我们在党史学习教育中必须做到学史明理，因为明理是曾信、崇德、力行的前提。要从党的辉煌成就、艰辛历程、历史经验、优良传统中深刻领悟中国共产党为什么能，马克思主义为什么行，中国特色社会主义为什么好等道理。

翻开实现民族独立、人民解放的斗争史，共产党人生死以赴，唤醒一个沉睡的民族，告别百年的屈辱辛酸；回顾建设新中国、推进改革开放的奋斗史，共产党人披荆斩棘，带领中国人民开辟独立于世的道路，创造举世瞩目的奇迹。

党员轮训心得体会 第5篇

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风筝高飞不断线

“往年只能在电视上看人家党员庆祝党的生日，今年在流动党员微信群里，我可以和在家的党员一样过七一了。”在苏州经营欧派橱柜的流动党员李义化感慨道。

通过手机直播，石桥村打造了“移动教室”，将远教延伸到党员的掌心上。远程党课每季度开展一次，党课内容分为三部分：首先播放远程教育视频学习内容，然后流动党员代表就在外生活、家乡建设、心得体会等方面进行汇报提问，最后由村干部进行回答汇总。从前必须亲自到场完成的党课流程，如今全部实现了远程授课，无论何时何地，党课就在掌心。如今石桥村21名在外流动党员已全部加入微信直播群，共开展远程党课学习9次，撰写心得体会6篇，提出意见建议13条，提供招商信息7条。

“创业培训班”

盱眙县稻虾轮作面积已超过一万亩。朱宏志多次到其他乡镇观摩，看到人家搞得红红火火，他很是眼热。在一次远教活动中，他向远教管理员高波说了自己也想搞稻虾轮作的想法。不久，村里邀请了县农广校陈校长前来讲授技术课，并组织村民到旧铺镇、兴隆乡等乡镇对接稻虾轮作大户。这一来，朱宏志、周克锋等党员进一步坚定了加入稻虾轮作的决心。

针对党员群众面对新知识、新技术、新项目不敢尝试的实际情况，盱眙县围绕党员群众实际所需，定期邀请农业技术骨干，会合当地“土专家”“田秀才”等进行实地操作指导，线上教育与线下实践相结合，提供技术支持，鼓励大家迈开步子、勇于尝试。截至目前，仅一个石桥村，通过各类培训受益人数就达4000余人次，培养出种养示范户56户，党员群众都高兴地称远教课堂为“石桥村大学”。

电商平台做后盾

村创业点企业集聚度高、效益好，是盱眙县石桥村集体经济不断发展壮大的重要原因。近年来，村里先后引进了正亚食品、杰达木业、然源机械等12家企业。得知村里大力支持村办企业，在南通某绣花厂打工的黄文桥回到村里创办了七彩虹绣花厂。刚开始，他利用之前的关系还能够保持稳定的订单，但u大生产后，订单却少了。正在犯难之际，村里先后邀请专家为黄文桥等企业负责人上产品营销课。不久，七彩虹绣花厂开始在网上接订单，产能扩大了，年收益也从原来的20万元增加到30万元。远教课堂也是石桥村的技术培训课堂，目前已累计为正亚食品等12家企业提供工人技术培训300余人次。

党员轮训心得体会 第6篇

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第一条为逐步建立适应社会主义现代化建设事业发展要求的党校教育体系，根据《中国共产程》和党校工作的实际，制定本条例。

第二条中国共产党的党校是在党委直接领导下培养党员领导干部和理论干部的学校，是党委的一个重要部门。

第三条各级党委要把党校办成轮训和培训党员领导干部，培养党的理论队伍，学习、研究马克思列宁主义、思想、邓小平同志建设有中国特色社会主义理论的重要阵地，成为干部增强党性锻炼的熔炉。

第四条党校的教育方针是，以建设有中国特色社会主义理论和党的基本路线为指导，以研究社会主义现代化建设的实际问题为中心，坚持理论联系实际，培养忠诚于马克思主义、德才兼备的党员领导干部和理论人才。

第五条党校的基本任务：

(一)轮训各级党员领导干部；

(二)培训中青年党员领导干部；

(三)培训意识形态部门的领导干部和理论骨干；

(四)协同组织人事部门，对学员在校期间进行考核考察；

(五)围绕国际国内出现的新情况、新问题，开展科学研究；

(六)宣传马克思列宁主义、思想，宣传建设有中国特色社会主义理论和党的路线、方针、政策。

第六条党校通过轮训和培训，提高学员五个方面的素质：

(一)具有履行职责所需要的马克思主义理论水平，牢固树立辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观，能够运用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题；

(二)自觉地、坚定地、全面地贯彻执行党的基本理论和基本路线，坚持走有中国特色的社会主义道路；

(三)坚持解放思想、实事求是的思想路线，注重调查研究，善于把党的方针政策同本地区、本部门的实际相结合，有胜任本职工作所需要的基本知识和领导能力；

(四)坚持全心全意为人民服务的宗旨，密切联系群众，自觉接受党和人民群众的监督，艰苦奋斗，廉洁奉公，坚决同各种腐败现象、不正之风作斗争；

(五)坚持无产阶级党性，模范地执行民主集中制，维护中央权威，维护党的团结和统一，公道正派，善于团结同志，包括团结和自己意见不同的同志一道工作。

第七条党校教职工必须忠诚于党的干部教育事业，在政治上和党中央保持一致，坚持实事求是，继承和发扬党的理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的三大作风，用改革精神办好党校。

第二章党校的设置和领导体制

第八条中国共产党中央和地方各级委员会分别建立中央党校，省、自治区、直辖市委党校，地(市)委党校，县(市)委党校。

第九条各级党委对党校的领导主要是：

(一)传达中央和上级党委的重要决定，指导党校坚持正确的办校方向和教育方针，并进行督促检查；

(二)制定各级领导干部进党校轮训、培训的政策；

(三)配备党校领导班子；

(四)协调党委和政府有关部门支持党校工作，为党校提供必备的办学条件，支持党校加强教师队伍建设。

第十条党校校长由同级党委书记或副书记兼任，主持日常工作的副校长可按同级党委部门正职干部选配。

第十一条各级党校的办学规模由同级党委根据轮训、培训领导干部和理论干部的实际需要确定。

第十二条党校实行校务委员会(简称校委会)领导体制。校委会委员由同级党委任命。校委会在校长或主持日常工作的副校长主持下，全面领导党校工作。

第十三条上级党委党校对下级党委党校进行业务指导：

(一)对下级党校执行中央有关党校工作的方针、政策的情况进行调查了解，提出意见和建议；

(二)与有关部门一起，对下级党校的班次、学制、课程设置、师资培训和科研工作进行研究和协调，帮助下级党校提高教学科研水平；

(三)中央党校和省、自治区、直辖市委党校按照有关规定，对下级党校的教材编写和学员的学历、学位及教研人员的专业技术职务评审工作，进行协调和指导。

第三章班次、学制和学历

第十四条党校的主体班次是进修班、培训班和理论班。

第十五条各级党校根据干部轮训规划举办进修班，按照分工完成各级在职党员领导干部的轮训任务。

中央党校主要轮训省部级党员干部和地厅级正职党员干部。省部级干部进修班学制三个月；地厅级干部进修班学制五个月。省、自治区、直辖市委党校主要轮训地厅级副职和县处级正职党员干部，地厅级干部进修班学制两个月；县处级干部进修班学制三个月。

地(市)委党校主要轮训县处级副职党员干部和部分乡(镇)科级正职党员干部，进修班学制一至两个月。县(市)委党校主要轮训部分乡(镇)科级党员干部和基层党支部书记，每期时间可根据同级党委干部教育规划要求确定。

第十六条地(市)委以上党校应有计划地开设中青年党员干部培训班。中央党校和省、自治区、直辖市委党校培训班的学制一般一至二年。地(市)委党校培训班的学制一般三至六个月。

中央党校培训班主要培训地厅级中青年党员干部，同时吸收少量优秀的正县、处级党员干部参加。

省、自治区、直辖市委党校培训班主要培训县处级青年党员干部，同时吸收部分优秀的乡(镇)科级党员干部参加。

地(市)委党校培训班主要培训乡(镇)科级青年党员干部，同时吸收部分优秀的基层干部参加。

各级党校培训班还可从先进工作者、劳动模范中挑选年轻优秀的党员参加学习。

第十七条中央党校和有条件的省、自治区、直辖市委党校开设理论班，培训意识形态部门的干部，学制一至二年。其中研究生班学制二年。

第十八条党校学历是干部在党校学绩的一种标志。党校主体班次的学员，按教学计划要求完成学习任务，经考试考核合格者，取得党校学历，并作为担任一定领导职务的任职资格。

中央党校和省、自治区、直辖市委党校举办的学制二年以上的长期班次，学员学完必修课程，经考试考核合格者，授予党校学历，可享受国民教育相应学历的有关待遇。

第十九条党校主体班次的学历，是任用干部的一个必备条件：

(一)各级党员领导干部必须按干部轮训规划到相应的党校学习，取得党校进修班结业证书；

(二)中青年党员干部在被提升或提名选举到上一级领导岗位前，应具有相应党校的培训班毕业学历。

第二十条中央党校和具备条件的省、自治区、直辖市委党校，经国务院学位管理部门批准，可按《中华人民共和国学位条例》要求，招收攻读硕士、博士学位的研究生，并纳入国家学位管理体系。

第二十一条中央党校和少数民族较多地区的省、自治区委党校，可开设相应的民族干部班次。

第二十二条地(市)委以上党校受党委或政府的委托，可以举办领导干部和党内外专家参加的专题研究班，研讨社会主义现代化建设和党的建设的有关问题。

第二十三条中央党校和省、自治区、直辖市委党校，可开办分校、分部，轮训和培训党员领导干部。

第二十四条中央党校和有条件的省、自治区、直辖市委党校，在办好主体班次的前提下，可办以党员干部为主要对象、与党校职能相应的函授教育。党员学完必修课程，经考试考核合格者，授予党校函授教育学历。

第四章教学工作

第二十五条教学是党校的中心工作，党校一切工作都要围绕教学工作进行，为提高教学质量服务。

第二十六条党校教学要以马克思主义基本理论为主课，同时开设与社会主义现代化建设相关的其他课程。

第二十七条课程设置要贯彻“学马列要精，要管用的”原则，根据教学目标的实际需要和学制的长短，作出不同的安排。学制长的培训班，开设以邓小平同志建设有中国特色社会主义理论为中心内容的马克思主义基本理论课、领导干部必备的业务知识课和现代科学文化知识课；学制短的进修班、研讨班，重点开设建设有中国特色社会主义理论课，同时开设若干专题讲座。

第二十八条党性教育是党校的必修课。党性教育内容要有针对性，要把学习马克思主义基本理论同增强党性锻炼结合起来，把改造主观世界和改造客观世界结合起来。

第二十九条党校教学改革的目标是，以建设有中国特色社会主义理论和党的基本路线为指导，建立能够体现党校教育方针的，面向现代化、面向世界、面向未来的党校教学体制，逐步形成以建设有中国特色社会主义理论为中心内容的教学体系。

第三十条中央党校和省、自治区、直辖市委党校的主体班次，实行以自学为主、阅读马克思主义原著为主、注重研讨的教学方法。

第三十一条同级党委主要负责人要到党校讲课，并和学员一起参加一些重大理论和实际问题的研讨。

党校教学要充分调动教员和学员两个方面的积极性，发挥教员和学员在理论与实践方面各自的优势，互教互学，教学相长。

第三十二条党校要积极采取现代化教学手段，增强教学效果。

第五章科学研究工作

第三十三条科学研究是教学工作的基础。党校科学研究工作要全面贯彻党的基本路线，运用马克思主义的基本原理，围绕改革开放和现代化建设中的重大理论问题和实际问题，调查研究，总结经验，探求规律，提出对策，为提高教学质量服务，为社会实践服务，为党委和政府的决策服务。

第三十四条中央党校“建设有中国特色社会主义理论研究中心”，要在党校系统的科研工作中发挥重要作用。要组织党校系统和社会各学科人才对马克思主义理论和重大实际问题进行研究。

第三十五条党校科学研究工作要面向社会，与社会各学术单位、实际工作部门及国外学术界加强联系与协作，建立全方位开放的科研体制。

第三十六条地(市)委以上党校要制定科学研究规划，建设一支政治坚定、素质优良、富有开拓精神的理论队伍，建立起党校系统的科研协作网络，并定期对优秀科研成果进行表彰奖励。

第三十七条党校科学研究工作，要坚持党的基本理论和基本路线，正确贯彻“百花齐放，百家争鸣”的方针，鼓励解放思想，大胆探索，在研究新问题方面不断取得新的进展。

第三十八条党校应加强科研信息情报工作，改进科研手段，提高科研工作水平。

第三十九条党校要建立相应规模的图书馆(室)。中央党校和省、自治区、直辖市委党校图书馆要逐步办成多功能现代化的综合性文献资料中心。

第四十条党校的理论刊物必须坚持正确的政治方向，综合体现党校教学与科学研究的成果，成为学习、研究和宣传马克思列宁主义、思想、建设有中国特色社会主义理论的重要论坛。

第六章党的组织和思想政治工作

第四十一条党校的各级党组织要组织党员、干部学习马克思列宁主义、思想，学习建设有中国特色社会主义理论，学习党的路线、方针、政策，并经常对党员和教职工进行思想政治教育。

第四十二条党校建立机关党的组织。机关党组织负责党的组织建设、思想建设和作风建设，进行党内监督，充分发挥战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，保证教学、科学研究、行政后勤各项工作任务的完成。

第四十三条党校各主体班次建立学员党支部，在校委会领导下，负责学员的思想政治工作。

第四十四条党校主体班次设组织员或班主任，配合党支部负责学员的思想政治工作和考察管理工作。

第七章队伍建设

第四十五条党校要建立一支与教学、科研和行政管理工作相适应的教研队伍、思想政治工作队伍和行政后勤队伍。

第四十六条党校队伍建设的重点是提高教师队伍的素质。党校教师必须做到：

(一)有坚实的马克思主义理论基础、坚定的共产主义信念、坚强的无产阶级党性；

(二)有探索、研究建设有中国特色社会主义新问题的能力；

(三)胜任教学、科研工作，能够深入实际，调查研究，总结实践经验；

(四)虚心向群众学习，向学员学习，学风严谨，言传身教，教书育人，为人师表。

第四十七条党校教师队伍应形成学科结构合理、老中青相结合的梯队。在发挥有经验的老教师的骨干作用的同时，重点培养中青年教师，同时可根据需要聘请一些党政领导干部和专家学者，担任党校的兼职教师，参加教学和科研活动。

第四十八条党校教师要根据教学和科研工作需要，经常深入实际，参加实践活动，进行社会调查。省、自治区、直辖市和大城市以上党委和政府要为党校教师出国出境考察、进修和进行学术交流提供条件。

第四十九条党校教研人员的专业技术职务评定工作，应按照有关规定，切实保证质量。中央党校和有条件的省、自治区、直辖市委党校可单独成立专业技术职务评审委员会，按照国家有关规定，负责党校专业技术职务评定工作。

第五十条党校的人事和工资实行分类管理的办法。专业教研人员，实行专业技术职务聘任制和相应的工资制度。从事行政管理工作和党务工作部门的干部，参照实行国家公务员制度和公务员工资制度。

第八章后勤和经费保障

第五十一条后勤工作是教学与科学研究的重要保障。要逐步改善学员和工作人员的学习条件、工作条件和生活条件。要建立和健全后勤工作的各项规章制度，实行科学管理，提高工作效率和服务质量。

第五十二条党校经费包括事业费和基本建设经费。党校事业费除一般行政经费外，还包括教学业务、科学研究、图书资料、教员进修调研和业务指导经费，由各级财政部门实行全额拨款；党校基本建设经费由各级计划部门安排。

第五十三条党校可按照国家的有关法律和规定，分流一部分人员创办校办企业，并加强指导和管理。

第五十四条学员在党校学习期间，其工资福利和其他待遇(包括工资调级)同在职时一样对待。学员在党校学习期间的生活补助费，按照原工作单位所在地区的有关规定执行。

第九章附则

第五十五条副省级城市的市委党校，按照有关副省级城市的规定，参照本条例精神执行。

党员轮训心得体会 第7篇

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一、加强领导，提高思想认识

开展春季党员轮训，是加强党的基层组织“五个基本”、“七大体系”建设，提高党的执政能力的有效载体，是使党员“长期受教育，永葆先进性”的重要举措。按照县委组织部关于今冬明春轮训工作的要求，我局成立了以党组书记、局长为组长，副局长、各科室负责人为成员的学习领导小组，研究制定了春季党员轮训计划，明确了责任、要求，统一了全局党员干部的思想认识，增强了工作积极性，确保了春季轮训活动的顺利开展。

二、精心组织，确保任务落实

为确保党员春季轮训有条不紊的开展，县局制定下发了《中共县地方税务局党组关于认真做好春季党员轮训工作推动创先争优活动深入开展的通知》，召开党员会议，进行了安排动员，使全体党员了解掌握了本次春季党员轮训活动的目的、意义。在学习上坚持高标准、严要求，严格学习纪律，班子成员发挥表率作用，做到先学一步，多学一点，学深一点；每个党员干部把理论学习当作一种政治责任，一种精神追求；各科室在安排业务工作时，都尽量做到不挤占学习时间，确保集中学习。

三、内容丰富，形式多样，突出重点

（一）轮训内容。今年的轮训主要是对党员进行以十七届五中全会、省委九届九次全会精神、《》、党的基层组织“五个基本”、“七大体系”建设、《党员干部廉洁从政若干准则》、《反对渎职犯罪，维护和谐稳定》为重点内容的学习教育，着力提高党员带头贯彻执行党的路线方针政策的能力和水平，进一步加强学习型党组织建设，促进党组织和党员结合实际创先争优。

（二）轮训方式。这次轮训主要采取专题讲座、研讨交流、党员承诺情况点评等方式进行。

1、专题讲座。县局邀请专家授课，重点抓好党的十七届五中全会、省委九届九次全会、“五个基本”“七个体系”建设、《党员干部廉洁从政若干准则》、《反对渎职犯罪，维护和谐稳定》、创先争优活动有关要求和党建工作有关知识、《》、《公务员法》等专题的学习。

2、研讨交流。以支部为单位组织党员开展学习讨论，重点围绕如何贯彻党的十七届五中全会精神，如何推进“五个基本”、“七个体系”建设，如何推动创先争优活动深入开展等主题进行交流讨论。

3、党员点评。结合党员党性分析和民主评议，邀请工作对象、服务对象参加，对党组织和党员履行职责、兑现承诺、发挥作用情况组织开展一次群众评议，对在创先争优活动中开展的党组织和党员承诺、践诺情况进行相互点评。并对评议情况进行扎实整改，切实提高党员的自身素质和履责能力。

四、坚持理论联系实际的学风，增强学习实效

在春季轮训中，我们坚持从实际出发，努力做到学有所成、学有所获，坚持弘扬理论联系实际的良好作风，推动理论学习向广度和深度拓展。把学习贯彻省市局五税治税理念为重点内容，把全面深入开展创先争优活动作为一项具体任务贯穿与学习安排中。通过轮训，进一步在全局党员中掀起了学习贯彻十七届五中全会、省委九届九次全会精神新热潮，加强党的基层组织“五个基本”、“七大体系”建设，增强了全体党员的党性党风党纪意识、宗旨意识和责任意识，使党员干部思想上有明显提高，纪律上有明显增强，干部队伍作风有明显转变。

五、积极行动，加强三项建设

（一）加强党组织建设。结合春季党员轮训活动，开展党员承诺、组织点评、群众评议活动，引导和激励广大党员按照规定和法规纪律、党性原则、廉洁自律、社会公德、职业道德等方面的要求，作出承诺，接受领导点评、群众评议，在本职岗位上发挥先锋模范作用，切实增强党组织的凝聚力和战斗力。

（二）加强廉政建设。通过党风廉政建设和反腐败工作专题讲座，学习《党员干部廉洁从政若干准则》、《反对渎职犯罪，维护和谐稳定》，提高了干部职工忠于本职、自觉抵制职务犯罪的意识，全面激发干部队伍活力，永葆干部清廉本色。明确各科室干部职工任务和要求，强化责任和纪律，牢固树立大局意识、中心意识、责任意识，形成合力，促使党风廉政建设各项工作的落实。全面构建惩治和预防腐败体系，加强对税收执法权和行政管理权的监督，进一步完善制度，规范程序，不断强化对权力运行的内部制约和监督，从源头上建立起有效防控廉政风险的新机制。

（三）加强学习制度建设。围绕健全和完善党员学习制度，提升党员干部轮训质量，促进党员培训工作的有序发展，县局在开展集中轮训工作结束后，建立全体党员培训档案和台账，真实记录党员参加培训的基本情况，组织参加培训人员填写《县地方税务局党员培训登记表》，编入“五个基本”建设资料汇编。

党员轮训心得体会 第8篇

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“四个意识”中,政治意识是打头的、管总的。讲政治,自觉从政治高度看问题、办事情,才能真正做到服从大局、围绕核心、自觉看齐。我们党作为马克思主义政党,讲政治是最鲜明的特点和优势。没有强有力的政治保证,党的团结统一就是一句空话。毛泽东同志强调“坚定正确的政治方向”,邓小平同志指出“到什么时候都得讲政治”,都是这个道理。党的十八大以来,从提出“理想信念就是共产党人精神上的‘钙’”,到要求干部做“政治上的明白人”,从增强政治定力,到强调“心中有党”,从严肃党内政治生活,到严明政治纪律和政治规矩,关于全面从严治党的一系列重要论述中,政治问题始终是根本性的大问题,政治上的要求始终摆在首要位置,讲政治、增强政治意识是贯穿始终的思想主线。

增强政治意识,就要把握政治方向这个生命线,始终坚定正确政治方向,牢牢站稳政治立场。共产党人姓“马”姓“共”,作为党员尤其是领导干部,不论在什么地方、在哪个岗位上工作,都要增强政治意识,坚持党性原则,经得起风浪考验。沧海横流,方显本色。形势越是复杂,现象越是纷繁,就越要绷紧政治这根弦,把党摆在心头正中,始终保持清醒头脑,不断增强政治敏锐性和政治鉴别力,才能坚定站在党和人民的立场上,做到爱党、护党、为党。

增强政治意识,就要挺起理想信念这个主心骨,补足精神钙质,坚定“三个自信”。“土能浊河,而不能浊海；风能拔木,而不能拔山。”只有理想信念坚定,炼就“金刚不坏之身”,党员干部才能在大是大非面前旗帜鲜明,在风浪考验面前无所畏惧,在各种诱惑面前立场坚定,平时看得出来,关键时刻冲得上去。反之,不信马列信鬼神,不念苍生念权力,信仰不真信、修身不真修,就会成为“两面人”,最终走向腐化堕落。讲政治,必须坚持思想引领,在固本培元、凝魂聚气上下功夫。要以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深入学习系列重要讲话,贯彻落实十八大以来党中央治国理政新理念新思想新战略,深刻领会其立场观点方法,补精神之钙、固思想之元、培为政之本,解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题,从而以信仰的力量凝聚意志力量、统一思想行动。

党员轮训心得体会 第9篇

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一、指导思想

坚持以党的十精神为指导，以“学习贯彻十，争创发展新业绩”主题实践活动为载体，以提高党员素质、巩固保持党员先进性长效机制建设成果为重点，以加强政风、行风和工作作风建设为目标、以党性教育为主题，广泛开展批评与自我批评，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为全面打造区域性中心城市建设和市城管综合执法局系统各项管理工作的健康发展提供坚强的政治保障。

二、工作安排

党员轮训和民主评议党员工作要注重“四个结合”。一是有组织辅导与自学相结合。一方面请专家教授上辅导课，另一方面组织党员自学。教育方式要灵活多样，通俗易懂。二是理论培训与典型引路相结合。一方面学习政治理论，另一方面总结本单位党员的先进典型，请先进典型传经送宝，谈心得体会，用身边的人和事进行自我教育。三是党员轮训与全市开展的“学习贯彻十，争创发展新业绩”主题实践活动相结合。进一步动员局系统广大党员干部收心归位、竞进提质、扎实开局，以良好的精神风貌投入到工作中来，增强危机感和责任意识，坚定信心，振奋精神，勇于担当，带领广大干部职工真抓实干、再创发展新业绩。四是党员轮训与民主评议党员相结合。民主评议和党员民主生活会相结合，在民主评议的基础上，找出问题、分析原因、制定措施、明确方向。

（一）轮训内容

所有党员应参加集中轮训。轮训学习内容：同志在党的十所作的《报告》；党的十新修改的《中国共产程》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《廉政准则》等党内法规；中纪委“八条禁令”、省委“六条意见”和市委“实施意见”，省、市党代会和今年全市经济工作会议精神；市委书记周霁同志在全省“学习贯彻十，争创发展新业绩”主题实践活动电视电话动员会分会场上的讲话精神，市城市管理综合执法局系统各项管理工作有关法律、法规和业务知识。

党员轮训时间不少于一周，具体分三个阶段实施：

1、准备阶段。摸员干部基本情况，制定党员轮训计划，召开动员大会。

2、集中学习阶段。采用多种形式对党员进行教育。

3、总结阶段。在轮训学习基础上，每个党员撰写出不少于1500-3000字的学习体会，党支部做好轮训工作总结。

（二）民主评议党员

所有党员（含预备党员）应参加民主评议工作。每名党员要对照《》，认真检查一年来在政治理论学习、履行工作职责、勤政廉洁等方面情况。

民主评议党员工作具体分四个阶段实施：

1、党员学习教育。以学习新《》、党的十精神、《廉政准则》、中纪委“八条禁令”、省委“六条意见”和市委“实施意见”、省、市党代会、全市经济工作会议精神和民主评议党员工作的相关文件为主要内容，重点对照新形势下党员的标准进行教育，帮助党员解决一些模糊认识，使党员充分认识民主评议党员制度的重要意义，认真做好民主评议党员工作。

2、党员自我总结。在学习讨论的基础上，要求党员对照和评议内容，认真总结个人在学习、思想、工作、生活等方面的情况，特别要检查对照深化改革，保持廉洁，加强纪律的认识、态度和行动，肯定成绩，找出差距，明确努力方向。党员在写好个人总结材料基础上认真填写《党员民主评议情况表》，并主动征求党内外群众意见。

3、党内民主评议。在自我总结的基础上，召开党员民主生活会，党员本人要在民主生活会上汇报个人情况。认真开展批评和自我批评。党员之间依据党员标准和本人实际表现进行相互评议，并发放测评表，分优秀、合格、不合格三个档次，进行党内测评。党员领导干部要以普通党员的身份参加所在基层党组织的党员民主生活会。

4、支部审核鉴定。支委会根据评议意见，将评议结果实事求是地进行综合分析，按优秀、合格、不合格三个档次做出评定，并做统一汇总后，填写好汇总表，连同个人评议表上报总支（支部）和局党办。连续两年被评为不合格党员的要给予纪律处分。

三、几点要求

1、加强领导，精心组织。各级党组织都要以高度的政治责任感，把党员轮训和民主评议工作作为一件大事，列入重要日程，统筹安排，用足够的时间和精力加强组织领导。

2、统一部署，周密安排。各单位要在调查研究的基础上，制订出切实可行的党员轮训和民主评议党员工作计划，采取有效措施，狠抓落实。要强化督促检查，确保不走过场。

党员轮训心得体会 第10篇

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内蒙古森工集团党委组织部

近年来，内蒙古森工集团从以下几个方面创建“四好”领导班子，取得了突出成效。

统一思想，提高认识。打造素质过硬的领导班子。集团领导深入基层单位、林场工队及职工家中了解实际情况，全面细致地掌握林区生态现状、产业结构、经济形势及职工生活等实际情况。党政班子科学确定了“解放思想抓机遇，毫不动摇保生态，只争朝夕谋发展。关注民生促和谐”的林区总体发展思路。学习贯彻党的十七届四中全会精神，引导各级领导干部特别是班子成员把精力用在推进科学发展、促进林区和谐、为群众谋福祉上来，形成了浓厚的政治氛围，党组织的政治核心作用进一步加强。

准确定位，科学发展，打造攻坚克难的领导班子。集团把工作重点转向探索生态文明建设的新途径上来。把落脚点放在增收富民上。在生态建设上，全面深化对林区生态地位重要性、特殊性的认识，突出生态事业的公益属性，突出林管局保护林业生态资源的林业行政管理职能，确保林业生态安全，森林面积、蓄积量持续增长，森林质量不断提高。在企业改革方面，积极与自治区协调，将社会职能全部移交地方政府。抓住国家允许企业利用“三类资产”进行改制的机遇，对林区辅业进行全面改制。通过合资、合作、资产置换、出售等多种方式，实现投资主体和产权多元化，实现国有资产、职工国有身份“双退出”。通过改制使改制企业建立起现代企业制度，激发了企业活力，最终达到了企业增效发展、职工就业增收的目标。

团结协作。锐意进取，打造勤政务实的领导班子。集团坚持民主集中制和领导班子分工负责制，重大经营决策通过党委会或党政联席会议决定后，班子成员各司其职，各尽其责，分工协作，确保各项工作顺利完成。工作中坚持把维护稳定放在重要位置来抓。认真落实工作责任制，建立了党政领导工作联系点制度，成立了工作督导组。在主辅分离、辅业改制工作中，森工集团党政领导和各基层班子成员层层包片、包点，深入改制企业与广大员工反复座谈，了解员工的思想状况，解答职工的疑惑，为改制企业营造宽松的发展环境。

改善作风，关注民生。打造群众满意的领导班子。集团在抓好班子成员自身廉政建设的同时，坚持以关注民生为切入点，切实为职工排忧解难。构建和谐林区。集团连续数年为职工增加工资，同时加大对弱势群体的关注，陆续出台了《林区扶困救助暂行办法》、《林区扶困救助资金筹集办法》、《领导干部“一助一”活动方案》等一系列扶贫解困的政策措施，取得了显著成效。集团计划用3年时间对林区棚户区进行全部改造，扎扎实实为职工办实事、解难事。

库伦旗：创新模式抓轮训

于国鹏

库伦旗根据嘎查村“两委”班子换届后基层党员干部的特点，采取“四个三”模式抓干部轮训，使轮训工作取得了实效。

划分三个层次，增强抓好轮训工作的主动性。按照便于操作、扩大覆盖面的要求，把轮训对象分为三个层次分级培训，明确培训主体，落实培训责任。由旗委组织部对嘎查村党支部书记、村委会主任和大学生“村官”进行集中培训，由苏木镇党委对嘎查村“两委”班子成员进行培训，由嘎蠢村党支部对全体党员进行培训。

突出三个重点。增强抓好轮训工作的科学性。一是突出政策理论学习，把握推进农村改革发展的精神实质。把《》、科学发展观理论、党的十七届四中全会精神作为理论学习的重点，用科学的理论武装基层党员干部的头脑。二是突出涉农法规学习，提升基层党员干部法制意识。组织基层党员干部学习涉农法规，同时把农村财务管理、农村合作医疗等政策文件纳入学习范围，增强基层干部的依法办事能力。三是突出适用技能学习，提高基层党员干部创业致富能力。