工作作风心得体会

更新时间：2024-11-20 热度：40

工作作风心得体会

工作作风心得体会第1篇

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党的新一届中央领导集体对加强党风廉政建设和反腐败斗争给予高度关注和重视，采取了强力措施，中纪委三次全会上提出了“四大纪律”、“八项要求”，中央连续出台了《党内监督条例》和《纪律处分条例》两个法规，充分显示了坚持不懈反腐倡廉的强大决心。对于廉洁自律问题，要把握好两条：一要干事，二要干净，也就是既勤又廉。不勤政无以立业，就没地位；不廉政无以立身，就栽跟头。要把这两条统一起来对待，经得起考验，树立好形象。

1、要警钟长鸣，筑牢防线。

任何腐化、腐败行为都是从思想的蜕化开始的，都有一个思想演变的过程。因此，把牢思想这一关是最有效的预防，加强思想教育也是反腐倡廉的根本之策。我们一时一刻都不能放松世界观、人生观、价值观的改造。要认识到权力是一把双刃剑，用好了能为民造福，用不好也能为自己造“罪”。我虽然只是社区的一名工作者，但也应该倍加珍惜得来不易的工作.

2、从严自律，管住自己。

当前市场经济的趋利性逐步渗透到社会生活的方方面面，形形的价值观不断充斥人们的思想，我们现在各方面的条件也有了很大的改善。但越是在这种形势下，越要保持清醒的头脑，越要保持艰苦奋斗的作风，越要从方方面面严格要求自己。稍有不慎，就可能犯错误、栽跟头。“常在河边走，难得不湿鞋”，就是要时时刻刻谨小慎微。我们每一名党员都要正确行使手中的权力，在大事上一定要泾渭分明，小节上时刻从严把握，哪些事能做，哪些事不能做，脑子里要有明确的界限，自重、自盛自警、自励，清清白白从政，踏踏实实干事，堂堂正正做人。

二、坚持求真务实，扎扎实实干好工作。

做好党风廉政建设和反腐倡廉工作，就要坚决贯彻求真务实的要求，推进各项改革建设事业更快发展，就要大力弘扬求真务实的作风。我们要使求真务实成为行动的准则，贯穿和体现在各项工作的具体实践中去。

1、要有求真的精神。

求真说到底是一种觉悟、一种境界、一种品德、一种精神，是分析问题、研究问题、解决问题的有力武器。从大的方面讲，是科学判断新形势，准确把握规律，探求办法措施。具体到我们社区工作者来说，就是坚持把人民群众的利益放在首位，客观分析存在的问题和差距，清醒地看到社区建设中的矛盾和困难，增强加快发展的压力感、紧迫感。坚定信心，维护好社区居民的根本利益,。求真就要开动脑筋，勤于思考，学会用心，善于从普遍性问题中发现和找到规律性的东西，总结和提炼经验性的做法，用以解决发展中的矛盾、前进中的难题、工作中的症结。总的来说就是既要有加快发展的高度热情，又要有扎扎实实的工作态度；使我们的社区工作体现时代性、把握规律性、富有创造性。

2、要有务实的作风

说老实话、办老实事、做实在人，是处事为人的立身之本，一个人的能力有大职位有高低，但只要是踏下心来做事、实打实地做人，就能干出名堂，也能取得组织的信任，得到群众的赞誉。

三、抓好党风廉政建设，深入开展反腐败斗争。

工作作风心得体会第2篇

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2020年9月我行开展党风廉政教育宣传月活动，全行统一集中开展了合规案防教育大会，各部门负责人现场签署了承诺书。同时，全体在职员工通过广学平台观看了廉政教育片《国家监察》，并开展学习讨论。

通过观看，我深受教育和启示。警示教育片中的实际案例，对我内心产生了深层次的触动。古往今来，众多历史事实表明法律的权威在于实施，实施的关键则在于执法者，而执法者的知法犯法，有法不依，乃至以权谋私，徇私枉法，必将法治社会的理念束之高阁。

通过实施国家监察法，全面依法推进中国特色社会主义反腐。开展纪检监察系统专题培训、业务学习交流等，增强依法履职、秉公用权的能力。坚持以法治的思维和方式，在法律的框架内开展工作，确保每一起案件都经得起历史和实践的检验。按照监察法的规定打造“纪律部队”，坚持在上级的领导下开展工作，自觉接受监督，强化自我监督，严格执行监察法的规定，坚决查处执纪违纪、执法违法行为，防止“灯下黑”，建设让党放心、人民信赖的纪检监察队伍。

作为银行基层工作人员，我们更要认真履行好我们的责任，不断加强自身学习，提升知识储备，廉洁自律，公正做人做事。同时要特别盯紧干部滥用职权，侵害群众合法权益，利用职务之便，谋取不正当利益，损害党群干群关系等违纪行为，切实做到权为民所用、利为民所谋。

在当前，由于经济社会迅速发展，制度建设相对滞后，中央强调要更加重视制度建设，健全权力运行制约和监督机制，推进反腐倡廉制度创新。更加注重制度建设，这是基于反腐败形势的科学判断，对制度建设这个短板的补强，并不意味着教育和监督可以放松。

一、要在思想上真正解决为什么抓的问题，做到认识到位、思想统一。加强党的作风建设首先要抓好领导干部的党性修养和作风建设。我们要从抓党性修养这一根本入手，从抓领导干部作风建设这一关键突破，形成领导干部的龙头示范带动效应，进而从整体上加强党的作风建设，推进政风、行风建设和社会风气建设。

工作作风心得体会第3篇

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前段时间，单位组织了多样的党史学习活动，在工作之余，我也细细的读了我们中国共产党党史，心里久久不能平静，我深深的体会到中国共产党的成立是不容易的，走过的路程更是艰辛的。1927 年建立了中国共产党，中国的人民有了灯塔。但是，道路不是一帆风顺的，在大革命即将取得胜利时，蒋介石发动了“四一二”反革命政变，为了挽救党和人民，中国共产党打响了“八一”南昌起义第一枪，我们用正义的武装去对付蒋介石的非正义的反动的武装，而毛泽东创立了井冈山革命根据地，并在实践中取得了成果，但是，蒋介石发动了对革命根据地的围剿。为了保存军队，中国共产党进行了艰苦卓绝的长征。这时，发生了世界经济危机，日本帝国主义把侵略的矛头对准了中国，为了中国人民，中国共产党主动与国民党共同抗日，并取得了伟大的胜利。为了中国能真正的有一个光明的前途，中国共产党发动了解放战争，赶跑了蒋介石，中国人民解放，做了自己的主人。但是，新中国在成立之初也是面临很多考验的，蒋介石集团妄想东山再起，美帝国主义更是虎视眈眈，为了保家卫国，我们组织志愿军赴朝，为了稳定国内局势，我们开展了土地革命，“三反五反”运动，一切都在向着预定的轨迹发展，但是，后来由于对当时的形式做了错误的估计，发动了错误的“文化大革命”，让刚刚好转的形式发生了逆转，但是叶剑英、邓小平力挽狂澜，结束了文化大革命，在全国开展了关于真理标准问题的大讨论，解放了思想，而随后的改革开放，让中国人民昂首在世界人民面前。改革开放三十年，取得了让世界瞩目的变化，中国更是巍然屹立于世界民族之林。今天我们的中国人民，在胡锦涛第四代中央领导集体的带领下阔步前进，正在开创着美好的未来。

回顾我党走过的历程，结合我们现在的税收工作，心中有几点感触：

感触之一：跟着党走，工作才能把握方向。中国共产党是中国先进思想的代表，是为中国最广大民众谋利益的政党，我作为一名税务工作战线上的共产党员，思想要始终和党保持一致，认真做好党交给的每一项工作，严格按照党员标准要求自己，这样才能使得自己不会被腐朽思想蒙蔽，走上错误的道路，才能清清白白做人，堂堂正正做事。只有真正的做到跟着党走，才能在我们在自己的税务工作者的岗位上发挥自己的力量，兢兢业业，克己奉公，努力做好税收工作，把握住自己的人生方向，奉献自己的光和热。

感触之二：群众观点，工作才能得到拥护。我们共产党的历史表明，为民服务，始终使我们党的宗旨。党史告诉我们，我们的党之所以发展壮大，我们的国家之所以能独立自主，繁荣富强，靠的就是相信群众，依靠群众，深入群众，与老百姓打成一片，急老百姓之所急，想老百姓之所想，真正做到全心全意为人民服务。我作为一名税务人员，本职工作是收税。我们在工作中践行群众观点，说具体点就是要为纳税人服好务，始终把“想纳税人所想，急纳税人所急，力所能及地为纳税人排忧解难”作为工作信条，扎扎实实做好了各项纳税服务工作。要坚持以平等的身份与纳税人相处，以真情实感去服务纳税人、打动纳税人，得到了纳税人的尊重。多站在纳税人的角度思考问题、解决问题，用纳税人的满意与否来衡量自己工作的优劣。

感触之三：艰苦奋斗，工作才能获得实效。中国共产党的历史就是一部艰苦奋斗的历史，今天我们所拥有的一切，都是是经历了几代人艰苦奋斗后才实现的。想想那些为了让我们今天能过上舒适生活抛头颅、洒热血的先烈们，我们应更加珍惜今天的幸福生活，想想今天我们舒适的办公条件，良好的物质待遇，我们今天更应该去干好工作。干好我们税收工作也必须要有艰苦奋斗的工作作风，工作成效也只有辛勤工作才能干出来。所以，我们在平时税收工作中应该发挥艰苦奋斗的精神，在自己的岗位上爱岗敬业、忠于职守，兢兢业业地干好税收工作的每一件“小事”，以我们自己踏实的双脚、勤劳的双手，为我们的子孙后代能过上更好的生活，为我们税收工作取得实效而努力奋斗。

工作作风心得体会第4篇

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按照《××省农村信用社20__年评议政风行风工作实施方案》，以及县政府纠风办确定的“谁主管谁负责，管行业必须管行风，抓机关必须抓基层”的原则，以服务“三农”为宗旨，以建设现代农村金融企业为目标，以农民群众满意为根本标准，以解决农民群众关心的热点难点问题和政府关注的民生问题为突破口，认真开展政风行风评议工作，通过开展政风行风评议工作，使我对当前形势有了进一步的认识，认识到政风行风在工作中的重要性；认识到加强廉政教育的必要性；认识到加强业务学习、充实自我、转变思想、提高服务质量的紧迫性。政风行风是一个单位工作风气的外在表现，是衡量一个单位整体素质水平的重要标志。民主评议政风行风，是在上级部门的领导下，依靠来自社会各界的群众代表，在全面深入的调查、分析、归纳的基础上，对公共行政机构和服务行业的风气进行公开评议，作出综合评价，其根本目的是促进被评议部门把纠正部门和行业不正之风工作纳入部门和行业管理，推动行业作风建设和各项事业的发展。

一、要真正认识活动的意义和作用，将其作为反腐倡廉和树立部门良好社会形象的重要手段。发挥地方金融优势、坚持服务“三农”是全县农村信用社高举的一面旗帜。加强行风建设，就是要充分发挥农村信用社作为农村金融主力军的作用，不断增强服务“三农”的功能和实效。紧紧围绕县委、县政府加强农业基础地位、促进农民增收的一系列政策措施，抓培育、抓营销、抓创新、抓服务，切实让农民群众和中小企业实实在在享受到优质金融服务，成为农村信用社改革发展的参与者和受益者。因此，我们要克服为评而评、应付一下或怕麻烦的思想，而把测评作为我们接受监督、创新管理、提高素质、反腐倡廉、提升形象的良好契机。

二、要正确认识时代赋予的职责，把政风行风评议作为完成工作的重要保障。信用社是展示农村信用社形象的窗口单位，最能直接反映农村信用社员工队伍作风和精神风貌，是这次评议的工作重点。要把加强行风建设与“质量年”建设活动、企业文化建设活动有机融合起来，与业务经营工作同步抓、同考核、互促进。一要抓好网点设施建设和改造，营造整洁美观、规范有序的营业环境，做到标识统一，环境优化，设施先进；二要进一步强化服务意识明确服务标准，提升服务质量，全面推行员工行为规范，自觉做到态度热情、服务周到、办事快捷、操作规范；三要推行社务公开，特别是要公开贷款政策，实现信贷业务全程“阳光操作”，切实提高服务透明度和办事效率，努力使每个行社都成为展示农村用社行风建设成果的“窗口”，每个员工成为传播农村信用社企业精神的使者。

三、树立良好的政风行风，关键是树立并强化全心全意为人民服务的观念。良好政风行风的形成，关键是要增强宗旨信念。在勤政廉洁、依法办事、规范程序、高效服务等方面率先垂范，做出榜样。要从基层社和民评代表的意见建议中寻找履职薄弱点，寻找廉政风险点和管理服务盲点，进一步确立全省农村信用社行风建设的工作支点，把严格管理与高效服务结合起来，明确部门责任分工，严明工作纪律，加大问责力度，切实把加强行风建设的各项要求落到实处。

四、提高服务水平和服务质量，才能使市民群众感受到政风行风改本文进的成果。

1、着力解决信贷业务中以贷谋私、自批自贷和冒名贷款问题。经过多年努力，我县农村金融服务逐步得到加强，农民“贷款难”问题得到明显缓解，但内部信贷管理工作还存在不少薄弱环节和漏洞。极少数员工无视政策法规，违反信贷工作纪律和规章制度，利用手中权利，采取各种不正当手段，违规办理信贷业务，主要有以下几种表现：一是信贷业务中吃拿卡要，谋取私利，甚至索贿受贿；二是滋长不良作风，不愿进村入户做艰苦细致的工作，坐等上门；三是热衷于傍大款、垒大户、贷富不贷穷、贷大不贷小；四是按贷款金额一定比例扣收股金，强迫群众入股，或扣收还贷保证金及利息；五是自批自贷或顶名、冒名贷款，挪用资金经商办企业或炒股、买。凡此种种，不一而足，严重败坏了行业形象和声誉，在群众中产生了极其恶劣的影响，必须下决心整治。

2、着力解决业务中违反政策、侵害群众利益的问题。据反映，极个别信用社政策法规观念淡薄，还有个别信用社置金融法规政策于不顾，听命于乡村干部口头指令，扣划国家补助农户资金用于修建乡村道路，使党和政府惠农政策得不到落实，甚至走样变质，严重侵害了农民群众利益，性质相当严重。这些问题需要在开展民主评议行风工作中加强教育，重点防范和整改。

工作作风心得体会第5篇

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我们银行工作是一个纪律性很强的行业，容不得一丝失误与大意，微小失误带来的损失不可估计，更容不得马虎大意，要认真。一是认真做事，二是认真踏实的做人，清清白白干干净净的做人，同时要加强相互监督，这是对自己负责更是对同事多家人负责。

“千里之堤溃于蚁穴”。案件和违规常常发生于微小的疏忽或失误的瞬间。这一瞬，也许就是0.1%的违规所致，却使99.9%的合规努力毁于一旦。这样的案例比比皆是：英国巴林银行倒闭的钟声犹然在耳，法国兴业银行因交易员违规交易导致损失逾百亿美元的大案更是怵目惊心。有人说这样的违规离我们很遥远，其实，类似的违规就在我们身边：大的案件如“中行黑龙江河松街支行10亿元票据诈骗案”、“农行邯郸分行金库近5100万现金被盗案”，到如今的“何家亮案件”。痛定思痛，警钟长鸣。记忆中的经验和教训告诉我们：合规至上，合规优先。唯有合规理念在实践中持之以恒，风险文化内涵方得以丰富，企业生命方为之延续。

古人云：矩不正，不可以为方；规不正，不可以为圆。也就是说：没有规矩，不成方圆。试问朋友们：您是否希望一场运动式的教育活动之后，违规操作的问题卷土重来；是否希望因为个别人的随意操作和小问题不断，使我们的利益受到牵连；是否希望再有惊天动地的案件发生，却只能在事后感慨万千。答案当然是“不”。谁不希望在人人遵规守纪的环境下工作？谁不希望没有暗箱操做，依靠努力终获成功？那么从现在做起，从你、你、你，从我们自身做起，作一名合规守纪的金融人。

那么作为一名**，我又该怎么做呢？我想有两个方面需要我在今后的管理工作中引起重视。

一、加强对员工行为动态的管理，充分加强与员工的沟通

制度是金融资金安全的基础，是金融资金安全的篱笆。金融资金安全并不在于制定了多少制度，关键是制度执行要到位。不严格遵守制度或遵守制度不到位，往往使得我们辛苦建立的内控体系漏洞百出,形同虚设，其效果就好比是纸糊的窗子———一捅就破,是不扎紧的篱笆，野狗跑进跑出。实行帮扶制度是很有必要的，对遵守制度、执行制度不到位、有缺陷的员工，我们帮助他们分析原因，查找问题，切实提高他们的合规经营、合规操作。使我们支行员工都是遵守制度、执行制度的典范，努力实现零违规、零差错的目标，确保金融安全。同时我们还要做到金融资金安全必须加强员工队伍建设，支行网点工作人员的岗位都是重要的岗位，责任重大。我们支行要求每个员工一定要按照政治强、业务精、善管理的复合型高素质的要求对待自己，加强学习，提高安全意识；要把自己的全部精力与时间都毫无保留地投入到做好金融资金安全工作上，要开动脑筋，想方设法，把内控工作搞好，全面提升银行工作质量。同时要消除一切违法违规行为，杜绝各类案件的产生，忠实履行自己的工作岗位职责，从自己的身边做起，从日常操作的小事做起，防微杜渐，铭记“千里之堤，溃于蚁穴”的古训，加强内控，防范金融风险。

二、加强自身的学习，严格要求自己，广泛听取同事们的意见和建议

工作作风心得体会第6篇

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一、围绕提高思想认识方面转变作风抓落实。目前全市教学质量和办学水平还不能满足人民群众日益增长的对优质教育的需求，少数领导干部和个别教师，政治素质低，在思想作风、工作作风、组织纪律等方面，还存在着一些亟待解决的突出问题，严重影响了教育事业的良性发展。因此，面对社会的期盼、领导的要求、教育发展的总体形势，全市教育系统广大党员干部必须站在践行“三个代表”重要思想、贯彻落实科学发展观的高度，从加快全市教育发展、构建和谐社会的高度，充分认识开展“转变作风抓落实促发展”活动的必要性和重要性，进一步增强紧迫感和责任感，把思想认识和行动统一到市委、市政府的总体要求上来，统一到加强作风建设、提高工作效能、促进工作落实上来，努力开创教育工作新局面：一是要抓学习，提高认识。转变作风，抓落实促发展，努力学习是前提。加强马克思列宁主义理论学习，努力掌握和运用马克思主义的立场、观点、方法，始终是提高领导干部思想道德修养、培养良好作风的一项政治任务。

深入学习邓小平理论和“三个代表”的重要思想，学书记的重要讲话，学习科学发展观，学习《》等，形成学习的制度化是加强学习的有力保证，教育系统每个领导干部坚持每星期4小时的学习时间，边学边记录，写出感受最深的心得体会。通过学习提高对转变作风，抓落实促发展重要意义的认识；二是抓宣传，提高认识。转变作风，抓落实、促发展宣传是前提，通过广泛的宣传使全体教职工深刻认识活动的重要意义，调动广大教职工参与支持活动的积极性，形成上下重视、齐心合力转变作风。教育局将通过媒体及《教育简报》、《教育信息》对学校活动进行宣传、报道，大力宣传在活动中涌现出的先进典型，学校通过版报、学习专栏、校刊的宣传，营造良好的舆论氛围，把活动不断引向深入；三是抓民主生活会，提高认识。发扬党内民主，充分发挥广大党员和各级党组织的积极性、主动性和创造性，是党的事业兴旺发达的重要保证。通过专题组织生活会，围绕办人民满意的教育、建设教育强市的发展目标，对照查找转变作风意识弱化、进取精神不足的问题，对群众感情不深、对群众利益麻木不仁的问题，工作怕苦怕累、敷衍塞责、事业心和责任感不强的问题，工作抓而不实、作风飘浮的问题，开展批评和自我批评，认真剖析思想根源，切实找准差距，找到压力，找出动力，明确方向，从而提高认识，转变作风。

二、围绕制度措施方面转变作风抓落实。转变作风，抓落实，促发展是一项长期的任务，重点在建立长效机制，健全职责，形成职责明确、管理健全、运转协调、行为规范、奖罚分明的工作机制。一是从完善制度上，确保工作作风的转变。多年来，教育系统在长期的实践过程中形成了一系列完整的制度，取得了一些成功的经验，但面对发展和复杂多变的形势，制度建设在认真征求各股室意见有基础上，在转变作风中不断充实、不断完善，增加了对学校工作、对校长、对教师比较全面的考评方案，形成了一部全面的系统的制度和学校工作考评体系；二是从落实制度的执行上，确保工作作风的转变。开展转变作风活动，核心就是要强化执行意识，增强执行力和落实力，为加快我市教育发展提供坚实的组织保证。教育系统的领导干部在转变作风中，树立“抓就抓出成效，做就做成一流”的精品意识，一心一意干事业，同心同德谋发展，扎扎实实地把提高教育质量的各项工作落到实处；三是从服务态度上，体现工作作风的转变。增强服务意识，是转变作风，抓落实、促发展的重要组成部分，教育系统通过转变作风活动，解决一些干部、学校领导对教师不关心，对群众反映的问题置之不理，能推就推，能避就避的问题，解决门难进、脸难看、话难听、事难办的服务态度问题，强化为学校服务，为教师服务，为学生服务，为人民群众服务的意识，提高干部的思想素质，树立良好的教育形象；四是从能力建设上反映工作作风的转变。开展转变作风活动，目的在于提升执政能力和执政水平，广大干部特别是领导干部着眼于科学发展观的运用，着眼于对现实问题的理论思考，着眼于新的实践和发展，切实解决本单位本部门存在的实际问题，增强驾驭全局、应对风险的能力，每个干部能办事，提升为能办成事，能办好事的实际能力中体现工作作风的转变。

三、围绕教育发展的主要目标方面转变作风抓落实。转变作风，围绕办人民满意的教育目标抓落实，从而带动全局工作实现新的突破，这是抓落实的基本方法：一是抓“大事”。教育系统在转变作风中结合本地本部门实际，找事做、做大事、做成事，争取分管的工作年年上台阶、有突破，所在的单位事事争先进、扛红旗。一个无事可做的单位必然死气沉沉，一个事情干不完、工作压力大的地方才会生机勃勃。二是抓“要事”。围绕教育的中心工作抓“要事”，围绕群众的热点难点抓“要事”，只有把中心工作抓上去，抓出成效，单位的日子才有生气、说话才有底气、干事才有财气。三是抓“难事”。各学校在转变作风建设中善于查摆本地本单位发展中的突出问题，敢于直面矛盾、直面困难，反复抓、抓反复，不能躲、不能绕，千方百计破解教育发展的难题。

四、围绕中心工作和主要工作方面转变作风抓落实。2009年，我们的中心工作是创建教育强市，提升教育质量，教育稳定发展。一是抓好创建教育强市工作。创建教育强市，必然要创建教育强镇，按照2012年实现教育强市的目标，每年要有4至5个镇达到教育强镇的目标，这不仅是政府部门和教育部门的工作，各学校都有这个责任，要围绕这个中心工作抓质量、抓内部管理、抓落实；二要抓内涵促质量持续发展。教育持续、健康的发展，学校的内涵是重点。内涵的核心是教育风气。风气反映学校精神，反映干部、教师和学生的价值取向，学校以促进校风为核心，抓好教风学风建设，以环境氛围营造为基础，以制度创新为保障，以文化活动为载体进一步推动学校内涵发展；三要抓校园的稳定。学校的发展，稳定是关键。要千方百计从制度、从管理入手，依法治校，积极主动开展政务公开、校务公开，行风建设，校园安全，，矛盾的排查、疏理、调解、综合治理，从根本上促进校园的稳定。

工作作风心得体会第7篇

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一、存在的主要问题

1、政治学习不深入。在政治学习上缺乏持之以恒的精神，经常停留在看报、读新闻、读原著、听授课，对新时代中国特色社会主义思想等党的政治理论的基本原理、科学体系、理论精髓学的不深、悟的不透、研究的不够，因而造成在理论与实践的结合上还有一定差距。

2、党性锻练坚持不够。由于本质工作复杂繁琐，因此在按照党性原则进行自我教育、自我锻炼、自我改造和自我完善的时候那股韧劲不足，轻视了思想改造和党性锻炼，导致自我要求、党性锻炼的自觉性有所放松。

3、担当意识有所减弱。看问题想事情缺乏群众立场，认为管好自己，干好自己的工作就行了。存在以个人利益为重存在患得患失的思想，没有树立老党员学习的意识。

二、原因剖析

以上问题产生的根源，既有思想观念上的，也有工作方法上的，主要有以下几点：

三、今后努力方向及改进措施

1、加强理论学习。把学习贯穿工作始终，认真学习新时代中国特色社会主义思想，学习党的、二中三中四中全会精神，反复学、深入学，以思想自觉引领行动自觉，坚决做到“两个维护”，自觉在政治上思想上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致。

工作作风心得体会第8篇

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同志们：

自今年2月全县集中开展转变干部作风加强机关行政效能建设活动以来，全县各镇、各单位根据各级党委、政府的统一部署，在县委、县政府的正确领导和市作风效能办的具体指导下，我县转变干部作风加强机关行政效能建设活动取得了阶段性成效。刚才卢家有主任总结了动员部署阶段的情况，并就如何更扎实、更有效、更深入地推进下阶段转变干部作风加强机关行政效能建设活动作了具体部署，我很赞成，希望大家会后认真贯彻落实。

总的说来，前阶段，全县转变干部作风加强机关行政效能建设工作抓得比较紧，抓得比较实，抓得比较严，取得了积极的成效。一是领导重视，工作扎实。各镇各单位认真落实全县转变干部作风加强机关行政效能建设动员大会精神，按照自治区党委、政府和钦州市党委、政府及县委、县政府的总体要求，切实把这项工作摆在重要的议事日程，精心筹划，周密安排，扎扎实实地开展了工作；二是目标明确、重点突出。各镇各单位通过深入广泛的思想发动和组织学习，提高了认识，明确了基本要求。通过深入调查研究，广泛听取意见，查找存在问题，充分结合本单位的职责、任务、目标要求，认真制订了本单位的作风效能建设工作方案；三是加强监督，敢动真格。各镇各单位加强对转变干部作风加强机关行政效能建设工作的监督检查，敢于碰硬，敢动真格，切实解决了一些群众反应强烈的突出问题，不少单位做到边学边查边改边干。四是务实创新，富有特色。从前阶段县作风效能办组织的督查来看，许多单位勇于探索创新，创出了不少各具特色的好经验、好做法，为这项工作的深入开展奠定了比较好的基础。

同时，我们也要清醒地看到，目前这项工作的进展还不够平衡，一些单位在认识上、措施上、工作力度上还有一些差距。一是个别单位对开展转变干部作风加强机关行政效能建设工作的目标任务和重要意义认识不足；二是少数单位制订工作方案时没有很好地与本单位工作实际结合起来；三是少数单位在学习与查摆问题阶段只停留表面上，学习不够深入，查摆问题不够具体。

目前，我县转变干部作风加强机关行政效能建设工作正处于查摆问题阶段，这一阶段是承上启下的关键阶段，关系到整个活动是否取得实效。下面，我就如何扎实推进查摆阶段的工作讲三点意见。

一、要进一步加强学习，提高认识，把学习和提高认识贯穿转变干部作风加强机关行政效能建设活动的始终

开展转变干部作风加强机关行政效能建设工作是自治区党委的一项重要工作，也是自治区加快推进富裕文明和谐新广西建设过程中作出的一项重大决策，具有重大深远的意义。我县的发展正处于关键时期，要加快发展，就要以优质的服务态度和快捷的办事效率，创造让人民群众和投资者看好的发展软环境，特别是创造良好的时效环境，让人民群众和投资者感受到我们的机关单位和公务员都是热情的、周到的，办事效率是雷厉风行的。让人民群众和投资者满意，我们灵山的发展就大有希望。要做到这些，除了各级党委、政府的正确领导以外，关键在干部、在机关。机关之所以是关键，是因为机关特别是党政机关“是经济、政治、文化和社会生活的组织者、管理者，是改革和社会经济各方面工作的指挥部、参谋部”，负有特殊历史责任。干部之所以是关键，是因为“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”，广大机关干部的素质高低、工作优劣、作风好坏，直接关系到一个地区、一个部门、一个单位的工作面貌。机关以效能为本，干部以作风为先，必须从全局和战略的高度深刻认识转变干部作风加强机关行政效能建设工作的重大意义。开展作风效能建设，就是要改进机关作风，提高办事效率、能力和水平。各单位要把转变干部作风加强机关行政效能建设工作与当前中心工作有机结合起来，认真贯彻县委、县政府3月2日召开的转变干部作风加强机关行政效能建设工作动员大会精神，认真加强学习，深入学习上级作风效能机关规定的学习文章，学习刘奇葆书记关于《群众向你投诉是对你有信心》的精辟论述。通过学习把思想认识统一到县委、县政府的重要部署上来，切实增强搞好作风效能建设工作的责任感和自觉性，按照县作风效能建设工作领导小组及其办公室的具体指导，把作风效能建设各阶段的工作抓实、抓好、抓出成效。

二、要进一步强化责任，确保转变干部作风加强机关行政效能建设工作扎实有效开展

一是要加强领导。作风效能建设的责任主体是各镇党委、政府和各部门、各单位党政领导班子。各级领导机关和领导干部要带头转变思想观念、转变服务态度、转变工作作风；要带头深化学习、查摆问题、剖析原因、解决问题；要带头遵守各种规章制度，凡要求下级做到的，上级首先要做到，要求一般干部做到的，领导干部首先要做到。机关的工作如何，直接关系到党和政府的形象，关系到党的路线方针政策的贯彻落实。如果机关干部作风不正，执行决策不力，工作效率低下，就可能引发人民群众对党和政府的不满，甚至影响到改革发展进程和社会政治稳定，直接关系到党和政府在群众中的威信。因此作风效能建设，不仅仅是一个简单转变干部作风、提高工作

效率、优化服务质量的问题，更重要的是一个加强机关的执行力的问题，所以必须充分发挥党政领导班子的核心作用，站在提高执政能力和执政地位的高度上，进一步坚定信心、狠下决心、步步为营、扎实推进，把作风效能建设作为机构改革、转变职能的深化和延伸，作为“万人评议机关”活动的延伸，作为推进廉政建设和强化行政监察的治本之策，作为贯彻落实发展县城经济和落实县委“2188”工程的有力抓手，切实加强领导。二是要强化督查。对作风效能建设的督查要“严”字当头。实践证明，严是“爱”、宽是“害”，严是对党和人民的事业负责，也是对广大机关干部负责。只有切实加强作风效能建设督查，强调严肃的工作态度、严明的工作纪律、严谨的工作作风，强调建立在明确责任制基础上的严格要求、严格管理、严格监督，才能确保整个作风效能建设取得实实在在的成效，进而促进全县良好的党风、政风的形成。所以，对查摆工作敷衍塞责、落实不到位的部门、单位，要责令“补课”，并进行责任追究。对搞得好的要给予表扬，对于工作开展不力的要进行通报批评，特别不力的要进行问责。

三是要加强宣传。县内报刊、广播电视、网络等媒体要牢牢把握正确的舆论导向，要深入各镇、各部门、各单位调查采访，宣传报道查摆问题认真、剖析原因深刻、整改方向明确的典型；对一些查摆出来的突出问题，特别是首问负责制、限时办结制、责任追究制不落实的典型，以及在查摆问题中不认真，应付了事，有意护短、护丑的现象予以曝光。

工作作风心得体会第9篇

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转变干部作风心得

郭声琨指出，自治区党委、自治区政府决定从今年2月开始，用一年时间在全区乡镇以上各级机关开展转变干部作风、加强机关行政效能建设活动。活动以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以建设法治、服务、责任和效能机关为目标，以更新观念、转变职能、创新管理、完善制度和规范行为为主要内容，以建立健全首问负责制、限时办结制和责任追究制为重点，打一场转变干部作风、加强机关行政效能建设的攻坚战，力争年内实现工作作风明显改进，服务能力明显增强，办事效率明显提高，发展环境明显优化。他强调，要紧紧抓住人民群众不满意、容易发生执法问题、不作为和乱作为问题的岗位和环节，着力加强执法责任体系、执法质量考评体系和执法监督体系建设，提高政府执行力和公信力，形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的管理体制和运行机制，为建设富裕文明和谐新广西创造良好的政务环境。世界秘书网版权所有

郭声琨就如何组织开展好活动提出了要求：一要增强进一步转变干部作风、加强机关行政效能建设的紧迫感和责任感。转变干部作风，加强机关行政效能建设是构建和谐社会的客观要求；是抓住机遇，加快发展，建设富裕文明和谐新广西的现实需要；是解决当前影响广西发展突出问题的迫切需要。我们一定要从政治和全局的高度，深刻认识转变干部作风，加强机关行政效能建设的重大意义，进一步增强紧迫感和责任感，认真贯彻自治区党委、政府的部署，精心组织好这次活动，务求取得实效，实现既定的目标。二要认真履行职责，确保活动取得实效。要明确分工，搞好配合。领导小组成员单位要按照分工，认真履行好各自的职责，狠抓工作落实。同时要加强协调配合，形成工作合力。要突出重点，抓好指导。要取得实实在在的效果，防止走过场，关键是要通过努力建立健全一批规范机关行政行为，依法、高效的机关办事制度，形成机关高效运行的良性机制。因此，要把工作重心放在制度建设和实施上，放在规范管理上。要加大督促检查力度，加强调研和指导，帮助各地各部门进一步理清工作思路，找出差距，并解决存在的突出问题。要以身作则，率先垂范。领导小组各成员单位要按照自治区党委、政府的要求，认真组织学习，带头查找问题，带头制定和落实整改措施，制定和实施有关制度，使本单位成为转变作风、提高行政效能的示范。还要深入调研，破解难题。领导小组各成员单位要转变作风，求真务实，深入基层调研，了解掌握第一手情况，解剖“麻雀”，发现问题，解决问题，总结经验，推广典型。特别要对影响行政效能的关键核心问题和重点环节进行深入细致的调查，研究破解难题的有效办法，探索从根本上解决作风和行政效能问题的长效机制，以指导全区工作。三要认真做好近期的几项重要工作。要做好全区转变干部作风、加强机关行政效能建设动员大会的有关准备工作；领导小组办公室的人员要尽快到位；要加强舆论宣传和引导工作。

工作作风心得体会第10篇

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一、强化学习，统一思想，推动思想认识到位

（一）集中学习，传达精神。按照市委、市政府的安排部署和市“作风转变年”活动领导小组的有关要求。一是按时组织全体干部职工认真收看了全市开展“四个年”活动推进大会电视直播，深入学习领会市委书记、市委副书记、市长有的重要讲话精神。二是及时组织全体干部职工认真传达了市委、市政府和市“作风转变年”活动领导小组办公室以及市直机关工委关于开展“作风转变年”活动的意见、通知和有关要求。三是结合全市创先争优活动、市委组织部关于在基层组织建设年、作风转变年中开展“新思路、新举措、新形象、新业绩”主题活动、全市党风廉政建设和反腐败工作以及党员干部理论学习安排意见，组团学习，融合贯通，整体推进。

（二）结合实际，提出要求。为将“作风转变年”活动工作落到实处，2月15日至今，我局党组书记、局长刘诚先后多次组织召开局党组会、局办公会、局干部职工大会，研究部署“作风转变年”活动推进工作，并要求大家：一是深入领会。全体干部职工要采取多种形式，认真领会“四个年”活动精神，并紧密结合民政工作实际，进一步理清工作思路，促进全市民政工作再上新台阶。二是明确任务。要结合市委、市政府关于开展“四个年”活动的实施意见和市“作风转变年”活动领导小组的有关要求，成立领导机构，建立推进机制，提出民政系统详细、具体、操作性强的贯彻实施办法。三是抓好落实。要切实抓好任务分解并加强督促检查，做到目标明确、措施具体、责任落实。加强宣传报道力度，以多种形式总结交流活动的做法和经验。四是坚持“两不误”。要把开展“作风转变年”活动与做好民政业务工作有机结合，融入到民政各项业务工作之中，以开展“四个年”推进活动为契机，把作风转变贯穿于强力推动民政工作始终，不断提高服务质量和水平，确保全市民政事业稳步推进，加快发展。

二、多措并举，创新方式，全力推进工作落实

（一）建立组织机构，明确目标任务。为确保“作风转变年”活动扎实开展，我局成立了以党组书记、局长为组长，党组成员，副局长纪检组长，市双拥办主任喻文仲，市老龄办主任为副组长，局机关和事业单位负责人为成员的领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在政工人事科长。主要负责“作风转变年”活动工作的总体协调、组织工作。并按照“一把手”负责分管领导；分管领导负责科室；科室负责科内工作人员的方式，初步形成一级抓一级、一级带一级的良好局面。

（二）印制卡片，座牌，畅通诉求渠道。为使“作风转变年”活动内容深入人心，我局专门将“23444”作风建设工程内容，印制卡片，人手一卡。同时，还制成座牌，置放于每名工作人员办公桌前，让每名干部职工时刻牢记作风建设要求，入脑入心，警醒自己；为充分发扬民主，我局还设立了以作风建设为主的“四个年”征求意见箱，公布投诉和意见专线，受理相关反映，处理相应诉求。并加大对违反岗位纪律等多发性、常见性不良现象的明察暗访和监督检查力度。为打造阳光民政，接受群众监督，我局还结合民政工作实际，主动向社会各界郑重作出“四民、双优、一形象”作风建设承诺。

（三）扎实开展党风廉政教育，不断提高拒腐防变能力

我局组织全体干部职工认真观看了警示教育片《侥幸的代价》，深入学习了境内部分案例剖析和《悔过书》。会后，机关各科室和直属事业单位开展了以“转作风、树形象、促发展”为主题的大讨论，共撰写心得体会30余篇，讨论报告10余份，进一步促进了党员干部廉洁从政，依法办事的能力。

（四）弘扬雷锋精神，真情关怀孤残儿童

为认真落实市作风办《关于开展“面对面做好事”活动的通知》精神，我局组织干部职工代表16名，到市旌阳区社会福利院看望孤残儿童，为他们送去大米、油、卫生用品等价值约6000元的生活必需品。通过跟孩子们聊天，与孩子们互动，拉进了与孩子之间的距离，让孤儿们充分感到社会大家庭的温暖。通过此次活动，干部职工思想政治和道德品质得到升华，进一步认识雷锋精神的伟大意义。

《工作作风心得体会.doc》