机关总结
机关总结 第1篇
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按照×××××干部考核委员会办公室《关于认真做好×××××年度党政机关、企事业单位工作人员考核工作的通知》（以下简称《通知》）的要求，×××××人大坚持把十六大和十六届三中全会精神作为此次干部年度考核的指导思想，以履行职位职责和完成目标及平时考核为基本依据，对单位全体职工全年的工作进行了客观公正的考核。现将我单位×××××年度干部考核工作总结如下：
一、认真学习，领会掌握文件精神。我单位接此《通知》后，单位领导高度重视，立即组织全体职工对文件进行了学习，特别是对考核的范围和对象、考核的方法、程序和步骤进行了重点学习，做到了边学习领会文件精神，边结合人大工作实际情况，确定考核人员范围，讨论制定本单位考核方案。根据要求，我单位全体人员按时参加了考核。
二、加强领导，成立考核领导小组。为切实做好干部考核的各项工作，经职工会议研究决定，考核领导小组还由上半年考核领导小组成员担任，明确了领导小组的职责，制定了干部考核工作责任制，对领导小组成员提出了严格的要求：首先自己吃透文件精神，严格执行《阿克苏地区干部年度考核暂行规定》，按照谁考核谁负责的原则，把考核工作作为衡量考核人员的素质和工作表现的重要标志，对考核工作不细致，不认真，考核有误，隐瞒问题而造成结果失真的，要追究考核小组成员责任，增强了考核领导小组的现任心和业务能力。版权所有
三、妥善安排，积极做好考前准备工作。干部考核领导小组认真履行职责，按照要求为每个办公室购买了一瓶蓝黑墨水，特别是对于个人总结（述职报告）做了重点要求：一是严格控制字数，县级领导干部的述职报告控制在字以内；科级领导干部的述职报告控制在字以内；一般干部和工勤人员的个人总结控制在字以内。二是严格格式，按照个人职位职责和目标任务、履行职位职责和完成目标任务的情况、取得的成绩和今后的努力方向等四个部分认真撰写。由于进行干部年度考核时，正值地区人大工委前来我县观摩评比人大工作的关键时期，人大工作尤其繁忙，白天忙于筹备工作，无时间撰写个人述职报告。根据实际情况，考核领导小组作出了“两不误”的决定：白天继续抓紧抓好观摩评比的各项筹备工作，晚上抽时间撰写个人述职报告，正确处理业务工作和考核工作之间的关系，确保观摩评比和目标管理考核双丰收。
四、规范程序，严格落实文件有关规定。我单位考核领导小组严格按照《通知》要求和程序逐项进行。月日，我单位进行科级领导干部和一般干部述职测评时，县委组织部有关同志参加了述职大会，并对科级干部进行了民主测评。在测评工作过程中，注意把测评工作和民主生活会结合起来，发扬我党批评和自我批评的优良传统，本着“惩前毖后，治病救人”的原则广泛进行了批评和自我批评。通过批评，消除了同志们之间的误会和隔阂统一了思想，增强了团结。目前，考核领导小组正按照要求对《干部年度考核手册》进行认真检查，将此作为评优的一个重要依据。
五、严格比例，积极做好评优工作。考核领导小组针对部分职工对评优工作抱着“不屑一顾”和“一味争优”的两种不正常心态积极做好思想教育工作，教育职工要真正把那些“德、能、勤、绩”表现俱佳的人员选出来，使优秀人员能够真正起到表率作用，使大家心服口服，收到“点亮一盏灯，照亮一大片”的效果。即要积极参与评优工作，又要防止出现争优的不正常现象，考核领导小组严格控制比例，我单位共有名科级领导干部，其中评选名优秀；一般干部名，其中评选优秀名。
六、按季操作，确保完成目标任务。县人大机关干部考核办公室严格按照县考核办的要求，每季度对全体干部职工按德、能、勤、绩、廉进行公平、公正、合理的考核，一季一定等，促使每名干部职工勤奋工作，基本上都能够履行职责，完成自己分管范围内的工作。
七、落实办法，加强考核日常管理。结合人大机关的实际工作，我们制定了切实可行的《人大机关×××××年目标管理考核办法》，对目标考核范围、考评内容、考评原则、考评级次、目标管理奖惩、目标管理要求和目标管理考勤都作了详尽的规定，为实施办法打下了坚实的基础。根据分工的不同，由办公室统一制定了《工作任务目标分解表》，将党建、党风、计生等各项工作落实到人，职责清楚，奖罚分明。
八、合理分工，明确班子成员职责。针对年初县人大机关班子成员作了部分变动的实际情况，我们及时对班子成员重新进行了分工，制定了《×××××人大办公室领导、机关党支部委员会成员及办公室主要工作人员分工方案》，办公室主任兼党支部书记×××同志负责办公室及机关党支部全盘工作，承担协调机关各工委及机关各项工作的任务；负责机关党风廉政建设工作，其他同志则根据工作能力和实际情况进行了合理的分工，并以正式文件的形式下发到各相关单位，自觉接受监督。
×××××人大机关
机关总结 第2篇
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时光荏苒，2020年在紧张忙碌的工作中临近尾声。一年来，在部领导及同事们的帮助指导下，通过自身努力，较好的完成了各项工作任务。现将本人一年来的工作、学习情况总结如下：
一、努力学习，全面提高自身综合素质
学习是永恒的主题，具备良好的政治和业务素质是做好财务工作的必要条件，也是作为一名合格共产党员的基本前提。
一年来，我不断加强政治理论和方针政策的学习，通过参加学习活动和坚持自学等多种形式，认真学习了党的路线、方针、政策，尤其是深入学习领会了党的“”精神，用理论知识武装头脑，指导各项工作。同时，重点学习了财务工作相关规定，自觉按照国家政策和程序办事。努力钻研业务知识，积极参加部门组织的各种业务技能培训，充分利用业余时间，加强财务知识学习，保障了财务知识不断更新，工作水平有效提高。
二、严格履职，扎实做好本职工作
一年来，我能认真履行岗位职责，自觉服从组织和领导安排，脚踏实地、忠于职守、尽职尽责，按时、保质保量的完成了本职工作，合理合法的处理了相关财会业务。
一是认真做好财务报账工作。
工作中，我本着客观、严谨、细致的原则，严格执行财务纪律，按照财务报账制度和会计基础工作规范化要求进行财务报账。在审核原始凭证时，对不真实、不合规、不合法的原始凭证敢于指出，不予报销；对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求经办人员更正、补充。通过认真的审核和监督，保证了会计凭证手续齐备、规范合法，确保了我部会计信息的真实、合法、准确、完整。同时，定期向领导汇报财会业务执行情况，积极协调财务室与其他科室关系，认真完成领导交办的临时性工作任务。
二是有效加强日常财务收支管理。
一年来，我能积极主动的完成各月记账、结账和账务处理工作，准确无误的填报月度、季度、年终各类统计报表，并按时报送。较好的完成了往来银行间业务、养老缴费、税务申报与缴纳及其他各类日常费用的缴纳工作。在完成本职工作之余，积极参与工作。
三、严格预算管理，认真做好年终决算工作
单位预算是机关完成各项工作任务的重要保证，也是单位财务工作的基本依据。因此，认真做好部内的收支预算具有十分重要的意义。为搞好这项工作，根据宣传部的发展实际，既要总结分析上年度预算执行情况，找出影响本期预算的各种因素，又要客观分析本年度有关政策对预算的影响，还要广泛征求各科室意见，使预算更加切合实际，利于操作，发挥其在财务管理中的积极作用，确保了宣传部各项工作的顺利完成。
年终决算是一项比较复杂和繁重的工作任务，主要是进行结清旧账，年终转账和记入新账，编制会计报表等。所以我非常重视这项工作，加班加点，认真细致地整理好年终收支数据和编制各种会计报表，对一年来的收支活动进行分析和研究，做出正确的评价，通过分析，总结出管理中的经验，揭示出存在的问题，以便改进财务管理工作，提高管理水平，也为领导的决策提供依据。
四、存在的问题及下一步工作打算
总结一年来的工作，虽然取得了一定的成绩，但仍存在一些问题和不足：
机关总结 第3篇
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工委半年工作总结
2006年上半年，机关工委在区委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以4月27日区委常委(扩大)会精神为总领，以党建工作超常规发展，为我区新一轮腾飞提供有力的思想和组织保证为目标，秉承学习讲政治，不断创新建佳绩，围绕大局，把握重点，开拓进取，各项工作明显加强，取得了显著成绩。现将主要工作汇报如下：一、以先进性教育为契机，不断加强自身建设，增强做好党建工作的责任感1、先进性教育活动成效明显。根据区委的部署和安排，机关工委列入第三批开展先进性教育活动部门。今年上半年，机关工委紧紧抓住动员部署，开展谈心活动，开好专题组织生活会、班子民主生活会，制定整改措施和整改方案，认真抓整改提高等关键环节，一着不让的完成了分析评议阶段和整改提高阶段各项规定动作，圆满完成了先进性教育各项目标任务。在先进性教育活动中，我们主要特色做法是：一是注重学习效果。广泛运用述学、评学、思学、考学等方式，提高学习教育的效果。在充分自学的基础上，召开部门学习交流会，互相“述学”，交流学习心得，互谈学习体会；部门同志轮流上党课，互相“评学”，增强党性修养；每位党员同志都认真“思学”，撰写党性分析材料；在南京市机关“保持共产党员先进性教育活动与党的先进性建设”理论研究活动中，机关工委书记徐翠茹撰写的调研文章《历史的重托，时代的呼唤》获二等奖；调研文章《找准坐标探新路，求实创新抓党建》，在南京市2006年第三期《机关建设》杂志上发表。二是狠抓关键节点。通过学习，工委同志统一认识，一致认为必须转变工作方式，树立新的理念，于是在开展谈心活动、征求群众意见、召开民主生活会过程中，向各部门及有关单位发征求意见表，在大厅内设置意见箱，召开了由部门一把手、支委委员、社区等多方代表座谈会5场，广泛征求意见，其中思路，其中共收到意见条，及时将收集到的意见整理归纳，并立即反馈至个人，做到能今日改之决不拖至明日。如：机关党员干部提出上班前做广播操的建议，机关工会立即整改。现在机关干部一上班都在楼道上做广播操，收到了很好的效果。2、签订党风廉政建设责任制责任书，努力建设廉政型机关。保持勤政为民、求真务实、清正廉洁的优良作风，是加强机关党的建设的基本要求。5月中旬，机关工委组织召开了机关各党（总）支部书记党风廉政建设工作会议，对抓好机关党风廉政建设进行了具体的布置，并与机关52个党（总）支部书记签订了“党风廉政建设责任制责任书”，“约法三章”，从制度上对各支部书记进行了约束，加强廉政力度，特别是针对上下班制度、上班玩游戏等顽症进行了严肃纪律，如警告，起到了一定的效果。3、认真传达贯彻4月27日区委常委（扩大）会议精神。4月28日上午，机关工委召开全体人员会议，机关工委书记徐翠茹及时传达了区委书记单景南和常务副区长王海宏在4月27日区委召开的常委（扩大）会议上的讲话精神，进一步明确了今年机关党建工作的立足点，即：“围绕中心抓党建，抓好党建促发展，用发展成果衡量党建工作”，并结合贯彻落实此次常委（扩大）会议精神，就机关工委近期的重点工作作出了周密安排与部署。要求以饱满的精神状态，决战的姿态投身到工作之中，并及时安排机关各党（总）支部组织全体党员干部认真学习贯彻“四·二七”会议精神，结合本部门工作实际，开展一次大讨论。切实做到以党建工作服务发展，推动全区经济工作与重点项目建设。二、以学习贯彻《》为抓手，强抓理论学习，不断提高机关党员干部的整体素质1、狠抓理论学习计划的落实。理论是先导，党员干部只有开展系统的、行之有效的主题学习和教育，才能进一步增强党性，强化宗旨。为此，机关工委认真制定和下发了《2006年区机关理论学习计划安排》，对各支部从学习目的、阅读书目、组学方式、专题步骤等方面，进行了统一的布置和安排，按专题、按计划、按阶段抓好机关各党（总）支部《科学发展观》、《新》、《荣辱观》等专题的政治理论学习，从而改变了过去想学什么学什么，遇到什么学什么，无计划，无抓手的局面，受到了各党（总）支部的一致好评。2、创新学习形式，增强机关干部知识。着眼于新形势、新任务的要求，我们积极通过举办知识讲座、开展知识竞赛等载体形式，努力建设一支眼界宽、思路宽的新型党员干部队伍。5月上旬，机关工委组织了区法院和区司法局的20名机关干部参加了“保护生命、平安出行、创建文明玄武”主题活动启动仪式，以实际行动迎合了新的交通法规的实施。5月下旬，我们为机关党员干部组织了一场税务知识讲座，通过对新的税收政策的实施目的、与以往的变化、以及深远意义的讲解，帮助机关干部了解国家大政方针新动向，对当前我区经济的发展有着重要意
义。6月份，在机关开展了全国“红船杯”学知识竞赛活动。胡总书记在中纪委六次全会上讲话时明确提出，要始终把学习、贯彻、遵守、维护作为全党的一项重大任务抓紧抓好。我们认真贯彻落实总书记的要求，认真组织好800名党员干部参加这次竞赛活动，要求党员干部们在学习上下功夫，熟悉内容，领会实质，做好每一份答卷。要求各支部组织好党员干部积极参加“菜单式”培训，在机关营造了浓厚的学习氛围。3、率先开展机关“文明科室”创建活动。今年是全市“处室”作风年，我们积极探索“市区联动”新机制，以创建“文明科室”为抓手，以点带面，大力推进机关精神文明建设，使区机关各部门和广大机关干部真正树立起“团结敬业、务实高效、清正廉洁、执政为民”的形象。先后下发了《玄武区机关创建“文明科室”实施意见》和《考核细则》，明确了活动的指导思想、创建目标和创建标准，规范了创建的方法步骤，完善了考评细则。机关各部门积极响应创建活动，区委组织部、区安监局率先实行了制度上墙，将办公环境进行改造、改善，做到焕然一新；区政府办将创建活动纳入支部“三讲三比”活动中；区人事局、统计局、科技局将文明科室创建与业务工作再上新台阶相结合，使创建与工作创新相结合；区卫生局认真制定了部门创建“文明科室”实施细则，并成立了领导小组，加强组织和监督；区劳动局领导重视，在原来规定的基础上，又结合部门实际，进行拓展和延伸，把创建活动与提高工作效率相结合，与工作创新相结合，与改进作风相结合。三、以机关党建为抓手，夯实基础，整体推进，不断开创机关党建工作新局面1、划分党建工作联系片，创新党建工作新思路。今年是区委“创新年”，为使机关党建工作有新突破，更具生机与活力，机关工委在深入调查研究和征求意见的基础上，积极探索机关党建工作新的管理机制，对机关52个党（总）支部进行综合分析，按照“优势互补、规模适度、整体优化”的原则，将所属的52个党（总）支部划分为九大片区。选出了一批责任心强的片区组长，赋予职权，明确要求片区组长和联络员要带头认真做好党建工作；及时召开片区联系会，进行上情下达；充分发挥各部门资源优势，积极组织片区成员单位开展活动，充分调动各部门积极性，将党建工作共同推向一个新台阶。使原先的机关工委直接面对52个支部书记进行党建工作指导和任务布置，转变为直接面对九大片区为主导，并将作风建设、群团等工作一并融入到片区职能中，例如在即将开展的迎七一拔河比赛、大众操比赛中，九大片区相互竞赛，各显神通，极大的扩展了机关党建活动的空间。目前各大片区都认真制定了详细的活动方案，并积极组织开展了活动，第二片区在组长赵锡榕同志召集下，立即召开了会议，认真传达了机关工委关于开展创新党建工作的会议精神及工作要求，明确各部门之间的活动联系方式，研究并制定了2006年度片区的活动计划与安排。区安监局积极做好牵头工作，在二季度由科技局、统战部邀请省科技厅专家为片区全体党员讲授了《走自主创新之路建设创新型国家》讲座。有的片区采取了集中上党课的方式，既做到了资源共享，又增加了学习氛围，有的片区以“爱我玄武”为主题，开展了走进重点工程，看玄武发展与定位活动，激发大家工作热情。第八片区以珍爱自然、保护环境为主题，四月中旬，妇联组织了本组成员到句容林场踏青，感受大自然赐予人类的无穷魅力。大家认为：用党群部门带动行政执法部门，使后者在支部建设等方面受益；而行政部门把相关业务知识、工作范畴传授于党群口子的同志，使之知识得到扩展，眼界得以开阔，起到互动、互促的目的，极大丰富了支部工作内涵和形式，增加了部门之间的沟通和理解，有利于各方面积极性。2、组织召开玄武区“双结对、双促进”推进会。“双结对、双促进”活动是机关党员密切联系群众的一个重要途径，是机关党员主动服务群众的一个良好渠道，是聚人心、得人心、暖人心的一项工程，特别是开展保持共产党员先进性教育活动以来，各支部积极响应区委39号文件精神，严格按标准，主动到结对社区开展以助就业、助贫、助学、助困为主要内容的帮扶活动，迄今为止，全区党员干部结对帮扶贫困家庭627户，为困难户提供慰问款物价值300多万元，协调项目资金500多万元，解决群众生产生活中的实际困难7800余件，帮助1368名下岗职工实现了再就业。涌现出一批令人动容、感人肺腑的先进事迹。为弘扬典型，促进活动深入持久开展下去，机关工委和区委组织部联合召开了全区“双结对、双促进”推进会。省、市级机关工委有关领导、区“四套班子”主要领导、13个区县的机关工委书记及与我区有关社区结对的省市单位党组织负责人、区各街道、系统工委书记，区机关各部门党组织负责人200余人参加了会议。大会作了题为《巩固新成果，拓展新内容，努力推进“双结对、双促进”活动取得新成效》的总结报告；表彰了江苏省广播电视总台机关党委等68个先进集体和69名先进个人；区委书记单景南作了重要讲话；市级机关工委书记周永岳提了要求。此次推进会的召开，是贯彻4.27区委常委扩大会的一次重大举措，是进一步巩固了先进性教育成果，把鲜活的成功经验转化为理论成果，又将用理论成果来指导新的实践，把全区“双结对、双促进”活动进一步推向深入的一个重要方式。会议的召开引起了省、市、各区县的高度关注，目前，纷纷来信、来人、来电，要材料，要做法。3、组织各支部书记参加市党务干部培训班，进一步提高党务工作水平。形势的发展和玄武的发展对党务工作者的水平提出了更高的要求，机关工委作为党务干部的“娘家人”，本着进一步优化党务工作者的知识结构和理论水准，积极组织区机关各党（总）支部书记参加了市党务干部培训班，一方面加强与市级机关的互动，另一方面使我们的干部能接受更高层次的学习，力争使自己成为党务工作的明白人、业务工作的内行人、党员干部的贴心人。此次培训采取理论学习与实地考察授课相结合的方式，是一次深刻的教育和警醒，进一步增强了党务干部“工作重要，岗位光荣”的责任感，取得了良好的效果。特别是在学习的内容、形式上做到多样化、生动性、直观性，对思想上促动很大，如到圣地延安学习的同志感慨极深，不但到杨家岭小学捐款，看望了参加二万五千里长征的老红军，还到南京桥、张思德同志碑前学习为人民服务，畅谈体会，表示决心，并且亲耳聆听了延安精神研究室主任、研究员讲延安精神及革命前辈在延安时期学习、生活、工作情景，仿佛看到了枣园的灯光、杨家岭的旗帜及同志在纪念张思德同志追悼会上的讲话，心灵受到了极大震撼，纷纷表示一定弘扬延安精神，担当起建设玄武、发展玄武的历史责任。4、基础工作扎实推进。一是建立健全基层组织建设。上半年，机关工委按照党组织《条例》的要求，对13个任期满的党支部进行了按时、按程序的换届选举，对4个党支部进行了改选；3月份，区委、区政府从机关46个部门中，抽调出97名党员干部，分别到拆迁施工第一线和下街道、社区锻炼。机
关工委结合工作实际，对在施工和社区锻炼第一线的党员干部及支部提出要求，要依法行政，树立好机关干部良好的形象，不得在工作上有任何差误，充分发挥好党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用。二是认真做好机关党员发展工作。根据区委组织部的有关要求，按照的规定，认真制定了年度党员发展计划。4月份，组织机关46名入党积极分子，参加了培训，审批了11名预备党员的转正和确定了12名入党积极分子作为发展对象。开展了半年机关党建督查工作，对年初的几大工作意见及“四·二七”会议贯彻落实情况进行全面逐个督查。四、以机关作风建设为重点，塑造形象，服务中心，着力打造发展环境1、进一步完善机关作风建设责任制。如何向作风要保障已成为我们工作的主力方向。在常委会上，各位认真专题听取了机关作风建设汇报，并对下一步工作提出了明确要求，这为我们工作指明了方向，立即研究制定下发了《2006年机关作风建设工作意见》，进一步明确主要领导负总责，分管领导负其责，具体任务分解到科室，落实到相关岗位和每个干部的工作机制。要求各部门认真学习贯彻大会精神，并及时将群众评议机关的意见及时反馈给各部门，并督促整改。在这一过程中，突出强调对评议结果的运用力度问题，真正做到动真格，出实招。2、围绕“一个巩固、三个创新”，进一步优化全区发展环境。“一个巩固”就是巩固先进性教育成果，“三个创新”就是创新公共服务模式，创新督促落实体系，创新干部教育机制，通过建立健全机制，通过先进性教育“回头看”活动、号召机关干部参加“菜单式”培训、文明科室创建、着手推行连带责任制等激励机关广大党员干部，以良好的工作作风和工作实绩，保证“十一五”开局之年各项目标任务的圆满完成。3、突出“窗口”部门和行风建设，努力增强作风建设实效。今年，部分“窗口”和区房地产管理局、区国税分局、区质监分局继续与市级机关开展了行风评议联动工作，区机关作风建设办公室主动参与，积极监督，及时了解掌握情况，以此推动整个机关作风建设。同时继续在16个“窗口”和执法部门开展实施公务活动回执制度，在有关服务大厅设置投诉意见箱，在认真总结分析的基础上逐步完善，不断健全信息沟通和工作协调机制，确保投诉渠道畅通和问题处理及时。上半年收到公务活动回执150余份，没有发现公务人员在公务活动中的违纪现象。五、以群团工作为纽带,为构建和谐玄武营造积极向上的氛围1、建立健全工会组织。认真制定了机关工会年度工作意见，及时召开机关工会分会主席会议，对全年工作进行了布置，明确了工作的基本任务、指导思想和有关要求。为强化对工会工作的领导，特别要求各分会主席由部门副职担任。在此基础上，各分会结合本单位实际情况，制定本单位的工作活动计划，认真抓好落实。针对人员变化情况，区法院、审计局、建设局、财政局、环保局等5个基层工会组织及时进行了换届改选。其中审计局、建设局、财政局均由部门副职领导担任工会分会主席。2、开展丰富多彩的文体活动。上半年，机关工委加强了机关三楼文体活动中心的建设，增设了新器材和新书。元月份，举行了机关干部春节联欢会；3月份，举行了迎“三八”“环湖杯”健身跑步比赛，区机关300余名女干部参加了活动，一展巾帼风采；4月份，在全区第十届职工技术大比武决赛中，区机关工会获得团体二等奖；积极组队备战区首届驻区单位运动会，5月份，在篮球、足球、拔河等比赛，取得较好成绩，目前团体总分列第一，同时还积极组织机关干部开展做大众广播体操，活跃了气氛，增强了机关干部体质和凝聚力。按党建工作联系片的划分，举行片区迎“七一”拔河比赛。3、积极开展团日活动。3月份，组织南医大健康服务青年志愿者在区机关开展常见病义务咨询活动，为机关干部测血压，针灸理疗，受到机关干部欢迎和好评；4月份，组织机关青年志愿者积极参加红山外来工子弟学校“爱心援助站”建设，与10名困难学生结对子，为他们送去了课本、文具等学习用品，并制定长期资助计划；4月底组织了南师大公管院研究生以及机关青年到大石桥社区开展“老中青少共同守护民族的精神家园”活动，与社区居民一起共话家常，共同习练太极拳等传统艺术，向他们宣讲传统美德，进一步在全社区宣扬社会主义荣辱；5月份，组织全体机关团员，开展社会主义荣辱观座谈会，团员们都结合自身工作实际，畅谈如何在实践中贯彻“八荣八耻”。今年是“十一五”开局之年，也是我区实施超常规发展的关键之年，机关工委将紧紧围绕“服务于区委、区政府中心工作”这一根本，将党建工作放到全区大局中去谋划，去思考，切实把机关党建工作转化为推动全区发展的强大动力！
机关总结 第4篇
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我市检察机关近年来走过了一段不平凡的历程：在检察系统，不甘人后，顽强拼搏，从无名小院跻身先进行列，先后被高检院和省院授予'基层检察院建设组织工作奖'、记集体一等功；在地方，逢先必争，逢旗必夺，分别被省委政法委、组织部等领导机关命名为'人民满意的政法单位'、'人民满意的公务员集体'，市委政法委作出决定，号召全市政法系统向市检察院学习；在机关内部，锐意改革，开拓创新，始终呈现出人文和谐之气、干事创业之风和蓬勃发展之势。回顾过去几年的实践，我们体会最深的是，要推动检察改革与发展不断进步，必须充分发挥党的政治优势，坚持以'三个代表'重要思想统揽检察工作全局，以战略眼光重视和加强党建工作，在思想上把握党建方向，在制度上贯彻党建要求，在活动中丰富党建内容，在工作中实现党建目标，保证全体党员思想统一，党建队伍坚强有力，检察工作蓬勃发展。
一、抓认识，站在战略高度重视党建工作
办好中国的事情，关键在党；做好检察工作，关键也在党。党组作为地方党委的派出机构，在检察机关起着领导核心的作用。新形势下，检察机关党组抓党的建设，最重要的就是把'三个代表'重要思想落实到检察工作实践中去，自觉地服从服务于全面建设小康社会目标，做保障先进生产力发展、促进先进文化传播、维护最广大人民根本利益的推动者和实践者。作为承上启下的地市级检察机关是检察序列中非常关键的一级。市院党组清醒地认识到，能否在本系统、本业务领域贯彻落实好'三个代表'重要思想，首先取决于能不能建设廉洁、勤政、务实、高效的机关，再深一步说，就是取决于机关党的建设是否坚强有力。为此，党组坚持以更宽的眼界、更高的视角，把党建工作放在检察工作的全局中来对待、来考虑；党组书记亲自抓党建，并以此作为对'一把手'党性强不强的一种考验；党组成员把党建工作摆上位置，坚持与业务工作统一研究、统一部署、统一落实，为党建工作发挥优势和作用开辟渠道、提供舞台；各部门正职'一岗双责'，在抓业务的同时抓好党建工作，从而在机关上下形成了'讲政治必须讲党建'、'不重视党建是失职，不善于抓党建是不称职'这样一种重视党建工作的浓厚氛围。
党建工作与检察工作是'纲'与'目'的关系。正确把握和处理这个关系是能否站在战略高度重视党建工作的基础。党建工作的主要任务就是团结教育、组织引导、激励鞭策党员干警在检察工作中贯彻党的路线方针政策；党组抓党建工作是保证检察干警在思想上、政治上与党中央保持一致、履行好自身政治责任的重要手段和途径，是各项检察工作快速发展的重要保证。实践中，我们注意把握好几个主要环节：
一是院党组在研究每一时期、每一年度的工作时，根据市委和省院党组的要求，结合检察业务的需要，对党建工作提出推动和保证的任务要求，做到党建与业务统一研究，通盘部署；在日常研究业务工作难点、热点问题的解决办法时，同时研究党建工作的切入方式和推动、保证作用的发挥；在检查业务工作时，也同时检查党建工作的实际效果，使党建工作时刻围绕中心开展，业务工作紧紧依靠党建工作进行。
二是在重大任务的部署实施中，院党组统一调配力量，让机关党委专职党务人员和业务处局领导一起深入基层和办案一线进行调研与督查。通过参与业务工作的调研和督查活动，不仅熟悉了业务工作流程，而且找到了党建工作与业务工作的切入点，实现了党建工作与业务工作相互配合和相互支持。在机关党委组织重大活动时，院党组同样统一调动人、财、物的力量，动员各处局室分工合作，主要领导专门协调，促进党建工作与方方面面紧密结合，思想建设与业务建设紧密结合，形成良性互动的生动局面。
三是在工作机制上，我们一直坚持机关专职党委书记、专职副书记、党办主任分别参加党组会和检察长办公会等制度，保证了党组工作与党委工作信息互通，党建工作与业务工作总体合拍。实践证明，党建工作融进了检察业务，就会增添生机与活力；检察业务有了党建工作的先导与支持，就能保持正确的发展方向，取得较理想的工作效果。
二、抓组织，努力保证党建队伍坚强有力
在党建工作中，思想建设和组织建设像两个门栓，对实现党建目标起着关键作用。院党组认为，加强和改善党的组织建设，是我们解放思想、统一思想的必然结果，是实现我院党建目标的一个十分重要的问题。实践中，我们正确处理争取上级领导和做好对下指导的关系，取得了较好的效果。
在争取上级领导方面，我们坚持把认真学习中央和上级党组织的指示作为基础，吃透精神，领会实质，准确把握党建工作方向。坚持把贯彻上级部署作为关键环节，努力把领导机关的各项要求落实到本单位、本部门的实际工作中。坚持把深调研、勤报告、多请示作为争取工作主动的有效方法，深刻分析面临的复杂形势，准确掌握党员的思想动态，深入进行理性思考，及时报告上级组织，以利于领导机关从全局的高度解决普遍存在的问题。
在对下指导方面，我们从党务干部队伍建设和党员队伍建设两个方面加强和改善组织建设。
第一，努力建设一支素质高、责任心强的专兼职党务干部队伍。一是加重各级领导责任，保证主要党务领导有位有为。明确党组书记为党建工作第一责任人；机关党委专职书记进党组，直接参与决策，使党建工作与检察工作的各项要求在决策研究中共同得以实现；在全院范围内公开选拔政治素质高、群众基础好、工作经验丰富的中层正职担任机关党委专职副书记兼纪委书记，并吸收为党组中心组成员，列席检察长办公会，保证了党建与业务信息互通、工作互动；党办主任享有同其他职能部门正职同等的管理职权，确保协调有力，配合到位，实现了党建工作目标、措施、效果在各项业中、各个工作环节上的有效落实。二是配强党务工作力量，增强党务工作活力。在新的形势下，一方面检察工作任务越来越重，难度越来越大，一方面党建工作涉及面广、情况复杂，两个方面对人力和精力的要求都越来越高，警力不足问题始终困扰着检察机关。
党组认为，在检察事业健康发展的过程中，党建工作为业务工作提供着源源不断的政治保障、精神动力和智力支持。从这一点出发，坚持把党务工作力量配足配强，坚持把年富力强的综合部门正职、主要业务处长吸收到机关党委来做兼职委员，坚持把业务尖子、办案能手放到基层党务工作岗位上。在今年3月市院机关机构改革中，机关党委班子成员从7名增至9名；除3名专职干部外，其余委员分别来自办公室、政治部、反贪局、公诉处；15个党支部书记均由部门正职担任，同时在7名党员以上的支部配备了副书记，形成了年龄结构合理、素质结构优化、战斗力较强的党务干部队伍。三是强化党务队伍素质，关心党务干部成长。党组每年组织党务干部参加党委系统的业务培训，每年派出部分党务干部到党建工作做得比较好的省市考察学习，进一步拓宽党务干部的视野，提高党务工作能力。坚持适时轮岗，把在党建工作岗位上表现优秀的干部输送到主要职能部门担任领导职务，形成培养、使用党务干部的良性循环，使党建工作岗位成为培养干部的重要阵地。近3年来，机关党委书记从列席党组会到党组成员，两任党办主任3次被提拔重用，分别担任政治部常务副主任和公诉处长，2名中层副职被提拔为党委专职副书记和党办主任。
第二，带领广大党员干警把党的路线方针政策落实到各项检察工作中去。在实际工作中，我们深刻认识到，加强党员队伍思想建设是做好检察工作的先导因素，抓好党建工作是抓好各项工作的突破口。为此明确提出，推动工作发展，必须从抓党员的政治素质入手，善于运用教育的手段，不断增强全体党员的政治意识和党的意识。按照这一要求，机关党委和各支部在抓党员教育工作中，做实了三个方面的工作：一是在教育内容上突出党的基本理论。抓住党在各个重要历史时期的路线方针政策，经常灌输，重点引导，使党员干部逐渐认识到，'越是在发展社会主义市场经济的条件下，共产党员越要牢固树立党的意识，不能忘记自己作为共产党员的职责，不能忘记党员先进性的时代要求'，自觉做到在任何情况下都始终保持对党的事业的忠诚和热爱，始终保持对检察工作的志趣和责任感。二是在覆盖对象上加强重点部位和薄弱环节。对反贪、渎检、侦监、公诉等主要业务部门的党员干警，投入更大的精力，安排更多的时间，提出更高的要求，收到更好的效果；对长时间离开机关参加扶贫、驻村的党员干警，到外地办案的党员干警，参与办理重特大案件的党员干警，坚持及时成立党支部，指派专人负责，使每一位党员基本做到组织生活正常化、思想工作经常化。三是在工作措施上选好载体。既坚持采用宣讲、讨论、知识竞赛、主体教育等行之有效的传统手段，又充分发挥报刊、电视、网络，特别是机关局域网等现代化设施的作用，把思想政治工作融入到了党员获取的各种信息和知识之中，融入到了党员喜闻乐见的各种活动之中，融入到了党员干警争先创优的奋斗之中。
三、抓导向，努力营造党建工作的良好氛围
经过长期的实践和调查研究，我们确立了党建工作的基本目标，概括起来是'一性五点'，即：围绕党的先进性，解决好立足点（立足全面建设小康社会的历史使命）、着眼点（着眼于未来检察事业的健康发展）、着力点（着力于党的建设与检察工作的有机结合）、出发点（从加强党的自身建设出发）和落脚点（落脚于全面正确履行法律监督职责，立检为公，执法为民，维护公平正义）。为实现这一目标，我们做了以下几个方面的有益探索：
第一，思想指引，充分发挥党建工作对检察工作的先导作用。20**年以来，我市检察工作从全省落后的位置起步，一年一个台阶，逐步迈上并一直保持先进地位，得益于我们始终坚持强力推动党建工作，以党的建设带动队伍建设，以队伍建设带动检察工作，以工作成效检验党建工作成果。党的十六大召开之际，正是我市两级检察长调整换届工作初步完成之时。在检察工作有了较大发展的高起点上，要不要、能不能、怎么样才能实现检察工作的继往开来、与时俱进、创新发展的问题，突出摆在了新调整的领导班子面前。党组认为，党的十六大精神对于我院党建工作具有十分重要的指导意义。于是，我们在十六大召开期间就开始组织以解放思想、振奋精神、继往开来、与时俱进、再创检察工作新局面为主题的'学习十六大精神推动检察工作创新发展'活动。着重解决思想、思路问题。活动首先在市院党组展开，逐步向6个基层院党组书记扩展、向市院机关各支部书记延伸、向市县两级院全体党员干警深入。这次活动的最大成果是，全体党员在解放思想中统一了思想，在理清思路中开辟了出路，在分析形势中寻找到了新的发展空间，在总结经验中开创了新的工作局面；用这一党建成果指导检察工作，使我们坚定地确立了'以检察业务为核心，突出加强检察管理和科技强检'的工作思路，坚决地推出了'创新创优创精品'活动，从思想上和实践上顺利实现了'把岗位竞争变成工作竞争，把争先创优的竞争变成提高工作水平的竞争'的转变，由此推动各项检察工作始终保持着健康发展的强劲势头。
第二，行为影响，充分发挥领导干部对广大党员的表率作用。党组提出，任何一个领导干部不仅要履行其管理职能，更要履行其行为导向的职能。几年来，我院历届党组、党委班子不仅注重'立言'，而且更加注重'立行'，努力使两者实现高度的统一，自觉做全体党员行为的引导者和楷模。一是党性立身，感召干警。班子成员始终保持一种奋发向上的精神状态，矢志不渝的学习精神，殚精竭虑的责任意识和身体力行的自律意识，在全体党员中树起了堂堂正正做人、认认真真做事、清清白白做'官'的良好形象。二是公正待人、作出表率。公平、公正用人是党风建设的重要方面。党组认为，选好用好一个干部，就是竖起一面旗帜，树立一种导向。近3年来，我院先后提拔重用干部二百余人次，人均两次还要多，全体同志心悦诚服。今年3月初，我们经过充分酝酿，仅用一天半的时间就完成了机构改革，66％的党员干部职务提升、岗位变动，一批优秀的年轻干部脱颖而出。改革期间干部之间平稳交接，风平浪静；改革之后处室之间你追我赶，比学赶超。三是身体力行，真诚服务。在精神生活方面，院党组对机关党委每年评出的优秀党员、党务工作者，专门记功表彰，激发干部的上进心，满足干警的荣誉感。在文化生活方面，院党组委托和支持机关党委统一组织，发动干警积极参与，经常举办体育、文化活动，丰富丰富干警的文化生活。在物质生活方面，尽最大努力改善干警住房条件，帮助干警家属就业、子女上学，使广大党员干警切身感受到党组织的关怀和温暖，增强了党组织的向心力。在20**年至今的年度民主测评中，党组班子的满意率连续4年100％。广大干警和社会各界评价我们是'一个班子一条心，一个领导一面旗，一个党员一盏灯'；《人民日报》先后以《表率是无声的命令》、《满意从何而来》为题，多次对我院的党建工作进行深层次的报道；最近，市政法委作出了'向市检察院学习的决定'，号召全市政法系统从强化宗旨意识、大局意识、责任意识、学习意识、创新意识、争先意识等六个方面向检察院学习。
第三，活动引导，充分发挥党组、党委对党员队伍的组织作用。坚持推行'党员先锋工程'，组织各个支部和广大党员胸怀全局，立足本职，围绕党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥，选题立项，比学帮超，各个部门有项目，人人肩上有目标引导全体党员争当公正执法的先锋，勤政廉政的先锋，爱民为民的先锋，我院被是市直工委命名为'党员先锋工程示范单位'；深入开展'争创人民满意的政法单位、政法干警活动'，在广大党员中掀起学习先进、争当先进，赶超先进的热潮，我院被市直工委确定为'党员先锋工程示范单位'；广泛开展'全员参与文明单位创建'活动，转变工作作风，营造优美环境，增强爱院如家的集体荣誉感；大力开展'全员扶贫'活动，广大党员深入农村，体察民情，扶贫帮困，增强宗旨意识、群众意识和公仆意识；突出开展争创'文明窗口'活动树立全心全意为人民服务的'人民公仆'形象，刚正不阿、铁面无私的'当代包公'形象，嫉恶如仇、执法如山的'护法卫士'形象。
四、抓创新，努力增强党建工作活力
创新是我市检察工作不断取得新业绩的法宝，更是党建工作持续健康发展的不竭动力。
一是在推进工作中创新。既保持党建工作的连续性和稳定性，又在每年选择一些侧重点，开辟一些新的工作项目，采取一些新的活动方式避免了简单的雷同和重复，在整体上不断呈现出一种新的特点和风貌。如建立全体党员知识共享机制，精心设计各种语言交流活动，引导党员在读书过程中勤于思考，善于思考；结合形势、任务需要，不失时机地举办各种知识竞赛、演讲比赛等知识展示与共享活动，坚持每次安排一名党员，上台演讲，展示才华；建立全体党员学历升级机制，制定激励政策，鼓励党员参加国民教育系列学习；与高校联办大专班、本科班、研究生课程进修班，近三年来，市院96%的党员通过学历教育普遍提升了一个学历层次；积极开展'百句英语'培训和计算机技能培训，提高党员科技素质、现代办公能力和利用网络收集获取信息能力；广泛开展岗位练兵活动，组织庭审观摩、模拟法庭、岗位技能竞赛，疑难案件评析、学术论文评比、司法文书展评、案例讨论、优秀公诉人竞赛等活动，锤炼党员的业务实践能力，为其他干警树起标杆，做出榜样。
机关总结 第5篇
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一、理论及业务学习情况
（一）加强理论知识学习，提高思想政治素养。
xx实践活动开展以来，我积极参加单位组织的每一次集中学习，在思想上与党组织保持高度一致，并坚持自学了《中国共产党章程》、《系列重要讲话读本》等。特别是通过抽调到单位xx实践活动办公室，在不断学习中汲取党的智慧力量，增强政治敏感性，我的思想道德素质有了长足进步，政治素养迈上了新台阶，确保自己在思想上、政治上、行动上与党组织保持高度一致。
（二）深化业务知识学习，增强财务工作能力。
我参加了财政局为期三天的《政府会计制度》培训，学习了新制度规定和用友财务软件新操作，还认真学习了《2020年政府收支分类科目》等，不仅要学习掌握相关财务政策法规，还要结合财务制度的不断变革更新自己的业务知识，对新制度、新规定及国库集中支付制度有了更深的了解，使日常财务工作开展更加顺利。
此外，我参加人事局为期两周的2020公务员初任培训，通过政治理论、依法行政、公务员法和公务员行为规范、机关工作方式方法等的学习，加强了我对机关工作的适应，更加清晰地认识到机关工作的严肃性与严格性，更加明确了自己的言行规范应该遵守的细则，进一步提高了机关工作基本知识和技能。
二、日常工作情况
（一）财会业务工作
1、2018年度决算
协助科长填报2018年度部门决算报表，填写2018年度决算说明、决算附表、决算报告。协助填报直属企业与基层社2018年年报，并进行汇总、上报，填写直属企业与基层社决算财务分析。完成2018年用友财务软件机关收入明细账与国库拨款对账单对账工作。
2、执行集中支付制度
填制2020年直接支付申请32笔，使用国库集中支付系统操作授权支付业务256笔，每月月末申请下月工资、社会保险费费、常规办公经费等用款计划共计63笔，公务卡报销还款22笔。
3、编制记账凭证
使用用友财务软件编制机关账户记账凭证424笔，每月导出资产负债表、收入支出表、经费支出表；编制资产户记账凭证77笔；手工登记食堂户记账凭证127笔。整理完的凭证能够及时记账，每个月发生的业务都尽量做到当月记账。
4、装订凭证、账本
装订2020年机关户记账凭证11本，资产户记账凭证3本，食堂户记账凭证3本。打印、装订2093年机关户总账账本1本，科目明细账账本2本，辅助明细账账本1本；资产户总账账本1本，科目明细账账本1本。打印、装订直属企业与基层社2020年年报汇总表。
5、财政局、银行办理业务
去上级部门办理各项业务32次，去银行办理业务6次，对与本单位相关的财政业务科室有了基本了解，能够及时沟通联系，较好完成工作。
6、2020严肃财经纪律和“小金库”专项治理工作
财政监督局在对本单位进行财经纪律检查和“小金库”治理期间，协助科长检查“三公经费”、会议费、培训费、项目前期费等费用支出情况，填制2020“小金库”附表、编写自查总结报告。
7、会计档案保管工作
为财务库房的五节柜编号，建立《会计档案保管清册》，将库房中保管的会计档案整理、归类、编号并逐笔登记。对外借用会计档案时需经手人、主管部门领导、单位领导签字方可借阅。加强了会计档案保管的统一性、严格性、规范性。
8、资产管理
使用黑龙江省行政事业资产管理信息系统录入通用设备13笔，专用设备4笔，家具用具1笔。对于新购入的资产能够及时入账，及时录入资产管理系统。
9、审计直属企业
参与领导与审计科长对企业的财务审计，协助查看企业记账凭证、总账、科目明细账、资产负债表、利润表、收入支出明细表等，协助编写审计报告初稿。使我对单位内部审计及直属企业概况有了初步了解，为日后工作打下基础。
10、日常报销业务及领导、科长交代的其他工作。
回顾一年来的工作，在取得一些成绩的同时也存在着不足，干工作不够细心，有时做事过于急躁没能有头有尾，实际操作经验不足有些想当然，经手的票据整理的不够清晰明了等。
机关总结 第6篇
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一、真正以群众满意作为评判公安工作好坏的标准，切实增强广大民警为民服务的责任感和自觉性
开始，全省公安机关全面推行涵盖业务工作、队伍建设、执法质量等内容的综合考评，根据考评排名情况确定优秀、合格、不合格档次，严格兑现奖惩，全省通报并纳入社会治安综合治理记分。起初，考评主要采取上级考下级的方式进行，上面考什么，下面就抓什么，这样，既产生了警令更加畅通、工作部署更容易落实的积极效果；但同时也产生了基层公安机关只盯着上级的指挥棒转、缺乏工作主动性、忽视群众呼声的消极影响，甚至出现了考评得分高而当地群众举报不断的现象。为了纠正考评导向，省公安厅在考评中加入群众评价指标，并逐步提高群众评价权重，从最初的占整个考评分值的12%，为30%，今年则占到50%，同时还明确评先评优和“黄牌警告”直接受公众评价排名影响的若干情形，取消了许多不切实际的工作指标。
为了保证公众评价科学客观，省公安厅采取了民意调查与警务调查相结合的办法。民意调查结果在公众评价分中占70%的权重，委托省统计局民调中心进行，采取国际通用的电话随机调查方式，根据各县市区的人口总数确定样本数，调查群众对社会治安、公安队伍等方面的评价。警务调查结果在公众评价分中占30%的权重，由省公安厅统一组织实施。省厅组建了警务调查中心，聘请10名文职人员，采取电脑随机抽样、自动统计的方式，对与公安机关直接打过交道的群众进行电话回访调查。调查对象主要是3类：第一类是到公安机关报过警的群众，即拨打过110、119、122报警电话的群众；第二类是到公安机关办过事的群众，即到公安交警部门参加过驾驶员考试、进行过车辆年检、办理过车辆上户手续、受过交通违法处罚的群众，到公安人口与出入境管理部门办理过身份证、户口和出入境证照的群众；第三类是到公安机关上过访的群众，包括通过“湘警网”进行涉警个案投诉的群众。对警务调查情况，省厅每月进行一次通报，年底汇总计分，直接纳入各地综合考评成绩。今年以来，厅警务调查中心已对58238名群众进行了调查,获得有效样本11643个，已下发了4期通报。从调查掌握的情况来看，群众对公安机关警务工作总体上是肯定的，评价分为86.53分。其中，对110接处警的评分为80.51分，对119接处警的评分为85.36分，对122接处警的评分为81.72分，对交警部门办事的总体评分为85.01分，对人口与出入境窗口办理证照的评价为94.06分。根据各地在警务调查中的得分情况，以及群众反映的一些地方公安机关接警后出警速度不快、处警效率不高等问题，省厅有针对性地加强工作指导督导；对警务调查中发现的典型个案，迅速责成相关市州公安局和厅属相关单位督查督办；对群众提出的意见建议、案件线索等，及时反馈各地各相关部门核查办理；对呈现的先进典型和优秀事迹，也适时总结推介。通过警务调查，问题发现及时，整改目标明确，对工作的促进非常明显，受到各级公安机关欢迎。
通过建立以群众满意为导向的考评机制，真正把公安机关干什么、如何干、干得怎么样的指挥权和评判权交给了群众，促使各级公安机关、广大民警真正根据“民意”导向抓工作，逐步形成了“群众呼声就是命令、群众要求就是任务、群众满意就是政绩”的工作理念和行为习惯，为民服务的责任感和自觉性大大增强。
二、充分运用信息化手段，努力为人民群众提供更多更优的服务
省公安厅政府门户网站“湘警网”今年1月份正式投入运行，并与省政府门户网站、省内及全国知名网站、各省市公安外网门户网站相链接。网站开设7大类一级信息、42项分类信息目录，内容涵盖公安机关各项行政管理和服务工作，网站开通以来，受到了广大网民的普遍关注。为充分发挥政府网站这一政府信息公开重要平台的作用，我们不断开拓网上服务渠道，努力把网站真正打造成服务群众的平台。
（一）采取多种形式，主动公开警务工作信息。一是通过“湘警要闻”、“治安快报”等形式及时公安工作动态、案件侦破进展情况、侦破的各类案件等实时信息。截止目前，共“湘警要闻”信息 3600 余条，“治安快报”信息1200 余条。二是在“湘警网”上及时主动公开各类公安政策法规、规范文件，各类政府采购信息，并在省政府门户网站“政府信息公开平台”同步公开。去年上半年，省公安厅由法制处牵头，组织对厅机关1990年以来制定的刑事、行政办案规范性文件进行了清理，共清理刑事、行政办案规范性文件和行政管理规范性文件266件，重新编排目录，统一格式，统一登记后在省政府门户网站上。我们对现行的73项
行政许可项目和9项非行政许可审批项目进行了清理，建议保留行政许可项目55项，非行政许可项目5项，并将清理结果逐项列明了依据、条件、数量、程序和收费标准，编制了专门的汇编本，并在“湖南日报”和省政府门户网站及省公安厅门户网站“湘警网”上公开。去年11月，省公安厅贯彻实施《行政许可法》的情况通过了省政府法制办、省监察厅的检查验收，获得了高度评价。三是通过“群防群治”栏目向群众“警方提示”、“公众防范”等信息。同时，在《湘警网》首页开辟“警情”专栏，及时向群众重大警情、治安动态、交通路况、交通和火灾事故等各类安全预警信息，提供安全预警服务。到目前为止，已警方提示”、“公众防范”信息 100余条，各类安全预警信息30余条。（二）积极推行网上办事，提供便民服务。按照与省政府签订的《-行政许可在线办理责任书》要求，省公安厅在“湘警网”开通了“网上办事”栏目，协调厅属各业务部门，按照“网站受理、后台办理、网站反馈”的原则，公开各类公安业务办事指南，提供各类办事表格下载服务，及时公布办事结果反馈信息。目前，已按要求实现规定的15项行政许可项目的办事指南公开、申请表格下载、办事结果公示等在线办理服务。同时，大力加强网上办事系统开发和应用，简化办事流程，不断拓宽电子政务的范围。人口业务系统已经在全省搭建，预计年内可实现网上户口迁移，出入境网上受理系统也已经进入测试阶段；交警总队推出的交警“一网通”服务已正式启用，该平台的首期建设，主要针对解决群众反映最强烈、需求最迫切的一些问题，推出了驾驶人网上递交体检证明、机动车个性化号牌自编自选、新购机动车网上预约登记、机动车异地年检申请、驾驶人档案信息更正、机动车所有人信息更正、交通违法信息查询和告知、交通安全常识宣传教育等八项网上服务；消防总队在网上开通了“消防办事大厅”，目前，已实现“建筑工程消防设计备案”、“建筑工程竣工验收消防备案”等“网上备案”服务，同时通过消防办事大厅，可实现对全省各地市的消防安全备案申请的集中审批管理。
（三）开展警民互动交流，增进警民相互理解。策划推出“网上访谈”栏>;:请记住我站域名/
三、大力推进公安正规化建设，不断提升服务水平
群众对公安机关不满意，很多是由于公安机关执法执勤、管理服务不规范引起的。开始，全省公安机关启动了为期五年的“三基一化”工程建设，抓基层、打基础、苦练基本功，全面推进公安正规化建设。在规范组织机构、规范内外观标识、规范日常管理的基础上，重点抓执法执勤、管理服务行为规范化，不断提升执法服务水平。
（一）大力推进执法执勤规范化建设。公安机关的基本活动是执法活动，公安民警的基本行为是执法行为。执法执勤规范化，是公安机关、公安民警服务为民最根本的要求；不规范的执法执勤行为，背离服务为民宗旨，人民群众最反感、最愤恨。全省公安机关切实加强执法执勤规范化建设，不断提高公安民警为民执法的能力和水平。一是完善执法执勤制度。围绕缩小自由裁量空间、细化执法程序、解决模糊执法问题，制定出台了一系列法律规范性文件，为基层执法提供了明确具体的依据。二是加强执法监督。整合内部监督力量，明确法制、、纪律、督察部门监督执法的职责，不断完善执法质量考评机制，开展了省、市、县三级“千案督察”行动。三是提高民警规范执法执勤能力。学习借鉴香港的《警察通例》，组织编写了省、市、县三级公安机关和派出所《警务工作正规化指南》4本书，将每个岗位的工作职责、工作标准与素质要求、工作流程与依据、非常见警情处置、管理规范等5个方面的内容，分层级、分警种、分岗位作出明确规定，全省公安民警人手一册，都能对号入座，知道自己该做什么、怎么做、要达到什么标准。制定了“全省公安机关学习应用《警务工作正规化指南》工作方案”，把学习应用《警务工作正规化指南》作为教育训练、苦练基本功的重要内容，在全省公安机关掀起了正规化指南学、训、考、赛、用的热潮。同时，注重利用信息化手段规范民警执法执勤行为，依托全省警务信息综合应用平台，推广应用执法办案系统，实现案件从接警、立案、办案全过程网上流转，执法办案的程序成为办案信息系统的流程，不按程序办事无法正常网上流转，促使民警养成守程序、按规范执法执勤的习惯。今年以来，全省公安机关通过警务信息应用平台办案7万多起、办理刑拘6000多人次、逮捕多人次、行政拘留1万多人次、生成法律文书32万多份，执法规范化水平不断提高。
（二）进一步加大窗口服务规范化建设力度。去年以来，省厅投入120万建设经费，对长沙航空口岸签证窗口进行扩展，使该口岸成为全国硬件领先的窗口。第五届“两岸论坛”期间，该窗口热忱为与会台湾代表服务，服务设施和质量受到台湾新党主席郁慕明高度称赞。全省公安机关以“三基一化”工程建设为契机，加强人口与出入境服
务窗口、交警、消防办事窗口建设，积极开展文明服务窗口创建活动，各级窗口基本达到“接待场所宽敞明亮、内外部标识规范、警务公开内容醒目、便民利民措施到位、工作台帐齐全、监督机制健全”的文明窗口标准。（三）进一步加强对公安执法执勤、管理服务的监督。除了强化传统监督手段外，今年以来，省公安厅在 “湘警网”开辟了“网上民生”专栏。群众需要反映公安执法问题、要求查处案件、投诉民警违法违纪违规问题时，可以直接登陆《湘警网》，通过“网上民声”栏目进行实名制投诉（需填写真实姓名、身份证号码、家庭住址、联系电话）；对群众通过“网上民声”反映的涉警个案，我们即时分发到相关市州县公安局，由各地按照处理件要求组织办理并向投诉人反馈，由厅处牵头，厅警务督察处、纪委和相关警种按规定进行督查、督办。在这些投诉件办理时限到期后，对投诉人纳入警务调查范围，进行抽样电话回访调查。“网上民声”栏目开通后，群众不出门就可以上网反映自己的诉求，大大减少了上访成本，提高了公安机关的接访效率，受到广大人民群众的欢迎。一位江苏网民留言：“湖南省公安厅的‘网上民声’投诉栏目，让我们这些身在外省的湖南人感到温暖。”从今年4月1日“网上民声”开通至今，共收到群众投诉832起，其中，已办结回复的216起，正在办理中的616起，警务调查已电话回访84人。
四、全面推行精细化管理，激励民警在为民服务上下功夫、创实绩
机关总结 第7篇
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（一）全省工业商贸经济取得很好成绩
20*年，在省委、省政府的正确领导下，我省经贸系统认真贯彻落实江总书记“三个代表”重要思想，积极应对世界经济增长放缓等各种不利因素带来的影响，坚持以发展为主题、结构调整为主线，实施结构创新和制度创新，采取有效措施，保持了全省工业商贸经济的持续稳定增长。去年全省国内生产总值（gdp）完成10556亿元，同比增长9.5%。其中，全社会工业增加值4716.92亿元，同比增长11.1%，占gdp的44.68%；流通业增加值2089.52亿元，同比增长9.5%，占gdp的19.79%。全省规模以上工业实现增加值3553.81亿元，同比增长12.8%，高于全国增速2.9个百分点,绝对值继续居全国首位。工业产品出口保持较快增长，出口产品产值（现价）5183.61亿元，同比增长16%。社会消费品零售总额4515.28亿元，同比增长10.9%。
工业经济效益稳步提高，综合经济效益指数保持上升态势。去年，全省工业综合经济效益指数131.0%，同比提高4.5个百分点。特别是国有及国有控股企业，综合经济效益指数达到165.8%，比全省总指数高出34.8个百分点。全省工业产品销售率97.3%，同比提高0.2个百分点，实现产品销售收入13461.95亿元，同比增长11.63%，利润总额583.53亿元，同比增长10.86%。
1、结构创新工作成效显著。为贯彻落实省委省政府《关于依靠科技进步推动产业结构优化升级的决定》，我委组织编制了《广东省工业产业结构调整实施方案》，于8月31日由省政府颁布实施。为做好《方案》的实施，我们又制定了11个分行业结构调整实施方案，已向社会。《方案》的颁布，加大了政策引导，为全省各级政府和有关部门制定产业结构调整的政策措施，组织推进结构调整工作提供指导和依据，同时为广大企业和全社会提供全省产业发展的导向，对引导企业结构调整和社会、外商的资金投向具有重要意义。这项工作得到了国家经贸委和省委、省政府领导的高度评价和充分肯定。
2、制度创新工作上新台阶。制度创新是政府转变职能的重要体现，是经贸工作的重点。去年，我省经贸立法工作取得新突破，完成了《广东省经营性国有资产管理条例》、《广东省商品市场管理条例》、《广东省实施〈节约能源法〉办法》等法规草案的起草和上报工作，占全省需完成立法计划项目的30%。《广东省重大安全事故行政责任追究的规定》、《广东省民船动员征用规定》、《广东省危险化学品经营管理规定》、《广东省资源综合利用管理办法》等政府规章草案也已完成起草和上报工作。我们还提出了65项制度创新项目，已完成50多项，其中，《广东省电力体制政企分开、厂网分开改革实施方案》、《广东省省属资产经营公司监事会暂行办法》、《广东省省属资产经营公司资产经营责任制暂行办法》、《广东省加油站管理办法》、《关于加快省属劣势企业退出市场的试点意见》等已经印发实施。同时，按照省政府审批制度改革的要求，对经贸管理的审批、核准、备案事项进行了规范和整理，理清了每一事项的法律或政策依据，取消了无依据的事项，并逐步建立了政务公开的工作制度。制度创新工作，有力地促进了政府职能的转变，为经贸系统实施依法行政提供了保障。委党组研究决定对制度创新做出突出贡献的处室进行表彰并给予奖励。
3、巩固国企改革脱困成果，改革进一步深化。去年，我委在巩固改革脱困成果，深化国企改革上迈出了新的步伐。10月，召开全省国有企业改革与发展暨工业龙头企业经验交流会，总结全省国有企业改革与发展的经验。国有资产管理体制改革取得初步成效，广州、深圳和省属国有企业授权经营经过积极探索，运作良好，有效进行了资产重组，加快了劣势企业的退出。省属资产经营公司及授权经营集团计划从去年起三年内退出劣势企业795户，到去年底，已退出472户，占计划退出的59.37%。此外，积极争取国家兼并破产政策的支持，去年是完成企业关闭破产项目最多的一年，全省已终结关闭破产项目41项，核销资金37.2亿元。积极推进钢铁、冶金、玻璃、制糖、水泥、煤炭等行业劣势国有小企业退出，去年以来共关闭该类小企业60多户，并基本实现了平稳有序退出。另一方面，国有中小企业转制步伐加快，中小企业服务体系建设取得新进展，许多市县建立健全了面向中小企业的服务机构，为中小企业提供信息咨询等服务。同时，我们认真贯彻落实长春书记关于“做强做大”的指示精神，改革与发展并举，重点推进50户工业龙头企业。50户龙头企业发展势头良好，做强做大初见成效，起到了领头作用。
4、市场开拓再创佳绩，商贸流通业出现新局面。去年，我们组织了广东－黑龙江经济合作洽谈会和广东－新疆经济合作洽谈会，共签约项目775个，总签约额204.6亿元，还组团参加了各种经贸洽谈会，支持西部开发等活动。这些活动不仅进一步开拓了市场，而且密切了我省与兄弟省市之间经贸合作与联系，增强了企业的市场竞争力，取得了丰硕的成果。在开拓国际市场方面，面对我省外贸出口增幅下降的形势，大力实施“走出去”战略，组织和指导企业开展境外加工贸易，大胆探索以设备和技术投入、资金投入等多样形式投资境外企业，推动境外加工贸易的发展。去年，根据省委的指示，我委牵头组织了广东省信息产业代表团访问马来西亚，与马来西亚交流发展信息业，探讨合作意向，还配合省有关部门赴南非开展了一系列经贸活动，康佳、tcl、美雅、格力、美的等一批企业成功走向世界，参与国际竞争，发展大市场。
商贸流通体制改革迈出新步伐，现代物流业初具雏形。为贯彻落实长春书记关于发展我省商贸流通业的指示精神，我委会同有关部门对我省商贸流通业进行了全面的调查，并考察了上海、江苏等地发展商贸流通业的经验，研究起草了《中共广东省委、广东省人民政府关于大力发展现代流通业的意见》，经省委常委会审议顺利通过，作为省委省政府召开的全省流通业改革与发展工作会议的主要文件，对发展我省现代流通业意义重大。
5、安全生产取得好成绩。去年，我省安全生产监督管理工作始终以江总书记关于安全生产工作的一系列指示精神和“三个代表”的重要思想为指导，根据国家和省的统一部署，认真履行安全生产监督管理职能，实施注册安全主任制度，落实安全生产责任制，对全省21个地级以上市及顺德市政府市长和分管副市长履行安全生产职责情况进行考核，开展了煤矿、民用爆破物品等九项专项整治，加强安全生产宣传教育，加快安全生产法规建设，组织制定了《广东省安全生产条例》、《广东省重大安全事故行政责任追究的规定》、《广东省注册安全主任管理办法》等法规制度，使我省安全生产形势明显好转。特别是去年我们组织了对“九运”场馆和周边地区的安全检查，共检查了65间运动场馆和驻地宾馆及周边7家仓库，及时消除隐患，确保“九运会”圆满举行。
其他方面的工作也取得了很大成绩。技术改造力度加大，全年技改投资超350亿元，创历史最高水平；以技术中心为主要模式的企业技术创新体系初步形成，百户技术创新优势企业典型示范作用推动全省技术创新向纵深发展；省级电力体制“厂网分开”的改革顺利实施，电力供应保证了安全渡夏；春运和重点物资运输畅顺；轻工、重工、军工及电子信息等行业改革与产业升级协调发展，全面推进企业信息化；积极应对加入wto，进一步推动质量标准与国际接轨；省整顿办的工作取得很好成绩，建立了工作制度和工作方案，及时向国家整顿办和省委、省政府汇报情况，指导全省开展了八项专项治理工作，有力地促进了全省整顿和规范市场经济秩序取得阶段性成果，游宁丰副省长高度评价“省整顿办的工作卓有成效”。同时，煤炭、成品油、电力施工市场秩序整顿也达到预期目的；积极协调处理占全国近三分之一的海上安全和遇险事件，减少人员和财产损失；全省健全了交通战备机构，加强了战备基础设施建设和应急交通运输保障的组织实施；此外，我们还加强了经贸形势的宏观分析和经济运行的监测，编发《广东经贸》，指导全省经贸工作；加强了督查督办工作和人大代表建议、政协委员提案的办理力度，按时按质完成省委督办事项109项，人大代表建议32项，政协委员提案28项，得到了省委、省人大、省政协的充分肯定；我们还认真抓好扶贫工作，对口扶持连南县工作进展顺利，受到了省扶贫办的表彰。派驻连南解决突出问题工作队成绩显著，受到省委的表扬。我委还派人参加了企业“三讲”工作和“三讲回头看”检查组，得到了省“三讲办”的表扬。
（二）机关建设取得很大成绩
我委的机关建设取得了很大成绩，“两个文明”建设卓有成效。建立健全了工作制度，加强机关作风和党风廉政建设；调整委内机构，理顺处室职能，提高行政效率；加强机关文化建设，精心组织了丰富多彩的活动，提高全体干部职工的凝聚力和战斗力；同时，重视做好离退休人员管理服务和后勤保障工作，想方设法解决干部职工工作和生活条件等。机关建设为全体干部职工做好各项工作提供了强大的思想和组织保证。
1、认真学习贯彻江总书记“三个代表”的重要思想，加强党风廉政建设和反腐败斗争，推动机关党风作风建设和文化建设，增强凝聚力。去年，我委组织了四次中心组学习，把学习贯彻江总书记“三个代表”的重要思想和“七一”重要讲话作为中心组学习的主要内容，结合经贸工作的实践，灵活运用理论解决实际问题，使我委的理论水平和工作实践得到了提高；建立健全机关党的组织，结合机关内设机构调整，选举了新设处室党支部。同时，加强直属单位党组织的建设，对到期换届单位党组织进行了换届选举，健全领导班子，指导班子开好民主生活会，进一步发挥了党在基层的政治核心作用。去年，我委被省直机关党工委评为党建工作先进单位。另外，围绕机关作风建设，结合委的中心工作，制定不同时期的学习教育和调研计划，推动机关作风的转变。去年我委完成调研课题37项，取得了一批有份量的调研成果。如《广东省工业企业集团研究报告》、《企业实施“两个创新”研究》、《发展我省投资咨询服务体系的研究和工作思路》、《广东省环保产业发展战略及对策、措施调研报告》、《广东省“十五”电力供需形势综合评估报告》等调研报告思路清晰，内容翔实，质量较高。《广东省工业企业集团研究报告》还得到省政府领导的好评，对这些研究成果，今年要进行评选和奖励。此外，我们还积极开展丰富多彩的机关文化建设活动，组织举办了庆祝建党80周年全省经贸系统歌咏比赛等，机关干部群众身心得到了锻炼，加深了处室之间、同志之间的沟通和了解，全委形成了团结协作的融洽氛围，进一步增强了凝聚力。
按照省委的部署，我们深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，切实加强对党员干部的理想、纪律和作风教育，使党员干部做到自重、自省、自警、自励。一是认真开展警示教育和纪律教育月活动，组织党员干部观看了《守护生命》、《虞德海、黄启桓警示录》等电视剧，开展专题讨论，提高了党员干部对加强党的纪律建设重要性的认识，增强了党员干部的法纪观念和遵纪守法的自觉性。二是按照党风廉政建设责任制要求，落实责任，形成了党风廉政建设和反腐败工作人人有担子，层层有人抓，级级有人促的局面，真正把党风廉政建设和反腐败工作变成了“硬指标”。三是认真落实领导干部廉洁自律工作，对委机关收受红包、有价证券的情况进行登记清理，加强对领导干部出国（境）的管理，清理了处级领导干部配偶、子女从业情况，并建立处级干部《廉政卷宗》，规范处以上领导干部行为。
2、进一步加强机关制度建设，严格依法行政，建立办事高效、运转协调、行为规范的行政管理机构。机关制度建设是委制度创新工作的重要内容，委党组对制度建设高度重视，提出了明确的要求，做了具体的部署，并对处室制度建设工作进行了检查。去年，委机关印发实施了《印章使用管理办法》、《文件管理规定》等一批机关工作制度，为我委依法行政提供了保障。
经贸法制建设也取得很大成绩。去年，我委按照省委、省人大、省政府的部署和全省经贸工作会议的要求，紧紧围绕经贸中心工作，以加强依法行政为核心，以普法和立法为重点，以企业法律顾问为突破口，推进经贸法制建设。一是立法工作取得突破。二是行政执法和执法监督工作进一步完善。认真贯彻《广东省行政执法责任制条例》，对由我委负责实施的法律、法规、规章进行清理，进一步明确了委各处室的执法责任，清楚界定执法职责和权限，将执法责任落实到岗到人。
3、调整委内设机构，加强机关干部队伍建设，提高干部队伍的整体素质。一是调整委内设机构，削减专业处，强化宏观管理，组建省安全生产监督管理局。二是重视培养选拔优秀年轻干部，坚持按照《党政领导干部选拔任用暂行条例》的要求，用好的作风选人，选作风好的人。去年提拔处级干部14人，科级干部8人，充实了我委处级干部队伍，使我委干部的年龄、文化和知识结构进一步优化，并组织了25位正副处级、科级干部参加省委党校组织的理论培训，提高干部队伍的整体素质。
4、重视离退休干部管理服务工作，关心和照顾离退休同志。我委高度重视离退休干部的管理和服务工作，积极组织离退休干部参加政治学习和集体活动，使我委离退休同志在学习生活上得到组织的关心和照顾，保持良好的精神状态。一是搞好政治学习，及时传达中央、省委及老干局的有关文件精神，通报全省经济形势和我委经济管理工作情况；二是组织庆祝建党80周年活动，举办离退休干部摄影展，得到了同志们的好评；三是组织老干部集体活动共13次，活动内容丰富，安排周密，服务质量好，受到老同志们的欢迎；四是做好医疗福利工作，想老同志所想，急老同志所急，为离退休干部解决了不少实际问题。此外，还注意发挥老同志的作用，成立了委的关心下一代工作委员会，并组织了有益的活动。
5、后勤工作细致周到，为委开展各项工作提供了有力的保障。众所周知，机关后勤工作艰苦繁杂，搞好这些工作需要有乐于奉献的精神。一年来，后勤工作的同志默默无闻做了大量的工作。在车辆购置、行政财务、生活福利、接待工作等方面都花了大量的精力，保证了我委各项工作的顺利开展。特别是委新办公大楼的建设，建初同志亲力亲为，领导修缮办、办公室和机关处室的同志们克服种种困难，事无巨细，奔奔波波，夜以继日，付出了辛勤的劳动和汗水，机关办公条件焕然一新。在此，我们向为机关大楼建设的同志们表示衷心的感谢。
6、直属单位工作取得很好成绩。去年，完善和加强了直属单位领导班子建设。直属单位在新班子的领导下，辛勤工作，团结奋进，加快了改革步伐，理顺了关系，加强组织建设、思想建设、制度建设，业务得到发展，经营得到改善，11个直属单位去年全部实现了盈利。取得这样的成绩是非常不容易的。
同志们，去年我们取得的成绩，反映了机关饱满的精神面貌，展示了全体干部职工顽强奋斗和团结协作的精神，体现了领导干部率先垂范、身先士卒的良好风范。这是我们努力学习同志“七一”讲话和“三个代表”重要思想，加强机关建设，提高干部素质、增强队伍战斗力的结果。这其中涌现了一批先进集体和先进个人，今天在这里受表彰的有36位年终评比为优秀等次的公务员，60位优秀共产党员，9位优秀党务工作者，8个先进基层党组织。在此，我代表党组向这些先进集体和优秀个人表示热烈的祝贺！希望你们继续努力，百尺竿头，更进一步，为我省的经贸工作做出更大的贡献。
二、2002年机关工作的几点要求
今年是我国加入世贸组织的第一年，我国对外承诺的条件将逐步实行。从我省经贸工作来看，直接制约和影响的不利因素明显增加，扩大内需难有大的突破，进口将带来很大压力，竞争可能导致一些企业倒闭、职工下岗等等。在充分认识困难的同时，我们还要看到积极因素和有利条件，增强信心，迎接挑战。委机关工作要与时俱进，把握大局，围绕中心任务，积极应对加入wto和经济全球化的挑战，把着力点放在制度创新和结构创新上，建立高效文明、运转协调、行为规范的机关运行机制，落实廉洁、勤政、务实、高效的要求，提高工作效率，更好地完成省委省政府交给我委的各项任务。今年，我们要做好以下中心工作和机关建设。
（一）抓好工业产业结构调整实施方案以及各行业结构调整方案的贯彻落实
今年结构创新工作的重点是抓好《广东省工业产业结构调整实施方案》以及各行业结构调整分方案的贯彻落实。一是指导全省各地结合当地实际制定相应的结构调整方案；二是牵头成立产业政策咨询委员会，为我省实施产业结构调整、进一步研究制定产业政策以及滚动修订结构调整实施方案提供论证和咨询建议；三是加快《广东省商品流通业结构调整实施方案》的制定和实施；四是大力发展电子信息产业，推动企业信息化，发挥其对产业结构优化升级的推动作用；五是推进结构调整中龙头企业创品牌、创名牌的步伐。
为此，围绕结构调整，加强技术改造和技术创新工作。一是认真编制结构调整重点技术改造项目库，在年度技术改造计划中予以实施。二是以提高企业核心竞争力为目标，培育技术创新优势群体，重点支持承担结构调整技术创新项目的企业技术中心建设，实施一批具有自主知识产权的技术创新项目，建立和完善全省企业技术创新服务体系，大力开发共性技术、关键技术和平台技术，为产业结构调整注入持续不竭的创新动力。
（二）积极应对加入世贸组织的新挑战
去年12月11日，我国已正式成为wto成员国。这标志着我们已进入了执行市场开放承诺的阶段，我省经济将在更大范围内、更深层次上参与世界经济竞争。我们一要掌握wto有关政策、法律和规则，了解入世的具体承诺，深入调查，认真研究入世对我省工商领域的影响，摸清我省工业商贸各行业的竞争力水平，制定应对措施，此项工作要在今年四月份以前完成，将各行业的应对措施对策汇编成册，形成我委第五本经济红皮书。二要把握时机，加快实施“走出去”战略，积极主动调整市场结构，利用国际资源，拓展国际市场，参与国际竞争。三要加强利用外资工作，提高利用外资的水平和质量，积极引导外资参与我省工业产业和商品流通结构调整。四要改善加工贸易结构，提高加工贸易质量，同时，创造条件发展自主知识产权和自有品牌产品。五要充分利用世贸组织成员的权力和义务，加强反倾销、反补贴等保障措施的工作。六要研究世界贸易中技术壁垒对我省主要行业的影响，趋利避害，加快研究和制定行业应对措施。
（三）稳妥推进国有企业的改革与发展
一要加快建立现代企业制度，实行公司制改造，规范股份制改革，全面推进企业法制建设。二要加快国有劣势企业退出市场的步伐，要明确退出的对象，制定具体的退出措施，拓宽退出的渠道，在争取更多的企业列入国家计划、享受国家政策性破产的同时，加大依法实施民事破产的力度，还要多渠道筹集改革资金，妥善安置好下岗职工，确保企业和社会稳定，同时，在企业退出过程中，切实防止国有资产流失和逃废银行债务。三要突出抓好50户工业龙头企业，围绕长春书记提出的“工业企业做强做大，向集团化、规模化发展，成为我省实施走出去战略的领头雁”这一目标，发展一批具有国际竞争力的大公司和企业集团，成为国民经济的支柱。四要大力扶持中小企业发展，加快建立中小企业社会化服务体系，推进中小企业信用建设，加强对中小企业产业等政策的引导，支持中小企业产品结构调整、科技成果转化和技术改造等。此外，在抓好国有企业改革与发展的同时，要加快发展民营企业，充分利用产业导向、政策扶持、科技服务、资源配置等手段，择优引导一批产品对路、科技含量高、有发展前景的民营企业走规模化、集约化之路，促进其上水平、上档次。
（四）继续开拓市场，加快流通业的改革与发展
根据省委省政府的部署，今年拟在辽宁沈阳举办广东－辽宁经贸合作洽谈会，并在下半年举办第二届珠三角地区与山区经济技术合作洽谈会，以及承担省委、省政府授权我委代表省政府组团参加国家部委办及其他省市举办的展洽会。
在大力发展现
代商贸流通业方面，一是认真贯彻落实全省流通业改革与发展工作会议精神，以发展现代流通业为突破口，重点抓好连锁经营、中高级批发市场和现代物流业的发展，培育一批能起示范带头作用、能沟通产销、促进消费的大型流通龙头企业，以此带动全省流通业产业结构和组织结构的优化升级。二是加快发展现代物流业，把发展现代物流业作为流通业结构调整的重要环节来抓，促进我省物流业迈向现代化、社会化、专业化，努力使我省成为我国乃至东南亚地区便捷通达国内国际市场的重要物流基地。三是推进连锁经营发展，积极扶持、培育一批优势突出、品牌知名度高的连锁龙头企业。四是加快流通业对外开放的步伐，鼓励流通企业引进先进技术、营销策略和管理经验，采用科技手段和信息网络技术，加大科技投入，推动商业自动化、信息化进程，同时加快流通业利用外资的工作，规范并进一步扩大流通领域利用外资。
（五）切实加强安全生产监督管理，进一步做好整顿和规范市场经济秩序工作
一是建立健全安全生产监督管理体系，积极为《广东省安全生产条例》、《广东省注册安全主任管理办法》、《广东省人民政府关于重大安全事故行政责任追究的规定》等法规和规章的出台做好基础工作。二是加强安全生产责任制的落实，特别是企业和基层单位的责任制落实。三是抓好事故隐患的治理和危险化学品的管理。四是继续抓好重点行业的整治工作。
整顿和规范市场经济秩序，是贯穿整个“十五”期间的一项重要工作。今年的工作要在巩固去年整顿工作成果的基础上，按照中央的统一部署，深入持久地开展各专项治理，以整顿促规范，进一步加快市场管理制度建设，促进市场管理的法制化、规范化。同时，要加大依法行政的力度，以依法行政、依法管理为重点，加强执法队伍的建设，提高执法和管理工作水平。
（六）进一步加强理论学习和业务知识培训，提高机关干部整体素质，推进机关作风的转变
我们要围绕中心，服务大局，加强理论学习和业务知识培训，拓宽视野，开阔思路，不断提高理论水平和政策水平，以适应深化改革、机构调整和职能转变的需要。
要在理论学习的基础上，加强调查研究，把解决实际问题作为理论学习的起点和终点，深入调查研究和分析预测，及时发现经济运行中带有苗头性、倾向性问题，提出解决问题的措施，不断提高指导和管理经贸工作的能力。要增强服务意识，提高工作效率，进一步精减公文和会议，简化办事程序，下大决心搬掉文山会海。要加强跟踪督查工作，建立重大工作和领导交办事项反馈制度，做到事事有回音，件件有落实。要继续转变政府职能，有步骤地推进从部门管理向行业管理的转变，使我委成为办事高效、运转协调、行为规范的行政部门。要落实人事制度改革，改进干部管理方法，推行干部交流、轮岗和回避制度，提拔一批优秀年轻干部，充实委、处两级后备干部队伍，有计划地选派一些处级、科级干部到地方经贸局和企业挂职，通过挂职锻炼，使干部进一步开阔视野，解放思想，磨练意志，积累经验，增长才干，提高工作能力和工作水平，以适应经贸管理工作的需要。要大力倡导同志之间相互尊重、相互支持、相互谅解的良好氛围，形成我委强大的整体合力和战斗力。
（七）继续做好离退休人员的管理和服务工作
切实落实老干部的两个待遇，注意研究新时期老干部思想政治工作的特点、规律和方式。落实我委离退休人员“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐”，敬老助老，不断提高对老同志的服务质量。组织好老同志每月一次的政治学习，让老同志们了解新情况，跟上新形势，保持老同志的思想稳定和良好的精神状态。要根据老年人的特点，组织老同志参加多种形式的活动，寓教于乐，让他们生活更充实，感受到党组织对他们的关心、尊重和爱护，以丰富、健康、文明的生活方式安享晚年。
（八）切实做好后勤服务，不断改善干部职工生活福利
机关总结 第8篇
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“活动的支部、联动的生活”：在活跃中拓展
各机关党组织通过形式多样的组织活动，激发机关党组织和机关党员的热情，并转化成为群众办好事、办实事的实际行动，使组织生活更丰富多彩。
结对帮扶重民生。机关党组织建立了结对联系制度，深入到联系镇乡的村、企、社区等基层单位，以支部为单位联系结对一个基层支部，开展以“建五网、解五难、创五优”民生工程和“落实三真、关爱基层”为内容的主题实践活动，富有成效地解决了一些群众关心的重点、热点、难点问题。如农林局党总支开展“奉献在双增，服务于三农”主题实践活动，紧贴“三农”脉搏，建立农技人员联大户、联企业、联基地制度。机关各支部也纷纷开展“科技扶贫”、“送政策、送技术、送信息”等活动，掀起全县服务“三农”新高潮。广大机关党员干部进万家门、知万家情、解万家难、暖万家心，开展扶贫帮困活动，以走访慰问、电话联系、提供就业信息、捐助钱物、送知识送技术等多种形式对困难群众进行帮扶，将党和政府的关心送进千家万户，使群众得到了实惠，同时，广大机关党员也在活动中受到了深刻教育。如县妇联党支部开展贫困妇女健康检查、城乡妇女转移就业大培训活动；县残联党支部开展“入家门、知实情、解忧愁、帮致富、暖人心”活动；外经贸局、供销联社各支部纷纷组织“下基层解民困”活动，组织党员干部进村入户访民情，把解决党员的思想问题同解决困难群众的实际问题相结合，使党员干部在思想上有新的提高、工作作风上有新的转变。机关党员与贫困群众的结对帮扶也逐渐演变成经常性的活动，并不断深化和延伸。目前，县直机关各党组织正积极组织、参与“爱心帮扶送温暖行动”、“冬衣暖人心”活动，在全县帮扶困难群众中带头捐衣捐款，带头走访慰问，起到示范作用。
参与实践作表率。机关党支部和广大党员紧紧围绕“实施‘五大推进’争先锋、实现‘五大突破’建新功”这个主题，围绕“三树一创”、“五看五比争五型”这两个载体，积极参与、努力实践，在推进我县构筑现代化中等城市，建设生态型经济强县进程中发挥表率作用。如各级机关党组织和广大党员深入开展“我与文明同行”活动，在“两城联创”工作中发挥应有作用。劳动保障局党总支以“解难创优作贡献，务实创新比奉献”为主题，围绕建立健全城乡一体的就业网和保障网两个民生工程，开展了就业促进月活动，帮助企业解决“用工难”问题；行政服务中心党支部为创新服务方式和便民服务网络，开展“强服务、促效能、树窗口一流形象”主题活动，设置党员先锋岗、党员示范岗，针对老弱病残有急事的服务对象开展上门服务、双休日预约服务、特事特办和网上预审等便民服务活动；局党支部、国土资源局党总支围绕“如何提高效率”、“如何在‘三改一推进’中发挥党员先锋模范作用”开展大讨论活动，进一步更新观念，创新工作方式。
同创共建聚合力。机关党组织根据部门职能、工作特点，同相关单位、服务部门和社区党组织联合开展党建工作，相互交流，联动互动，凝聚合力，进一步夯实了机关党建工作的基础。如各支部积极组织机关党员参加社区“一人一岗”、“党员服务区”、“领导责任区”活动；药监局党支部以党员进社区、进农村、进药房为主要形式，开展“药监进社区”、“清理家庭小药箱”工作。机关党建与社区党建实行工作互动、资源共享、如联合开展各类文明健康、寓教于乐的文化活动，双向组合一起过组织生活，机关党员以己之长为社区居民上党课、当义务调解员、参与机关党员志愿者服务队、开展社区义务咨询服务活动等，既丰富了机关党员干部业余生活，同时又推进了社区各项活动的开展。
“机关党员建言献策”：在互动中实干
今年建言献策活动我们主要以“三个侧重”在互动中实干。
侧重畅通渠道，广开言路问计。通过召开党员群众座谈会、下发征求意见表、设置意见箱、领导走访、谈心活动等多措并举，扎实抓好征求意见工作，力求使征集的意见层面广、内容实、问题准。如水利局、农机总站立足一个“广”字，以“党员内部挖、基层组织找、基层群众提”等办法，征求对局领导班子、机关党组织、每个机关党员的意见建议，参与面上从机关党员干部、服务对象扩展到普通群众、基层职工；规划局、建设局党支部等突出一个“求”字，通过媒体向社会征集建议、通过网上询计、开通热线电话等途径，真心诚意听取意见，其中建设局机关就接听热线电话100余次，征集到意见建议120余条；县发展改革局党总支向全县发出“我为规划进一言”的倡议，党员干部参与踊跃，集中民智搞规划。
侧重人本化服务，体现群众意愿。机关党组织搭平台，开展大讨论，分析评议面对面，谈心谈话心交心，在沟通互动中了解党员群众需求，畅所欲言，坦诚相见，体现党员主体意识。如各机关支部都建立健全了分级谈心谈话和走访制度，建立谈心卡，梳理归类，及时记录归档；党组织在入党纪念日、重大传统节日、党员患病或家庭发生重大变故等时期都上门走访；实施党内关爱工程，开展党内互助活动，做到“惑时有人解、平时有人访、难时有人帮”；建立党员建议办理制度，尊重党员在精神和物质上的诉求。如总工会党支部开展“把温暖带下去，把意见带上来”活动，在走访慰问生活困难的职工党员时，了解他们的呼声和要求，征求他们的意见和建议。
侧重监督评估，落实整改措施。对每个党员的建议和评议意见都以书面形式向本人反馈，对班子和支部的意见建议进行通报。如劳动保障局党支部对机关党员提出的“对有些规章制度监督落实上力度不够”问题，进一步完善首问责任制、ab岗工作制、窗口一次性告知制等制度，并规定每季度对局系统工作和制度执行进行一次督查，将结果进行通报；旅游局党支部针对山洋老区人民经济落后的实际，采纳了“山洋红色之旅新干线”的好建议；县西溪水库指挥部党支部认真归纳梳理“我为党旗增光辉、我为工程献一策”活动中征集的建议、意见，实行党员轮值制，建立施工现场“共产党员先锋岗”，进一步增强了党员“以身作则，争为人先”的党性意识。
集中民智，优化资源：在整合中完善
三年来，我们以开展“机关党建创新活动”为载体，不断总结、提升，整合资源，体现各自特色，增强了机关党建工作活力。
把握方向达共识：机关各支部在创新活动中形成一个支部一个堡垒，一个党员一面旗帜，集中体现当代共产党员的精神风貌。总工会党支部构建工会帮扶体系，打响“1235
1”维权服务品牌；教育局党支部在机关党员中发起“党员结对助学”活动，为整个系统开展“千名党员扶困生”活动奠定基础；蛇蟠涂工程指挥部在党员中开展“学先进、比先进、赶先进”活动，树立优秀典型，起到了“树起一面旗，带动一大片”的作用。无论是在台风侵袭之际，还是在抗台救灾之时，机关党员总是在第一时间出现在救灾抢险第一线。今年，机关有32名党员受到市、县表彰。
立足本职抓落实：我们抓住先进性教育活动的有利契机，把着力点放在抓落实上，用足用好政策，找准创新活动与本地实际的最佳结合点，制订措施，规范运作，力求事半功倍。在抓落实时对活动提出了具体要求，要求各机关党组织结合实际，制订出操作性强的落实措施，要振奋精神抓落实，克服抓而不紧、消极畏难的思想情绪；要讲求艺术，集中力量抓重点，结合实际抓特色；要以民为先抓落实，广泛集中民智，多办实事、好事；要健全机制抓落实，强化责任、强化督查。
常抓不懈建机制：创新离不开继承，行之有效的载体应当持之以恒地坚持下来，加以推广。如以开展主题实践活动为载体，建立完善机关党员作用发挥和改进作风制度，规范党员行为、树立党员形象、科学评价党员；畅通党员信息沟通反馈渠道；建立健全机关党建目标管理考核办法，把它纳入县考核办对机关党组织的考核内容；进一步完善了机关党建工作督查考评机制，把巩固和深化创新活动的要求纳入先进性长效机制中加以贯彻落实，并形成督查要点，细化实化考评细则，在57个要点中有21个涉及创新性工作，为活动的持续开展提供机制和制度保障。我们还重视长效机制的贯彻落实，专门下发了通知，要求各机关党组织根据单位实际进一步加以细化和具体化。并在11月份，机关党工委会同有关部门，对贯彻落实情况进行了一次检查，专题向县委汇报，在一定范围内进行了通报。
主动融合，求真务实：在实践中感悟
几年来，我们通过机关党建创新工作实践，有以下五点体会：
先进性教育活动的开展是创新性工作得以拓展升华的最大原动力。先进性教育就是要提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作。我们开展的两项创新性工作，有利于党员的先锋模范作用能够在各自的岗位上有更加突出的作为，有利于基层党组织的战斗堡垒作用能够得到进一步加强，这与先进性教育活动对上路，接上口，活动本身的内容就是先进性教育活动阶段里的重要环节、工作重点，从而使先进性教育活动成为创新性活动的强大动力支持和直接抓手。
突出主题、紧贴实际是创新性工作扎根于基层党组织的生命力。要用科学发展观统领机关党的工作。突出“实施‘五大推进’争先锋、实现‘五大突破’建新功”这个主题，贴紧**的经济、社会发展目标，围绕构筑循环经济示范区、建设最佳生态人居区和打造和谐发展先行区来谋划、来推进，特别是在现阶段社会的热点、焦点和人民群众最关心、最直接、最现实的问题上做文章，努力在结合、渗透、贯穿上下功夫，把创新工作与业务工作结合起来，把机关党建工作渗透到业务工作的方方面面，促进互动，整体推进，这是机关党建工作有作为、有影响、有地位的根本所在。
丰富内涵、把握规律是机关党建工作不断创新的生机活力。只有牢牢把握新时期机关党建工作的新情况、新问题、新特点，紧紧围绕思想、组织、作风、制度、队伍建设的各个环节，以人为本，体现时代内容，结合机关特点、部门实际和党员需求，不断探索多样化的活动载体，以活动促发展、促提高。对那些经过实践证明行之有效的载体活动，在完善提高的基础上，持之以恒地抓下去，丰富活动内容，改进活动方式，才能不断激发机关党建工作的生机与活力。
机关总结 第9篇
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一、加强学习，不断提高政治理论素质和业务水平
一是认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论，特别是“三个代表”重要思想，用正确的理论来指导自己改造好自己的世界观、人生观和价值观，增强自己的政治敏锐性和辨别是非的能力，用“三个代表”重要思想来武装自己的头脑，树立牢固的共产主义信念和全心全意为人民服务的宗旨意识。
二是紧紧围绕提高对“安全第一”思想观念的认识，针对自己的工作实际，认真学习车辆管理、交通安全等方面的法律法规和有关政策，进一步增强安全意识，增强自己对工作的适应能力，提高自己做好工作的本领。
二、努力工作，为领导和机关搞好服务
一是认真做好给领导的车辆服务工作。随着市委领导的调整，按照工作分工，我主要是为市委xxx服务。由于服务对象变了，随之而来的就是服务方式的变化，为此，我在我在较短的时间内熟悉了领导的工作、生.活习惯等，并按照新的要求，尽快调整自己的服务方式，做到了随时用车、随时出车，没有发生各种由于出车不及时而耽误领导工作的事情。同时，我把为领导服务和为机关服务紧密结合起来，在领导外出的情况下，如果办公室领导派我执行其他出车任务时，我也能够积极配合。
二是认真做好车辆的保养和维护工作。多年的驾驶员经历使我认识到，做好车辆保养和日常维修，是安全驾驶的保证。为此，我坚持把工夫下在平时，在没有出车任务时，及时对车辆进行保养和维护。这样，一方面使车辆在平时始终保持干净清洁，给领导以舒适的感觉;另一方面，通过对车辆的保养，及时发现毛病，小问题自己动手，大毛病立即向领导汇报后修理解决，从而做到了“有病不出车，出车保安全”。
三、严格管理，抓好小车班队伍建设
一是作好表率。作为市委小车班的班长，我始终做到严于律己，对待本职工作高标准、严要求，要求同志们做的，自己首先做到，发挥一名老大哥、老同志的模范带头作用，为小车班全体干部职工作好表率。
二是严格管理。在工作中，要求大家坚持服从领导分工，不挑肥捡瘦，不拈轻怕重，不论领导安排什么工作，都认真的去履行好职责。每位同志要严格遵守单位的各项规章制度和劳动纪律，要做到认真学习，严格遵守国家的道路交通法规和我省的有关规定，牢固树立安全第一的思想;坚持良好的驾驶作风，文明驾驶，礼貌行车;服从调度，热情服务，不断提高服务质量;搞好车辆的日常维护和保养，保持车况良好，车容整洁，确保各种机件齐全有效;坚持按时参加安全学习活动，抓好行车安全工作。
机关总结 第10篇
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一、主要特点
（一）努力学习,全面提高自身综合素质
我们局是一个特殊的单位,在实际工作中它要求每一个人都要永无止境地更新知识和提高素质。因此，在工作中我非常重视学习，坚持一边工作一边学习。一是积极投入到政治教育当中，进一步提高政治思想觉悟。深刻领会十七大报告的重要思想和科学内涵，加强党性锻炼和党性修养，保持共产党员先进性，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践。二是强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质。认真学习业务知识，重点学习公文写作、公文处理和电脑知识。在学习方法上做到抓住重点，在重点中找重点，并结合自己在公文写作及公文处理、电脑知识方面存在的不足，有针对性地进行学习，不断提高自己的文字业务工作能力。同时，刻苦钻研与本职工作相关的知识，努力向“复合型”人才靠近。三是虚心向身边同志学习，努力提高适应本职工作需要的本领。首先是向领导学。一年来,我亲身感受到各级领导的人格魅力、领导风范和工作艺术,使我受益匪浅,收获甚丰。其次是向同事学。作为一名新干部，如不虚心学习，积极求教，实践经验的缺乏必将成为制约个工作人能力发展的瓶颈，因此，单位里的每位同事都是我的老师,坚持向周围的领导和同志学习，取人之长，补己之短，努力丰富自己、充实自己、提高自己，培养勤于动笔的工作习惯，增强了文字功底和思维能力，基本适应了本职工作的需要。正是不断地虚心向他们学习求教,我自身的素质和能力才得以不断提高。
（二）扎实工作，全力培养敬业爱岗精神
在实际工作的一年时间里,我个人无论是在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都有了长足的进步，这主要得益于各级领导的培养教育和同志们的帮助指导，得益于办公厅人的良好的工作作风和昂扬的精神状态的影响。首先是促进了敬业精神的培养。参加工作，这是人生的一大转折点，而能够到这里工作是我非常荣幸的事情。看到一起同学羡慕的目光，我没有理由不珍惜这份工作，没有理由不干好本职工作。在努力钻研本职工作的同时，加强对其它工作的了解和掌握，尽快适应本职工作的需要。其次是加强爱岗精神的培养。“干一行，爱一行，专一行，精一行”这是局里同志的工作作风，在努力向合格靠近的同时，把珍惜自己的岗位，珍惜每一次工作学习的机会，作为提高自己的热爱本职工作岗位的关键环节，无论负责什么工作都能够竭尽全力的完成每一项具体工作，从而在实际工作中体现热爱本职、珍惜岗位的工作心态。第三是带动奉献精神的培养。一年来，同志们舍小家顾大家，讲大局讲奉献，废寝忘食的奉献精神时刻在激励着我努力工作。我尽最大努力克服家庭的实际困难，以饱满的热情和良好的状态，积极投入到各项工作中，尽最大努力完成好领导交给的各项工作任务。
（三）严谨细致，全心做好服务保障工作
局机关是对外窗口、综合办事机构，处于承上启下、联系左右、协调各方的中枢地位，能否按照“三服务”的标准做好各项工作，关键在于是否具有小心谨慎、如履薄冰责任意识，是否具有强烈的主人翁意识，是否具有良好的团队精神和高度的集体荣誉感。一年来，我注重从以下三个方面加强自身建设。一是重细节讲规矩。要做好服务工作必须具有严谨细致的工作作风，因此，在每一项工作当中，我始终坚持一丝不苟，严肃认真的工作作风，严格按照规章制度完成各项工作，尽最大努力能把工作做的完美，保证工作质量。二是重大局讲服务。局机关作为中枢系统，我作为中枢系统的一分子，有责任维护机关的良好形象。所以，我始终把维护好机关的形象作为完成好本职工作的前提，通过细致周到的服务，体现良好形象，从而为局机关树立良好的形象。三是重团结讲业绩。在人事处组织的培训当中，使我感受最深的就是局机关的团队精神，我因到这个集体而感到自豪，因此我非常珍惜在这里工作。在工作中用真心换得同志们的真情，积极主动的融入到集体当中。同时，努力工作，用工作成绩证明自己的工作能力，来赢得大家的认同。
二、存在问题
一个人有缺点并不可怕，但是如果不能发现自己的缺点就可怕了。因此，发现自己的问题，正视自己的问题，敢于纠正自己的问题，才能在不断的总结中成长进步。
（一）政治理论水平和业务工作能力还不够强
主要表现：学习的主动性不够强；学习的内动力不够足；学习的持续力不够长；对本职工作缺乏深入细致的研究；本职工作业务水平需要进一步提高。
（二）工作作风还不够扎实
