座谈会总结

座谈会总结 第1篇

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今年三月底，市政协出台《关于开展“创建聚智型政协 争做协商民主表率”主题实践活动的实施意见》后，我县政协高度重视，专门召开了主席会议进行研究部署，四月份，我们向全体县政协委员转发了实施意见，同时转发了省政协关于开展“我为京津冀协同发展献一计”活动的通知，明确提出要把两个活动有机结合起来，把两个活动与县政协日常工作有机结合起来，关注发展、关注民生、关注稳定，充分发挥自身的优势和作用，围绕中心，服务大局，尽职不越位、帮忙不添乱，努力为滦县、为唐山、为河北的改革发展稳定添砖加瓦。近一年来，我们正是本着这样的思路，积极投身到主题实践活动中来，也取得一定的成效。现将有关情况汇报如下：

一、紧扣经济转型升级建言献策。全市经济工作会和市“两会”明确了做大做强“三大经济板块”、抓实抓好“九大增长点”的工作部署，我县党代会也围绕贯彻落实上级精神，提出要抓牢抓实“八大增长点”。为此，我县政协紧紧围绕市、县两级提出的工作重点，聚焦改革发展中的重大问题，积极深入地开展调研视察和协商议政，努力为经济转型升级出实招、谋良策。我们围绕推动现代农业发展，分别开展了奶业发展情况的视察和林果业发展情况的视察，促进了我县奶牛养殖业和林果业的转型升级。我们围绕发展壮大工业经济，开展了开发区建设情况的视察，针对新常态下开发区发展转型问题提出意见和建议，并在此基础上开展了专题调研，形成的报告得到县委书记批示，认为政协的建议积极可行，要求政府及有关部门认真参考借鉴。我们围绕做活做优服务业，分别开展了现代物流业发展情况的调研和文化旅游业发展情况的视察，就现代物流业发展还召开政协常委会进行专题协商，形成的报告也得到县委书记批示，认为政协的调研选题紧贴转型升级这一主题，建议和对策积极可行。此外，我们开展了建言“十三五”专题协商活动。这项活动历时两个月、分三步实施。第一步是广泛发动：七月初下发通知，号召广大政协委员开展调查研究，走访群众征求意见，提出意见和建议。第二步是专题调研：八月初，根据编制“十三五”规划需要和委员调研情况，确定了11个重点课题，分别由政协主席、副主席和部分政协委员承担调研任务，利用近一个月的时间各自进行专题调研，并形成调研报告。第三步是座谈协商：八月底，召开了专题协商座谈会，邀请县政府主管领导和主管部门负责人参加会议，县政协领导、政协委员根据各自承担的调研课题分别发言，并就一些具体问题同县政府领导及主管部门负责人面对面交流，为编制我县“十三五”规划建言献策，得到了县政府领导的充分肯定和高度评价。

二、聚焦民生改善问题献计出力。积极协助党委、政府解决好民生问题，是政协的优良传统，也是政协的职责所在。一年来，我们坚持把关注民生、服务群众作为履职重点，切实为群众办实事、做好事。我们关注教育事业的发展，开展了农村学校标准化校园建设工作视察，组织政协委员参与了义务教育均衡发展督导检查工作，推动了校园标准化建设；还开展了捐资助学活动，为10名困难家庭学生发放爱心助学金4万元，这也是我们连续第三年开展捐资助学活动。我们关注城市建设管理工作，开展了城区环境卫生整治视察，还开展了以城区环境卫生和冬季供热等方面的提案为重点的提案视察督办活动，针对城市管理工作中存在的问题，提出改进意见。我们关注医疗卫生事业的发展，围绕医药卫生体制改革开展了调研，就相关问题提出意见建议，还开展了送医下乡义诊活动，传递了党和政府及社会各界对基层群众的关怀和温暖，这也是我们连续22年不间断开展下乡义诊活动。我们积极开展政协委员“两个一“活动（每名政协委员每年为我县经济社会发展提一条建议，以政协委员名义做一件好事），委员们围绕党政中心工作和群众关心的热点问题，积极撰写提案，反映问题，同时在扶贫济困、修路建桥、新农村建设等活动中，积极捐款捐物，出工出力。

座谈会总结 第2篇

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大家好！首先感谢领导的信任，感谢大家的支持，感谢大家给了我这样一个提高、锻炼自己的机会。能站在这里发言我感到无比高兴，也深感荣幸。我今天发言的题目是《党徽在胸前，人民在心中》。今年响应党委号召，在书记的指导下，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，党的群众路线教育实践活动座谈会拉开了序幕。我继续坚持为民务实清廉的主要内容，努力提高政治素养、思想认识、改进作风、改善工作方式，始终保持与人民群众的血肉相连，始终坚持为人民服务党的宗旨，做好便民服务工作。

一、教育实践活动心得体会

党的十提出了深入开展以“为民务实清廉”为主要内容，积极践行群众路线教育实践活动的重要指示。作为此次教育实践活动的组织者和参与者，通过这次活动的开展进一步了解到党全心全意为人民服务的根本宗旨和立党为公、执政为民的本质要求。作为一名党员干部，作为综合部的负责人，作为基层领导干部，必须坚定党的理想信念，加强思想政治建设，树立正确的价值观、人生观，始终坚定不移的走群众路线。深入基层，加强与群众交流沟通，加强学习、实践。具体来说主要是以下几方面。

一是积极组织教育实践活动，推动活动有序开展。我在书记的指导下努力做好动员部署、学习教育、征求意见等方面的工作，有效的推动了教育实践活动的有序开展。在这个过程中通过草拟《市劳动能力鉴定中心关于开展第二批党的群众路线教育实践活动的实施意见》、下发《十讲话》等14项学习内容、每月上报教育实践活动小结、下发《征求意见表》和个别约谈的方式，有效的提高了我的思想觉悟，促使我积极的展开了自查，督促我树立民主的工作作风。

二是积极参与教育实践活动，提高自身素质。通过教育实践活动的开展，对十五大、十会议精神的深入学习，认真领会指示，在思想上进一步坚定了党的理想信念，进一步树立了党的宗旨“全心全意为人民服务”的意识，加强政治理论的学习，进一步提高了自己的政治素养。在生活上继续保持勤俭节约，在工作上求真务实，在作风上清洁廉政。进一步深入到群众中去，保持与群众的血肉相连。常常自觉开展自查，主动接受组织和人民群众的监督。贯彻落实了“为民务实清廉”的教育活动指导思想。以中央“八项规定”为切入点，积极组织、参加了此次座谈会议，针对问题认真查找自纠，加强了思想与行动的统一。

二、反对“”，加强自查

作为共产党员要始终坚守自己的政治信仰，始终与以为代表的党中央领导人在思想上保持高度一致，贯彻落实党的决议。对照强调的22条，积极加强作风建设，坚决反对。我积极主动地针对“”问题展开了自查自纠。重点剖析了存在的问题及根源，并提出了相应的整改措施。

（一）“”问题的表现

一是形式主义尚存。党的政治理论学习不够深入，管理知识与业务知识还有待加强。特别是在学习《》和相关法规等知识的时候，太过功利，只注重学习能及时生效的知识。并且理解不到位，缺乏深入学习思考。在工作上存在敷衍、懈怠、畏难等情绪与作风。我平时主要负责综合部部门工作，主要工作职责包括办公室、财务、人事、工资、工会、党务、纪委监察和后勤保障，以及业务辅助（鉴定专家管理）。综合部设计范围广，责任重大。通过自查我发现自己工作中还存在着工作不落实，敷衍了事、侥幸心理、畏难情绪等形式主义作风。具体表现在：由于综合部工作比较杂，作为部门领导常常在有些工作上假手于人，没有做好检查与督促。比如在缴纳每月水电、电话、通勤公交ic卡等费用时，由于工作忙，交予下面的人负责去办，有时候刚刚安排下去，他们又接到了其他紧急工作要做，就把这事给耽误了，而我也忘了及时督促他们，使事情被一拖再拖。对正常办公造成了一定影响。

二是作风有抬头趋势。服务意识有待加强，深入基层不够，走马观花，没将工作落到实处，没能深入了解群众的困苦，没能及时解决百姓的疑难，没能真正的为百姓提供方便。在对百姓服务时缺少耐心和热情，当有人来报销时，我只简单的说明手续不符合规定，没能进一步的为他们解释手续哪里不合规定，没能细心地说明怎样的手续才符合规定，也没能耐心地加强他们相关常识，比如办手续需要注意事项和应当注意做些什么及工作流程的介绍等。

三是贪图安逸，生活上存在享乐主义。太阳太大不愿出门，躲在家里吹着空调，看着电视。而减少了与群众的接触，少了相互了解的机会。出门走路少，坐车多，事事讲究舒适，害怕吃苦受累，存在享乐主义。

四是勤俭节约意识有待加强，存在铺张浪费、盲目攀比等奢侈主义作风，在后勤工作上，用水用电有浪费的现象，一个人加班却整个走廊的等都开着，洗手时明明开小流量的水就够了，为了洗的更畅快常常让水哗哗直流。在筹办一些节目活动时，为了达到更好的效果，而忽视了节约。在朋友聚会、家宴上常常弄很多菜，吃不了就倒掉，爱排场、不节约，严重浪费了社会资源。

（二）“”问题产生的原因

通过自查，我认为自己存在“”问题的原因主要有两方面：一方面是对党性学习和专业学习不够。在全心全意为人民服务的宗旨认识上不够深入，学习积极性不高，没能及时加强政治理论和专业知识的学习，并且学习片面、没落到实处，存在“功利学习”的错误思想。另一方面是服务意识淡薄，没有很好的深入基层，了解民众需求，知晓群众困难，切实为他们提供帮助与关怀。

（三）“”问题的整改措施

一是端正思想，认真贯彻重要指示，深入学习十会议精神，加强党性修养，认真学习《》，严格遵守党纪党规。认真学习党和国家制定的方针、路线、政策，认真学习马克思列宁主义，坚定理想信念，谨遵党的教诲，坚持与以为代表的中共领导思想保持一致。从而有效提高了政治素质、素养。

二是深入到群众中去，了解群众需求与困难，做群众的贴心人。耐心、细心、有责任心地为群众服务，尽可能的为群众提供方便。简化办事流程，积极引导他们、关系他们，坚持全心全意为人民服务的宗旨，做好人民的好公仆。

三是进一步提高执行力，切实做到令行禁止。树立节约意识，反对铺张浪费。严格要求自己，对自己采取自我监督、自我处罚，提高自律性。

三、对单位建设、内部管理、“便民服务”的建议与意见

(一）加强单位建设，提高管理水平

一方面要主动加强管理知识、法律知识、业务知识的学习，努力拓宽知识面，并虚心地向有经验的老同志、老干部们学习。同时进一步建立健全、制定完善各项规章制度，做到以制度管人管事，使管理工作更公正公平、更规范、更标准。从而有效地提高管理水平。

另一方面要广征民意，听取工作人员和人民群众的意见。采取发放意见表、单个约谈、开通网络平台等多个渠道，了解大家的想法，收集大家的意见，开会商讨、投票表决等方式决定，再将抉择通过张贴布告、宣读等方式让大家知晓，让工作人员和群众参加到单位内部的管理中来，同时也能提升他们的主人翁意识。

（二）以“便民服务”为中心，努力提高服务质量

一方面做好便民服务工作，要从细节做起。在入口处悬挂引导牌，方便来访者顺利找到相关部门，在中心办事大厅等区域张贴办事流程图、摆放业务宣传资料同时保持环境卫生清洁，摆设盆景营造良好办事环境。设立群众意见箱、张贴举报监督电话，为群众打开通道。从而做好便民服务工作。

另一方面做好“便民服务”工作，提升服务质量首先要端正思想，积极践行群众路线，进一步贯彻落实十五大会议精神。深入到群众中去，与群众同甘苦，共患难。了解群众需求与困难，切实解决群众困难，做群众的贴心人。尽心尽力地为群众谋福利、想办法。尽可能的为群众提供方便。在做工伤、病退鉴定等直接与群众联系的工作时一要保证微笑服务、耐心服务；二要简化流程，努力为群众提供方便；三要积极主动地为他们提供心理咨询与开导；四要积极为他们提供相关法律和医学常识；五要力所能及的解决他们生活中的困难。

四、今后的努力方向

座谈会总结 第3篇

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炎炎烈夏，骄阳似火。在欢庆中国人民建军89周年纪念日来临之际，我公司积极响应党和政府的号召，开展了一系列"送温暖，叙情谊"的走访慰问及座谈等活动，在表达了我们对这些、离退休老干部的节日问候之余，我们也仔细倾听了他们现在的状况及其意见、诉求等，进一步落实了党的十精神，也确认了我们今后努力的方向。

曾经，这些干部、涉军职工是企业的宝贵财富，是公共事业发展的中流砥柱;如今，他们仍然是我们在工作作风、工作态度上不断追求的精神标杆。为充分表达对他们的深切敬意，我公司踏着节日的脚步，在工会史农础主席的带领下，带着每人50元的慰问金和一些纪念品，深入走访了34位涉军职工。

许多老人都感激地说，我们送去的并不只是一些物质，更多的是关怀和真情，让他们在节日到来之际感受到不一般的温暖。其中，有部分老军人在生活中仍然保持着良好的军人本色，不仅严格要求自己，更将好的风气带入了其所在的小区，他们积极关注和支持企业的发展，为构建和谐长沙贡献着自己的一份力。

史主席表示，老人们如果有生活上的需要时，我们也会根据公司的实际情况对其进行帮助，争取让每个人都能安定的生活。此次走访不仅拉近了企业与老干部之间的距离，也让我们对他们的精神风貌有了更深的领略。

为了能更清楚的了解企业干部们的意见和诉求，我公司于7月29日在五楼会议室召开了简朴而热烈的小型座谈会，来自公司各个岗位的30多名干部参加了此次会议。

会上，苏董事长代表党组织和公司向干部们致以节日问候和良好的祝愿，对其为公司的发展做出的贡献表示衷心的感谢，并希望广大干部能够再接再励，发扬军人的优良传统，一如既往地支持和关心企业的发展。

座谈会上，大家欢聚一堂，共同回顾过去、畅想未来。部分干部还就公司的健康发展谏言献策，希望能将再生资源这一充满社会意义的行业全面发展起来，让全社会都树立起良好的环保意识。

少数干部也对公司目前福利方面存在的问题提出了一些建议，比如希望能增加一些慰问金的发放时间，如春节等其他节日，还有老人们希望能提高福利待遇，并考虑复员转业人员的住房待遇，解决住房特困户的住房问题。

董事长仔细倾听了大家提出的一些问题，并给予了耐心细致的解释说明，公司现在正处于发展的关键期，虽然已经改制，但各方面的压力和包袱依然沉重，针对上述的情况，我们也会根据公司的具体情况，尽量的站在老人们的角度，适当地多为其考虑。

座谈会总结 第4篇

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一、争取领导重视，加强协调沟通，着力营造良好的工作环境。

一是多向县委、县政府请示、汇报工作。一般分季度向县委、政府分管领导、县委宣传部长进行汇报，一年4次。组织开展的各项重要工作、重大活动或上级来客另作汇报，并邀请县委、政府分管领导、县委宣传部长参加。

二是紧密配合县委、县政府的工作中心开展工作。我们始终坚持“有作为”才能“有地位”的工作理念，围绕县委、县政府的工作中心，结合文联自身工作实际，积极开展各项活动，挖掘弘扬**茶文化，不断提高**的知名度和美誉度，形成了文联工作越积极，精品越涌现，县委、县政府越支持的良好工作局面。

三是多与各级各部门沟通联系，争取加大各类政策、措施和资金的扶持力度。我们在云南省作家协会的帮助下，于2003年10月成立了“云南省茶文化**文学创作基地”，在全省尚属首家。为千年茶乡·**的文学爱好者、文艺爱好者搭建一个良好的创作、交流、展示平台，并得到了政府的资金扶持。加强与上级部门的联系，为文艺工作者提供各类文艺信息，积极推荐优秀文艺人才参加各类学习、培训和深造,把文艺工作者的优秀作品推荐到各级各类展览、赛事和评奖活动中，争取文艺作品有尽可能多的展示机会。

四是为文化建设建言献策。文联主要领导要充分利用县委、县政府、县政协邀请参加的知识分子座谈会、社会各界人士座谈会等机会积极发言，把文联工作的亮点介绍出去，把文联工作的困难和问题摆出来，把文联工作的建议和意见提出来，让与会者了解文联支持文联关心文联。我是**县七届政协委员，在今年2月召开的中国人民政治协商会议云南省**县七届一次会议期间，我抓住机遇，积极开展走访、座谈进行调研，递交了《关于加强**县文化建设的提案》。此后，县委、县政府召开人大、政协提案工作会议，责成县委宣传部主办，县长亲自督办。积极为繁荣我县文艺事业，促进先进文化大县建设献计献策，赢得了县委、县政府对文联及文化工作的重视和支持，为我县文联和文化工作创造了良好的外部环境。

二、注重地方特色，打造文化品牌，着力发展和繁荣文艺事业。

一直来，我们围绕全县重大节庆和县委、县政府的工作中心，积极发挥文联的人才优势，举办或承办了一系列有影响的文艺活动，活跃了群众的文化生活，也增强了文艺工作者的凝聚力，扩大了文联的影响力，取得了较好的效果。

一是加强对茶文化的研究、创作。茶文化是我县的特色文化。1984年**县与福建安溪、浙江富阳、安徽岳西一起被列为全国首批四大优质茶叶基地县。20**年起我县以研究开发茶文化为重点，开始打造“千年茶乡**”文化品牌，成立了**县茶叶协会，分课题、全方位地对茶叶的种植、生产、加工、销售、文化等进行研究。20**年5月23～26日县委、县政府聘请了中国农业科学院茶叶研究所、中国科学院昆明植物研究所、云南省农业科学院茶叶研究所、云南农业大学等单位专家，组成**县古茶树鉴定组。对漭水镇的黄家寨，沿江村的大白岩、茶山河社唐家河、保家凹子；温泉乡联席村芭蕉林大园子、破石头；田园镇石佛山等地的大茶树和古茶园进行了现场考察、调查和采访，考察中专家发现了已有1200多年[此文章由21秘书写作网/独家原创]树龄的“千岁茶树王”，使我国人工栽培茶树的历史向前推进了400年。中国农业科学院茶叶研究所虞富莲研究员在“漭水大叶茶”和“温泉原头茶”两份茶树种质资源中，惊喜地发现了在茶树遗传育种研究上具有重要价植的四倍体单株。鉴定结果表明：**县古茶树资源丰富，全县有六大古茶树群落，分布面积2500多亩，既有野生型的大理茶，又有栽培型的普洱茶，亦有大理茶与普洱茶自然杂交后代的过渡类型，说明**利用茶叶的历史悠久，是名副其实的“千年茶乡”。县委、县政府现已连续举办了三届“千年茶乡商贸文化节”活动，活动期间县文联积极参与文化活动的策划，组织各文艺协会开展文艺活动。成功组织了开幕式和闭幕式的文艺演出；举办了书法美术作品展；举办了全国“千年茶乡**”歌曲（词）有奖征集大赛、民族民间文艺大赛、主持人大赛等文艺活动。编辑出版了《**茶韵》、《**核桃》精品书籍馈赠嘉宾。20**年对文联会刊进行了改、扩版。把原会刊《茶乡文学》更名为《千年茶乡》，并将纯文学季刊改版为文化季刊，开本由16开扩大为国际流行的大16开，页码由48页增加到64页，开设了**视窗、新农村建设、**文化地图、**民间文艺展台、产业博览、企业之光、人物春秋、纪检监察、茶韵、小说、散文、诗歌、校园文学、“千年茶乡**”获奖歌曲选登等栏目。

二是加强对我县优秀民间文艺的传承、发展和弘扬。我县民间文化艺术品种繁多、风格独特、底蕴深厚、内涵丰富。近年来，我们对一些流传至今且有影响力的民间艺术品种进行了重点挖掘与整理。20**年5月，**县对耈街乡打平村、土皮太村苗族服饰等项目进行非物质文化遗产申报保护，被国务院列为首批部级非物质文化遗产保护名录，该项目是全国518个、云南省34个部级首批非物质文化遗产保护项目之一，是保山市唯一被列为部级首批非物质文化遗产保护项目，该项目国务院将拨款80万元进行保护；**县珠街乡谷满村傈僳族服饰被云南省政府列为省级非物质文化遗产保护项目；珠街乡彝族歌舞、傣族史诗《金孔雀》、傣族民间故事《白象红牙》、万德美、陶美源等19个项目和人物被保山市人民政府列为市级非物质文化遗产保护项目和民间文化传承人。创作了以耇街苗族服饰为背景的电影剧本《五彩神衣》，舞台剧本《苗岭天风》。《五彩神衣》进入拍摄前期准备阶段，去年12月8日，全国政协常委、全国文联副主席、中国电影协会主席吴贻弓，上海电影制片厂导演吴天戈，北京影视公司总经理、制片人阎力、云南民族电影制片厂主任李云岭，云南武警边防总队政治部创作室主任、全国公安文联理事杨佳富上校，保山市政协文史委副主任李德昌等一行在县有关部门的陪同下对被国务院列为首批部级非物质文化遗产保护项目的耈街乡打平村、土皮太村苗族服饰及苗族文化、生活状况、居住环境进行了考察，现在《五彩神衣》电影剧本已改编出炉，正在进行筹资。《苗岭天风》剧目已在县、市重大活动中演出6场，观众达5万多人次。

三、以“出作品，出人才”为文联工作重点，着力培养优秀文艺人才，不断推出文艺精品。

1、着力培养和造就文学艺术人才。近年来，文联始终坚持“普及、提高、交流”的工作方针，不断强化文艺工作者、爱好者的素质，提高他（她）们的艺术鉴赏力和创作水平。一是号召各文艺协会定期不定期的举办文学、书法、美术、摄影、音乐、舞蹈表演创作培训班。二是积极推荐会员加入省、市各文艺协会。三是组织参与了“大西南诗会”、“滇西笔会”、“中国千名作家万里采风”及对俄罗斯的圣彼德堡和莫斯科历史文化考察等活动。四是聘请省、市知名作家、书法家、画家、摄影家等到**授课。五是组织对外文化交流。20**年与凤庆、云县成功举办“两市三县”书画联展，倍受社会各界的关注和书画爱好者的好评。通过这些途径为广大文艺工作者搭建交流与展示平台，培养和造就了一批勤奋创作、阵容强大的文艺工作队伍。目前，有部级协会会员4人，省级协会会员9人，市级协会会员53人，县级协会会员116人。

2、始终坚持“立足本土、贴近现实、兼顾历史、弘扬正气、讴歌时代、宣传**、培养人才”的宗旨，不断推出文艺作品。全县老中青文艺工作者充分发挥文艺创作资源优势，发挥自身的积极性和创造性，创作出了一大批反映时代精神、题材丰富、形式多样、思想性、艺术性俱佳的文学艺术作品，在省内外各种比赛中频频获奖，产生了积极的影响。作品数量不断增多，质量不断提高，作品内涵越来越丰富，艺术技巧渐渐成熟，文学色彩越来越浓，精品不断涌现。在部级、省级报刊发表作品和作品入选图书的作家、作者不断增加。

四、解放思想，开拓创新，不断改进和完善工作方法，谋求解决问题的捷径。

作为党和政府联系文艺工作者桥梁和纽带的文联，要履行好联络、协调、服务的职能；要大力开发文艺人才资源，以改革创新精神建设高素质的人才队伍；要坚持文艺的“二为”方向和“双百”方针，创作出反映时代特色和民族精神的文艺作品；就一定要继续解放思想，把思想统一到党的十七大提出的“推动社会主义文化大发展大繁荣”精神上来，着力转变不符合科学发展观要求、不适应市场化取向改革的思想观念，集中精力解决好阻碍和制约文学艺术事业发展的问题，特别是文联的主要领导，要以高度的责任[此文章由21秘书写作网/独家原创]感和事业心，不断改进和完善工作方法，谋求解决问题的捷径。

座谈会总结 第5篇

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在这期中青年干部培训班即将圆满结束的时候，我们利用半天的时间同大家进行一个座谈交流，主要有三个目的，一是来看看大家、认认人，二是听听大家三个月来的学习收获和体会，三是听听大家对干部培训工作和年轻干部的培养有什么意见建议。刚才14名同学结合3个月来学习培训的所思、所想、所获，谈了很好的感悟和认识，并提出了一些很好的意见建议，听了以后感到很欣慰、也很受启发，可以看出这三个月大家都很认真的学了、也用心的思考了，当然收获也不小，不仅理论水平有了提升，而且思想境界、党性修养以及表达能力、执行能力等都有了很大进步，说明我们举办这期培训班还是很有成效的。

一是加强理论武装，着力提升政治能力。要讲政治，坚决维护党中央权威，抓好理论武装，加强政治历练，做政治上的“明白人”。首先要遵守政治纪律和政治规矩。牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在各项工作中自觉坚定地、经常主动地向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，自觉在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致。坚决贯彻落实党中央国务院重要决策部署和中央领导同志的重要指示批示，确保中央政令在邮政管理系统畅通。其次要提高政治站位和政治觉悟。强化政治理论学习，按照推进“两学一做”学习教育常态化制度化要求，持续深入学习领会系列重要讲话精神，不断提升政治觉悟和理论水平，始终保持政治上的坚定清醒，始终把握正确的政治方向。要运用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作，注重运用贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，研究、分析、解决重大理论问题和实际工作问题，不断提高认识问题、处理问题的政治站位。再次要增强政治敏锐性和政治鉴别力。在开展工作、处理问题时，要充分认识邮政管理工作蕴含的政治意义，注重从政治上进行分析研判，把稳政治方向，站稳政治立场。对事关邮政管理改革发展稳定大局的苗头性、倾向性问题要科学预判，增强主动性，掌握主动权，打好主动仗。

二是加强实践历练，着力提升领导能力。领导能力不是与生俱来的，是可以通过学习、历练提升的。首先要在把握规律中增强科学决策能力。决策是各级领导干部的重要工作职责，正确决策是保证各项事业顺利发展的基本前提。“大智兴邦，不过集众思；大愚误国，皆因好自用。”增强决策的前瞻性、针对性、指导性，广泛征求各方面意见，真正使决策成为集思广益的过程，更加符合工作实际，经得起实践、人民和历史的检验。其次要在求真务实中增强操作落实能力。坚持实事求是，在真抓实干、埋头苦干中创造出实实在在的业绩。大力弘扬钉钉子精神，保持决策的连续性，把继承和创新有机结合起来，以功成不必在我的境界，真正做到实干促发展、实绩论英雄。再次要在坚持问题导向中增强创新发展能力。一方面要有改革创新的勇气，真正解放思想，敢于冲破思想观念的障碍、突破利益固化的藩篱，在大胆探索实践中实现改革新突破、发展新跨越；另一方面要有改革创新的智慧，正确处理好改革发展稳定的关系，推动深化行业管理 “放管服”改革，使改革蹄疾步稳、创新富有成效。

三是立足岗位职责，着力提升专业能力。要按照政治家加“专门家”的要求，切实加强专业思维、专业素养、专业方法建设，提升专业水准。坚持干什么学什么、缺什么补什么，努力做到干一行、爱一行、专一行。首先要学习专业理论和专业知识。既要深入学习中央新精神新要求，全面把握党和国家大政方针、重大战略，提高战略思维、宏观管理和分析研判的能力，又要深入学习岗位需要的相关政策和业务知识，了解掌握历史沿革、现实情况、工作走向，准确把握法律法规和政策规定，熟练运用业务知识技能，夯实开展工作的专业理论知识基础。围绕贯彻落实新发展理念、供给侧结构性改革、行业转型升级提质增效、寄递渠道安全监管等重点工作，加强对前沿领域相关专业知识的学习，提高适应、把握、引领经济新常态的本领。其次要培养专业思维和专业方法。要严格按原则、按规矩、按规范的工作流程开展工作，努力把握工作规律，培养锻炼运用专业知识、专业视角分析问题、解决问题的思路方法，增强法治思维、创新思维、系统思维，精准科学地把握政策、制定政策、执行政策，精准科学地部署和开展工作。要在工作实践中不断锤炼专业思维和专业方法，积累专业经验、拓宽工作视野，努力成为实践经验丰富、具有关键时刻能够“一锤定音”的专业决断能力和业务把关能力的专家型领导干部。再次要践行专业作风和专业精神。要对标先进、见贤思齐，立足岗位、创先争优，形成学习先进、争当先进的良好氛围。发扬“安专迷”和“钉钉子”精神，培养力求完美、追求卓越的专业作风，深度参与问题研究、政策制定和贯彻执行。发扬工匠精神，倡导精细化的工作态度和工作作风，掌握情况要细、分析问题要细、制定方案要细、工作落实要细，使各项工作在精细中出彩。发扬实干精神，不图虚名、不务虚工，出实策、办实事、讲实效，始终保持工作的力度和韧劲，善始善终、善作善成。

四是改进方式方法，着力提升学习能力。要做到学而信、学而用、学而行。首先把学习当成一种追求和责任。希望大家不仅要把学习作为一种追求，还要把学习当作一种责任，以学修身、以学益智、以学增才，更好地适应邮政管理事业发展需要。要加强学习，增强工作的科学性、预见性和主动性，避免陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境，有效克服本领不足、本领恐慌、本领落后的问题，不断提高分析问题、解决问题的能力。其次学习要突出重点、把握方向。要不断加强政治理论和业务知识的学习。在学习问题上，必须有所侧重、有所取舍，重点学、学重点。要结合“两学一做”学习教育常态化制度化，深入学习党章党规和系列重要讲话精神，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，自觉站在大局上想问题、作决策、办事情，确保工作定位准确、方向正确。再次学习要讲求方法、注重实效。方法得当，事半功倍；方法不当，事倍功半，甚至适得其反。要处理好学习与思考的关系。在学习培训时脑子里始终装着几个问题，想着怎么去解决这些问题，要把自己摆进去，不断检视自己、反思自己、改造自己。联系岗位职责和工作实际，学习思考如何提升专业化水平，更好地为大局服务、为全局添彩。要处理好学习与调研的关系。不仅要向书本学习，还要通过深入调查研究，向基层学习、向群众学习。要把调查研究作为一项基本功，作为一种重要的学习方式，真正扑下身、沉下心，深入基层一线听实话、察实情、获真知、出良策。要处理好学习与实践的关系。按照“实践—认识—再实践—再认识”的方法，坚持在干中学、学中干，以知促行、以行促知、知行合一。要结合实际，创造性地将理论知识运用于工作实践。

座谈会总结 第6篇

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一、什么是工商行政管理规范化

工商行政管理规范化，就是工商行政管理机关通过建章立制，对工作进行规范的一系列活动的总和。涉及行为、标准、方向、要求及对工作的评价等等，规范的核心是要回答三个问题，第一是做什么，岗位、职责、权限：第二是怎么做，就是按照规范，以什么样的标准、流程开展工作，工作应当做到什么样的程度；第三是做得怎么样，是对工作的考核。

二、规范化建设中存在的问题

目前，规范化建设中主要存在三个方面的问题。一是不科学。在工作流程和图表中，把不该工商局管的事也划进去了，比如集贸市场的安全、消防制度等等。还有把一些我们做不到的也写进了规范，如“六查六看”，究竟能做到什么?商品合不合格，商标是否侵权，要通过技术手段去看。规范化的概念不清晰，工作到底要做到什么程度才算到位，才可以免责?总局提出要从粗放向精细转变，而我们的巡查一般只是凭感觉。有的规范在操作中解决不了实际问题，如食品安全、生产安全。二是不系统。从上到下，从左到右，各条线的规范化应该成一个系统。南通这个方面做得不错，工商所已经有了规范，各条线也在规范，但全省系统尚有很大距离。在信息化的工作中我们就发现了这个问题，各地标准不一。三是不落实。有了规范，是都落实了，还是只写在本子上?这次全省文明工商所的检查中，通过计算机后台发现。很多制度都没有落实，任务没有完成，主要是经济户口管理，如营业执照到期后是否还在经营，重点热点行业吊销后有无回访等等。

三、大力推进工商行政管理规范化建设

1 规范化要与全面履行职责相结合。推进规范化的目的是要促进履职，这是核心。

2 规范化要与加强基础工作相结合。其实规范化本身就是基础工作，在服务地方经济、在地方党委政府造成良好印象的同时，不能忽视基础工作。要多做打基础、立长远的工作，既要做轰轰烈烈的工作。也要做扎扎实实的工作，不能偏废。

3 规范化要与运用信息技术相结合。规范化利用信息化，信息化促进规范化。

座谈会总结 第7篇

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今天在这里召开全市林业局长座谈会，主要任务是：贯彻落实市委五届五次全会及7月11日在*召开的全省市林业局长座谈会精神，总结上半年我市林业工作，研究部署下半年及今后一个时期林业工作。刚才，五县一区林业局及新丰江林管局主要负责同志结合各自工作实际进行了发言交流，大家的发言中心突出，简明扼要，观点新颖，实事求是，市局班子成员就分管工作作了部署，讲得很好，我完全赞同，请大家抓好落实。下面，我讲三点意见。

一、传达全省市林业局长座谈会主要精神

7月11日，省林业局在*召开全省市林业局长座谈会。会议主要精神是深入贯彻省委十届三次全会和省委、省政府《关于争当实践科学发展观排头兵的决定》精神，总结上半年林业工作，研究科学发展现代林业问题，部署下半年林业工作。全省21个地级市林业局长作了发言。省林业局局长张育文出席会议并作重要讲话，他要认真贯彻落实省委十届三次全会和《决定》精神，继续解放思想，坚持改革创新，坚决突破陈旧思维定势和体制机制障碍，牢固树立科学发展现代林业观念，率先闯出一条广东特色科学发展现代林业的新路，努力争当全国科学发展现代林业的排头兵。省林业局副局长陈俊勤、邓梦柏、郑伟仪到会作了讲话。

会议认真总结了今年上半年全省林业工作所取得的成绩，主要体现在以下十个方面：一是解放思想学习讨论活动取得初步成果；二是集体林权制度改革迈出新步伐；三是造林绿化取得新成绩；四是重点生态工程和粤北灾后重建稳步推进；五是森林、林木、林地和野生动植物资源保护管理取得新成效；六是森林灾害防范取得新成效；七是林业产业发展形势良好；八是林业保障支撑工作进一步强化；九是林业宣传亮点纷呈；十是林业队伍和机关作风建设呈现新面貌。会议也了一些问题和不足：一是森林质量不高、生态功能不强，生态屏障作用发挥不够；二是林业产业发展不平衡，促进农民增收贡献不大，林地经济功能拓展不够；三是生态文化体系建设滞后，林业社会功能未深入人心；四是林业保障体系与现代林业发展的要求不相适应，林业发展后劲不足；五是林业系统基层基础比较薄弱，历史包袱比较沉重。

为解决好上述存在问题，会议：一要以打造生态林业、民生林业、文化林业、创新林业、和谐林业为着力点和抓手，积极构建林业生态、产业和文化三大体系，努力成为生态文明建设的组织者、实践者和推动者，实现林业又好又快发展。二要以科学发展现代林业、促进生态文明建设为总目标，努力建设成为我国林业生态建设的示范省，林业产业发展的主力省，科学发展现代林业的试验区，争当全国科学发展现代林业的排头兵。三要积极稳妥推进我省集体林权制度等改革；要求各地提前做好林改准备工作，力争用三年时间采取“分股不分山，分利不分林”的形式基本完成全省1.51亿亩集体林权制度改革，实现“农民得实惠，生态得改善、林业得发展”的目标。四要切实转变机关作风，加强林业队伍建设，尤其是要坚持政治建警、从严治警，全面加强森林公安队伍建设和管理，强化生态保护，推进林业生态省建设。

此次会议是在全省林业系统深入开展解放思想大讨论活动期间召开的一次重要会议。会上，省林业局还下发了《关于印发〈省林业局解放思想改革创新重要决策部署〉的通知》(粤林〔2008〕78号)、《关于贯彻〈中共广东省委、广东省人民政府关于争当实践科学发展观排头兵的决定〉的实施意见》（粤林〔2008〕82号）、《广东省林业局关于科学发展现代林业促进生态文明建设的调研报告》等一系列文件，是我省今后一个时期林业工作的重点任务和努力方向，其中有的是硬性政策规定，一定要严格遵守。比如省局决策部署规定严禁收取木材购销差，这就要求各地林业部门、基层林业站在办理木材采伐、放行等手续中，一律不得收取木材购销差价款，如有违反，要坚决追究相关人员的责任。这次我们把省局重要配套会议材料印发给大家，大家回去之后要向本单位干部职工传达贯彻好，引导全市林业系统干部职工进一步解放思想，以思想大解放促进林业大发展，以实际行动争当全省科学发展现代林业的排头兵。

二、坚持创新，注重实效，勇于正视林业发展存在问题

今年以来，在市委、市政府正确领导和上级林业主管部门的大力支持下，我市林业工作以深入开展解放思想学习讨论活动为契机，紧紧围绕中央、省、市林业发展决定精神，全面贯彻落实科学发展观，以创建林业生态市为目标，坚持解放思想，开拓创新，重点抓好森林资源培育、管护及林业体制改革工作，并取得一定的进展和成效。主要表现在：1、解放思想学习讨论活动取得初步成果。按照市委的部署，全市林业系统大力开展解放思想学习讨论活动，以思想大解放推动林业大发展，扎实推进学习宣传、调查研究、决策部署各阶段工作，市局完成了关于林业体制改革、发展生物柴油基地、灵芝专业镇开发、森林资源开发利用、森林防火工作等5个重点课题的调研报告，为市委、市政府加快林业发展科学决策提供了参考依据。为贯彻落实《中共*市委、*市人民政府关于加快林业发展建设林业生态市的决定》精神，市局将《决定》中涉林任务予以分解，明确责任和时限，扎实推进各项工作。各地解放思想学习讨论活动也取得明显成效，对林业发展和生态建设给予前所未有的重视。如源城区重点加强市区周边造林及抚育，东源县大力加强森林资源保护和护林员队伍建设，连平县“森林围城”，县“引资大造林”，和平县“林木砍伐零指标下达”、紫金县引资营造生态林及大力发展林业产业等。2、营造林工作取得新进展。全市共完成造林作业面积17.77万亩，其中人工造林6.2万亩，迹地更新6.79万亩，低产林改造4.78万亩。繁育大田育苗315万株，容器育苗198万亩。完成东江水源林及林分改造3.62万亩，桉树人工林遗留种植6.1万亩，生物防火林带367.5公里、492.7公顷（0.74万亩），国债珠防林0.3万亩，碳汇工程林0.3万亩，其他6.71万亩。参加义务植树97.3万人次，植树374.6万株。3、森林火灾得到有效遏制。加强森林防火工作管理力度，进一步完善和落实责任追究制，及时扭转了今春森林防火工作的被动局面，没有发生重特大森林火灾。4、林政资源管理进一步规范。5、打击森林资源犯罪活动取得新成效。组织开展了以打击放火烧山、失火烧山为主要内容的专项行动、以保护森林资源为主要内容的“护绿行动”，查处了一批非法占用林地采矿的群众投诉案件。

上半年工作主要呈现以下几个特点：

（一）突出主线。各级林业部门以贯彻落实市委《决定》精神为主线，对照其中15项重点涉林工作，明确责任，督促检查，抓好落实，进展顺利。

（二）克服困难。去冬今春，在遭受罕见的低温雨雪冰冻灾害的情况下，各地林业部门广大干部职工不等不*，克服困难，奋力开展生产自救工作，坚持“质量第一，确保成活”的原则，在造林绿化、林分改造及生物防火林带等重点工程项目建设中，做到“抢时间、强服务、重科技、抓抚育”，较好地完成了今年各项造林任务。

（三）注重创新。一是对市属国有林场全面实行林木采伐经营集中公开招投标制度。今年对有木材生产经营任务的5个市属林场的木材生产经营统一集中在市局进行公开招投标，取得良好效果，不但提高国有森林资源资产的经营效益（比原定起拍价总额增加经济收入117万元），又有效地对木材生产经营进行阳光操作，有效地预防职务犯罪和商业贿赂等腐败行为的发生。二是推行森林资源保护义务监督员制度。市局从市人大代表、政协委员及检察、监察、新闻媒体等社会各界聘请30名森林资源保护义务监督员，加强外部监督和主动接受社会监督，提高林业部门综合效能及执法水平。三是开展预防涉林职务犯罪工作。市林业局与市检察院、各县区林业局与当地检察院联合召开查办和预防渎职等职务犯罪工作联席会议，建立联席工作会议制度，促进双方资源整合、优势互补，及时惩治和预防破坏森林等生态资源的渎职等职务犯罪，配合检察机关成功查处了一批涉林职务犯罪案件，有力地震慑了破坏森林资源的违法犯罪行为。四是加大木材加工厂清理整顿力度。按照市委《决定》精神和市长办公会议纪要[2008]1号文及市府办《关于加强木材生产计划管理和控制木材加工企业数量的通知》要求，开展木材加工经营权招投标工作，加强木材生产计划管理和控制木材加工企业数量。目前，连平、两县已完成木材加工经营权招投标工作，其它县区也制订出具体的招投标方案并报县区政府批准实施。五是推进林业体制改革。在广泛调研的基础上，市局已将《*市林业体制改革实施意见》、《*市直属国有林场改革实施方案》（讨论稿）报市委、市政府研究颁发实施。

上述成绩的取得，离不开市委市政府的坚强领导，离不开上级林业部门和社会各界的大力支持，更离不开在座各位同志及林业系统广大干部职工的共同努力。在取得成绩的同时，我们也要清醒地认识到存在的问题和不足：一是为民服务意识不强。有的地方和部门对群众反映的问题不够重视，甚至置之不理，导致群众有些合理诉求得不到及时解决，造成越级案件日益增多。尤其是近段时间以来，群众反映以山林权属纠纷、乱砍滥伐、非法占用林地、纵火失火等内容的林业投诉案件成倍增长，部分外来投资造林者反映由于原在租用林地时合约不太完善，现到了采伐期群众在林木采伐道路上挖路、拦路不让通行、趁火打劫的现象也时有发生，这在一定程度上影响林业部门正常业务工作开展和林区秩序稳定。二是依法行政意识淡薄。有的地方存在越权审批、渎职失职行为，甚至存在不给好处不办事，给了好处乱办事的现象，严重影响了林业队伍的形象。三是项目资金管理不严。个别地方对林业项目资金管理不严，不按工程建设程序办理，工程项目建设没有实行公开招投标；未经批准擅自调整、更改上级下达的林业工程建设计划和投资计划；转移资金用途，致使林业工程项目资金安全运行得不到有效保障。四是工作信心不足。由于工作量大，资金紧缺，有些地方的林业部门领导存在缺乏信心，态度消极，工作被动、措施不力等不良现象。对此，我们务必高度重视，采取有效措施，切实加以改正。

三、明确目标，扎实推进，努力争当全省科学发展现代林业的排头兵

市委五届五次全会要努力把我市建设成为全省生态发展示范区，审议通过了《中共*市委、*市人民政府关于贯彻落实〈中共广东省委、广东省人民政府关于争当实践科学发展观排头兵的决定〉的意见》，涉及到林业工作主要有五个方面：深化林业体制改革，做好生态发展规划，发展生态产业，加强生态环境保护，建设生态城市。为全面完成全省市林业局长会议和市委五届五次全会部署的工作任务，我们应该抓好以下几项工作。

（一）紧紧围绕生态建设这一工作主线，强力推进林业重点工程建设。一要认真抓好全市60万亩市县级生态公益林的规划界定落实工作。各地林业部门要按照《*市市县级生态公益林管理办法》及《*市60万亩市县级生态公益林规划方案》，用好市级下拨的生态公益林的效益补偿款，跟踪落实县区配套建设资金，全力抓好市县级生态益林规划和界定工作，将全市主要道路、江河两岸、水库、城镇周边、饮用水源区等重要区域除已划入国家和省级生态公益林之外的重要地段纳入市县级生态公益林规划。对今年的12万亩市县级生态公益林建设工作，市局年底还将组织人员进行专项检查，检查结果向全市通报。二要认真抓好交通要道植树造林的规划实施工作。今年7月14日，市委书记陈建华对营造林工作作出重要指示，要求明后两年将河惠、粤赣、河龙等高速公路重要过境路段、市区及源城周边的无林地、火烧荒山迹地进行全面的造林复绿，且可以适度套种桉树人工林，让它先绿后优，尽快绿化起来。各地要抓紧安排专人做好规划，落实到山头地块，年底前须完成明年工程所有造林规划界定及备耕工作。三要认真抓好生物防火林带工程的造林补种备耕工作。生物防火林带工程是省九届人大五次会议通过的重点议案，按要求2008底结案。目前，我市完成长度5662.7公里、面积6347.9公顷，完成面积只占总任务的62%。我市生物防火林带工程建设进展缓慢，离省下达任务相距甚远，形势十分严峻。各县区林业部门一定要积极争取县区财政加大配套资金投入，年前做好备耕工作，为明年春季造林赢得时间，促使全省生物防火林带工程如期结案。四要认真抓好中幼林抚育和低效残次林重点改造工作。抓好*年以来全市新增20万亩幼林的施肥抚育工作，采取有效措施，把每一片幼林的管护责任落实到具体责任人身上，确保幼林有人管、管得好。同时，针对全市现有林分面积中有近一半属于低效残次林的状况，进一步加快封山育林实施步伐，改善林分结构。对没有培育前途，立地条件又好的，可以按照适地适树、集约经营的原则，进行重新造林。鼓励各类社会主体参与低效残林改造，解决资金投入不足的问题，盘活森林资源。五要认真抓好广东省自然保护区议案项目验收工作。根据《广东省自然保护区议案项目验收办法》，全市有22个自然保护区（其中：省级7个，市县级15个）要在今年6月至明年5月前接受省检查验收，对验收不合格的，省要通报批评，并追究相关人员责任。个别县区对此项工作不够重视，未按验收时间、内容、程序等验收申请要求和做好迎验收准备。请各地要以对工作高度负责的精神，严格按照市局《转发省林业局省国土资源厅、省海洋与渔业局关于印发广东省自然保护区议案项目验收办法的通知》（河林办〔2008〕41号）要求，认真做好迎接验收各项准备工作。

（二）紧紧围绕依法治林这一工作要点，全面加强林政资源管理。“完善林业执法机制，切实加强森林资源保护，严厉打击乱砍滥伐林木违法犯罪行为。继续加大对高耗木材加工企业的整顿力度”，这是2008年市“两会”期间市人大代表政协委员所提的重点建议和提案，也是市政府重点跟踪督办的工作。各地林业部门要有政治敏感性，采取切实有效措施加强林政资源管理，以实际行动和优异成绩迎接今年市人大代表政协委员的专项工作视察。一要突出抓好林木采伐源头管理。针对近期有的地方乱砍滥伐行为比较严重的现象，各县区林业部门要在近期开展一次全面的林木采伐稽查专项行动，对林木采伐点的林木采伐行为实行不定期检查、抽查并及时通报，重点检查“三员”（采伐调查设计员、监砍员、验收员）、“四书”（即“四个责任书”：《*市林木采伐伐区调查设计责任书》、《*市林木采伐伐中检查责任书》、《*市林木采伐伐后验收责任书》）执行落实情况，对林业部门内部工作人员在执行中弄虚作假、监守自盗的责任人要严惩不怠，刹住这股歪风邪气。二要加快推进木材加工经营权招投标工作。市委《决定》要求在今年6月底全面完成木材加工经营权招投标工作，以大幅度压减全市木材加工厂数量。目前除连平、按时完成任务，其它县区均未按时完成。为此，市局要求相关县区林业部门认真借鉴连平、的成功经验，加强木材生产计划管理，控制木材加工数量，开展木材加工经营权招投标工作，加大对高耗木材加工企业的整顿力度，加大对非法经营的木材加工厂依法取缔力度，坚决将木材加工企业数量控制在140间以内。三要加强林地保护管理工作。各地林业部门要履行职责，发挥作用，重典整治，预防和减少非法占用林地行为发生。特别是要针对近期市检察院发现我市林业部门在开矿占用林地方面存在的“三个问题”（即：临时使用林地审核同意书把关不严，格式不统一；越权审批现象严重；监管不力）和的“五个方面检察建议”要求，总结教训，引以为戒，自查自纠，强化监管，防止类似事件的再次发生。市局将根据检察建议，制订和完善管理措施及加大督查力度，请各地林业部门严格执行林地审核审批的有关规定，办理林地征占用行政许可，今后凡发现越权审批、监管不力等行为的，将移交检察部门依法追究相关人员渎职等职务犯罪的法律责任。四要切实加强森林公安队伍建设。一方面，各地林业部门要在人员配备、经费投入、装备添置等方面对森林公安给予大力支持；另一方面，各级森林公安机关要积极履行职责，切实抓好森林公安队伍“三基”建设，提高执法质量和执法水平，同时要做好下半年林地清理、林木采伐稽查、森林火灾案件综合治理等专项行动实施方案，确保打击破坏森林资源违法犯罪活动取得实效，有力地维护生态安全和林区和谐稳定。五要提前做好集体林权制度改革的准备工作。认真组织本单位本地区广大干部群众认真学习《中共中央国家院关于全面推进集体林权制度改革的意见》，吃透上级关于开展集体林权制度改革的政策文件精神，引导农民主动参与和支持改革；积极主动开展调研活动，摸清情况，集中精力做好宣传发动、政策咨询、技术指导等前期各项准备工作，为全面开展林改做准备。

（三）紧紧围绕强化生态保护这一工作重点，突出抓好森林防火工作。森林防火是林业部门常抓不懈的一项重点工作。如果我们不重视森林防火工作，发生了大的森林火灾，种再多的树也将被烧毁于一旦，建设*生态文明和落实科学发展观将会是一句空话。我们一定要从贯彻落实科学发展观的高度切实抓好森林防火工作。一要全面落实森林防火工作责任制。严格执行《森林法》和《森林防火条例》的相关规定，认真组织9月份森林防火宣传月活动，开展森林防火工作扑火技能演练和培训，强化森林防火24小时值班制度，强化野外火源管理，抓好防火基础设施建设和防火物资储备工作，全面落实责任制，做到火患早排除、火险早预报、火情早发现、火灾早处置，切实保障人民群众生命财产和森林资源安全。二要加强护林员队伍建设。各地林业部门一定要积极争取县区财政支持，落实好护林员工资配套资金，按每3000亩配备1名专职护林员的标准，健全生态公益林护林员队伍；商品林按重点林区村配备2名、非重点林区村配备1名专职护林员的标准。生态公益林护林人员经费从生态公益林效益补偿资金的18%中开支；商品林护林人员经费纳入本级财政预算，由市、县区按1:9配套落实，加强护林员队伍建设，落实好县区专职护林员工资待遇问题（即月平均工资不低于300元），并造册登记报市防火办备案，以充分发挥护林员这支队伍在森林防火、维护生态安全工作中的积极作用。三要坚决落实森林防火工作责任追究制。深入开展创“双无”活动，坚决追究相关人员责任；坚决禁止一切违规炼山造林行为，对凡是未查明起火原因的火烧迹地一律不准砍伐，对没批准炼山造成森林火灾的企业及个人要按市委有关文件追究责任；对被烧的山要及时补植，造成损失的要依法进行赔偿。四是防火办要对今年秋冬季防火工作进行提前部署，筹备好秋冬季全市性防火工作会议材料，要在宣传、防火物资贮备、经费等方面统筹安排，会议材料等相关筹备工作务必在8月15日完成，切实做到未雨绸缪，防患于未然。

座谈会总结 第8篇

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尊重、理解班主任的工作，倡导互学交流合作，促进班主任团队成长，是这次交流座谈的目的。会后，我们将班主任发言文稿整理编辑成册，印发给了大家。今后，我们希望这样务实的交流学习活动再多些。同时，学校应该更多关注班主任团队的建设。因为有一个优秀的班主任团队，是学生之福，是学校发展的希望所在。

一、活动筹划——用认可的心态来聆听

在参与筹划此次活动过程中，就和几位同仁讨论如何让交流活动更有实效?

以往的许多班主任培训会或座谈会，更多是组织者或管理者在上面说的多，班主任只是在下面听讲，没有深入交流的对话，双方总是有距离的。可否把话筒交给班主任，让班主任享有充分的话语权，让班主任尽情地说。这个想法大家觉得有意思。于是，便让每位班主任提前写好发言稿，我们很期待班主任字里行间的精彩故事。

既然是交流，必须给机会让班主任痛快地说心里话。我们要求班主任只需说自己班级管理工作中的亮点。如此要求，目的是，先把各自的不足与问题搁置一边，突出个人工作中的长处和亮点，在交流中互相借鉴，取长补短;原因是，我们班主任团队太需要在交流中互相“认可”，以往工作中一贯个人封闭式的“问题反思”，让大家越来越辛苦而且没了自信。

我们需要放大每个人的亮点，汇聚亮点，携手同行，这是一种乐观追求的姿态。我们更需要学会认可，认可自我，能自知，有自信和方向;认可他人，能包容，不自大，视野宽了，心胸大了，烦恼少了，生活和工作便多了成长的机遇和快乐。

所以，让班主任说，我们来聆听，听班主任开心地讲述育人的故事，听班主任得意地介绍育人的艺术。我们需要用认可的心态去聆听这——“花开的声音”。

二、会场交流——用欣赏的角度来学习

主持人简短开场，介绍活动的内容和流程之后，便让每位班主任依次开讲。因为有认可的心态，便能静心，用欣赏的眼光去捕捉每位班主任表现出的闪光点，每位都有我们学习的地方。

陶锋老师首先开讲，虽略有紧张，但有精心的准备，他的班级管理有长远规划，且在学习管理上有一套，这两点值我们学习;刘培凤老师讲述的语速适中，听得出有用心操练和作为名班主任角色的满满自信;尹德春老师和夏贵花老师是班主任团队中的老前辈，他俩的业务能力和敬业精神是我们年轻后辈学习的榜样，特别是他俩能坚守在班主任团队之列，更让人敬仰;陶斌老师关注留守女生的健康成长，典型案例的讲述中可见平时育人的细节之美;徐家贵老师能够关注不同层次学生的发展，有“百花齐放、百家争鸣”的包容情怀和智慧，给我们开展素质教育提供了启示;王胜强老师谈“敬畏学生”，用真实的案例和体验来解读育人需要“从长计议”，善思和长于文笔，两个特长让人羡慕。

刘晓平老师是个很有个性的“小”班主任，乐观开朗，用微笑和快乐管理班级，这是别人难以偷学的亮点;陶家铜老师、周丽老师、黄玉霞老师、羊尊芳老师、丁健老师和夏同云老师虽不善言辞，但无论为人处事，还是管理班级，认真、敬业、实在，这共性的闪光点，是今后咱们班主任团队能够变得更优秀的精神基石，也是学校未来向前发展的希望之光。我们每个人跻身其间，朝夕相处，一起工作，有一份职责，更有一份自豪。另，陶承林老师、王蕙老师、尹传海老师没有发言，没有聆听精彩讲述，故暂不欣赏学习啦。

三、会后心得——用理性的方法来思考

班主任逐一发言之后，安排我五分钟发言，把握机会，很荣幸与大家分享聆听过程中思考所得。

我的第一个心得是：如果我要当一个好班主任，应该是这样的——

也许我的能力不强，但我有激情和干劲，我的“勤快”大家看在眼里，我有言传身教的敬业精神，我一定能在学生面前树立“威信”。

也许我的脑瓜机灵，我喜欢进行案例研究，我的“方法”大家看在眼里，我有一套一套实战本领，我一定能在工作中找到“自信”。

也许我的情感细腻，我擅长心灵的对话，我的“爱心”大家看在眼里，我有心将学生当下学习和未来希望一手抓，我一定能在孩子心中播下“幸福”的种子。

我的第二个心愿是：如果我是一名班主任，我渴望快速成长，应该这样去努力——

我会乐于学习，让自己站得更高;

我会勤于探究，让自己跑得更快;

座谈会总结 第9篇

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为引导贫困户摒弃“等靠要”的思想，鼓励其提高自身发展能力，自力更生，艰苦奋斗，巩固脱贫成效，贯彻“好日子源于党的好政策、好生活源于以同志为核心的党中央的亲切关怀”思想，****除了积极利用走访贫困户之机，开展贫困户感恩教育活动外，还组织了2场由建档立卡贫困户和包联干部共同参加的“感恩教育”专项座谈会，旨在增强贫困户自强、自立、感恩意识。

一、活动目标

引导贫困户摒弃“等靠要”的思想，鼓励其提高自身发展能力，自力更生，艰苦奋斗，巩固脱贫成效，共同奔小康。

二、参会人员

建档立卡贫困户、包联干部等

三、活动计划

根据**实际情况，计划开展两轮“感恩教育”座谈会：

第一轮（2020年4月28日-5月10日）采取帮扶干部与贫困户共同发言（可提前撰写发言稿），逐户感恩发言，旨在教育贫困户知恩感恩，饮水思源，从而发自内心的热爱党、热爱国家，感谢党和政府的好政策，正确对待扶贫干部及扶贫工作。

第二轮（2020年5月11日-5月31日）采取脱稿提问式，针对弱项提出问题，由贫困户自己说出整改方向或规划方向，另要求能说出享受的大部分优惠政策，例如**年享受富民安居**元，**年**月享受危房改造**元。

四、活动成效

截止目前，我村已开展“感恩教育”座谈会2场次，全覆盖一轮10户；其中第一场次参会贫困户10户11人，参会帮扶干部15人，第二场次参会贫困户6户，参会帮扶干部8人。

通过向贫困户算清“两笔账”，宣讲扶贫政策、扶贫意义，如何享受“两不愁、三保障”，及危房改造、教育扶贫、就业扶贫、饮水安全等相关惠贫政策，教育贫困户知恩感恩，饮水思源，从而发自内心的热爱党、热爱国家，感谢党和政府的好政策。一方面希望贫困户克服“等靠要”和“应得”想法，依托政策支持，提高自身发展能力，鼓励树立“等不是办法，干才有希望”的思想，不等不靠抓生产，一心一意谋致富，争取早日奔小康；另一方面，包联干部发言，旨在告诉贫困户我们将落实“四不摘政策”一如既往帮助他们，劝导贫困户放下思想包袱，积极配合镇村干部，客观公正的评价扶贫工作，努力靠自己致富。

本次感恩教育活动，提高了贫困户的脱贫致富认识，鼓起了致富勇气，增强了脱贫的信心，更激发了贫困户“感恩党、听党话、早脱贫”的壮志。

五、发现问题

通过本次感恩教育活动，在提高贫困户感恩意识上取得

的了一定成效，同时也发现以下问题：

1.个别贫困户认为自己已经脱贫，扶贫干部还不停上门帮扶，比较丢人。

2.部分贫困户对自己居住环境卫生标准低，习惯脏乱差环境且对包联干部提出的整治环境卫生不理解。

3.大多贫困户不能详细说出享受政策出处，只知道表达感谢。

六、下一步计划

针对2次座谈会发现的问题，结合实际做出以下措施：

1.引导贫困户正确认识扶贫工作，树立典型，鼓励早脱贫的贫困户帮助“后进生”，传递薪火。

2.积极宣传卫生、健康知识，带贫困户参观卫生好的家庭，交流心得逐步改善。

座谈会总结 第10篇

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（2012年7月6日下午3时）

尊敬的尹主任，各位领导、各位同事：

大家下午好！

首先，感谢部里对挂职干部的重视、关怀和厚爱，专门召开这次挂职锻炼工作总结座谈会，为我们全体挂职干部提供了一次难得的加深交流、增进了解、互相学习、互相促进的机会，也使我有幸能向各位领导和同事汇报自己一年来的挂职心得。同时，我要向部里各级领导对我们在生活上给予无微不至的关怀，在学习和工作中给予无私的关心和帮助表示深深的谢意！

时光荏苒，一年挂职期满。挂职锻炼是一个难得的机遇，在挂职的一年里，我积极工作，努力学习，谦虚谨慎，广交朋友，勇于实践，注重总结，自我感觉收获很多，尤其是在个人思想、工作和学习等方面有了不同程度的提高。

收获之一：挂职锻炼是一个难得的机遇，更是一次终生难忘的经历。挂职不是镀金，不是享受，而是学习，更是锻炼。“挂职”是一种特殊身份，代表的不只是自己的形象，更是组织的形象。作为一名来自基层的司法行政干部，对于能到部机关挂职锻炼，我深感机会难得，倍加珍惜。在部机关挂职，我端正了思想，调整了心态，开阔了眼界，学到了知识，鼓足了干劲，丰富了经历，使自己在学习培训中更新观念、日益充实，在工作实践中经受锻炼、日趋完善，在分析总结中积累经验、日渐提高。这是一次调整自我、充实自我、提高自我、超越自我的挂职锻炼，受益匪浅，终生难忘。

收获之二：挂职锻炼是一个难得的机遇，更是一次思想观念的解放。通过这次挂职锻炼，我充分感受到了部机关浓厚的干事创业氛围，部机关领导和同志们的思想观念和精神风貌以及分析处理问题的方式方法是我必须要学习借鉴的。思想不保守，观念不守旧，敢于超前谋划工作，敢于创造性开展工作，这是部机关不断实现工作新跨越的最大动力。计财装备司牵头组织编制的《司法业务用房建设标准》成为今年第一个被批准的政法基础设施建设标准，就是一个很好的例证。从标准编制工作快速、有序推进到第一个被批准，这得益于部党组的有力领导、重视关怀和超前谋划，得益于编制组全体成员勇挑重担、不畏艰辛、敢于创新、知难而进。作为编制组成员，我参与了标准编制的全过程，得到了全面的锻炼。可以说正是这次挂职学习，让我清楚地看到了自己的差距，进而改变了观念，更换了脑子，使自己敢于摆脱“误区”，探索“盲区”，突破“禁区”，充分激发推进跨越发展的新鲜思想和智慧力量，做到能办难事，敢办新事，善办急事。

收获之三：挂职锻炼是一个难得的机遇，更是一次终身受益的“充电”。俗话说：“刀不磨要锈，水不流要臭，人不学习要落后”。这次挂职锻炼，不仅使我感受到部机关浓厚的干事创业氛围，也感受到部机关浓厚的学习氛围。部机关的干部都自觉地把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种人生乐趣，人人争做热爱学习、学会学习、终生学习的楷模。和他们比较，我虽然也知道学习的重要性，但却存在着学习不够扎实、不够系统等诸多问题。在他们的感染下，我自觉地自加压力，确立了短期学习目标，系统深入地学习了写作、财经、法律等方面的知识，并通过参加部机关开展的各种学习活动和司里每周的学习日等形式，较好地领会了党的十七大及十七届三中、四中全会精神，使自己的思想认识和政策理论水平得到进一步提高，切实增强了立足本职工作、服务科学发展的责任感、使命感和紧迫感。

收获之四：挂职锻炼是一个难得的机遇，更是一次综合能力的提升。挂职锻炼期间，我虚心学习，勤奋工作，努力提高自身的综合素质。通过来部机关挂职，较快地适应了三个转变（即：工作角色的转变、工作环境的转变和生活环境的转变），锻炼了适应能力；通过做好计划处的日常工作，学到了很多在基层学不到的业务知识，拓展了业务能力；通过和领导一起下基层调研，学到了司、处领导发现问题、分析问题、解决问题的工作方法，提升了思维能力；通过参与起草规划、标准、报告、总结、讲话等文稿，学到了领导和同事一些好的写作技巧和方法，提高了写作能力；通过做好编制《司法业务用房建设标准》等工作，加强了与其他部门和相关人员的沟通协调，增强了协调能力。