小学教师教学制度规范（50篇）

规范1

规范的执行是制度的生命线。学校应定期对仪器室进行审计，确保制度执行到位。对于违反规定的，应有相应的警告或处罚措施。鼓励学生和教师提出改进建议，不断完善制度。

规范2

小学教师备课制度的规范性体现在：

- 备课笔记详细完整，清晰记录教学各个环节的设计。 - 定期参加集体备课，交流教学心得，共享教育资源。 - 遵循学校制定的备课时间表，保证备课质量与进度。 - 保持备课内容的更新，及时跟进教育改革动态。 - 课后及时反馈，对学生表现进行记录和评价，为后续教学提供依据。

规范3

1. 考勤记录需准确无误，任何改动需有合理解释并由相关人员签字确认。

2. 所有请假需提前申请，未经批准擅自缺勤视为旷课或旷工。

3. 定期公布考勤结果，以透明化管理增强责任意识。

4. 对于特殊情况，如突发疾病，应尽快补办请假手续。

规范4

该制度的规范性体现在公平公正的原则上，确保每个申诉都能得到公正对待。它需要有明确的规则来指导操作，如申诉书的格式、证据的收集方式等。制度应设有监督机制，如定期审查申诉处理过程，以保证其透明度。此外，持续改进也是关键，通过反馈和评估不断优化申诉流程。

规范5

执行这些制度时，应注重以下规范： - 定期培训图书管理员，确保他们熟悉各项规章制度，能有效执行。 - 制度公示于图书室显眼位置，让学生和教师了解并遵守。 - 对违反规定的个案，需公平公正处理，既起到警示作用，又能体现人性化管理。 - 定期收集反馈，适时调整和完善制度，以适应实际情况变化。

规范6

实施小学生奖励制度时，应遵循以下原则：

1. 公平公正：每个学生都有平等的机会获取奖励，不应有偏袒。

2. 结合目标：奖励应与学习目标和行为规范紧密相关，鼓励正确的行为和态度。

3. 及时反馈：及时给予学生正面反馈，让他们知道何时做得好，为何受到奖励。

4. 多元化：奖励形式应多样化，满足不同学生的需求和兴趣。

5. 家长参与：家长应了解并支持奖励制度，共同促进孩子的成长。

规范7

执行这些制度时，应遵循以下规范： - 采购记录需详细且准确，便于追溯。 - 验收过程应公正透明，不得有任何形式的偏颇。 - 食材存储条件应符合标准，避免因储存不当导致的食品安全问题。 - 领用流程需严格控制，防止浪费和滥用。

规范8

执行这些制度时，需遵守以下规范：

1. 公正公平：对所有教师和学生一视同仁，严格执行规定。

2. 私密保护：在处理学生吸烟问题时，尊重其隐私权，避免公开羞辱。

3. 定期评估：定期评估制度的执行效果，适时调整策略。

4. 反馈机制：建立反馈渠道，听取师生、家长的意见，不断优化制度。

规范9

这些制度的实施需要严格的规范，包括：

- 监督与执行：学校管理层定期检查制度执行情况，对违规行为进行记录和反馈。 - 培训与教育：新入职教师需接受办公室制度培训，确保其了解并遵守相关规定。 - 反馈与改进：鼓励教师提出改进建议，定期评估制度的有效性，并适时修订完善。

规范10

执行这些制度时，应确保公平公正，所有教师都有参与学习的机会。学校需制定明确的学习计划和目标，同时设立考核机制，如定期的业务能力评估，以监督学习进度和成果。此外，要尊重教师的个性化学习需求，允许他们在规定范围内自主选择学习路径。

规范11

实施听课制度时，应遵循以下规范：

1. 尊重教师：听课目的旨在促进教学，而非批评个人，应以尊重和理解的态度对待每一位教师。

2. 公正公平：所有教师都应有机会接受听课，避免偏见和不公平。

3. 反馈及时：听课后的反馈要及时给出，以便教师能尽快调整教学。

4. 保密原则：对教师的不足之处，应以私密方式进行沟通，保护教师的尊严。

规范12

汉东小学的采购制度需遵循以下规范： - 依法依规：所有采购活动必须遵守国家法律法规。 - 公开透明：采购过程应公开透明，防止腐败现象。 - 效益优先：考虑性价比，追求教育资源的最大化利用。 - 持续改进：定期评估采购流程，寻找改进空间，提高效率。

规范13

该制度的实施严格遵循一定的规范，如：

1. 培训活动的组织需提前通知，确保教师有充足准备。

2. 所有培训材料和资源应易于获取，以便教师在课后复习。

3. 评估机制公正透明，确保每位教师的进步都能得到公正的评价。

4. 鼓励教师参与决策过程，如制定个人发展计划，提升其参与感和归属感。

规范14

制度的规范性体现在：

- 明确的学习目标和期望成果，确保教师明确学习方向。 - 制定合理的时间表和学习进度，兼顾教学工作和个人发展。 - 设立奖励机制，表彰在科研理论学习中取得突出成绩的教师。 - 保护知识产权，规范学术道德，确保研究的公正性和诚信。

规范15

为了保证接送制度的严格执行，需要设定以下规范：

1. 家长须遵守接送时间，不得提前或延误，以免影响校园正常秩序。

2. 学生必须佩戴校徽或身份标识，方便识别。

3. 对于临时委托他人接送的情况，应提前书面告知学校，并确认接车人的身份信息。

4. 校方应定期对接送制度进行评估和修订，确保其适应性和有效性。

规范16

教师办公室制度的实施需遵循公平、公正、公开的原则，学校管理层将定期检查执行情况，并对违规行为进行适当的纠正和指导。鼓励教师提出改进建议，不断完善办公室制度。

规范17

- 所有听课活动需提前通知，确保教师有充分准备。 - 观摩过程中，参与者需保持尊重，不打断课堂，记录观察要点。 - 点评阶段应注重建设性，避免个人攻击，关注教学内容、方法及学生参与度。 - 反馈应具体、明确，为教师提供可操作的改进建议，而非空泛的批评。

规范18

执行这些制度时，应遵循以下规范：

- 制度的制定应结合当地公共卫生状况和教育部门的指导。 - 所有健康相关活动需得到家长的知情同意。 - 教职员工应接受健康安全培训，了解如何识别和处理疾病症状。 - 学校应定期审查和更新疾病防治政策，以适应不断变化的环境。

规范19

执行家访制度时需遵守以下规范：

1. 提前通知：提前告知家长家访时间，以便家长做好准备。

2. 时间安排：合理安排家访时间，避免打扰到家庭的正常生活。

3. 记录整理：家访后详细记录家访情况，以便后续跟进。

4. 保密原则：对家访中获取的信息严格保密，除非得到家长同意或涉及学生安全问题。

规范20

1. 提前通知：为减少教师的紧张感，听课应提前告知，但偶尔的随机听课也有助于保持教学质量的常态。

2. 公正评价：听课后，应提供具体、公正的反馈，既指出优点，也提出改进意见，注重建设性建议的提出。

3. 数据记录：对听课结果进行记录，形成系统性的评价报告，作为教师发展和教学改进的依据。

4. 尊重隐私：尊重教师和学生的尊严，不公开个人隐私，确保听课活动的积极氛围。

规范21

1. 教师应接受定期的计算机使用培训，提高信息安全意识和技能。

2. 违反规定的行为将受到警告，严重者可能影响年度评估和职务晋升。

3. 对于计算机故障，教师应及时报修，不得自行拆解或尝试修复。

规范22

该制度应严格执行国家及地方的公共卫生法规，遵循教育部门的传染病防控指南。学校应制定详细的应急预案，定期演练，提升应对突发情况的能力。每位教职员工都需了解并遵守相关规程，确保制度的有效实施。

规范23

该制度规定，教师需提前一周完成备课，并提交备课教案供教学管理部门审查。教案应详实、规范，包括教学计划、教学过程、预期效果及可能的问题应对策略。此外，学校定期组织集体备课活动，促进教师间的交流与合作，提升整体教学质量。

规范24

为确保教师业务学习的有效性，制度需设定明确的规范：

1. 时间安排：合理规划学习时间，保证教师有足够的时间投入学习。

2. 评估机制：建立科学的评价体系，对教师的学习成果进行公正评价。

3. 激励措施：通过奖励和表彰，激发教师的学习积极性。

4. 反馈与调整：定期收集教师反馈，及时调整学习内容和方式，使之更具针对性。

规范25

该制度的规范性体现在：

1. 时间管理：确保每次集体备课的时间充足，不被打断。

2. 角色明确：每个教师在小组中都有特定职责，如主持人、记录员等，保证讨论有序进行。

3. 评估机制：定期对集体备课的效果进行评估，以便持续改进。

4. 尊重多元：鼓励教师提出不同意见，尊重和借鉴他人的教学理念和方法。

规范26

1. 建立严格的借还制度，未经许可，任何人员不得擅自使用教学仪器和药品。

2. 实验结束后，应立即清理现场，归还仪器，并确保药品妥善存放。

3. 对于特殊仪器或高危药品，应有专门的操作规程，只有经过培训的人员才能操作。

4. 遇到仪器故障或药品泄露等紧急情况，应立即按照应急预案处理，并报告给相关人员。

规范27

考勤奖惩制度的执行应公平、公正，确保所有教师在同一标准下接受评估。奖惩决定需经过校方管理层的集体讨论，透明公开。教师有权对考勤记录提出异议，校方应在接到申诉后及时调查并给出反馈。

规范28

为了保证制度的有效执行，学校需：

1. 制定详细的接送流程图，明确每个环节的责任人。

2. 定期更新和通知家长接送政策，确保家长了解并遵守规定。

3. 对违反接送制度的行为进行记录，并采取相应的纠正措施。

4. 加强与社区、交通部门的合作，确保接送区域的安全。

规范29

为了确保禁烟制度的规范执行，学校将：

1. 制定详细的执行方案：包括定期检查、监督机制和反馈流程，以确保制度的落地实施。

2. 建立评估机制：定期评估禁烟政策的效果，根据实际情况进行必要的调整和优化。

3. 培训教职工：对教职工进行禁烟政策的培训，提高他们执行政策的能力和意识。

规范30

这些制度的执行需要定期评估和调整，确保其适应教学工作的需求。教师应当熟知并遵守各项规定，违反制度将受到相应的处理。学校管理层应定期进行培训，提醒教师们注意制度的更新和变化。对于新的教学理念和技术，制度也应适时更新，以支持教师的专业发展。

规范31

执行这些制度时，应遵循公正、公平、公开的原则，确保所有孩子都能在一致的环境中成长。制度的制定和执行应具有灵活性，以适应孩子的个体差异和发展需求。此外，定期的评估和调整也是必要的，以保持制度的时效性和适应性。

规范32

为了保证值日制度的有效执行，学校制定了以下规范：

1. 值日生应按时到岗，不得迟到或缺席，如有特殊情况需提前告知班主任。

2. 执行职责时，值日生应公正公平，对待每位同学一视同仁。

3. 教室卫生标准需达到学校规定，值日生需确保每天的清洁工作到位。

4. 班主任应对值日生的工作进行指导和检查，确保其职责履行到位。

规范33

教师考勤请假制度的执行需遵循公正、公平、透明原则，所有教师一视同仁。学校定期公示考勤记录，接受全体教职工监督。学校应建立完善的考勤统计系统，便于管理和查询。对于特殊情况，如突发疾病等，教师应在第一时间通知学校，并在事后补办请假手续。

规范34

建立有效的家校联系制度需要遵循以下规范：

1. 及时性：信息传递应及时，确保家长能迅速了解孩子的动态。

2. 透明度：学校应公开、公正地分享信息，避免误导或误解。

3. 尊重隐私：保护学生和家长的个人信息，遵守相关法律法规。

4. 双向沟通：鼓励家长参与，尊重他们的观点，共同决策。

5. 专业指导：教师应提供专业建议，帮助家长解决教育难题。

规范35

为确保家校联系制度的有效执行，学校制定了相应的规范：

1. 及时性：教师需按时更新家校联络册，家长会后及时发送会议纪要。

2. 保密性：尊重学生隐私，不得随意泄露学生个人信息。

3. 双向沟通：鼓励家长反馈意见，共同参与孩子的教育过程。

4. 专业性：沟通内容应以教育专业视角出发，提供科学的教育建议。

规范36

为了确保升旗仪式的顺利进行，学校制定了严格的规范：

1. 旗手需着装整齐，动作准确无误。

2. 全体师生必须保持肃静，行注目礼，展现尊重。

3. 国旗下讲话内容需提前审核，确保适宜且有意义。

4. 活动过程中，维持良好的纪律，避免打扰仪式的庄重气氛。

规范37

执行上述制度时，需遵循以下规范：

1. 严谨记录：每一次借还都应详细记录，便于追踪和审计。

2. 责任到人：明确借用人和保管人的责任，激发其爱护公共财物的意识。

3. 定期盘点：周期性盘点库存，确保账实相符。

4. 安全优先：强调安全教育，尤其是涉及化学药品的使用，必须严格遵守安全规定。

5. 培训与指导：对教师和学生进行正确使用和安全操作的培训。

规范38

为了确保制度的有效执行，需要建立以下规范：

1. 明确责任：确定每个环节的责任人，如班主任、保安、校车司机等，确保责任落实到位。

2. 培训教育：定期对相关人员进行安全知识和应急处理的培训，提高他们的应对能力。

3. 监督检查：设立监督机制，对接送过程进行定期检查，及时发现并解决问题。

4. 沟通反馈：建立家校沟通渠道，让家长能够及时了解接送制度的执行情况，并提出建议。

规范39

执行请假制度时，学校和家长应遵守以下规范：

1. 保持透明：学校需公开请假流程，确保家长了解并能顺利申请。

2. 公平一致：请假政策应公正对待所有学生，避免因人而异。

3. 尊重隐私：处理学生请假事宜时，尊重学生及家庭的隐私，不泄露个人信息。

4. 教育引导：利用请假事件，教育学生理解学习的重要性，培养良好的出勤习惯。

规范40

门卫制度的执行应遵循以下规范：

- 严格执行人员、车辆出入制度，不得擅自放行。 - 访客登记信息要准确无误，保存至少一年备查。 - 门卫应保持警觉，对异常行为及时上报。 - 定期进行安全培训，提升门卫的安全意识和应急处理能力。

规范41

制定教研活动制度时，需遵循以下规范：

1. 明确目标：每个活动都应有明确的目标，确保活动的针对性和有效性。

2. 规划时间：合理安排活动时间，避免影响正常教学工作。

3. 参与机制：确保全体教师的参与，鼓励多元化的观点交流。

4. 评估反馈：建立反馈机制，对活动效果进行评估，以便调整和优化。

5. 持续改进：依据反馈结果，持续改进教研活动，使之更加科学、系统。

规范42

- 教师请假或调课需通过正式途径，不得私自决定。 - 代课教师应接受原教师的教学资料，保持教学连贯性。 - 学校教务部门需定期审核调课、代课记录，确保制度执行到位。

规范43

1. 保持安静：阅览室内需保持安静，避免影响他人阅读。

2. 爱护公共设施：不得随意挪动阅览桌椅，损坏设施需赔偿。

3. 不得私带食品饮料：以防止污损图书和设施。

4. 遵守秩序：借阅过程中应排队等候，尊重工作人员，遵守公共行为准则。

规范44

该制度执行严格的评估机制，包括定期的教学评估和自我评价，确保培养效果。学校还将新教师的参与度和进步情况纳入年度考核，以此激励他们积极参与各项培养活动。此外，学校还会定期更新培训内容，以适应教育发展的新趋势和需求。

规范45

为了确保接送制度的有效执行，需要遵守以下规范：

- 制度公开：将接送制度向全体家长公示，明确责任和流程。 - 培训教育：定期对教职工进行安全培训，提高他们的应急处理能力。 - 家校沟通：保持与家长的密切沟通，及时反馈学生接送情况，增强信任。 - 定期评估：定期审查接送制度的执行效果，适时调整优化。

规范46

小学行政工作制度的规范性体现在制度的制定、执行和监督上：

1. 制定：制度需经过充分调研、讨论，反映学校实际需求，兼顾公平与效率。

2. 执行：制度一旦确立，所有教职员工都应遵守，形成统一的行为准则。

3. 监督：通过定期评估和反馈，确保制度的有效执行，及时调整和完善。

规范47

执行此制度时，学校需公正透明，确保所有涉及赔偿的情况都有明确记录，并公开透明地进行。定期对公物进行检查和维护，预防因疏忽导致的损坏。此外，教育学生尊重公物，培养其责任感和爱护公共财物的良好习惯，也是制度实施的重要一环。

规范48

1. 提前通知：无论是校内互听还是校外专家评课，都需提前告知教师，以便他们准备和调整教学内容。

2. 反馈机制：听课后，应组织讨论会，让参与者分享观察心得，提供具体改进建议，并记录在案，作为教师个人成长档案的一部分。

3. 保密原则：听课结果应尊重教师隐私，非公开讨论涉及个人的教学问题，确保公平公正。

规范49

实施听课制度需遵循以下规范：

1. 尊重教师：听课应以促进教学进步为目的，而非批评打压。

2. 公正公平：所有教师应有平等的被听课机会，避免偏见。

3. 及时反馈：听课后应及时与授课教师交流，避免拖延影响改进效果。

4. 保护隐私：在家长开放日中，尊重学生的隐私，避免公开讨论个别学生问题。

规范50

为保证制度的有效执行，需遵守以下规范：

1. 所有学生和家长应配合学校的考勤管理，不得逃避或协助他人逃避登记。

2. 家长接送时，必须亲自签到，禁止委托他人代签。

3. 外来人员需在保安的引导下进行登记，不得自行进入校园。

4. 教职员工应定期检查登记记录，发现异常情况及时上报并处理。