建筑施工单位职业病预防措施制度规范规范（42篇）

规范1

执行班前活动制度时，应遵循以下规范： - 活动必须在每天工作开始前进行，确保所有人员参与。 - 安全教育内容要定期更新，反映最新的安全规定和施工技术。 - 设备检查记录需详实，发现问题要及时维修或更换，禁止带病运行。 - 环境评估结果要公开透明，对发现的问题采取立即纠正措施。

规范2

该制度的实施需遵循以下规范：

1. 标准化报告格式：统一报告模板，确保信息完整、准确。

2. 培训与教育：定期对员工进行安全培训，提高事故防范意识和快报能力。

3. 监督检查：上级主管机关需定期对企业的事故报告情况进行检查，确保制度执行到位。

4. 法律法规遵守：严格执行国家关于建筑工程安全的法律法规，确保施工安全。

规范3

为了确保上述制度的有效执行，需要制定相应的操作规程和处罚措施，如：

1. 制定明确的执行流程，确保每个环节都有明确的责任人。

2. 对违反制度的行为进行记录，根据严重程度采取警告、罚款甚至解雇等处罚。

3. 定期评估制度的执行效果，根据实际情况进行调整和完善。

规范4

遵守这一制度的规范至关重要，具体表现为：

- 严格执行审批流程，不得擅自动用明火。 - 确保所有相关人员了解并遵守安全规定。 - 定期进行消防演练，提升应急响应能力。 - 对违规行为进行严肃处理，以示警告和教育其他员工。

规范5

为了保证防火制度的执行，企业需：

1. 制定详细的防火规章制度，并将其公示，确保所有员工知晓并遵守。

2. 定期进行防火检查，对违规行为进行记录和纠正，严重者应给予处罚。

3. 建立信息报告系统，一旦发生火情，能迅速启动应急预案，减少损失。

4. 聘请专业机构进行定期的消防设施检查，确保其功能正常。

规范6

制定考核奖罚制度时，必须遵守以下规范：

1. 公开透明：所有标准和流程需公开，确保员工了解并认同。

2. 定期评估：定期进行考核，确保制度的时效性，同时给予员工反馈和改进的机会。

3. 公平公正：考核标准应一视同仁，避免偏见和歧视。

4. 反馈机制：建立有效的反馈渠道，让员工能对制度提出建议和意见。

规范7

在执行建筑工程施工图现场核对制度时，应遵守相关国家法规和行业标准，如《建设工程质量管理条例》、《建筑工程施工质量验收统一标准》等。各企业内部也应制定详细的核对流程和责任分工，确保核对工作的严谨性和有效性。

规范8

执行上述管理制度和维修保养制度时，应遵循以下规范： - 制度执行：管理层需监督制度的执行，确保每个环节落实到位。 - 记录存档：所有检查、维护和修理记录都应妥善保存，便于追溯。 - 安全优先：任何情况下，人员安全都应放在首位，不得冒险作业。

规范9

防火制度的执行需要严格监督，定期检查各项措施的落实情况，对违反规定的个人或团队进行处罚。建立应急预案，一旦发生火警，能迅速启动，确保人员安全疏散，减少财产损失。

规范10

根据《建设工程施工组织设计规范》等相关规定，编制的施工组织设计必须符合国家法律法规、行业标准和项目合同要求。审批过程中，要确保设计的科学性、可行性、经济性，并对可能出现的风险有充分预估和应对措施。审批后的设计文件应作为施工活动的依据，不得擅自更改。

规范11

执行这一制度时，应严格遵守以下规范：

1. 严格按照国家和地方的法规、标准进行设备的选用、安装、使用和维护。

2. 建立完善的设备管理档案，记录设备的全过程信息，便于追溯和管理。

3. 对于违规行为，如未登记使用、超期未检等，应依法进行处罚，确保制度的严肃性。

4. 加强现场监督，确保操作人员严格按照操作规程作业，防止违章操作。

规范12

执行这一制度应遵循以下规范：

1. 制度公开透明：所有相关人员都应清楚了解整改制度，确保执行过程公正公平。

2. 及时沟通反馈：发现隐患后，应及时通报，确保信息畅通。

3. 严格考核评价：将隐患整改情况纳入绩效考核，激励员工积极参与。

4. 法规遵从性：所有整改活动必须符合国家相关法规和行业标准，不得违反规定。

5. 持续改进：定期评估制度的有效性，适时调整和完善，以适应企业发展和行业变化。

规范13

1. 制度规范应明确责任部门和责任人，确保各项措施的执行和监督。

2. 所有预防措施应符合国家和行业的相关法律法规，如《职业病防治法》和《建筑施工企业安全生产管理规定》。

3. 制度的实施应与绩效考核挂钩，对忽视职业健康的行为进行处罚。

4. 定期评估制度的效果，根据实际情况进行调整和完善。

规范14

这些内容的编制和审批必须遵循相关法律法规，如《建设工程施工组织设计规范》和《建筑工程质量管理条例》等，确保设计的合规性。需参照行业标准和最佳实践，以提升设计的科学性和实用性。

规范15

为了确保制度的有效执行，需制定以下规范：

1. 制度执行的监督：设立专门的监督小组，对保护工作进行监督和评估。

2. 违规处理：对于违反保护制度的行为，应有明确的处罚规定，以起到警示作用。

3. 案例分享：定期分享成功的保护案例，促进团队间的交流和学习。

4. 制度更新：根据工程实际情况和反馈，适时调整和完善保护制度。

规范16

执行技术交底制度时，必须遵守以下规范：

- 制定书面交底文件，确保信息准确无误，便于日后查阅和对照。 - 定期进行交底会议，及时更新施工信息和技术变更。 - 建立反馈机制，鼓励工人提问，确保信息传递的有效性。 - 记录交底过程，包括参与人员、交底日期、主要内容等，作为工程档案的一部分。

规范17

这些规定旨在确保施工现场的用电安全，防止电气火灾和其他安全事故。所有员工必须严格遵守，违规操作将受到相应处罚。项目管理层应定期对制度执行情况进行监督，确保各项措施落实到位。

规范18

执行这些制度需要遵循的规范有：

- gb 50194《建设工程施工现场供用电安全规范》：规定了施工现场供用电的基本原则和安全要求。 - jgj 46《施工现场临时用电安全技术规范》：详细规定了临时用电的设计、安装、使用和维护等环节的技术要求。

规范19

该制度的实施应遵循以下规范：

- 透明度：事故信息应及时公开，确保员工知情权，增强透明度。 - 客观公正：事故调查应遵循事实，不受任何外界干扰，确保公正性。 - 追责机制：对未按规定报告或处理事故的个人或部门，应有相应的追责措施。 - 培训教育：定期对员工进行事故预防和应急处理的培训，提高安全意识。

规范20

实施建筑奖惩制度需遵循以下规范：

1. 公正公平：所有奖惩决定必须基于事实，不偏袒，不歧视。

2. 透明度：奖惩标准和过程应公开，让所有员工知晓。

3. 及时性：奖惩应及时执行，以保持制度的有效性。

4. 可申诉：员工有权对奖惩决定提出异议，并进入复核流程。

5. 动态调整：随着市场和公司情况变化，奖惩制度应适时更新。

规范21

执行预结算制度时，需遵循以下规范：

1. 准确性：预算和结算数据必须真实、无误，避免因计算错误导致的损失。

2. 及时性：及时更新预算，反映最新的工程进展和成本变动。

3. 公开透明：所有预结算信息应公开，供所有相关人员查阅，确保公平交易。

4. 法规遵从：遵守相关法律法规，如合同法、建筑法等，确保预结算的合法性。

规范22

执行这些防火制度，企业需建立一套完整的监督机制，包括：

1. 设立专职的消防安全管理人员，负责日常的防火巡查和整改工作。

2. 制定违规处罚条款，对违反防火制度的行为进行严肃处理。

3. 定期向管理层汇报防火工作进展，确保制度的执行力度。

规范23

考核内容涵盖法律法规知识、专业技术、安全管理能力等方面，旨在评估人员的综合素质。考核通过后，人员将获得相应证书，有效期一般为三年，到期需进行复审。企业应定期对三类人员进行内部培训和评估，确保其专业水平与时俱进，满足岗位需求。

规范24

执行这些消防制度需要工地负责人严格监督，确保所有人员遵守规定。应定期进行消防知识培训，提升工人的防火意识和自救能力。此外，政府相关监管部门也会进行不定期检查，对不符合消防规定的工地进行处罚，以确保制度的有效执行。

规范25

考核流程应遵循公正、公平、公开的原则，采取笔试、面试和实操考核相结合的方式。定期进行，至少每年一次，以确保人员的知识和技能与时俱进。考核结果作为晋升、奖惩和继续教育的依据，不合格者需接受再培训。

规范26

建立完善的奖惩制度，需遵循以下原则：

1. 公平性：所有员工在同样的条件下，应得到相同的标准对待。

2. 可行性：奖励和惩罚应与员工的努力程度和成果直接相关，不应过于理想化。

3. 及时性：奖惩应及时执行，以增强其激励或警戒效果。

4. 透明度：制度应公开透明，员工应能清晰理解规则和评价标准。

5. 激励性：奖励应足够吸引人，而惩罚应足以起到威慑作用。

规范27

该制度应依据国家和地方的安全生产法规，结合企业的实际情况制定。制度的执行需要有明确的考核标准和奖惩机制，以激励员工遵守规定。企业应定期对制度进行审查和更新，以适应不断变化的施工环境和安全需求。

规范28

实施这些制度需遵守国家和地方的相关法规，如《反恐怖主义法》及《建筑施工安全管理条例》等。企业内部应设立专门的反恐小组，负责制度的制定、执行和监督。定期评估和更新制度，以适应不断变化的安全环境。

规范29

为了确保危险源控制制度的有效实施，企业应参照国家和行业的相关法律法规，制定内部安全管理制度，明确各部门和人员的职责。企业应定期组织安全审核，评估制度的执行效果，不断优化和完善。此外，通过第三方专业机构的审核和认证，可以提高制度的权威性和公信力。

规范30

制定这些制度时，应参照国家和地方的法律法规，结合企业的实际情况，确保制度的合规性和适用性。制度的执行需要有监督和评估机制，定期进行内部审计，确保制度的有效执行。此外，制度应具有一定的灵活性，以便于应对施工过程中可能出现的特殊情况。

规范31

建筑施工应急救援制度应符合国家相关法律法规，如《建设工程安全生产管理条例》和《企业安全生产标准化基本规范》等。制度应定期更新，结合施工现场的具体情况，进行针对性的演练，确保所有工作人员熟悉并能执行救援程序。应设立专门的应急救援小组，负责日常培训、预案修订和事故响应。

规范32

建立有效的建筑伤亡事故快报制度需遵循以下规范：

1. 制定清晰的操作指南，明确各角色的职责和报告流程。

2. 定期进行安全培训，提升员工的安全意识和应急处理能力。

3. 保证信息透明，防止信息篡改或隐瞒。

4. 强化监督机制，确保制度执行的有效性。

5. 根据事故快报结果，定期评估和修订安全管理制度。

规范33

建筑施工应急救援制度的执行应符合国家及地方的相关法律法规，如《建设工程安全生产管理条例》和《生产安全事故应急条例》。企业内部也应建立健全的规章制度，定期评估和更新应急计划，确保其有效性和适应性。所有参与施工的人员都应熟知并遵守这些规定，确保在紧急情况下能迅速、正确地采取行动。

规范34

执行这些制度需要严格的质量监督和验收程序。新建或改建的幼儿园必须通过相关部门的审批，确保其符合所有规定。定期的维护和检查也是必要的，以确保设施的安全性和功能性得以持续。

规范35

实施打卡制度需遵循以下规范：

1. 透明公正：打卡规则应公开透明，对所有关键岗位一视同仁。

2. 定期审核：定期对打卡记录进行审核，防止虚假签到。

3. 反馈机制：建立反馈渠道，允许员工提出打卡制度的改进建议。

4. 培训教育：对员工进行制度培训，确保理解和遵守。

5. 处罚措施：对于违规行为，应有明确的处罚规定，以维护制度权威。

规范36

该制度的执行需要严格遵守《建筑施工特种设备安全监督管理办法》等相关法规，施工单位应制定内部操作规程，明确设备操作人员的资质要求、操作流程和应急处理措施。设备管理人员应监督设备的使用情况，确保设备在安全、有效的情况下运行。

规范37

企业制度的规范化体现在：

- 制度的清晰性：每个条款应明确无歧义，方便理解和执行。 - 制度的完整性：覆盖企业运营的所有关键环节，无遗漏。 - 制度的适应性：随着市场变化和技术进步，制度需要定期更新。 - 制度的执行：有相应的监督机制，确保制度的落实。

规范38

这些验收活动应依据以下规范进行：

1. 《建筑工程施工质量验收统一标准》：规定了工程质量验收的基本原则和方法。

2. 《建设工程施工现场管理规定》：明确了施工现场的环保、安全等管理要求。

3. 行业标准和地方规定：如水电安装、消防设施等的专业验收标准。

规范39

制度的规范性体现在标准化和一致性上。所有制度应清晰、明确，避免含糊不清，便于理解和执行。此外，制度应定期更新，以适应市场变化和技术进步。企业需设立专门的管理部门，负责制度的制定、执行和监督，确保制度的有效落实。

规范40

执行建筑工程施工测量复核制度时，应遵循《建筑工程施工测量规程》等相关标准，确保测量数据的可靠性和准确性。复核结果需详细记录，并由相关人员签字确认，形成测量复核报告。在实际操作中，应定期进行测量设备的校准，保证测量工具的精度。

规范41

执行此制度时，应遵守以下规范：

- 遵循国家相关法律法规，确保所有行动合规。 - 隐患排查结果应及时公示，接受员工监督。 - 对于未按规定进行隐患排查治理的行为，应有相应的处罚措施。 - 定期对制度进行审查和更新，以适应施工现场的新变化。

规范42

制定这些制度时，应确保其公平、透明，并且符合相关法律法规。所有考核标准和奖惩措施应在项目开始前明确告知所有参与者，确保大家对规则有清晰的理解。此外，制度执行过程中应保持一致性和连续性，避免因主观因素导致的不公。定期对制度进行审查和更新，以适应工程环境的变化。