医院洗衣房规章制度（5篇）

规章制度1

1. 违反操作规程导致设备损坏或安全事故的，将依据情节轻重给予相应处罚。

2. 未按流程执行导致洗涤质量不达标的，将进行重新洗涤，并可能影响个人绩效评估。

3. 不遵守卫生规定者，将进行警告或教育，严重者可能面临岗位调整。

4. 对于擅自更改工作流程或滥用职权的，将严肃处理，保障制度的公正执行。

以上制度旨在确保七一医院洗衣房的高效运行，所有员工应自觉遵守，共同维护良好的工作秩序。

规章制度2

1. 所有衣物必须经过预处理、主洗、漂白（必要时）、消毒、过水和烘干等步骤，不得省略。

2. 工作人员应穿戴防护装备，避免直接接触污染物。

3. 设备操作需按照制造商的指南进行，未经允许不得擅自调整参数。

4. 对于特殊材质或有特殊清洗要求的衣物，应特别注明并采取相应措施。

5. 每日记录洗涤数量、使用的化学品和设备运行状况，以便追踪和改进。

通过以上内容，我们可以看到医院洗衣房制度的重要性，它不仅是卫生安全的保障，也是医院运营效率的体现。每一位员工都应熟知并严格遵守这些规定，共同维护一个安全、高效的洗衣环境。

规章制度3

1. 违反工作制度的员工将受到警告、罚款甚至解雇等处罚。

2. 对于优秀员工，将给予表扬和奖励，激发团队积极性。

3. 制度修订需经过管理层讨论，确保公平公正。

4. 每月进行一次全面的制度审查，以适应不断变化的需求。

这些制度旨在确保洗衣房高效、安全地运作，为中医院提供高质量的衣物清洗服务，同时保障员工的权益和安全。

规章制度4

1. 所有员工必须遵守工作时间，不得擅自离岗。

2. 对于破损或异常的设备，应及时报告并暂停使用。

3. 未经许可，不得将非工作物品带入洗衣房。

4. 定期进行质量检查，确保洗涤效果达到医院标准。

5. 遵守医院的保密制度，不得泄露患者相关信息。

6. 在紧急情况下，按照预先设定的应急预案进行处理。

这些规章制度旨在规范丰华医院洗衣房的工作秩序，提升服务质量，为医院的整体运营提供坚实的后勤保障。全体员工需认真执行，共同营造一个安全、高效、卫生的工作环境。

规章制度5

1. 所有员工必须遵守工作制度，违规行为将受到相应处罚。

2. 新员工入职前须接受安全培训，并通过考核后方可上岗。

3. 每日工作结束后，洗衣房需进行全面清洁，保持工作环境整洁。

4. 严禁私自调整洗涤参数，以确保衣物清洁效果。

5. 对于损坏或故障设备，应立即报告并停止使用，等待维修人员处理。

6. 定期进行质量检查，确保所有衣物达到卫生标准。

通过上述规章制度的实施，医院洗衣房能实现高效、安全、卫生的运作，为医院的整体运营提供坚实的后勤保障。