
【第1篇】5s设备管理制度及考核标准怎么写900字
为了给员工创造一个干净、整洁、舒适的工作场所和空间环境,保持设备良好的运行环境,提高设备运转率。促进公司特有的企业文化氛围,达到提高员工素养、公司整体形象和管理水平人目的。特制订本制度。
一、整理
1、所有符合工艺设计要求保证整个生产系统正常运行的设备均为“要”。
2、现场零部件类:“要”与“不要”判别标准:为正常生产运行设备所准备,在运行设备发生故障时能够进行替换的为“要”。其余的一律为“不要”。
3、工器具:检修工作所必须的工器具的为“要”。其余的一律为“不要”。
二、整顿
1、现场运行设备统一标识。
2、现场零部件:长时间不用的“要”的固定资产设备应挂牌标识并存放于指定位置。体积较小使用频率高的“要”的零部件存放车间库房或指定位置并分类标识定置。“不要”的零部件集中归类并存于指定位置。
3、生产现场如需配置检修工具(如电焊机)需报安环部审核后规定区域定置。
4、生产检修过程中产生的废旧零部件及下脚料应同“不要”零部件一起集中堆放。
三、清扫
1. 清扫现场运行设备脏污并擦拭干净恢复设备原有外观和颜色。
2、传动装置保持密封良好,油、水位合适,避免滴、漏。如出现滴、漏及时采取措施并对产生的油污及时清理,并和定检结合起来及时处理。
3、对容易出现跑、冒的部位(如窑头、尾密封,输送及下料溜子等)要留心观察,及时清扫并和定检结合起来及时处理。
4、设备、工具、仪器检修或使用过程中应有防止产生污染的措施,并随时清理污物。
5. 整顿后“不要”的以及生产检修过程中产生的废旧零部件及下脚料要及时清理。
6、生产检修过程中替换下来的设备,应放置于规定区域并及时报修。
四、清洁
1、彻底落实前面的整理、整顿、清扫工作,通过日检、周检、月检等的检查保持整理、整顿、清扫的成果。
2、结合设备巡检标准按要求、按频次做好设备保养工作,保持设备良好的运行环境。
3、各车间制定本车间设备5s管理检查考核细则,对本车间班组、员工进行考核落实。
4、设备部制定公司设备5s管理考核细则,检查、评比、保持5s的活力。并长期保持。
五、素养
所有员工应自觉遵守公司5s管理各项制度等有关规定,车间应加强教育,提高员工责任心,加强员工品质意识,最终达到公司5s管理要求。
5s设备管理考核标准
书写经验2人觉得有用
写制度的时候,得先把相关的流程和规矩搞清楚。设备管理这块,5s是个很流行的办法,但很多人写制度的时候就一头雾水,不知道从哪里下手。其实,关键是要把每个环节都梳理出来,别漏了什么重要的步骤。
比如,首先要明确设备的日常维护责任,谁负责检查、谁负责保养,这事得定下来。然后就是设备的清洁标准,哪些地方需要擦干净,哪些地方不能碰,这个也得写清楚。要是写得太模糊,到时候执行起来就会乱套。比如有些地方说“定期清洁”,但到底多久算定期?一周?一个月?没人知道。
接着就是设备摆放的问题,5s里强调的是“整顿”,也就是让设备摆得整齐有序。这里有个小细节需要注意,要是规定得太死板,反而会让员工觉得麻烦,所以最好能灵活点,比如允许某些工具暂时放在工作台旁边,只要不影响整体整洁就行。
考核这块也很重要,不能光靠领导说好或者不好。应该制定一些具体的指标,比如设备故障率、维修响应时间之类的。当然,考核的时候可能会遇到一些特殊情况,比如某次设备坏了是因为原材料质量问题,而不是员工没做好维护,这种时候就得具体分析,不能一竿子打死。
还有个容易被忽略的地方,就是奖惩机制。很多制度写到最后,奖励和惩罚都说得模棱两可,这样员工也不知道该怎么配合。最好是把奖励的标准列出来,比如连续三个月设备运行良好就可以给团队发奖金,而如果设备频繁出问题,那就得扣绩效。
写制度的时候,可能还会碰到一些小问题,像是语言表达上的疏忽。比如说写“设备应保持干净整洁”,后面又写“保持设备表面无灰尘”,这就有点重复啰嗦。再比如写“每周五下午进行设备检查”,却忘了交代检查的具体内容,结果员工只知道检查时间,却不知道该查些什么。
【第2篇】特种设备作业人员培训考核制度怎么写600字
特种设备的操作人员、安全管理等作业人员应按《特种设备作业人员监督管理办法》规定要求,经培训考核合格,取证后方能上岗。
1、 特种设备作业人员必须具备以下基本条件:(一) 年满 18周岁;(二)初中以上文化程度; (三)身体健康(县级以上医疗机构出具的健康证明),无妨碍从事本工种作业的疾病和生理缺陷;(四)通过规定的专业技术理论和实际操作的培训考核,了解相应工种的专业技术知识,掌握相应工种的操作技能。
2、申请参加特种设备作业人员专业技术培训的人员,应当填写《特种设备作业人员申请书》,并向经省级以上质量技术监督部门批准的培训单位提出申请。经培训单位审查年龄、学历、身体等条件后安排培训计划。
3、 参加特种设备作业人员专业技术考核的,由申请人或者培训单位持记载了培训情况的《申请书》,向当地负责特种设备作业人员专业技术考核的特种设备安全监察机构提出申请,并由该机构负责实施考核。
4、特种设备作业人员经考核合格后,取得有效资格证件,本单位聘用的,经法定代表人在其资格证件上签章同意后方可从事资格项目内作业。
5、特种设备作业人员资格证件每两年进行一次复审,经合格后方可上岗作业。在资格证件有效期内,本单位定期组织培训,学习电梯有关专业技术知识。
6、本单位在每年1月份组织安全管理人员、操作人员和工程技术人员等相关人员进行特种设备业务知识培训。
书写经验1人觉得有用
写制度,得先把背景弄清楚。比如特种设备作业人员培训考核制度,这可不是随便编的,得结合国家相关的法律法规,还有行业里的标准。先去查查《特种设备安全法》之类的文件,看看有什么强制性的规定,然后结合企业的实际情况来制定。要是企业规模大,那可能还得考虑不同部门的需求,不能一刀切。
起草的时候,开头最好有个引子,说清楚为什么要做这个制度,比如“为了加强特种设备安全管理,提升作业人员的专业能力”。接着就该写具体的流程了,从报名开始到考核结束,每个环节都要写明白。比如说报名,得列出需要哪些材料,是不是得附带体检报告之类的。考核这部分就复杂了,理论考试和实操测试的具体要求得写清楚,别含糊其辞,不然到时候执行起来会乱套。
制度里头还要提到监督机制,谁来负责检查培训质量,谁来组织考核,这都得明确。如果出了问题,责任追究也不能少,不然员工培训完考完了,出了事没人担责,那制度等于摆设。不过这里边可能会漏掉一点,就是有些企业在写责任追究时,只顾着罚钱,却忘了激励措施,这样员工的积极性会受影响。
写制度的时候,专业术语少不了,像“持证上岗”、“定期复审”这些词,得用对地方。但有时候可能会犯点小错误,比如把“定期复审”写成“定期审核”,虽然意思差别不大,但仔细看的话会发现不对劲。还有些地方可能会写得太笼统,比如“培训合格后才能上岗”,到底什么叫合格?是分数达到多少就算合格?这些都得具体化。
制度写完后,最好找几个懂行的人过目,尤其是那些一线的作业人员,听听他们的意见。他们最清楚实际工作中有哪些难点,能帮你把制度改得更实用。有时候,写制度的人觉得自己想得很周全,但实际上操作起来才发现漏洞百出。所以多听听基层的声音很重要。
最后一点要注意的是格式,虽然不是最重要的,但也得整齐。标题字号要大一点,正文分成几部分,每部分前面最好标个序号,方便阅读。不过有时候写制度的人可能会忘记这一点,结果整篇文章看起来乱糟糟的,影响观感。
【第3篇】x冶炼厂设备故障考核制度怎么写700字
为确保设备的正常运转,降低设备的故障率和减少故障时间,提高设备的可开动率,树立“为生产服务、为工艺服务”的原则,全力保障生产节奏的有序进行。减少非计划检修时间,确保公司下达的各项指标顺利完成,特制定本制度。
1、定义:
设备故障是指在生产过程中设备的零件,构件损坏,但不属于小型设备事故条件,或者虽未损坏,但设备动作不正常,控制失灵,造成生产的短暂中断,或由于各类设备运行不正常,虽能勉强运行,但对生产造成一定影响的故障。
注:我厂设备故障包括影响单炉或单机(烧结机)的生产。
2、措施:
2.1.计划检修时间以内,要求各检修单位优化检修方案,合理安排检修项目,狠抓检修质量,保障检修后的设备无故障运行,直到下次计划检修时间以前不发生任何故障、造成停机现象。
2.2.要求各车间充分利用好生产准备的间隙时间(并要形成自觉的意识),积极主动地加强设备维护和对设备存在的问题进行全力抢修,把故障消灭在萌芽状态。
2.3.要求各车间在平时认真搞好设备管理,严格执行“全员参与、人人点检”的点检制度,注重设备的日常维护保养。
2.4.如有任何停产时间,各车间可借用此宝贵时间进行设备维护和检修。
2.5.今后将逐步取消各类故障时间,不再分解各车间的指标时间。
3、设备故障时间及次数划分标准:
根据公司设备故障指标,我厂规定每月高炉单炉故障休风累计时间为3h,故障次数(慢风:≤1000m3/min,时间≤30min为1次)每月累计为13次。烧结系统每月单机故障停机累计时间为16h。具体划分如下:
3.1、高炉系统
车间
高炉
电仪
维修
动力
供料
铸铁
备注
时间/炉
1h
1h
1h
无
无
无
次数/炉
3次
3次
3次
2次
1次
1次
3.2、烧结系统
车间
故障
烧结
电仪
维修
除尘
破碎
原料
供料
2#高炉
备注
时间/机
6h
6h
1h
1h
0.5h
0.5h
0.5h
0.5h
书写经验1人觉得有用
写制度的时候,得结合实际情况去想。比如说x冶炼厂,设备出了问题,这肯定会影响生产进度。所以制定一个考核制度很有必要,这样能让大家知道出了问题该怎么处理。
一开始要明确谁负责这事,像是设备部的主管,还有具体操作设备的技术员,他们都有责任保证机器正常运转。要是出了故障,首先要搞清楚原因,是因为保养不到位还是操作不当造成的。如果是经常性的故障,那可能就是管理上有漏洞了,需要重点检查。
考核这部分得有具体的数字指标,比如一个月内允许设备停机几次,超过这个次数就要扣绩效。但这里有个小问题,有时候定指标的时候会忽略掉特殊情况,比如突然遇到恶劣天气导致停电,这就不能算进考核里。
书写注意事项:
奖惩措施也得写清楚。奖励当然是给那些平时维护得好、很少出问题的班组,而惩罚就针对那些频繁出状况的。不过有时候写着写着容易把惩罚条款写得太重,反而会让员工心里有抵触情绪。
记录和反馈机制也很关键。每次设备维修后都要详细记录下来,包括故障发生时间、持续多久、解决方法等信息。这些资料对于以后预防类似问题很有帮助。不过这里可能会出现笔误,比如把“维修记录表”写成了“维修表格”,虽然不影响理解,但看起来确实不太专业。
小编友情提醒:
制度出来后不是一成不变的,应该定期回顾调整。随着技术进步,新的设备不断引入,原来的考核标准可能就不适用了。这时候就需要重新评估,看看哪些地方需要修改补充。
【第4篇】机电设备管理考核制度怎么写2700字
为了加强机电管理工作,使本矿的设备、配件能最大限度地服务于生产,特制定本规定。
一、要严格执行《设备领取发放制度》、《防爆设备使用、运行、维护、定期检修制度》、《防爆设备入井检查、验收制度》、《机电设备包机制度》、《机电设备润滑管理制度》等相关制度。
二、 回收设备的检修移交程序
(一) 使用单位回收的设备必须及时交到设备库,经机电管理部相关井上下相应的管理验收人员验收后,由设备库库管员开据收到证。按设备验收情况,根据设备丢失损坏考核条例开出罚款单。
(二) 设备库库管员在收到回收设备后,与相关人员共同将待修设备移交检修单位进行检修,三方在《设备、配件检修任务单》上签字认可,设备库保管存根,另一联由检修单位保管。
(三) 检修单位检修完好的设备,通知防爆检查组验收,其验收人员必须按相关验收程序进行验收把关,并填写《设备、配件验收单》签字认可交回设备库,由设备库库管员在验收单上签字认可,并保管验收单存根。
(四) 所有交检修单位检修的设备配件,由机电管理部全程跟踪负责和落实考核。
(五) 外委设备或机电配件执行《机电设备、配件外委检修制度》。
三、 设备使用维护及保养
(一) 设备使用单位要严格按照机电设备技术要求对所用设备进行维护和保养,同时要分别健全设备的使用维护检修等相关台帐,并做好设备运行中的有关记录和相关数据(特别是新投入使用的新设备),搞好现场设备的质量标准化工作。
(二) 设备的润滑必须使用符合设备要求的油脂和合格的润滑油,并按规定定期对油脂进行加注和更换。
(三) 掘进机截割头运行中截齿必须齐全、有效,对齿座损坏3个的必须进行更换。
(四) 采掘设备在运行过程中,遇到工作面地质条件发生变化有构造、煤层变薄、底矸增厚等,使用单位必须采取措施进行打眼放炮,不得强行截割、出现拼设备现象。
(五) 设备主要部位的螺丝必须做到齐全、紧固、不能出现缺丝少垫、松动等现象,短缺、松动情况下严禁开机。
(六) 设备使用过程中,严禁带病运行,严禁超负荷运行,严禁甩保护运行,严禁占用设备的检修时间,严禁带负荷停机等。
(七) 水冷却设备,必须做到开机前先开水,严禁无水或水压不够开机运行。
(八) 严格执行相关制度。
四、 设备停用、存放、回收管理
(一) 设备停用后要及时回收入库,若不能回收入库要以书面的形式报机电管理部,经机电管理部同意后,方可进行妥善存放。
(二) 未经有关领导批示,不得对停用设备或淘汰设备乱拆、乱卸。
(三) 在地面存放和使用的设备必须采取防冻、防晒、防雨保护措施。
(四) 在井下存放和使用的设备必须放在架上或道木上,保证不被水淹,上面无淋头水。
(五) 在井下存放和使用的设备必须严格执行《机电现场管理考核制度》。
(六) 损坏与缩拆设备、配件必须在三天内回收上井,以便于及时进行检修和周转,时间以换发新设备日期开始。
五、 设备管理处罚办法
(一) 领用新设备未按规定程序审批验收的,扣领用人50元/台次;
(二) 防爆电气设备未经验收下井投入使用的,扣责任单位500元/台次,并株连单位机电负责人100元。
(三) 安装或施工单位未按设计图纸领用设备,多领用的扣100元/台次。
(四) 因生产急需晚上或星期天无法办手续,领取的设备,次日使用单位必须及时补办正式手续,否则每推迟一天扣责任单位500元/台次。
(五) 无手续、手续不合格、未经同意先发设备后办手续的扣发放人员50元/台次,造成的后果由发放人员负责。
(六) 设备、配件领用和回收料单上、收到证上填写设备编号不准确的扣发放人员和使用单位各30元/台次,发放无编号设备扣发放人员50元/台次。
(七) 在料单上乱写乱画的每张料单扣领用人30元,未按要求填写料单的扣领用人50元。
(八) 领用开关拆套当配件使用的扣责任单位200元/台次,并株连机电负责人50元,井上库房存放开关和井下私自备用开关的扣责任单位100元/台次。
(九) 使用单位乱领取设备的扣单位100元/台次,欺骗签字人员,私自下井的设备扣单位200元/台次。
(十) 工作面条件发生变化未采取措施拼设备生产扣300元/次,并株连单位有关负责人各100元。
(十一)在设备附近放炮未采取有效措施保护设备扣责任单位200元/次,造成事故加倍处罚。
(十二)设备带病运行,超负荷运行扣200元/次,甩保护运行,未经批准占用设备的检修时间扣500元/次。
(十三)水冷却设备无水开机运行扣100元/次。
(十四)每月最后五天到机电管理部核对所领设备配件,迟一天扣单位对帐人员100元/次。
(十五)损坏与缩拆设备、配件不按规定回收,每台次扣责任单位100元/天。
(十六)对停用的设备乱堆、乱放者扣责任单位100元/台次,
(十七)未经有关领导批示对停用设备或淘汰设备乱拆、乱卸的扣有关责任单位500元/台次。
(十八)在地面存放和使用的设备未采取防冻、防晒、防雨保护措施的责任单位扣500元/台次。
六、 设备损坏、报废后处罚标准
(一) 经分析事故原因属正常磨损损坏的设备及配件,按设备价值5%-30%处罚责任单位。
以下是人为责任事故的处罚规定
1、 损坏报废设备、配件价值在5000元以下的按90%处罚责任单位。
2、 损坏报废设备、配件价值在10000元以下的按70%处罚责任单位。
3、 损坏报废设备、配件价值在 0元以下的按50%处罚责任单位。
4、 损坏报废设备、配件价值在 0元及以上的按30%处罚责任单位。
5、 损坏报废新投入使用的新设备按原价的100%处罚责任单位。
6、 低值易耗钻机等专用工具类使用不够一年报废的按原价的80%处罚责任单位,一年以上报废的按原价10%处罚责任单位,钻机在二年以上报废的按原价10%处罚责任单位。
(二) 40t刮板机
1、 使用单位弄虚作假多领取40t大链和溜槽每次扣责任单位200元。
2、 回收交回的溜槽大链码放不整齐,溜槽好坏未分开码放每次扣责任单位100元,并株连机电负责人50元。
3、 使用单位丢失40t大链和溜槽按原价的100%处罚(包括马蹄、刮板等)。
4、 溜槽损坏每节扣责任单位100元(指非正常磨损的),造成报废的扣责任单位200元/节。
(三) 胶带
1、 违反新胶带使用管理规定的每次扣责任单位负责人100元,造成新胶带报废的按每米原价的100%处罚。
2、 违反百米胶带拆缩规定的扣单位负责人100元,造成报废的胶带按原价的100%处罚责任单位。
3、 未申报、同意在井下乱割未报废胶带做其它用途的,按每米原价100%处罚使用单位。
4、 胶带运输机中间部少加一组防跑偏托辊扣30元/组,加装的跑偏托辊超规定或跑偏托辊起不到防跑偏作用的扣50元/处。
5、 巷道使用的1米新胶带拆缩回收后,宽度低于980毫米、950毫米、900毫米,(800mm新胶带拆缩回收后,宽度低于780mm、750mm、700mm),分别按每米胶带原价的5%、10%、15%处罚责任单位。
6、 盘区固定皮带机使用的新胶带,因跑偏或其它原因造成胶带不能使用而更换胶带时,按每米原值的20%处罚责任单位。
7、 折带、跑偏造成胶带报废的按每米原价100%处罚责任单位。
8、 丢失胶带按原价100%处罚责任单位。
9、 因检修不到位,造成扯带的按新皮带原价50%―80%进行考核。
书写经验1人觉得有用
制定一个机电设备管理考核制度,得从实际工作需求出发。说难也难,说简单也简单,关键在于你怎么想。要是照搬照抄别人的,那肯定不行,必须结合自家单位的具体情况。比如,咱们单位的设备多不多?种类全不全?人员的技术水平怎么样?这些问题都得搞清楚。
制定制度的时候,先要把目标定下来,到底是要提高设备利用率,还是要降低故障率?或者是两者兼顾?目标定了以后,接下来就是细化标准了。每个设备都有自己的运行参数,像电压、电流这些,是不是都在正常范围内?如果超出范围了,是不是该扣分?还有设备的保养情况,是不是按周期进行的?这些都是考核的重点。
不过有时候会遇到一些特殊情况,比如说某台设备因为生产任务紧急,没及时保养,但效果还不错,这种情况下是不是可以酌情处理?我觉得是可以的,毕竟生产也是大事嘛。不过这就需要在制度里留个口子,不然一板一眼地执行,可能会影响生产进度。
书写注意事项:
考核周期也很重要,太短了不好,太长了也不好。太短的话,员工可能还没适应新的要求,太长了又容易松懈。一般建议是一个季度一次,这样既能保证设备管理到位,也不会给员工增加太大压力。每次考核完后,要及时反馈结果,让大家知道哪里做得好,哪里还需要改进。
有时候也会碰到一些小问题,比如有的员工觉得考核太严格,心里有意见。这个时候就需要领导多做思想工作,解释清楚制度的意义,让大家理解这是为了整个单位的发展着想。当然,领导自己也要以身作则,不能光说不做。
制度里还可以加入一些激励措施,比如对表现优秀的员工给予奖励,这样能调动大家的积极性。不过奖励的标准也要公平合理,不能厚此薄彼,否则会让人心生不满。有时候奖金金额不大,但象征意义很重要,能让员工感受到被认可的感觉。
小编友情提醒:
制度不是一成不变的,随着设备更新换代和技术进步,也需要不断调整和完善。所以每隔一段时间,就要组织相关人员开会讨论,看看有没有需要修改的地方。要是大家都觉得某个条款不合理,那就得改,不能死守着旧规矩不放。
【第5篇】煤矿设备器材检查维修管理制度及考核办法汇编怎么写18350字
煤矿设备器材检查维修管理制度及考核办法汇编
煤矿设备器材检查维修管理制度
及考核办法汇编
目录
概述 (2)
主提升系统 (7)
主排水系统 (12)
地面供电系统 (15)
井下供电系统 (18)
主通风机及设施 (22)
压风系统 (25)
锅炉及附属设施 (27)
井下皮带、溜槽及其它采掘设备 (31)
煤矿设备器材检查维修管理制度及考核办法汇编
概述
一、矿井主提升系统、供电系统、通风系统、压风系统、主排水系统和供热系统各环节的运行和维护都必须责任到人,实行包机制。矿井上下机电队负责制定运行维护责任制,包机制和实施办法。并认真组织实施,包机制度要严密细致,不留死角,各系统发生问题要严格按照包机制度追究责任。
二、机电队负责主提升系统、供电系统、通风系统、压风系统、主排水系统和供热系统等的运行、维护、检修和检验,并负责全矿机电设备的中、小修和检验。其它机电设备的运行、维护由矿上自行合理安排。
三、机电队必须认真做好主提升系统、供电系统、通风系统、压风系统、主排水系统和供热系统的维护管理工作,保持设备性能良好,各种安全保护装置灵敏可靠。
四、机电队的所有职工都必须认真学习技术业务知识,严格按各项规章制度约束个人工作行为,有权拒绝违章指挥,个人坚决不违章作业。个人年累计违章两次以上的,必须调离机电岗位。
五、各矿井都要根据包机制的规定制定设备“点检制”实施办法,并根据现场设备使用状况,确定设备点检周期,明确点检部位、点检内容、点检方法、实施人和考核人。
六、设备点检分一般性检查、日历化检查和采用专用的检测仪器进行检查。
1、一般性检查:通过问、看、嗅、听、摸判断设备是否正常运行。
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2、日历化检查:按每天检查计划,对设备确定的部位进行拆检维护和修理,保证设备正常运行。
3、采用专用的检测仪器进行检查:采用专用的检测仪器对设备进行定期检测,诊断,来判断设备性能的优劣,以提早发现问题,采取相应措施。
七、设备点检制要结合现场实际情况,按照以岗位工和维修工点检为基础,突出班组和区队的自我管理和考核,机电专业管理人员以指导和服务为主的工作原则进行。
1、班点检:由小班维护工负责实施,并将点检情况填入检查记录内,存档,其工作内容和工作质量由机电班长负责考核。
2、日点检:同大班维护工负责实施,按点检制的方法和内容进行,并将点检情况填入检查记录内,存档,其工作内容和工作质量由机电班长工机电副科长负责考核。
3、周点检:由机电班长负责实施,根据所辖设备的特点和状况,每周对所辖设备和系统点检一遍及以上,并留有记录,由机电科长负责考核。
4、月检:由机电科长负责组织实施,每月检修时间不少于一班,由机电矿长负责考核,考核留有记录,并有改进意见。
5、年检:由机电矿长负责组织实施,公司及技术处负责考核。
八、建立隐患排查和故障分析制度,实行岗位工、维修人员、班组长以及机电管理人员的隐患排查、分析、逐级汇报和处理的责任制。
九、根据隐患的严重程度向机电矿长或直接向矿机电负责人汇报,隐
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患分为三级:一级隐患为直接影响安全,有可能造成重人事故的:如液压站、制动系统带病运行等,由矿机电负责人组织,立即解决;二级隐患为影响安全,现场或个人无法解决的,但在加强监护或采取相应措施后能够安全运行的,由机电队长负责组织人员解决。三级隐患为不影响安全,现场或个人能解决的,要求必须当班解决,。隐患信息和处理情况,要求机电队每周进行一次分析会,并将隐患分析和处理结果以局面形式报有关领导。
十、主提升司机、通风机司机、压风机司机、配电工、司炉工、信号工、机电维修工等特殊工种的职工,应具有初中以上文凭程度,身体健康,思维正常,语言表达清楚,能够在本职工作,并必须经过岗位技术培训,考试合格,取得上岗证后,方准持证上岗。
十一、操作司机主要职责:爱护设备、保持设备和工作场所的清洁卫生;训练掌握设备性能,严格执行操作规程和各种规章制度,正确使用保养设备;当设备发生异常情况或遇有可能造成重大事故的紧急情况时,应立即停运设备,迅速报告调度室,机电科和队领导,同时作好记录;认真填写运行、检查、事故记录和交接班记录;负责保管室内一切设施、工具、图纸资料等;认真执行现场交接班制度;有权拒绝违章指挥,个人坚决不违章操作,不擅离职守。
十二、维护工主要职责:训练掌握各设备的性能,按巡回检查图表规定的时间和内容对设备进行巡回检查;对所包设备的维护与保养负责;正确检查维护设备,,遇到自己不能处理的问题,要迅速向有关领导汇报请求;严格执行有关维修操作程序,认真填写检修记录,并向接
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班人交清;妥善保管备品备件;不违章操作,不漏检,不假检。
十三、大班维护工主要职责:训练掌握各设备的性能,按巡回检查图表规定的时间和内容对设备进行巡回检查;对所包设备的维护、保养、检修负责:正确检查维护设备、遇到自己不能处理的问题,要迅速向有关领导汇报请示;严格执行有关维修操作程序,及时处理小班维护工不能处理的问题,认真填写检修记录;及时加工制作设备备件,妥善保管备品备件;不违章操作,不漏检,不假检。
十四、机电班长每天将所辖范围内的关键机电设备巡视一遍,并收集,汇总隐患向相关领导汇报,负责日检修项目的验收和月检修项目的实施。
十五、机电技术人员负责对本单位职工的安全技术培训、考核,制订机电设备(月、季、年)检修计划和安全措施,负责机电设备更新改选的技术工作。
十六、机电副队长,负责分管业务范围的运行、维护、检修以及各种规章制度的落实,为机电决策提供现场依据,由机电队长负责考核。十七、设备检修、检验分为大、中、小修,要严格按规定内容划分执行,机电设备大修由生产处、设备管理中心鉴定,并会同做出大修计划,设备管理中心确定大修厂家,并负责大修质量验收。中、小修由矿组织。
十八、矿井固定设备的停产检修应集中处理主要问题,凡平时能检修处理的,不应放在停产检修时间。
十九、严格按照大型固定设备及主要机电运输系统检修,检验周期要
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求,合理确定检修时间,切实做好机电设备的检修工作,确保设备的良好运行状态。
二十、各矿在编制年度生产计划的同时,必须按规定留出停产检修时间和天数,编制的停产检修计划。
二十一、检修计划的编制:
1、设备检修计划要根据《煤矿安全规程》、《设备管理规程》及集团公司有关文件规定的检修周期和设备实际状态、设备点检发现问题等按年、季、月度排出检修计划。
2、检修计划由机电矿长组织编制,停产检修21小时以上和重大项目要提前报集团公司审批。
3、计划检修项目确定后,对主要设备和系统还要根据不同检修项目编制“单项检修任务书”。任务书内容为:需要探伤、清洗更换和检修的部件名称、数量、检修用的材料配件、工具、必要的测绘资料、检修质量要求、试验标准、施工方法及工艺顺序、安全技术措施和检修前必须做好的准备工作、竣工验收意见、施工负责人、参加人、验收人等。
二十二、大型、重要项目的检修和更新改选要根据施工程序及每道工序需要的时间,做出施工图表和劳动组织计划,经论证审批后方可施工。
二十三、检修计划和单项检修任务书应停产检修之前,组织所有参加检修人员学习,各项目施工任务书和安全技术措施必须贯彻到每个参加检修的人员中并签字,做到各尽其责,确保检修工作的安全和质量。
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二十四、每一检修项目都应指定负责人,并有明确分工,对材料、工具、配件及安全技术措施的检查也应明确负责人,逐项落实。
二十五、经过检修的设备必须符合检修质量标准的要求,检修项目中某些特定的工序完成后,应及时中间验收,整个检修项目完成后,应进行竣工总验收。对主要设备的验收应由使用单位提出,集团公司派人主持。一般设备的验收,由机电矿长组织、机电队长或主管技术人员主持。验收完毕由验收人员写出验收结论并签名存档。
二十六、检修结束后,主管技术人员应及时将检修项目与计划、检修任务书和各种记录、资料、图纸等进行整理,及时做出检修总结,一并归档,检修总结要报公司技术科备案。
二十七、对没有检修档案资料或资料不全的单位,要追究主管技术员的责任。
主提升系统
一、矿井主提升系统各环节的运行和维护都必须责任到人,衽包机制。机电队负责制定运行维护责任制、包机制度和实施办法。并认真组织实施,包机制度要严密细致,不留死角,提升系统发生问题要严格按照包机制追究责任。
二、认真做好主提升设备及各种保护装置的维护和管理,保持设备性能良好,对丢失和损坏保护装置的要追查其责任。
三、提升设备及各种保护装置在运行时,都必须遵守规程的规定。
四、主提升设备运行,需检查的部位及内容如下:
1、电机振动、温度、噪音、电流、碳刷、对轮情况等;
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2、操作开关油位、油颜色、发热情况等;
3、电控盘与保护装置的螺丝、触点、消弧装置、动作情况以及吸力线圈固定、发热情况等;
4、电阻器螺丝齐全、坚固情况;
5、换相器螺丝齐全、坚固、导电带、消弧装置完好无损,各接点、触点接触良好,压缩行程适中;真空高压换向器的真空管不变色,接触周期性好,过电压保护可靠。
6、钢丝绳安装、运行符合《煤矿安全规程》要求;
7、安全回路各种保护闭锁可靠,故障检测显示正确;
8、脚踏开关、过卷开关、松绳保护、换向器栅栏门闭锁开关、满仓保护装置、闸间隙保护装置,深度指示器失效保护装置、灭弧闭锁继电器、方向继电器,润滑油有超温保护、差事功能保护装置动作灵敏可靠,显示符合要求,过卷、过滤、限速装置和减速功能保护设置为相互独立的双线形式;
9、供电电源符合《煤矿安全规程》;
10、过流、欠压保护装置,防止过速装置、限速装置、制动油过欠压保护情况等。
11、立井安全门、罐位、提升信号联锁关系正确,动作可靠情况;
12、抽动系统消压、二级抽动油压、残压、二级制动时间、巾闸油压、闸间隙、闸块厚度、油位、电磁阀、温度等符合要求;
13、限速凸轮板等制作正确,提升机按设计和规定的速度图运行;
14、各种仪表(电压表、电流表、油压表、毫安表、温度表、电度表
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等)指示正确,油压表每半年校验一次,其他仪表每年检验一次;
15、提人、提物、检修、事故信号显示正确;
16、井口与井底和绞车房直通电话工作正常。
17、电气抽动装置工作正常。
18、加速接触器(可控硅加速柜不发热,导通可靠,排风扇工作良好)和其他接触器连接螺丝紧固,触点接触良好,无明显电弧,吸力线圈不发热;
19、操作台各操作手柄操作灵活可靠,仪表齐全,指示正确,制动手柄动作与kt线圈电流、制动油压线性关系好;
20、滚筒无开焊、裂纹、变形,各部位螺丝齐全、紧固,运转无异响,各片轴承或轴瓦(铜瓦)润滑良好,不缺油,不发热、无异响;21、离合器啮合紧密,油缸不漏油,闭锁良好。定车器无损坏,深指器润滑良好。
22、减速器运转平稳,不震动,无异响,油量适中,油质清洁,静接合面不漏油,转动部位擦干3分钟不见油,半小时不成滴,油溢不超过50℃,各部位螺丝齐全、紧固;
23、润滑泵运转平稳不震动,无异响,电机不发热,油路畅通,油压符合规定,润滑良好;
24、主井外力卸载气缸各阀组不漏气,动作灵敏,正确,可靠,信号及闭锁动作灵敏,正确,可靠;自卸载曲轨不变形,锈蚀磨损不超规定;
25、提升容器框架不变形,锈蚀磨损不超限,铆接牢固,其它铁板锈
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蚀变形不超限,各部位螺丝齐全、紧固。挡车器灵活、可靠、扶手牢靠,保护伞固定可靠;
26、抓捕器动作灵活、安全门、罐道、天轮、防撞梁及托罐装置符合要求;
27、提升吊挂装置连接良好,锈蚀磨损不超规定;
28、零部件齐全,设备防爆标志(井口、井底)、铭牌和标志牌齐全,台台完好;
29、灭火器材符合要求。
五、主提升系统每天必须保证有4小时的检查维护时间。每天必须有专职人员对第五十九条所述内容检查,维护一次,每月还必须由机电队长组织有关人员检查二次,发现问题,必须立即处理,检查和处理结果都应留有记录。
六、主提升设备必须定期做好以下检验、检修:
1、提升容器每2年大修一次(特殊情况经生产处同意可延长一年。)
2、天轮轴、绞车主轴每2年探伤一次(若在探伤时发现问题,则根据情况缩短探伤期限)。提升容器连接装置每年探伤1次。
3、液压站每半年滤油一次,每年换油一次;各种电磁阀和制动器每半年清洗1次,两项工作必须同时进行。
4、绞车主轴滑动轴承每1年检查处理1次顶瓦间隙,每4年起轴检查处理一次底瓦间隙,滚动轴承每年清洗检查换油一次。
5、钢丝绳按规程要求更换。
6、电控系统每季度吹灰检修1次。
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7、电动机每年吹灰、试耐压、清洗轴承1次。
8、操作开关每年检修1次。
9、抓捕器每季度清洗检查1次,每半年解体检查1次,并做1次检查性试验和静负荷试验,每年做重载全速脱钩试验。
10、罐道钢丝绳、制动绳和缓冲钢丝绳每2年更换一次,每年检修、调整一次缓冲器。制动绳井底连接器保险销应随坏随换,不跨月。11、主井提升设备每1年做1次技术测定,副井提升设备每年做一次技术测定。
12、主、副井差事机所用润滑油每年更换一次,在换油同时要对平等轴差事器齿轮磨损情况进行检查并做记录,对轴瓦每年调整1次项瓦间隙,每2年调整一次顶、底瓦间隙。行星轮差事器的检查根据具体情况决定。
13、其他需要检修的项目。
七、主提升设备每月必须保证有一班的检修时间,每年停产检修不少于12-15天,以确保设备的良好运行状态。
八、主提升设备停产检修一般安排在麦收、秋收季节。尽量安排平时不易进行的电气试验、无损探伤、防坠试验及有关技术测定工作。九、主提升设备的保护和闭锁装置等,每天必须有专职人员检查试验一次,每月还必须由机电队长组织有关人员检查试验二次,发现问题,必须立即处理,检查和处理结果都应留有记录。
十、要求每旬测量一次闸瓦间隙、贴闸油压、贴闸油压值应根据液压站工作压力计算得出,若贴闸油压低于计算值,应重新调整闸瓦间隙,
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检查制动闸,确保制动力矩满足要求。
十一、提升钢丝绳的选型、购置、使用、试验、检查维护等严格按照《煤矿安全规程》和其他有关规定执行。各矿主提升所用钢丝绳的规格型号不得擅自变更,如需变更,必须报生产管理处批准。
十二、立井提升窗口与提升钢丝绳的连接,应采用楔形连接装置。对楔形连接装置进行编号建档管理,按《规程》规定定期探伤和更换。十三、加强井筒装备的维护,每天有专人检查井筒装备,并留有记录,有专人分期分段对井筒全部罐道各面磨损量、罐道和罐耳的各间隙、罐道间距进行测量,每完成一个检查循环时间不得超过规定,检查情况要留有记录。
十四、井筒装备检查循环周期是:木罐道4-6个月,钢罐道、组合罐道6-12个月,钢丝绳罐道1-2个月。
十五、按照《煤矿安全规程》、《机电安全质量标准化标准及考核评级办法》和《生产矿井质量标准化标准》规定,完善提升机的各种保护装置。
主排水系统
一、矿井主排水系统各环节的运行和维护都必须责任到人,衽包机制。机电队负责制定运行维护责任制、包机制度和实施办法,并认真组织实施,包机制度要严密细致,不留死角,排水系统发生问题要严格按照包机制追究责任。
二、认真做好水泵、水管、闸阀、排水用的配电设备和输电线路及
各种保护装置的维护和管理,保持设备性能良好,对丢失和损坏保护
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装置的要追查其责任。
三、排水设备及各种保护装置在运行时,都必须遵守规程第278条第281条、第457条的规定。
四、主排水设备及设施运行,需检查的部位及内容如下:
1、电机防爆性能、振动、温度、噪音、电流、对轮情况等;
2、水泵振动、温度、噪音、轴承润滑、仪表、引水装置、漏水、窜量情况等;
3、管路的锈蚀、漏水等,闸阀、逆止阀、底阀锈蚀、漏水、动作灵活情况等;
4、操作开关防爆、发热、声音、电流和电压显示,操作机构动作情况等;
5、接地线与母线连接、接地线截面、接地极情况等;
6、电费吊挂、连接等;
7、水仓、水井、排水巷淤煤、杂物清理情况等;
8、变压器防爆、发热、声音情况等;
9、各种保护的试验、动作情况;
10、供电电源符合《煤矿安全规程》要求;
11、零部件齐全情况;
12、设备台台完好,有ma标志、防爆标志(电气设备)、铭牌和标志牌;
13、危及安全地方的安全防护装置情况;
14、灭火器材符合要求;
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15、水位显示装置的工作情况。
五、主排水系统每天必须有专职人员检查、维护一次,每月还必须由机电队长组织有关人员检查二次,防爆设备每月由专职防爆电工检查2次,发现问题,必须立即处理,检查和处理结果都应留有记录。
六、排水设备必须定期做好以下检查、检修:
1、电动机每年吹灰、试耐压、清洗轴承1次;
2、操作开关每年检修1次;
3、电缆每年做一次直流耐压试验;
4、排水设备每年做1次技术测定,并根据测定结果安排水泵检修,根据管路结垢情况安排管路清洗;
5、每年雨季前做水泵联合运转试验;
6、其它需要检修的项目。
七、矿井主排水泵及其管路、水仓等,必须在雨季前全部检查,检修和清挖完毕。
八、井上下输配电系统须在雨季前进行预防性试验和检查检修一遍。
九、矿井主排水设备的设置必须满足《规程》规定,且各种证件、标志齐全。
十、主要泵房及水仓符合《规程》要求。
十一、加强主排水设备,操作开关及各种保护装置的维护和管理,保持设备性能良好,做到无损坏保护装置现象,无失爆现象。
十二、每年在雨季到来前对排水管路,三阀检查维修一遍。
十三、各矿应有备用主排水泵,雨季水泵的检修必须在当天完成,确
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保水泵台台能开。
十四、每年在雨季到来之前,对主排水泵房进行联合试运转,检验供电、排水管路等能力,试运转结束,要及时定出试验报告,并报生产处。
十五、严格各项规章制度,认真填写各种检查、考核记录。
地面供电系统
一、矿井地面供电系统各环节的运行和维护都必须责任到人,实行包机制,机电队负责规定运行维护责任制,包机制度和实施办法,并认真组织实施,包机制度要严密细致,不留死角,供电系统发生问题要严格按照包机制追究责任。
二、认真做好配电房电气设备和输电线路及各种保护装置的维护和
管理,保持设备性能良好,对丢失和损坏保护装置的要追查其责任。
三、供电系统及各种保护装置在运行时,都必须遵守第457条第459条的规定。
四、地面供电设备运行,需检查的部位及内容如下:
1、危及安全地方的安全防护装置情况;
2、电源设备及线路容量和能力是否符合《煤矿安全规程》要求;
3、各种仪器、仪表指示正确。带电显示是否工作正常;
4、选择性高压接地保护装置是否能正常使用,动作灵敏可靠,必须坚持每日做一次试验;
5、灭火器材是否齐全,放置是否整齐,数量是否充足;
6、专用电话是否线路畅通,语音清楚;
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7、主变压器负荷率是否不低于70%,矿井功率因数是否达0.9;
8、接地、防雷是否符合《煤矿安全规程》有关规定;
9、五防功能是否齐全,闭锁装置是否可靠牢固,连锁装置是否动作正确;
10、验电、放电、接地设施、绝缘用具等是否齐全,是否定期检验;
11、开关柜操作机构是否灵活、合分闸无卡阻现象,运行是否正常,无异响,油位是否在油标的上、下限之间,油质是否清洁干净、不渗油,柜内照明是否良好;
12、保护装置动作是否灵活可靠,符合《煤矿安全规程》规定,动作值整定是否正确,分合闸指示是否正确,是否与机构协调一致;13、隔离开关合上时刀闸是否接触良好,接触面积不小于75%,是否固定牢靠,分闸时触头间的净距离是否不小于100mm,拉开角度是否符合规定;
14、真空断路器真空管是否变色;
15、绝缘子、瓷瓶是否清洁无裂痕、釉面无损伤、无放电痕迹。导电部分编织铜线或可绕软铜片是否有断痕、锈蚀、各部位接线是否紧固,螺栓是否齐全;
16、互感器表面绝缘是否变色、老化,外壳接地是否可靠,运行中是否有异响,电流互感器二次回路接地是否可靠,仪表、指示灯安装是否正确牢靠、指示正确;
17、母线变是否变色、损伤,排列是否整齐,相序是否标色清楚,固定牢靠;
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18、架空线路线杆子、横担是否符合规定(横向裂纹不超过0.2mm,杆身表面平整光滑,内外壁均不得有流浆漏筋缺陷,杆身倾斜不超过15/1000,填土充实,横担固定牢靠不锈蚀,倾斜不超过1/1000。导线不断股、锈蚀,三相导线驰度一样,弧垂对地,对建筑物、树木的距离,符合有关标准规定,每相弓子线与相邻弓子线或引下线间距离不小于0.3m,铜铝线相接要用铜线过度接头;拉线不断股、不锈蚀,填土充实;
19、避雷器有无损坏,有无放电痕迹;
20、变压器油位、声音、振动、温度等是否正常;
21、高压铠装电缆固定是否牢靠,铜带不脱落,不渗油,电缆悬挂或地埋是否符合要求;
22、户外线盒有无损伤、裂纹、放电痕迹,户外线盒,中间线盒和终端线盒绝缘浇注和密封是否符合要求;
23、跌落保险悬挂及固定是否牢靠,接线紧固,无火花,熔断保险选择、使用是否合理,发生断路故障时动作是否可靠;
24、检查电容器应运行正常、无异响、无异味,运行电压不超过额定电压、运行电流不超过额定电流,室内温度符合规定,外壳无膨胀、不漏油,套管无损伤,固定牢靠;
25、室内外电缆沟电缆是否排列整齐、不锈蚀、无积尘、无油垢、无滴漏,沟内应无杂物、无积水,盖板应完整齐全;
26、检查设备是否台台完好,有铭牌和标志牌。
五、供电系统设备每天必须有专职人员检查、维护一次,每月还必须
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由机电队长组织有关人员检查一次,发现问题,必须立即处理,主要供电线路每年雨季前必须由机电队长组织有关人员检查一次,检查和处理结果都应留有记录。
六、地面供电系统必须定期做好以下检查、检修:
1、对防雷、避雷设施每年雨季前做一次检查、试验;
2、馈电和操作开关每年检修1次,各种保护每年校验一次;
3、输配电系统在雨季前必须进行预防试验和检查检修;
4、线路剪枝根据巡查情况及时安排;
5、每年雨季前检测处理一遍所有的接地极;
6、其他需要检修的项目。
七、供电系统的各种保护装置、信号显示装置必须符合《规程》、《机电安全质量标准化标准及办法》和《和产矿井质量标准化标准》要求。
八、严禁地面中性点直接接地的变压器或发电机直接向井下供电。
九、重要设备供电必须符合《煤矿安全规程》规定。
十、各个危及安全的地点均要有安全防护装置;。
十一、在雨季前对各种电气设备都要进行必要的检查试验。
十二、对开关柜在每年雨季之前全部检查、维护一遍,对母线、架空线路瓷釉瓶每年雨季之前要全部清灰检查。
十三、严格遵守各项规章制度,认真填写各种检查,考核记录。
井下供电系统
十四、井下供配电硐室、供电线路,供、用电设备的运行、维护必须符合《煤矿安全规程》《设备完好标准》《电气设备防爆标准》《矿
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井三大保护整定细则》及供用电标准化标准的有关规定。
十五、井下供电系统必须责任到人,所有供配电硐室、供电线路,供、用电设备都要明确专责人,并制订定期维护、检查制度,做到电气设备台台完好,保护值正确,防爆性能良好、电缆线路吊挂整齐合格,线路标志清晰醒目(电缆进出口和线路每20米长有一个标志),接地保护装置齐全合格。
十六、加强井下供电诼各种保护装置的维护和管理,建立井下电气设备定期检修试验制度。经常保持设备性能良好,对井下供电设备保护整定不合格、甩保护、保护装置损坏,要建立责任追究制度,严肃处理。
十七、下井的防爆电气设备必须符合《煤矿安全规程》的要求,必须有“产品合格证”“防爆合格证”“煤矿安全标志证书”,且安全性能检查合格。
十八、井下供电系统按照《煤炭安全规程》第450条规定,要有井下配电系统图。井下电气设备布置示意图和电力、信号等线路平面附设示意图,并随着情况变化定期添绘。上述各图应符合《规程》的具体要求。
十九、井下变配电工、维修电工主要职责:
1、训练掌握运行设备的性能,定时对运行设备进行巡回检查,及时认真填写记录,保持设备和环境的整洁卫生。
2、当班电工每小时对所辖电气设备运行情况进行一次全面点检,按要求配电及运转日志,通过看、嗅、听、摸等方法,观察设备运行是
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否正常,绝缘是否老化,是否有异常声响,温度是否正常。
3、训练掌握辖区内的供电线路、电气设备情况,能够按规定训练操作、判断、处理问题准确、快捷,保持电气设备防爆性能良好状态,维护保养不遗留质量问题。
4、必须按规定运行各种保护装置,不准甩保护,虚设保护和私自改变保护值。
5、定时检查电缆的敷设和运行状态,发现隐患及时采取有效措施进行处理,当班处理不了的要及时汇报。对工作面和其它施工场所用的电缆应做到:按规定悬挂整齐,放炮掩护得当,不拖地埋压,工作面切眼内的电缆不准有中间接线盒。
6、维修工对所包设备维护同,要认真按照有关维修操作及程序,做好设备维护保养工作,确保设备处于完好状态,遇到不能处理的问题,应立即向有关领导汇报请示。
7、妥善保管备品备件、工具、图纸资料等。
8、认真填写运行,检查、事故记录和交接班记录,认真执行现场交班制度。
9、遵章守纪,有权拒绝违章指挥,自己坚决不违章操作。
二十、认真做好井下供用电设备的防爆工作,建立健全矿井防爆检查网。各小班要配一名兼职防爆电工,并对本小班管辖设备的防爆性能负责;各机电班要配1-2名兼职防爆电工,并对本机电班管辖设备的防爆性能负责。各班都要明确一名领导,负责电气防爆工作;矿防爆检查组在机电矿长的领导下对全矿电气防爆工作负责。电气防爆性能
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出了问题,首先追查矿井是否建立健全了防爆检查网,二是要追查专兼职防爆电工是否负到了责任。三是要查明原因,加大处罚力度,坚决杜绝失爆问题。
二十一、电管组对井下配电网络、馈电线路要按照《煤矿安全规程》第456、457条的规定,合理设置保护装置的动作系数,尽量减少越级跳闸,要做好整定、试验记录,认真写出试验报告,报机电科存档。二十二、井下电气设备、电缆的检查、维护和调整,必须按照《煤矿安全规程》第488条-第491条的规定执行,对井下高压电气设备和电缆必须按照“煤矿电气试验规程”定期进行预防性试验、检查、调整和试验结果应记入专用的记录薄内,并交机电科存档。
二十三、严格执行《煤矿安全规程》《三大保护整定细则》的各项规定,对井下供用电设备实行动态检查管理,开关重新移动安装、负荷变化或使用超过6个月,都必须有专责人重新对过流保护进行校验和调整;有专责人每天对低压漏电、照明信号保护装置运行进行1次跳闸试验;新安装的检漏保护装置在首次投运时必须做1次人工跳闸试验。井下新安装的接地极要由专业专责人测量合格后才能投运,并加强巡回点检。新安装的电气设备投运前绝缘电阻和接地电阻必须符合规定要求,测试合格;下接地极的接地电阻每季至少测定1次;采掘工作面安装的按地极每10天至少点检1次;电气设备每次安装或移动后要详细检查其接地状况生季度都要对主接地极和局部接地极详
细测试1次;测试、试验要做好记录,认真填写试验报告,报技术科存档。
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二十四、井下供电系统的电缆现场管理要有完善的电缆检查管理规章制度,并付诸实施。使用中的电缆每班专责人至少巡回点检1次,移动电缆至少巡回检查2次。
二十五、井下供电系统小型电气设备现场管理要有小型。
主通风机及设施
一、矿井主通风机及各环节运行和维护都必须责任到人,实行包机制。矿机电对负责制定运行维护责任制,包机制及其实施办法,并认真组织实施。包机制度要严密细致,不留死角,通风机及设施发生问题要严格按照包机制追究责任。
二、认真做好通风机、防爆门、风门及绞车、配电设备及各种保护装置,附属装置的维护和管理,保持设备性能良好,对丢失和损坏保护装置的要追查其责任。
三、通风设备及各种保护装置在运行时,都必须遵守规程第119条、第121条、第122条、第123条、第124条的规定。
四、主通风设备运行应检查的部位及内容:
1、电机振动、温度(含轴承温度)、噪音、电流、电压、功率等是
否正常,对轮连接是否良好;
2、风机振动、噪音、轴承温度与响声、水位计功率等是否正常,锈
蚀是否严重;
3、风门绞车、风门、钢丝绳、绳卡、操作开关等;
4、风机操作开关发热、声音、电流和电压显示等是否正常,操作机
构等是否良好;
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5、开关的母线连接、接地线、接地极等是否良好;
6、供电电源是否符合《煤矿安全规程》要求;
7、进、出风口电气设备的防爆性能是否良好;
8、各种仪器、仪表指示是否正确,开关带电显示工作是否正常;
9、灭火器材是否齐全、放置整齐、数量充足;
10、专用电话线路是否畅通、语言清晰;
11、开关是否五防功能齐全,闭锁装置可靠牢固,连锁装置动作正确;
12、绝缘用具是否齐全和定期检验;
13、开关柜是否操作机构灵活,合分闸无卡阻现象,运行正常,无异响;
14、保护装置是否动作灵活可靠符合《煤矿安全规程》规定,动作值整定正确,分合闸指示正确,与机械协调一致;
15、互感器表面是否绝缘无变色、老化、外壳接地可靠,运行中无异响,电流互感器二次回路是否接地可靠,仪表、指示灯安装正确可靠,指示正确;
16、检查母线应不变色,无操作,排列整齐,相序标色清楚,固定牢靠;
17、检查避寒雷器应无损坏,无放电痕迹;
18、危及安全地方的安全防护装置是否齐全;
19、高压铠装电缆是否固定牢靠,钢带不脱落,不渗油,电缆悬挂或地埋符合要求;
20、户外线盒是否无操作,无裂纹,无放电痕迹,户外线盒、中间线
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盒、终端线盒是否绝缘浇注和密封符合要求;
21、室内外电缆沟电缆是否排列整齐、不锈蚀,沟内无杂物、无积水、盖板完整齐全设备整洁,无积尘、无油垢、无滴漏;
22、设备是否台台完好,有铭牌和标志牌。
五、通风机及设施每天必须有专职人员每小时检查一次,防爆设备每月检查2次,每月还必须由机电科长组织有关人员检查一次。发现问题必须立即处理,检查和处理结果都应留有记录。
六、通风设备必须以下定期检查、检修:
1、对防雷、避雷设施每年雨季前做一次检查,试验。
2、操作开关每年1次。各种保护每年校验一次。
3、输电线路在雨季前进行预防性试验和检查检修。
4、主轴、叶柄每2年探伤一次。
5、防爆门每6个月检查一次。
6、风机轴承每3个月加一次油,每半年清洗检查换油一次。
7、通风机每年做一次技术测定。
8、其他需要检修的项目。
七、矿井主通风机安装和使用应符合《规程》要求,漏风不得超过规定。防爆设备不得出现失爆现象。
八、每季度检查一次反风设施,每年做一次电机耐压试验。
九、防爆门每站个月检查一次并有记录。
十、主通风机每年进行一次反风演习,考查风机反风能力,检验反风设施并能在10分钟之内使巷道中风流反向。机电部门提前检查、检
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修风机及设施,确保实现预定反风目标。
十一、各种仪器、仪表等齐全,符合《规程》规定。
十二、主通风机专职司机至少每小时检查1次通风机运转情况,并记入记录薄内。
十三、各种规章制度、图纸、资料齐全,检查记录填写清晰完整。
压风系统
一、矿井压风系统各环节运行和维护都必须责任到人,实行包机制。机电队负责制定运行维护责任制、包机制度和实施办法,并认真实施。包机制度要严密细致,不留死角,压风系统发生问题要严格按照包机制追究责任。
二、认真做好压风机、电控、风包及各种保护装置、附属装置的维护和管理,保持设备性能良好,对丢失和损坏保护装置的要追查其责任。
三、压风设备及各种保护装置在运行时,必须遵守规程第437条、第438条、第439条的规定。
四、压风设备运行应检查下列各部位及内容:
1、电机振动、温度(含轴承温度)、噪音、电流、电压、输入功率、对轮(皮带)等;
2、压风机振动、响声、排气温度、断水保护、断油保护、压力自动调节装置、注油装置、安全阀等;
3、风包温度、安全阀、释压阀、放水阀等;
4、压风机操作开关发热、声音、电流和电压显示操作机构动作等;
5、设备接地线与母线连接、接地线截面、接地极等;
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6、供电电源符合《煤矿安全规程》要求;
7、各种仪器、仪表指示正确。开关带电显示工作正常;
8、灭火器材齐全、放置整齐、数量充足;
9、专用电话线路畅通,语音清晰;
10、操作开关五防功能齐全,闭锁装置可靠牢固,连锁装置动作正确;
11、绝缘用具齐全,定期检验;
12、每月试验一次安全阀;
13、避雷器无损坏无放电痕迹;
14、保护装置动作灵活可靠符合《煤矿安全规程》规定,动作值整定正确,分合闸指示正确,与机械协调一致;
15、互感器表面绝缘无变色、老化、外壳接地可靠。运行中无异响,电流互感器二次回路接地可靠,仪表、指示灯安装正确牢靠,指示正确;
16、母线不变色,无操作,排列整齐,相序标色清楚,固定牢靠,危及安全地方有安全防护装置;
17、室内外电缆沟电缆排列整齐,不锈蚀,沟内无杂物、无积水、盖板完整齐全设备整洁,无积尘、无油垢、无滴漏。
18、高压铠装电缆固定牢靠,钢带不脱落,不渗油,电缆间悬挂或地埋符合要求;
19、户外线盒无损伤,无裂纹,无放电痕迹,户外线盒、中间线盒、终端线盒绝缘浇注和密封符合要求;
20、设备台台完好,有铭牌和标志牌。
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五、压风设备每天必须有专职人员检查、维护一次,每月还必须组织有关人员检查一次,发现问题,必须意即处理,检查和处理结果都应留有记录。
六、压风设备检修项目有:
1、对防雷、避雷设施、接地极每年雨季前做一次检查、试验。
2、操作开关每年检修1次,各种保护每年校验一次。
3、输电线路在雨季前进行预防性试验和检查检修。
4、曲轨每2年探伤一次。
5、安全阀每半年检验一次。
6、风机轴承每一个月回一次油,每半年清洗检查换油一次。
7、电动机每年试验一次。
8、清理滤风器器、清理油过滤器、清理油箱、定期换油。
9、定期清除风包油垢,风包出口加装释压阀,口径不得小于出风管直径,压力符合要求。
10、其他需要检修的项。
七、各种仪器、仪表等齐全,校验符合规定。
八、压风机有专职司机,每小时检查一次通风机运转情况并记入记录薄内。
九、压风机、风包温度保护装置,在超温时能自动断电。
十、各种规章制度、图纸、资料齐全,检查记录填写清晰完整。
锅炉及附属设施
一、锅炉及附属设施的保用、维护必须符合《煤矿安全规程》、《设
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备完好标准》、山西省国有煤矿《生产矿井质量标准化标准》及国家有关锅炉的标准及规定要求。
二、在用锅炉必须实行定期检验制度,未取得定期检验合格证的锅炉,不准投入运行。
三、使用锅炉的单位,必须信而好锅炉设备的维修保养工作,保证锅炉本体和安全保护装置等牌完好状态。锅炉设备运行中发现严重隐患危及安全时,应立即停止运行。
四、使用锅炉的单位应设专职或兼职管理人员负责锅炉安全技术管
理工作。管理人员应具备锅炉安全技术知识,熟悉国家安全法规中的有关规定,其职责是:
1、对司炉工、水质化验员组织技术培训和进行安全教育。
2、参与制定锅炉房各项规章制度。
3、对锅炉房各项规章制度的实施情况进行检查,确保锅炉安全运行。
4、传达贯彻主管部门和锅炉压力容器监察机构下达的锅炉安全指令。
5、督促检查锅炉及其附属装置的维护保养和定期检修计划的实施。
五、锅炉房必须有水处理措施,锅炉水质必须符合《低压锅炉水质标准》的要求。锅炉使用单位应设专职或兼职的锅炉水质化验人员,水质化验人员应经培训、考核合格取得操作证后,才能独立操作。
六、司炉工在值班室必须发行职责,遵守劳动纪律,严格按照操作规程操作锅炉。其职责如下:
1、严格遵守锅炉房各项制度,按时交接班,交接班时要按有关规定
履行交接班手续,交清接明。
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2、服从领导指挥,班中不准喝酒、睡觉和做与工作无关的事情,不准擅离职守。
3、认真作好巡回检查,并把检查情况、运转情况填入运行记录。
4、当班问题当班处理,不准隐瞒,如本班处理不了的,需经有关领导同意,并在交接班时间下班详细说明。
5、按操作规程烧好炉、送好汽、保证人身和设备安全。
6、配合进行设备修理和验收。
七、各矿井进应制定锅炉及附属设施“点检制”实施办法,并根据现场设备使用状况,确定设备点检周期,明确点检部位、点检内容、点检方法、实施人和考核人。
点检的主要内容包括:(1)、压力、温度、水位等参数是否正常。(2)、燃烧情况及炉膛负压是否正常;(3)、本体受压元件有无渗漏、变形及异常声响;(4)、安全附件、自动联锁装置是否灵敏可靠;(5)、输煤、排渣、鼓引风机、水泵运输是否正常;(6)各阀门、仪表、管道是否正常;(7)、各传动部位的润滑油是否按时添加;(8)各种安全保护装置是否工作正常,是否按期校验。
八、锅炉房维护工要加强对锅炉及其附属设施的日常维护和检修,并做好记录,日常维护和定期检修的主要内容包括:
1、水位表每班至少清洗一次
2、压力表弯管每班冲洗一次
3、每班至少进行两次排污
4、炉排前链轮轴和滚筒轴、鼓、引风机轴及其它转动机械需要加油
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的部位应定期检查和加油
5、每班检查各变速箱响声、温度、工作等是否正常,是否漏油和缺油,发现问题及时处理
6、安全阀每月试验一次
7、每半个月检查一次指拱吊砖是否断裂脱落,检查炉排片断裂情况,鼓、引风机三角张紧情况
8、每月打开前烟箱及后部检查孔,及时清除烟道、烟箱积尘
9、压力表、安全阀每半年校验一次
10、每运行6个月应停炉进行全面的检查维修
(1)清除锅筒内部、水冷壁管内的水垢和泥渣,并用水清洗。
(2)清除水冷壁管及锅筒着火面烟灰、煤灰。
(3)进行内外部检查,检查浸压部位的焊缝、钢板内外无腐蚀现象。
(4)检查引风机的滚动轴承是否正常,叶轮和外壳的磨损情况等;
(5)必要时将炉墙及外面罩壳、保温层等拆下,彻底检查,检查结果及修理情况填入锅炉安全技术登记册;
11、对锅炉保温层、罩壳(外包皮)及锅炉底座每年至少防腐一次。
12、对变速箱、引风机轴承、鼓风机和引风机电机每年拆开检查,清洗换油一次。
13、每年拆开链轮炉排检查链轮、炉排片、炉排销轴、后滚筒法兰轴、支架上和底板上的摩擦条等处的磨损情况,更换零部件。
14、每年应拆检除尘器、抽芯检查电动机轴承并换油。
15、每年对电气设备进行一次彻底清扫检查,处理隐患,对安全保护
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装置进行一次校验整定。
16、对每年停炉一个月以上的锅炉应采用于保养法。
17、对给水系统和软化系统每年大修一次。
18、对供热管网每年维修保养一次,并做好保温工作。
井下皮带、溜槽及其它采掘设备
一、采掘队必须制订设备运行维护制度、包机制度,并由机电副队长负责认真落实。采掘设备的运行和维护必须实行包机制,专责到人,包机人应保证自己所包的设备正常运转,严禁设备带病运行。
二、井下皮带、溜槽及其它采掘设备安全保护装置必须正确使用,对甩保护装置及任意增大保护整定的为失爆,以确保设备安全运行。三、采掘机械的使用、维护必须遵守《煤矿安全规程》第69条~77
条规定。
四、采掘设备各类司机主要职责:
1、熟悉设备性能,严格按操作规程进行操作,严禁违章作业;
2、当设备发生异常情况应尽快处理;
3、经常检查安全保护装置动作是否可靠。认真填写运行日志,巡回检查记录、事故、检修记录和交接班记录;
4、认真执行现场交接班制度和岗位责任制;
5、有权拒绝违章指挥。
五、采掘设备各类维护工主要职责:
1、熟悉所维护设备的性能,按规定时间和内容对设备进行巡回检查。对巡回检查时发现的问题要及时处理;
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2、维修工对所包设备维护保养负责,保持设备处于完好状态;
3、对设备的关键部位要作好日常点检和定期点检,并做好记录;
4、严格按有关维修操作程序操作,认真填写检修记录;
5、妥善保管备品备件。
六、采掘机电运输管理人员职责:
1、熟悉所维护设备的性能。了解和掌握设备使用、检修检验周期,根据设备使用周期,科学安排检修计划和时间,确保台台运行设备性能良好,不甩保护,不失爆;
2、负责对本队机电运输职工进行安全技术培训,考核,制订采掘机电运输设备检修施工方法和安全措施;
3、机电班长每天对所辖设备检查一遍,并负责本队检修任务的实施。
4、机电队长和机电班长负责检修后的验收工作。
七、采掘设备的检修周期和内容规定:
(1)对大型采掘设备如采煤机、重型刮板输送机、大型皮带机减速箱要求每3从月强制清洗和更换一次润滑油。
(2)对日常保养无法处理的缺陷,每月利用检修班重点安排解决,对设备的各部位配合间隙每2个月进行一次适当调整。
(3)容易磨损的部件每月检查一次,对磨损超限的部件要及时更换。(4)对液压设备要求:液压箱体、液压阀和液压管路每月清洗一次,对油脂清洁度每月化验一次油样,化验必须出示化验报告。
(5)各设备按使用说明书中润滑图表规定的注油周期进行注油,没有说明书的设备按每周注油一次执行。
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(6)电气设备:每月进行一次掏芯检查,检查内部接线是否松动,隔离开关接点情况以及其它部件的完好情况;每月进行一次绝缘电阻遥测,对绝缘电阻降低到规定临界值以下的电气设备要及时上井干燥处理。对电气设备防爆性能检查规定,高瓦斯突出地区,每周由防爆检查员逐台检查两次,一般地区每周一次,主要内容是接线和各配合闸间隙是否符合防爆性能要求。
(7)对皮带运输机、刮板运输机、采煤机的各种安全保护要求每班试验一次,并留有记录。
(8)对于超拆旧期使用的设备,要按正常检查和检修周期一半时间,进行检查和检修。
八、由机电队长根据设备使用寿命和规定的检修周期,安排采掘设备的检修,并以表格形式张贴在墙上,到期必须强制检修。主要设备如皮带运输机、刮板运输机、采煤机等每天必须保证有2小时以上检修时间、月底检修班不少于4小时,每一工作面回采结束后必须将所有设备和小型电器上井交机电队按大修项目进行检查和修理。
九、各矿井都根据设备的点检周期,制定采掘设备“点检制”实施办法,并根据现场设备使用状况,明确点检部位、点检内容、点检方法、实施人和考核人。
1、班点检、日点检由采掘设备各类司机和维护工进行,利用交接班时间对设备全面进行巡回检查。具体内容和要求包括:
(1)紧固件:螺栓、弹簧垫、平整必须齐全紧固,螺栓螺纹应露出螺母1-3扣,同一部位紧固件规格应一致,螺栓不得弯曲,键不得松
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动,键和键之间不得加垫。
(2)各类轴承:轴承润滑良好,不漏油,转动灵活,无异常响声和震动。滑动轴承温度不超过65℃,滚动轴承温度不超过75℃。(3)减速机:箱体无裂纹或变形,结合面紧密不漏油,运转平稳无异常响声和震动,油质清洁、油量合适。
(4)联轴器:联轴器的端面间隙和同轴度符合完好标准要求,弹性联轴器严禁用螺栓代替弹性销。
(5)液力偶合器:外壳及泵轮无变形、损伤和裂纹。易熔合金塞完整并不得用其它材料代替。
(6)机头、机尾装置:机头、机尾装置无开焊、无变形。连接生固定装置齐全牢固。
(7)中间部件:无开焊、无变形、部件齐全,磨损量不超标。(8)电气设备:电动机、控制开关、接地装置、电缆及配电符合完好标准要求。
(9)安全保护装置:齐全、动作灵活可靠(包括机械部分转动部分护罩、运输机过桥和电气安全保护装置)。每班试验一次,并留有记录。
(10)设备卫生:设备清洁,表面无积尘,涂漆良好。
2、月点检由机电队长负责组织。机电班组长参加,根据设备运转状况,对平时无法检修的内容要重点安排,具体月点检周期、内容如下:(1)采掘设备减速箱齿轮啮合情况,油脂清洁度进行检查和更换。(2)容易磨损的部件进行检查和更换。
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(3)轴承、齿轮间隙进行测量检查,对间隙超过规定的及时安排时间进行调整或更换。
(4)对电气设备进行绝缘电阻遥测和掏芯检查。
十、设备运行中发现以下情况之一时,要立即停机妥善处理后方可继续作业。
(1)超负荷运转,发生闷车时。
(2)电气、机械部件温升超限或运转声音不正常时。
(3)液力偶合器的易熔合金塞熔化或油质(液)喷出时。
(4)发现大木料、金属支柱、大块煤矸等异物到机头时。
(5)刮板输送机刮板链出槽、掉链、跳齿,皮带输送机跑偏,超过规定,无链牵引采煤机掉道时。
(6)液压系统的压力超过规定,安全阀失去控制时。
(7)设备运转中出现不明信号时。
十一、实行隐患汇报、处理与分析制度。根据机场人员反馈的隐患信息和处理情况,每月由采掘队长组织,机电管理员参加进行一次分析会,对本月设备运行中存在的问题和安全隐患进行分析,制订解决办法和安全措施,并将分析和处理意见以书面形式报有关领导。
十二、上井采掘设备大修项目:
(1)减速机解体检查:检测轴承间隙、齿轮磨损情况、更换密封、清洗换油等。
(2)电机解体检查:检查轴承间隙并清洗换油、遥测绝缘。
(3)对变形部件进行检修、恢复原设备面貌。
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(4)对严重磨损、变形、无修理价值的部件应更换。
(5)控制开关检修后对所有项目进行试验。主要试验项目有:主回路交流耐压试验,遥测绝缘试验、真空接触器大电流开断试验和综合保护器性能试验等,大修项目的考核由机电和检查科共同实施。
十三、皮带运输机使用的阻燃带,到货时必须有胶带阻燃性试验报告,下井前用简易的方法对胶带阻燃性进行试验。
书写经验2人觉得有用
煤矿设备器材检查维修管理制度及考核办法汇编怎么写
在煤矿企业里,制定一套完整的设备器材检查维修管理制度和考核办法是很关键的。这不仅关系到安全生产,还直接影响到企业的运营效率。但很多人在起草这类文件的时候,总是感觉无从下手,不知道怎么才能写出既专业又实用的东西。其实,写这样的制度,首先要明确目的,就是通过规范化的管理流程,确保设备处于良好状态,减少故障率,提高工作效率。
先说说检查部分吧。检查制度得细化到每个环节,比如每天都要对主要设备进行巡检,每周做一次全面检查,还有月度大检查之类的。每次检查都得有记录,包括检查时间、地点、发现的问题以及处理措施。这个记录很重要,要是哪天出了事故,查起来也方便。不过有时候写的时候会忘记把一些细节补充完整,比如检查人员的名字没写全,或者漏记了某个重要部件的状态描述。这就需要特别留意,别因为一时疏忽影响后续工作。
再说维修这块儿。维修可不是简单地修好就行,得有标准化的操作流程。比如,设备坏了之后,第一步不是直接拆开修理,而是先分析原因,看看是不是能通过调整参数解决。如果确实需要更换零件,那也要按照规定的程序采购,不能随便买个便宜的凑合着用。有一次我看到一个单位的制度里写着“维修完成后要试运行不少于2小时”,这其实有点模糊,到底是连续运行2小时还是累计运行2小时?如果是后者的话,可能试运行的效果就打折扣了。所以写制度的时候,这种含糊的地方最好能说得更清楚点。
至于考核办法,这是激励员工的重要手段。可以设立奖励机制,比如对那些长期保持设备完好率高的班组给予物质奖励,也可以设置惩罚条款,对于因人为因素导致设备损坏的情况进行扣分处理。不过考核标准一定要公平合理,不能搞一刀切。比如有的班组负责的设备本身就复杂,故障率自然高一些,如果单纯按故障次数来考核,对他们来说就不够公平。
【第6篇】设备部考核制度怎么写1800字
金鼎设备部考核制度
保养、维修责任与奖金、晋级挂钩
0.0 目的: 为了使员工工作成绩与经济收入、年终评优、晋级挂钩,特制定本制度。
1. 0 范围:本制度适用于设备部所属员工。
2. 0 内容:设备部每月将从如下方面考核员工:
2.01 保养工作;
2.02 停机工时;
2.03 设备报废情况;
2.04 班组、个人周工作计划完成情况;
2.05 6s工作;
2.06 改善提案和修旧利废;
2.07 技术革新成果;
2.08 维修服务质量与车间满意程度;
2.09 出勤情况。
3.0 具体考核办法如下:
3.01 本部设立保养项目奖金。
3.02 设备保养按《设备保养作业指导书》及《设备保养计划》执行,设备执行保养后,要由生产部领班或品保部相关工程师签名确认,未签名者视为无效。未按保养计划进行保养者,每台设备扣5分。
3.03 因保养不到位而导致设备停产4小时者,每份《停产报告》扣20分。
3.04 对于《班组周工作计划》未完成者,每项每人10分。
3.05 对于《个人周工作计划》未完成者,每项5分
3.06 本部将设备的如下部分列为“重点”保养项目:①电动机;②变频器;③plc;④设备安全装置。
3.07 热继电器设定不正确,导致烧毁电动机:4kw 以下,每台扣30分;5.5kw以上,每台扣50分。
3.08 凡属于下列原因而烧毁变频器、plc者,扣200分:
3.08.1 安装位置不正确,存在水可溅入的隐患;
3.08.2 未及时清理内部粉尘;
3.08.3 电池掉电而未及时发觉,导致程序丢失;
3.08.4 私自增大保险丝容量,而导致plc、变频器损坏;
3.08.5 在保养或维修时不恢复设备的安全装置,导致设备的相关安全性能丧失者;
3.09 本部设立降低停机工时与减少维修费用奖。
3.10 班组实际停机工时低于给定停机工时时,可获得该项目的奖金;超出给定工时,每小时扣5分。
3.11 班组的实际维修费用低于给定维修费用时,每百元奖励10分;超出部分,每百元扣10分。
3.12 同一故障在不缺乏配件的前提下,一个月内重复出现3次者,维修人扣10分。
3.13 在不缺乏配件的情况下,引起停产达2小时而又没有及时反馈者,本部将以停产报告为依据对于常规性的问题要给予处罚,领班10分,维修者20分。
3.14 因缺乏配件而引起停产8小时者,要根据以下情况进行处罚:
3.14.1配件未列入计划,保养者扣20分。
3.14.2配件已列入计划,但在保养过程中未及时发现匮乏者,保养者扣10分;领班扣20分。
3.14.3配件已申购,超出以下规定的时间因配件而引起停产者要处罚,保养者扣20分(找到替代品解决了问题,免除处罚):
a、 在大陆可采购到的,7天。
b、 在港台地区可采购到的,30天。
c、 在国外可采购到的,60天。
3.15 凡属于下列原因而引起的维修故障,将给予处罚,当事人扣20-200分:
3.15.1未查明电气控制线路而引起故障局部扩大者;
3.15.2不明机械结构,盲目拆卸,破坏原有精度者;
3.15.3因不做标记导致设备故障者。
3.16未找到故障原因,又不听众上司指令而耽误生产2小时者,扣10分。
3.17 对于未能及时排除故障,却又不交班、也不向领导反馈,到了下班时间就走人的行为要给予严厉处罚,当事人30分/次。
3.18 晚班者遇到解决不了的问题,要在2小时内及时找到设备的保养责任人,保养责任人在1小时不能解决问题时要及时找部门相关负责人,未及时找人或责任人不及时进车间处理者,要给予严肃处理,每次扣30分。
3.19本部设立6s工作项目奖金。按责任区工作量的大小给予打分,每月按实际得分发放奖金。
3.20 本部设立修旧利废奖,该奖项分为两种情况:
3.20.1第一种情况:按时完成本部规定的每月“修旧利废”任务,可得此奖,未完成,不得奖。
3.20.2第二种情况:在完成已有的工作任务的前提下,进行“修旧利废”的,另行奖励,奖励幅度按“修旧利废”项目的10%提取,最高金额为300元。
3.21 本部奖励技术革新,设备改善成果。本部将设立技术员、工程师等相关等级的技术革新项目奖。
3.21.1本部奖励如下改善提案:
1、 改善设备设计上不合理的地方;
2、 改善设备上引起维修成本升高的地方;
3、 改善消耗能源过大的地方;
4、 改善引起报废的各种因素。
5、 改善引起安全隐患的地方。
3.21.2 “技术革新”的奖励力度将报请厂部批准。
3.22 本部每月底将征求车间对每个员工的评议,意见评议结果与奖金挂钩。评议分四个等级:满意、较满意、较不满意、不满意。较不满意者扣3分;不满意者,扣10 分。
3.23安装工作经查出存在隐患者,每处酌情扣2-20分;如果在以后的时间里发生事故,仍要追究责任,视情节轻重,予以扣分。
2.24 因违章操作而引起的工伤事故,要视伤情的程度予以处罚。轻伤每次20分,重任200分。
本考核制度自公布之日起施行。
201*-2-20
教师科研工作考核制度
学校教研考核制度范本
公司人事考核制度
书写经验2人觉得有用
制定设备部考核制度时,得先把目标想清楚,明确到底是为了提升效率还是减少故障率。这个方向定了,后面就好下手了。考核指标不能太笼统,像设备完好率这种就挺好的,能直观反映设备状态。当然,具体的数值设定也要结合实际情况,不能随便拍脑袋定个百分之百,那样只会让大家觉得不现实。
书写注意事项:
考核周期也很关键,太短了大家压力大,工作节奏被打乱,太长又可能让人懈怠。比如一个月一次比较合适,既能让员工保持警惕,也不会因为频繁考核影响正常工作。不过这里有个小细节需要注意,有些新入职的同事可能刚进来没多久就被纳入考核范围,这样对他们不公平,最好能给他们一个适应期。
奖惩措施必须得跟考核挂钩,奖励不是说给钱就行,可以是荣誉证书之类的,精神激励也挺重要。至于惩罚,罚款倒不一定非得用,可以在绩效上做点调整,这样既能起到警示作用,也不会显得太过苛刻。不过有时候在写这些条款的时候,可能会因为疏忽漏掉一些特殊情况,比如设备维修过程中遇到突发状况,这种时候就不能单纯按结果来评判了。
还有就是,考核结果的公布要及时,不然会让员工心里悬着。可以每个月开个小会,把当月的考核情况通报一下,顺便给大家讲讲做得好的地方和需要改进的地方。不过这里有个小问题,有时候领导在会上讲话可能说得太多,反而让员工听不明白重点在哪,这就需要控制下时间,别搞得太啰嗦。
设备部的工作和其他部门不太一样,涉及到的技术性很强,所以在制定考核标准时,得请技术骨干参与进来,他们知道哪些才是真正的难点。如果只靠行政人员闭门造车,出来的制度很可能脱离实际。但在这个过程中,可能会出现沟通上的小摩擦,比如技术人员觉得某些指标不合理,这时候就需要多花点时间协商,找到大家都认可的办法。
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