防火奖惩制度汇编4篇

有哪些

防火奖惩制度是企业管理中不可或缺的一部分，它主要涉及两类行为的激励和约束：

1. 预防火灾的行为：包括定期进行消防检查，正确使用和维护消防设备，遵守消防安全规定等。

2. 应对火灾的行为：如火灾发生时的及时报警，有序疏散，参与灭火救援行动等。

内容是什么

防火奖惩制度的内容通常包含以下几个方面：

1. 奖励机制：对积极参与消防培训、执行消防任务出色、发现并消除火源隐患的员工给予表彰和物质奖励，如提升职务、奖金激励等。

2. 惩罚措施：对违反消防规定，如私拉乱接电线，堵塞消防通道，忽视火源管理等行为，视情节轻重给予警告、罚款、甚至解雇处理。

3. 责任追究：明确各级管理人员在消防安全工作中的责任，对于因失职导致火灾事故的，将严肃追责。

规范

制定防火奖惩制度时，应遵循以下规范：

1. 公平公正：所有奖惩标准需公开透明，确保所有员工知晓并理解，避免产生争议。

2. 实事求是：评价员工行为时，要根据事实情况，既要表扬实际贡献，也要严惩违规行为。

3. 动态调整：随着企业环境和消防技术的发展，制度应及时更新，保持其适用性和有效性。

重要性

防火奖惩制度对企业安全至关重要：

1. 提升意识：通过奖惩，可以提高员工对消防安全的重视程度，形成良好的消防安全文化。

2. 防患未然：有效的奖惩能激发员工主动预防火灾，减少潜在风险，保护企业财产和员工生命安全。

3. 维护秩序：制度的执行有助于维持企业的正常运营秩序，防止因消防问题引发的混乱。

防火奖惩制度是保障企业安全、稳定运行的重要工具，应当得到充分的重视和执行。

防火奖惩制度范文

第1篇 物业公司落实治安防范安全防火逐级责任制奖惩制度

物业公司落实治安防范、安全防火逐级责任制奖惩制度

(一) 奖励

1、各级领导、各部、班组、岗位和职工通过年终评比,被评为治安防范或防火安全先进集体、先进个人,公司给予奖励。

2、在职工自己工作岗位或工作范围之外及时发现治安或火灾隐患,以主人翁精神,主动、及时采取有效措施,制止灾害事故的发生。及时以书面、口头形式报告保安部,经确认后,根据避免损失的大小,公司给予本人通报表扬、授奖或晋升工资的奖励。

3、见义勇为,敢于同坏人坏事做斗争,及时抓获作案分子或积极协助公安机关提供案情,有助破案,对维护小区的安全有显着功绩的单位和个人,公司给予立功、授奖或晋升工资的奖励。

4、在发生治安事件或火灾时,及时发现报警,主动救灾抢险,自觉组织、指挥,最大限度减少损失,有立功表现的部门和个人,公司授予光荣称号,同时享有光荣称号待遇(公费疗养、授奖、晋升工资)。

5、为维护公司利益,发挥主人作用,在治安防范和防火安全工作上,积极提出合理化建议,公司给予奖励。

6、公司组织的治安、消防知识测验、有奖问答、竞赛活动会评选1-3等奖,获奖职工给予物质奖励。

(二)处罚

1.公司年终组织对部门、岗位、个人进行治安防范和防火安全工作全面检查考核时,凡制度不建全、责任不清、无任何文字记录、不认真执行逐级责任制的部门、责任经理或职工,经安委会确认后,分别给予通报批评、限期整改、扣罚年终奖金20%至100%、调离、辞退的处罚。

2.全体职工(包括各级领导)经治安防范、防火安全知识测验不合格者,扣罚考试时当月奖金,不参加测验人员停发奖金,直至参加测验合格月起发放奖金。

3.违犯治安防范和防火安全逐级责任制其中一项,由此造成经济损失,根据情节轻重、责任大小,由公司安委会决定对责任领导和直接责任人给予通报批评、记过失,责令赔偿损失、扣罚月奖50%至100%处罚,构成渎职罪的移送司法机关依法追究刑事责任。

4.违犯治安防范和防火安全逐级责任制其中一项,已即成事实,造成影响,但未造成经济损失,根据情节轻重、责任大小,由公司安委会决定,对责任领导和直接责任人给予通报批评、记过失、扣罚月奖20%至50%的处罚。

5.在安全检查中发现部门、岗位及个人因违犯逐级责任制出现各种隐患时,保安部向责任部门经理发隐患通知书,限期整改。对在岗职工记过失或扣罚月奖50%的处罚。

6.部门接到隐患通知书后,凡拖延不整改,超过限期一日,对责任人罚月奖10%,在此期间如发生事故,加重处罚。

7.凡指定专人保管的公司物品(设备、工具、仪器、器材等)因管理不当丢失,由保管人负责赔偿损失。公司各部位钥匙每丢失一把,记过失一次。

8.职工个人领用的公款、支票,因保管不好造成丢失,责任自负,因丢失支票给公司造成经济损失,根据损失大小由丢失人负责赔偿。丢失支票记过失一次。

9.未经公司领导批准,在要害部位或禁止参观的岗位私自接待来访人员,记过失一次,由此造成后果追纠其接待人的责任。

10.在禁止吸烟场所吸烟,处以10元罚款,乱扔烟头,罚款10元,部门责任区地面发现一支烟头,罚该责任区负责人10元。

11.下班后,不锁门、不关窗、不关灯、不断电、不到烟缸,每违犯一项,记部门经理或责任人过失一次。

第2篇 防火安全奖惩管理制度

一、奖励

凡模范执行本公司消防安全制度者,符合下列条款的,予以奖励50元或通报表扬、记功等奖励。

1.加强防火安全工作,能积极提出建议并被采纳且行之有效的。

2.及时消除火灾隐患、避免火灾事故或减少经济损失、人员伤亡到最低限度的。

3.重视防火安全教育,消防设施、消防器材保养管理完善,防火工作成绩显著的。

4.勇敢扑救火灾,保护生命、财产安全表现突出的。

二、惩罚

凡有下列违反消防安全行为之一的,视情节轻重,予以罚款或行政警告、记过等处分。

1.违反禁烟规定,在禁烟区域吸烟或吸游烟者,每次罚款50元。

2.违章动用各类明火的,每次罚款50~200元。

3.随意动用或损坏消防器材、消防安全标志的,每次罚款50~100元。

4.在消防通道或消防器材前堆物,经劝告整改不力的,每次罚款200~1000元。

5.擅离职守或因主观原因延误火灾扑救时机造成损失的,予以行政警告或记过处分并罚款500~1000元;情节严重的,移交司法机构依法惩处。

本标准适用于防火奖惩管理,在具体实施中,材料必须确实,手续齐全.

第3篇 防火安全奖惩制度范本

(一)奖励

 凡模范执行饭店的各项防火安全制度,热心于防火安全工作,并在防火安全工作中做出显著成绩,有下列表现之一的,视情给予奖励和表扬。

1. 及时发现、防止事故发生的;

2. 勇于同不良行为作斗争,检举他人违反饭店防火安全制度有显著成绩的;

3. 严格执行防火安全制度,及时发现、排除重大隐患,使饭店免受损失的;

4. 在扑灭火灾事故中,奋力扑救,作出显著贡献的;

5.在消防安全活动中成绩优异的;

6. 其他在防火安全中作出显著成绩的。

(二)惩罚

 凡违反消防法规和饭店各项防火安全制度,有下列行为之一的,将给予批评教育、经济处罚、行政处分,直至追究法律责任。

1. 违反安全防火规定,造成严重后果的;

2. 对不安全因素未及时整改而发生事故的;

3. 拒绝执行隐患整改要求的;

4. 因工作失职而发生火灾事故的;

5. 违反防火安全制度,在禁区内吸烟的;

6. 违反明火使用规定,擅自动用明火的;

7. 损坏和擅自动用消防器材及消防设备的;

8. 违反安全操作规程及制度,发生事故的;

9. 非重点要害部位人员,擅自进入重点要害部位的;

10.其他违反消防安全管理规定的应受到惩罚。

第4篇 防火安全奖惩制度

（一）奖励

 凡模范执行饭店的各项防火安全制度，热心于防火安全工作，并在防火安全工作中做出显著成绩，有下列表现之一的，视情给予奖励和表扬。

1. 及时发现、防止事故发生的；

2. 勇于同不良行为作斗争，检举他人违反饭店防火安全制度有显著成绩的；

3. 严格执行防火安全制度，及时发现、排除重大隐患，使饭店免受损失的；

4. 在扑灭火灾事故中，奋力扑救，作出显著贡献的；

5.在消防安全活动中成绩优异的；

6. 其他在防火安全中作出显著成绩的。

（二）惩罚

 凡违反消防法规和饭店各项防火安全制度，有下列行为之一的，将给予批评教育、经济处罚、行政处分，直至追究法律责任。

1. 违反安全防火规定，造成严重后果的；

2. 对不安全因素未及时整改而发生事故的；

3. 拒绝执行隐患整改要求的；

4. 因工作失职而发生火灾事故的；

5. 违反防火安全制度，在禁区内吸烟的；

6. 违反明火使用规定，擅自动用明火的；

7. 损坏和擅自动用消防器材及消防设备的；

8. 违反安全操作规程及制度，发生事故的；

9. 非重点要害部位人员，擅自进入重点要害部位的；

10．其他违反消防安全管理规定的应受到惩罚。