妇幼医院制度汇编5篇

有哪些内容

妇幼医院制度涵盖了多个核心领域，包括但不限于医疗服务提供、患者权益保障、员工职责与行为规范、医疗质量控制、安全管理、教育与培训、科研活动以及财务与后勤管理。这些内容旨在确保医院的运营效率和患者满意度，同时维护医疗团队的专业性和道德标准。

管理规范

1. 医疗服务：实施标准化诊疗流程，确保医疗安全与效果，强调预防和早期干预。

2. 患者权益：尊重患者隐私，提供充分的知情同意，确保医疗信息的准确传达。

3. 员工行为：强调专业素养，禁止任何形式的歧视和欺凌行为，鼓励团队合作。

4. 质量控制：定期评估医疗服务质量，制定改进计划，确保持续提升。

5. 安全管理：制定应急预案，强化安全意识培训，减少医疗事故风险。

6. 教育与培训：提供持续的专业发展机会，提升员工技能和知识水平。

7. 科研活动：鼓励创新，支持科研项目的开展，推动医学进步。

8. 财务与后勤：合理分配资源，确保医院运营的经济性和可持续性。

重要意义

妇幼医院制度的建立与执行，对于提高医疗服务的质量和安全性至关重要。它不仅保护了患者的权益，也维护了医护人员的合法权益，促进了医院内部的和谐与稳定。通过科学的管理，提高了医院的工作效率，增强了医院在医疗市场的竞争力，有助于提升公众对医院的信任度。

规章制度

规章制度应详细、明确，包括但不限于：医生和护士的工作守则，患者接待和服务流程，医疗纠纷处理机制，员工绩效考核办法，财务审批流程，设备管理和维护规定等。每项规章制度都需定期审查和更新，以适应医疗环境的变化和法规的要求。制度的执行必须公正、透明，确保所有成员都清楚自己的职责和期望，共同为提供优质妇幼保健服务而努力。

妇幼医院制度范文

第1篇 妇幼医院医院感染管理科工作制度

妇幼保健院医院感染管理科工作制度

1.每天收集各临床科室医院感染病例报告,并及时分析、核对,每月总结汇总一次。

2.每月15-20日组织各科室监控人员进行重点区域、物品及消毒液的细菌培养检测,并总结汇总一次。

3.每月一次对全院各科室进行医院感染管理、消毒隔离制度执行情况的检查、总结并反馈。

4.每季度一次对全院院内感染率、环境微生物监及细菌药敏情况进行总结分析,并以院内感染通报的形式进行反馈。

5.至少每年二次对全院各诊疗组进行抗菌药物使用情况的调查,并进行总结反馈。

6.每年组织全院医生、护士、工勤人员、新职工和进修实习人员进行医院感染管理知识的培训。

7.经常督促检查医院一次性医疗用品、医疗废物及消毒药械的进购、储存、使用管理及回收处理工作。

8.每年召开全院监控人员会议,布置监控计划,加强业务培训。

9.随时关注医院感染流行、暴发的迹象,及时调查、分析并采取相应措施。

第2篇 妇幼医院预防保健科工作制度

妇幼保健院预防保健科工作制度

1.每天完成本院职工、临时工及离退休人员的疾病诊治、健康体检、医保、计划生育及医药费报销等各项工作,经常探视病休职工,并按时完成计划生育的各种报表。

2.每天接收、检查、核对全院各科室传染病、性病、恶性肿瘤等报告病例,并及时按要求进行网络直报,同时每月对住院及门诊病人的传染病漏报情况进行调查、考核并反馈。

3.经常督促落实我院分娩的健康新生儿乙肝疫苗和卡介苗的接种工作,并每月检查核对一次,上报疾病控制部门,同时配合好疾控部门完成临时性强化免疫工作。

4.经常检查全院爱国卫生、除四害工作的落实情况,并组织医院爱卫会成员每月一次对全院各科室进行卫生状况及除四害工作的检查考核,并及时反馈。

5.经常督促检查食堂食品卫生安全各项措施的落实情况。

6.每年5-10月份督促检查医院肠道门诊的规范运作情况。

7.经常组织医务人员进行传染病及突发公共卫生事件防治等相关知识的宣传教育,并按规定做好艾滋病、结核病等重点传染病的宣教工作。

第3篇 妇幼医院护理部工作制度

妇幼保健院护理部工作制度

1.负责医院护理工作计划制定、实施、检查和总结。

2.深入科室了解护理人员的思想,配合院办室开展医德规范的学习,每月对护理人员服务态度、服务质量进行检查,及时反馈检查情况,教育护理人员不断改善服务态度。

3.成立护理质量控制小组,对全院护理质量进行随机抽查及每月全面考评1次。

4.每月召开一次护士长例会,每年召开护士大会1-2次。

5.每年组织全院护理人员业务学习4次,业务查房4次。

6.参加医院组织的病例讨论,必要时由护理部组织对危重疑难护理病例的讨论。

7.在岗护士理论考试每年1次,技术操作考核1-2次。

8.组织护士长夜查房每日1次。

9.加强护理管理,建立护士长工作手册,对护士长工作评价半年1次。

10.做好护理人员的调配工作,合理配置和使用护理资源。

11.对新护士进行岗前培训,时间1周;每月进行护理操作培训2~4项。

12.按照省卫生厅关于继续护理教育试行办法的有关要求,做好中级及中级以上护理专业人员的继续教育工作,继续教育覆盖率大于80%。

13.对中专毕业五年、大专毕业三年、本科毕业二年内的护士实施规范化培训。

14.做好护理安全管理,每月组织护士长进行安全护理讨论,提出防范措施,防止护理事故、意外的发生。

15.落实消毒隔离制度。

第4篇 妇幼医院保健部工作制度

妇幼保健院保健部工作制度

1.贯彻预防为主的方针,坚挂面向农村、面向厂矿、面向基层,有计划地组织医务人员深入基层,开展妇幼保健工作。

2.制订全市妇幼保健业务工作规划,组织指导基层开展各项妇幼保健业务,经常对下一级妇幼保健机构督促检查,提高工作质量。

3.有计划地对保健部所属各科人员和基层妇幼人员进行培训和考核。举办名种学术讲座,组织开展妇幼保健科研工作,提高业务技术水平。

4.定期组织召开保健部各种会议,协助市卫生局每年二次召开市围产保健协作组会议。

5.督促保健部所属各科人员遵守工作制度,完成各科的保健业务。

6.充分利用各种宣传教育形式;普及妇幼保健,计划生育,优生优育等科学知识。提高群体的妇幼卫生知识水平。

第5篇 妇幼医院护理部工作制度怎么写

妇幼保健院护理部工作制度1.负责医院护理工作计划制定、实施、检查和总结。

2. 深入科室了解护理人员的思想,配合院办室开展医德规范的学习,每月对护理人员服务态度、服务质量进行检查,及时反馈检查情况,教育护理人员不断改善服务态度。

3. 成立护理质量控制小组,对全院护理质量进行随机抽查及每月全面考评1次。

4. 每月召开一次护士长例会,每年召开护士大会1-2次。

5.每年组织全院护理人员业务学习4次,业务查房4次。

6. 参加医院组织的病例讨论,必要时由护理部组织对危重疑难护理病例的讨论。

7. 在岗护士理论考试每年1次,技术操作考核1-2次。

8. 组织护士长夜查房每日1次。

9.加强护理管理,建立护士长工作手册,对护士长工作评价半年1次。

10.做好护理人员的调配工作,合理配置和使用护理资源。

11.对新护士进行岗前培训,时间1周;

每月进行护理操作培训2~4项。

12.按照省卫生厅关于继续护理教育试行办法的有关要求,做好中级及中级以上护理专业人员的继续教育工作,继续教育覆盖率大于80%。

13.对中专毕业五年、大专毕业三年、本科毕业二年内的护士实施规范化培训。

14.做好护理安全管理,每月组织护士长进行安全护理讨论,提出防范措施,防止护理事故、意外的发生。

15.落实消毒隔离制度。