社区保洁人员制度汇编3篇

有哪些

社区保洁人员制度涵盖了多个方面，主要包括人员配置、工作职责、作业流程、考核标准和奖惩机制。

内容是什么

1. 人员配置：依据社区规模和卫生需求，合理分配保洁人员数量，确保每个区域都有专人负责。

2. 工作职责：明确保洁员的日常任务，如清扫街道、收集垃圾、清理公共设施等，同时规定特殊时期（如节假日、恶劣天气）的工作安排。

3. 作业流程：设定标准化的清洁步骤，如先扫地后擦洗，保证工作效率和质量。

4. 考核标准：制定客观公正的绩效评估体系，包括卫生质量、工作态度、遵守规章制度等方面。

5. 奖惩机制：通过奖励优秀表现和处罚违规行为，激发保洁人员的积极性和责任感。

规范

这些制度应确保公平公正，定期进行培训以提升保洁人员的专业技能。需建立有效的沟通渠道，以便保洁人员能及时反馈问题和建议。在执行过程中，应严格执行安全操作规程，保障人员安全。

重要性

社区保洁人员制度的实施，对于维护社区环境卫生、提升居民生活质量至关重要。它不仅确保了清洁工作的有序进行，还能通过合理的激励机制促进保洁队伍的稳定性与积极性。此外，良好的保洁制度也有助于树立社区的良好形象，增强社区凝聚力，进一步推动社区的和谐发展。

社区保洁人员制度范文

第1篇 s社区保洁人员的工作制度

为了把社区环境卫生工作做好,创造良好的生活环境,结合我场实际情况特制定社区保洁人员的工作制度:

1、听从社区领导,听取居民意见,按照要求做好分担区保洁工作和社区临时交办的环境卫生工作。

2、保洁员上班时间遵守劳动纪律,做到有事请假,不迟到、不早退,不准顶替上班。

3、在一个月之内检查卫生不合格者,扣发工资50元,四次以上不合格者采取辞退处理。

4、当天工作当天完成,随时发现本职责范围内的问题要及时处理。

5、团结同志,相互尊重,遇到不在职责范围内的问题,要进行劝阻并及时向社区反映。

6、袋装垃圾存放处要及时更换垃圾袋,垃圾点周边要保持清洁,垃圾无散倒现象,进行封闭袋装管理,不得有病毒霉生物滋生。

7、禁止捡拾人员在垃圾点翻捣垃圾,破坏袋装垃圾。

8、在大检查中如出现漏岗、并存在严重环境卫生问题的扣发工资50元,2次者采取辞退处理。

9、在日常工作中能奉公尽职、工作优秀者,予以适当奖励。

第2篇 社区保洁人员的工作制度

为了把社区环境卫生工作做好,创造良好的生活环境,结合我场实际情况特制定社区保洁人员的工作制度:

1、 听从社区领导,听取居民意见,按照要求做好分担区保洁工作和社区临时交办的环境卫生工作。

2、 保洁员上班时间遵守劳动纪律,做到有事请假,不迟到、不早退,不准顶替上班。

3、 在一个月之内检查卫生不合格者,扣发工资50元,四次以上不合格者采取辞退处理。

4、 当天工作当天完成,随时发现本职责范围内的问题要及时处理。

5、 团结同志,相互尊重,遇到不在职责范围内的问题,要进行劝阻并及时向社区反映。

6、 袋装垃圾存放处要及时更换垃圾袋,垃圾点周边要保持清洁,垃圾无散倒现象,进行封闭袋装管理,不得有病毒霉生物滋生。

7、 禁止捡拾人员在垃圾点翻捣垃圾,破坏袋装垃圾。

8、 在大检查中如出现漏岗、并存在严重环境卫生问题的扣发工资50元,2次者采取辞退处理。

9、 在日常工作中能奉公尽职、工作优秀者,予以适当奖励。

第3篇 社区保洁人员管理制度

为了保证徐堰花园小区干净整洁,各个场所角落不堆放垃圾杂物。

1、准时上下班,有事请假经批准后方能离岗。

2、保洁人员必须在中午前将地面清扫完和清理水沟,下午主要清理水沟,障碍柱和草坪,灌木丛的白色垃圾。

3、按时完成季节性突击性卫生,清洁任务。

4、倾倒垃圾全部进入口,严禁筒外飘落,对垃圾筒要经常清洗。

5、严格遵守规章制度,完成领导交给的临时任务。

徐堰花园临时物业办

20__年2月20日