z物价局请销假制度汇编（3篇范文）

有哪些

物价局的请销假制度主要包括以下几个方面：

1. 请假类型：包括病假、事假、年假、婚假、产假、陪产假、丧假等。

2. 请假程序：员工需提前填写请假申请表，说明请假原因及天数，并附相关证明材料。

3. 审批流程：请假申请需逐级上报，由直接主管审批，重大假期还需部门负责人及人事部门批准。

4. 请假期间的工作安排：员工应确保请假期间工作不受影响，必要时需指定代理人。

5. 请销假记录：所有请假申请和审批结果均需记录在案，作为考勤和绩效评估的依据。

内容是什么

物价局的请销假制度强调公平公正，具体规定如下：

- 病假：需提供医疗机构的证明，连续病假超过一定天数，可能需要进行复查。 - 年假：根据工龄长短确定年假天数，必须在规定时间内休完，否则可能作废。 - 婚假、产假：需提前通知，提供相关证书，按照国家法定天数执行。 - 事假：一般情况下，事假需提前申请，不可无故旷工。 - 丧假：适用于直系亲属，时间根据具体情况酌情处理。

规范

在执行物价局请销假制度时，应注意以下规范：

- 提前申请：至少提前一天提交请假申请，特殊情况除外。 - 诚实守信：提供的请假理由和证明材料必须真实，虚假请假将受到纪律处分。 - 及时销假：假期结束后，应及时返回工作岗位并向主管报告，未按时销假视为旷工。 - 保持沟通：请假期间如需延长假期，需及时告知并重新申请。

重要性

物价局的请销假制度对于维护正常工作秩序、保障员工权益、提高工作效率具有重要意义：

1. 保证工作连续性：规范的请假流程可以确保工作不因个人原因中断，维持物价监管工作的稳定运行。

2. 维护公平：统一的请假标准避免了因个人差异导致的不公平现象，增强团队凝聚力。

3. 关爱员工：合理的休假制度有助于员工的身心健康，提升工作满意度和忠诚度。

4. 规范管理：请销假制度是人力资源管理的重要组成部分，有助于评估员工的出勤和绩效，为奖惩决策提供依据。

该制度的实施，旨在实现工作与生活的平衡，促进物价局的高效运作和员工的和谐发展。

z物价局请销假制度范文

第1篇 z物价局请销假制度

一、因公出差要严格履行由主要领导同意和告知办公室的制度。凡请公休假、探亲假、事假、病假等一天以上的,事先要办理书面请假手续,如遇特殊或紧急情况,可口头或代请假,但事后必须说明情况并补写假条备案,未经批准擅自离开工作岗位者,按旷工处理。

二、一般干部请假,一日内股所长批准,两日以上由分管局长批准,三日以上由局长批准;股所长请假,一日内由分管局长批准,两日以上由局长批准;副局长请假,由局长批准。请假期满,必须向批准休假的履行销假手续。

三、探亲假、公休假,按照《国务院职工探亲假期待遇》和__省政府《关于国家机关干部实行公休假制度的规定》执行,婚、丧及计划生育假按国家有关规定执行。

四、因私事推迟上班或提早下班都应请假,不请假的按迟到早退论处。凡因加班、值班等原因调休者,必须向股所长或分管局长说明。

五、全局干部职工在进行《国家公务员考核手册》登记时,对自己的各种请假、休假均应如实记载,每月月底对工作人员进行考勤登记,并列入每月对公务员考评、考核的内容之一,并作为年度考核、评比的一个重要依据。

六、无故旷工或经常迟到早退的,按《国家公务员法》的有关规定进行严肃处理。

第2篇 ___物价局请销假制度

___物价局请销假制度

一、因公出差要严格履行由主要领导同意和告知办公室的制度。凡请公休假、探亲假、事假、病假等一天以上的,事先要办理书面请假手续,如遇特殊或紧急情况,可口头或代请假,但事后必须说明情况并补写假条备案,未经批准擅自离开工作岗位者,按旷工处理。

二、一般干部请假,一日内股所长批准,两日以上由分管局长批准,三日以上由局长批准;股所长请假,一日内由分管局长批准,两日以上由局长批准;副局长请假,由局长批准。请假期满,必须向批准休假的履行销假手续。

三、探亲假、公休假,按照《国务院职工探亲假期待遇》和__省政府《关于国家机关干部实行公休假制度的规定》执行,婚、丧及计划生育假按国家有关规定执行。

四、因私事推迟上班或提早下班都应请假,不请假的按迟到早退论处。凡因加班、值班等原因调休者,必须向股所长或分管局长说明。

五、全局干部职工在进行《国家公务员考核手册》登记时,对自己的各种请假、休假均应如实记载,每月月底对工作人员进行考勤登记,并列入每月对公务员考评、考核的内容之一,并作为年度考核、评比的一个重要依据。

六、无故旷工或经常迟到早退的,按《国家公务员法》的有关规定进行严肃处理。

第3篇 物价局请销假制度

一、因公出差要严格履行由主要领导同意和告知办公室的制度。凡请公休假、探亲假、事假、病假等一天以上的，事先要办理书面请假手续，如遇特殊或紧急情况，可口头或代请假，但事后必须说明情况并补写假条备案，未经批准擅自离开工作岗位者，按旷工处理。

二、一般干部请假，一日内股所长批准，两日以上由分管局长批准，三日以上由局长批准;股所长请假，一日内由分管局长批准，两日以上由局长批准;副局长请假，由局长批准。请假期满，必须向批准休假的履行销假手续。

三、探亲假、公休假，按照《_职工探亲假期待遇》和_省政府《关于国家机关干部实行公休假制度的规定》执行，婚、丧及计划生育假按国家有关规定执行。

四、因私事推迟上班或提早下班都应请假，不请假的按迟到早退论处。凡因加班、值班等原因调休者，必须向股所长或分管局长说明。

五、全局干部职工在进行《国家公务员考核手册》登记时，对自己的各种请假、休假均应如实记载，每月月底对工作人员进行考勤登记，并列入每月对公务员考评、考核的内容之一，并作为年度考核、评比的一个重要依据。

六、无故旷工或经常迟到早退的，按《国家公务员法》的有关规定进行严肃处理。