劳动防护用品配发制度汇编（3篇范文）

有哪些

劳动防护用品是保障员工安全健康的重要装备，包括但不限于安全帽、防护眼镜、防护耳塞、呼吸器、防护手套、防护鞋、工作服、安全带等。这些用品覆盖头部、眼睛、耳朵、呼吸道、手部、足部以及全身的保护，旨在防止工作过程中可能发生的物理、化学、生物等危害。

内容是什么

配发劳动防护用品时，需依据员工的具体工作环境和任务来确定。例如，建筑工人应配备头盔和安全带，化工厂员工需佩戴防毒面具和防护眼镜，而机械操作工则需要防护手套和耳塞。此外，配发的防护用品必须符合国家相关标准，定期进行检查和更换，确保其功能完好，有效防止事故的发生。

规范

制定完善的劳动防护用品配发制度至关重要。制度应明确以下几点：

1. 明确各类岗位的防护用品清单，确保无遗漏。

2. 规定配发、更换的时间周期，如每季度检查更新一次。

3. 设立专门的管理部门，负责采购、发放、维护和回收。

4. 对员工进行使用方法和保养知识的培训，提高他们的自我保护意识。

5. 建立记录制度，追踪每个员工的防护用品使用情况，以便及时调整和改进。

重要性

劳动防护用品的配发不仅体现了企业对员工生命安全的重视，也是遵守法律法规的必要举措。它能有效降低工伤事故率，减少因职业病导致的损失，维护员工的身心健康。良好的防护措施也能提升员工的工作满意度，增强团队凝聚力，为企业营造一个安全和谐的工作氛围，从而间接提高生产效率和企业的整体竞争力。因此，严格执行劳动防护用品配发制度，是企业管理中的重要一环，不容忽视。

劳动防护用品配发制度范文

第1篇 劳动防护用品配发制度

1.企业必须按照劳保用品发放标准向员工发放劳保用品,员工必须按照规定穿戴好劳保用品。

2.每一至二年发放冬夏装工作服各一套,每二年发放工作帽一顶,每一至二年发放工作鞋一双,手套按照定额计发,雨衣一年一件,每一至二年发放胶鞋一双,每一至二年发放眼护具一副,口罩按照定额计发, 每一至二年发放安全帽一顶。

3.车间主任、统计员及脱产的带班长发的工作鞋(劳保鞋)为每二年一双。

4.发放原则:

4.1按照不同工种、不同劳动条件,发给员工个人的劳动防护用品由生产部负责调整。.

4.2禁止将劳动防护用品折合现金发给个人,发放的劳动防护用品。

5.相关规定:

5.1发放、使用管理标准公司规定的发放标准执行。

5.2新工种、新项目需新增的劳动防护用品应结合同类单位发放使用标准和本单位实际情况,有生产部制定发放使用标准。

5.3劳动防护用品,不同工种不同标准,不同条件不同规定,不搞平均主义,充分发按防护用品的作用,防止浪费。

5.4劳动防护用品是保护员工在生产工作中的安全与健康的一项辅助措施,必须按规定正确佩戴使用,保证安全,由各部门负责监督考核。

5.5.临时工作人员的防护用品参照按同类工种标准执行。

5.6实习生、代培人员必须按规定使用劳动防护用品,用品由实习单位提供,费用按协议规定处理。

5.7进入生产现场从事生产作业,必须认真穿戴好劳动防护用品。

5.8劳动防护用品使用按从事本岗位的日历时间计算期限包干使用。

5.9公司要有一定的备用的劳动防护用品。

6.劳动防护用品管理部门职责:

6.1生产管理部门 对劳动防护用品质量、款式、标准招待及使用情况进行监督检查。

6.2根据国家、省、市行业规定标准结合本单位实际情况修订劳动防护用品使用、发放标准和管理办法。

6.3如发现质量款式等不符合要求,有权指令停止发放和退回。

6.4生产部负责对领用劳动防护用品的审批。

7.物资采购:

7.1必须采购符合国家标准要求的劳动防护用品。

7.2特种劳动防护用品的计划采购需报安全管理部门审批同意方可采购。

7.3要认真按劳动防护用品标准、规格、款式、质量要求对入库劳动防护用品进行检查,不符合标准不准入库和发放。

7.4发现劳动防护用品质量不达要求时,要报安全管理部门及时进行处理。

7.5对库内劳动防护用品要认真保管,做好防潮、防雨等事项。保持良好通风,防止劳动防护用品损坏。

7.6生产部负责新工艺、新工种认定。

第2篇 劳动防护用品配发采购制度范本

1、责任分工

(1)、材料人员负责按标准组织计划、请领、保管、发放和收回工作。

(2)、劳资人员负责提供人员及工种的变动情况。

(3)、财务人员负责审查防护用品计划,负责帐项清算及扣款收缴。

(4)、作业队班子负责防护用品发放使用情况的监督检查。

2、单、棉防护服,防寒帽,防寒鞋,雨衣等大件防护用品的采购,由物资设备室按标准规定的式样,到指定的生产厂家采购合格品。

3、严格执行中铁九局集团公司的防护用品发放范围、发放标准,不得以任何借口晚发或不发,不得将防护用品折合现金发给职工个人。

4、建立健全防护用品发放台帐、卡片。

5、严格落实防护用品进场验收制度,质量证件不全、不合格的防护用品不进场。

第3篇 劳动防护用品配发采购制度

1、责任分工

（1）、材料人员负责按标准组织计划、请领、保管、发放和收回工作。

（2）、劳资人员负责提供人员及工种的变动情况。

（3）、财务人员负责审查防护用品计划，负责帐项清算及扣款收缴。

（4）、作业队班子负责防护用品发放使用情况的监督检查。

2、单、棉防护服，防寒帽，防寒鞋，雨衣等大件防护用品的采购，由物资设备室按标准规定的式样，到指定的生产厂家采购合格品。

3、严格执行中铁九局集团公司的防护用品发放范围、发放标准，不得以任何借口晚发或不发，不得将防护用品折合现金发给职工个人。

4、建立健全防护用品发放台帐、卡片。

5、严格落实防护用品进场验收制度，质量证件不全、不合格的防护用品不进场。