某物业园区保安员制度汇编（4篇范文）

有哪些

物业管理中的保安员制度是园区安全的重要保障，主要包括以下几个方面：

1. 身份验证：所有进出园区的人员需进行身份核实，包括业主、租户及访客。

2. 值班巡逻：保安员需定时定点进行园区巡逻，确保公共区域的安全。

3. 应急处理：针对突发事件，如火灾、医疗急救等，保安员应有基本的应对措施和流程。

4. 设备监控：利用cctv等监控设备，实时监控园区动态。

5. 访客管理：对访客进行登记，限制未经授权的外来人员进入。

内容是什么

保安员的工作内容不仅限于上述几点，还包括但不限于：

1. 交通疏导：维护园区内的车辆秩序，防止交通拥堵。

2. 设施保护：确保公共设施不受损坏，及时报告并协助修复破损。

3. 危险品管控：严禁携带易燃易爆等危险物品进入园区。

4. 紧急联络：与当地警方、消防部门保持联系，确保在紧急情况下能迅速响应。

规范

为了保证保安员制度的有效执行，应制定以下规范：

1. 培训制度：定期为保安员提供专业培训，提升其业务能力和应急处理能力。

2. 工作守则：明确保安员的职责和行为准则，强调职业道德和纪律性。

3. 监督机制：通过监控和现场检查，评估保安员的工作表现，确保其履行职责。

4. 反馈渠道：设立业主反馈机制，收集业主对保安服务的意见和建议，持续改进工作。

重要性

物业园区的保安员制度对于维护园区安全、保障业主权益至关重要。它不仅能预防犯罪，减少财产损失，还能提升园区的整体形象，增强业主的安全感和满意度。因此，建立健全的保安员制度，是物业管理工作不可或缺的一环，也是提升物业管理水平和服务质量的关键。

某物业园区保安员制度范文

第1篇 某物业园区保安员制度

物业园区保安员制度

1、模范遵守国家的法律法规及公司内部各项规章制度。

2、服从管理、听从安排、廉洁奉公,敢于同违法犯罪分子作斗争。

3、坚守岗位,忠于职守,严格执行岗位责任制。

4、注意仪容整洁,讲究文明礼貌。

5、值班时禁止喝酒、吸烟、吃零食;不准嬉笔打闹;不准会客、看书报;不准做其他与值班执勤职责无关的事。

6、不准包庇坏人,不准贪污受贿,不准徇私舞弊。

7、不准擅自带人进单位留宿,需要住宿必需经单位主管部门领导批准。

8、爱护各种警械器具装备,不得丢失、损坏、转借或随意携带外出。

9、不准利用娱乐之便作变相赌博。

10、严格执行请、销假制度。有事外出时必须请假。

第2篇 某物业园区保安奖惩制度

物业园区保安奖惩制度

为了完善保安管理制度,加强保安队伍自身建设,鼓励保安人员做好本职工作,杜绝一切不良行为,以责、权、利相结合为原则,制定保安人员奖惩制度。

(1)奖励细则:

1)发现并设法抓获各种违法犯罪分子者。

2)保安人员见义勇为,敢于同坏人坏事作斗争,成绩显著者。

3)积极协助公安机关抓获违法犯罪分子及侦破案件,成绩突出者。

4)积极参加抢险救灾,保卫人民生命财产的安全,成绩显著者。

5)为搞好区内的安全保卫工作积极出谋献策,提出合理化建议,效果明显者。

6)拾金不昧者。

7)年终被评为先进保安班(组)、先进保安员者。

8)被评为区、市、省政府治安模范标兵者。

9)凡在执勤中,日常管理中完成规定目标,无违纪违章行为和其他处罚,各项工作积极主动、圆满完成者。

10)班长责任心强,以身作则,认真监督本班人员执勤、带领本班人员圆满完成任务者。

(2)惩罚细则:

1)保安人员在值班时看小说、玩游戏机、听收录机或进行其他与值班无关的事情。对屡教不改,造成一定损失的,将重罚,直至开除。

2)保安人员值班时在岗位上睡觉,对屡教不改,造成一定损失的,予以重罚,直至开除。

3)保安人员值班时擅离工作岗位。对屡教不改,造成一定损失者,予以重罚,直至开除。

4)酒后执勤(上班前3小时不准饮酒)并造成一定后果。

5)未按时交接班。对屡教不改者予以重罚。

6)执勤时,保安人员着装不整、佩带不齐。

7)未经部门主管批准,私自替人顶班。

8)未经领导同意,擅自带人留宿者。

9)不按规定进行执勤登记,交接班不清楚,互相推卸责任者。

10)执勤中玩忽职守,疏于防范,致使责任范围内发生门、窗被撬,发生案件和事故,造成不良影响的,视情节轻重处罚,直至开除。

11)验收不细或私自带无关人员进入重要警卫目标。

12)对公司及保安部下达的工作任务,未能如期完成,又没有正当理由者。

13)扣留物品不登记,不上交;捡拾物品不报告、不上交者,另处以罚金。

14)违反保安器械使用规定,随便转借和使用,对无故损坏,丢失保安装备或其他执勤设施的,按原价赔偿。

15)在突发性事件或紧急情况下,临阵脱逃或坐视不管者,视情节处罚,直至开除。

16)保安员监守自盗或以权谋私,经他人揭发并查明属实者,解除聘用合同,情节严重者送交公安机关处理。

17)保安人员法制观念淡薄,参与社会聚众闹事、嫖娼、赌博等,给公司声誉造成严重影响的,作解聘处理。

18)无故不参加班以上会议或集体活动者。

19)不服从上级分配或随意顶撞领导且屡教不改的,严肃处理。

20)执勤时不佩戴岗位证者。

第3篇 某物业园区门卫保安制度

物业园区门卫保安制度

1、着装整齐、佩戴齐全,按规定上岗交接班。

2、执勤中不准擅离岗位,不准嬉笑打闹,不准看书报杂志、吃东西、睡觉或进行其他与执勤职责无关的事。

3、执勤中要讲文明、讲礼貌、不刁难辱骂群众,处理问题要讲原则、讲方法,态度要和蔼,不急不躁。

4、认真检查出入车辆,指挥车辆按规定线路行驶,停放在指定位置,不准乱停乱放,确保通道畅通无阻,避免造成交通堵塞。

5、严格控制外来车辆及闲杂人员、小商贩进入管区,外来车辆进入管区,一律实行收费制度,按规定的标准收取,不准乱收费。

6、认真履行值班登记制度,值班中发生、处理的各种情况在登记簿上作详细记录,交接班时移交清楚,责任明确。

第4篇 某物业园区保安交接班制度

物业园区保安交接班制度

1、按时交接班,接班人员应提前十分钟到达岗位。接班人员未到达前,当班人员不能离岗。

2、接班人要详细了解上一班执勤情况和本班应注意事项,应做到三明:上班情况明,本班接办的事情明,物品、器械清点明。

3、交班人在下班前必须填好值班记录,应做到三清:本班情况清,交接的问题清,物品、器械清。

4、当班人员发现的问题要及时处理,不能移交给下班的事情要继续在岗处理完,接班人协助完成。

5、交接时要做好记录并签名。