尾矿库事故、事件调查制度汇编（4篇范文）

有哪些

尾矿库事故、事件调查制度是企业安全管理中至关重要的环节，它涵盖了多个方面，包括：

1. 事故报告机制：确保及时、准确地报告任何异常情况或事故。

2. 现场勘查与证据保全：对事故现场进行详细调查，保存关键证据。

3. 原因分析：深入探究事故背后的直接原因和根本原因。

4. 责任认定：明确各方在事故中的责任。

5. 整改措施：制定并实施预防类似事故再次发生的策略。

6. 审核与监督：对调查过程和结果进行审查，确保公正透明。

内容是什么

这些制度的执行涉及到技术专家、安全管理人员、管理层等多个角色的协作。调查团队需运用专业的地质、工程、环境等知识，对尾矿库的稳定性、设计、建设和运营维护进行全面评估。调查应考虑人为因素，如操作失误、培训不足、管理制度缺陷等。在确定责任后，整改计划应包含改进操作规程、加强员工培训、提升监控设备和技术等方面。

规范

尾矿库事故、事件调查必须遵循国家及行业的法律法规，如《矿山安全法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等。调查程序应公开、公平，尊重事实，不得有任何隐瞒或偏袒。调查报告应详尽无遗，包括事故经过、原因分析、责任划分、整改措施及建议，并需经上级管理部门审核。

重要性

尾矿库事故调查制度的重要性不言而喻。一方面，它可以揭示事故的真实原因，防止类似事件的再次发生，保护员工生命安全和环境。另一方面，它有助于提升企业的安全管理能力，通过暴露问题，推动制度完善和技术创新。有效的事故调查制度是企业持续改进安全绩效的关键，也是社会责任和可持续发展的体现。

尾矿库事故、事件调查制度范文

第1篇 尾矿库事故、事件调查制度

一、目的

为规范公司的事故、事件调查管理，使在公司范围发生的事故、事件能够按规定程序进行调查。

二、范围

发生在公司范围内的所有生产、生活中的一切事故、事件都必须按规定程序进行调查。

三、职责

根据事故、事件的严重程度和危害影响范围，安全员调查一般较轻，危害影响较小的事故、事件，由安全环保部主任任组长，安全员等相关人员组成调查组进行调查处理，结果上报公司，对较重、危害影响较大的事故、事件由公司总经理任组长，相关职能部室负责与技术人员等组成调查进行调查处理。

四、工作程序

1、事故、事件类型包括：

（1）人身伤害事故、事件

（2）职业病

（3）设备事故、事件

（4）火灾

（5）交通事故、事件

（6）未遂、违章

（7）相关方投诉

2、各级调查人员必须由书面任命书，并应接受以下内容的培训：

（1）访谈技巧；

（2）证据收集和保留；

（3）事故、事件原因分析技术；

（4）事故、事件调查报告书编写、报送及记录保存。

3、调查的主要内容：

（1）查明事故经过及后果；

（2）查明直接原因；

（3）查明间接原因；

（4）查明标准化系统暴露的问题；

（5）分析事故再次发生的可能性；

（6）确定防范措施；

（7）为制定防范措施确定负责部门、人员及其职责和完成时间。

4、调查方法

（1）现场勘察取证（摄像、照相、技术分析）；

（2）询问当事人及现场人员，了解当时工作状态和事件、事故发生的过程；

（3）走访调查相关与事故、事件有联系的人员；

（4）总结、分析证据和询问记录。

5、调查时间规定

（1）由安全员调查处理的一般较轻的事故、事件要求三天内完成，并形成调查报告上报安全管理领导小组。

（2）由公司调查处理较重大的事故、事件要求一周内完成，并形成调查报告上报安委会。

6、其它要求

（1）根据事故、事件的性质、类型为调查人员配备所需相应装置、设备。

（2）现场调查要认真、详细，尽可能采用科技手段取证，收集相关资料。

（3）对收集的证据、资料要整理、分类，妥善保存。

（4）调查过程中要多与员工、中层领导交谈，了解事故、事件发生根本原因，听取他们意见或建议。

（5）中高层管理人员必须对下列事故、事件调查进行参与：

①重伤及死亡事故；

②严重的设备事故；

③严重火灾；

④事故灾难；

⑤严重未遂事故。

五、相关记录

第2篇 尾矿库事故事件统计分析制度

一、目的

对事故、事件进行统计分析，分析结果为纠正行动提供有效的信息，防止同类事故、事件的再次发生。

二、范围

发生在公司范围内的所有生产、生活中的一切事故、事件都必须按规定程序进行统计分析。

三、职责

1、公司安全环保部负责对公司范围内发生的事故、事件进行统计分析。

2、各车间、部室进行对本单位内发生的事故、事件统计分析。

四、工作程序

1、指标分析要求

每月底将公司本月所发生的死亡、受伤、职业病、疾病、未遂事故、事件进行整理登记，并将与本单位上年度同月份（本年度上月份或同行业单位当月）的事故、事件进行对比、分析查找原因和规律。统计结果分析采用图表显示。（主次图、事故趋势图、柱状图、平面图等）

2、统计分析的内容要求：

（1）事故原因、种类；

（2）每部门事故、事件；

（3）伤害发生的时间特性；

（4）伤害发生的地点；

（5）致害物；

（6）伤害部位；

（7）受伤人员的年龄结构；

（8）哪一阶段的雇员；

（9）原因分析；

（10）不安全的行为和环境分析；

（11）职业卫生重要因素分析。

3、统计分析的计算指标及计算方法

（1）计算指标：①工伤事故频率 ②百万工时死亡率 ③未遂率。

（2）计算方法：

①月工伤事故频率=当月工伤事故人次/当月职工总人数×1000‰年工伤事故频率=当年工伤事故人次总和/当年12个月职工总人数平均值×1000‰

②百万工时死亡率=（月）年死亡人数/（月）年实际工时数×106

（3）未遂率=未遂事故、事件数/事故、事件总数×100％

（4）时间要求

①各单位、部室每月进行统计、分析，公司每年进行一次统计分析。

②年底公司及各单位应对全年发生的事故、事件进行回顾，对照上年度进行比较。

4、其它要求

（1）单位要为统计分析人员提供工作所需办公室、通讯等保障性资源。

（2）统计工作人员要认真工作、实事求是，准确反映统计结果。

（3）在统计分析时要对职业病症进行评估，辨识非职业病或职业病，确保职业病不被统计遗漏。

（4）定期将统计分析结果向领导汇报、并公布。

（5）统计要求：项目齐全；范围全面；数据准确、真实、完整；统计方法合理；结果要有针对性、可比性、规律性或趋势性。

五、相关记录

《生产安全事故调查、处理报告》

第3篇 尾矿库事故事件调查制度

一、目的

为规范公司的事故、事件调查管理,使在公司范围发生的事故、事件能够按规定程序进行调查。

二、范围

发生在公司范围内的所有生产、生活中的一切事故、事件都必须按规定程序进行调查。

三、职责

根据事故、事件的严重程度和危害影响范围,安全员调查一般较轻,危害影响较小的事故、事件,由安全环保部主任任组长,安全员等相关人员组成调查组进行调查处理,结果上报公司,对较重、危害影响较大的事故、事件由公司总经理任组长,相关职能部室负责与技术人员等组成调查进行调查处理。

四、工作程序

1、事故、事件类型包括:

(1)人身伤害事故、事件

(2)职业病

(3)设备事故、事件

(4)火灾

(5)交通事故、事件

(6)未遂、违章

(7)相关方投诉

2、各级调查人员必须由书面任命书,并应接受以下内容的培训:

(1)访谈技巧;

(2)证据收集和保留;

(3)事故、事件原因分析技术;

(4)事故、事件调查报告书编写、报送及记录保存。

3、调查的主要内容:

(1)查明事故经过及后果;

(2)查明直接原因;

(3)查明间接原因;

(4)查明标准化系统暴露的问题;

(5)分析事故再次发生的可能性;

(6)确定防范措施;

(7)为制定防范措施确定负责部门、人员及其职责和完成时间。

4、调查方法

(1)现场勘察取证(摄像、照相、技术分析);

(2)询问当事人及现场人员,了解当时工作状态和事件、事故发生的过程;

(3)走访调查相关与事故、事件有联系的人员;

(4)总结、分析证据和询问记录。

5、调查时间规定

(1)由安全员调查处理的一般较轻的事故、事件要求三天内完成,并形成调查报告上报安全管理领导小组。

(2)由公司调查处理较重大的事故、事件要求一周内完成,并形成调查报告上报安委会。

6、其它要求

(1)根据事故、事件的性质、类型为调查人员配备所需相应装置、设备。

(2)现场调查要认真、详细,尽可能采用科技手段取证,收集相关资料。

(3)对收集的证据、资料要整理、分类,妥善保存。

(4)调查过程中要多与员工、中层领导交谈,了解事故、事件发生根本原因,听取他们意见或建议。

(5)中高层管理人员必须对下列事故、事件调查进行参与:

①重伤及死亡事故;

②严重的设备事故;

③严重火灾;

④事故灾难;

⑤严重未遂事故。

五、相关记录

第4篇 a尾矿库事故事件统计分析制度

一、目的

对事故、事件进行统计分析,分析结果为纠正行动提供有效的信息,防止同类事故、事件的再次发生。

二、范围

发生在公司范围内的所有生产、生活中的一切事故、事件都必须按规定程序进行统计分析。

三、职责

1、公司安全环保部负责对公司范围内发生的事故、事件进行统计分析。

2、各车间、部室进行对本单位内发生的事故、事件统计分析。

四、工作程序

1、指标分析要求

每月底将公司本月所发生的死亡、受伤、职业病、疾病、未遂事故、事件进行整理登记,并将与本单位上年度同月份(本年度上月份或同行业单位当月)的事故、事件进行对比、分析查找原因和规律。统计结果分析采用图表显示。(主次图、事故趋势图、柱状图、平面图等)

2、统计分析的内容要求:

(1)事故原因、种类;

(2)每部门事故、事件;

(3)伤害发生的时间特性;

(4)伤害发生的地点;

(5)致害物;

(6)伤害部位;

(7)受伤人员的年龄结构;

(8)哪一阶段的雇员;

(9)原因分析;

(10)不安全的行为和环境分析;

(11)职业卫生重要因素分析。

3、统计分析的计算指标及计算方法

(1)计算指标:①工伤事故频率 ②百万工时死亡率 ③未遂率。

(2)计算方法:

①月工伤事故频率=当月工伤事故人次/当月职工总人数×1000‰年工伤事故频率=当年工伤事故人次总和/当年12个月职工总人数平均值×1000‰

②百万工时死亡率=(月)年死亡人数/(月)年实际工时数×106

(3)未遂率=未遂事故、事件数/事故、事件总数×100%

(4)时间要求

①各单位、部室每月进行统计、分析,公司每年进行一次统计分析。

②年底公司及各单位应对全年发生的事故、事件进行回顾,对照上年度进行比较。

4、其它要求

(1)单位要为统计分析人员提供工作所需办公室、通讯等保障性资源。

(2)统计工作人员要认真工作、实事求是,准确反映统计结果。

(3)在统计分析时要对职业病症进行评估,辨识非职业病或职业病,确保职业病不被统计遗漏。

(4)定期将统计分析结果向领导汇报、并公布。

(5)统计要求:项目齐全;范围全面;数据准确、真实、完整;统计方法合理;结果要有针对性、可比性、规律性或趋势性。

五、相关记录

《生产安全事故调查、处理报告》